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1、 法律顾问服务方案汇总法律顾问工作方案(五篇)最新法律参谋效劳方案汇总一 一、加大宣传力度，提高知晓率。 今年是实施“农村法律参谋工作”的其次年，由于各村刚进展新一轮的村两委选举，新的干部及周边群众都还不太了解此项工作的详细职能和重要作用。为此，我把宣传工作放在了首位。在走访农村签订参谋合同过程中发放市县司法局关于开展农村法律参谋的文件通知，为村两委人员和村民讲解文件要求和精神，让村民充分了解律师的作用。并且积极参与有关部门举办的广场法律询问和法律讲座，为广阔村民免费供应法律效劳，分发联系卡片和法律宣传册。 二、实行多种形式为参谋村供应法律效劳。 依据参谋村的法律需求状况，鉴于以前参谋村操作程
2、序简洁，不够标准，往往引起各种冲突，村民对村委会的工作也有意见，产生许多纠纷，既影响了村集体经济进展，也影响了参谋村的和谐稳定。为维护村集体经济合法利益和稳定，我采纳了供应法律询问，进展释法解疑;开展法制宣传教育;帮忙修订村规民约以及合同、协议;帮忙困难群众依法获得法律救济;帮助处理其它涉法案件等形式，向各参谋村供应法律效劳。我为各参谋村供应上述法律效劳时，一律不收取费用，为参谋村集体及村民代理诉讼、仲裁等案件，涉及有偿效劳的，由法律效劳机构与效劳对象协商全都，并以合同形式另行商定。通过诉讼和非诉讼途径，为村里的生产经营活动供应法律帮忙。此外，我在担当农村法律参谋过程中，若发觉参谋村有违法经营
3、和不依法治理行为的，马上予以指出并催促抓好整改。 三、推动法律效劳进参谋村，为构建和谐农村作奉献。 我通过定时定点和不定时不定点相结合的方式向各参谋村供应法律效劳，目的是提高农村干部、群众的法律意识，促进依法生产、经营和治理，推动参谋村民主法制建立，构建和谐农村。为此，我主要担当着以下几项工作任务：一是为参谋村集体经济进展搞好效劳，努力促进参谋村依法治理。随着社会主义法治建立进程的不断前进，要实现农村产业构造调整、农产品流通和农夫生产生活资料供给等现代流通体系建立、农业产业化经营进展、招商引资、农业科技创新和转化、扶贫开发等现代农业，必需将法律效劳送到参谋村经济进展最需要的地方，促进参谋村集体
4、经济守法经营，依法治理;二是为参谋村民主法治建立搞好效劳，努力推动参谋村民主法治建立向更高层次进展。加强对参谋村村干部、村各类经济组织治理人员和个体经营者法制宣传教育，帮忙提高村干部的法律素养和依法治理农村社会事务的力量，引导他们依法办事、扎实开展民主法治村创立活动，推动参谋村民主法治建立向更高层次进展;三是为参谋村农夫群众依法维权搞好效劳，推动法律效劳进参谋村。进一步拓展法律效劳在参谋村掩盖的广度和深度，实现法律效劳与农夫群众零距离接触，帮忙参谋村更好地维护自身合法权益，推动法律效劳向农村的延长。 通过一年来参加农村法律参谋工作，我积极为各参谋村提出各种合理化建议，标准了参谋村两委会的工作，
5、相应的削减了冲突，使参谋村村民对村两委会的意见少了，村里的工作开展也顺当了，极大地促进了各参谋村社会和谐稳定。 最新法律参谋效劳方案汇总二 甲方：_ 乙方：_ 鉴于： .甲方为依法注册的企业法人并依其法定经营范围从事经营活动; .乙方为经中华人民共和国司法部批准设立的律师事务所，具备向社会供应法律效劳的资格和力量; .甲方的经营活动将会涉及各种法律问题; 甲方因业务进展和维护自身利益的需要，依据相关法律、法规的规定，打算聘请乙方担当其常年法律参谋;乙方同意承受此聘任。为此，甲乙双方根据诚恳信用原则，经协商全都，全都同意订立本合同，共同遵守。 1.乙方的效劳范围 1.1乙方律师的效劳内容为帮助甲
6、方处理日常法律事务，包括： 1.1.1以书面或口头解答法律询问、依法供应建议或者出具律师意见书; 1.1.2帮助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书; 1.1.3应甲方要求，参加与甲方经营活动有关的谈判，就其中的法律问题供应建议或意见; 1.1.4受甲方托付，签署、送达或者承受法律文件; 1.1.5经甲方专项托付或授权代表或帮助甲方，以诉讼或非诉讼的方式，处理甲方同其它中国公司、外国公司或外国政府组织以及个人之间的争议;以及甲方托付的其它法律事务。 1.1.6依据甲方经营的需要，对其有关事项的合法性进展审查，并为其出具法律意见书; 1.1.7应甲方要求，讲授法律实务学问，或视状况进展特
7、地的法律培训; 1.1.8办理双方商定的其他法律事务。 1.2未经双方协商同意，乙方的效劳范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。 1.3未经双方协商同意，乙方的效劳范围不包括甲方涉及经济、民事、学问产权、劳动、行政、刑事等必需进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律参谋事务。 2.乙方的义务 2.1乙方同意甲方聘请乙方为甲方常年法律参谋。乙方保证依据工作实际进展状况和需要委派合格、资深的专业人员供应上述法律效劳。 2.2乙方保证在履行其义务时以本行业公认的业务标准和勤勉尽责的职
8、业道德为甲方供应优良、高效和准时的效劳。 2.3乙方律师应当以其依据法律作出的推断，尽最大努力维护甲方利益。 2.4乙方律师应当在取得甲方供应的文件资料后，准时完成托付事项，并应甲方要求通报工作进程。 2.5乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担当与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律参谋或者代理人。 2.6乙方律师对其获知的甲方商业隐秘负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。 2.7乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥当保管。 2.8本合同任何一方未经合同另一方的书面同意不得将本合同项
9、下的权利和义务全部或局部转让给本合同以外的第三方。 2.9在征得甲方同意的前提下，乙方可为利于总体工作的完成聘用其他专业参谋。 3.甲方的义务 3.1甲方应当准时、全面、真实、客观地向乙方供应与法律事务有关的各种状况、文件、资料以及其他合理便利。 3.2甲方应当按时、足额向乙方支付的法律参谋费和相关费用 3.3甲方指定专人为常年法律参谋的联系人，负责转达甲方的指示和要求，供应文件和资料等，甲方更换联系人应当通知常年法律参谋。 3.4甲方有责任对托付事项作出独立的推断、决策，甲方依据乙方律师供应的法律意见、建议、方案所作出的打算而导致损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行担当
10、。 4.律师费 4.1作为乙方供应本合同所规定之专业效劳的酬劳，甲方应向乙方支付律师效劳费。该费用应按以下方式支付： 4.2.1甲方应向乙方支付律师参谋费人民币_元，作为第一条第一款(1)、(2)项规定的效劳(乙方向甲方供应法律效劳的时间不超过小时)的酬劳。 4.2.2自本合同生效之日起30日内，甲方应将该费用汇入乙方指定帐户。 4.3此外，乙方依本合同第一条进展甲方托付的诉讼、仲裁、参与工程谈判、翻译法律文件，另行收费。收费标准可按案件标的的肯定比例(如代理诉讼或仲裁)或按工作量及工作小时(如翻译、起草合同、参与谈判)计价，或按双方协协商定的其它标准及方法计收(如无另行商定，按附件收费标准的
11、80%计收费用)。 5.工作费用 5.1乙方律师办理甲方托付事项所发生的以下工作费用，应由甲方担当： 5.1.1相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用; 5.1.2_市外发生的差旅费、食宿费、交通费;翻译费，复印费;长途通讯费等; 5.1.3征得甲方同意后支出的其它费用。 5.2乙方律师应当本着节省的原则合理使用工作费用。 6.变更及终止 6.1作为本合同的附加，双方可就甲方托付乙方的某一详细事项签订单独的协议书或授权书，对双方的权利和义务作出更为具体的规定，本合同的根本原则适用于上述协议书或授权书。 6.2对本合同的任何修改或补充均须以书面形式进展，并经双方授权代表签字或盖章后生效，任何
12、修改或补充在签字或盖章生效后即为本合同不行分割的组成局部。 6.3作为本合同的附加，双方可就甲方托付乙方的某一详细事项签订单独的协议书或授权书，对双方的权利和义务作出更为具体的规定，本合同的根本原则适用于上述协议书或授权书。 6.4甲乙双方经协商全都并以书面形式确认，可以解除本合同。 6.5乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同： 6.5.1未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律参谋的律师的; 6.5.2因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的; 6.5.3违反第2.条所列规定义务之一的。 6.6甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同： 6.6.1甲方的托付事项违反法律或者违反律师执业
13、标准的; 6.6.2甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能供应有效的法律效劳的; 6.6.3甲方逾期30日仍不向乙方支付法律参谋费或者工作费用。 7.违约责任 7.1乙方无正值理由不供应第1.条规定的法律效劳或者严峻违反第2.条规定的义务，甲方有权要求乙方退还局部或者全部已付的法律参谋费。 7.2乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者严峻违反第2.条规定的义务之一的，乙方应向甲方担当相应的赔偿责任。 7.3甲方无正值理由延期支付或者拒绝支付法律参谋费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律参谋费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
14、 8.争议的解决 8.1本合同适用中华人民共和国律师法、民事诉讼法、仲裁法等法律。 8.2甲乙双方假如发生争议，应当友好协商解决。如在争议发生之日起60日内双方未能达成全都解决方案，任何一方均有权将争议提交_仲裁委员会，根据提交仲裁时该会现行有效的仲裁规章进展仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 9.补偿 9.1假如由于乙方不能掌握的缘由致使甲方托付的事项无法完成，则甲方对乙方的损失以合理的补偿，补偿额及方法由双方商定。 9.2假如由于乙方的过错，造成甲方损失的，则乙方应对甲方的损失予以合理补偿，补偿数额及方法由双方商定。 10.有效期 10.1本合同自双方授权代表签字或盖章之日起生
15、效。 10.2本合同有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满后是否续签，可于本合同到期前一个月由双方协商并书面确认。 11.通知和送达 11.1甲乙双方因履行本合同面相互发出或者供应的全部通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方假如迁址或者变更电话，应当书面通知对方。 11.2通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。 11.3联系地址：甲方：_;乙方：_。 12.文本 12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ _年_月_日_年_月_日 最新法律参谋效劳方案汇总三 聘请法律参
16、谋合同(样式一) （以下简称甲方）因工作需要依据中华人民共和国律师暂行条例的有关规定，聘请（以下简称乙方）的律师为法律参谋，经双方协商订立以下协议，共同遵照履行。 一、乙方委派律师担当甲方的法律参谋，为甲方供应法律帮忙，依法维护甲方的合法权益。甲方指定为法律参谋的联系人。 二、法律参谋工作范围： 1.为甲方解答法律问题，必要时供应法律意见书。 2.帮助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。 3.承受甲方托付，参加经济合同谈判。 4.承受甲方托付，担当代理人，参与诉讼、非诉讼、调解、_活动。 5.应甲方要求，向职工进展法制宣传教育。 6.承受甲方托付、办理其它法律事务。 三、律师的工作时间、地
17、点，依据甲方的提议，随时联系商定。 四、甲方向乙方每月缴纳聘请_元。_用按季缴纳，参与诉讼、非诉讼、调解、_、以及工程谈判，_按规定另议。 五、律师受甲方托付，外出差旅费由甲方支付。 六、甲方应向律师供应与业务有关的状况、资料和必要的工作条件。 七、本合同自双方签字之日起生效，期限为年。 八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 甲 方（公章） 乙 方（公章） 甲方代表（签字） 乙方代表（签字） 甲方电话： 乙方电话：（签字） 地 址： 地 址： 签约时间： 年 月 日 签约地： 最新法律参谋效劳方案汇总四 职责： 1、负责接听用户询问电话，并赐予根本解答，获得用户信息; 2、依据用户
18、实际，为用户匹协作适的法律解决方案，促进成交; 3、跟踪治理用户的案件过程，实时反应进度; 4、对用户进展长期运营，充分挖掘用户需求; 任职要求： 1. 肯定为法学专业毕业 2、优秀的沟通技巧，能依据不同用户的特征切换沟通风格; 3、良好的资源整合力量和团队协作力量; 最新法律参谋效劳方案汇总五 一、总体工作目标 (一)重点工作 1.建立和完善法律事务治理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。 2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。 3.加强合同治理，提升合同治理水平。 4.加强诉讼治理，切实降低案件发生率。 5.要结合xx普法着力培育企业合规文化。 6.要坚持不懈地推动法制队伍建立
19、。 (二)需重点解决的问题 1.总法律参谋制度建立还不完善，还未形成标准化的法律工作流程。 2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律学问培训，缺乏具有企业法律参谋职业资格的专职法律人才。 3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。 4.缺少明确法律参加重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。 5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依靠于外部资源。 6.没有建立起对合同签约人员的法律素养标准，不能准时有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。 7.法律审核尚未全面参加规章制度评审、重大经营决策。重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。 8.法制宣传教育
20、方面与企业日常宣传、经营进展、员工实际结合不够严密。 9.主动_意识有待加强。 二、保障措施 201_年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的协作，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施： 1.调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业治理部。法律集中治理，设立法律事务部，简称法务部，与企业治理部合署办公。法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。 2.涉及法律专项治理的业务仍根据职能治理分工执行，但必需就工作过程中的法律工作痕迹保存，并报送法务部备案，法务部将根据职能检查监视法律事务落实状况本年度工作任务实施规划表中担当任务的单位应严格根据时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。 3.各单位应亲密结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入的工作任务，并就本部门涉及三重一大事项的工作提交法务部审查及备案。 4.各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通，并就设计公司级治理的法律事务准时上报公司法务部。