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1、 组织工作总结学生组织工作总结(十三篇)组织工作总结 学生组织工作总结篇一 一、例会制度 1、部门例会 便利了部门工作的顺当进展，增加了个干部之间相互协作的力量，我们部门始终坚持在每周一晚9点在学校二食堂召开部门例会。在会议中我们一是不断总结一周的阅历教训，为以后的工作做预备，二是准时把上级发下来的通知传到达各班去，加强与各班的沟通，积极做学院和同学之间的桥梁。另外部门例会通过内部协商，明确了各成员之间的分工与协作，更好地开展部门工作。在以后的工作中，我们将会连续发扬组织部的基层战斗堡垒作用，增加分散力，更好的效劳于广阔的同学，提高全院同学的思想觉悟! 2、组织委员例会 每两周召开一次的组织委
2、员例会，本月由于有一次期中考试，所以组织生活会推迟了一周，但还是如期召开了组织委员例会，准时发觉缺乏和总结阅历。例会也确保了我部门工作的顺当进展，准时传达校级，院内的各项信息及工作，加强了与各班的沟通与沟通。在例会上，我们会相互争论，准时反应班上的状况，做到了与班级近距离沟通。 二、校级舌战浏阳河辩论赛 在经过4月份的两场竞赛后，5月13日的八进四竞赛中，我们院与工学院的对阵中落败了，但对待此次辩论赛我们很专心，双方的实力相当，在辩题“现代社会中，竞争与合作哪个更加重要”，评委对此持不同观点，最终判了竞争更重要。对于竞赛，辩论队的队员都特别仔细，在辩论赛预备阶段，院辩论队的同学依旧是每天晚上9
3、点在学工组会议室参与争论，竞赛前天晚上在会议室打两场模拟辩论，虽然我们没能实现我们的四连冠，但我们不会放弃，而是连续努力学习，争取下一届取得更好的成绩，再创舌战浏阳河三连冠佳绩! 三、组织生活会 组织生活会始终是我们部门的常规工作之一。五月是我们学校和院里的文化活动月，我们院的园丁素养拓展系列活动也全面开展起来了，故活动比拟多，又由于十二周要其中考试，考虑到各班同学的时间问题，因此在这个月中，原本定于两周一次的组织生活会就临时改为三周一次。这次的主题是由各班自定的。在第九次组织生活会中，会议开得好的班级有：09英语、09教一、09园艺和10教一，会议记录写得好的班级有09动医，09会计、10教
4、二和10心二，另外有09机制班没有交会议记录本、10机制迟交会议记录本。在第十次组织生活会中，会议开得好的有：09教一、10英语和10心一，会议记录写的好的班级：09会计、10心二和10艺术，另外有09机制未召开会议，10机制由于实习申请不召开，09园艺和09英语听一个讲座故未召开。 在这个月末，我们召开的组织委员例会布置了本学年最终一次组织生活会，主题是以总结为主题，要求在最终两周内开完，开会之前要提前两天娇筹划并准时通知我们部门的成员参与会议。 四、青年之声 在这个月，我们部门筹划了本学年第三次青年之声，主题是“我们约会吧”，活动还在进一步筹划当中。参与本次青年之声的班级有09动医班，10
5、艺术班，10动科和10英语班。 五、创先争优活动 仔细监视各班开展好创先争优活动，去各班查看会议的开展状况，部门各成员负责收交、并仔细查看自己所负责班级上交的材料。要引起各班对创先争优活动的高度重视。本月我们将会有两次活动，单周两次为学校定的主题，另外两次可以班级自定，主题和形式不限。本月我们还将重点抓各班的学习状况、材料(纸质和电子档)和博客，把上个月没落实到位的地方严抓起来，尽量把我们的学习落实到每个实处!并写好了五月份的总结。 六、校团支部风采大赛 我院推选的班级是10级农学教育班，在本月15号进行复赛，复赛包括支部展板秀、党团学问竞赛、支部刊物制作大赛和才艺秀四部份;30号进行决赛，决
6、赛包括dv秀、思想秀和才艺秀。在其中我部门尽全力帮助参赛班级，监视好风采大赛节目的排练状况、以及赛前的各项预备工作，最终在总决赛中，10农学班以其次等奖的成绩为这次团风竞赛落下了帷幕。 七、其他的组织工作 本月是我院的文化活动月，学校的活动也许多，我们部门负责了大局部组织工作，在组织过程中虽然遇到很多困难，但在学院教师、团总支学生会的领导和各班同学的协作下都一一克制了。 八、总结 在这个月中，我们部门的工作依旧许多，在工作中也消失了一些失误。但总的来说，本月的工作都根据工作规划开展的很胜利。本部门成员对工作都很积极。除了做好自己本部门工作外，还积极协作学生会其它部门的工作。这一个月来，虽仍存在
7、许多问题需要改良与提高，有很多阅历需要总结，更有很多教训要吸取。但我部门各成员都在不断的改良工作方法，力求做到最好，积极努力完成各项工作。 组织工作总结 学生组织工作总结篇二 今年以来，我镇组织工作在区委组织部的详细指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，制造性地开展工作，取得了较好成绩。 一、领导班子建立有了新气象 （一）圆满完成镇党委换届试点工作。根据区委部署，我镇于4月5日至29日开展了镇党委换届工作，选举产生出席镇第十二届党代会代表108名，4月28日顺当召开了镇第十二届党员代表大会，选举产生了中共蓬街
8、镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。透过党委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了党委班子和党代表构造，二是激发了广阔党员的参加热忱，三是亲密了党群干群关系，四是明确了经济社会的进展方向，五是建立了党的代表大会常任制。 （二）制订和完善了班子各项制度。依据镇党委换届人事调整，我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作职责，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包文书文秘网版权全部括镇党委政府工作制度、会议制度、学习制度、办公值班制度、镇班子联系企业制度、党风廉政建立制度、三重一大票决制度等。透过推行这些制度和措施，使党政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和分散力明显增加
9、，构成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，实现了一个调子说话无谈论，一个目标办事无内耗，坚固树立了党委的威信和核心领导地位。 二、党员干部队伍建立有了新起色 （一）第三批*员先进性教育活动取得预期成效。我们根据“走在前列，群众满足，取得实效”的要求，周密筹划，细心安排，扎实推动第三批57个党支部、1564名党员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合，在确保先进性教育活动顺当开展上下足功夫；二是坚持注意资料与创新形式相结合，在提升先进性教育活开工作水平上下足功夫；三是坚持先教活动与当前工作相结合，在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们专心树立身边典型，用身边人身边
10、事教育大家，取得了很好的成效。我们引导各村专心投身到新农村建立中，催促各村落实好征求出的200多个问题，目前80的问题都已整改到位，还有20的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进展了仔细总结，并将先进性教育活动开展以来制造的阅历和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监视、群众长期得实惠、事业长期得进展”的长效机制。 （二）干部培训工作得到加强。一是以“建立学习型机关”为抓手，加大机关干部理论和业务学问培训力度，加强优秀人才的培育。专心组织干部参与人事局的公务员轮训和计算机培训，鼓舞事业单位专业技术人员参与专业技术职称评定。二是加强对村干部法律学问和业务技能的培
11、训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课，以党校、党员电化教室和农业科技实践中心为阵地，专心开展村干部学历教育、理论和农业科技学问培训，今年共毕业08级大专班学员43名，有30多名学员参与08级村干部大专班学习，举办农村党员干部培训班6期，受训308人次。 （三）进展党员工作标准开展。应对新形势下，入党问题的简单性，我们在党员进展工作上，严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的十六字方针要求，将进展党员工作列入了重要议事日程，建立健全了工作制度，标准了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对进展党员工作的领导和指导，使进展党员工作做到制度化、标准化、程序化。同时，还进一步加大了对
12、各支部进展党员程序的督查指导，对检查中发觉的多年不进展党员，程序不标准，标准未坚持等不标准行为责令整改并对职责人进展了批判教育。今年来共进展预备党员36名，预备党员转正28名，其中2名同志被推迟预备考察期。 （四）干部治理和作风整顿措施过硬。一是专心开展“两提高一降低”为主题的机关效能建立活动，连续实行机关工作人员效能职责追究方法，进一步完善机关干部治理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等20多项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。二是仔细实施岗位目标职责制考核。成立了镇考核领导小组，制订了综治、计生、土地治理等工作目标考核方法，进一步明确了工作任务和
13、目标要求。透过这些制度和措施的执行，使广阔干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风快速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。 三、基层组织建立不断加强 （一）开展村级组织“回头看”。以加强潜力建立为核心，全面开展村级组织“回头看”工作，配强、配优村两委班子，目前，已有20个村居完成了“回头看”工作，新提拔了3位支委进入书记岗位、3位支委进入副书记岗位、1位党员进入副书记岗位、（二）重视非公（社团）党建工作。建立非公制企业（社团）党建工作领导小组，开展了非公企业党建工作“推动月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建立，在五金塑料园区党支部
14、专心开展“党工团效劳周”活动，确定、进展接转了一批入党专心分子、党员，亮明白一局部隐性党员，汲取了2名私营企业主入党。 （三）开展了村级组织办公场所及标准化建立。加大催促检查力度，狠抓建立进度，至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成，并全部投入使用；建立了村级组织办公场所标准化建立领导小组，出台了标准化建立工作实施意见，明确了建立的标准、时间和经费安排，并催促各村居抓紧标准化的软硬件建立。目前，已有10多个村（居）到达了标准化要求。 （四）广泛开展建党85周年纪念活动。为盛大纪念中国*诞生85周年和红军长征成功70周年，我们围绕区委要求，制订了活动方案，专心开展了系列活动。一是盛大召开庆祝建
15、党85周年暨入党宣誓仪式，镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党专心分子作了讲话；二是邀请党校教师给入党专心分子和预备党员上党课；三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史学问竞赛；四是组织机关干部党员开展“驻村效劳周”活动，进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术；五是帮扶慰问活动，对20多位建国前老党员和困难党员进展了慰问，组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集，筹集资金近5万元。 四、人事人才工作稳步推动 （一）对机关局部岗位进展了调整。坚持标准，经组织考察、酝酿、公示、党委群众讨论等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部，并对局部机关人员岗位进展了调整，进一步理
16、顺了机关内部岗位设置。 （二）进一步加强后备干部治理工作。在村组织“回头看”中，对素养好、潜力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不贴合条件和超龄的后备干部进展了清理和调整。同时，对镇机关及村全部后备干部按近期、中期、远期进展了排列分析，提出了培育目标，重点加大镇内及各村女后备干部的培育力度。 （三）老干部工作跃上新台阶。专心发动和团结广阔离退休老同志与镇党委、政府持续高度全都，使他们老有所为，专心发挥余热，为我镇的三个礼貌建立献计献策，取得较好的效果。镇政府也拿出了局部资金关怀和解决退休干部的实际性问题，屡次组织他们外出或在镇内参观学习，对活动中心
17、的一些设施进展了修理、添置，使退休干部非常满足，没有消失上访现象。 我镇的组织建立工作，得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持，各基层党支部通力协作、细心组织实施，取得了必需的成绩，但仍存在很多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大，大局部是电脑盲，很多群众对远程教育工作熟悉不高，给远程教育建立带来了困难。二是由于村级群众经济薄弱，局部村部还比拟落后，给村部标准化建立带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑，流入党员较少，条件还不很充分。四是党员干部的教育培训，没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破。五是党员进展状况变得简单，上访增多，形势变得严峻。 在下一步工作中，我们将围绕
18、年初预定的工作规划，以建立社会主义新农村为目标，超前思索、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇的组织建立工作又快又好地进展。着重在以下七方面下功夫： 一是加强干部治理。对机关干部以及农村指导员，以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广阔干部职工更加自觉遵守规章制度，树立良好的学风、会风和工作作风。对村居干部，建立工作片例会制度，出台村级工作目标职责制考核方法、嘉奖政策和暖和工程，调动村居干部的工作专心性。 二是加强对党员的治理。连续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流淌党员治理制度，同时，放开出口，对组织观念不强，思想松散的不合格党员准时清理出党，纯净党员队伍。开展村级无职党员
19、设岗定责试点工作，为广阔农村无职党员带给想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时，透过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本事，使他们成为社会主义新型农村建立的中坚力气。 三是加强镇村民主政治建立。扩大基层民主，不断加大对镇、村两级干部的监视力度。坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开制度，实行“村级三重一大事项票决制度”，仔细开好“五会”（即支委会、党员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民文书文秘网版权全部小组会议），实行民主议事、民主决策，增加工作透亮度。 四是抓好村级办公场所标准化建立。根据严格标准、因村制宜、分步推动的原则，突出以场所设施标准化、治理制度公开化、为民效劳正常化等
20、资料，结合现代远程教育设施建立，做好办公场所标准化建立，力争在年底前有90的村（居）办公场所到达标准化标准。 五是抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织标准化建立为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视党员的教育、治理和进展，不断夯实根底。 六是抓好非公有制企业（社团）党建工作。专心实施党员人才工程，根据“争五星创五好”活动要求，加大小伍份家庭创业基地示范点建立，不断壮大非公企业党员队伍，努力扩大党在非公企业的掩盖面，探究党企互惠进展的新阅历。连续做好农业科学技术协会支部建立，扩大培训基地，标准培训制度，发挥更大作用。 七是抓好区镇换届代表选
21、举工作。依据区镇换届工作按排，根据有关要求，充分发扬民主，坚持标准，严格程序，选好区级党代表和区镇级人代表，为区镇换届工作的圆满胜利奠定良好根底。 组织工作总结 学生组织工作总结篇三 两年来，在街道工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的指导下，紧紧围绕街道工作大局，坚持把组织工作放到街道经济社会进展全局中推动工作，以工作创新为动力，以长效机制建立为根底，以加强基层党建为着力点，解放思想，开拓创新，狠抓落实，较好地履行了工作职责。根据要求，现将两年来的学习、工作状况总结报告如下： 一、以增加效劳潜力为动身点，不断加强政治理论学习，努力提高自身素养 一是强化理论学习，不断提高自身政治素养。在日
22、常工作和学习过程中，始终坚持把政治理论学习作为加强自身建立、提高自身素养的一项重要任务，仔细学习以“三个代表”重要思想、科学进展观和党的xx大精神为重点的理论学问，用先进的理论武装自己，适应时代变化和工作的需要。二是坚持理论联系实际，不断增加解决问题的潜力。在做好政治理论学习的同时，重点加强了党务学问、经济、法律、写作等方面学问的系统学习，仔细学习领悟党在新时期的方针政策，使自己的工作潜力、党务学问和政治理论水平得到了较大提升。同时，坚持学习与实践相结合，在处理和答复问题、撰写各种材料时，都能提前了解把握相关学问，做到与上级政策和法律法规相符。透过学习，提高了自己的思想政治素养和讲大局、讲奉献
23、的觉悟，坚固树立了全心全意为群众效劳的宗旨，政治敏锐性、政治鉴别力和理论指导实践的潜力得到增加。 二、贴近实际，注意实效，坚持高标准、严要求地完成各项工作任务 一是专心参加街道学习实践科学进展观活动。在20xx年3月份开头的全区学习实践科学进展观活动中，根据街道工委、办事处确定的“科学进展促和谐，创新进展争一流”活动主题和“打造富美和谐新清洋”为实践载体的总体要求，起草制定了街道学习实践活开工作实施方案，制定了具体的学习安排配档表，为活动的顺当开展带给了保证。学习实践活动开展期间，在中心学习实践科学进展观活动网站发表信息1篇，在*日报、*晚报、胶东在线等市级媒体刊发信息19篇，编发街道学习实践
24、活动简报18篇，被区学习实践活动领导小组工作简报采纳6篇；根据区学习实践活动办公室要求上报各种状况汇报、工作总结、工作报表等50余份；专心参加了街道组织的科学进展观巡回宣讲、七一歌咏晚会、千名党员进党校、科学进展观总结暨汇报演出等活动，根据工作分工完成了组织协调等工作任务。在7月份召开的全市其次批学习实践活动试点工作现场会议上，清洋街道工委、办事处代表全区在进展了典型沟通发言。 二是坚持标准，严格程序，根据进展党员工作程序严把入口关。详细工作中，能够严格根据区委组织部的规定程序仔细做好确定入党专心分子、预备党员进展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，要求每个党支部召开党员大会和居
25、民代表会议前，务必先向工委递交会议申请书，并安排包片两委或分管领导参与会议，同时要求各支部做好相应的会议纪录，会议完毕后将进展党员专用会议记录簿报工委审查。 三是不断提升基层党建水平，仔细做好党组织信息库建立和远程教育、党建信息调研等工作。为使街道基层党建工作进一步走向正轨，以20xx年4月省基层党建工作检查考核为契机，对街道5个社区、30个居民区、局部双管单位和企业的党建档案进展了拉网式排查，对党建档案和资料进展了全面的标准和整理；运用现代信息技术，扎实做好街道党组织信息库建立工作，针对信息采集工作资料多、要求高、范围广等特点，组织特地力气按标准仔细填写信息采集表，确保党员根本信息状况登记表
26、填写完整，在党员、党组织状况发生变动后，能够准时进展信息更新，使街道党员信息库建立日趋完善，促进了党内治理工作的标准化建立。同时进一步强化了各居民区现代远程教育站点的“管、学、用”工作，对街道31处党员干部现代远程教育站点进展了普查，对存在的问题进展了整改，并定期对站点治理员进展业务培训和考试。针对基层党建工作中存在的热点和难点问题，专心讨论思索撰写调研文章，共上报各种简报信息38篇、调研文章15篇。 四是切实做好街道离退休干部工作。以建立“创新、学习、效劳、有为”的四型离退休干部党支部为目标，切实做好离退休干部工作，标准建立了数据翔实、资料精确的离退休干部信息库，为加强离退休干部的精细化治理
27、打牢了根底。依据老干部工作实际，建立实行了老干部患病、住院必探望，老干部家庭每周必走访，学习材料每月必发送，节日慰问活动必组织，文体活动每周必开展，沟通座谈每月必进展等六项承诺制度，透过落实“六承诺”制度，为老干部解决各种困难和问题50多件。先后举办了老干部畅谈进展茶话会、学习实践科学进展观谈体会、庆祝建国60周年座谈会、老人节座谈会、老年门球友情赛等系列活动，激发了老干部的职责感和骄傲感。20xx年街道离退休干部党支部被中心组织部授予“全国离退休干部先进群众”荣誉称号，被*市体育局、老龄委授予“*市老年体育先进单位”荣誉称号。 五是专心参加街道中心工作。在第九届居民区党支部、居委会换届选举工
28、作中，对分工负责的工作能够切实负起职责，仔细做好各种报告单、选票、材料的审核把关工作，依据不同状况制定有关选举实施方案，为换届选举工作的顺当进展带给了保证；参加了局部居民区居民代表、居务公开监视和理财小组的推选工作；20xx年68月份参与了东留公工作组，xx月份参与了史家庄工作组，在工作组期间能够根据要求仔细做好有关工作。在20xx年11月10日开头的*区内夹侧拆迁改造工程的丈量、调查、清点工作中，能够切实负起职责，带着大沙埠工作组，专心讨论工作措施和工作步骤，组织召开了居民区两委会议、党员和居民代表会议，统一思想，提高熟悉，为丈量、调查、清点工作的顺当进展带给了保证，在工作组全体同志的共同努
29、力下，历时2个月完成大沙埠居民房屋丈量、调查、清点843户；在区有关部门的协作下，对丈量调查期间的14处违章乱搭乱建进展了撤除，保证了丈量、调查和清点工作的顺当进展。20xx年3月带着工作组完成大沙埠居民区土地丈量清点69户后，参与了东关居民区的土地丈量清点工作，详细工作中与居民区两委干部一齐克制困难和阻力，专心发动党员、干部、群众参加和协作工作，目前已完成土地丈量清点478户，根本接近尾声。同时，参加了街道走进清洋电视专题栏目的有关工作。 三、强化纪律观念，恪尽职守，切实做到廉洁从政 工作中，能够时刻严格要求自己，自觉加强党性熬炼和道德修养，在实践中不断提高思想境地和工作潜力，坚持廉洁自律，
30、遵守机关各项规章制度，根据党员标准，切实履行义务，政治立场坚决，能够始终同党组织持续高度全都。严格遵守领导干部“四大纪律、八项要求、五个不许”以及廉洁自律各项规定，提高廉洁从政意识，坚固树立立党为公、执政为民和艰难创业、扎实工作的思想观念。 回忆两年来的工作，虽然取得必需成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻以下几个方面：一是理论学习不够，主观上对待学习的态度重视程度不够，有时虽然学习了一些学问，但缺乏系统性，往往是现用现学，缺乏好的学风；二是工作作风不够深入，尤其是就组织工作和基层党建工作中存在的重点问题调查讨论少，抓落实的力度不够大；三是还需要进一步加强艰难奋斗意识、干事创业精神，从严执
31、行廉洁从政规定。今后的工作中，我将立足实际，发扬优点，克制缺乏，从学习实践好“三个代表”重要思想和科学进展观入手，强化理论学习，提高自身素养，改善工作作风和工作方法，提高工作潜力，尽心尽力履行好工作职责。 组织工作总结 学生组织工作总结篇四 近年来，宁波市纪委仔细贯彻中心纪委、省纪委关于加强乡镇纪检组织建立的有关文件精神，以完善基层纪检工作体制机制为核心，以配优班子、健全组织、提升素养、完善制度为重点，着力提升基层纪检组织建立整体水平，为推动基层党风廉政建立和反腐败工作供应顽强保障。 一、注意顶层设计，强化监视检查 宁波市纪委与市委组织部联合下发关于加强乡镇(街道)纪检组织建立的意见，对乡镇(
32、街道)纪(工)委的设置、干部配备、工作机制、主要职责和工作权限等作出明确规定。中心纪委关于加强乡镇纪检组织建立的指导意见、浙江省纪委关于加强乡镇纪检组织建立的实施方法、乡镇纪委工作规程下发后，市纪委准时召开专题会议，要求各地对贯彻落实文件精神进展自查。在此根底上，先后两次组织力气开展实地检查和调研督查，并召开专题座谈会，对各县(市、区)贯彻落实文件精神提出了明确要求。通过专题部署、沟通协调、检查催促等措施，有力地推动了乡镇(街道)纪检组织建立。 二、注意班子建立，强化人员选配 宁波市纪委始终把加强乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记和委员选配工作抓在手中，仔细贯彻省纪委关于在乡镇纪委换届中加强纪
33、检组织建立的通知精神，坚持将政治过硬、公正廉洁、了解农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部选配进班子。乡镇(街道)纪(工)委书记提名、任免和副书记、委员的任免，都能与县(市、区)纪委协商或征得其同意，确保了乡镇(街道)纪(工)委领导班子整体素养高和构造合理。目前，该市152个乡镇(街道)，共配备乡镇(街道)纪(工)委书记152名、副书记160名、纪委委员748名。在选好配强纪委班子的同时，重点抓好专职纪检干部的配备，坚持把那些年纪轻、学历高、素养好、工作精彩，并且把握法律、经济、财务等专业学问的优秀干部充实到乡镇(街道)纪检组织。据统计，换届后新进乡镇(街道)纪委人数为214名;目前，全市乡
34、镇(街道)共有纪检干部437名，除纪(工)委书记、副书记外，有专职纪检干部125名。 三、注意探究创新，强化合力形成 为适应当前农村党风廉政建立的新形势，加强对农村基层从事公务活动人员的有效监视，宁波市纪委、监察局积极鼓舞、支持各县(市、区)结合实际，探究设立乡镇监察室，发挥纪律检查和行政监察两项职能，促进农村基层干部依法行政、廉洁从政。目前，全市9个县(市、区)有107个乡镇(街道)设立监察室。乡镇(街道)监察室的设立，整合了审计、农经等资源，理顺了基层监察、审计工作领导体制，使监察审计由原来的挂靠拼用、多头分管转变为独立自主、统一领导，有利于基层监察审计力气的集中调配和统筹使用。同时，以监
35、察审计室名义开展工作，一方面，借助纪检监察力气，推动了审计工程的顺当开展，加大了审计结果的运用力度;另一方面，审计的介入，为基层案件办理、执法监察、纪检信访案件调处等供应了牢靠依据和保障，有效提升了工作质量。 四、注意教育熬炼，强化力量建立 市、县两级纪委始终把提升纪检干部素养作为重要任务来抓。一方面，强化教育培训。在抓好常常性思想政治教育的同时，坚持逢进必训，把乡镇基层纪检干部培训纳入市、县两级纪委干部培训规划，实行开展业务轮训、开设廉政讲堂、召开理论研讨会等多种方式，提高基层纪检干部综合素养，近两年来共培训新任基层纪检干部357人次。另一方面，注意实践熬炼。如规定县(市、区)纪委新任纪检监
36、察室主任、副主任，必需到市纪委挂职熬炼3个月以上;各地每年从基层选派思想素养好、业务力量强的纪检干部到县(市、区)纪委挂职熬炼;县(市、区)纪委每年选派一批纪检干部到重大工程、骨干企业挂职熬炼，使其工作力量得到全方位熬炼。 五、注意机制建立，强化工作落实 紧紧围绕加强基层党风廉政建立，注意从机制建立上入手，推动基层纪检各项工作落实到位。如探究建立乡镇纪检工作区域协作机制，按区域邻近等原则，把乡镇(街道)纪检组织划分进3至4个片区，定期不定期组织开展业务沟通活动或穿插检查、联合办案、案件审理等工作，每个协作片区由县(市、区)纪委领导或乡镇(街道)纪(工)委领导牵头联系。全市各乡镇(街道)纪(工)
37、委每年查办案件总量保持在630件左右。又如，推行信访举报工作延长考核制，从20-年开头，市纪委对各县(市、区)纪检信访举报工作的考核，由原来的单独考核县级纪委延长到抽查2个乡镇(街道)纪(工)委，把基层信访举报案件办理状况作为考核县级纪委的一项重要指标。市、县两级纪委还通过领导包案、联系指导等措施，促进基层纪委仔细办理纪检信访案件。再如，建立纪检监察工作目标治理考核制，在全面开展对乡镇(街道)党风廉政建立目标治理考核的根底上，有的县(市、区)纪委年初发文明确乡镇(街道)纪检监察工作考核工程，在年底进展集中考核;有的对信访举报、纪检监察信息或作风效能建立等单项工作进展目标考核。 组织工作总结 学
38、生组织工作总结篇五 2022年，_区组织工作仔细学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、效劳大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建立取得初步成效，为建立幸福文明漂亮一流城市区供应顽强组织保证。 一、扎实推动党的群众路线教育实践活动 根据自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的细心指导下，我区教育实践活动严格根据“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批判、整改落实、建章立制”三个环节，细心组织领导，加强上下联动，分类统筹推动，着力解决
39、“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映剧烈的突出问题，着力解决联系效劳群众“最终一公里”问题。目前，全区_个党组织，20_名党员参与了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺当，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满足的良好效果。 二、深化干部人事制度改革，干部队伍素养得到新提升 一是仔细学习宣传贯彻干部任用条例。把条例纳入干部培训内容，分层次多渠道宣传条例内容。将条例发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进展专题辅导，并开展条例学问测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行条例。依托党员信息平台
40、，对全区科级以上领导干部发送条例解读_次，累计20_余条。 二是深化干部选拔任用制度改革。根据“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的干部任用条例的规定选人用人，严格执行动议、民主推举、考察、争论打算、任职等根本程序，注意看干部的思想政治素养，注意看干部的工作作风，注意看干部的工作实绩，注意看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共讨论干部_人次，其中：提拔使用_人(含法、检两院竞争上岗_人)，调整沟通_人次，免去职务_人。 三是加强后备干部培育力度。对2022年_名学习熬炼干部工作进展总结，连续选派_名科级后备干部到信访维稳和重点工程(工作)一线学
41、习熬炼，选派_名后备干部担当后进村党组织第一书记，选派局部后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经受，增长才能。上半年从后备干部中提拔使用_人次。 四是加强干部教育培训，提升干部队伍力量素养。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展抱负信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共_余人进展全员轮训。组织_名干部参与网络培训学习，选派_名处、科级领导干部参与国家有关部委和自治区有关厅局、市委
42、组织的各类调训、培训。连续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地承受熬炼。 五是加强干部监视治理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部准时提示谈话，催促其标准用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和组织部门“双向约谈、深入走访”制度，对区直部门、事业单位党政领导干部进展约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。 六是进一步加强和改良老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建立，鼓舞支持老干部充分发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监视员、冲突化解员的“五员”作用，在创立全国文明城市、加强和创新社会治理中奉献力气。 三
43、、注意夯实基层根底，基层组织建立和党员队伍建立取得新突破 一是加强效劳型党组织建立。仔细落实关于进一步加强和改良非公有制企业党的建立工作的实施意见，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了_个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展效劳型党组织建立，建立了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九_五社区等党群效劳中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九_五社区作为效劳型党组织建立工程，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点工程向自治区党委组织部予以申报，积极争取工程资
44、金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展脆弱松散基层党组织专项整治活动，确定了_个整顿对象，积极整改，争取了近_平方米的新阵地进展修理改造，改善效劳活动场所条件，选派了_名机关副科级干部担当脆弱松散村党组织第一书记，强化村级班子力量。深化“两代表一委员”工作室工作。下发关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知，在“党代表工作室”的根底上进一步整合资源，建立_个“两代表一委员”工作室，对_名代表、委员进展分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表一委员”示范点。 二是打造才智党建平台。围绕创立才智城市工作，开发建立了信息化、智能化的才智党建工作平台，运用信息化
45、手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建治理对象和细化治理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员效劳、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进展效劳、治理、教育等，努力提升党建工作科学化水平。 三是加强党员教育治理。下发进一步做好不合格党员组织处置工作的通知，仔细总结不合格党员组织处置试点工作阅历，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分_场次，对全区20_多名党员集中轮训，努力提升党员队伍整体素养。抓好基层党组织带头人队伍建立，连续实施“大学生村官成长工程”，成立了大学生村官成长促进会，大力培育新农村建立骨干力气和党政干部后备人才。完善党内鼓励关心帮扶机制，对_户农村党
46、员发放了_万元农村党员“双带”进展资金，增加带着村民致富本事。 四、统筹推动各类人才队伍建立 一是强化人才工作统筹协调。仔细贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了区级领导干部人才工作联系点制度，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了全区2022年人才重点工作(工程)任务分工的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。 二是打造四类人才培训(培育)基地。依托区教育体育局教学讨论室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创立活动，通过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培育。依托园区党群效劳中心建立企业经
47、营治理人才效劳基地，为企业供应人才信息效劳。探究建立高校-企业双向效劳机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工供应技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村有用人才培训基地，实施“基地+农户+工程+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村有用人才。打造“孙丽华工作室”，在此根底上建立社会工人才培育基地，对社区工进展轮训，鼓舞参与社会工作师资格考试，全面提升效劳力量和水平。 三是加大各类人才培育力度。做好_名清华大学选调生培育治理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进展实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参与了在深圳举办的全国农博会，作品进展了展览。充分发挥孙丽华社会工效劳站示范带动引领作用，上半年共培训社区工_余人次，大大提高了社区工的效劳水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培育力度，实行“走出去、请进来”等方式，累计培训_余人次。 下一步工作准备： 一是连续深入推动党的群众路线教育实践活动，通过教育实践活动，力求到达干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满足的效果。 二是讨论制定领导班子和领导干部年度考核实施方法