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1、 生产企业生产体系管理制度企业生产管理规章制度(8篇)精选生产企业生产体系治理制度(精)一 大家好! 深入广泛的开展“安全生产月”活动是增加广阔职工的安全意识，提高职工群的安全技术素养，普及安全生产法律法国和安全学问，弘扬安全文化，促进安全生产的有效途径，因此我们团体职工都要积极参加，相互促进，共同提高。 在安全生产月活动期间我们要根据活动方案的要求，加强安全培训，努力提高全矿职工劳动技能和安全意识，在安全生产中要遵章守纪，杜绝“三违”，做一名合格的新型矿工，为我公司的安全进展做出新的奉献。 在安全生产月活动期间，我们要狠抓工程质量治理。积极开展工程质量达标活动，在各项工作中，做到严、实、细，
2、不做劣质工程，不交不达标的工程，不干参假的工程，把我公司的工程质量治理再推向一个新水平。 在这次活动期间，要加强“一通三防”治理工作，把瓦斯治理和水害防治工作作为现场治理的重要环节，建立健全和严格落实各项规章制度，进一步落实各项安全生产责任制，杜绝冒险蛮干，克制凑呼、马虎、不在乎的三呼思想，做处处处当心，步步慎重，防事故如防敌人，在活动中要集中对各工种、各岗位进展一次全面排查，充分调动职工群众安全生产的积极性，开展全方位全过程的安全自查、自纠，准时发觉并消退一批事故隐患，做到防患于未然。 在安全生产月活动期间要积极参加反“三违”活动和岗位互查活动，在班组与班组之间开展竞赛活动，比安全、比质量、
3、比生产任务、比抓违章，做到个人保班组，班组保区队，区队保全矿，把安全生产月活动开展的既轰轰烈烈，又扎扎实实，要重实效看结果，不走过场。 总之，通过安全生产月活动，使我们每个职工都有一个积极的心态和行为，有一个自觉保证安全的积极性，真正实现“要我安全”、“为要我安全”为最终实现企业的本质安全和长治久安打下良好的根底。 感谢大家。 精选生产企业生产体系治理制度(精)二 20xx年，在公司领导的正确领导下，成功的号声已经接近尾声，我们xx厂以营销中心为一线，截止到x月x日，生产各种肥料x吨，倒包x吨，掺混x吨。为了做好19年的各项工作，现对18年的工作总结： 一、班组的建立与治理得到加强 1、充分利
4、用例会和车间班前班后会，将公司其次次创业的精神仔细传达，使车间员工真正领悟到公司的进展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想； 2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在xx年的班组建立中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和榜样带头作用。 二、狠抓安全治理不放松 1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发觉问题准时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了18年的安全生产； 2、充分利用周二安全例会时间，仔细分析一周来的安全生产状况，将车间发生的安全事故仔细分析总结，吸取阅历，杜绝类似事故的再次发生； 三、生产、技术治理得到加强 积极协
5、作质量治理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的治理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象削减，产品板结现象得到较好掌握。 四、现场治理得到改善 1、制定了现场治理制度，并在生产过程中仔细执行，宣传贯彻“5s”活动，并仔细组织实施，使现场治理得到大的改善； 2、将东厂全部积压余料进展消化，避开了原材物料的铺张，节省了生产本钱，改善了现场。 五、对设备进展技术改造 1、分别对一、二、三、六车间的局部设备依据实际状况进展了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节省了生产本钱； 2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进展改良，将新的生产工艺配方胜利应用于生产，降低了生产本钱。 六
6、、仍存在着许多问题和缺乏 1.安全方面：安全治理有好多没有到位，这主要表现在以下几点： 1）安全治理力度不够。安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比拟大，工人的体力消耗比拟大，为此在生产安全检查过程中，发觉的安全隐患没有严厉的指出或者没有根据安全治理制度进展惩罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应当不讲情面，只有这样，才能彻底毁灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严厉惩罚当班安全责任人； 2）安全隐患整改准时不彻底。由于存在幸运心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这
7、样会降低一些生产本钱，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不管要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全治理规定的，就要坚决不折不扣的进展整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严厉处理整改责任人； 3）违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批判，而没有严厉处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，但凡消失的任何违章操作的，一律停工休息； 4）安全标志仍不够健全。到目前为止，两个厂子
8、，我自己简洁的找了找，发觉像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，预备限期解决； 2.生产、本钱方面 1）交接班不协调。比方个别班组以清理现场、预备交接为由，实行应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为治理者来说的确是个头痛的事，目前解决的方法就是首先尽可能的提高班组长的思想素养，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进展。对于发觉有明显有意应付投料的班组，严峻惩罚班组长，或者扣减当班的产量。 2）设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备消失故障隐患时，没有准时进展修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备
9、修理资金的投入，把设备的修理时间转移到了下一个班次，并延长了修理时间。但凡已经发觉设备有简洁的小故障应当停车检修而没有停车的，加大惩罚班组长和修理工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的治理制度，我在想能不能把技术工（修理工）分出几个档次，这可以通过考核或者评审的方法进展分档，这样假如发觉修理工人不处理当班设备故障的，进展降低技术工档次的惩罚； 3）技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训的确太少了，假如能常常进展技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量肯定会提高，产品的生产本钱就肯定会下降。我们已经实行了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家
10、在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发觉的问题和方法都说出来，是问题的，大家争论解决，是阅历的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的学问，来进一步提高技术人员的思想素养和技术水平； 4）治理不到位，有跑冒漏现象，本钱考核制度不健全，落实责任不到位。加大治理力度，建立本钱考核制度，量化考核。 3.质量方面： 1）成品颜色不一； 2）成品内在质量不稳； 3）产品的板结有时严峻； 4）产品外观大小不均，颗粒不圆。 七、现场治理方面 1、定置治理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对全部的物品进展定置治理，只是临时打算一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和
11、素养的凹凸不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍旧存在。这一点我们预备建立定置治理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未根据标准进展摆放的，进展严格惩罚，使“5s”治理初见成效； 2、设备现场治理没有完全到位。由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样运行设备上面的浮尘等常常不能准时清理。为此，我们预备加强设备浮尘清扫的检查，对能够准时清理并准时检查出设备隐患的，赐予肯定的嘉奖，对没有准时清扫的班组，则赐予适当的惩罚。 八、技术改造方面 1、技术改造的嘉奖政策兑现的不准时。由于工作过程中注意工作过程，而在工作完成后，没有准时进展回忆和总结，造成对一些小的技
12、术改造没有进展准时嘉奖，有损技术人员的工作的积极性。为此，我们预备定期召开技术改造总结会，既能准时兑现嘉奖，又能总结阅历，找出新的改造工程； 2、技术革新主动性差。以往的技术改造大多是在工作过程中的确遇到了不得不解决的问题了，才去想方法，或者才去同一些技术人员一起探讨解决的方法，没有把技术人员在工作过程中的阅历充分的发挥和利用起来。为此我们预备常常召开技术研讨会，让大家把工作过程遇到的问题摆一摆，共同讨论对策，找出改造的方法。就是俗话说的“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。 九、培训方面 1、在岗位培训方面，不要说其他人了，就是我本人，实事求是的说，学习的也少了，我现在感觉靠阅历进展治理是不行的，而现
13、在我的技术学问又太有限了，因此在工作过程中大多靠的就是阅历了。这一点在今后的工作中，预备加强学习，首先自己能够解决的方法就是多召开一些岗位工人的专题会议，让大家多谈一谈工作中的好的阅历和方法，这样既提高了其他人的岗位工作力量，对我也是一个学习； 2、一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗前培训，但是对一般岗位的培训几乎没有。这样大多数工人的各方面的素养差距太大，一般岗位人员认为自己不被重视，挫伤了一般人员的工作积极性。 十、个人存在问题 1、寻常的工作没有规划性。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随便的进展安排工作，规划性太差。这一点我预备这样来解决。首先在每天
14、下班后，要对各项工作进展调度，需要调整工作目标和方向的，提前规划好，并落实将新的工作目标落实到人。其次是准时与相关部门进展沟通，以便调整工作规划。三是对已经安排的工作在没有特别特别的状况下，在没有完成以前尽可能的不再转变工作方案； 2、在寻常仍有时消失布置工作后，没有检查、落实，甚至没有进展考核，打击了职工的工作积极性。比方原来要求员工从废旧内膜中捡出可以重复利用的内膜，并有考核标准，这样企业生产降低了生产本钱，职工还可以多得到一点收入。但是最终却没有考核与兑现，影响了工作的积极性。因此，在今后的工作中，对已经安排的工作，要善始善终，自己不能解决的问题，要上报领导来解决； 3、虽然已经在治理层
15、工作了多年，但感觉仍没有学会充分利用下属。这一点可能与本人多年的工作习惯和工作作风有关。我应当把一些工作让下属去处理，应当多给下属一些熬炼的时机，应当多支持下属的工作，提高低属工作的积极性和主动性，让他们把自己应当做的事情做好； 4、缺乏有效的沟通，一是部门之间的沟通，二是内部沟通，下一步加强沟通。 十一、20xx年工作规划 1、连续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格根据安全操作规程进展治理； 2、做好节能降耗，降低生产本钱； 3、强化质量治理； 4、仔细落实公司下达的生产任务； 5、积极做好现场治理； 6、连续提倡和鼓励技术革新； 7、加强自身学习，并仔细注意岗位培训； 8、做好环境爱护
16、工作。 综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极协作公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。 精选生产企业生产体系治理制度(精)三 各位同事： 大家好! 六月份是公司的安全月。安全第一，平安是福。无论是对个人，对家庭，还是对企业，安全和平安都是头等大事。安全生产关系到员工的生命和企业的财产，关系到公司生产经营能否正常运行，关系到企业的生存和进展。假如安全出了问题，出了重大事故，那么，同事的生命、公司的财产、大家用辛勤血汗换来的经营成果就会毁于一旦。不单祸及公司，祸及员工，而且还会祸及家庭，祸及社会。 我司的安全生产有三个主要特点：
17、一是范围广，包括_和_两个厂区;二是队伍大，员工人数多，多数员工安全意识还不够强;三是可燃物、易燃物多，多数原料、包装物、产品都是易燃物品。尽管这几年，一方面我们不断地投入，购置了不少消防器材，完善消防设施，一方面加强检查，准时发觉隐患，准时落实整改措施，但我们的安全工作仍旧存在不少问题，存在不少薄弱环节。例如，员工的安全意识还不到位;各级治理部门和安全责任人的责任意识还不是很强;检查、催促、落实、整改还不是很到位;安全教育、技能培训还不普及。这就说明做好我司安全生产工作的长期性、简单性、艰难性，以及当前做好安全生产工作的重要性、紧迫性。做好全司的安全生产工作，我们还任重道远，还有大量的工作需
18、要我们去做，去治理，去落实。 近期，公司安全生产工作小组制定了今年安全月活动规划，我看了，觉得很好。对安全月期间的主要工作，做出规划和安排，制定了很好的工作措施，这是做好安全生产工作的第一步。更关键的是，抓好规划的落实，真抓实干，力求成效，重点落实6项工作。 1、要采纳生动活泼的、员工易承受的方式，多渠道、多形式的开展安全生产的宣传教育。张贴安全生产宣传画、安全学问墙报，出版安全生产专栏，组织安全生产有奖征文活动，强化员工的安全意识。 2、要重点抓好公司消防灭火应急分队及各区域安全生产责任人的消防技能训练，提高应急处理、防灾抗灾的力量，组织消防灭火训练，组织队员熟识厂区消防措施和消防管网，熟识
19、使用各种消防器材和消防设施。 3、组织员工观看消防学问、消防技能、火灾初期扑救、消防求生培训光盘，尤其是结合生产一线员工流淌较大、新员工较多的实际，切实开展新员工安全生产学问培训和根本技能的培训。 4、组织各车间员工的消防疏散演练和员工宿舍疏散演练。 5、严禁烟火，严格宿舍、食堂用电用气的治理。 6、切实做好日常的安全检查和例行巡查，准时整改，防范未然。 安全生产，责任重于泰山，关键在于落实。盼望各部门和各级员工高度重视，落实有效措施，确保生产安全。 我的演讲完毕! 感谢大家! 精选生产企业生产体系治理制度(精)四 敬重的评委教师，各位朋友： 大家好! 有人说，生命像烟花，绽放奇妙，划过天际，
20、兀自消逝;有人说，生命像蜡烛，点燃烛光，照亮心灵，蜡尽自灭;有人说，生命像流星，一瞬永恒，美妙心愿，来匆忙去匆忙;有人说，生命是值得我们百般珍惜的无价之宝，生命是承载我们崇高精神的漂亮躯壳，生命是我们这个世界丰富多彩、布满生气的不竭源泉;也有人说，生命是春天河边轻轻摇摆的杨柳，生命是夏天火红石榴的绽放，生命是秋天飘飞的枫叶，生命是冬天塞北的瑞雪。 人的生命只有一次，而这珍贵的一次，一但失去了就再也不会回来了，安全是最重要的，没有什么能比安全珍贵了，生命只有在安全中才能永葆鲜活，假如鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂，造成了生命的丧失或残缺，那么会给一个家庭带来多大的苦痛，给社会带来
21、多大的负担。 当仅仅为了贪图舒适、在现场作业却不戴安全帽时，你可曾想到，安全已离你而去?当你谈笑风生、三五成群地行走在铁道上时，你可曾想到，危急正擦肩而过?当你心存幸运、违章作业时，你可曾想到，死神已静静降临?当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停顿，灾难已经降落?此时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的懊悔，都已无法挽回生命匆忙而去的脚步!灾难的发生只是短短的一瞬，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人朋友的一生! 假如，假如，假如任何一个假如，都可以阻挡这不幸的发生，都可以让我们一如寻常地上班下班、平凡但却安静地生活着。可是，假如无视任何一个假如，都会酿成血淋淋的事故!生命是如此珍贵，却又这
22、般脆弱，葬送生命的是什么?是麻痹大意，是违章操作，是无视安全。 安全保卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限力气。遵章守纪，就是敬重生命，敬重自我;重视安全，是每一个人的义务，更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护着文明之花，让我们远离伤痛，珍爱彼此生命。 幸运是危急的前奏，追悔是安全的惩处!不要说工作中有人管你是和你过不去，它是满含善意的提示和呵护;不要说精确的操作规程让你感到劳累而繁琐，它能使你远离事故的陷阱;不要说简洁的警语是累赘的替身，它会时刻提示你守望安全;不要说预防是无用的枷锁和沉重的负担，它是应付危急最有效的武器;不要说有了安全设施就万无一失，它仰赖
23、的是我们对隐患的关注和警觉。习以为常的随便操作扼杀了很多珍贵的生命，而对安全的无知与漠然又在酿造着一幕幕人生的悲剧!安全，今日你重视了没有?! 去生产现场，请戴好安全帽，那不过是举手之劳;去高空作业，请系好安全带，那也不过是举手之劳;生产指挥时，肯定要一再确认;现场作业时，做到“三不损害”;检修时，要挂停电牌，严格执行停送电制度;试车时，要仔细检查设备状况，做好预警防范措施;上岗前，对危急因素及对策心中有数;交接班，对事故隐患和问题绝不放过;开车时，肯定要系好安全带血与泪的教训已敲响了安全的警钟!不要再用生命的躯体去抗击无情的危急，不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆!安全，今日你遵守了没有?! 假
24、如说，生命是一叶在岁月长河中行驶的小舟，是一片在茫茫大海中远航的孤帆，那么，安全就是把握生命的轮盘，就是指引生命的灯塔。生命，不应如鸿毛般飘忽，生命，不应如闪电般短暂。让我们时时重视安全，到处遵章守纪，如履薄冰，防微杜渐，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的幸运，万分之一的偶然，共同筑起心中永不崩溃的大堤，让安全生产的警钟时刻长鸣! 一切源于生命，生命如此珍贵，我们应当好好珍惜，牢记安全，珍爱生命让安全与我们同行!与生命同行! 精选生产企业生产体系治理制度(精)五 敬重的各位领导，亲爱的员工朋友们： 大家好! 激情的六月、阳光绚烂，一片富强景象。感谢各位领导能给我这样一个时机，能在安全生产我在行动
25、这个活动中来发表我对安全的一点看法。有一句话大家都听过，“高快乐兴上班去，平平安安回家来”。无论是一个企业的进展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。那么究竟安全是什么 今日我演讲的题目就是安全是什么 安全是什么?安全是一种责任。在其位谋其职，首先要对自己工作负责任。作为一名技术员，我的责任就是仔细做好每一样交底，仔细看每一张图纸，仔细做每一项试验，做到一丝不苟。确保各项工程质量安全。在自己的职责内不出任何安全事故，不留任何安全隐患。做到安全责任大于一切。 安全是什么?安全是一种态度。安全，对我们南宁铁路枢纽工程来说是永久放在首位的，我们常常讲“安全第
26、一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺当完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一。 安全是什么?安全是一种阅历。每出一个事故，都能总结一、二、三等几条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。人类之所以进步，就是人类擅长总结、并从总结中得到进步。我们也要擅长在简单消失问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的
27、，我这样做的后果是什么?这样我们才会不断提高自己、完善自己。 安全是什么?安全是一种荣誉。有的朋友很疑问:安全是什么荣誉?甚至很不以为然，我这里可以坚决的告知大家：“对我们铁路行业来说，安全就是一种荣誉!”在经济高度进展的今日，旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全，我们铁路企业就是抓住了安全，才赢得了市场、取得了效益，这是我们铁路行业共有的荣誉。 安全是什么?安全就是一切。安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的队伍稳定有保障吗?我们的铁路事业有保障吗?从小家到大家，再到国家，没用安全能行吗?说得实在一点，保证不了安全，我
28、们谈什么家庭幸福?谈什么个人抱负?正由于我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美妙的明天! 六月的天空蔚蓝清亮、六月的鲜花娇艳芳香、六月的儿童活泼得意。致此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识，细节入手保平安。亲爱的朋友们，假如你还留恋天空的蔚蓝，假如你还眷恋鲜花的娇艳，假如你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：“安全责任重于泰山”!让我们时时刻刻关注安全、把握安全，平安着、幸福着，度过生命中的每一天! 精选生产企业生产体系治理制度(精)六 各位领导、同事们： 大家好! 安全是xx公司永恒不变的主题，从踏入公司的第一天起，我就开头承受安全教育，“安全第一，预防为主”的口
29、号时刻回响在耳边，萦绕在心头。 记得很小的时候，看到供电公司挂着“高快乐兴上班来，平平安安回家去”这样的标语，那时候只觉得看着这样的话上班很快乐。后来，随着年龄的增长，才越来越理解这句话的含义。虽然这是一句很朴实的话，却道出了我们每个人的心声，是每天我们上班的那一刻家人心中最大的牵挂，也是企业对员工最贴心的吩咐。而我们能做的，就是从我做起，时刻树立安全第一、预防为主的理念，让安全生产在心中扎根，将自己的安全责任落实到位，对安全生产的态度，由被动转变为主动。 从众多血淋淋的事故中不难发觉，绝大多数事故的发生，都是由看起来很不起眼的小事导致的：一点不起眼的线头，一瞬间的疏忽，一次不经意的指挥，一次
30、不标准的操作，甚至是一个小小的烟头等。一件件事故，一个个教训告知我们，假如我们的安全意识稍有疏忽，工作中稍有差池，都可能会造成可怕的瞬间，目瞪口呆之际，一切的业绩、成就甚至是生命都将化为乌有。 作为公司员工，安全无非是我们最大心愿，事实证明，安全是我们生产生活正常开展，企业做大做强的必要条件。没有安全，要实现员工富足，企业强实，环境和谐，品级优良的一流企业，要打造形象精致、治理精细、技术精湛的工程，就无从谈起，广阔员工的利益也就无法保障。然而，总有些人就是要贪图一时的便利省事，总是存在一丝幸运心里，但是，我们所了解的那些心存一丝幸运而造成的惨痛教训又何止一次呢。要知道，设备财产的损失是可以弥补
31、的，然而生命的价值是无法衡量的，安全生产肯定要从心做起。所以，我们每一个员工都要坚决杜肯定待工作敷衍了事，责任心不强的工作态度，要从心里真正熟悉到安全的重要意义，坚固树立起安全生产防患于未然的观念，时时刻刻都要“当心慎重”，不留下一丝的安全隐患，提高安全生产意识，树立剧烈的责任感，杜绝违规操作。拥有这份责任心，我们在工作中才不会疏忽，不会给事故滋长的温床。 俗话说“君子不立于危墙之下”，意识到这是一道危墙，是一种安全意识;懂得危墙有可能造成事故，这也是一种安全意识;不立于危墙之下则是一种安全防范意识，而对危墙进展加固或撤除危墙才是一种最彻底的安全工作防范体系，它消退了安全隐患，为人们制造了一个
32、安全的工作、生活环境。假如我们全部人员都有良好的安全意识，对安全有一种责任感，细心留意我们每一处隐患，并准时地进展消退，那么才能真正地保障员工的生命财产安全。作为公司人力资源部的一员，我认为可以从以下几个方面来提高公司员工的安全意识： 1、坚持做好对员工的安全教育，抓好新入职、转岗、复岗员工的三级安全教育，做到持之以恒。 2、组织观看一些有关安全隐患的影片，相关事故案例，强调安全隐患带来的不良后果，或是严峻的后果，让员工熟悉到安全工作无小事。 3、加强安全生产的宣传力度，对生产中的好人好事进展报道。对安全生产状况进展分析总结，以通报、简报对发生的担心全状况、目前的安全形势、今后的工作要求、奖惩
33、状况等在公司宣传，做到警钟长鸣。 4、定期实行大家座谈的方式，聊一聊平日工作中应当留意哪些方面，存在着哪些安全隐患。 5、坚持严格治理。只有坚持严格治理，才能保证员工的安全意识不会松懈，使员工思想上时刻有紧迫感、压力感，特殊安全意识不高的员工，应加强对其安全生产的教育。 严格的考核奖惩都只是一种外在的约束手段，而真正实现安全生产还要靠每个员工自己，要树立坚固的安全意识，同时，主动去发觉和订正身边人员的习惯性违规行为，形成对自己负责，对他人负责，人人保安全，相互监视的安全生产气氛，那么企业的安全生产才会有保障，企业才能做到更大更强。才能为我们自己制造优良的生产生活环境，使我们的家庭、幸福得以长期
34、，真正让“快乐”、“平安”这两样东西伴随我们左右。 我的演讲完毕，感谢大家! 精选生产企业生产体系治理制度(精)七 我自20xx年从事安全生产监管工作以来，工作始终坚持“无间歇、无终止、时时警觉、到处落实”的要求，依据相关文件和重要会议精神，结合区实际状况，在全面推动安全生产目标治理责任制、建立和完善安全生产治理机制、开展安全生产宣传教育、深化专项整治、加强安全生产监视检查等方面积极为领导献言献策，并取得肯定成效。先后被新郑市人民政府评为安全生产先进个人，以及被郑州市人民政府评为安全生产先进个人和安全生产月先进个人。现将20xx年工作总结如下： 一、安全生产工作详细做法和取得的成绩 20xx年
35、，依据工作需要，我分管应急治理，重大隐患排查，重大危急源登记备案，安全生产月等工作。这些工作在各级的领导下，全区上下紧紧围绕“安全进展、科学进展”的主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据国家、省、市的统一部署，初步形成了“分类治理、分级负责、条块结合、属地为主”的监视治理体制，建立了监视治理机构，加强了应急保障力量建立，完善了应急机制，加大了安全生产宣传教育，进一步标准了各项信息报送工作制度，提升了应对突发公共大事的力量。 二、加强业务学问学习，不断提高监管力量 自任职以来能积极学习政策、法规和业务学问，注意学问的积存，能在工作、生活之余加强学习，撑握安全监管学问，提高监管力量
36、。一是仔细学习了中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例和河南省安全生产条例，加深了对法律法规的理解，大大提高了依法办事的力量。二是能仔细学习贯彻好上级的文件精神，结合我区实际制定详细的工作实施方案。 三、落实安全生产责任，建立长效治理机制 为切实抓好安全生产工作，保障全区人民的生命财产安全和各企业的正常生产运行，在区党委管委的正确领导下，安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作规划，突出监管重点，做好一下几方面工作： 1、建立安全生产责任制，明确安全责任。责任人明确到位，规定办事处、企业、有关单位的一把手为第一责任人，谁出问题，谁负责。 2、建立安全生产隐患排查治理长效机制，进一步
37、强化安全生产隐患排查整改主题责任，有效防止和削减事故的发生，保障了企业员工安康和财产安全。 3、制定区安全生产事故应急救援预案，对全区安全生产工作的根本状况、可能发生的生产安全事故进展猜测，对应对安全事故的处理力量，将事故损失降低到最低程度起到积极的作用。 4、督查整改到位，所报安全生产隐患逐一进展检查，发觉问题，马上整改，不能整改的限期整顿、整改，有效的稳固了安全生产工作。 四、加大宣传力度，提高安全生产意识 1、仔细做好“安全生产月”宣传教育工作。组织开展“科学进展，安全进展”为主题的宣传活动，参与活动单位以与群众生产、生活亲密相关的消防、道路交通、建筑、校园、燃气、用电、特种设备等安全学
38、问为宣传重点，通过摆放展板、张贴宣传挂图、发放宣传资料、现场讲解等方式向广阔群众宣传涉及安全生产等方面的法律法规和安全常识。发放各类宣传单页5000多份，小册子20xx多本。现场参观和询问群众达20xx余人。活动取得了良好的宣传效应和社会效应，强化了全民安全意识，营造了“科学进展，安全进展”的舆论气氛。 2、为全面贯彻落实中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定，进一步加强企业安全治理，提高企业主要负责人和安全治理人员的素养和水平。组织企业主要负责人、安全治理员参与安全生产学问培训班，使大家进一步学习了安全生产工作的有关政策、法律、法规，提高了企业安全生产治理人员业务素养和安全防范意
39、识，促使安全生产治理措施进一步标准。 五、清正廉洁，树立个人良好形象 在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进展反腐倡廉学习，对比正反两个方面的典型，仔细反思，警钟长鸣，努力克制享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要准时向领导汇报，经过领导班子讨论打算，然后遵照执行，不独断专行。 简洁回忆过去一年的工作就是，立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广阔群众效劳的起点。在工作上，争创一流水平，坚
40、决根据党的要求，同党保持高度全都，在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公。 精选生产企业生产体系治理制度(精)八 第一章总则 中国_公司和_国_公司，依据中华人民共和国中外合资经营企业法和中国的其它有关法律法规，本着公平互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。 其次章合资双方 第一条合资合同双方 合同双方如下： 1.1.中国_公司(以下简称甲方)是一个按中华人民共和国(以下简称中国)法律组织和存在的企业法人，在中国注册，持有编号为_的营业执照。 法定地址： 法人代表： 1.2._公司
41、(以下简称乙方)是一个按_国法律组织和存在的企业法人，在_注册，持有编号为_的营业执照。 法定地址： 法人代表： 1.3.各方均说明自己是按中国法律或_国法律合法成立的有效法人，具有缔结本合资合同并履行本合同义务所需的全部法人权限。 第三章合资公司的成立 其次条根据中国的合资企业法和其它有关法律和法规，合同双方同意在中国境内_省_市建立合资公司。 第三条合资公司的中文名称为_ 合资公司的英文名称为_ 法定地址：_ 第四条合资公司为中国法人，受中国的法律、法规和有关规章制度(以下简称中国法律)的管辖和爱护，在遵守中国法律的前提下，从事其一切活动。 第五条合资公司的法律形式为有限责任公司，合资公司
42、的责任以其全部资产为限，双方的责任以各自对注册资本的出资为限。合资公司的利润按双方对注册资本出资的比例由双方共享。 第四章生产和经营的目的范围和规模 第六条目的 合资双方盼望加强经济合作和技术沟通，从事第七条所规定的经营活动，(依据详细状况写)，为投资双方带来满足的经济利益。 第七条合资公司生产和经营范围(略) 第八条合资公司生产规模(略) 第五章投资总额与注册资本 第九条总投资 合资公司的总投资额为_人民币。 第十条注册资本 合资公司的注册资本为_人民币，其中： 甲方_元，占_%; 乙方_元，占_%。(如乙方以外币出资，根据缴款当日的中国国家外汇治理局公布的外汇牌价折算成人民币) 第十一条双
43、方将以以下作为出资： 11.1.甲方：现金_元 机械设备_元 厂房_元 工地使用费_元 工业产权_元 其它_元共_元 11.2.乙方：现金_元 机械设备_元 工业产权_元 其它_元共_元 第十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例分_期缴付，每期缴付的数额如下：(略) 第十三条贷款 总投资和注册资本之间的差额向银行贷款。可首先考虑向合资公司所在的国内银行或其它渠道借贷。甲、乙方按在合资公司注册资本的比例各自负责贷款担保。 假如合资公司董事会认为，除了第十一条规定的双方投资额和上述贷款外，合资公司的经营需要流淌资金和其它资金，双方应按各拘束合资公司注册资本的比例为上述借款作担保。 假如不能按
44、上述方式获得借款，董事会将按合同双方各拘束合资公司中的资本比例向合同双方另外征集资金。除非合同双方另以书面形式明确表示同意，任何一方都没有义务再增加注册资本成为第三方借贷给合资公司的款项作担保。但是，假如合资公司的经营、利润状况良好，合同双方原则上同意再适当增加注册资本，即按经营进展状况和稳妥的股本筹措原则使用积存的储藏基金。 第十四条资本转让 除非得到另一方的同意并经审批机关批准，合同任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或部份转让给第三方。 假如一方将其认缴的资本股份全部或局部转让给第三方，则另一方具有优先受让的权利，受让的条件不得苛刻于转让给第三方的条件。另一方特此表示，假如自己不行使优先
45、受让权，即为同意上述转让。 第十五条抵押和担保 未经董事会全都同意，任何一方都不得将其认缴的资本股份全部或局部用作抵押，也不得用作担保。 第六章合资双方的责任 第十六条甲、乙方应各自负责完成以下各项事宜： 16.1甲方责任(依据详细状况写，主要有：) 按第五章规定出资并帮助安排资金筹措; 办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜; 向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续; 帮助合资公司组织合资公司厂房和其它工程设施的设计、施工; 帮助办理乙方作为出资而供应的机械设备的进口报关手续和在中国境内的运输; 帮助合资公司联系落实水、电、交通等根底设施; 帮助合资公司申请全部可能享受的关税和税务减免以及其它利益或优待待遇; 帮助合资公司聘请中方治理人员、技术人员、工人和所需的其他人员; 帮助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等;