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1、 检察院未检工作汇报|检察院思想政治工作汇报 更新时间：2023-05-27 来源：工作报告 分组争论政协工作报告个人发言七篇 分组争论政协工作报告个人发言七篇 2023-02-03 以人民为中心方面存在的问题6篇 2023-02-03 电台哄睡文本范文(精选5篇) 2023-02-03 带头发扬斗争精神缺乏四篇 2023-02-03 中国共产党纪律处分条例心得 范文(精选7篇) 2023-02-03 【-工作报告】 检察院思想政治工作汇报思想政治工作是检察工作的永恒主题,检察干警思想政治素养的优劣直接影响群众的满足度,影响检察工作的开拓与进展。几年来，我院党组始终把加强干警的思想政治工作放在
2、突出位置，以“三讲”教育、“三个代表”学习、“强化法律监视，维护公正正义”教育和党员先进性教育等活动为载体，着力从思想政治教育、强化机制、加强监视等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培育人、提高人、分散人”的作用，不断增加干警的思想先进性、执法公正性和廉洁自律性，使队伍建立取得可喜成效。先后被授予全省检察机关“五好检察院”和县“先进单位”、“精神文明单位”等。一、注意思想教育，增加干警思想先进性近几年来，我院党组首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建立。每年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组成员带头仔细查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批判与自我批判，到达了分清是非、统一思想
3、、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。在工作生活中，班子成员做到注意理论学习，在提高修养上作表率；不断统一思想，在团结协作上作表率；自觉身体力行，在转变作风上作表率；坚持从严要求，在廉洁自律上作表率；不断增加落实“三个代表”的力量，使班子的思想、作风、组织建立等方面都得到了加强，使班子在干警中享有较高的威信。其次，狠抓干警的思想教育。一是坚持政治理论学习日制度，建立政治集中学习和自学相结合制度，每周一、五早晨为集中学习时间，每次不少于2小时。重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神。二是党组坚持用先进、正确的理论和思想道德占据干警的思想阵地，仔细抓好党建系列活动、“三讲”教育
4、、检察机关“三项教育”、效能建立、“三个代表”学教活动、队伍教育整顿和党员先进性教育等教育活动，成立了教育活动领导小组，制定实施方案，实行多种措施方法，做到周密部署、紧扣主题，注意效果，仔细抓好方案落实、责任落实、督查落实，较好地完成了学习任务，受到了上级的好评。今年上半年，我院先进性教育活开工作得到了县委先进性领导小组和市委督查组的确定，组织人员进展了观摩沟通。三是组织干警开展学习贯彻公民道德建立实施纲要和检察官职业道德标准活动，全面落实人民检察院基层建立纲要的各项规定。四是仔细组织学习检察官法，搞好汇报和学习宣传，严格落实检察官法规定，严格进人审批，层层把关，标准对检察人员的治理。通过一系
5、列不连续的政治教育，使干警在思想上摆正对人民的态度，在行动上自觉依靠群众、效劳群众，在作风上求真务实，努力工作。二、搭建育检平台，较好地发挥思想政治工作鼓励人的作用“万事以人为本”，为了转变局部干警中存在的得过且过，甘居中游、满意现状的思想意识、院党组在日常工作中非常注意对干警思想的正确引导。近年来，坚持了每周一、五理论学习雷打不动，用科学的理论武装全体干警的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，使检察干警在思想上与党中心保持全都；利用党的生日等重大活动，组织全院干警收看扭曲的人生李真贪污受贿案剖析、痛悔湖北省官员现身说法警示教育、反贪大案要案专题片以共和国的名义等教育录像片，列出专题进展深
6、入争论，对干警进展警示教育；组织中层领导干警参与了县纪委组织的领导干部廉政宣誓大会和廉政签字活动，增加拒腐防变廉政意识，增加抵抗社会上各种金钱物质诱惑和“立检为公、执法为民”的意识。以支部活动为依托，加强党员和干警思想道德建立。坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参与率达98以上。仔细开展党员民主评议工作，参评率达100，做到了评议仔细、处理准时。仔细抓好党员干部的培训工作和进展党员工作，3年来，参与党建培训8人次、十六屇四中全会培训班5人次、先进性教育专题辅导12人次，培育入党积极分子4名。有5名干警参加了党组织，全院干警自觉为灾区、下岗职工捐款，
7、累计达1.5万余元，有6人次主动参与义务献血活动，表达了院这只生气勃勃的战斗集体的良好精神风貌。针对院里年轻干警多，这些同志自尊心、进取心都很强，可朔性大的特点，院党组大张旗鼓地表彰、嘉奖在各自岗位上取得成绩争取荣誉的同志。通过宣传学习典范的事迹，不断地激发干警们的荣誉感、上进心和制造力，激活人的主观能动性，全方位推动检察机关作风建立，涌现出一大批先进榜样个人和先进集体，通过抓好对先进典型事迹的学习发挥典范的力气作用，为全院营造了一个奋勉向上、开拓进取的良好气氛。3年中，在干警中评比出了优秀党员9名，优秀党务工4名(县级1名)，勤廉兼优好干部、贤内助、廉内助扣4名。优秀集体8个。三、完善各项制
8、度，建立思想政治进展教育长效机制1、建立“以人为本”的互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们要求从党组成员到一般干警，都要充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全院干警的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，领先垂范，主动开门纳谏。既要敬重人、信任人，又要擅长培育人、塑造人；既要关怀人、帮忙人，又要积极理解人、支持人；既要鼓励人、鼓舞人，又要严格治理人、标准人。一般干警也应从自我做起，敬重领导，听从安排，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自已的想法和建议，在领导和一般干警、干警和干警之间，形成思想互动，到达感情上的沟通和沟通。这样不仅拉近了党组
9、成员与一般干警之间的距离，而且进一步增加全院干警的向心力、分散力和战斗力。2、建立领导干部的双责机制。依据县直机关工委与我院签定的目标治理责任书，把精神文明建立和党风廉政建立与检察业务严密结合起来，坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，一起安排、一起检查、相互促进。纪检组与反贪、批捕、起诉等各业务科室局签订了既管人又管事的目标治理责任书，层层分解责任，细化任务，检察长对全院负责，党组成员和副检察长根据分工负责，科室领导对本部门负全责。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参加的工作机制。坚持实行考核、民主测评、执行报告
10、、监视检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。3、建立治理和教育的延长机制。为了保障干警在工作和业余活动中，拒腐蚀永不沾，不做出格、越轨之事。我院自始至终加强对干警八小时内外的治理和教育，做到“六个延长”。一是把思想政治工作延长到八小时以内，抓好八小时以内的教育治理，提高干警干事创业的自觉性；二是把思想政治工作延长到业余学习时间，组织干警业余时间开展读书活动，把干警业余时间的精力和留意力吸引到看书学习上；三是把思想政治工作延长到八小时以外，实行八小时以外重大事项报告制度，加强对党支部民主生活会的监视；四是把思想政治工作延长到社会上，强化对干警八小时内外的社会监视；五是把思想政治工作延长
11、到干警家庭中，重视干警家属的思想教育，积极开展“廉内助”、“贤内助”活动，发挥家庭的制约作用；六是把思想政治工作延长到办案过程中，时时刻刻敲响办案纪律的警钟，把思想政治工作贯彻到办案全过程，渗透办案各环节，保证办案质量。4、建立思想波动时的谈心机制。针对干警简单产生心理波动的各个环节，建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展六个环节必谈，即与人发生冲突必谈心，心情低落必谈心，遇到困难必谈心，新进人员必谈心，单独出远差必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚意、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时把握全体干警中存在的困难和问题，进而对症下
12、药。通过谈心机制，确保了干警心气顺畅，工作顺当。5、建立以从严治检为核心、绩效考核为主要内容的队伍治理机制。从干警作风、业务、思想等方面，制定和完善了干警治理方面的规章制度，下发给各科室局作为日常行为准则。四、积极推动检察人事制度改革，有效激发了队伍活力从2023年起，我们开头在全院实行了主诉和主办检察官责任制、错案责任追究制。7名干警通过全省主诉和主办检察官资格考试，取得主诉和主办检察官资格。目前，自侦案件和审查起诉案件都由主诉、主办检察官承办，案件的精确率均到达了100。为增加检察机关的生气和活力，拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，2023年3月12日至
13、4月13日，进展了中层领导干部竞争上岗人事改革活动。通过竞争，3名干警由副职岗位竞争到了正职岗位，6名干警竞争到了副职岗位，3名干警被任命为检察委员会委员，5名干警被任命为检察员。通过竞争上岗，我院中层干部的年龄构造、力量搭配得到了优化，为检察机关注入了新的活力，极大地调动了干警的积极性和主动性，效果明显。通过以上工作，进一步提高了干警的思想政治素养和理论素养，使治理走上了科学化、标准化的轨道。但仍存在工青妇工作开展不全面、创立文明行业工作和报送动态信息与县上的要求有肯定差距、制造性开展工作不够等问题。今后，我们连续紧紧抓住思想政治建立这一队伍建立的永恒主题，进一步兴奋精神，真抓实干，不断提高
14、检察干警的思想政治素养，建立一支让党和人民满足的检察队伍，脚踏实地，开拓创新，努力工作，将检察事业不断推向前进。 互动机制。思想政治工作的基石是“以人为本”。我们要求从党组成员到一般干警，都要充分树立“人本思想”，并通过制定相关规章制度，努力在全院干警的思想中构建“以人为本”的互动机制。领导干部从自身做起，领先垂范，主动开门纳谏。既要敬重人、信任人，又要擅长培育人、塑造人；既要关怀人、帮忙人，又要积极理解人、支持人；既要鼓励人、鼓舞人，又要严格治理人、标准人。一般干警也应从自我做起，敬重领导，听从安排，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自已的想法和建议，在领导和一般干警、干警和干警之
15、间，形成思想互动，到达感情上的沟通和沟通。这样不仅拉近了党组成员与一般干警之间的距离，而且进一步增加全院干警的向心力、分散力和战斗力。2、建立领导干部的双责机制。依据县直机关工委与我院签定的目标治理责任书，把精神文明建立和党风廉政建立与检察业务严密结合起来，坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，一起安排、一起检查、相互促进。纪检组与反贪、批捕、起诉等各业务科室局签订了既管人又管事的目标治理责任书，层层分解责任，细化任务，检察长对全院负责，党组成员和副检察长根据分工负责，科室领导对本部门负全责。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，
16、全院干警积极参加的工作机制。坚持实行考核、民主测评、执行报告、监视检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。3、建立治理和教育的延长机制。为了保障干警在工作和业余活动中，拒腐蚀永不沾，不做出格、越轨之事。我院自始至终加强对干警八小时内外的治理和教育，做到“六个延长”。一是把思想政治工作延长到八小时以内，抓好八小时以内的教育治理，提高干警干事创业的自觉性；二是把思想政治工作延长到业余学习时间，组织干警业余时间开展读书活动，把干警业余时间的精力和留意力吸引到看书学习上；三是把思想政治工作延长到八小时以外，实行八小时以外重大事项报告制度，加强对党支部民主生活会的监视；四是把思想政治工作延长到社
17、会上，强化对干警八小时内外的社会监视；五是把思想政治工作延长到干警家庭中，重视干警家属的思想教育，积极开展“廉内助”、“贤内助”活动，发挥家庭的制约作用；六是把思想政治工作延长到办案过程中，时时刻刻敲响办案纪律的警钟，把思想政治工作贯彻到办案全过程，渗透办案各环节，保证办案质量。4、建立思想波动时的谈心机制。针对干警简单产生心理波动的各个环节，建立领导“谈心”工作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展六个环节必谈，即与人发生冲突必谈心，心情低落必谈心，遇到困难必谈心，新进人员必谈心，单独出远差必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚意、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时把握全体干警中存在的困难和问题，进而对症下药。通过谈心机制，确保了干警心气顺畅，工作顺当。5、建立以从严治检为核心、绩效考核为主要内容的队伍治理机制。从干警作风、业务、思想等方面，制定和完善了干警治理方面的规章制度，下发给各科室局作为日常行为准则。四、积极推动检