《消费调解协议书消费调解协议书范文(七篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消费调解协议书消费调解协议书范文(七篇).docx（33页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 消费调解协议书消费调解协议书范文(七篇)推举消费调解协议书一 1建立信息登记制度(制作入驻单位名册)，每位单位确认一位信息员(行政负责人或法务主管)。 召开发动会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关怀的案例，进展讲解，调动入驻单位的积极性。 2依据发动状况，制作调研表，让入驻单位填写详细纠纷状况，并说明参加调委会成员意愿。同时对入驻单位保持关注和沟通，相互熟识。 3对调研表进展综合分析，确认调委会成员(在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会)。 4定期召开人民调解员列席会议，进展信息互动和反应，每期确定一个专项法律讲座，反应的同时，开展法律宣传提高单
2、位的法律意识。 详细工作： 1目标： 发觉、掌握、疏导、化解各类商务冲突、法律冲突，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类冲突，并以调处为主要手段，所谓“不战而屈人之兵，善之善者也“(孙子兵法.谋功篇)，通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培育事前防范意识，并优先调解，掌握企业损失，维护楼宇声誉及品质。 2原则： 爱护商业隐秘及个人隐私，敬重当事人诉讼(调解会遵守合法、自愿的原则，调委会重在疏导冲突，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，供应专业建议，引导企业合法解决问题) 3日常工作： (1)召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业治理、合同签订、
3、经济纠纷、劳资纠纷，入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高“白领“，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题供应案例讲解 (2)通过信息登记表，每月邮件发送案例讲解 针对企业特定纠纷，进展专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。 针对消费者权益保*、宪法宣传日等节假日，开展法律讲座 (3)开展调委会的宣传工作a结合楼宇企业实际状况，进展纠纷排查、汇总，b印发调解宣传册备置各入驻单位，在宣传册上写明调委会的受理范围、申请程序和要求。c在宣传册上附人民调解员联系卡，注明询问热线及定期的物业坐班时间。d在大堂放置调委会的宣传资料 (4)借助街道调委会的律师平台，开展楼宇专家会诊，法律询
4、问。 推举消费调解协议书二 工作启动思路： 1建立信息登记制度(制作入驻单位名册)，每位单位确认一位信息员(行政负责人或法务主管)。 召开发动会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关怀的案例，进展讲解，调动入驻单位的积极性。 2依据发动状况，制作调研表，让入驻单位填写详细纠纷状况，并说明参加调委会成员意愿。同时对入驻单位保持关注和沟通，相互熟识。 3对调研表进展综合分析，确认调委会成员(在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会)。 4定期召开人民调解员列席会议，进展信息互动和反应，每期确定一个专项法律讲座，反应的同时，开展法律宣传提高单位的法律意识。 详细
5、工作： 1目标： 发觉、掌握、疏导、化解各类商务冲突、法律冲突，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类冲突，并以调处为主要手段，所谓“不战而屈人之兵，善之善者也“(孙子兵法.谋功篇)，通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培育事前防范意识，并优先调解，掌握企业损失，维护楼宇声誉及品质。 2原则： 爱护商业隐秘及个人隐私，敬重当事人诉讼(调解会遵守合法、自愿的原则，调委会重在疏导冲突，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，供应专业建议，引导企业合法解决问题) 3日常工作： (1)召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业治理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷，
6、入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高“白领“，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题供应案例讲解 (2)通过信息登记表，每月邮件发送案例讲解 针对企业特定纠纷，进展专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。 针对消费者权益保*、宪法宣传日等节假日，开展法律讲座 (3)开展调委会的宣传工作a结合楼宇企业实际状况，进展纠纷排查、汇总，b印发调解宣传册备置各入驻单位，在宣传册上写明调委会的受理范围、申请程序和要求。c在宣传册上附人民调解员联系卡，注明询问热线及定期的物业坐班时间。d在大堂放置调委会的宣传资料 (4)借助街道调委会的律师平台，开展楼宇专家会诊，法律询问。 推举消费调解协
7、议书三 为进一步加强机关廉政建立，依据广安市预防腐败“广土”工程廉洁机关建立执行方案(广纪办202312号)、食品药监系统开展预防腐败“广土”工程实施方案(广食药监发202336号)，结合实际，制定如下工作方案。 1.党组会议会前学法:实行党组会议会前“10分钟说纪讲法”制度。 各科室拟提请党组会讨论事项，在向办公室报送议题、相关资料的同时，须供应针对所讨论事项的相关法律法规资料，由会议主持人或其托付人在会议召开前组织学习。 承办科室:办公室，帮助科室:各相关科室 2.中心组学法:党组中心组每季度专题学习党纪法规学问不少于一次。年初由人事科拟定党纪法规学习规划，相关科室预备资料，由中心组会议主
8、持人或其托付人组织学习。承办科室:人事科，协办科室:法规科、监察室 3.健全党组议事规章:制定党组议事制度。试行邀请“两代表一委员”列席会议制度，办公室依据党组会议拟讨论事项，有针对性地提出邀请对象名单，报党组会议主持人审定后由办公室邀请;实行主要负责人末位表态发言制度;推行“三重一大”事项无记名票决制，由办公室会前依据议题制定表决票，会后收回并统计。承办科室:办公室，协办科室:人事科。 4.仔细落实主要领导不直接分管财务治理、干部人事、工程建立和物资选购工作制度。承办科室:办公室，协办科室:财务科、人事科 5.畅通状况反应渠道:对涉嫌违反或躲避相关规定的决策部署，班子成员敢于提出自己的意见建
9、议，党组无正值理由不予接受的，应按程序向上级机关反映。局机关职工对局党组会议、办公会议等讨论事项有异议的，可向分管领导、主要领导逐级反映。 6.仔细召开民主生活会:深入开展批判与自我批判。会前机关党委负责广泛征求对班子及成员意见建议，班子成员相互开展交心谈心，针对消失廉政风险迹象的问题，准时进展提示，开展批判催促订正。承办科室:机关党委，协办科室:监察室 7.签订廉政责任书。每年初由监察室依据领导分工及当年度党风廉政建立内容，制作廉政责任书，明确责任对象、责任内容，领导分工、职工岗位调整后，准时重新签订责任书;制作履行责任制自查表、廉政谈话表、廉政总结表，催促职工个人每月自查、责任人每季度进展
10、一次廉政谈话，个人每半年一次廉政总结。责任科室:监察室 8.开展廉政专题教育。每半年开展1次党风廉政专题教育，会前由监察室提出方案，报相关领导审核后组织实施。承办科室:监察室 9.健全监管体系。法规科每年对各科室职权进展一次梳理、检查，对权力集中、职能职权过重、廉政风险级别较高的岗位，提出对其权力进展拆分的建议，实行流程再造、形成制衡，方案报局党组会议审定后实施。责任科室:法规科，协办科室:人事科、监察室 10.定期开展轮岗沟通。人事科依据相关规定拟定局机关轮岗沟通制度，对局机关权力相对集中、自由裁量权较大、资金治理量大等科室负责人提出沟通方案，实行定期沟通。承办科室:人事科 11.按上级要求
11、试行新提拔科级领导干部家庭财产申报工作。拟提拔对象在公示前，由人事科通知其本人填写家庭财产申报表，送监察室备案。责任科室:监察室，协办科室:人事科 12.开展机关廉政文化建立。监察室每年向职工推举一批廉政歌曲，办公室负责在每次职工会议前等候期间进展播放;积极在办公楼营造廉政气氛，编印警示教育读本，开展读书思廉等廉政教育活动。承办科室:监察室 13.实行党务公开。机关党委负责制定党务公开方法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局机关网站、公示栏等载体，准时公开党务工作相关事项。承办科室:机关党委14.实行政务公开。办公室负责制定政务公开方法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收
12、集相关资料，通过局机关网站、公示栏等载体，准时公开政务工作相关事项，“三重一大”事项每月公开一次。承办科室:办公室，协办科室:人事科 14.实行财务公开。财务科负责制定财务公开方法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局办公会议等适当方式，准时公开财务工作相关事项，公务卡消费支出状况、“三公”经费做到每季度公开。承办科室:财务科 15.实行制度廉洁性审查。各科室草拟的以市局名义印发的各种标准性文件、制度，在充分争论、形成定稿送签之前，应送局纪检组审核备案，防止利益部门化。本局草拟的以市委、市政府出台的制度和标准性文件，由办公室在送市政府领导审签之前，送市纪委监察局审查备案。承办
13、科室:办公室、监察室 16.强化制度执行监视。各科室每月对比局机关相关治理制度、业务规定进展自查执行状况，监察室进展抽查。承办科室:监察室，协办科室:各科室 17.开展作风督查。由监察室牵头，重点围绕“四风”方面，每月对局机关干部职工作风状况进展一次督查，并通报督查状况;办公室每月对各项任务进展状况进展督查，对未按要求完成相关工作目标的，提出处理建议，监察室按行政问责方法予以问责。承办科室:监察室，协办科室:办公室、人事科 18.建立权力运行监控机制。结合职能调整，法规科负责梳理补充行政职权名目，针对风险点设置电子监察点、廉政风险防控点，实现对全部的行政权力实时监控、全程留痕、全程监视、全程问
14、效、预警纠错和效能评估。承办科室:法规科，协办科室:监察室 19.推行食品药品违法案件立案、处理集体会审制度。由法规科牵头，制定违法案件立案、处理集体会审制度，对符合集体会审条件的案件，坚持集体会审。承办科室:法规科，协办科室:食品生产科、食品流通科、餐饮效劳科、药化生产科、药化流通科、医疗器械科、稽查支队 20.建立廉政档案。由监察室牵头制定廉政档案治理方法，明确廉政档案内容、收集途径、利用方式等，发挥廉政档案作用。承办科室:监察室 21.制定关爱预警暨廉政风险迹象治理实施细则，加强职工廉政风险迹象治理，准时预警提示。承办科室:监察室 22.健全工作制度。各科室对机关各项制度准时修订完善补充
15、，注意廉政风险预防，强化制度执行，防范不廉洁行为发生。承办科室:各科室 23.仔细落实“三述”制度。制定局机关干部述责述廉述险实施方案，明确重点对象、“三述”内容、“三述”方式、测评方法等，每年于年底前开展“三述”工作。承办科室:监察室 推举消费调解协议书四 工作启动思路： 1建立信息登记制度(制作入驻单位名册)，每位单位确认一位信息员(行政负责人或法务主管)。 召开发动会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关怀的案例，进展讲解，调动入驻单位的积极性。 2依据发动状况，制作调研表，让入驻单位填写详细纠纷状况，并说明参加调委会成员意愿。同时对入驻单位保持关注和沟通，相互熟识。 3对调
16、研表进展综合分析，确认调委会成员(在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会)。 4定期召开人民调解员列席会议，进展信息互动和反应，每期确定一个专项法律讲座，反应的同时，开展法律宣传提高单位的法律意识。 详细工作： 1目标： 发觉、掌握、疏导、化解各类商务冲突、法律冲突，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类冲突，并以调处为主要手段，所谓“不战而屈人之兵，善之善者也“(孙子兵法.谋功篇)，通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培育事前防范意识，并优先调解，掌握企业损失，维护楼宇声誉及品质。 2原则： 爱护商业隐秘及个人隐私，敬重当事人诉讼(调解会遵守合法、自
17、愿的原则，调委会重在疏导冲突，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，供应专业建议，引导企业合法解决问题) 3日常工作： (1)召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业治理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷，入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高“白领“，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题供应案例讲解 (2)通过信息登记表，每月邮件发送案例讲解 针对企业特定纠纷，进展专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。 针对消费者权益保*、宪法宣传日等节假日，开展法律讲座 (3)开展调委会的宣传工作a结合楼宇企业实际状况，进展纠纷排查、汇总，b印发调解宣传册备置
18、各入驻单位，在宣传册上写明调委会的受理范围、申请程序和要求。c在宣传册上附人民调解员联系卡，注明询问热线及定期的物业坐班时间。d在大堂放置调委会的宣传资料 (4)借助街道调委会的律师平台，开展楼宇专家会诊，法律询问。 推举消费调解协议书五 甲方(肇事方)：(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单或住址、身份证号、联系方式;法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务、联系人、联系方式)或(系驾驶员)或(系车主)或(系肇事方之) 甲方托付代理人： 乙方(受害方)：(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单或住址、身份证号、联系方式)或(系受害方之) 乙方托付代理人： 丙方(调解方或见证方)：交
19、警大队或(人民调解委员会) 一、交通事故根本状况 (一)、事故经过： _年_月_日，发生了_驾驶_车辆(车牌号为_)在_段和_驾驶_车辆(车牌号为_)相撞致_的道交通事故。后_交警队赶赴现场处理，制作了事故现场图，拘留了双方车辆以备进一步调查。 (二)、事故的前期处理： 事故发生后，甲方通过县公安交通警察大队支付了乙方元医疗费。 (三)、交警队对该事故的认定： 交警队在查明事实的根底上，作出如下认定。_反中华人民共和国道交通安全法第_条第_款之规定，是发生事故的主要缘由，应担当此事故的主要责任;_反中华人民共和国道交通安全法第_条第_款之规定，是发生事故的次要缘由，应负此事故的次要责任;_无责
20、任。 二、双方协商状况 (一)、双方协商的依据为：中华人民共和国民法通则、中华人民共和国道交通安全法、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释、中华人民共和国合同法、保险法等法律法规。 (二)、双方依据交警队的事故认定，在交警队的主持下进展调解，经过充分协商，根据合法、公平自愿、互谅互让的原则达本钱调解协议，是双方的真实意思表示。 (三)、本协议的全部条款均是双方共同协协商定，非合同法所指明的一方所制定的格式文本。 (四)、甲乙双方确认，本协议的达成有受到胁迫、重大误会等因素的影响，不存在对法律法规、司法解释等相关规定的误会，是在完全公平协商的根底上达成的。 三、协议内容：
21、(一)、20xx年陕西省人身损害赔偿根本数据: 1、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入“、“农村居民人均纯收入“、“城镇居民人均消费性支出“、“农村居民人均年生活消费支出“、“职工平均工资“，根据政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和规划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度“，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 2、陕西省统计局20xx年3月2日公布的20xx年陕西省国民经济和社会进展统计公报 陕西省20xx年农村居民人均纯收入：4105元; 陕西省20xx年城镇居民人均可支配收入元; 陕西省20x
22、x年农村居民人均年生活消费支出：3794元; 陕西省20xx年城镇居民人均消费性支出.9元 3、国家统计局20xx年5月3日公布的20xx年城镇非私营单在岗职工年平均工资主要状况 陕西省20xx年在岗职工平均工资元; 4、陕西省省级机关和事业单差旅费治理方法(陕财办行20xx37号 ) 住宿费省外150元/人天省内130元/人天 伙食补助费人天的补助标准为：省外50元，省内30元。 (二)、经双方确认，本次事故造成人员伤残和财产损失所需费用状况如下： 1、医疗费：元。 (1)、医药费、住院费等 (2)、康复费 (3)、整容费 (4)、后续治疗费 依据：最高人民法院人身损害司法解释第十九条：医疗
23、费依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当担当相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，根据一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但依据医疗证明或者鉴定结论确定必定发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2、误工费：元。事实上交通事故赔偿。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十条：误工费依据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间依据受害人承受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工
24、时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费根据实际削减的收入计算。受害人无固定收入的，根据其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地一样或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费：元。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十一条：护理费依据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务酬劳标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自
25、理力量时止。受害人因残疾不能恢复生活自理力量的，可以依据其年龄、安康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当依据其护理依靠程度并结合配制残疾帮助器具的状况确定护理级别。 4、交通费(受害人及其必要的陪护人员)：元。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十二条：交通费依据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 5、住院伙食补助费(省外50元/天，省内30元/天)： 共天共，计元。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十三条第一款：住院伙食补助费可以参照当地国家
26、机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 6、住宿费和伙食费(受害人本人及其陪护人员) (1)、住宿费(省外150元/人天，省内130元/人天) 共天，共计元。 (2)、伙食费元。 (省外50元/人天，省内30元/人天) 共天，共计元。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十三条其次款：受害人确有必要到外地治疗，因客观缘由不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理局部应予赔偿。 7、养分费：元。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十四条：养分费依据受害人伤残状况参照医疗机构的意见确定。 8、残疾赔偿金：元。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十五条：残疾赔偿
27、金依据受害人丢失劳动力量程度或者伤残等级，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄增加一岁削减一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入有削减，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严峻影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 9、残疾帮助器具费：元。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十六条：残疾帮助器具费根据一般适用器具的合理费用标准计算。伤情有特别需要的，可以参照帮助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 帮助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 10、丧葬费/2=元
28、。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十七条：丧葬费根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 11、被扶养人生活费：元。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十八条：被扶养人生活费依据扶养人丢失劳动力量程度，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动力量又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄增加一岁削减一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当担当扶养义务的成年人或者丢失劳动力量又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，
29、赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的局部。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 12、死亡赔偿金：元。 依据：最高人民法院人身损害司法解释其次十九条：死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄增加一岁削减一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 13、车辆停运损失费：元。 依据：最高人民法院关于道交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复：在交通事故损害赔偿案件中，假如受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复
30、期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。 民法通则第117条第3款：受害人因此患病其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。 14、直接财产损失赔偿费：元。 依据：民法通则第106条：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当担当民事责任。 15、精神损害赔偿金：。 依据：最高人民法院人身损害司法解释第十八条：受害人或者死者近亲属患病精神损害，赔偿权利人向人民法院恳求赔偿精神损害抚金的，适用最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释予以确定。 精神损害抚金的恳求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺赐予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院
31、起诉的除外。 按省惯例的最高限。 上述总计：元。 (三)、经双方协商，由甲方担当上述费用的%，计_元;乙方担当上述费用的%，计_元;甲方在扣除自身损失费用外，尚需支付乙方损害赔偿金总计元(大写：)。 四、履行协议的方式、地点、期限： (一)、以上损害赔偿金在本协议生效后5天内，在交警大队的主持下向乙方一次性支付。 (二)、乙方及托付代理人、成年家属在领取此笔款项时应当收回之前的元收条，一并向甲方出具一次性损害赔偿金总额元的收条，乙方及托付代理人、成年家属必需在收条落款处亲笔签名按手印，收条原件留存于甲方处，复印件留存于交警队卷宗中备查。 (三)、乙方在收取甲方一次性损害赔偿金时，必需同时将全部
32、的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给甲方，并保证票据材料的真实性，由此造成的甲方向保险公司索赔失败，乙方应双倍退还甲方不实局部。 (四)、在甲方向投保保险公司理赔时，乙方有义务帮助甲方供应相关证件、票据等资料。 五、赔偿金的安排和使用 丙方保证本协议给付的赔偿金能够到达真正的权利人，乙方托付人具有权利人真正的授权。丙方协调受害方赔偿金的合理安排和使用。 六、甲、乙双方的承诺： (一)、甲、乙双方均确认本协议是合法、真实、不行解除、不行撤销的民事合同，受法律爱护，是一次性解决双方因交通事故所发生的法定各项损害赔偿纠纷的法律文书。甲乙方保证在此协议签字后，双方不得反悔。
33、(二)、本协议履行完毕后，除本协议另有规定外，甲乙双方的赔付责任即算完毕，其中任何一方不得再以任何理由对其他任何一方提出增加赔付及其他要求。 (三)、甲乙双方确认双方的全部权利义务已处理完毕，以后无论方伤情发生任何变化，双方互不追究对方的任何法律责任。 (四)、双方严肃承诺放弃向司法机关、其他有权治理机关提起任何与本案相关的诉讼、仲裁等一切救济措施的权利，也不得实行上访及其他过激行为。 七、约责任 本协议签订后，任何一方不得向另一方提出其他任何恳求。双方在协议中的承诺不能背，如有背，则约方须向守约方支付约金人民币元。 八、其他事项： (一)、本协议自协议各方签字盖章(按手印)之日起生效。 (二
34、)、本协议共页，一式份，当事人各持份，交警队(人民调解委员会)一份存档备查。三份均是协议正本，具有同等法律效力。 甲方签名盖章(手印)： 签约时间：_年_月_日 乙方签名盖章(手印)： 签约时间：_年_月_日 _(人民调解委员会印) 丙方(调解员或交警签名)： _年_月_日 推举消费调解协议书六 工作启动思路： 1建立信息登记制度(制作入驻单位名册)，每位单位确认一位信息员(行政负责人或法务主管)。 召开发动会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关怀的案例，进展讲解，调动入驻单位的积极性。 2依据发动状况，制作调研表，让入驻单位填写详细纠纷状况，并说明参加调委会成员意愿。同时对入驻
35、单位保持关注和沟通，相互熟识。 3对调研表进展综合分析，确认调委会成员(在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会)。 4定期召开人民调解员列席会议，进展信息互动和反应，每期确定一个专项法律讲座，反应的同时，开展法律宣传提高单位的法律意识。 详细工作： 1目标： 发觉、掌握、疏导、化解各类商务冲突、法律冲突，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类冲突，并以调处为主要手段，所谓“不战而屈人之兵，善之善者也“(孙子兵法.谋功篇)，通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培育事前防范意识，并优先调解，掌握企业损失，维护楼宇声誉及品质。 2原则： 爱护商业隐秘及个人隐
36、私，敬重当事人诉讼(调解会遵守合法、自愿的原则，调委会重在疏导冲突，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，供应专业建议，引导企业合法解决问题) 3日常工作： (1)召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业治理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷，入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高“白领“，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题供应案例讲解 (2)通过信息登记表，每月邮件发送案例讲解 针对企业特定纠纷，进展专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。 针对消费者权益保*、宪法宣传日等节假日，开展法律讲座 (3)开展调委会的宣传工作a结合楼宇企业实际状况，进
37、展纠纷排查、汇总，b印发调解宣传册备置各入驻单位，在宣传册上写明调委会的受理范围、申请程序和要求。c在宣传册上附人民调解员联系卡，注明询问热线及定期的物业坐班时间。d在大堂放置调委会的宣传资料 (4)借助街道调委会的律师平台，开展楼宇专家会诊，法律询问。 推举消费调解协议书七 今年以来，新都区人民调解工作依据市司法局突出一个主题(化解社会冲突主题)、强化两大功能(强化大力开展重大冲突纠纷化解，为党委政府排忧解难的功能;深入开展基层社会民间纠纷的预防和调解，发挥群众自治功能)、夯实三块根底(夯实组织建立、队伍建立和工作机制建立三项根底性工作)工作目标，全面推动基层化解社会冲突、创新社会治理、公正
38、廉洁执法“三项重点”工作。积极效劳世界生态田园城市示范区建立、统筹城乡进展、农村产权制度改革、镇(街道)党委政府换届选举等区委、区政府中心工作，为全区的社会政治稳定做出了积极奉献。 一、领导重视，人民调解作用得到进一步加强 在改革不断深入的今日，各种利益冲突不断加剧，冲突纠纷日益锋利和简单，为社会和谐稳定埋下了诸多隐患。人民调解在化解社会冲突，维护社会稳定中的地位越来越重要，受到各级党委、政府的高度重视。司法局党组年初就把人民调解工作列入今年工作重点，多方努力，多策并举，强化人民调解工作。一是借“三定”方案之机，设立特地的人民调解工作科，指导、治理全区的人民调解工作。二是由区政府副区长冯静任组
39、长的区人民调解工作领导小组和区人民调解工作指导中心作用进一步发挥。今年是镇(街道)党委政府换届之年，农村产权制度改革攻坚之年，城乡统筹进展进一步深化，各种不稳定因素不断增加，冲突纠纷呈现群体性、多元化态势，人民调解工作任务繁重，责任重大，为有效排查、预防各种冲突纠纷，妥当调处涌现出来的冲突纠纷案件，区人民调解工作领导小组、区人民调解工作指导中心周密部署，细心指导，确保了人民调解各项工作的有效落实。三是领导督办，局长亲自参加调解。新繁、军屯等镇一些影响重大的案件在区委区政府主要领导的详细指导和关怀下得到有效化解;局长张玉霖屡次亲自主持调解罗某与郭某房屋买卖纠纷一案，给全区广阔人民调解员树立了典范
40、。四是广泛调研，全方位加强调解组织和网络建立。7月，局长张玉霖亲自率领局党组一班人赴广汉考察交通事故调解委员会建立状况，并屡次协调召开区“大调解”办、区公安分局和律师事务所负责人参与的协调会，筹建区交通事故人民调解委员会。并屡次深入木兰、石板滩、大丰等镇(街道)调研区域性人民调解组织、社区法律效劳工作站建立工作，反复与相关镇(街道)党委书记、镇长沟通协调，确保区社会办指定的一些涉及司法行政维护社会稳定工作的重点工程得以顺当落实。 二、广泛开展人民调解法宣传 人民调解法的公布实施，提升了人民调解工作法律地位，是人民调解进展的一件大事，是司法行政工作的一件大事。标志着从前的“东方阅历”上升为今日的
41、法律标准，标志着人民调解工作从今全面步入法制化、标准化的进展轨道，为更好地贯彻实施人民调解法，区司法局特地下发关于组织开展人民调解法宣传活动的通知(新法建办20_1号)。一年中，各司法所根据通知要求持续不断地广泛开展了多种形式的宣传活动。1月14日，区法建办、区司法局协调组织区大调解办、区法院、区检察院等20余个相关部门以及律师事务所、企(事)业单位、专(行)业人民调解组织在新都城区黄桷树广场进行了一次大型的人民调解法宣传活动，参加群众万余人，制作展板50余个，发放人民调解宣传资料20230余份。市局吴小兵副局长，新都区委常委、政法委书记曾刚毅，区政府副区长冯静等领导亲临活动现场指导。全区13
42、个镇(街道)也同时在辖区内繁华地段开展了相应的宣传活动。四川电视台新闻频道对我区人民调解法宣传活动进展了报道。5月12日，区人大常委会一行21人在主任欧阳诚带着下对我区人民调解法的贯彻实施进展专题调研，视察了新繁司法所、三河街道二台子社区人民调解工作，对人民调解法的顺当实施赐予充分确定。 三、人民调解组织、队伍和制度建立特色鲜亮，亮点突出 人民调解组织健全;调解员队伍稳定，预防和调处冲突纠纷力量强;调委会制度完善是开展好人民调解工作的前提。 (一)依照人民调解法重新对全区人民调解组织进展了统计，并积极探究和扎实推动调委会评定工作。共评出马家镇石坝社区、斑竹园镇忠义社区等“三星”级人民调解委员会
43、12个;大丰街道崇义社区、泰兴镇张庵社区等“二星”级人民调解委员会8个。全区13个镇(街道)，253个村(社区)，26个企业、行业(专业)人民调解组织制度健全，运行标准。同时，依据区冲突纠纷“大调解”工作领导小组办公室安排，准时下发了关于开展人民调解“六进六入”专项活动有效化解社会冲突的实施意见(新都司发20_27号)和关于分组指导人民调解组织“六进六入”专项活动的安排意见(新都人调组20_1号)，在全区广泛掀起了“调解组织进园区入公司企业、进企业入车间班组、进小区入楼幢院落、进车站入客运专线、进景区入名胜景点、进市场入摊点柜台”的活动，进一步加强了人民调解与行政调解的有效连接。至10月底，在
44、区司法局人民调解指导中心的详细指导下，区工商局在消费者协会人民调解委员会根底上建立了中国人寿新都支公司、苏宁电器商场人民调解委员会;区商贸旅游局在桂湖公园、宝光寺分别建立了旅游纠纷人民调解委员会;区交通局在新都汽车站、石板滩汽车站建立了客运纠纷人民调解委员会;区房管局成立了区物业纠纷人民调解委员会，并在新都镇新城花园、东竣湖，大丰街道方营小区、泰兴镇普河小区、木兰镇农和片区等多个大型居民聚居区建立了小区调委会，实现了人民调解与行政调解的有效连接。与此同时，我区司法调解与人民调解的良性互动也在不断磨合和探究中前行，并取得了成效，截止目前，仅检察院托付检调对接调解案件就达17件，调解胜利15件，调解胜利率达88.2%。根本实现了“哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里有冲突纠纷，哪里就有调解工作”的人民调解网络体系。 为更好地效劳群众，满意群众日益增长的法律效劳需求，区司法局积极探究将司法行政各项业务工作向基层一线，向村(社区