《成本会计课件3费用归集分配chiu.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《成本会计课件3费用归集分配chiu.pptx（68页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023/5/9 1第2章要素费用的归集和分配3-1原材料费用的分配3-2包装物的核算3-3低值易耗品的核算3-4外购动力费用的核算3-5应付职工薪酬的核算3-6折旧、利息、税金及其他费用的核算3-7待推费用和预提费用的核算2023/5/9 23-1原材料费用的分配一.分配概述二.材料费用的分配2023/5/9 3一.要素费用分配概述概述要素费用：构成产品成本的费用，称为要素费用。如原材料、燃料及动力、工资及褔利费、制造费用等。材料是制造企业生产过程中的劳动对象，是企业的流动资产。材料可分为原料及主要材料半成品 辅助材料4.燃料 5.修理用备件6.包装物 7.低耗品等2023/5/9 4一.要
2、素费用分配概述原材料直接耗用费用直接计入成本。专设成本项目的可以直接计入成本。间接耗用费用分配计入成本。没有专设成本项目的分配计入成本。2023/5/9 5间接耗用材料费用的分配A：费用分配的标准：常用的分配标准归类:1.成果类：产品重量、体积、产量、标准产量。2.消耗类：材料耗用量或费用、生产工时、生产工资。3.定额类：材料定额耗用量或定额费用等。选择分配标准：合理、简便。B：费用分配率共同耗用的费用(待分费用)/分配标准之和分配的对象(如某产品)应分费用某产品分配标准分配率2023/5/9 6二、材料费用的分配概述直接材料的内容有：原料.主要材料.辅助材料.外购半成品.低耗品包装物.燃料.
3、动力(电)。发料的原始凭证1.领料单、2.限额领料单、3.领料登记簿、4.退料单。假退料手续：月末有余料下月继续使用。为正确计算成本办假退料手续。一次填退料单和领料单两张。退料计入本期,领料计入下月,实物不退库2023/5/9 7发料的计价发料按实际成本计价1、先进先出法 2.个别计价法 3.加权平均法 4.移动平均法。发料按计划成本计价:材料成本差异率=(月初存料差异额+本月购料差异额)/(月初存料计划成本+本月购料计划成本)发料应摊差异=发料计划成本差异率超支差异“十”号可省略，节约差异“一”号不可省略。财务会计己讲略。2023/5/9 8.原材料费用的分配.分配原则和方法1客观性原则.直
4、接用的直接计入.共同用的分配计入2重要性原则.比重大.单立成本项目；比重小、计入制造费用，随制造费用分配计入分配的对象材料费用的承担者直接用的直接计入借：基本生产成本-X产品-直接材料 辅助生产成本-车间制造费用 管理费用 销售费用贷：原材料 666间接共同耗用材料的分配方法A费用分配标准的选择同上所述。如1.成果类：2.消耗类：3.定额类：B：分配率共同耗用材料的费用额/各种产品的分配标准之和C某产品应分金额该产品分配标准分配率2023/5/9 9三、材料费用的分配方法(一)重量比例法例2-7p37某企业8月生产甲、乙两种产品，共同耗用的A材料52000千克，每千克5元，计260000元。生
5、产甲产品重量1000件，每件耗用14千克；生产乙产品1300件，每件耗用20千克。按耗用材料重量比例分配费用。分配率=共同耗用材料的费用额/各种产品的材料重量之和=260000/(100014+130020)=6.5甲产品=1000146.5=91000(元)乙产品=1300206.5=169000(元)2023/5/9 11(二)定额耗用量分配法例2-8p37某企业8月生产甲、乙、丙三种产品，共同耗用的材料3240千克，每千克5元，计16200元。生产甲产品200件，每件耗用定额6千克；生产乙产品150件，每件耗用定额3千克。生产丙产品300件，每件耗用定额8千克。按定额耗用量比例分配费用。
6、分配率=共同耗用材料的费用额/各种产品的材料定额消耗量之和=16200/(2006+1503+3008)=4甲产品=20064=4800(元)乙产品=15034=1800(元)丙产品=30084=9600(元)2023/5/9 12666(三)定额费用分配法例2-9p39某厂生产甲、乙两种产品，共同耗用A材料3000千克，每千克6元，计18000元。本月生产甲产品350件，每件产品材料定额成本20元。乙产品620件，每件材料定额成本25元。材料费用按定额成本费用比例分配。甲产品定额成本=35020=7000元乙产品定额成本=62025=15500元材料费用分配率=18000/(7000+155
7、00)=0.8甲产品=70000.8=5600(元)乙产品=155000.8=12400(元)(四)系数分配法系数分配法是运用系数比例分配计算类内各规格产品成本的一种方法，应用步骤是：1.确定分配标准。如：定额消耗量，定额成本，售价，重量，体积，长度等。2.将分配标准折算成固定系数3.折算出按标准产品相当的产量：标准产品总量（总系数）=(各种产品的实际产量 各自系数)4.按标准产品总量（或总系数）分配类内各种产品的成本。例2-10p39某厂生产A.B.C.D.E五种产品，共同耗用甲材料59852元。单位产品材料消耗定额分别为30千克.27.5千克.25千克.20千克.17.5千克。五种产品产量
8、A400件.B500件.C1000件.D200件.E160件。材料费用按系数分配法比例分配。1.确定标准产品。选C产品为标准产品。2.计算各产品系数A=30/25=1.2 B=27.5/25=1.1C=25/25=1 D=20/25=0.8 E=17.5/25=0.73.计算标准产品总量：A4001.2=480B5001.1=550C10001=1000D2000.8=160E1600.7=112标准产品总量（总系数）=(各种产品的实际产量 各自系数)总系数=480+550+1000+160+112=23024.计算费用分配率费用分配率=59852/2302=265.按标准产品总量（或总系数）
9、分配A48026=12480B55026=14300C100026=26000D16026=4160E11226=2912合计598522023/5/9 17666例2-11p42根据P42面材料费用分配表做会计分录借：基本生产成本-甲产品-乙产品 制造费用-1车间 制造费用-2车间 销售费用 管理费用贷：原材料-材料材料分配率=60000/5000=12？2023/5/9 183-2包装物的核算一、概述二、核算2023/5/9 19一、概述定义：包装物是包装本企业产品，并随同产品出售，出租、出借的包装容器。核算内容：生产过程包装产品，作为产品组成部分。.包装销售产品，不单独计价。.包装销售产
10、品，单独计价。出租、出借的包装物。666帐户设置及摊销法在计划成本法下，结转发出包装物也应分配材料成本差异，比照原材料核算方法进行。帐户设置周转材料包装物 材料成本差异包装物差异基本生产成本等。摊销法：一次，分次、五五、净值。2023/5/9 202023/5/9 21二、核算生产过程领用包装产品，作为产品成本的组成部分。借：生产成本-基本生产成本 实际成本借或贷：材料成本差异 差额贷：周转材料包装物 如计划成本随同产品销售，不单独计价的包装物。借：销售费用 实际成本借或贷：材料成本差异 差额贷：周转材料包装物 如计划成本2023/5/9 22随同产品销售，单独计价的包装物。单独计价借：银行存
11、款 实收款贷：其他业务收入 应交税费应交增值税结转成本借：其他业务成本 实际成本借或贷：材料成本差异 差额贷：周转材料包装物 如计划成本例3-3p39例3-4p41财务会计已讲2023/5/9 233-3低值易耗品的核算一、概述二、核算2023/5/9 24一、概述：定义：低值易耗品是指单位价值低，使用年限短，不能作为固定资产核算的各种用具物品。核算内容：核算低值易耗品收入、发出、结存和摊销的核算。帐户设置及摊销法在计划成本法下，结转发出低值易耗品也应分配材料成本差异，比照原材料核算方法进行。帐户设置周转材料低值易耗品 材料成本差异低值易耗品 制造费用等。摊销法：一次，分次、五五。2023/5
12、/9 252023/5/9 26二、核算领用一次摊销法：生产车间领用。借：制造费用 贷：周转材料低值易耗品用计划成本核算：借或贷：材料成本差异例3-3、p322023/5/9 27分次摊销法1.领用时：借：长期待摊费用贷：周转材料低值易耗品(实际)用计划成本核算.借或贷：材料成本差异2.分次摊销时：借：有关帐户（制造费用，管理费用等）贷：长期待摊费用6663报废.摊销时。残料冲减有关的成本费用借：有关帐户.（原材料 现金.制造费用，管理费用等）贷：长期待摊费用例3-4、p32-33帐户：低值易耗品在用，低值易耗品一在库，低值易耗品一摊销2023/5/9 282023/5/9 29领用五五摊销法
13、：领用时摊成本的50，报废时摊50。帐户：低值易耗品在用，低值易耗品一在库，低值易耗品一摊销(低耗品摊销等同累计折旧)。领用时借：低耗品在用(实际)贷：低耗品一在库用计划成本核算：借或贷：材料成本差异直接买用贷存款帐户等。领用时摊成本的50。借：制造费用 管理费用等贷：低耗品一摊销888报废时摊50。借：原材料.制造费用 管理费用等贷：低耗品一摊销报废同时冲在用。借：低耗品一摊销贷：低耗品在用例3-5、p332023/5/9 302023/5/9 3134外购动力费用的核算一、概述和归集结算二、分配2023/5/9 32一、概述和归集结算外购动力包括电力、燃料等。独立设立成本项目燃料与动力。燃
14、料不独立设立成本项目记入直接材料项目。电力不独立设立成本项目记入制造费用项目。支付动力费时：借：应付帐款贷：银行存款分配分摊时：借：有关成本.费用帐户贷：应付帐款2023/5/9 33二、分配直接用的直接计入借：基本生产成本 辅助生产成本制造费用 管理费用 销售费用贷：应付帐款间接用的：分配计入1.分配标准：生产工时、机器工时、机器功率、定额耗用量、电表记录数等。2.分配率待分配金额/分配标准之和3.某产品应分该产品分配标准分配率4.会计分录888例2-12P44本月用电60000度，每度1.0元，应付电费60000元。基本生产用电40000度。基本生产车间生产甲、乙两种产品，甲产品机器工时4
15、000小时，乙产品机器工时6000小时，按机器工时比例分配电费。辅助锅炉9000度，辅助机修6000度。照明用电：基本车间3000度，管理部门用电2000度。计算及会计分录？电费分配率=400001/(4000+6000)=4甲40004=16000乙60004=240002023/5/9 343636借：基本生产成本-甲产品16000-乙产品24000 辅助生产成本-锅炉-机修 制造费用-基本生产车间 管理费用 贷：应付帐款或存款600002023/5/9 35例2-12P44本月用燃料19600元，其中基本生产用12600元。基本生产车间生产甲、乙两种产品，甲产品用材料52500元，乙产品
16、用材料73500元，按耗用材料比例分配燃料费。辅助锅炉3000元，辅助机修1000元。销售部门用1000元，厂部管理部门用2000元。计算及会计分录？燃料费分配率=126001/(52500+73500)=0.1甲525000.1=5250乙735000.1=7350借：基本生产成本-甲产品5250-乙产品7350 辅助生产成本-锅炉-机修 管理费用 销售费用 贷：原材料-燃料196002023/5/9 3835应付职工薪酬的核算一、应付职工薪酬的组成二、工资核算的原始记录与工资计算三、工资费用分配的核算四、其他职工薪酬的分配2023/5/9 39一、应付职工薪酬的组成职工薪酬的组成内容职工工
17、资、奖金、津贴和补贴职工福利费14-2社会保险费(医疗保险金26、养老保险金822 失业保险金12、工伤保险费0 1、生育保险费0 1。)住房公积金5-20工会经费0.5.2和职工教育经费1.5非货币性福利辞退福利股份支付(非权益结算的股份支付)五险一金:养老保险金:单位缴21%，自己缴8%医疗保险金:单位缴9%，自己缴2%加十元大病统筹失业保险金:单位缴2%，自己缴1%工伤保险金:单位缴0.5%，自己缴0生育保险金:单位缴0.8%，自己缴0住房公积金:单位缴8%，自己缴8%医疗保险个人缴的是打入个人帐户的.单位缴的也有一部分打入个人帐户的，各地方不同，在统筹基金提取打入个人账户的比例也不同.
18、职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。2023/5/9 41二、工资核算的原始记录与工资计算考勤记录：1、考勤薄 2、考勤号牌 3、考勤卡产量（工作量）记录：1.工作通知单 2.工序进程单 3.工作班产量记录工资计算：长病假人员的工资计入管理费用161、计时工资的计算：应付标准工资=月标准工资-应扣缺勤工资应扣缺勤工资=缺勤日数日工资率缺勤扣款比例或应付标准工资=出勤日数日工资率+应发缺勤工资应发缺勤工资=缺勤日数日工资率(1-缺勤扣款比例)2023/5/9 4
19、26868日工资率月标准工资/每月天数每月天数：30天 20.83天=(365-104-11)12按30天计算日工资率，按缺勤日数扣工资。按30天计算日工资率，按出勤日数算工资。按 20.83天计算日工资率，按缺勤日数扣工资。按 20.83天 计算日工资率，按出勤日数算月工资。例2-14 P49面例2-15 P49面例2-16.17 P50面2023/5/9 4338382.计件工资的计算。料废照付工资，工废不付工资。应付工资=月内每种产品的产量该种产品的计件单件例2-18 P51面例2-19 P51面2023/5/9 44集体计件工资的计算小组内部工资分配率=实际工资额/应付标准工资额例2-
20、20P51面分配率=10206/7290=1.4某人应分=某人标准工资额分配率姓名小时工薪率 实际工时 分配标准 分配率 应得计件工薪小李5 260 1300 1820小王7 270 1890 2646小周7 290 2030 2842小吴9 230 2070 2898合计7290 1.4 10206加班工资的计算例2-21 P52面 职工福利费的计算(职工福利费14到2？)例2-22 P53面社会保险费的计算例2-23 P53.54面住房公积金、工会经费、职工教育经费的计算例2-24 P54面2023/5/9 47三.工资费用分配的核算直接工资直接计入基本生产、辅助生产、制造费用等帐户间接工
21、资分配计入1.求间接工资总额2.确定分配标准：产品的生产工时等3.分配率间接工资额/分配标准4.某产品应分某产品分配标准分配率2023/5/9 48编制工资分配汇总表并进行帐务处理。【例2-25p56】分配生产工人工资，生产甲、乙两种产品，甲直接计入工资3000元，乙直接计入工资5000元。甲乙共同性工资2500元，甲生产工时3000小时，乙2000工时，按工时比例分配共同性工资。工资分配率=2500/(3000+2000)=0.5甲 30000.5=1500 乙 20000.5=1000【例2-26p57】.分配本月工资25000元。生产甲、乙两种产品，甲直接计入工资3000元，乙直接计入工
22、资5000元。甲乙共同性工资2500元如前己分。辅助锅炉工人工资3500元，辅助修理工资4000元。生产车间管理人员工资2000元，管理部门工资2800元。销售部门1000元，在建工程1200元。3838借：基本生产成本甲产品 乙产品 辅助生产成本锅炉 修理 制造费用-基本生产 管理费用 销售费用 在建工程 贷：应付职工薪酬-职工工资250002023/5/9 50 非货币性职工薪酬的核算例2-27P58 以小家电产品作为福利发放给100 名职工每人一台，生产85 人，管理15 人。每台售价400 元，税17。每台成本150 元发放产品并确认收入借：应付职工薪酬-非货币性福利46800 贷：主
23、营业务收入40000 应交税费-应交增值税(销)6800 结转发放产品成本借：主营业务成本 贷：库存商品发放产品计入成本。借：生产成本39780 管理费用7020/制造费用等贷：应付职工薪酬-非货币性福利468002023/5/9 52四、其他职工薪酬的分配1.职工福利费2(14)2.社会保险费(医疗保险金26、养老保险金822 失业保险金12、工伤保险费1、生育保险费1。)3.住房公积金5-204.工会经费0.5.2和职工教育经费1.5【例3-13p42】.如【例3-12P41】的工资额.分别计提医疗保险 6.养老保险12.失业保险2.住房公积金10.5.计提职工福利费2.工会经费.2.职工
24、教育经费1.5计算：888借：基本生产成本甲产品 乙产品 辅助生产成本供电 供水 制造费用-基本生产-供水-运输 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬-等2023/5/9532023/5/9 54计提住房公积金10(个人.单位等额)借：基本生产成本-甲产品23000-乙产品14000 辅助生产成本-供水4800-运输 制造费用-基本生产-供水-运输 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金58000扣个人工资等额借：应付职工薪酬-工资58000贷：应付职工薪酬-应付住房公积金58000计提养老保险 8.20单位20借：基本生产成本-甲产品46000-乙产品 辅助生产成本-供水-运输
25、 制造费用-基本生产-供水-运输 管理费用 销售费用贷：应付职工薪酬-应付养老保险116000扣个人工资 8 部分借：应付职工薪酬-工资46400贷：应付职工薪酬-应付养老保险464002023/5/9 55计提医疗保险 26.借：基本生产成本-甲产品-乙产品 辅助生产成本-供水-运输 制造费用-基本生产-供水-运输 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬-应付医疗保险 扣个人工资 2 部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-应付医疗保险2023/5/9 56失业保险12借：基本生产成本-甲产品-乙产品 辅助生产成本-供水-运输 制造费用-基本生产-供水-运输 管理费用 销售费用贷：应付职工
26、薪酬-应付失业保险扣个人工资 1 部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-应付失业保险2023/5/9 5766计提工伤保险费1、生育保险费1。借：管理费用 贷：其他应付款-工伤保险-生育保险计提工会经费 0.5 2借：管理费用 2 应付职工薪酬-工资0.5贷：其他应付款计提职工教育经费1.5-3借：管理费用 贷：其他应付款2023/5/9 582023/5/9 5936折旧、利息、税金及其他费用的核算一、折旧的计算方法及核算二、利息费用的核算三、税金的核算2023/5/9 60一、折旧的计算方法及核算 以财务会计为主【例3-14p48】.借：制造费用-基本生产20000-供水-运输 管理
27、费用 销售费用贷：累计折旧3220018二、利息费用的核算提取利息费用借：财务费用 贷：应付利息支付利息费用借：应付利息 贷：银行存款【例3-15p49】.2023/5/9 616666三、税金的核算计入管理费用四税：房产税、车船使用税、土地使用税、印花税。提取时：借：管理费用贷：应交税费支付时:借:应交税费 贷：银行存款印花税直接借:管理费用 货:银行存款【例3-16.17 p50】.2023/5/9 6238四、其他费用发生除上述之外的其他费用借：制造费用 管理费用 销售费用 财务费用贷：银行存款等【例3-18 p50】.2023/5/9 632023/5/9 6437待推费用和预提费用的
28、核算一、待摊费用、长期待摊费用二、预提费用2023/5/9 65一、待摊费用、长期待摊费用待摊费用(预付帐款)核算应由本期和以后各期负担的分摊期限在1年以内(含1年)的各项费用。如低耗品摊销、预付保险费、报刊杂志订阅费、一次交印花税金额较大。支付在先、摊销在后。支付时：借：待摊费用(预付帐款)贷：银行存款，现金，周转材料-低耗品、-包装物等。摊销时：借：制造费用、管理费用、销售费用等贷：待摊费用(预付帐款)【例3-19 p52】.2023/5/9 66长期待摊费用长期待摊费用核算摊销期在1年以上(不含1年)的各项费用。如租入固定资产改良支出、固定资产大修支出、企业筹建开办费、发行股票手续费或佣金大于股票溢价的差额等。先付后摊支付时：借：长期待摊费用贷：有关科目(银行存款、应付帐款等)摊销时：借：制造费用、管理费用、销售费用等贷：长期待摊费用2023/5/9 67二、预提费用.应付利息核算从成本费用中预先提取尚未支付的费用(预计负债、应付利息)。如预提的租金、保险费、固定资产大修费等。先提后付。预先提取时：借：财务费用 管理费用 制造费用 销售费用等贷：预提费用或应付利息、预计负债3838实付时：借：预提费用或应付利息、预计负债贷：银行存款等预提费用负债贷方余额负债(已提未付数)；借方余额资产(待摊费用)。应付利息、预计负债取代预提费用【例3-21 p54】.2023/5/9 68