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1、 汽车协会会长发言稿_汽车营销发言稿 亲爱的社团领导、社员们： 大家好！我是来自xx班的xxx。今日，很荣幸能走上讲台，和众多愿意为车迷协会进展做出奉献的社员一道，竞选社团干部职务。此次，我竞选的职位是学院车迷协会会长一职。 自去年九月步入学院，一片新的天空在我眼前呈现，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，带着一腔激情我参加了车迷协会。车迷协会在我心中是一个很有魅力的团体，它为我们广阔汽院学子供应了一个绝佳的感知汽车文化的平台。 于大一期间，担当班级干部及参加协会活动组织治理过程中，培育了我较强的组织协调力量和良好的团队精神，养成了勤思索、勤动手的习惯，也提高了自我解决问题的力量。尤其是参与竞选后，对
2、将来社团进展的道路思索多了，我明白了很多道理：做任何事都要有剧烈的责任感，要仔细履行自己的责任，才能无愧于心。在大学里的一切真知都源于胜利的实践，我信任我所拥有的正是车迷协会所需要的。 固然，“人无完人”，我在工作中也消失过一些错误，但我敢于面对。我信任，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。我会保持一颗积极、决不放弃的心，气定神宁的守住自己的底线，挖掘自己的含金量，超越输赢，超越自我。美国nba最正确胜利法则，众多闻名ceo奉行的行为准则，时代的警告：要么最棒，要么出局！这意味着无论你选择哪一行，你都要最大限度的发挥你的才能去完成任务，争取做到最棒！我信任我有力量胜任这一职务！ 我没有过多的承
3、诺，但我所说的我会尽力去做，用实际行动来赢得大家的口碑！ 感谢大家！ 竞选协会会长演讲稿：协会会长竞聘演讲稿 小编的编辑为您预备了关于竞选协会会长演讲稿：协会会长竞聘演讲稿的文章，盼望对您有帮忙！ 竞选协会会长演讲稿：协会会长竞聘演讲稿 协会会长竞聘演讲稿 敬的各位领导、亲爱的同学们:您好!今日很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参加这次竞选.我们一路走下来,也经受了一些大大小小的活动,我盼望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,许多同学都在劳碌着,为了自己的抱负、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们
4、的大学，与当时的抱负也有很大差异、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有许多壮志未酬呢？在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，熬炼自己，实现个人价值！固然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永久没有上台、有的人进去了他却永久在舞台上。假如你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素动身，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！固然协会的制度也是存在一些弊端，许多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还盼望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！书画
5、协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明白咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在渐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应当感谢咱们的学长、学姐和外校沟通的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，其次年就举办了“纪念辛亥革命周年校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨黄呈峰个人书画展 ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们确实辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、感谢合作！但是任何事都有双面性。我们在协会的功绩，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他
6、们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应当在精神上予以确定！我们协会固然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有许多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以熬炼一个人综合力量和素养，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善治理、削减人才的流失！危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是
7、件更可怕的事。假设有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。在协会内部关系上，没有处理好， 就没有一种归属感致使人员流失严峻，固然在纪律上抓得不够。在治理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点1、 为了熬炼自己的力量，实现自我价值；2、 为了名声和权力，证明自己的实力；3、 为了一份友情，内部感情；4、 为了受到上级的重用，追求一种成就感；5、 为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；6、 为了赚学分,由于学分而打酱油;所以我们要打感情牌，才能削减人才的流失，培育他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！综上所述，有如下几个问题
8、：1、 领导机制，不健全消失“在其政，不谋其职”的现象；2、 协会人才流失严峻3、 没有供应一个良好的舞台让各位任其才而用之；4、 协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；5、 协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；6、 纪律抓的不够，嘉奖机制和惩处机制不够成熟；7、 在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌；8、 分布任务没有事到个人，责任到人；9、 各部门缺少协作和沟通；10、 治理者缺少治理技能和阅历，缺少对同学沟通和心理推想；我们领导班子任务还是相当艰难的.对于以上问题我有一些解决方案；第一条、我们安排任务采纳双重方案,既要让一位有力量的人才,有干劲的贤才去发挥,固然又
9、会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！其次条、我们要加强部门内部建立，各部门间可以内部沟通，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际沟通区，削减了人员流失率；第三条、在纪律方面开会必需带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震惊或静音状态。开全会必需要到，开例会纪检部必需安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，主席团要对于开会状况进展实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进展评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内
10、部人员请教一幅作品。第四条、在财务方面需要对其经费进展监视和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通过方能予以报销，不必要的自己担当!第五条、公布任务要责任到个人，部长负责监视，部长把任务安排给成员；第六条、各部门可以内部相互协作，固然外联部的拉赞助其他部门也可以参加，固然是有提成的，标准由主席团协商。第七条、一个人即可做份内的是也可以去担当其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家供应一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提高各位的工作积极性。总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的的效益，财力，节省以用之！我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在
11、协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。固然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的订正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我会在其位谋其职负其责！假如大家认同我的方案请支持我一下，感谢合作！竞选协会会长演讲稿：演讲协会会长竞聘演讲稿 小编的编辑为您预备了关于竞选协会会长演讲稿：演讲协会会长竞聘演讲稿的文章，盼望对您有帮忙！ 竞选协会会长演讲稿：演讲协会会长竞聘演讲稿 我的选民们： 我是演讲协会第十六届会长候选人-刘恒。汉高祖刘邦和我同姓,“恒“字代表坚持-决心和毅力。所以我曾对我的会员们说：我是一只蜗牛，是一只能爬到埃及金字塔顶峰的蜗牛。没错，像主持人介
12、绍的那样我在一些方面胜利了，可那都是用失败换来的。下面我给大家透露一下我在延大将近十四个月的简历：05年9月考入延大，开学时很努力想当班长，失败了；申请进院学生分会，失败了；10月进入演讲协会，想当分会会长，失败；申请入校学生会，失败；11月教科院演讲竞赛，我的名次排在得分最低的那个选手后面；后来遇到一个似曾相识的女生，被拒绝了，心情一度低迷；12月打起精神拿着自己的诗和文章想得到别人的认可，失败了；期末想顺当通过考试，失败；寒假想找一份工作，失败；06.3月去统一公司应聘，失败；3月4月为演讲协会拉赞助被拒绝过8次，4月组织演讲协会教科院分会文明宣言演讲竞赛，最终胜利。觉得自己可以干更大的事
13、，于是到百事公司去应聘，失败；5月校运动会想在一万米长跑中拿到名次，失败；6月，申请入党，失败；随后组织演讲协会教科院分会对抗外语学院分会辩论赛，失败；接着想熬炼口才到康师傅应聘，失败；最终疲于奔命，在8月份白手起家开头做生意，刚开头两个月几乎陷入绝境，后来才消失转机。9月竞选教科院学生分会主席，失败；10月横下心又去康佳应聘促销员，再败；过几天又去应聘西部阳光行动志愿者，又失败。没错，我曾像一个洋葱一样活着，但我从没有放弃过对橄榄树的追求。我呼吁：在场全部想胜利的，正在努力胜利的和已经胜利的都写下我的名字（要么投入选举箱，要么装入你们的口袋），至少你们会记得我刘恒，一个不怕失败、意志坚决、精
14、力充足的人 。我将和你们一起奋斗。 今日，我又一次站在竞选台上，一副势在必得的信念竞选会长一职，我有中选的资本。其一，多年的班干部经受熬炼我的组织力量，当众演说和与人沟通的力量。大家都知道，一个好的篮球教练不肯定篮球打的，好的篮球教练是能够在竞赛中统筹全局，在平常能发觉人才，培育出优秀球员的教练。同样，演讲协会会长不肯定演讲是的，更重要的是要有良好的组织治理力量，有责任心，有效劳同学的热忱，能够处理好演讲协会各项工作，这是作为一个协会带头人所必需俱备的理论力量，也是广阔会员对我们要求的。其二，我在演讲协会工作已有一年多，其间担当过分会会长，编辑部部长等职务，与总会核心人员争论并参加组织了近一年
15、中的许多活动。并且在总会的指导下，在4月份筹划组织了教科院分会“文明宣言”演讲竞赛。在6月份组织对抗外语学院辩论赛等活动。“实践是检验真理的标准”这些都让我获得了很多实践阅历。其三：我是一个失败者，一个胜利的失败者，我认为我并没有失败过任何一次，我不过是胜利的发觉那些方法行不通罢了！正像我的简历，失败又失败，但我积存了阅历、吸取了教训，这将把我引向胜利，“失败是胜利之母”，我有一大堆胜利的母亲，我信任她们能给我生出几大堆儿女，她们是中选最雄厚的资本。肯德基桑德上校62岁白手起家，失败过1003次最终胜利；好莱坞影星史泰龙失败过1300屡次最终成名；爱迪生创造电灯失败过2023屡次才胜利；亚伯拉
16、罕-林肯从8岁被赶出居住的地方开头，几乎始终在失败中苦求盼望，最终在52岁胜利中选为美国第16任总统；而林肯的崇拜者-我-刘恒，在一年中失败过50屡次，现在要竞选演讲协会第16届会长，我坚信；我行！我能！我会胜利！这么多的理由让我满怀盼望地站在这里等待大家的认可和确定，胜利中选后，我将连续发扬演讲协会开拓工作土壤的胜利之处，进一步完善，进一步创新，争取打造一个优秀的协会团队，把演讲协会的影响力推向一个新高，协会内部除了保持原有的四个部外，我准备再开拓一个礼仪部，并大力抓分会工作，让分会负责人的递交活动规划书，并使其尽快行动。尽心组织“演讲天地”活动，放手让各负责人组织起各项有益活动，真正让演讲
17、协会火起来。固然了，详细的措施还要在实践中一一绽开，我在这里就不做具体的介绍，能中选为会长，我也深知责任重大，只有竭尽全力为协会效劳。假如大家要问：我的政策是什么？我要说：是胜利，竭尽全力争取一个又一个的胜利，假如要问我还有什么能耐？我要说是热忱，火一样的热忱以及对演讲的喜爱。盼望能连续开拓苏秦张仪的口才疆土。我有一个演说的梦，我要付出汗水和辛苦去赢得。最终，感谢你们的时间！感谢你们的支持！感谢你们给我这个时机，盼望我们能共同制造特别迹，感谢！演讲协会会长换届演讲 敬重的学生会副主席、团体部部长、副部长、各位兄弟社团的会长和代表、亲爱的演讲协会的会员们： 大家晚上好!很快乐今日晚上能在这里发表
18、演讲，但是想到这里我又快乐不起来，由于这或许是我最终一次在大家面前演讲了，所以请允许我多说几句话。 南华演讲协会是今年4月份由我发起成立的，所以自然而然，我成为了会长，但是，在我担当会长的这段时间里，我没有做好会长的本分，我没有充分履行会长的职责，没有给协会招来很多会员，我没有好好地带着我的这一届领导班子，把演协建立好，没有举办过什么活动，导致很多会员对演协大失所望，离开了演协，我是一个不称职的会长，真的很对不起大家。 在10月底，各个协会都根本上换届胜利，只剩下演协没有换届，始终拖到现在，实在对不起，我是有苦衷的，第一，假如把一个什么都没有的演协交给师弟、师妹，我的心会担心，我会放心不下;其
19、次，我舍不得，演协就像是我的另一个家，我真的不想那么快就离开，假如可以的话，我想再呆一年。不过，我现在已经找到接班人，你们是演协的盼望，你们对工作专心、仔细、负责，对演讲布满了热忱，把演协交给你们，我特别放心，我可以开快乐心地去了。 盼望你们在演协里，不仅仅只是提升自己的口才，更重要的是学会做人，学会做事。接下来，我想给大家讲一个故事。 第一故事：两只大雁与一只青蛙结成了朋友，秋天来了，大雁要飞回南方，三个朋友舍不得分开。大雁对青蛙说：要是你也能飞上天多好呀。青蛙灵机一动：它让两只大雁衔住一根树枝，然后它自己用嘴衔在树枝中间，三个朋友一起飞上了天，地上的青蛙都艳羡地拍手叫绝，大声问道：是谁那么
20、聪慧啊?那只青蛙生怕错过了表现自己的时机，于是大声说：这是我想出来的。话还没说完，它便从空中掉来。 知道青蛙为什么会掉下来吗?我想，我不说，大家都明白。这就是我要给大家的第一点盼望，那就是低调做人，所谓低调做人，就是对人要懂得谦卑、礼让，放低说话的姿势，要懂得宽容他人，敬重他人。 接下来，我要给大家讲其次个故事： 有一个小和尚成天撞钟。他觉得，晨昏暮色中每天撞一次钟，不就是那样机械、单调、简洁、重复地撞吗?每个人都要会。 半年过去了，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，缘由是他难司撞钟之职。 小和尚不服气：“我撞的钟莫非不准时?不洪亮?” 方丈语重心长地说：“你的钟，撞得很响，但钟声空乏疲软，没有什
21、么力气，由于你心中无钟” 寺庙的钟声，不仅仅只是寺里作息的准绳，更重要的的是唤醒沉迷的芸芸众生，到达激浊扬清，心灵空明之境。为此，钟声不仅要洪亮，更要圆润、浑厚、肤浅、悠远。钟声空洞，即心中无“钟”，即心中无佛，不虔诚、不敬业，怎能担当起这神圣的撞钟工作呢? 这是我要给大家的的其次点盼望，就是高调做事，所谓高调做事，就是把自己调整一个合理的心态，从而可以去踏踏实实做人，认仔细真做事，要树立信念，敢想敢拼，以诚待人，公正处事，努力学习，成熟思索，积极行动，持之以恒，最重要的是专心去做每一件事，做每一件事都要保持似乎对待初恋那样的激情，只有这样才能做好每一件事。 最终，我要感谢出席大会的嘉宾、主席
22、，团体部部长，感谢各兄弟社团的会长和代表们，感谢演协的9位发起人，感谢第一届演协的委员们，感谢第一届演协的会员们，感谢组织进行这次换届大会的各位朋友们，你们辛苦了，有你们才会有演协的存在。 感谢你们，我的演讲完毕。 羽毛环协会会长竞选稿 大家晚上好！竞选飞鱼会长一职，我很荣幸也很感动。 可能有很些新会员和外校的朋友还不熟悉我，我先做一个简洁的自我介绍。 我叫xx，体院07级羽毛球专项，今年飞鱼创立之初就参加了飞鱼这个欢乐，团结的大家庭，是飞鱼最早的第一批会员，担当组织部副部；半年来参加筹划和组织过飞鱼的很多活动，对飞鱼各方面都比拟了解。 在飞鱼，我主要做了以下几个工作： 暑假和我们的一心会长骑
23、车从昆明香格里拉。本学期我主要负责了开学之后新会员的广州一日游，二度招新之后的帽峰山露营、帮助广州电视台城市话题做了一些采访，今年春节我还将筹划、组织飞鱼第一次集体的长途环海南岛。这就是我的根本概况。 在广中医一年多我参与了很多协会，羽毛球协会，整脊推拿协会，定向越野协会等等。我认为飞鱼是让我感到最欢乐、最和谐、最团结、最有组织的一个，所以我在上学期义无反顾地竞选了飞鱼组织部。这个舞台很宽阔， 布满挑战，我也结识了许很多多的朋友，生活也因此变得丰富多彩。我在飞鱼的感受可以用两句话来形容：“假如你爱一个人，请把他带到飞鱼，那里是天堂，他会大展风采，尽显本色；假如你恨一个人， 请把他带到飞鱼，那里
24、是地狱，他会筋疲力尽，不知所措。”其实站在这里我也有些冲突， 我想在座的许多人会和我有同感，自己的时间够么？会不会影响学习？会不会影响我的羽毛球训练，可能退一步世界会更加宽广。但我还是有许多圆满和不舍，总感觉有许多东西还没有发挥出来，i must to follow my heart. 所以我还是选择了这里，由于我是鱼仔，我不能离开水 打算了就要负责任，我初步设想今后要做以下几个工作： 1、 建立“执行手册”制度。每次活动都留下经典的范本，记录在案，其中包括筹划、活动之后会员的感受、有纪念意义的照片。使以后搞活动的新人能很快适应各项没有做过的工作，不仅每个人都可以独当一面，而且能相互协作，减轻
25、压力。 2、 加大对理事会成员的培训，增加每个人的责任心和积极性、办事效率，使每个人都是部长，每个人都是干事、都能干事。 完善各部门合作机制，淡化各部门的界限，只有各部门不遗余力的相互支持，飞鱼才可能可持续的、和谐的全面进展。 3、 筹划自行车旅行图片展。欢送外校车友投稿参与 4、 与定向越野协会共同举办一个自行车定向越野竞赛。我已经跟定协会长初步达成共识。 5、 加大宣传我们飞鱼每星期三的义务修车活动。让更多的人知道我们飞鱼自行车协会，让更多的骑车爱好者参加飞鱼。与我们一同享受骑车的欢乐。 6. 设立外联部，加大外联力度，尤其是商业赞助，每学期最低限额500元，假如下学期达不到这个数字，我情
26、愿引咎辞职。“男人嘛，就要对自己狠一点。” 全部的承诺在实际行动面前都显得苍白无力，历史证明我是实干型的，我将努力证明历史是正确的。 最终再说一点吧。我认为不管参与哪个社团或组织，真诚的友情是根底。让别人感到欢乐，自己才能欢乐，这样的大学生活才精彩，花费的时间、精力才有意义。是非成败转头空，置身于挑战的过程中，结果也就没有太大的意义，只有忙劳碌碌的，我才不会感到空虚。有些事，现在不做，这一辈子你都不会做了。 再次感谢大家支持 协会会长竞聘演讲稿 敬的各位领导、亲爱的同学们: 您好! 今日很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参加这次竞选.我们一路走下来,也经受了一些大大小小的活动,我盼望大家今
27、晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆! 在去年的这个时候,许多同学都在劳碌着,为了自己的抱负、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当时的抱负也有很大差异、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更疯狂。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有许多壮志未酬呢？ 在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，熬炼自己，实现个人价值！固然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永久没有上台、有的人进去了他却永久在舞台上。假如你是一匹黑马，你说这里没有
28、伯乐。首先这得从你个人因素动身，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！固然协会的制度也是存在一些弊端，许多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还盼望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！ 书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明白咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在渐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应当感谢咱们的学长、学姐和外校沟通的同学们，在此我代表大家向你们说一声辛苦了！我们书画协会自成立以来，其次年就举办了纪念辛亥革命周年校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨黄呈峰个人书画展 大型活动!在此
29、,主席团的领导和各位同学们确实辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、感谢合作！ 但是任何事都有双面性。我们在协会的功绩，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应当在精神上予以确定！ 我们协会固然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有许多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着在其政，不谋其职的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以熬炼一个人综合力量和素养，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！
30、人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善治理、削减人才的流失！ 危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假设有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。 在协会内部关系上，没有处理好， 就没有一种归属感致使人员流失严峻，固然在纪律上抓得不够。在治理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点 1、 为了熬炼自己的力量，实现自我价值； 2、 为了名声和权力，证明自己的实力； 3、 为了一份友情，内部感情； 4、 为了受到上级的重用，追
31、求一种成就感； 5、 为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力； 6、 为了赚学分,由于学分而打酱油; 所以我们要打感情牌，才能削减人才的流失，培育他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！ 综上所述，有如下几个问题： 1、 领导机制，不健全消失在其政，不谋其职的现象； 2、 协会人才流失严峻 3、 没有供应一个良好的舞台让各位任其才而用之； 4、 协会领导班子缺乏危机感，积极性不高； 5、 协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高； 6、 纪律抓的不够，嘉奖机制和惩处机制不够成熟； 7、 在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌； 8、 分布任务没有事到个人，责任到人； 9、 各部
32、门缺少协作和沟通； 10、 治理者缺少治理技能和阅历，缺少对同学沟通和心理推想； 我们领导班子任务还是相当艰难的.对于以上问题我有一些解决方案； 第一条、我们安排任务采纳双重方案,既要让一位有力量的人才,有干劲的贤才去发挥,固然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最正确方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！ 其次条、我们要加强部门内部建立，各部门间可以内部沟通，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际沟通区，削减了人员流失率； 第三条、在纪律方面开会必需带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震
33、惊或静音状态。开全会必需要到，开例会纪检部必需安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，主席团要对于开会状况进展实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进展评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。 第四条、在财务方面需要对其经费进展监视和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通过方能予以报销，不必要的自己担当! 第五条、公布任务要责任到个人，部长负责监视，部长把任务安排给成员； 第六条、各部门可以内部相互协作，固然外联部的拉赞助其他部门也可以参加，固然是有提成的，标准由主席团协商。 第七条、一个人即可做份内的是也可以去担当其他部门或个
34、人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家供应一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提高各位的工作积极性。 总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节省以用之！ 我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。 固然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的订正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我会在其位谋其职负其责！假如大家认同我的方案请支持我一下，感谢合作！ 2023换届大会会长发言稿 各位嘉宾、各位电子协会的成员们： 大家好!今日是我们电子协会第七届换届大会，虽然现
35、在结果还没有出来，但也让我们以热闹的掌声感谢竞选选手们对我们协会的支持。 (大家好，今日是我们电协一年一次的换届大会,就在刚刚胜利完成第七届换届的历史重任。让我们以热闹的掌声庆贺新一届的干部们。) 在过去的一年里,我们协会秉着突出特长、培育爱好、帮助教学、共同进步，效劳同学的宗旨，以融学术性，实践性，创新性和挑战性为原则，绽开了一系列的活动。例如协会培训，校内外义务修理，联谊活动，部门活动等等，此外，上学期我们协会还与电子通信工程系举办了电子焊接大赛。这个学期，我们协会与华师电子设计协会共同举办了艾科杯狮山高校电子设计大赛。 通过举办各种活动和竞赛，一方面丰富协会成员的课余生活，同时，促进部门
36、之间的沟通。另一方面可以为有电子方面特长的同学，供应了一个很好的学习、沟通、实践和pK的平台。 如今,我们的协会已走过了七年的风风雨雨。对于今后协会的进展，我提几点建议供大家参考。 第一：加强部门之间的沟通，让六个部门干事们团结全都。在我们这一届，部门之间的沟通工作做得不好，导致很多部门之间的干事互不熟悉。盼望新一届的你们，能进行多一点部门之间沟通的活动，让每位干事们都感到协会的温馨。假如每一个电协的成员都在协会中共同进步，共同成长，那么我们协会的团结力气也就凸现出来了! 其次：提高技术部的技术水平。技术部是我们协会的核心部门，只有技术搞上去了，义务修理活动才能正常举办，才能得到大家的认同，才
37、能更好地效劳同学。 第三：协会的活动要大胆创新。把握大学生选择的多样化、大学生群体构造的多样化和大学生需求的多样化，开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，努力让每一个大学生在成长过程中至少能参与一次记得住、忘不了的活动，在他们成长成才的道路上切实留下学生组织的工作痕迹。用活动来增加学生组织的分散力，关键是要有一批使大学生受到教育、得到帮忙、能够广泛参加、具有较强影响的品牌活动。积极提升活动的影响力，让更多的电子爱好者参加到我们的活动当中。充分发挥协会的优势和特点 第四：拓展合作伙伴。协会活动的影响力，除了宣传工作做到位外，还可以查找合作伙伴。可以协会与协会之间，协会与系之间，也可以协会与外校组织之间的
38、合作。可以多多尝试与其他组织合作，让协会的活动更具有影响力。 我信任，只要通过你们的共同努力，电子协会肯定会进展得更好，盼望今后你们能用你们的行动，胜利赢得大家的认同!将电子协会以一个崭新的面貌展现在校园和各协会面前! 最终，在协会干部名单公布之前，我盼望新一电子协会干部明白一点：职位不代表权力，而是更多的责任。感谢大家! 2023换届大会会长发言稿 各位嘉宾、各位电子协会的成员们： 大家好!今日是我们电子协会第七届换届大会，虽然现在结果还没有出来，但也让我们以热闹的掌声感谢竞选选手们对我们协会的支持。 (大家好，今日是我们电协一年一次的换届大会,就在刚刚胜利完成第七届换届的历史重任。让我们以
39、热闹的掌声庆贺新一届的干部们。) 在过去的一年里,我们协会秉着突出特长、培育爱好、帮助教学、共同进步，效劳同学的宗旨，以融学术性，实践性，创新性和挑战性为原则，绽开了一系列的活动。例如协会培训，校内外义务修理，联谊活动，部门活动等等，此外，上学期我们协会还与电子通信工程系举办了电子焊接大赛。这个学期，我们协会与华师电子设计协会共同举办了艾科杯狮山高校电子设计大赛。 通过举办各种活动和竞赛，一方面丰富协会成员的课余生活，同时，促进部门之间的沟通。另一方面可以为有电子方面特长的同学，供应了一个很好的学习、沟通、实践和pK的平台。 如今,我们的协会已走过了七年的风风雨雨。对于今后协会的进展，我提几点
40、建议供大家参考。 第一：加强部门之间的沟通，让六个部门干事们团结全都。在我们这一届，部门之间的沟通工作做得不好，导致很多部门之间的干事互不熟悉。盼望新一届的你们，能进行多一点部门之间沟通的活动，让每位干事们都感到协会的温馨。假如每一个电协的成员都在协会中共同进步，共同成长，那么我们协会的团结力气也就凸现出来了! 其次：提高技术部的技术水平。技术部是我们协会的核心部门，只有技术搞上去了，义务修理活动才能正常举办，才能得到大家的认同，才能更好地效劳同学。 第三：协会的活动要大胆创新。把握大学生选择的多样化、大学生群体构造的多样化和大学生需求的多样化，开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，努力让每一个大学生
41、在成长过程中至少能参与一次记得住、忘不了的活动，在他们成长成才的道路上切实留下学生组织的工作痕迹。用活动来增加学生组织的分散力，关键是要有一批使大学生受到教育、得到帮忙、能够广泛参加、具有较强影响的品牌活动。积极提升活动的影响力，让更多的电子爱好者参加到我们的活动当中。充分发挥协会的优势和特点 第四：拓展合作伙伴。协会活动的影响力，除了宣传工作做到位外，还可以查找合作伙伴。可以协会与协会之间，协会与系之间，也可以协会与外校组织之间的合作。可以多多尝试与其他组织合作，让协会的活动更具有影响力。 我信任，只要通过你们的共同努力，电子协会肯定会进展得更好，盼望今后你们能用你们的行动，胜利赢得大家的认
42、同!将电子协会以一个崭新的面貌展现在校园和各协会面前! 最终，在协会干部名单公布之前，我盼望新一电子协会干部明白一点：职位不代表权力，而是更多的责任。感谢大家! 大学心理协会会长竞聘书 敬重的校团委领导： 我是人文学院11级人力资源班的刘珊珊，是大学生心理协会的一名成员。现申请大学生心理协会会长一职。 经过在协会快一年的时间，我发觉协会还没有一个明确的定位。我曾听过关于心协的许多误会，比方：当别人听说你参加了心协或者是参与了心协活动，他们首先就会用疑心的眼神望着你，会疑心你是否心理不正常。在大多数人的眼里都认为心协是来治疗心理问题的地方，甚至有一些人都不知道有心协这个协会，不知道心协究竟是干嘛
43、的。这些都是由于心协没有一个明确的定位。 我认为，首先我们必需端正本协会会员的心态及熟悉，让他们了解心协详细的内涵以及重要意义和任务。 心理协会始终以“真诚沟通，专心效劳，助人助己，进展自我”为宗旨;以“创新求实，勤奋，高效”为工作方针;以“关注心理安康，制造胜利人生”为宣传口号;以“向广阔师生传播心理学问”为各项活动和工作的动身点，引导和帮忙学生树立心理安康学问，学习心理调适，培育良好的心理素养，提高承受挫折的力量。从而更好的了解自我，进展自我的工作任务。 其次，我们需要把我们对协会的正确熟悉传达给全校师生，让其了解关注心理安康，这是我们全校师生所必需要关注的义务。我们会通过不同的方式，途径
44、来传达这种理念，让心协真正的给同学们带来好处。 这次我来竞聘心协会长的缘由有三： 1. 我个人对心理学有很大的兴趣。我认为心协可以让我学到很多以前不曾接触的有关人内心活动的东西，可以从一个人的外在表现看穿其内心，能给我很大的收获感。同时，我喜爱那些有关怀理的团体活动，它让我拥有很强的团体分散感，让我觉得团队的重要性。 2. 如今社会有越来越多的人开头关注心理问题了，对于越来越多的外在压力，使人们越来越压抑。我想可以通过我们心协去普及心理安康学问，让同学们更多的去了解关注个人的心理安康。同时，可以教他们如何去合理宣泄心中的积郁，让我们全部的在校学生有个安康完整的大学生活，以后能更好地去适应社会生
45、活。 3. 心协是我们人文学院唯一的一个协会，我院人数本就不多，所以影响力不大，起不到很大的作用，我想通过壮大我们协会来让全校师生来关注人文学院，关注心理协会，让心协成为人文学院的一大特色，让人文学院成为学校的一个特色。 同时，我来竞选心协会长也有三大优势： 1. 就本人而言，我喜爱心理学，所以，我会投入最大限量的激情活力来带动该协会的进展，我盼望通过不同的方式途径来猎取相关的学问阅历，我可以通过这个接触到不同类型的人，从而总结阅历进展共享，带动同学们与我一起来关注心理安康，增加心协在学校的影响力。 2. 我有很强的组织领导力量，在初高中时期，我曾屡次与同学一起组织各项活动，同时，我是一个开朗
46、大方的女孩，对事情的分寸把握有度，有很强的自控力量，还有很强的语言沟通力量，我会利用自身的优势来壮大增加本协会。 3. 我上一年又学习有关怀理学方面的学问，同时参与了屡次素养拓展和团体活动，这些活动增加了我的心理素养和团队意识，能让我从所学的东西中得到阅历，从而带着好下一批新的成员。 对于本协会以后的进展，首先，我们会在人数上来扩大本协会，在下一期的招新时期，我们会通过多种方式途径为本协会汲取大量新成员。然后，我会对本协会内部的岗位和规章制度重新进展编排，安排，推陈出新。其次，让每个协会成员把口号，宗旨熟记于心。既而，我会对下个学期本协会的整体活动任务进展规划，加强协会团队分散力，多带着会员、同学组织相关活动，如：观看心理电影，进展素养拓展，开展团体辅导活动等，让同学们在嬉戏活动中关注心理安康，宣泄心理压力，丰富大学生活。最终，我会带着成员组办好每一场大型活动，如：cs90测试，心理保健员培训，元旦晚会，5.25心理安康周等。 上述即我对本协会的初步规划。 望校团委领导能给我这次时机，让我和心协一起成