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1、 社区迎接国庆节活动总结社区建国73周年活动小结范文范本迎国庆72周年社区活动主题(八篇)最新社区迎接国庆节活动总结社区建国73周年活动小结范文范本一 一、队伍建立 社区党总支书记主要抓、负总责;计生干部抓、放手干。计生协会班子、中心户组长、信息员、计生协会的建立，发挥各自的优势，带着班子、队伍人员学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，提高治理和计生工作力量，做到工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作，使的计生效劳能真正让居民满足。 二、创新机制，宣传效劳 供应规划生育安康优质效劳的，扩展规划生育效劳领域，从避孕节育效劳拓展到包括孕产期保健的计生安康效劳，婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传
2、工作。社区中的大小会议、以多种形式的宣传阵地向居民宣传党对规划生育的政策、法律、法规。发挥社区计生协会的作用，社区协管员与中心户组长、计生协会及信息员队伍，开展多样性宣传、开展入户及计生政策的宣传教育。满意育龄人群的需要，供应优质的规划生育和生殖安康效劳。特别时期有规划生育宣传员送资料上门、一般宣传栏准时更新以便居民猎取信息。在社区居民中普及“青春安康”和“预防艾滋病学问”教育，使社区居民科学了计生保健学问，提高居民的生活质量，也使育龄人群提高生殖保健意识。 三、勤于走访，效劳居民 人口计生工作是做人的工作，关系国家根本国策，工作量大。在规划生育工作中，要贯彻以人为本的工作理念。每当小区中有人
3、家结婚，或有新生儿诞生，都要登门访问。一来摸清信息，便于治理;二来联络感情，便于工作;三来送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到，给她们送去生殖安康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册，信任通过走访、供应温馨效劳正是社区居民所需要的计生效劳。 四、关注流淌人口 针对街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点，这三多要作为社区创立工作的来抓。坚持每月一排查,每季度一核对的计生普查验证工作。流淌人员规划生育，要不定时地把计生宣传资料发放至流淌人口手中，并免费发放避孕药具，使计生工作真正为育龄流淌人口所承受。组织1-2次便民效劳活动，开展计生政策询问、发放宣传资料和安全套，让
4、流淌人员享受与户籍人员同样的效劳。 在新的一年里，社区将扩展工作思路，提高社区居民对计生工作的满足度，实践是检验理论的尺子,要在供应优质效劳的同时，以现时现代社区居民的精神文明需要为动身点，以人为本地搞好规划生育工作。 最新社区迎接国庆节活动总结社区建国73周年活动小结范文范本二 为确保完成20*年区长环保工作目标责任制绿色社区创立任务，以及更好完成2023年*生态市创立指标中40%绿色社区创立任务（全区共有54个社区居委会，至20*年底共创立成16个市级绿色人居环境社区和4个省级绿色社区，市级绿色人居环境社区占全区社区总数比例为29.6%，见附件1），结合实际，现印发*区20*年创立绿色社区
5、实施方案。 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，深入贯彻第六次全国环保大会和各级环保大会精神，仔细落实环保优先方针，围绕落实区长环保工作目标责任制、*市环保榜样城市复查、小康环保幸福指数和生态市建立等环保中心工作，全面推动“科学雨花、生态雨花、和谐雨花”建立，结合小区新建、出新，大力开展“环保四进”活动，发动各街道、社区全员支持创绿、参加创绿，形成区、街道共创工作格局，集中表达“以人为本”的环保理念，突出人居环境的改善、美化，突出社区居民环境意识的提高，促进城市经济社会与环境爱护的同步协调进展，为使我市成为人与自然和谐相处的最正确人居生态城市打下良好根底。 20*年绿色社区创立目标：应始
6、终采纳“政府引导、部门联动、环保指导、街道主抓、社区运作、公众参加”的工作模式，严格贯彻落实区长环保工作目标责任制要求，确保完成省、市级绿色社区创立任务，做好相关省、市级绿色社区复查考核，做好“绿色社区先进街道”创立工作，开展省级绿色社区“南星苑杯”环保宣传栏评比活动，稳固提升已创绿色社区成果。 各街道都应将绿色社区创立工作，列入区域环境爱护重点工作，当作民心工程、造福工程去抓，融入地区经济进展与和谐社会的总体建立之中，加强领导、严密组织，制定工作方案与规划，增加资金投入幅度，加大污染治理力度，注意老、差社区的硬件治理与面貌出新，注意新、好社区文化环境与软件建立，注意对已创社区提档升级，强化打
7、造精品社区意识，加强开展创绿工作与建立节省节能型社会相结合。社区作为绿色社区创立主体，应严格对比目标责任书，消化落实考评指标条款内容，完善台帐资料，注意创立过程、质量；加强平常资料图片信息积存工作，做到指标分解、台帐资料与汇报材料等文字数据吻合全都。 详细任务： 争创省级绿色社区 *街道：梅清苑绿色人居环境社区 *桥街道：景明佳园第一绿色人居环境社区 *街道：上怡新村绿色人居环境社区 争创市级绿色人居环境社区 *村街道：*社区 *村街道：青龙山社区 *桥街道：龙福社区 做好复查考核工作 做好“三年一度”20*年首批省级绿色社区复查工作（见附件1） 做好“两年一度”20*年、20*年市级绿色人居
8、环境社区复查工作（见附件1） 争创绿色社区先进街道 *街道积极做好争创“创立绿色社区先进街道”各项工作，并积极做好召开全市绿色社区街道相关人员现场沟通会各项筹备工作。 广泛开展各类宣传教育活动 各街道、社区应积极组织开展“65”世界环境日环保宣传活动，全部省级绿色社区积极开展“南星苑杯”环保宣传栏评比活动，全部绿色社区做好回忆总结工作与制作图片宣传册工作。 扎实做好长效治理，稳固提高已创成果 创立省级绿色社区方面 社区重点对比考评指标分解表逐条落实到位，街道、社区着重组织开展“6.5”世界环境日环保宣传活动，表达特色，提高品位，提高软件质量，发挥主导作用（强调社区是创立主体），强调绿色社区内涵
9、环境文化、根底治理（注意打造节能型小区），提高考评指标分解表含金量。抓好志愿者队伍建立，充分发挥共建单位职能作用，调动业主主观积极性（发动“一老一少”认养绿地等）。下年省级创绿的社区应当介入当年培训。 省环保宣教中心考评组规划在6月中旬前后组织验收，省环委会指标：原则上淘汰20%。 今年考评验收程序：参评人员：由环保部门、街道、社区、物业、业委会、共建单位代表等相关人员组成。汇报：有条件的尽可能采纳ppd幻灯片，进展量的汇报，解释得分、说明理由（按考评指标分解表逐条汇报）。答疑：由考评组提出，社区现场答疑。现场查看：考评组随机抽取局部考评指标分解表条款，到现场查看。问卷调查：在考评指标分解表抽
10、查。对比标准，检查台帐。 创立市级绿色人居环境社区方面 连续保持“又好又快”创立势头，始终强调质量是创绿的生命力、长效治理是生命线，注意幸福指数与满足率的提升。大力并表达特色开展“八个一”社区宣传教育活动：直立一块环保公约牌，建立一个环保宣传专用橱窗，组织一次环境教育基地的参观活动，举办一次环保主题的沟通活动或学问竞赛，建立一批经济有用、造型美观的环保宣传牌，组织一支环保志愿者队伍，开展并形成一批绿色家庭、绿色单元和绿色楼幢，结合“6.5”世界环境日等有关纪念日开展一次大型环保主题活动。 市级创绿考核验收约在9月份进展，台帐资料中要有该社区平面图，严格标准，材料丰富，但要看到内容、过程。专心工
11、作细节上，做足亮点。下年创立社区必需提前介入培训。 强调培训制度，强化质量意识，注意“三抓”：一抓环保宣传，提高意识，形式多样，互动有主题；二抓创立特点，提高创立质量，严格执行标准，台帐资料力求完善丰富，做到简明、清楚、标准；三抓制度建立，稳固提升创立成果，做好沟通发言、环保总结等工作。 复查考核方面 省级绿色社区复查为三年一次，做好20*年首批省级绿色社区复查考核工作，对比考评指标分解表，将原有台帐归类组装，着重表达三年来稳固提升方面内容。 市级绿色人居人居环境社区复查为两年一次，做好20*年、20*年市级绿色人居环境社区复查考核工作，市环委会对提档升级（正在创立省级）的社区、已是省级绿色社
12、区将免去复查。区环委会先组织自查，书面上报。市环委会突击抽查。代表性差的社区，书面警告。 开展环保宣教方面 积极组织开展“65”世界环境日等重大纪念节日环保宣传活动，加大环保宣教力度，在创省级绿色社区、市级绿色人居环境社区尤其要做为重点工作来抓，在组织考核验收时，应积极开展各项环保宣传活动。统一采纳绿色社区创立口号：“绿色社区共建共享”，要求绿底横幅、黄色正楷字体。 积极开展省级绿色社区“南星苑杯”环保宣传栏评比活动，参评社区为20*年20*年四年度省级绿色社区，一个省级绿色社区为一个推举指标，于9月15日前将推举材料报区环保局（详细标准内容见附件2）。 自2023年20*年创立以来，全部绿色
13、社区做好回忆总结工作，并以每个绿色社区为单位，选择510张具有代表性图片，配以适当文字说明，力求表达本社区特色，a4纸张大小（彩纸彩印均可）、竖排，制作图片宣传册，于11月15日前将总结材料、20份图片宣传册报区环保局，汇总装订成册。 最新社区迎接国庆节活动总结社区建国73周年活动小结范文范本三 1.公共卫生效劳始终可用，确保每个家庭的安康受益。 2.参与体检，爱惜身体。 3.营造一种住院医师热心、舒适、欢乐的医疗气氛。 4.爱惜公共环境，制止乱丢/乱写的行为 5.留意预防:不要少生病，晚生病，不要生大病。 6.效劳基层，和谐走进人心 7.把握消防学问，遵守消防法规 8.为了您漂亮的家，我们尽
14、力为您效劳。 9.你身边的医生，安康的使者。 10.安康、幸福、欢乐、和谐是我们的追求 11.定期体检，保证身体安康。 12.为人民效劳常常回家，家家户户开幸福的花 13.一花一草都是生命，一叶一叶永久相关 14.敬业、诚信、关爱、帮忙他人是我们的理念。 15.加强公共卫生工作，全面实施农夫安康工程。 16、保民生，效劳群众。 17.爱护身体安康，促进经济进展。 18.爱惜手边的花，第一步就停绿 19.走进社区，深入家庭，为人民效劳，安康生活。 20.营造美丽环境，创立和谐社区 最新社区迎接国庆节活动总结社区建国73周年活动小结范文范本四 一、题目 关于城市居民邻里关系现状 二、目的 俗话说“
15、远亲不如近邻。”然而现今的邻里关系下滑，造成这种现象的缘由多种多样。为了了解这种现象产生的缘由以及改善的方法特做一次关于城市居民邻里关系的问卷调查。 三、调查方式 采纳随机抽样问卷调查 四、调查对象及地点 年满16周岁的人为调查对象，地点为人口密集且流淌性大的地方(北大街、中心广场、滨江路)。 五、调查结果 1、城市居民邻里关系现状 现在的城市建房都采纳修建单元楼，独门独户。相比农村建筑庭院式住房来说，城市居民邻里之间的串门越来越少，邻里关系越来越生疏。甚至消失过这种状况：在同一个单元楼里住了几年还不知道楼上楼下邻居叫什么名。随着社会的进步，物质水平的提高，邻里之间的需求互助自然削减，这种客观
16、的现象势必会拉远邻里之间的关系。邻居间关系生疏，人情冷淡这是如今社会普遍存在的问题。 2、城市邻里之间发生冲突的主要类型 本次调查问卷给出的几种冲突中第一、第三和第五个类型是主要导致邻里之间产生冲突的缘由。分别是生活作息规律和习惯不和、装修问题、个人观念不和。每个人的生活规律不同势必会产生作息时间上的差异进而产生冲突，由于物质生活水平的提高，邻里之间的需求互助越来越少这导致邻里之间交往削减，邻居之间的关系拉远，了解削减，我们都说误会冲突就是产生于疏远之中，这就必定会促进冲突的发生。 3、冲突产生的缘由 在本次调查试卷中许多人认为造成邻里之间冲突的缘由是由于人们疲于工作，无暇与邻里来往。这也是由
17、于邻里之间的需求互助越来越少，人们削减了沟通次数。见个面无非就是相互打个招呼简洁的聊几句。社会压力越来越大，这削减了邻居间的聚会时间，以前常常有每周末邻里之间会带着家人一起聚餐，这次在你家下次在我家。那个时候的邻里之间关系很是融洽。邻里关系冷漠的缘由还在于社会的活动少，邻里之间的沟通就更少。 4、如何改善邻里关系现状 我们应当追究其根源，首先，社区在这方面应当负起责任，应当组织活动让更多的人参加进来，增进邻里之间的关系。这个可以从老人和小孩下手，年轻人都忙着工作没有时间，而老人小孩有空余的时间，可以把这一类人组织起来，以他们为纽带拉近人与人之间的关系。活动可以是多种多样的，比方文艺演出、社区居
18、民体育竞赛、社区居民聚餐，餐点由居民自己烹饪这些都是这次调查问卷中大多数人人们所赞成的方法。其次，人们也应当主动与他人交往，除了工作应当抽出时间参与由社区组织的各项活动，主动拉近人与人之间的关系，促进邻里和谐相处。 最新社区迎接国庆节活动总结社区建国73周年活动小结范文范本五 社区是养成教育的一个基地，也是学校德育工作的一个非常重要的场所，是学生体验社会主要阵地。社区的自然环境和人文环境在孩子的成长过程中有着重要的意义。充分利用社区教育资源，把孩子带进社会大课堂中，对于进展教育，促进安康成长有着举足轻重的作用，而学生的参加也为社区供应了鲜活的力气。为此特制定如下规划： 以“以德治国”的重要思想
19、为指导，以国家“公民道德实施纲要”为依据，以“五爱”为根本要求，坚持家庭教育、学校教育与社区教育相结合，全方位、多渠道地开发社区德育资源，努力构建齐抓共管立体开放的社区道德建立的教育治理体系，营造良好的育人大环境，到达“社会育人”和“育社会人”目的。使学生具有良好的公民道德意识，在社会实践中成为文明的小仆人，生活的小仆人，安康的小仆人，劳动的小仆人，学习的小仆人。 1、开展美化社区活动，对学生进展环保教育。组织各种志愿效劳小队，行走穿梭于街头巷尾，做些力所能及的劳动：擦窗、绿化、清洁、除白色垃圾等等。让学生熟悉到这是我们的社区，这是我们的家庭，这是我们应当爱惜的地方，增加环保意识。 2、开展社
20、区互动弘美德活动，让孩子们孝敬长辈，关怀他人。定期组织学校到镇敬老院慰问孤寡老人，要求每个班级都能与孤老结对，学生们定期上门慰问，帮着清扫，陪着谈天。 3、为加强未成年人思想道德建立，减轻学生课业负担，学校利用有限的教育资源尽可能地为学生制造条件，开设活动场所，以丰富学生的课余生活。学校在寒暑假、节假日开放电脑房、图书阅览室、体育场，配备专职辅导教师进展治理和辅导。 4、学校与村委结对子，同时要求各班制定具体的社区活动规划，并定期与街道负责人联系，组织志愿者到结对社区报到，参与为民效劳小队，一起进入社区走上街道，协作村委干部开展各类文艺宣传活动、劳动效劳活动。 5、聘请法院、交警队、综合治理办
21、公室的同志，来校做专题讲座。 6、为创设良好的学校周边环境，要与学校所在村村委有关负责人交涉，并得到全体家长委员会成员的支持，争取使原来学校门前“脏、乱、差”的环境得到了改善，保障学生安全上学、放学。 7、发挥农村优势，建立多种类型的小阵地。农村中拥有各种教育活动资源，都可作为社区少先队活动的小阵地。 ：在活动前，预先考察村里有需要进展效劳的老人与地点。比方帮忙孤老做家务，清扫村老年活动室，美化一条路等都是效劳的内容。 ：在乡镇中，有些合资企业效益较好，可以通过组织学生进展考察活动，来了解本镇的经济进展状况。让学生们树立起建立祖国、进展家乡经济的剧烈愿望。 ：利用农村中的一局部家庭承包的蔬菜基
22、地或养殖基地，队员可以参加实践活动，学习种一种蔬菜或学养一种小动物，培育他们的技能。 最新社区迎接国庆节活动总结社区建国73周年活动小结范文范本六 根据xx区委办公室关于贯彻落实省委第八巡察组巡察意见区委、区政府领导班子专题调研活动实施方案的安排，我们深入到街办、社区开展了社区建立专题调研活动。现将调研状况报告如下： 目前，xx区城区现有城市社区居委会83个(含立新乡6个村改居)，主要分布在全区5个街道和立新乡。近年来，xx区始终把和谐社区建立作为构建和谐沙市的根底工程来抓，在进展区域经济的同时，大力推动社区建立，努力建立“治理有序、效劳完善、环境美丽、治安良好、文明(2023最新招商引资状况
23、调研报告)祥和”的城乡社区，为构建和谐沙市夯实根底，全区和谐社区建立正呈现出全新的进展态势。从xx区社区建立工作状况来看，具有以下几个特点： 一是社区和岗位设立逐步标准。20xx年实施社区建立改革以来，xx区依据中办发20xx23号文件要求，根据有利于提高工作效能的原则，充分考虑到城市进展规划和原有居委会的特色，实行合并、撤消、新建等方式，先后经过3次调整，把建区之初的132个居委会调整为83个社区居委会，调整后每个社区规模适度，平均管辖户数2500户左右。xx区现实有的77个城市社区，目前核定岗位职数拨付经费的社区有68个其中解放街办4个厂居、成功街办1个厂居、朝阳街办2个厂居和2个(五星三
24、村、柳林洲村)村未核定。20xx年全区社区换届选举，经区政府核定社区岗位数287个，后因工作需要，至20xx年3月社区岗位数增加至328个，较20xx年增加了41个岗位。 二是社区工作、工资待遇大幅提高。全区现实有社区工作人员399人，其中328个核定岗位人员中在岗251人，借调街办62人，离岗退养12人，借调区直3人;街道社区自聘71人。20xx年1月至20xx年6月，财政按每个社区岗位20xx0元/年、每个社区20xx0元/年(厂居15000/年)的标准向社区下拨岗位和工作经费。今年7月1日起，区政府提高了社区居委会的补贴标准，财政根据每个社区岗位15600/年、每个社区20xx0元/年(
25、含厂居)的标准下拨岗位和工作经费，社区工作人员待遇一次性增幅到达56%。社区工作人员全员纳入保险序列，办理了“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险)。大大提高了社区、社区工作人员的工作、福利待遇，稳定了社区队伍的建立和进展。 三是社区根底设施建立得到保障。根据“压缩办公面积、扩大效劳空间、拓展效劳功能”的指导思想，20xx年至20xx年，全区共投入资金1301万元(其中争取市级以上财政投入645万元，区级财政配套426万元，街道社区自筹230万元)，根据湖北省社区效劳设施建立若干指导意见(试行)的通知精神，对社区实施了标准化建立和改造。全区新建街道社区效劳中心1个(解放街办)，改扩建街道社区效
26、劳中心1个(成功街办);新建社区办公效劳用房27个，改扩建18个。截至目前，社区办公效劳用房面积在300平方米以上的社区50个，250-300平方米的社区7个。通过不断的投入和建立，xx区街道效劳中心和社区“四室”(图书阅览室、文体活动室、日间照料室、警务室)、“两厅”(一站式效劳大厅、居民说事厅)、“一校”(居民学校)、“一点”(慈善捐赠点)等根底设施日趋完善。51个社区居委会全面推行了“一站式”效劳，效劳居民、为民办事、组织活动的根本功能不断增加。 今年，对尚未达标的26个城市社区和2个马上批准成立的近郊乡镇社区(关沮镇景湖、银湖社区)，近期已由民政部门申报了省级和市级建立工程，工程建立资
27、金规划投入760万元。为鼓励街办实施建立工程，区民政局将筹措100万元专项资金，对工程实施又快又好的街道赐予“以奖代补”。工程实施完成后，xx区83个城市社区和2个近郊乡镇社区的根底设施达标建立将画上圆满的句号。 四是社区效劳和自治创新特色。xx区的社区效劳已进展到家政、养老、托幼、计生、民调、卫生、社保、保安、法律、中介等十大系列多个效劳工程，逐步建立了以街道效劳中心为主体、社区效劳站为根底的上下联动的社区效劳体系。目前，全区已建成街道级社区效劳中心2个、社区效劳站51个，社区警务室83个、社区活动中心51个，社区图书室48个、社区居民学校83个。与此同时，全区开展了多种形式的帮困解难、关怀
28、群体活动。以“沙市老姨妈效劳队”、成功街办“365”社区效劳和解放街办“彭国珍效劳队”为代表的社区志愿者效劳队伍日益壮大。志愿者效劳队与部门机关干部、社区工作人员一起深入到社区，进入千家万户开展多种形式的志愿者效劳活动，建立了志愿者活动档案。 社区以扎实而卓有成效的工作，为沙市的建立和进展赢得了巨大的荣誉。xx区先后获得全国社区建立示范城区、全国规划生育优质效劳先进区、全国科普示范区、全国社区红十字效劳示范区等国家级和多个省市级荣誉称号，绝大局部与推动社区建立有严密的关系。20xx年xx区以“创新居民自治形式，扩大居民自治范围，拓展居民自治内容”为代表的“居民说事”制度，在全区社区全面推行。该
29、制度得到省委书记罗清泉同志的充分确定，并在湖北内参上予以亲笔批示。20xx年，在民政部召开的表彰大会上做了典型发言，在全省社区建立工作会议上做典型发言并得到大力推广。xx区社区自治和效劳水平得到了进一步的提升。 通过调查，我们也糊涂地看到xx区社区建立还存在着一些薄弱环节，有待于进一步的完善和提高。 1、社区工作体制机制尚不健全。一是社区与部门、街道的关系尚未完全理顺。xx区对社区应担当哪些职责，还没有一套系统标准、操作性强的规定，多数部门把社区当作本部门的下属单位，把原本应当担当的工作任务下派到社区，却没有根据“权随责走、费随事转”的原则下拨经费，使社区干部压力大负担重。二是各类评比活动牵制
30、了社区大量精力。据调查了解，一个社区每年要迎接如党建、综合治理、就业再就业、低保、计生、卫生、经济等各类常规考核检查20多个;迎接如平安社区、卫生社区、党建示范社区、充分就业社区、文明社区、绿色社区等各类特地创立工作更是应接不暇。仅计生部门每年就有省、市、区三级考核，有季度考核、半年考核、全年目标考核、党政考核等，考核工作贯穿全年始终，使社区疲于应付。 2、社区工作牌子杂乱资料繁多。一是牌子多。上级要求部门工作进社区、效劳到社区，而这些部门在社区没有工作平台和落脚点，社区居委会成了这些工作任务的承接者和落实者。每个部门工作、效劳进社区的同时都要在社区挂牌，多的一个部门要挂几个牌子，且尺寸不一、
31、颜色不同，还要求挂在显著位置。如社区党建联席会、联合工会、平安社区创立工作领导小组、红十字效劳站、劳动保障效劳站、计生效劳站、流淌人口治理效劳站、党员效劳站、妇女儿童效劳站等等。一个社区要挂近20个机构牌子，且这些挂牌产生的费用，大局部需要社区自己担当。二是资料多。现在每项工作都要专题建档、建立台账，而且要求特殊高，既要电子文档又要纸质文本，既要文字材料又要图片影像，既要内容丰富又要统一外观。一个社区半年的工作台账就有60本之多，平均每本都有23厘米厚，堆起来有1米多高，有些龙头社区的资料已经多得无处可放。 3、社区人员混岗空岗现象普遍存在。由于街道工作人员不够，在社区居委会成员届期内借调社区
32、干部，造成了社区干部流淌性过大，社区工作缺乏稳定性和连续性。同时，由此产生的社区工作人员缺位，导致局部社区工作不能落实。据调查统计显示，从社区抽调工作人员到街道机关各岗位工作的现象较为普遍，5个街道共抽调社区工作人员62人，抽调率为16.5%。同时，各街办除向社区抽调工作人员到街办机关工作以外，自聘人员现象也极为普遍。目前合计自聘人数达71人。其中解放街办自聘8人，崇文街办自聘12人、中山街办自聘15人，成功街办自聘26人，朝阳街办自聘10人。 4、社区工资待遇无统一执行标准。xx区自建区以来，就是将社区工作、工资经费全额纳入财政综合预算。20xx年1月至20xx年6月，全区对社区工作人员的月
33、工资根本标准根据600、700、800元参数执行，各街办在此根底上制定了本辖区的工资发放标准。由于各自为阵，各有标准，xx区5个街办的社区工作人员工资待遇不尽一样，消失了“同城同工不同酬”的现象。20xx年7月起，政府大幅提高了社区工作人员工资待遇标准，月工资根本标准根据1100、1200、1300元参数执行，但是各街办在详细实施中“同城同工不同酬”的现象仍旧连续连续，造成了街办与街办之间社区工作人员的相互比对，产生了肯定的不稳定因素。 依据党的xx大提出的“把城乡社区建立成为治理有序、效劳完善、文明祥和的社会生活共同体”的目标要求，为积极探究有沙市特色的城乡和谐社区建立新路子，建议重点抓好以
34、下几个方面的工作： 1、探究建立社区工作站、社区居委会并行模式。在社区居委会之外独立设置社区工作站，实行“工作站与居委会并行”的治理模式，复原社区居委会自治的本义。社区工作站和社区居委会分别担负不同职能。社区工作站的主要职责是在街道党工委和街道办事处的领导下开展工作，承办政府职能部门在社区开展的工作，以及其他由区政府确定需要进人社区的工作事项。社区工作站的工作人员目前可实行全员聘用社区居委会成员，逐步推行社区工作队伍职业化、专业化。社区居委会依法开展“自我治理、自我教育、自我效劳”的自治功能，依法帮助社区工作站完成各项工作任务。社区居委会根据相关法律法规的规定，按期进展换届选举产生其成员。 2
35、、标准社区挂牌和各项检查评比考核。一是在社区仅限于挂“社区党组织”、“社区居委会”和“社区工作站”三块牌子。对相关职能部门因工作需要挂牌的，由部门制订统一模式、统一标准、统一颜色、统一安排、统一设计方案报区社区建立工作领导小组批准同意，牌子只能挂在室内相关功能室内或制作照片留存备查。同时，挂牌所产生的一切费用应由职能部门担当。二是标准各项检查评比考核。凡对社区居委会工作的各项检查、考核、验收事项，应由组织活动的部门、团体事先报区社区建立工作领导小组批准整合后，采纳统一标准、统一部署、统一台帐、统一考核、统一嘉奖、成果共享的方法进展综合考核。 3、加强社区工作人员队伍建立与治理。一是要严格核定岗
36、位。社区工作站岗位数建议根据20xx户以下4人，20xx-3000户5人，3000户以上6人标准核定;社区居委会岗位数根据省、市相关要求在进展换届选举时适时核定。二是要严格聘用程序。各街办根据核定的岗位数聘用人员，须经区社区建立工作领导小组批准后，在区人力资源和社会保障局根据程序办理人事代理手续，并进入社会保障体系;社区定岗到人后不得随便调换，确因工作需要统筹调配的，须书面报请区社区建立工作领导小组备案;社区岗位消失缺额增补时，须报请区社区建立工作领导小组批准，经人力资源和社会保障局组织考核，由街道聘用。三是要努力提高社区工作人员队伍素养。加强对社区工的岗位实践和学习培训，提高社区工的业务水平
37、，社区工作人员除参与各部门业务培训，还需纳入区委党校培训规划。同时，要逐步实行社区工资格认证和持证上岗制度。 4、统一社区工作人员的根本工资标准。一是探究制定xx区社区工作人员岗位工资实施方法，对社区工作人员受聘期间建立根本工资、补贴、奖金和社会保险等制度，社会保险按有关政策规定办理。社区工作人员工资由根本工资+绩效工资两块组成，根本工资由财政直接拨入个人卡号实行社会化发放;绩效工资发放实行浮动制，由街办考核发放。建立社区工作人员工资自然增长机制，逐步推行社区工作人员等级工资制，把工资水平同工作资格、工作年限、工作业绩挂钩，以调动社区工的积极性，确保队伍稳定。 5、大力推动和深化社区效劳。一是
38、进一步加大社区治理信息资源的开发利用。加快社区治理信息系统建立，全面完成社区数据的录入和上传。尽快完成社区治理信息系统和区政府门户网站的对接，实现政府与社区的良性互动。要以社区治理信息系统数据库为依托，实现一数一源、一数多用，避开多头信息数据填报，削减社区工作人员的负担，降低本钱，提升效率。在此根底上启动社区效劳信息平台，推行预约效劳、热线效劳、上门效劳等多种形式，建立全天候的社区效劳体系。积极探究社区效劳市场化、专业化的路子，以适应居民群众的效劳需求，促进社区效劳业的良性进展，从更高层次上推动社区效劳。二是要重点做好便民利民效劳，特殊要做好面对困难弱势群体的社会保障和救助效劳、面对下岗失业职
39、工的再就业效劳和其他社会保障效劳。进一步发挥社区效劳业在帮忙困难群体再就业中的渠道作用;强化对社区弱势群体的帮扶机制，进一步健全社区扶贫帮困体系。 最新社区迎接国庆节活动总结社区建国73周年活动小结范文范本七 曾在共和国历史上铸就辉煌的重工业基地沈阳，随着经济构造的调整，市场经济的转型，改革的“阵痛”也一并降落，曾经轰鸣的机器停顿了转动，沈阳这个浩大机器上的“一颗颗螺丝钉”也就被迫推向了失业或下岗的边缘，这一特定历史背景，打算了沈阳的就业问题具有突出的长期性、艰难性、简单性，刺激社区效劳消费，进展社区效劳业，促进社区就业是给下岗职工、失业人员以及充裕人员查找就业出路的一个新途径。 一、调查的组
40、织 (一)调查方式 我们对的社区就业状况进展了抽样调查，为了全面精确地了解社区就业的现状，猎取尽可能多的相关信息，我们采纳了访谈和问卷相结合的调查方式，其中，依据调查对象的不同，访谈提纲设计了针对社区就业工作负责人和针对下岗工人的两种访谈提纲，首先通过与社区就业相关负责人的直接面谈，了解社区就业机制的现状、职能、运作、成效以及面临问题等信息，并进一步了解其负责人对本职工作的看法，借以观看社区就业的地位及影响。这种方式猎取信息量大，涵盖面广，可以了解到社区就业的方面面的信息，但由于是社区就业负责人的一面之辞，可能有片面性或与一般下岗员工的看法不相符，为此，我们又设计了一套有关社区就业的调查问卷，
41、问卷涉及的问题包含了关于社区就业的各个环节，同时注意调查下岗工人对社区就业的看法和满足程度，借以发觉其存在的问题。 (二)样本母体的选取 我们实行了随机调查的方式，在和平区这个社区就业进展较为充分的地区选取了新兴街道办事处的长兴社区和宁旺社区作为调查对象，对调查的社区就业有着很强的代表性。问卷的填写在调查员的指导下进展，以获得较为精确的数据，这种即时收取的答卷方式也保证了本次调查问卷的回收率。本次调查发出问卷100份，回收问卷100份，问卷回收率为100%，在数据整理过程中，我们对社区负责人以及一般下岗工人的问卷进展了分类整理，从而得到了总体数据以及相应的分组数据，以便分析不同类型的人员对社区
42、就业的不同要求及感受，到达全面透彻的分析效果。 二、社区就业的现状 (一)社区就业日益受到重视 调查结果说明，27%的人特别了解社区就业，个别社区的人员对此问题的反映更为剧烈，该社区企业认为社区就业特别重要的人员占80.0%，远远高于平均数，这反映出社区就业确实是城市就业的一个焦点所在，由于就业所涉及的都是广阔下岗人员最为关怀的，影响其切身利益的问题，受关注程度较高，理所固然。 特别情愿在社区就业的人员占到了14%，而不情愿在社区就业只占23%，看来，社区就业已根本上被广阔下岗失业人员所认同和承受。 (二)社区就业机制运转逐步标准化，工作效率不断提高 我们所访谈的有关负责人都对本社区的状况很了
43、解，一般来讲，下岗失业人员的比重都在5%左右，而且有关负责人能很娴熟的说出本社区下岗失业人员的名单和领取最低生活保障的人员的名单，看来，他们的工作效率是很高的。 从统计数量上看，社区所供应的就业岗位的数量远远高于下岗失业人员的数量，而且所供应岗位的职业分布也很广泛。我们所对应的调查问卷上有这样一个问题： 问题75，您目前得到的社区效劳有：() a、家政效劳b、便民早点c、商品销售d、物业治理e、社区保安f、家庭装饰g、绿化美化h、修理维护i、托儿养老j、卫生保洁k、商品递送l、生活照料m、健身消遣n、老年人看护o、再生资源回收p、社区车辆看管q、其他问卷的统计中几乎涉及到全部的选项，也就是说，
44、这么多的社区工作都是有人做的，观察，社区就业有点多面广、职业众多的特点。从今也可以看出社区就业相关负责人的工作是越来越标准化和专业化了。 问题5，社区就业流程是如何运做的?工作岗位都来自哪里，如何与外界联系? 我们所访谈的每个社区都有自己比拟标准的工作流程，从统计失业下岗人员到联系工作岗位，再到签定劳动合同，几乎都有相应的工作制度和安排。社区就业是一项长期的工作，必需建立完善的工作机制。在完善机制、建立网络、构建社区劳动保障工作方面进展了积极探究，形成了新的理念，各社区普遍建立了制度化、常常化、标准化的就业困难群体帮扶机制。 三、问题及对策 (一)社区就业的职能不健全，广阔下岗失业人员对如何在
45、社区就业很不了解 在收回的100份有效问卷中，仅有18%的人认为本社区有适合自己的就业岗位。也就是说，在调查的社区就业中，社区就业机制缺乏相应的宣传和指导就业的职能。 为什么会消失这种很多下岗失业人员了解社区就业，但是不知道如何在社区中找工作的现象呢?在访谈中，我们发觉，社区就业是高度依靠于信任或信用环境的。社区效劳特殊是家政效劳，是直接针对社区家庭的效劳，有的要进入家庭，从业者与客户之间的相互信任在某种意义上成为劳动条件。现在制约社区效劳进展的重要因素就是信任环境。家政效劳与家庭生活空间非常接近是一个重要因素，这也是家政效劳有别于其他社区效劳和一般的第三产行业的显著特点。因此，要促进家政效劳
46、的进展就要制造信任环境，加强引导、治理，推动家政效劳标准化进展。 (二)劳动合同和劳动关系问题 依据调查，受雇的从业者多数没有签定劳动合同，而且由于没有签定劳动合同有1/4的人已经遇到了麻烦，因此，对于有没有必要签定劳动合同，从业者的态度很明确，高达80%的人认为没有必要。但是，从实地调查的状况看，强求一律的签定劳动合同是不现实的。一是社区效劳组织有的是家庭成员或亲戚朋友组成，签定劳动合同不现实，也没有必要;二是签定劳动合同，建立正常的劳动关系，就要缴纳各项社会保险费，多数的社区效劳组织不胜败担。因此，对于社区就业从业者签定劳动合同，可以提倡而不强求，同时有分类处理方法。第一，对于成规摸的、正规话的社区效劳实体，如劳务派遣家政公司、专业化的公司应要求与就业者签定劳动合同。将劳动保障监察的重点放在这类经济组织上，以保障劳动者的合法权益。其次，寻求敏捷的劳动合同签定方式。如允许口头协议，或者简化的书面劳动合同，而不肯定是正规的.劳动合同。 最新社区迎接国庆节活动总结社区建国73周年活动小结范文范本八 1. 人人为社