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1、 科长竞争上岗演讲稿(十二篇)科长竞争上岗演讲稿篇一 下面，我将一个真实的自我向大家推介： 我诞生于1954年9月，现年47岁，大专文化，中共党员。工作经受主要分为两个阶段。 第一阶段是从1975年10月至1994年6月，在湘潭县工作近二十年，曾先后担当过县卫生局干事.业务股长.副局长(分管政工人事与农村卫生).县中医院院长兼书记.县规划生育委员会副主任(分管技术效劳)等职务，由于本人工作踏实肯干，工作业绩突出，曾15次被评为县先进工.系统优秀党员.获县人民政府记大功等表彰嘉奖。 其次阶段是1996年6月至今，经局领导和政工人事部门考察，将我调入市卫生系统工作，先是在市口腔医院任党支部书记兼副
2、院长，主管党务和分管财务工作，因工作作风比拟深入，擅长做群众急躁细致的政治思想工作，获得口腔医院绝大多数干部职工的好评与欢送。1996年1月，我被调入局机关工作，有幸与在座的各位同志共事。担当防疫妇幼科科长6年多来，年年园滿完成了岗位工作任务，所担负的业务治理工作工程，如救灾防病.霍乱防治.规划免疫.地方病防治.卫生监视.整顿治理市场经济秩序.食品打假等，年年都要承受省卫生厅及至国家卫生部的屡次检查考核，每次都取得了省内同工程工作前5名的好成绩，本人也8次被省厅评为先进个人，4次年度考核被局评为“优岗”等级，两次被评为系统优秀党员等。以上工作成绩与个人荣誉的取得，渗透了组织领导对我的细心培育和
3、教育，渗透了同志们对我的热忱帮忙与支持，离开了组织领导和同志们，我个人只会一事无成。在这里，让我借此时机，向在座的各位领导和同志们，再次表示诚心的感谢! 我知道，要当好疾病掌握科科长，要适应卫生改革不断进展的形势，是有肯定的难度，但作为一个在卫生系统工作了二十多年的科级干部，只有迎难而上，承受挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。 俗话说：尺有所短，寸有所长。总结自己的特长，我认为主要有6点： 1. 思想纯净，作风正派，对党忠诚; 2. 工作热忱高，责任心强，具有敬业精神; 3. 具有肯定的政策水平; 4. 具有肯定的组织.恊调和治理力量; 5. 廉洁奉公，遵纪守法;
4、6. 团结同志，坦诚待人。 固然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。端详自己的缺乏，对比疾病掌握科科长岗位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下6个方面进展努力。 一.増强学习紧迫感 疾病掌握科的工作，政策法规性强，业务技术性强，加之当今社会已进入信息化时代，如不加强学习，就难以适应工作岗位要求，被时代所淘汰。因此，我将时刻保持一种危机感，肯定要静下心来学习，努力提高自己的思想政治素养和工作水平。向书本文件学习，打牢理论根底;向领导和同志们学习，把握工作诀窍;向实践学习，不断増长才能。 二.増强工作责任心 疾病掌握科的工作牵涉面广，政治敏感性强，要负责拟定全市传染病.地方病.
5、慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划与措施，监视治理传染病.地方病.职业病，组织实施规划免疫工作，组织调度全市卫生技术力气开展救灾防病.对重大突发疫情.病情实施紧急处置等。稍有不慎，就可能造成重大影响。因此，对每一项工作，思想上要高度重视，行动上要快速灵敏，办理时要仔细细致，事后要准时跟踪反应，检查督导，确保工作落到实处。 三.加强工作标准性 疾病掌握科对内是局机关的一个业务科室，对外则代表局行使行政执法职能。贯彻实施上级有关卫生法规和政策.技术标准和标准;负责卫生行政复议和对卫生行政执法的监视;负责治理食品.职业.环境.放射.学校等五大卫生;监视实施食品.化装品的质量治理标准;负责安
6、康相关产品检验机构.公共卫生监测.检验机构的认定和审核报批工作;负责职业卫生安全监察工作;负责对全市卫生执法监视工作指导恊调等，每一项工作都应当照章而行，标准运作，肯定来不得半点虛假或投机取巧。 四.増强效劳意识 科长竞争上岗演讲稿：疾病掌握科的工作大多面对社会.面对群众.面对基层，与各级疾病掌握.卫生监视机构，既存在组织指导关系，又存在恊调效劳关系，因此应増强效劳意识，多深入基层一线，多倾听群众意见，并尽力帮忙他们解决一些实际问题，在疾病掌握.卫生监视系统，努力营造出政通人和.百事俱兴的可喜局面。 五.増强工作主动性 疾病掌握科承受上级指令性任务多，处理突发大事多，日常事务多，工作简单处于被
7、动忙乱状态，因此要着力培训自己抓住重点.主动出击的力量，多作调查讨论，全面分析推断，做到工作早规划.早安排，克制盲目性，把握主动权。 六.増强团结与和谐 团结就是力气，我将更加严于律己，宽以待人，与科室同志一道努力营造人和事顺的良好气氛。 各位领导.各位同事，我诚心盼望大家能给我一个进步和进展的时机。然而，竞争上岗，必有胜败，到时是：万家灯火谈竞争，几家欢快几家愁。但古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，不行以一时之失意而坠其志”，无论胜败与否，我将以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺丝钉一样，拧在哪里，就在哪里发挥作用;象萤火虫一样，飞到哪里，就在哪里闪闪发亮! 我的演讲完毕，感谢大家。 科长
8、竞争上岗演讲稿篇二 敬重的各位领导、评委、同志们： 大家好! 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫，现年岁，大学本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自1995年参与工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业
9、心、责任感，为治黄事业进展必将注入新的活力。 这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保
10、证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康进展。假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地承受局党委的选择
11、，盼望各位领导，评委，同志们支持我! 科长竞争上岗演讲稿篇三 首先，我诚心感谢组织和各位领导给了我竞聘疾病掌握科科长职位的时机，诚心感谢同志们鼓舞和支持我参加竞争，承受选择。 下面，我将一个真实的自我向大家推介： 我诞生于1954年9月，现年47岁，大专文化，中共党员。工作经受主要分为两个阶段。 第一阶段是从1975年10月至1994年6月，在湘潭县工作近二十年，曾先后担当过县卫生局干事.业务股长.副局长(分管政工人事与农村卫生).县中医院院长兼书记.县规划生育委员会副主任(分管技术效劳)等职务，由于本人工作踏实肯干，工作业绩突出，曾15次被评为县先进工.系统优秀党员.获县政府记大功等表彰嘉奖
12、。 其次阶段是1996年6月至今，经局领导和政工人事部门考察，将我调入市卫生系统工作，先是在市口腔医院任党支部书记兼副院长，主管党务和分管财务工作，因工作作风比拟深入，擅长做群众急躁细致的政治思想工作，获得口腔医院绝大多数干部职工的好评与欢送。1996年1月，我被调入局机关工作，有幸与在座的各位同志共事。担当防疫妇幼科科长6年多来，年年园滿完成了岗位工作任务，所担负的业务治理工作工程，如救灾防病.霍乱防治.规划免疫.地方病防治.卫生监视.整顿治理市场经济秩序.食品打假等，年年都要承受省卫生厅及至国家卫生部的屡次检查考核，每次都取得了省内同工程工作前5名的好成绩，本人也8 次被省厅评为先进个人，
13、4次年度考核被局评为“优岗”等级，两次被评为系统优秀党员等。以上工作成绩与个人荣誉的取得，渗透了组织领导对我的细心培育和教育，渗透了同志们对我的热忱帮忙与支持，离开了组织领导和同志们，我个人只会一事无成。在这里，让我借此时机，向在座的各位领导和同志们，再次表示诚心的感谢! 我知道，要当好疾病掌握科科长，要适应卫生改革不断进展的形势，是有肯定的难度，但作为一个在卫生系统工作了二十多年的科级干部，只有迎难而上，承受挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。 俗话说：尺有所短，寸有所长。总结自己的特长，我认为主要有6点： 1. 思想纯净，作风正派，对党忠诚; 2. 工作热忱高，责
14、任心强，具有敬业精神; 3. 具有肯定的政策水平; 4. 具有肯定的组织.恊调和治理力量; 5. 廉洁奉公，遵纪守法; 6. 团结同志，坦诚待人。 固然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。端详自己的缺乏，对比疾病掌握科科长岗位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下6个方面进展努力。 一.増强学习紧迫感 疾病掌握科的工作，政策法规性强，业务技术性强，加之当今社会已进入信息化时代，如不加强学习，就难以适应工作岗位要求，被时代所淘汰。因此，我将时刻保持一种危机感，肯定要静下心来学习，努力提高自己的思想政治素养和工作水平。向书本文件学习，打牢理论根底;向领导和同志们学习，把握工作诀窍
15、;向实践学习，不断増长才能。 二.増强工作责任心 疾病掌握科的工作牵涉面广，政治敏感性强，要负责拟定全市传染病.地方病.慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划与措施，监视治理传染病.地方病.职业病，组织实施规划免疫工作，组织调度全市卫生技术力气开展救灾防病.对重大突发疫情.病情实施紧急处置等。稍有不慎，就可能造成重大影响。因此，对每一项工作，思想上要高度重视，行动上要快速灵敏，办理时要仔细细致，事后要准时跟踪反应，检查督导，确保工作落到实处。 三.加强工作标准性 疾病掌握科对内是局机关的一个业务科室，对外则代表局行使行政执法职能。贯彻实施上级有关卫生法规和政策.技术标准和标准;负责卫生行
16、政复议和对卫生行政执法的监视;负责治理食品.职业.环境.放射.学校等五大卫生;监视实施食品.化装品的质量治理标准;负责安康相关产品检验机构.公共卫生监测.检验机构的认定和审核报批工作;负责职业卫生安全监察工作;负责对全市卫生执法监视工作指导恊调等，每一项工作都应当照章而行，标准运作，肯定来不得半点虛假或投机取巧。 四.増强效劳意识 科长竞争上岗演讲稿：疾病掌握科的工作大多面对社会.面对群众.面对基层，与各级疾病掌握.卫生监视机构，既存在组织指导关系，又存在恊调效劳关系，因此应増强效劳意识，多深入基层一线，多倾听群众意见，并尽力帮忙他们解决一些实际问题，在疾病掌握.卫生监视系统，努力营造出政通人
17、和.百事俱兴的可喜局面。 五.増强工作主动性 疾病掌握科承受上级指令性任务多，处理突发大事多，日常事务多，工作简单处于被动忙乱状态，因此要着力培训自己抓住重点.主动出击的力量，多作调查讨论，全面分析推断，做到工作早规划.早安排，克制盲目性，把握主动权。 六.増强团结与和谐 团结就是力气，我将更加严于律己，宽以待人，与科室同志一道努力营造人和事顺的良好气氛。 各位领导.各位同事，我诚心盼望大家能给我一个进步和进展的时机。然而，竞争上岗，必有胜败，到时是：万家灯火谈竞争，几家欢快几家愁。但古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，不行以一时之失意而坠其志”，无论胜败与否，我将以此自勉，一如既往地搞好工
18、作，象螺丝钉一样，拧在哪里，就在哪里发挥作用;象萤火虫一样，飞到哪里，就在哪里闪闪发亮! 我的演讲完毕，感谢大家。 科长竞争上岗演讲稿篇四 敬重的评委、领导和同志们： 今日，我演讲的题目是：怎样当一名科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既表达了局党组的信任和重视，也表达了同志们的盼望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件： 一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组打算，做到政策清、状况明。 1、要有高度的政治观念和政治立场。原江同志同志曾经说过：干部必需讲政治，必需具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性
19、。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。 2、要有顽强的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。 3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。 二、必需具备较全面的学问力量，能够精确地把握“角色”，团结、带着科室同志圆满完成工作任务。 首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传
20、令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要精确准时传达和带头执行党组打算，又要准时正确地反应各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必需是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。 其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养与语言表达力量
21、具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有好的心理素养。 再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必需做到以诚相待，做人诚恳，办事恳切，对人诚意。 三、必需具备剧烈地公仆意识，树立效劳观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好效劳工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是仔细做好调查讨
22、论，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关怀干部，在政治上关注干部。 各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵意见。 感谢大家 科长竞争上岗演讲稿篇五 敬重的各位领导、评委、同志们： 大家好! 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫，现年岁，大学本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自1995年参与工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进
23、工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业进展必将注入新的活力。 这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算
24、，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下
25、身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康进展。假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地承受局党委的选择，盼望各位领导，评委，同志们支持我! 科长竞争上岗演讲稿篇六 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好! 首先感谢党组赐予我展现自我的舞台和施展才华的时机!中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建立的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将
26、珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。 我叫，市人，生于年，年考入，年到参与工作。 由于上过大学，当过兵，我的共性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格“温文尔雅，豪迈奔放”。 今日，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面进展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在大学期间始终从事共青团的工作，安排在警备区机要科后，从事技术工作，屡次参与技术比武，荣立过等功。 每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和力量的培育都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学
27、问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，猎取多方面实践阅历，提高自身综合素养。 其次点，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。 1、我的敬业精神比拟强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是年的军旅生涯，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的根底。 2、我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。 3、我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的
28、保证。 4、我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调力量。 第三点，我认为自己具备担当此任所必需的学问和力量。 从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的治理等多项工作。综合科长必需具备肯定的政策理论水平、文字综合力量、组织协调力量和治理阅历。从我自身素养和力量看，我认为能够履行好上述工作职责。 1、我具备肯定的政策理论水平。由于参加了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟识机构编制治理政策，加之平常注意学习，尤其是留意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。 2、我具
29、备肯定的文字综合力量。本身具有良好的文学根底，加之长期机关工作的熬炼，尤其是近年来编办领导的加压和培育，使我兼备文字方面的力量和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有篇文章在省级以上的刊物发表。 3、我有肯定的组织协调力量和治理工作阅历。综合科的工作，除财务外，其他全部工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部治理工作、保密工作、接待工作等，我曾在，积存了肯定阅历。我对机构的治理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家机构设置、调整的批复，亲自建立了机构编制治理的数据库系统。 以上打算了我能够更快地进入综合科科长角色，开展工作。假如我能够竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领
30、导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。详细地讲 (一)坚持“一个原则” 就是坚持“上为党组分忧、下为干部效劳”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁简单，涉及到政工、机构治理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤效劳等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，许多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，必需把效劳于党组的“中心”工作和效劳于干部群众作为工作的动身点和落脚点。把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。 (二)实现“两个转变” 一是实现角色
31、的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着综合科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。 二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作规划，有安排、有检查，保证工作落到实处。 (三)抓好“四项工作” 一是抓好学习强素养。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素养和整体素养。 二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决
32、策供应效劳，当好参谋助手，这就要求我们必需把调研工作作为一项重要任务来抓。必需在充分的调查讨论的根底上，为机构改革方案的制订，各项实施方案的出台，机构调整的各项意见，供应精确真实的依据。 三是抓好制度促治理。我办“三讲”教育开展以来，办公室许多治理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并依据形势进展需要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长，肯定要在党组织的领导下，将制度落实工作常抓不懈。 四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长，必需以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建立。详细地讲，在廉政上要做到
33、“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成绩不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋;三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来完毕我的演
34、讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。” 感谢大家 ! 科长竞争上岗演讲稿篇七 同志们、朋友们： 人没有灵魂，犹如行尸走肉，团队没有灵魂，则是一盘散沙。税收政工工作是做人的灵魂工作的，是一项重要工作。 然而，参与中层干部竞聘者几乎无人来竞聘这个岗位。我的心灵感到剧烈的震撼。行成于思，经过反复思索，我打算竞聘政工科长一职。 我是学税收专业的，自然喜爱这个专业，干业务轻车熟路。我也曾有过幻想。幻想能成为一名税收征收能手，让国库充裕，让共和国的“金字塔”更加辉煌;幻想能成为一名税收治理人才，让诚信纳税蔚然成风;幻想能成为一名稽查高手，火眼金睛，让那些偷逃国税者，难逃法网，遏制共
35、和国大动脉血液的流失。这些我企盼多年了! 我的选择不仅与自己的幻想相悖，也可能使很多人感到惊异。或许有人会说我跟不上时代的步伐，不合时宜。在以is织收入为中心的税务部门，谁不选择业务科?在信息化飞速进展之今日，谁不去钻研业务学问?或许有人会说做了7年枯寂无闻的政工工作，莫非还没有做够吗?或许，或许，可能会有很多个或许。我也是个血肉之躯，凡夫俗子，一般的公务员，我也有七情六欲。我何曾未想过这些。正由于我想过、才理性地、坦然地下定决心，走自己的路。 毋庸置疑，税收收入的重要，确定了它在税务工作中不行动摇的中心地位。但，很难想象，一个没有分散力、向心力、战斗力、大局意识和团队精神的队伍能完成好这个任
36、务。而分散力、向心力、战斗力，大局意识和团队精神，恰恰是靠思想政治工作去实现的。思想政治工作是直接做人的工作，做“人脑”工作的。人是税收的主体，税收法规靠人去执行，税收政策靠人去贯彻，税收信息化靠人去操纵，税收任务最终是靠人去实现的。只有带好队，才能收好税，就是这个道理。 税收的征、管、查，是完成税收收人任务、做好税务工作的重要岗位。但，决不能小看，甚至否认政工工作与税收工作的辩证关系，他们之间是相互促进、相互作用、相互制约的。马克思和恩格斯在讲人的群体关系时，论述了人与人之间的关系。马恩认为，除了生产关系外，就是社会关系。这个社会关系就是以思想为中介而建立起来的思想、政治等关系，及上层建筑和
37、上层建筑的关系。由此可见思想政治工作的重要性。 思想政治工作既然是做人的工作，对人的本质就应有所熟悉。对这个问题，古希腊的柏拉图说：“人是两足禽兽”，18世纪法国哲学家拉美利特说：“人是机器”，19世纪生物学家达尔文则认为，人是高等动物。三位名人的说法虽不一样，道$里只有一个，人是需要教育的。不然，人只能是“两足禽兽”、“机器”，充其量也只能是高等动物而已。作为一个人，一名地税干部，需要不断提高自己的政治、业务、文化、思想、道德、心理和行为等素养，只有这样，才能不负众望，不辱使命。“治税先治队，聚财先聚人，聚人先聚心”，为税之本、唯在得人。从这一点上看，思想政治工作在税务工作中，有着宽阔的天地
38、和前途，它具有特别的生命韵味，它以其天长地久的源流，充盈着税收的血液，而且流露着绮丽，辉映着税文化的多采风光。我可以这样说，没做过税务政工工作的，或根本就不想从事这项工作的同志，不能不说是一种圆满。这种圆满，差不多与北京人没去过天安门广场，上海人没去过外滩一样的圆满! 政工工作是为税收效劳的，是属于“幕后”的。但没有绿叶，岂能衬托出红花的娇艳?没有平原，怎会显出高山的伟峻?我们局成立以来，年年超额完成税收收入任务，队伍建立年年上台阶，干部两个素养不断提高，先后被评为瓦房店市、大连市、大连市地税系统和辽宁省地税系统先进集体、先进单位、文明单位。很多同志被评为省、市甚至国家税务总局的先进工。同志们
39、，朋友们，当您无忧无虑、满怀信念地在履行国家税收职责时;当您在人生的旅途中写下辉煌时;当您面对各种荣誉时;您是否想到，这一切除了您的奋斗之外，也有“幕后”人的一份心血呢?我想，您肯定想到了。 我作为一名政工干部，经过竞聘前的反复思索，我才真正地熟悉我自己。是一种什么样的力气支撑着我冲破世俗，做出我的选择?是一种什么样的士气能使我义无反顾，无怨无悔?是爱的选择!iloveyou，政工!这是我走出狭义的爱税收的一种人生转折，是爱的升华。正由于我爱税收，才有这个选择。 有人会讲，你不是讲过爱吗?是的，但那只是幻想、抱负而已。在抱负与现实之间，我更珍惜现实，在狭义的爱与博爱之间，我选择了博爱。真正的爱
40、，是建立在对其本身深刻的理解上;是建立在对它正确的熟悉上;是一个人对它蕴含全部意义的精确的把握上;是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人樵悴”的痴情;是以生命相托的热诚。爱，就意味着付出，爱，就昭示着奉献。爱，同样是困难的，会遇到物质和精神上的困惑。不行否认，市场经济条件下，社会上有人追求这样的人生：他们追求享受而怕艰难;追求潇洒而甘愿平凡;追求完善而缺乏责任。他们淡化抱负、淡化将来;他们崇尚理性又鄙视理性;他们轻视神圣又躲避崇高。大千世界，纷繁简单，宇宙万物，各具形态。地税、干部不是生存在真空中，社会上的意识必定要渗透到我们队伍中来。少数同志在选择岗位时患得患失，横攀竖比讲待遇，图安逸。面对着抱负，
41、面对着竞聘择岗，人人都有选择的权利，无可非议。但，安闲的山寨很简单掩埋向往，丰沛的泉眼很简单滞留人生，而任何滞留都是自我阻断，任何安排都是制造的陷阱，“人总是要有一点精神的”教导，应牢记在心。我的选择，有几分傲慢，更有几分圆满。 不过，我坚信，不是一切大树都会被风暴折断，不是一切种子都找不到生根的土壤，不是一切真情都沉灭在人心的沙漠!我对自己有过正确的估价，我不是“售不出的商品”，为避开热门科室的剧烈角逐而选冷门，不是竞技场上的一个人赛跑，企图轻轻松松拿冠军。我完全可以按自己的幻想、抱负去竞聘其他岗位。我有这个实力、更有这个信念。我虽称不上什么高尚的人、纯粹的人，更算不上什么“英雄”。但我心里
42、装着意愿：政工总得有人做。 做政工，纵使困难，但挥不去对它的爱;虽然枯燥、清贫，但同时又高亢、富足。阿基米德在发觉杠杆定律后，曾雄心勃勃地夸口：“只要给我一个支点，我就能移动地球。”这位物理学家并没有移动地球，由于他找不到支点。而税收工作的支点，我们已经找到了，这就是人的思想政治工作。做好了这项工作，就能把千斤重担挑在肩上，把天大困难踩在脚下。为了爱，纵然有千难万险，我也矢志不渝，痴情不改!爱是我的动力，爱是我行为的坐标，爱是理性行为。假如我爱的愿望能实现，我将洗涤心源，物立独表，以创新精神把政工工作做深、做细、做实、做活，做一名精神家园的守望者。作为政工科长，要“存真意，去粉饰，少做作，勿卖
43、弄”这虽然是鲁迅先生谈作文的秘诀，但我要把它作为我的座右铭。我要学润物细无声的春雨，为您唤起胜利的渴盼;我要做雪中的炭火，为您驱除严寒送去温馨;我要成为一支点燃的蜡烛，为您前进的路送去一缕光;我甘愿当一颗铺路石子，让您从我身上踏过，步于登天之梯。这是我竞聘政工科长的初衷，也是我最大的心愿。我企盼地税事业更加辉煌，我祝福我们的队伍蓬勃向上!与时俱进，与世纪同行。 我要把承诺写进胸膛，举过头顶! 今日竞聘，我是捧着一颗心来，不带半根草去! 科长竞争上岗演讲稿篇八 敬重的各位领导、亲爱的同事们 大家好。 今日我演讲的题目是 奋斗的人生，无怨无悔。 我叫曹x，于20xx年入公司，现任二期焦炉班长，5年
44、的焦化生产操作及治理积存了我更多的信念与力气，抓机遇才会有进展，有责任才会有作为，此次竞聘，我布满信念。 今日我能够站在竟聘金能生技部副科长的舞台上我感到无比荣幸与感动，在此我要感谢公司秦总及各位领导给我打造一个这样公正竞争、挑战自我的舞台，感谢在坐的各位领导及朋友们多年来对我工作的帮忙与支持，是大家的关怀与帮忙让我战胜了诸多困难，变得更加自信与成熟。下面我将进展两方面的阐述，首先是精品此岗位的优势，其次是我有幸竞聘上岗后的工作展望 我竞聘的几点优势; 2.1 感恩与责任 回忆五年来的工作历程，胜利的鲜花为我绽放，也为公司领导的培育与帮忙而盛开，是金能这片沃土培育了我，有一个懵懂的小伙子走到今
45、日成熟稳健的我，是金能造就了我，是金能给了我这笔财宝，回忆五年来的工作，虽没有轰轰烈烈的成绩，但我发自内心的讲;投身金能，奋斗不息，无怨无悔。感恩的心和剧烈的责任感一次次告知我：是公司让我拥有了本事，拥有了价值，身为金能公司的人，就该为金能公司的进展腾飞作奉献。我拥有剧烈的责任心，在怀着感恩与责任的心 海里让我更加提升了自己的治理及协调力量，感恩与责任我时刻不能遗忘 2 协调及 技术治理力量 2.2 生技部是负责生产区各车间正常有序的生产、维护正常生产的技术职能部门，以技术治理为主，就金能生产区来讲，技术型部门主要包括工艺、质检、机修、电气、仪表等五大类，在参加焦炉生产的五年里，真正熬炼了自己
46、的协调治理力量，煤焦的团队治理及临时代理主任的历程让我有了自己所独特的把握全局的思维力量，作为煤焦的一员，我更加明白工艺掌握的重要性，焦炉、化产等等我都曾了解，精细化工在我细心的不断学习和积存下也能够渐渐地把握。包括一些考核的落实监视、员工技能提升比武、培训等等，我想我会依据领导安排，高标准去完成。 2 .3、具备肯定的执行力量。“快速反响、立刻行动、落实到位”就是没有任何借口，用坚决不移的信念和意志去高标准的完成每一项任务，这也是我们全部人应当有的工作标准。在煤焦团队的工作中真正励炼了自己的执行力，团结协作，第一时间内去完成领导交办的任务。 4 、具有良好的沟通和协调力量。生技部科长，不仅仅是帮助领导完成好生产任务，还要帮助领导做好与公司各部门的联系，保证沟通到位，流程畅通，并准时起到上通下达的作用，解决好问题中的冲突。在煤焦工作的五年时间里，调度治理及班组岗位工作，真正熬炼了自己对于各种状况的处理及协调力量，做好了生产协调处理工作，同时也为此次竞聘做下扎实根底。 自知产生自信，自信铸就胜利，我信任，我的胜出将会对金能的 进展 起到积极的推动作用， 假如有幸得到各位领导和朋友的