离退休干部党支部建设调研工作报告.docx

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1、 离退休干部党支部建设调研工作报告 一、离退休干部党支部建立的根本状况 目前,*局所属单位南昌宾馆和滕王阁治理处分别有个离退休党支部和1个离退休党小组。其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干部,由宾馆班子成员姜晓东任支部书记,支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。宾馆在整体经济效益非常困难的状况下,特地拨出经费,每年为离退休老干部征订江南都市部和南昌晚报;滕王阁治理处离退休党小组有3名离休干部(其中2名已转入社区),由治理处工会主席袁云如任组长,为了丰富老干部的精神世界,治理处把滕王阁“老年之家”作为小组固定活动场所,并且每年为离退休老干部征订老友杂志。 二、各级离退休工作部门重视加强离

2、退休干部党支部建立 *党委和离退休工作部门充分熟悉新时期加强离退休干部党支部建立的重要性,把离退休职工党支部建立纳入重要议事日程,制订切实可行的措施,着力加强离退休干部党支部建立,相继出台了一系列加强离退休干部党支部建立方面的制度,定期听取和讨论党支部工作,分析离退休党员干部思想状况,注意对支部建立状况进展考核,总结推广阅历。 三、坚持抓好组织建立,夯实了离退休干部党支部工作根底 *局党委根据加强离退休党员治理、积极开展党的活动的原则,合理设置、建立健全党的基层组织。凡需要建立离退休干部党支部和党小组的地方,准时建立党的支部和小组,做到了离退休党员分布到哪里,党支部就设到哪里。公司所属离退休干

3、部党支部的设置较为标准,支部工作能够根据党委的统一部署仔细落实。在选配离退休干部党支部书记上,也做到了力争由离退休干部党员中组织力量强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公正正派、表率作用好的同志担当。 四、坚持抓好制度建立,力求走上常常化、标准化的轨道 *局属各离退休干部党支部和党小组从离退休干部党员的实际状况动身,建立了各项行之有效的制度。 1、组织生活制度。定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会,定期上党课。同时,依据离退休干部的年龄、身体状况等实际状况,不断讨论离退休干部党支部开展活动的新形式,以保证组织活动的.正常开展。南昌宾馆两位离退休老干部,一位将达

4、80岁高龄,另一位长期住院,身体状况不佳,针对这种状况,宾馆离退休党支部成员常常上门走访、探望老干部,即使支部开展的活动老干部不能参与,也要向老干部汇报实际状况。 2、学习制度。离退休干部党支部坚持把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务,每月至少学习一次。在组织学习时,方式多样,次数适当。 3、报告工作制度。南昌宾馆离退休干部党支部和滕王阁治理处离退休干部党小组能定期向上级党组织汇报工作;老干部党员们也能定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想状况。 五、存在的一些问题 一些离退休老同志由于年老体弱,行动不便,有时无法正常参与党内有关会议,而离退休干部党支部工作又缺乏创新,工作方法单一,形式不活;调查显示,老党员离退休以后,在思想上简单消失一种失落感和空虚感,放松自身的政治学习,这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来,但性质较为严峻,应引起高度的重视。另据一些老党员反映,他们在离开工作岗位后,除参与组织生活和交纳党费外,与党组织的接触比在岗时少了,个人担当党内工作、组织交付的任务也削减了许多。调查显示,有67的老党员在有困难时不会想到找党组织;几乎全部的老干部都认为自己没能常常给新党员、新班子传经送宝。 六、今后离退休干部党支部主要任务 1、宣传贯彻

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