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1、 落实中央八项规定情况自查报告落实中心八项规定状况自查报告 依据县纪委、监察局下发的关于中心“八项规定”和省、市、县有关规定执行状况检查方法和关于标准镇(街道)、部门权力运行开展党政“一把手”阳光权力行动的实施意见的文件要求，天凝镇党委、政府高度重视，健全制度，完善措施，仔细自查，现将自查状况总结如下： 一、落实中心“八项规定”、省委“六个严禁”和市、县有关规定的状况。 (一)深入学习，确保工作落实。一是准时召开班子会议，快速传达文件精神。2023年12月，镇党委、政府召开全体班子会议，2次专题学习中心关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定、省委“六个严禁”和市、县有关规定。会议要求，全体班
2、子成员严格根据中心、省、市、县的要求，强化自身建立，带头贯彻落实工作作风，树立机关领导干部的良好形象。结合自身岗位，切实将各项规定细化到各项工作，多深入基层，联系群众，多倾听民情，解决问题，不断增加为民效劳工作实效。同时秉持勤俭节省，廉洁从政的宗旨，严格遵守各级各类规定和制度。二是组织全体干部学习，营造落实贯彻气氛。年初，镇党委、政府召开全体机关干部职工学习会议，全面学习中心“八项规定”、省委“六个严禁”和市、县有关规定，要求全体干部职工强化为民效劳和厉行节省意识。围绕上级党委的有关规定要求，严格执行、加强监视，从自身做起、从现在做起，发挥机关干部的带头作用，以务实的作风赢得群众的认同和支持。
3、同时，将会议精神拓展到基层村书记，要求一并贯彻落实。 (二)强化措施，确保工作实效。一是建立工作机制，明确责任分工。我镇准时成立以党委书记任组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为组员的贯彻落实八项规定领导小组。严格落实责任分工，明确每项工作的牵头部门、协作部门，切实做到任务明确、目标明确。二是加强制度建立，量化节省指标。首先，下发部门预算支出治理，严格执行各类费用支出审批制度。出台天凝镇机关公务接待治理制度(试行)，加强接待费支出治理，掌握机关接待费用开支，严禁超标准接待。其次，根据会议治理有关规定，从严掌握会议数量，注意会议质量，提高会议成效。年初以来，全镇召开会议26个，比同期相比削减
4、70%左右。机关发文也精简数量，严格掌握篇幅，文件、简报等全部实行在政务网传输，尽量削减纸质文件和简报资料。再次，标准干部日常行为，树立节省风气。做到“出门关灯、节省用纸”，削减空调、电脑、复印机的待机时间，严禁机关干部用办公电话办私事。 (三)加强督查，确保工作长效。一是组建督察员队伍，完善机构。今年，我镇从两代表一委员、机关干部、村干部、退休老党员中选聘20名同志组成的天凝镇党风廉政建立监视员队伍，任期2年，主要是开展党风廉政建立、作风效能建立、政风行风建立的监视检查。目前，该支队伍充分发挥作用，实行不定期的方式对中心“八项规定”等落实状况，进展监视检查。二是开展专项督查，严查落实状况。每
5、月组织镇纪委委员、两代表一委员开展作风效能检查，准时发觉日常工作中存在的问题。中心“八项规定”公布以来，共开展监视检查8次。为了依靠群众、网络等社会力气齐抓共管，我镇公开设立了举报邮箱和举报电话，畅通各类监视渠道。 二、基层权力公开透亮运行制度执行状况。 (一)抓标准用权。制定出台天凝镇“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”实施意见，明确党政主要领导不直接分管人事、财务、招投标、行政审批、物质选购和“四重一大”的决策程序，对于集体职权范围和班子个人职权范围进展全面梳理，厘清权职，标准用权。我镇还编制天凝镇领导班子内部制度建立、天凝镇机关工作人员守则、天凝镇机关工作人员考核方法等，确立权力动态治理制度。 (二)抓公开控权。进一步深化党务、政务公开工作，利用 “五个一”党务公开平台，即一个公开宣传栏、一份镇报、一个公开网站、一个便民效劳厅、一个党代表接待室，扩大党务、政务公开的掩盖面。大力推动“阳光工程”建立，坚持“应进必进，源头防腐”工作原则，利用公开平台准时公布小型工程、政府选购、产权交易等各类信息，承受群众监视。 (三)抓追究制权。将企业和群众反映剧烈的“吃拿卡要”、涉企违法行政、作风不实、效能低下、推诿扯皮、敷衍塞责等行政过错大事作为重点，建立健全纪检监察“直查快办”查处机制，进一步维护企业和群众利益，优化政务环境，确保了政令畅通。