《社区文体工作心得体会总结社区文体活动总结报告(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区文体工作心得体会总结社区文体活动总结报告(五篇).docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 社区文体工作心得体会总结社区文体活动总结报告(五篇)推举社区文体工作心得体会总结(推举)一 依据市委宣传部的统一安排，今年全市将组织举办“欢快潇湘 漂亮洞庭 幸福沅江”系列文化活动，为做好相关组织协调保障工作，确保活动取得圆满胜利，现结合我镇实际，制定详细方案如下： 组 长：刘密珍 副组长：李骥翼 张铁绵 成 员：刘继忠 易少庚 章 静 钟艳贤 1、“炫舞洞庭 幸福沅江”全民舞蹈电视大赛。全民舞蹈电视大赛分为广场体育舞蹈电视大赛和民族古典舞蹈电视大赛两大类别。广场体育舞蹈电视大赛即广场舞，初赛由镇政府组织，地点设镇剧院门口，时间初定于6月24日(6月23日彩排)。各村、社区须派1支队伍参与，
2、每队人数不少于8人。依据初赛状况，选送1-3支队伍参与市级决赛。民族古典舞蹈电视大赛由市播送电视台承办，竞赛地点设城区。广场体育舞蹈电视大赛初赛每参赛单位赐予*00元嘉奖(含纪念品)。 2、“放歌洞庭 幸福沅江”歌手电视大赛。要求参赛者年龄在14周岁以上(20xx年5月1日前诞生)。每村报名人数不少于5人，参赛人员名单由各村交镇文体卫站。 5月至7月为海选赛阶段，8月至10月为决赛、总决赛阶段。 3、全市三个系列文学、艺术作品大型展览活动。 系列一：全市群众书法、美术、摄影作品展览活动。以我的中国梦为主题，组织开展群众美术、书法、摄影作品评比和展览，要求各单位发动有书法、美术、摄影等爱好特长的
3、群众积极参与，各单位在6月25日前至少上交一副作品到镇文体卫站。 系列二：纪念抗战成功70周年美术、书法、摄影展览活动。要求美术、书法、摄影作品围绕抗日战斗这个主题去创作。交稿时间在6月25日之前。获奖作品将参与全市“迎国庆”文学、艺术作品大型展览活动。 系列三：以“沅江芦笋”为主题，作品形式可以是摄影、书法、美术、文学、新闻等五个门类的文艺作品。各单位将收集的作品在8月1日之前交镇文体卫站。 4、20xx年“沅江花鼓大戏台”活动。活动时间在4月-12月。全市每个乡镇场安排巡演4次。 1、提高熟悉，加强领导。各单位要高度重视上述系列文化活动，周密部署、广泛发动、细心组织。相关部门单位要亲密协作
4、、加强协调，确保活动顺当进展并取得良好效果。 2、加强宣传，营造声势。要把活动开展与富强创作、壮大队伍、培育人才、爱护传承民族民间文化活动结合起来，探究建立活动开展的长效机制。要充分发挥各类传播载体的作用，加大对活动的宣传力度，为活动的开展营造良好的舆论气氛。 3、严格要求，务求实效。要仔细贯彻党政机关厉行节省反对铺张条例和关于制止豪华铺张、提倡节省办晚会的通知的精神，尽量压缩开支，力戒形式主义和铺张铺张，讲求活动的实际效果。 四季红镇人民政府 20xx年5月27日 推举社区文体工作心得体会总结(推举)二 一、仔细开展社区党建工作，提升基层组织的战斗力。 1、抓好社区两委班子建立。以打造和谐富
5、有活力的班子队伍为目标，仔细抓好社区两委班子的思想建立、作风建立和组织建立，坚持党员“三会一课”制度不放松，全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会15次。切实加强对党员分类的治理，优化网格化党组织设置，实现了社区党组织全掩盖。 2、建立效劳型社区党组织。社区充分利用社区效劳站开展便民效劳工作，仔细全面落实党和政府的惠民政策。每个社区干部都坚持记好民情日记，建立了惠民政策效劳台账和民情实事解决台账，从而推动基层党组织把效劳居民群众工作做实做细，全年为居民解决实际问题280余件。 3、仔细落实党风廉政责任。执行首问负责制、效劳承诺制、责任追究制、限时办结制，开展不让过失在我手里发生活动，全年
6、共订正干部错误效劳行为17例，在低保申报、廉租房申报工作，严格根据政策、法律法规办理，坚决杜绝了不廉洁行为，做到秉公办事，拒绝不合要求申报4户。 二、优化社区民生效劳工作，把党的惠民政策落到实处。 1、搭建弱势群体的救助平台。为110户贫困家庭、153户65岁以上老人、16户”三无”老人、7户残疾家庭建立了家庭档案，现已输入微机实行微机化治理。全年新办低保13户，取消15户，降标22人，增人提标7人，全年为41户低保户办理了特困，为11户低保户办理了廉租房补贴，为100户贫困户发放了米、面、油，为102户居民发放了地低收入补贴，为居民办理了大病救助补贴6人。在重阳节期间市慈善总会为6户80岁以
7、上老人每人发放500元的补助金。 2、加强社区效劳站窗口建立。不断优化社区效劳站工作，落实党和政府惠民政策，努力拓宽一站式效劳内容。千方百计扩大居民就业渠道，利用微信平台公布劳动保障相关信息，组织居民积极参与春秋两次就业聘请会，帮忙40余名居民解决就业问题。办理就业失业登记证11本，20xx年度就业失业登记证年检60余人，为“4050”人员办理社保补贴55人。 三、创立安全稳定的良好环境，推动文明创立顺畅开展。 1、维护安全稳定良好局面。全年共发放安全生产告知书2500多份，治保主任与义务治安员常常在辖区进展巡察，为社区制造了良好的社会环境。通过发放禁毒宣传单和入户宣传，切实增加了广阔居民的禁
8、毒意识，目前我社区无一例吸毒人员。亲密防范法等邪教组织，对第四网格的法习练者孟凡玲进展了亲密监控，没有发生集体闹事大事。把各类冲突化解在萌芽之中，全年社区共受理民间纠纷4起，结案率达100%。仔细接待群众信访30余件，胜利为居民王德印等解决更换自来水管问题，有效遏制第六网格居民董风江进京上访倾向，社区全年没有消失一例上访案件。 2、积极参加文明创立活动。响应市委开展干部群众大培训活动，组织参与办事处党委大讲堂活动50余次，有5名同志还登上了社区大讲堂讲台；大力推动社会主义核心价值观教育，利用社区宣传窗进展主题活动宣传，社区开展传统文化宣传教育活动10次；大力开展社区活动对外宣传工作，在东升网站
9、发动态新闻稿19篇，在以上三级媒体发稿13篇；踊跃参与办事处党委组织的各项竞赛，演讲征文活动中荣获一等奖2名，居民张同华荣获读书征文特等奖；鼓舞支持社区干部报考社会工，有2名同志一次性考取全国初级社会工作师。 社区在取得点滴成绩的同时，工作上也存在问题与缺乏。一是主动创新意识不够。有的干部还习惯于用旧方法解决新问题，工作缺少敢拼敢干的朝气，社区工作的视野不广，创新进展的力量不强，不能制造性完成各项工作。二是深入学习劲头缺乏。有的无视自身综合素养的提高，对于学习处于被动承受的状态，不情愿做深入细致的讨论。三是优质效劳本事不强。社区干部理论业务水平不高，对党和国家的方针政策把握不够精准，对待社区群
10、众效劳热忱不高，首问负责制落实不到位，一站式效劳质效有待进一步提高。四是整体工作水准不高。满意于民生维稳不出过失，党建群团活动别落后头，各项工作跟得上去就行，缺少解放思想锐意进取的精神。这些短板问题需要在今后工作中切实加以改良。 推举社区文体工作心得体会总结(推举)三 根据xx区委办公室关于贯彻落实省委第八巡察组巡察意见区委、区政府领导班子专题调研活动实施方案的安排，我们深入到街办、社区开展了社区建立专题调研活动。现将调研状况报告如下： 目前，xx区城区现有城市社区居委会83个(含立新乡6个村改居)，主要分布在全区5个街道和立新乡。近年来，xx区始终把和谐社区建立作为构建和谐沙市的根底工程来抓
11、，在进展区域经济的同时，大力推动社区建立，努力建立“治理有序、效劳完善、环境美丽、治安良好、文明(2023最新招商引资状况调研报告)祥和”的城乡社区，为构建和谐沙市夯实根底，全区和谐社区建立正呈现出全新的进展态势。从xx区社区建立工作状况来看，具有以下几个特点： 一是社区和岗位设立逐步标准。20xx年实施社区建立改革以来，xx区依据中办发20xx23号文件要求，根据有利于提高工作效能的原则，充分考虑到城市进展规划和原有居委会的特色，实行合并、撤消、新建等方式，先后经过3次调整，把建区之初的132个居委会调整为83个社区居委会，调整后每个社区规模适度，平均管辖户数2500户左右。xx区现实有的7
12、7个城市社区，目前核定岗位职数拨付经费的社区有68个其中解放街办4个厂居、成功街办1个厂居、朝阳街办2个厂居和2个(五星三村、柳林洲村)村未核定。20xx年全区社区换届选举，经区政府核定社区岗位数287个，后因工作需要，至20xx年3月社区岗位数增加至328个，较20xx年增加了41个岗位。 二是社区工作、工资待遇大幅提高。全区现实有社区工作人员399人，其中328个核定岗位人员中在岗251人，借调街办62人，离岗退养12人，借调区直3人;街道社区自聘71人。20xx年1月至20xx年6月，财政按每个社区岗位20xx0元/年、每个社区20xx0元/年(厂居15000/年)的标准向社区下拨岗位和
13、工作经费。今年7月1日起，区政府提高了社区居委会的补贴标准，财政根据每个社区岗位15600/年、每个社区20xx0元/年(含厂居)的标准下拨岗位和工作经费，社区工作人员待遇一次性增幅到达56%。社区工作人员全员纳入保险序列，办理了“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险)。大大提高了社区、社区工作人员的工作、福利待遇，稳定了社区队伍的建立和进展。 三是社区根底设施建立得到保障。根据“压缩办公面积、扩大效劳空间、拓展效劳功能”的指导思想，20xx年至20xx年，全区共投入资金1301万元(其中争取市级以上财政投入645万元，区级财政配套426万元，街道社区自筹230万元)，根据湖北省社区效劳设施建
14、立若干指导意见(试行)的通知精神，对社区实施了标准化建立和改造。全区新建街道社区效劳中心1个(解放街办)，改扩建街道社区效劳中心1个(成功街办);新建社区办公效劳用房27个，改扩建18个。截至目前，社区办公效劳用房面积在300平方米以上的社区50个，250-300平方米的社区7个。通过不断的投入和建立，xx区街道效劳中心和社区“四室”(图书阅览室、文体活动室、日间照料室、警务室)、“两厅”(一站式效劳大厅、居民说事厅)、“一校”(居民学校)、“一点”(慈善捐赠点)等根底设施日趋完善。51个社区居委会全面推行了“一站式”效劳，效劳居民、为民办事、组织活动的根本功能不断增加。 今年，对尚未达标的2
15、6个城市社区和2个马上批准成立的近郊乡镇社区(关沮镇景湖、银湖社区)，近期已由民政部门申报了省级和市级建立工程，工程建立资金规划投入760万元。为鼓励街办实施建立工程，区民政局将筹措100万元专项资金，对工程实施又快又好的街道赐予“以奖代补”。工程实施完成后，xx区83个城市社区和2个近郊乡镇社区的根底设施达标建立将画上圆满的句号。 四是社区效劳和自治创新特色。xx区的社区效劳已进展到家政、养老、托幼、计生、民调、卫生、社保、保安、法律、中介等十大系列多个效劳工程，逐步建立了以街道效劳中心为主体、社区效劳站为根底的上下联动的社区效劳体系。目前，全区已建成街道级社区效劳中心2个、社区效劳站51个
16、，社区警务室83个、社区活动中心51个，社区图书室48个、社区居民学校83个。与此同时，全区开展了多种形式的帮困解难、关怀群体活动。以“沙市老姨妈效劳队”、成功街办“365”社区效劳和解放街办“彭国珍效劳队”为代表的社区志愿者效劳队伍日益壮大。志愿者效劳队与部门机关干部、社区工作人员一起深入到社区，进入千家万户开展多种形式的志愿者效劳活动，建立了志愿者活动档案。 社区以扎实而卓有成效的工作，为沙市的建立和进展赢得了巨大的荣誉。xx区先后获得全国社区建立示范城区、全国规划生育优质效劳先进区、全国科普示范区、全国社区红十字效劳示范区等国家级和多个省市级荣誉称号，绝大局部与推动社区建立有严密的关系。
17、20xx年xx区以“创新居民自治形式，扩大居民自治范围，拓展居民自治内容”为代表的“居民说事”制度，在全区社区全面推行。该制度得到省委书记罗清泉同志的充分确定，并在湖北内参上予以亲笔批示。20xx年，在民政部召开的表彰大会上做了典型发言，在全省社区建立工作会议上做典型发言并得到大力推广。xx区社区自治和效劳水平得到了进一步的提升。 通过调查，我们也糊涂地看到xx区社区建立还存在着一些薄弱环节，有待于进一步的完善和提高。 1、社区工作体制机制尚不健全。一是社区与部门、街道的关系尚未完全理顺。xx区对社区应担当哪些职责，还没有一套系统标准、操作性强的规定，多数部门把社区当作本部门的下属单位，把原本
18、应当担当的工作任务下派到社区，却没有根据“权随责走、费随事转”的原则下拨经费，使社区干部压力大负担重。二是各类评比活动牵制了社区大量精力。据调查了解，一个社区每年要迎接如党建、综合治理、就业再就业、低保、计生、卫生、经济等各类常规考核检查20多个;迎接如平安社区、卫生社区、党建示范社区、充分就业社区、文明社区、绿色社区等各类特地创立工作更是应接不暇。仅计生部门每年就有省、市、区三级考核，有季度考核、半年考核、全年目标考核、党政考核等，考核工作贯穿全年始终，使社区疲于应付。 2、社区工作牌子杂乱资料繁多。一是牌子多。上级要求部门工作进社区、效劳到社区，而这些部门在社区没有工作平台和落脚点，社区居
19、委会成了这些工作任务的承接者和落实者。每个部门工作、效劳进社区的同时都要在社区挂牌，多的一个部门要挂几个牌子，且尺寸不一、颜色不同，还要求挂在显著位置。如社区党建联席会、联合工会、平安社区创立工作领导小组、红十字效劳站、劳动保障效劳站、计生效劳站、流淌人口治理效劳站、党员效劳站、妇女儿童效劳站等等。一个社区要挂近20个机构牌子，且这些挂牌产生的费用，大局部需要社区自己担当。二是资料多。现在每项工作都要专题建档、建立台账，而且要求特殊高，既要电子文档又要纸质文本，既要文字材料又要图片影像，既要内容丰富又要统一外观。一个社区半年的工作台账就有60本之多，平均每本都有23厘米厚，堆起来有1米多高，有
20、些龙头社区的资料已经多得无处可放。 3、社区人员混岗空岗现象普遍存在。由于街道工作人员不够，在社区居委会成员届期内借调社区干部，造成了社区干部流淌性过大，社区工作缺乏稳定性和连续性。同时，由此产生的社区工作人员缺位，导致局部社区工作不能落实。据调查统计显示，从社区抽调工作人员到街道机关各岗位工作的现象较为普遍，5个街道共抽调社区工作人员62人，抽调率为16.5%。同时，各街办除向社区抽调工作人员到街办机关工作以外，自聘人员现象也极为普遍。目前合计自聘人数达71人。其中解放街办自聘8人，崇文街办自聘12人、中山街办自聘15人，成功街办自聘26人，朝阳街办自聘10人。 4、社区工资待遇无统一执行标
21、准。xx区自建区以来，就是将社区工作、工资经费全额纳入财政综合预算。20xx年1月至20xx年6月，全区对社区工作人员的月工资根本标准根据600、700、800元参数执行，各街办在此根底上制定了本辖区的工资发放标准。由于各自为阵，各有标准，xx区5个街办的社区工作人员工资待遇不尽一样，消失了“同城同工不同酬”的现象。20xx年7月起，政府大幅提高了社区工作人员工资待遇标准，月工资根本标准根据1100、1200、1300元参数执行，但是各街办在详细实施中“同城同工不同酬”的现象仍旧连续连续，造成了街办与街办之间社区工作人员的相互比对，产生了肯定的不稳定因素。 依据党的xx大提出的“把城乡社区建立
22、成为治理有序、效劳完善、文明祥和的社会生活共同体”的目标要求，为积极探究有沙市特色的城乡和谐社区建立新路子，建议重点抓好以下几个方面的工作： 1、探究建立社区工作站、社区居委会并行模式。在社区居委会之外独立设置社区工作站，实行“工作站与居委会并行”的治理模式，复原社区居委会自治的本义。社区工作站和社区居委会分别担负不同职能。社区工作站的主要职责是在街道党工委和街道办事处的领导下开展工作，承办政府职能部门在社区开展的工作，以及其他由区政府确定需要进人社区的工作事项。社区工作站的工作人员目前可实行全员聘用社区居委会成员，逐步推行社区工作队伍职业化、专业化。社区居委会依法开展“自我治理、自我教育、自
23、我效劳”的自治功能，依法帮助社区工作站完成各项工作任务。社区居委会根据相关法律法规的规定，按期进展换届选举产生其成员。 2、标准社区挂牌和各项检查评比考核。一是在社区仅限于挂“社区党组织”、“社区居委会”和“社区工作站”三块牌子。对相关职能部门因工作需要挂牌的，由部门制订统一模式、统一标准、统一颜色、统一安排、统一设计方案报区社区建立工作领导小组批准同意，牌子只能挂在室内相关功能室内或制作照片留存备查。同时，挂牌所产生的一切费用应由职能部门担当。二是标准各项检查评比考核。凡对社区居委会工作的各项检查、考核、验收事项，应由组织活动的部门、团体事先报区社区建立工作领导小组批准整合后，采纳统一标准、
24、统一部署、统一台帐、统一考核、统一嘉奖、成果共享的方法进展综合考核。 3、加强社区工作人员队伍建立与治理。一是要严格核定岗位。社区工作站岗位数建议根据20xx户以下4人，20xx-3000户5人，3000户以上6人标准核定;社区居委会岗位数根据省、市相关要求在进展换届选举时适时核定。二是要严格聘用程序。各街办根据核定的岗位数聘用人员，须经区社区建立工作领导小组批准后，在区人力资源和社会保障局根据程序办理人事代理手续，并进入社会保障体系;社区定岗到人后不得随便调换，确因工作需要统筹调配的，须书面报请区社区建立工作领导小组备案;社区岗位消失缺额增补时，须报请区社区建立工作领导小组批准，经人力资源和
25、社会保障局组织考核，由街道聘用。三是要努力提高社区工作人员队伍素养。加强对社区工的岗位实践和学习培训，提高社区工的业务水平，社区工作人员除参与各部门业务培训，还需纳入区委党校培训规划。同时，要逐步实行社区工资格认证和持证上岗制度。 4、统一社区工作人员的根本工资标准。一是探究制定xx区社区工作人员岗位工资实施方法，对社区工作人员受聘期间建立根本工资、补贴、奖金和社会保险等制度，社会保险按有关政策规定办理。社区工作人员工资由根本工资+绩效工资两块组成，根本工资由财政直接拨入个人卡号实行社会化发放;绩效工资发放实行浮动制，由街办考核发放。建立社区工作人员工资自然增长机制，逐步推行社区工作人员等级工
26、资制，把工资水平同工作资格、工作年限、工作业绩挂钩，以调动社区工的积极性，确保队伍稳定。 5、大力推动和深化社区效劳。一是进一步加大社区治理信息资源的开发利用。加快社区治理信息系统建立，全面完成社区数据的录入和上传。尽快完成社区治理信息系统和区政府门户网站的对接，实现政府与社区的良性互动。要以社区治理信息系统数据库为依托，实现一数一源、一数多用，避开多头信息数据填报，削减社区工作人员的负担，降低本钱，提升效率。在此根底上启动社区效劳信息平台，推行预约效劳、热线效劳、上门效劳等多种形式，建立全天候的社区效劳体系。积极探究社区效劳市场化、专业化的路子，以适应居民群众的效劳需求，促进社区效劳业的良性
27、进展，从更高层次上推动社区效劳。二是要重点做好便民利民效劳，特殊要做好面对困难弱势群体的社会保障和救助效劳、面对下岗失业职工的再就业效劳和其他社会保障效劳。进一步发挥社区效劳业在帮忙困难群体再就业中的渠道作用;强化对社区弱势群体的帮扶机制，进一步健全社区扶贫帮困体系。 推举社区文体工作心得体会总结(推举)四 1、拒绝，坚决不移，从现在开头。 2、当你无法拒绝它时，危急就降临了。 3、毒害不绝，禁毒不止! 4、警民同心，共战。 5、是犯罪的祸根。 6、禁毒阳光下，安康白云中。 7、如同吞噬人的黑洞是不会留下一丝光亮。 8、禁毒防毒系民心，警民合作保平安。 9、去除祸患，造福子孙后代。 10、禁毒
28、是关系到民族兴盛，扫除毒害，再创蓝天净土。 11、严峻打击制贩毒活动。 12、制止任何人非法持有。 13、禁毒利国、利民、利己。 14、创立“无毒社区”，净化社会环境! 15、拥抱安康，亲近幸福，远离! 16、抵抗参加禁毒。 17、消退祸患，造福子孙后代! 18、不忘国耻，拒绝，洁身自好，欢乐生活。 19、毒海无边，回头无岸。 20、抵抗侵害，珍惜美妙年华。 21、小小花，毁掉千万家。 22、拒绝，牵手幸福。 23、图一时之瘾，毁一生之路。 24、禁贩、禁钟、禁吸、禁制并举、堵源截流、严格执法、标本兼治、综合治理。 25、一日不绝，禁毒一刻不止。 26、消遣不吸毒，经营不贩毒。 27、开展创立
29、无毒害社区活动，确保一方净土。 28、深化禁毒斗争。 29、全党动手、全民发动，深入长久地开展禁毒斗争。 30、，散尽万家财，离间骨肉情。 31、远离，让世界更加美妙。 32、吸毒就等于进入了地狱，天堂将与你遥遥相望。 33、祸国殃民，禁毒国泰民安。 34、参加禁毒斗争，制造和谐生活。 35、禁绝，造福子孙后代。 36、毒魔缠身，方知懊悔;生不如死，悔不当时。 37、大手小手齐参加，争当禁毒先锋队。 38、增加学生法律意识。 39、除毒务早、除毒务严、除毒务尽。 40、吸毒害己害家害人! 推举社区文体工作心得体会总结(推举)五 为构建学校、家庭、社区三位一体的教育网络，实现家、校、社的良性互动
30、，依据上级有关文件精神，结合我办实际，现就我办开展“校长教师进社区进家庭”活动提出如下方案： (一)着眼于每一位学生的成长与进步，加强学校与家庭的常常性联系，准时通报学生在家校的表现状况，宣传正确的家庭教育思想，引导家长树立正确的人才观、质量观，把握教育子女的科学方法； (二)着眼于学生的全面进展，充分利用学校的资源和优势，协作社区(或村，下同)营造良好的教育环境和气氛，教师进社区活动方案。 (三)弘扬教育优良传统，塑造教育良好形象，进一步提高人民群众对教育的满足程度。 (一)校进步社区活动 1、活动内容与形式 主动走访社区，协商学校与社区教育合作事项，实行联办家长学校、爱心网吧，科技、音乐等
31、活动室以及召开座谈会等形式，宣传教育政策法规、家庭教育思想、教育方法，介绍学校的进展状况、办学理念，听取群众对学校教育教学工作的意见、建议，承受社会监视，改良教育工作。 2、活动步骤 调查预备阶段 各校依据社区设置与学校片区划分状况，每所学校都要就近与所在片区一个以上的社区或村建立结对共建关系，各校校长要带头深入走访结对共建的社区，了解社区家庭的总体特征、主要需求，与社区探讨合作共建教育平台的方式和途径；对共建工程做好师资和设施方面的预备工作。 活动实施阶段 在建立结对共建关系的根底上，组织实施学校与社区的合作工程，原则上每所学校与社区要有一项以上的合作工程；要利用好学校的优势资源辐射社区教育
32、，同时要利用社区组织优势和合作平台，组织家进步行科学教育观和教育方法的学习辅导；选择适宜时机召开学校教育征询意见会，广泛听取群众对学校的意见和建议。 活动总结阶段 准时上报供应学校与社区教育合作的做法，规划方案教师进社区活动方案。年底前，总结校社教育结合取得明显成效和有特色的做法，召开现场阅历沟通会，组织相关学校领导进展观摩学习。开展学校与社区教育合作的阅历沟通和理论探讨，探究创立长期合作的工作机制。 3、详细要求 (1)校社合作工程要因地制宜，切合社区状况和居民需求，针对性强，不强求全都，不搞形式主义。 (2)学校召开的家长会和征求意见会要侧重于沟通状况，宣传科学的教育观念和方法，不得责怪、
33、训斥家长。 (二)教师进家庭活动 1、活动内容与形式 各学校要组织校级领导、中层领导、班主任和全部科任教师实施全员家访。家访时，要注意宣传教育政策法规、家庭教育观念、教育方法、安全文明规章；通报学校进展状况和学生在校表现状况，全面了解学生家庭状况，与家长共商提高学生学习力量和养成良好行为习惯的方法措施；了解把握特别家庭生(含贫困生、单亲生、农夫工子女和城乡结合部家庭等)和行为偏差生(学困生和其他行为失范的学生)状况，有针对性地实行帮扶、辅导(含心理辅导和学习辅导，和其他助学措施。 2、活动安排和要求： 预备阶段。各学校结合实际制定实施全员家访的方案，合理安排好班主任和科任教师家访任务和时间，在
34、落实特别家庭生和行为偏差生作为重点家访对象的同时，避开重复家访或者漏访。 实施阶段。每所学校相对集中时间实行全员家访。家访过程中，要严格做到“四要四不得”：要全面通报学生在校状况；要全面了解学生家庭和在家表现状况；要共同探讨有助于学生成进步步的教育方法；要做好家访状况记录。不得在家长面前指责学生；不得随便把家长叫到学校进展责备训斥；不得承受家长的宴请和赠礼；不得以电话联系等其他方式代替家访。各学校要建立家访登记制度，记录教师家访简要过程、学生家庭和个人状况以及下步的随访建议，以及家长对学校教育的意见和建议等。 标准阶段。在总结全员家访做法的根底上，着手建立制度标准，长期坚持做好家访工作。要以班
35、级为单位，全面了解家庭特别生和行为偏差生的状况，形成档案，建立随访工作机制，以提高学生学习力量和养成良好行为习惯为重点，制定落实详细的辅导补习和矫正措施。 (一)加强领导，务求实效。各学校要结合实际制定切实可行的工作方案，学校领导要高度重视，领先垂范，全员发动，合理安排，注意标准，务求实效，扎扎实实地开展百名校长万名教师进社区进家庭活动。 (二)加强宣传，营造气氛。 要加大宣传力度，主动联系新闻单位并通过其他宣传媒介，大力宣传开展这一活动的意义、活动取得的成效、社会各界对这一活动的评价，宣传勇于创新、取得明显实效的事例和典范阅历。 (三)完善机制，确保长效。 要着眼于构建家校社教育网络的长效机制，将通过实践证明有效的做法和措施作为制度长期坚持，并在以后的实践中不断完善。此项活动的进展和总体状况，各校要做好记录(包括原始记录)并整理归档，以备检查。(四)加强沟通，反应信息。各校要准时反应进社区进家庭活动中的好阅历、好做法或存在的问题等信息，并仔细填中小学校长教师进社区进家庭活动阶段状况反应表。并上报办事处未成人教育委员会办公室备案。