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1、 竞聘主任的演讲稿模板锦集9篇竞聘主任的演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好，现在我既紧急又感动，我是一个一般的一线教师，能有时机来这里参与竞聘中层领导，真的是感谢学校为我供应了这样展现自我的时机。我仔细想过，我们学校有那么多教师都有当主任或者组长的阅历，我只当过班主任，我凭什么来竞聘?那就是我盼望我们学校越办越好，我要为学校的进展献计献策。我竞聘的是教育处主任，假设我中选教育处主任，我将开展以下工作： 第一、首先我将仔细履行教育处各项工作，维护学校正常的教学环境和秩序。帮助校长和主管领导建立更健全，更科学，更人性化的规章制度。做好校长与广阔教师的桥梁与纽带，深入教学一线了
2、解状况，以学生为本，以教师为本，效劳于教师，效劳于学生，效劳于家长。 其次、明确目标，理清思路。树立以人为本，以教师和学生的共同进展为本的理念。学校要进展，关键是教师的进展;教师要进展，离不开扎实有效的教研活动。假如我能在教育处工作，我会建议 “一周一课”教研模式，还有连续我们前几年的高效课堂模式，这是根底。让我们铁中的教师们都具有铁中特色，就是课堂活泼且高效，而不是哪一个教师的特点。要力争让教师们多参与市级省级优质课，练功课，说课等竞赛，既熬炼业务力量，又能提高学校和自身的知名度。以后评先，多给一般教师们时机，不要总是老面孔，应当让我们学校的教师们尽可能多的成为骨干教师，成为市级省级的名教师
3、，专家教师。 第三、开展多种形式的说课竞赛、示范课、校内研讨课、组织好校内教研活动，以活动促进展，不断提高教师实施新课程的力量。如组织学科带头人、骨干教师上示范课，组织青年教师上研讨课，举办青年教师说课竞赛或评优课。连续开展教师“三笔一画”活动，组织教师大练根本功。适当的时候，也可以考虑组织全校教师去外面学校学习听课，进一步总结课改的阅历。 第四、争取信任，搞好团结，为广阔教师作好效劳工作。在加强个人修养，练好根本功的同时，要认准自己的角色，为领导和同事们分忧解难。学校的进展有赖于我们全部的同事能团结一心。我是一名共产党员，在党的教育事业中经受了多年的熬炼，我喜爱我所从事的教师工作。我深知光靠
4、一个人的力气是无法干好工作的，因此，搞好团结，齐心协力，优势互补，大家拧成一股绳，才能使整个集体有战斗力，才能完成上级下达的各项工作任务。 第五、加强课题讨论和教育教学反思的力度。鼓舞教师以讨论课题为先导，进展教学讨论，科研兴教，科研兴校。尤其是个人课题，对于作出成绩的教师在评优、考核、竞聘中赐予优先。另外还要加强教学反思，组织教师仔细分析课堂教学的缺乏之处、胜利之处，特殊是要加强周考、月考，期中考试，期末考试的反思工作，通过反思、讨论，改良课堂教学，提高课堂教学效率。 第六、关注学生的安康成长与进展，引导教师落实全面的育人观，从学生的“可塑性”上下功夫，准时了解学生的学习状况，加强师生的沟通
5、，与学生的公平对话。 完善与建立学生的成长记录档案，准时关注与记录学生的每一点滴进步。加强对学生的学籍治理工作，控辍保学，保持我校学生的稳定。 第七、发挥信息技术、网络技术在教育教学和治理中的优势，进一步完善集体备课的机制与治理。鼓舞教师电子备课，网络备课。提倡教师制作个人网页，开博客写日志，沟通教育心得，宣传自己的科研成果。 第八、设一个教育处主任意见箱，定时开箱，加速信息反应，有问必答。 以上是我对教育处主任岗位工作的根本思路。无论这次竞聘结果如何，我都会保持一颗寻常心，坦然地面对。假如胜利，对我来说，争来的是一份信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一份拼搏向上的信念，不辜负校领导和同
6、事们对我的期望;假如落聘，我将一如既往地积极工作，开拓进取，充分发挥自己的聪慧才智，与全校教师一起努力，使我校的教育教学工作迈上新的台阶，共同制造铁中辉煌绚烂的明天。 竞聘主任的演讲稿 篇2 敬重的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫xxx，今年42岁，负责拆迁治理工作，我竞争的职位是县房产治理处主任。目前，我县房产治理工作开展的生龙活虎，有声有色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”，这是超越自我、锐意创新的最正确锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建立 推行“竞争上岗”治理机制，选拔素养好、文化高、
7、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子构造，打造一支政治素养高、业务力量强、市民欢送的房管干部队伍。 二、尽快成立房地产仲裁机构 目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，准时处理房地产纠纷案件，二是保障了全部权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建立，充分发挥房管职能。 三、搞好物业治理工作 目前，我县有物业公司30家，但治理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司治理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业治理的社会问题。针对某些小区
8、物业治理工作相对滞后的现状，一是推行效劳公示制度，让物业公司在业主的监视之下效劳。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、治理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。 四、做好房地产开发建立 在积极做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案治理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建立。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸屡次到南京学习房地产治理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建立的新型模式。进一步加强内部治理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建立资金缺乏，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由
9、自己的物业公司来治理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新进展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，群策群力，奋力前行，必将使我县房产治理工作再上一个新台阶！ 竞聘主任的演讲稿 篇3 敬重领导， 各位评委， 各位同事： 大家好！ 今日我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情， 贵在参加也是学习锻练的机遇， 固然也是表达自身价值的所在， 共
10、同目的也是积极投身企业改革潮流中， 我们参与竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业进展的趋势，石油公司这次开展公正竞岗，竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革， 也是企业进步的一种表达， 对调动年轻干部做事创业的积极性， 鼓励年轻干部全面进展， 安康成长具有重要的作用和意义， 能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择， 作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段， 又是个人选择岗位， 承受挑战和发挥个人才华的时机， 本人有幸参与今日竞聘演讲， 也就是赴着竞聘零售治理片区主任岗位的目标。 我叫xx，现年xx岁，我来自基层，19XX年诞生，大专文化
11、，中共党员，现任经营部副主任，19XX年参与工作，二十多年来始终在石油公司工作，从最基层岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。原地方石油公司上划中国石化集团后，在企业处于转折关健时期，19XX年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今。今日站在这个舞台上，我要竞争的岗位是零售治理片区主任。 近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务力量和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工，努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由，原公司一无资金，二无经营力量，三
12、无市场和网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想松散，几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关，使企业逐步走出逆境，随着企业体制改革深入，首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以治理制度，不断更新自已的学问，准时调整思路摆正角度，从经营角色渐渐转变为治理角色，使自已能够适应新的治理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的变化与进展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到根本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成绩只能代表过去，但也可以看到其力量和表现，而且更能表达其素养才
13、华以及潜在的进展。 这次参与片区零管主任岗位竞聘，觉得自已具有以下几方面优势和条件，一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会；二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通力量；三是有喜爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历；四是有能够与人团结共事的经受，五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，盼望能得到领导和同志们的认可，假设组织上又能供应给我零售治理片区主任岗位这样的一个职位和时机，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。 假如片区主任岗位竞聘胜利，我想将注意做好如下几方面的工作: 1.积极做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用，发挥自身
14、优势，积极与他们沟通，争取当地政府有关部门支持，促使企业各项工作顺当开展。 2.仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平，在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，效劳不欠位。 3.在做好工作的同时，仔细来对待当地党政部门交予的工作任务，文件会议精神上传下达准时，不延误，积极来完成和努力做好这方面工作。 4.围绕片区各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地积极开展工作，努力完成上级公司下达各项任务。 5.从市场进展战略高度来做好网点建立工作，积极向当地政府有关部门汇报和沟通，争取他们的支持，尽快调整网点建立和新开拓网点工作，并积极向上级公司领导
15、汇报，做好网点建立参谋助手作用，从而确保企业可持续进展。 6.仔细负责督导本区加油站的经营治理工作，做好上级公司与基层传导工作，使上级指示能够准时贯彻和落实。 7.准时向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。 8.加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。 在以后的工作和学习中，我情愿与广阔同事一起为咱们公司奉献自己微薄的一份力气。请大家信任我。 我的演讲完了。感谢大家。 竞聘主任的演讲
16、稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 首先感谢组织上和同志们给我的信任和支持，给我此次竞岗时机，给我人生的一次重要机遇转折。依据自身的力量条件，我拟竞争办公室主任职务，请组织考察，也诚心盼望各位评委为我投上赞成的一票。 一、本人根本简工作经受 略。 二、对竞争职位的熟悉 办公室是个综合科室，涉及面之广、事务之多、要求之高、作用之特别是其它任何科室不能相提并论的。这些年，在局领导的关怀爱惜下，在商局长的亲抓亲管下，在全局同志的协作支持下，局办公室担当了大量工作，也精彩地完成了各工程标任务，并不断创新各项工作，取得了很大成绩，多项工作走在了全省全国一流，引领了各地市办公室工作的潮头。这对于
17、我竞岗来说，既是一个极为良好的根底，更是一个极富压力的挑战。因此，我进展了深入地回忆、总结、思索，对我个人的力量、素养特殊是缺乏进展了总结、分析，从心理和思想上做足了预备，要敢于挑战，借助这一良好平台，扎实工作，勇拓新路，再写新篇。 三、主要竞职优势 竞争办公室主任一职，我认为自己有几个主要优势： 一是xx年部队熬炼、xx年办公室工作阅历，使我养成了做好办公室工作必备的也是最为重要的政治觉悟、全局观念、大局意识和效劳、听从意识，造就了我纪律原则素养和勤奋扎实的作风，磨砺了我吃苦在先、任劳任怨、甘于奉献的精神追求。思想打算行动，我认为自己的思想政治素养是能够做好办公室工作的重要前提。 二是自己正
18、直、诚恳，工作上争先争优意识强，能善待每一位同志，擅长沟通协调，日常虚心爱学，工作阅历比拟丰富，力量素养能够胜任岗位职责所需。 三是长期以来注意与多部门的工作联系，有一个与上下、左右深入的工作沟通根底，懂得并把握根本程序和工作规律，能驾驭岗位职责范围内的工作。 四是有良好的共性修养，敬重领导、敬重同志，可以确保分工协作和团结共事。更使我有信念竞争这一职位的是，近几年，组织和领导不断地教育、栽培，与同志们的相互关爱、取长补短，以及单位良好工作气氛的影响，使我个人的综合素养得到了很大提升。信任在这个岗位上，我能够更好的发挥自身优势、尽我所能，为领导、为部门、为基层做好效劳工作。 四、努力方向 此次
19、竞职，如能得到组织的信任、同志们的支持，选择我到办公室主任的岗位上，我将更加珍惜这个机遇，恪尽职守，自我加压，加快进步，尽心、尽力做好和创新办公室工作，做到对领导多一些建议，对同志多一点帮忙，对工作多一份勤劳，对生活多一些严谨。 一是加强学习，提高综合素养，尽快适应新岗位的工作要求。 二是开拓进取，创新进展。形势进展日新月异，不能因循守旧。重点是在总结以前好的制度的根底上，要创新工作方法，完善治理手段，使办公室工作更加科学、标准、高效。 三是不断改良作风，加强协作。切实改良工作作风，标准效劳行为，顾全局，讲协作，更好地树立和维护部门形象。 四是完善工作流程、办事标准，提高工作质量。办公室工作具
20、有琐碎繁杂、连贯性小、随机性大的特点，要增加工作的主动性、制造性和前瞻性，提高协调效劳力量，做到懂法规、讲程序，建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系，让办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不行以表态;哪些该说，哪些不该说;确保日常工作正常有序，上传下达精确准时，为圆满完成各项任务供应牢靠的保障，进一步提升办公室工作质量。 五是利用好现代化办公治理手段，使公文治理上台阶。设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及全部文书档案资料的归档工作，对起草的公文做到精确、标准、高效、优质、针对性强、传递快速，用新手段实现公文治理新水平。 六是做好日常物资治理。对固定资产治
21、理、低耗品治理、款待费治理、物资治理、办公用品治理等，突出以制度管人管事，严格照章办事，抓好节支降耗，提高物资利用率，限度地做到物有所用、物尽其用。 竞聘主任的演讲稿 篇5 各位领导: 大家好。 今日能够代表三年级共同体站在这里竞聘年级课题主任，感谢学校，领导为我供应的这个平台，在各位领导面前，我是一个才疏学浅的教师，但自从踏上班主任的岗位，我始终专心的做好学校布置的每一项任务，但在课题方面，还有所欠缺，这对我来说，也是一项新的挑战。 说到课题，对于许多教师来说，按常理来说，应当是一件很简洁的事情，事实却是教师不知道什么是课题，不知道如何开展有效的课题讨论，遇到的最大困难就是不知道从何下手，找
22、不到适宜的讨论课题。我认为课题来源于教师教育教学即教学和治理工作中遇到的问题就应当是要讨论的课题。也是要做好的课题。在新生命教育理念的引领下，成立年级共同体科研中心，确立年级共同体课题小组负责人和年级共同体年度讨论课题并建立评价机制确保课题有效开展，形成有性成果。 充分利用学校博客反思主推教师科研成长这一深厚学习气氛，将课题阶段性学习成果借助博客平台展现沟通。在学习中不断课题的深入讨论和教师的专业成长。 建立学校评价奖惩机制。外部培训，内源性讨论动力激发，形成学校教师人人有课题，人人有讨论，课题有落实。落实有成果的培育课题讨论现象。 敬重的各位评委，以上是我对课题的一些看法，请学校领导予以批判
23、指导。固然，不管竞聘胜利与否，我依旧会一如既往地、更加勤奋、专心地工作，为幸福培育，培育幸福而努力。 竞聘主任的演讲稿 篇6 大家好！ 其实在我参与竞聘前，经受了一番简单的思想斗争。我问自己是否应当参与这次竞聘？有什么力量参与竞聘？是否有士气面对失败胜利？是否能经受住新的考验。反复思考，我最终打算参与这次竞聘，经过仔细思考，我情愿把这次竞聘，当成争取多尽一份责任的机遇，当成呈现自我的舞台，更情愿把这个竞聘，当成熬炼自己、提高素养的过程。 今日，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个布满挑战性的工作，我先谈一谈自己竞聘这个岗位具备的条件： 第一、我喜爱教育事业，喜爱班主任这个繁忙而又充实的工作，情愿
24、把我充足的精力和爱用在孩子身上。 其次、我在幼教岗位上已有5年的工作经受，期间我努力工作，积存了一些自己的教学阅历与方法。正如哲人所说阅历就是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。我也曾经两次为请产假的教师代理了班主任工作，拼起来也许也有一年的时间。从中让我体会到了班主任工作的酸甜苦辣，也让我更有信念做好这项工作。 第三、我有不怕吃苦，尽职尽责的工作态度。 以上几点就是我这次参与竞聘的条件，我今日是带着士气与盼望而来的，我非常清晰，成绩也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如领导、同事们信任我，情愿让我下学期当上幼儿园
25、班主任，我会从以下几个方面来绽开工作： 竞聘主任的演讲稿 篇7 特别感谢公司给我这次参与竞职演讲的时机，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的根本状况以及我对综合办工作的熟悉、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。 一、个人的根本状况 我叫xx，28岁，大专学历，xx专业在读，20xx年参与工作，来公司7年多的时间里，我始终负责的经营治理工作。 二、对综合办工作的规划设想 办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建立成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。依据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。 1、为领
26、导当好参谋、做好助手。综合办要准时精确地把握公司主要工作的进展状况，做到心中有数，从而能够准时、精确地向领导反应各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加精确、更加合理。综合办负责人还应具备良好的协调力量，协作各科室制订好各项治理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成绩。 2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各
27、方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要准时向领导汇报，争取尽早处理。 3、做好文秘档案、合同治理工作，对于文件要按正确的处理程序进展流转，档案要根据治理要求，准时、精确归档。文秘工作是综合办工作特别重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并根据要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实状况，将办理状况准时、精确地反应给领导从而使领导心中有数。 对公司的档案治理要依据档案治理的有关规定标准治理，要准时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必需经过领导的批准。 4、正确传达集团总部对安全工作
28、的要求、指示，并准时地仔细落实,积极的协作了集团总部进展安全检查，且做好隐患整改工作，并准时上报隐患整改结果。把隐患、整改状况，系统地纳入到微机治理中，我认为这样便于我们监视整改并准时了解状况，更快速的处理状况，为领导供应第一手资料。 5、做好各种办公用品、办公用具的购置和发放及各种物品的治理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格掌握办公用品的支出，降低办公费用的开支。 6、仔细做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得随便使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。 7、做好xx系统的治理工作，每天准时登陆公司邮箱及办公正台，并下载与本单位有关的
29、文件，根据的要求准时录入有关的信息，坚决做到一项不漏。 8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议完毕后对会议的打算要帮助领导和有关部门做好督办工作。 以上是我对综合办工作的一些浅显熟悉，缺乏之处请各位领导、评委批判指正。假如这次竞争胜利，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。假如不胜利，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的进展奉献自己的微薄力气。 感谢大家 ! 竞聘主任的演讲稿 篇8 又一个轮回，又是一个开头。我渴望能连续工作在校务主任这个岗位上，连续实现我的人生价值！
30、 作为一名年轻的校务主任，许多事都要从一点一滴学起。第一次学生报到、第一次班会、第一次家长会、第一次家访很多个第一次，有过无奈，有过傍徨，有过喜悦，让我体验了校务主任的百种味道。但学生们经常用纯真的心灵、天真的言行给我带来欢快：嗓音嘶哑时亲切的一声问候，运动会上塞给我的一只小橘子，操场上教我踩高跷的踊跃劲儿，让我时常感动。学生们用自己的自信、才智和勤奋一次又一次登上领奖台，运动会团体总分其次名，葫芦丝演奏二等奖，六一舞蹈最正确创意奖伴随我走过了第一年的校务主任生涯，也使初出茅庐的我倍添成就感。 在新的学年里，假如我能连续担当校务主任工作，今后，我将从以下几方面开展工作： 一、以身作则，为人师表
31、。 校务主任不仅仅是一个班级的组织者和治理者，更是教育者。由于每天和学生接触的最多，所以校务主任的一举一动，都会对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”教师的行为表现对学生具有一种典范和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对区分力量、自控力量较差的低年级孩子，影响尤为突出。因此，在平常与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，教师先要做到”。比方：要求学生不迟到，自己就从没迟到过，要求学生在队日活动时不讲话，自己绝不会和其他教师闲聊。这样的一种正面影响肯定能有益学生的进展。 二、用真诚、宽容对待每一颗心灵，用敬重、鼓舞呵护每一个学生的天性。 苏霍姆林斯基曾说
32、过：“教育技巧的全部神秘在于如何去爱惜学生。”想要治理好班级，必需关怀、了解每一位学生。低年级的孩子对教师特殊热忱，换了只新包，穿了件新衣服都会引起他们的留意，我也会把孩子叫到身边，和他们聊谈天：告知他们这几每天气冷，要多穿衣服，防止感冒；问问他们家里是谁辅导作业的；还告知他们这几天进步了！今日和同学吵架是不应当的在这种轻松的谈天气氛下，把握好时机，自然而然地提出对他们的一些要求，会收到很好的效果。我信任，讲台下，我所面对的不止是几十双渴求学问的眼睛，更是一个需要倾注爱的浩瀚的海洋。 三、建立好班干队伍，使每个学生都得到不同层次的进展。 班干部是班级治理中必不行少的助手，建立一个有威信、有魄力
33、的班级治理队伍是校务主任工作的重要局部。校务主任对班干部工作有指导作用，但不行替代班干工作，应放手让班干部去治理班级，让班干部渐渐在班级中树立威信。但班干不能实行任命制和终身制，要建立班干竞争制和流淌制，让那些有力量但学习不太好的学生也能担当班委，以鼓励和鞭策他们更好的治理自己和管好班级，让他们的自信念被激发出来，实现班级中游争上游，上游争优秀，后进生更有个盼头。 四、激发学生竞争意识。 在班内掀起剧烈的、长久的竞争活动。这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。以“比比谁的星多”等相对固定的评价模式，对学生个人各种表现定期评价，使每个学生明确近期优
34、缺点何在，在班上居何位置，从而增加警觉性和进取心，培育学生的自觉性。 总之，只要我们心中是真诚地为学生，为学生的安康成长而付出，加上自己仔细负责的工作态度，我信任，我的校务主任工作能在不断的磨练中得到提升。 竞聘主任的演讲稿 篇9 敬重领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 今日我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情，贵在参加也是学习锻练的机遇，固然也是表达自身价值的所在，共同目的也是积极投身企业改革潮流中，我们参与竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业进展的趋势，石油公司这次开展公正竞岗，竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革，也是企业进步的
35、一种表达，对调动年轻干部做事创业的积极性，鼓励年轻干部全面进展，安康成长具有重要的作用和意义，能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择，作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段，又是个人选择岗位，承受挑战和发挥个人才华的时机，本人有幸参与今日竞聘演讲，也就是赴着竞聘零售治理片区主任岗位的目标。 我来自基层，1961年诞生，大专文化，中共党员，现任经营部副主任，1979年参与工作，二十多年来始终在石油公司工作，从最基层岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。原地方石油公司上划中国石化集团后，在企业处于转折关健时期，1999年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今，
36、近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务力量和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工，努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由，原公司一无资金，二无经营力量，三无市场和网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想松散，几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关，使企业逐步走出逆境，随着企业体制改革深入，首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以治理制度，不断更新自已的学问，准时调整思路摆正角
37、度，从经营角色渐渐转变为治理角色，使自已能够适应新的治理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的变化与进展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到根本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成绩只能代表过去，但也可以看到其力量和表现，而且更能表达其素养才华以及潜在的进展。 这次参与片区零管主任岗位竞聘，觉得自已具有以下几方面优势和条件，一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会，二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通力量，三是有喜爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历，四是有能够与人团结共事的经受，五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心
38、。我个人所具有的这一点点“资质”，盼望能得到领导和同志们的认可，假设组织上又能供应给我零售治理片区主任岗位这样的一个职位和时机，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。 假如片区主任岗位竞聘胜利，我想将注意做好如下几方面的工作： 1、仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平，在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，效劳不欠位。2、积极做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用，发挥自身优势，积极与他们沟通，争取当地政府有关部门支持，促使企业各项工作顺当开展。 3、围绕片区各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地积极开展工作，努力完成上级公司下达各项任务。
39、 4、在做好工作的同时，仔细来对待当地党政部门交予的工作任务，文件会议精神上传下达准时，不延误，积极来完成和努力做好这方面工作。 5、仔细负责督导本区加油站的经营治理工作，做好上级公司与基层传导工作，使上级指示能够准时贯彻和落实。 6、从市场进展战略高度来做好网点建立工作，积极向当地政府有关部门汇报和沟通，争取他们的支持，尽快调整网点建立和新开拓网点工作，并积极向上级公司领导汇报，做好网点建立参谋助手作用，从而确保企业可持续进展。 7、加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。 8、准时向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。 敬重领导，各位评委，各位同事：今日，我是以参赛者的身份消失，此时的我，就像运发动消失在运动场上一样，只有尽力的拼搏，尽力去赢得竞赛的成功，才能算是一个合格的运发动。这里，我所作的这份演讲，虽然都是实话，也都是事实，但也难免会有一些不够理性、不够妥当的地方，在此，敬请各位领导、各位同仁予以谅解。最终感谢上级公司领导以及各位评委给我供应了在此演讲的时机。 我的演讲完毕，感谢大家！