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1、 社会工作概论心得体会社会工作概论心得体会范文(4篇)关于社会工作概论心得体会(推举)一 在石家庄市人力资源与社会保障局创办期间，由顾剑胜利创立了具有我局特色的人力资源与社会保障网站。由唐淑芳为我局内部人员创立了群。由张云霄等的人负责在日后的工作中进展维护网站的进一步完善工作。网站作为我局面对各企事业单位和有关机关公布有关人力资源与社会保障的信息的窗口，全面展现了我局本年度的工作内容与成果，并起到了联络本组织内部人员的作用。 在20xx年下半年开头时，在张云霄和马泽帆的共同筹划下，建立了石家庄市人力资源与社会保障局的各层组织，并相应的配置了相关人员。形成了系统的组织系统，形成了以张云霄为局长，
2、马泽帆和顾剑为副局长的领导系统，并相应的任命了个科室的人员（办公室主任唐淑芳，劳动争议仲裁和信访科科长马泽帆，行政事项效劳科科长栗双平，社会医疗保险科科长顾剑，社会养老保险科科长杨晓霞，劳动就业科科长张红波）。 为了标准我市劳动用工合同，由行政事务效劳科相关人员制定了劳动合同范本，在栗双平和周爽等人在进展大量的调查讨论之后，将国家有关规定与我市详细状况相结合，制定出了符合我市企事业单位的劳动合同，并相应的组织了相关的单位进展了填写。 在本年度，我局进展了三次大型的劳动争议仲裁，分别由马泽帆、裴斐、范权伟为首席仲裁员的组成的劳动争议仲裁小组，并对相关案件进展了劳动争议的仲裁。分别为：马泽帆、张云
3、霄、黄皓洁、唐淑芳对我市英雄啤酒公司发生的工伤事故惊醒仲裁；裴斐、顾剑、周爽、栗双平对百斯特人力资源公司因劳动合同发生的争议进展了调解；范权伟、杨晓霞、范立娜、张红波对华北工商大学的住房福利的争议进展了仲裁。在本着公正、公正、公开的原则下，个劳动争议仲裁小组积极地收集有关的证据，对案件进展了合理的裁决。 我局在唐淑芳、张云霄等人参与了企业单位（英雄啤酒公司）的企业年金听证会，并对其中有关的工程进展了论证。有力的保证了在以后的实施中，劳动者可以切实的从中得到福利。 积极响应国家有关政策的号召，我局对社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公基金的申请，变更，注销等进展了全面得治理。分别由以
4、下人负责相关的工程：杨晓霞、范立娜负责我市养老保险一系列事务的治理；顾剑、裴斐负责我市医疗等有关事项的治理；张红波、范权伟负责我市工伤保险的相关事项。 在各种社会保险表格制作完成之后，由石家庄市人力资源与社会保障局全体成员共同组织了企事业单位进展了填写，为我市以后的相关养老保险的征收和发放，事业基金的征缴，医疗基金的征缴以及以后的基金运营供应了真是有效的数据与资料。 在工作期间，各部门相互协调、共同合作，顺当完成了本年度的全部任务，取得了骄人的成果。盼望大家在以后的学习和工作中能连续努力，将石家庄市人力资源与社会保障局建立的更加完善。 关于社会工作概论心得体会(推举)二 一、状况分析： 本学期
5、大班幼儿面临入小学，为帮忙幼儿今后适应小学生活做预备，注意幼儿实践力量的培育，幼儿的主动沟通和实际交往力量都需要有很大的提高空间。他们开头有意识的以“仆人翁”的责任感对对待身边的人和事。形成完整健全的人格。为幼儿供应适当的环境和气氛将有利于他们亲社会化行为的培育。 二、日常社会教学规划： (一)、有爱心，能关怀同伴，关怀家人，关怀四周需要帮忙的人。 (二)、敢于面对自己的缺点和错误，有改正的愿望宇行为。 (三)、遇到困难和挫折时候不气馁，敢于不断尝试。 (四)、了解各行各业劳动着的工作，敬重他们的劳动成果。 (五)、熟识有关安全，交通，环保的标记，情愿按标记的提示行动。 (六)、有环境爱护的意
6、识，当发觉不当的行为举止时候，敢于劝阻。 (七)、期盼长大，向往将来的生活。 三、日常详细实施措施： (一)、引导幼儿体验爱心与感恩，引导幼儿关爱他人和承受他人的关爱。 (二)、指导幼儿正确的评价自己，使幼儿敢于面对自己的缺点和错误并尝试改正。 (三)、帮忙幼儿形成积极自信，英勇活泼的共性品质，鼓舞幼儿用积极的态度面对困难。 (四)、学习人际交往的根本礼仪，学习礼貌的接待客人。 (五)、帮忙幼儿体验成长的欢乐。 (六)、指导幼儿学习和把握根本的安全学问，懂得敬重劳动着， (七)、帮忙幼儿树立环境爱护意识，教育幼儿自觉爱惜四周的环境。 关于社会工作概论心得体会(推举)三 20xx年是我中心成立的
7、其次年，趁着社会工作大进展的春风，机构将连续秉承“扎根社区，效劳社群，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下，以连续建立好一个分散爱心，效劳社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根南海，效劳南海。20xx年度中心工作规划如下： 一、坚持一个中心：以专业效劳为己任 佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的进展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推动社工+义工的效劳模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少熟悉。 今后的中心工作，我们将
8、以加强南海乃至佛山社工人才队伍建立，进展社会工作为己任，连续坚守社会工作的专业理念，根据社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克制困难，大胆探究，在社会工作学问的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进展积极的尝试，探究外乡化的效劳模式，积存可推广的阅历。 二、做好两项工作：自身建立和社工宣传 (一)自身建立 20xx年，我们将连续完善中心在治理方面和效劳方面的建立。治理方面，连续建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。效劳方面，加强工程标准，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台
9、社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程治理水平和效劳技巧，提升效劳质量。 (二)社工宣传 社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。 中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进展社工学问宣传。 1、深入社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参加活动中对社工有深刻的熟悉。过去的一年中心在南桂、桂园社区的胜利充分说明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围宣传。 2、媒体：争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作，公布中心的活动通讯、宣传社工文化，
10、让居民在日常活动中对社工有进一步的熟悉。 3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、准时更新中心的活动、工程开展状况。并争取在今年内完成中心网站的建立。 4、宣传专刊：通过活动宣传单张、工程通讯、月刊、年报等各类宣传手册，准时传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。 三、打造三大品牌工程：为老效劳、青少年效劳和社工人才建立 (一)以养老机构为载体开展为老效劳 老龄化社会召唤专业效劳的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人效劳的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深入开展老年社会工作效劳。 一是开展桂城长者颐乐中心
11、社工人才队伍建立试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建立、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者供应充分的资源效劳;帮助长者建立自助互助组织，满意长者的需要，提升长者的生活质素。 二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，实行了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工供应系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工供应专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制
12、定规章制度、打造院内文化、培育专业团队、开展专业效劳供应准时有效的专业支持。 三是拓展其他的养老机构效劳。连续与南海其他的养老机构加强沟通，探讨效劳模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。 (二)以学校为阵地开展青少年效劳 在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程阅历共享，对中心开展青少年的效劳区域有了重要的熟悉。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、心情、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业效劳的介入供应了空间和条件。因此，今年中心的青少年效劳实行驻校社工的形式，开头一个新的效劳模式的探究。 筹划“阳光动力”助学与助长规划，争
13、取关爱基金的支持，在桂城的两所中学(一所农村、一所城市)开头试点。一方面讨论农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年供应学习、生活、心情等方面开展专业性辅导工作，探究不同的驻校社工效劳的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，帮忙有需要青少年得到准时的效劳，推广“爱己及人，助人乐己”关爱精神，培育活力安康新一代。 通过驻校社工效劳，进一步推广学校社会工作，关怀青少年的全方位进展，实施培育青少年的“全人规划”，帮助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，培育良好的人际交往力量，促进其全面安康成长，并能
14、在活动中成为桂城义工中的一分子，参加“爱家、爱桂城”的行动。 (三)以培训为手段加强社工人才队伍建立 加快外乡社工人才建立，进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮忙应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试力量，提高，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工学问，提高工作效能，推广社会工作效劳理念和技巧;三是通过业务考察、沟通，实务训练，拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍的建立。 四、做好四项工作：预估筹划-工程实施-评估反思总结讨论 要提升专业水平，保证专业效劳品质，必需要做好四项工作： (一)预
15、估筹划：加强对效劳人群和区域的调查讨论，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷，完善调查讨论的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，连续筹划出符合市民需求、政府需要的专业效劳工程。 (二)工程实施：在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，形成一套制度化、标准化的可复制的阅历模式。根据工程书的内容和进程，坚持专业效劳的原则，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳品质。 (三)评估反思：依据工程要求，做好201x年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建立试点工程
16、结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到治理标准、材料完整、交代清晰，确保工程评估顺当通过。同时，要加强工程效劳的反思，准时弥补缺乏，积存阅历。 (四)总结讨论：要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的模式讨论，不断总结外乡化效劳的阅历，推广外乡社会工作专业效劳模式。今年，要在各级刊物上发表专业的讨论性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结集出版，进一步宣传社工专业效劳。 新的一年，中心将根据社工效劳的专业要求连续完善各项工作流程和标准，加快中心团队建立，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的状况下，将在新的领域、新的工程
17、上进展拓展，为共同打造社工事业的春天而努力! 关于社会工作概论心得体会(推举)四 20xx年是我中心成立的其次年，趁着社会工作大进展的春风，机构将连续秉承“扎根社区，效劳社群，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下，以连续建立好一个分散爱心，效劳社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根南海，效劳南海。20xx年度中心工作规划如下： 一、坚持一个中心：以专业效劳为己任 佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的进展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推动社工+义工的效劳模式，但是居民对
18、社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少熟悉。 今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建立，进展社会工作为己任，连续坚守社会工作的专业理念，根据社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克制困难，大胆探究，在社会工作学问的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进展积极的尝试，探究外乡化的效劳模式，积存可推广的阅历。 二、做好两项工作：自身建立和社工宣传 (一)自身建立 20xx年，我们将连续完善中心在治理方面和效劳方面的建立。治理方面，连续建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。效劳方面，
19、加强工程标准，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程治理水平和效劳技巧，提升效劳质量。 (二)社工宣传 社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。 中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进展社工学问宣传。 1、深入社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参加活动中对社工有深刻的熟悉。过去的一年中心在南桂、桂园社区的胜利充分说明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围
20、宣传。 2、媒体：争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作，公布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的熟悉。 3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、准时更新中心的活动、工程开展状况。并争取在今年内完成中心网站的建立。 4、宣传专刊：通过活动宣传单张、工程通讯、月刊、年报等各类宣传手册，准时传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。 三、打造三大品牌工程：为老效劳、青少年效劳和社工人才建立 (一)以养老机构为载体开展为老效劳 老龄化社会召唤专业效劳的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人效劳的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南
21、海区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深入开展老年社会工作效劳。 一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建立试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建立、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者供应充分的资源效劳;帮助长者建立自助互助组织，满意长者的需要，提升长者的生活质素。 二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，实行了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中
22、心的员工供应系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工供应专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培育专业团队、开展专业效劳供应准时有效的专业支持。 三是拓展其他的养老机构效劳。连续与南海其他的养老机构加强沟通，探讨效劳模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。 (二)以学校为阵地开展青少年效劳 在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程阅历共享，对中心开展青少年的效劳区域有了重要的熟悉。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、心情、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业效劳的介入供应了空间和条件。因此
23、，今年中心的青少年效劳实行驻校社工的形式，开头一个新的效劳模式的探究。 筹划“阳光动力”助学与助长规划，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学(一所农村、一所城市)开头试点。一方面讨论农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年供应学习、生活、心情等方面开展专业性辅导工作，探究不同的驻校社工效劳的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，帮忙有需要青少年得到准时的效劳，推广“爱己及人，助人乐己”关爱精神，培育活力安康新一代。 通过驻校社工效劳，进一步推广学校社会工作，关怀青少年的全方位进展，实施培育青少年的“
24、全人规划”，帮助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，培育良好的人际交往力量，促进其全面安康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参加“爱家、爱桂城”的行动。 (三)以培训为手段加强社工人才队伍建立 加快外乡社工人才建立，进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮忙应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试力量，提高，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工学问，提高工作效能，推广社会工作效劳理念和技巧;三是通过业务考察、沟通，实务训练，拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍的建立。 四、做好四项工
25、作：预估筹划-工程实施-评估反思总结讨论 要提升专业水平，保证专业效劳品质，必需要做好四项工作： (一)预估筹划：加强对效劳人群和区域的调查讨论，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷，完善调查讨论的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，连续筹划出符合市民需求、政府需要的专业效劳工程。 (二)工程实施：在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，形成一套制度化、标准化的可复制的阅历模式。根据工程书的内容和进程，坚持专业效劳的原则，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳品质。 (三)
26、评估反思：依据工程要求，做好201x年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建立试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到治理标准、材料完整、交代清晰，确保工程评估顺当通过。同时，要加强工程效劳的反思，准时弥补缺乏，积存阅历。 (四)总结讨论：要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的模式讨论，不断总结外乡化效劳的阅历，推广外乡社会工作专业效劳模式。今年，要在各级刊物上发表专业的讨论性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结集出版，进一步宣传社工专业效劳。 新的一年，中心将根据社工效劳的专业要求连续完善各项工作流程和标准，加快中心团队建立，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的状况下，将在新的领域、新的工程上进展拓展，为共同打造社工事业的春天而努力!