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1、 机关单位作风建设工作自查自纠报告机关单位作风建立工作自查自纠报告 根据市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，为进一步加强机关作风建立，*结合实际仔细开展了机关作风建立专项整治工作，现将专项整治工作有关状况总结如下： 一、自查状况 (一)理论联系实际不够有力。存有重详细工作轻理论指导的思想，注意日常工作的处理，忽视理论学问的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动国资国企改革进展做得还不够。尤其是面对简单的宏观经济形势，对推动国企转型进展的政策措施讨论还不够深入，指导不够有力。 (二)联系职工群众不够严密。工作中与一线职工群众接触的时
2、机不多，下基层有时流于形式，蜻蜓点水、走马观花。在与 企业职工接触联系上不够常常，走进企业班组、走到职工身边的次数不多，与职工群众面对面谈心谈话的少，对企业一手资料把握不够。 (三)效劳协调工作不够主动。作为国资监管部门，工作重点更多地放在对市属国企的监视治理上，更多强调出资人职责，有时淡化了委机关的效劳职能，主动效劳意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动把握企业问题和为企业供应帮忙指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见性和有效应对方案，处置企业需求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能准时答复和解决，降低了为企业办事效率。 二、整改措施 (一)健全工作机构，加强组织
3、领导。成立了机关效能建立领导小组。领导小组下设办公室在监察室，详细担当专项治理日常工作。 (二)明确工作职责，狠抓工作落实。*的专项治理工作由领导小组办公室详细负责，机关各科室积极协作，领导小组办公室成员根据责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导详细负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改良作风、带头真抓实干，形成全委上下推动治理工作的强大合力。 (三)加强监视检查，坚持边整边改。坚持把监视检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中消失的突出问题，确保治理工作取得实效。 (四)加大宣
4、传力度，营造深厚气氛。*坚持面对群众，开门治庸，发动群众积极参加，主动承受群众监视。坚持把群众是否满足、是否赞成、是否快乐作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监视作用。准时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化进展环境、转变工作作风、效劳基层群众方面表现突出的先进典型。 三、整改成效 (一)思想作风得以进一步转变。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民效劳教育，引导干部职工坚固树立“机关就是效劳、领导就是效劳、公务员就是效劳员
5、”的意识，把主动效劳、创新效劳、尽责效劳、高效效劳和廉洁效劳转变为干部职工的自觉行动。 (二)效劳力量得以进一步提升。以“治庸提力量、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，坚固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建立，进一步强化党员干部力量意识、危机意识、责任意识、效劳意识和奋勉有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。 (三)制度体系得以进一步完善。一是建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的连接、续办、协作等事项的界定。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个
6、人工作目标综合考核评价方法，建立绩效考核体系。三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。四是建立健全日常治理制度。建立健全绩效记载考核、过失治理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步标准干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全亲密联系群众、效劳基层制度。建立健全效劳承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、效劳群众的长效机制。 *在加强党员干部作风建立工作中，虽然取得一些成效，但*领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建立是一项事关党和人民的事业能否兴盛兴旺、党能够长期执政并永葆先进性、科学进展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺当建成的长期而艰难的重大政治任务，必需领先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建立。