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1、 林长制工作计划【四篇】 为贯彻落实中心有关文件精神，深入推动林长制工作，充分发挥林长制在统筹山水林田湖草沙系统治理和乡村振兴方面的作用，在总结我省先行先试阅历根底上，制定本实施方案。 一、明确总体要求 进一步完善林长组织、源头治理、制度保障、目标考核、才智治理五大体系，健全总林长发令、林长巡林、部门协作、督查督办、林长对接五项机制，做深做实林长制各项工作，全面构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域掩盖的林业资源爱护进展长效机制，为推动我省林业高质量进展、纵深推动国家生态文明试验区建立、高标准打造漂亮中国“江西样板”做出积极奉献。 二、完善目标任务 落实党政领导干部森林资源爱护进展目
2、标责任制，进一步建立健全林长制工作机制，切实强化林业资源爱护进展，到2025年，全省森林掩盖率稳定在63.1%以上，活立木蓄积量到达8亿立方米，湿地爱护率稳定在62%以上，森林资源质量稳步提升，自然生态爱护体系更加健全，优质林业生态产品供应力量不断增加，创新支撑保障力量显著提高。 各地要全面贯彻落实党中心、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，依据本地林业资源状况，因地制宜，进一步完善林长制目标任务，将目标任务纳入各级林长目标考核体系，确保目标任务落地落实。 三、健全组织体系 根据设立合理、责任明确、精简高效、务实管用的原则，进一步完善林长组织体系，科学设立各级林长。标准县级林长的设立，1个乡
3、镇（街道）由1名县级党政负责同志担当县级林长，鼓舞县级党政负责同志同时担当多个乡镇（街道）的县级林长。 完善林长制部门协作机制。依据工作需要，将检察、公安、应急等与林业生态爱护进展亲密相关的部门纳入林长制协作单位，充分发挥相关部门的职能作用，协同推动林长制各项工作。林长制协作单位要依据工作分工，履行工作职责，合力做深做实林长制，着力完善在总林长领导下的部门协同、齐抓共管工作格局。各地要建立完善林长对接机制，发挥协作单位协作协调作用，建立健全林长制工作体系，增加林长履职合力。探究建立社会团体、民间组织等社会力气关怀、支持、参加和监视林长制工作新机制，积极营造林业资源爱护进展良好社会气氛。 四、仔
4、细组织实施 （一）进一步压实林长责任。严格落实省市县乡村五级林长职责，提升乡村两级林长履职实效。坚持完善林长巡林工作制度，建立健全总林长发令机制，切实提高各级林长巡林质量。各级林长办要定期向林长供应责任区域森林资源清单、主要问题清单和工作提示单，落实林长责任区域重点问题督办机制，推动各级林长知责明责、履职尽责。总结推广“林长+基地”等阅历做法，创新林长责任落实机制，进一步压实各级林长林业资源爱护进展责任。积极推动林长制地方立法工作。 （二）进一步夯实源头治理。加强基层林业治理机构和人员队伍建立，提升效劳林业资源爱护进展的支撑力量。深入推动林业资源网格化治理，进一步优化林业资源管护网格，强化村级
5、林长、基层监管员、专职护林员“一长两员”网格管护责任落实，夯实林业资源源头治理架构，确保涉林违法行为能准时发觉准时处置。加强“一长两员”队伍建立，加大政策法规和业务培训力度，逐步将基层监管员、专职护林员队伍打造成集森林资源管护员、应急大事处置员、政策法律宣传员、林业技术推广员、森林资源调查员等多员一体的基层林业管护队伍。根据统一巡护职责、统一培训治理、统一考核奖惩、统一巡护着装、统一巡护装备要求，对专职护林员队伍实行统一标准治理，切实提高履职力量。加大财政资金投入力度，提高专职护林员收入水平。 （三）进一步抓实护绿提质行动。扎实开展打击毁林、森林督查、“绿盾”等专项行动，仔细抓好问题整改，严峻
6、打击破坏林业资源违法犯罪行为。大力开展森林防火、松材线虫病防控等专项行动，提高林业防灾减灾力量。积极做好自然爱护地优化整合后续工作，加快推动构建以国家公园为主体的自然爱护地体系。深入开展国土绿化行动，大力实施生态系统爱护和修复重大工程，扎实推动重点区域森林“绿化、美化、彩化、宝贵化”建立，加强森林经营，不断稳固森林面积、提升森林质量、增加林业碳汇。深化集体林权制度改革，探究推动全部权、承包权、经营权“三权分置”工作，促进林地流转经营。稳固扩大国有林场改革成果，助力国有林场转型升级。深入推动现代林业产业示范省建立，大力进展油茶、毛竹、林下经济等优势特色产业。建立健全生态产品价值实现机制，进一步拓
7、宽“绿水青山”转化为“金山银山”的通道。 （四）进一步健全工作机构。强化各级林长办自身建立，加强工作力气，保障工作经费。各级林长办要充分发挥统筹协调、推动落实的职能作用，积极当好同级林长的参谋助手，加强与同级协作单位联系沟通，强化对下级林长制工作的催促指导。乡镇（街道）要明确担当林长制工作的机构，由分管林业工作的乡镇（街道）副职牵头负责，配强工作人员，加强力量建立。 （五）进一步严格督导考核。修订完善林长制考核方法，确保林长制工作有目标、考核有指标。加大林长制工作督导考核力度，探究开展第三方评估，不断完善林长制考核评价体系。强化督导考核结果运用，将考核结果作为党政领导干部综合考核评价和自然资源
8、资产离任审计的重要依据。全面落实党政领导干部生态环境损害责任终身追究制，推动林长制工作落到实处。 五、强化保障措施 （一）加强组织领导。各级林长要加强对林长制工作的领导，强化调度催促，细化工作措施，落实工作责任，确保落地见效。各级林长办要根据中心文件精神和本实施方案要求，结合本地实际，充分总结阅历，进一步完善林长制“五大体系”和“五项机制”。 （二）完善信息化建立。深化才智林长平台建立，加强与国家林草生态网络感知平台连接，升级林长制巡护信息系统，开发林长巡林治理、林长制考核评价、林长责任区域林业资源动态监测、林长制信息公布等系统，确保准时精确把握地方各级林长制工作进展，提高林长制治理科学化、动态化、精细化水平。 （三）健全投入机制。建立市场化、多元化资金投入机制，拓宽林业投融资渠道，完善林业生态爱护修复财政扶持政策，统筹安排并逐步加大对林业资源爱护进展及生态修复的支持力度。建立健全工作奖补机制。 （四）开展现范宣传。组织开展“抓示范、促提升”活动，重点打造林长制示范点，总结推广示范点阅历，引领带动林长制工作水平提升。准时更新完善林长公示牌和“一长两员”公示牌信息。组织开展形式多样、丰富多彩的主题宣传活动，提高林长制社会影响力。 林长制工作规划