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1、 法院的个人总结法院个人总结2023(12篇)法院的个人总结 法院个人总结2023篇一 我院在改革之前实行的是粗放式治理，主要考核办案的数量和诉讼费收入，虽然在当时的形势背景下，也曾经在激发工作热忱上发挥了肯定的作用，但其存在明显弊端：一是考核指标单一，不能全面反映部门和法官们的工作绩效;二是诉讼费收入指标在法院内部人为形成部门考核结果的差异，挫伤了多数人的工作积极性;三是综合部门工作没有量化标准，行政治理职能相对滞后，特殊是进入新世纪后，法院面临的形势和所处的环境发生了变化，主要表现在几个方面：一是法院担当的社会责任更加艰难，单纯考核办案数量已经无法保证职责的履行;二是群众对法院和法官的期望
2、值更高，不调整法院治理手段就不能适应时代要求;三是财务实行收支两条线治理，运用诉讼费收入调动法官积极性已经为政策所制止;四是法官和其他工作人员也渴望有个公正科学的考核体系，个人尊严和人生价值得到认可。基于对旧的治理模式的反思和新的形势的思索，20xx年底我院党组经过广泛调查、征求意见，提出了改革法院治理模式，提高法院治理层次的新课题，并由政治处牵头着手构建责任目标治理体系，对全院各部门和全体人员的工作业绩实行量化考核排序，以此激发法院工作人员的工作热忱，推动法院工作实行跨越式进展。 绩效考核体系对于法院治理是个新课题。如何做好这个新课题，我院党组绽开了广泛的争论，并在以下问题上达成全都意见：
3、(一)绩效考核体系的根本特征 构建绩效考核体系，首先思索的问题是设置这一体系的目的是什么，我们要通过绩效考核实现哪些目的，取得什么样的成效。这些内容就打算了绩效考核应当具备的特征。我们认为，主要包括几个方面： 一是目标设置的科学性。无论是上级法院对下级法院的考核，还是法院内部的部门考核，目标的设置肯定要符合工作实际，符合法院工作规律，目标过高不但不利于调动积极性，而且简单助长弄虚作假风气;目标过低就会失去考核的意义，也会降低考核对象对该项工作的信念，降低考核机制的威信。我院在设置业务部门的办案指标时，以上三年各项数据的平均数为根底，结合上级法院有关要求适当予以调整，保证各项工作的连续性。 二是
4、法院工作的特别性。法院绩效考核在全面考核的同时，要突出审判执行业务的中心地位，不能偏离法院的主要业务。我院对审判业务外的易得分指标，设置为掌握性指标，即到达肯定的指标即得总分值，完不成指标按比例减分，超额局部不予以嘉奖，避开了把法官的精力吸引偏离法院工作主题。上级法院关于结案率考核标准的调整特别符合法院现实状况，表达了考核体系设置的科学性。 三是考核内容的综合性。绩效考核与旧的治理模式的区分在于，它能够较为全面的反映一个法院、一个部门或法官个人的工作成绩效率和付出的努力，而不是单项指标的考核。因此，考核内容的设定要尽量周全，避开消失目标上的偏差。我院在设定队伍建立、宣传信息调研等全院部门共同目
5、标的根底上，还针对部门工作职责设置了业务目标，尽可能通过目标考核全面真实反映部门的工作业绩。 四是考核结果的公正性。法院绩效考核的难度在于实现考核标准的公正性，由于不同法院的状况差异较大、同一法院内不同部门、不同岗位的工作性质的差异较大，实行工作全部量化实难有一个肯定公正的标准。我院对共性目标设定同一分值标准，总分设定为人均60分，对不同岗位业务目标均设定为人均40分，根据工作职责，逐项分解分值，以人均得分排序，实现人多部门和人数部门的标准统一，实现了考核的公正公正。 五是考核程序的民主性。绩效考核工作顺当进展的根底是让考核的权威性，考核的权威性又必需以民主性为根底，只有考核对象共同参加的考核
6、体系才有生命力，失去考核对象的支持，完善的体系也将无法生存。我院每年第一个工作周的主要任务就是征求各部门工作意见，修订完善绩效考核方法;每季度的考核初步结果由部门进展核对，听取部门的意见;考核结果准时公布，承受全体人员的监视，让绩效考核方法真正成为巩义法院的“小宪法”，成为指导部门工作的头号文件。 六是考核操作的简便性。治理是手段而不是目的.，其主要功能在于促进工作，考核程序的设置应删繁就简，具有较强的简便可操作性，既要保证考核工作的效率，要又考虑到部门的工作负担。我院成立以绩效考核办和其他综合部门为主要的考核组织，尽可能削减业务庭因考核新增加的工作量，保障审判执行主要工作顺当开展。 七是结果
7、运用的重要性。考核结果的运用是绩效考核最关键的环节，也是考核体系的生命所在。绩效考核只有同单位、部门、法官个人的政治、经济、精神利益有严密联系的时候，才能发挥体系的引导鼓励作用，特殊是实行新的财政政策后，经济嘉奖已经成为历史，我院将绩效考核结果作为晋升、任免、嘉奖等事项的主要依据，使绩效考核成为鼓舞士气的重要手段之一。 (二)绩效考核体系的主要保障 “徒法缺乏以自行”。绩效考核体系需要人的执行实现运转。法院绩效考核治理是一项涉及法院方方面面工作的系统性工程，工作量大而且简单，需要投入肯定的人力和精力来保障运转。 一是绩效考核工作需要法院党组的高度重视。绩效考核是法院的重要工作，是法院党组决策得
8、以落实的重要手段。绩效考核体系的构建、目标的设定、结果的运用等工作，均需要由党组决策完成。在推行绩效考核的每一个环节，我院党组都以主导者的身份积极主持、支持考核工作的开展，每季度召开一次绩效考核专题会议，分析绩效考核工作中存在的问题，为职能部门履行职责供应了顽强的后盾，保障了考核工作的顺当进展。 二是绩效考核工作需要职能部门的亲密协作。绩效考核是关于法院工作的综合性考核，考核数据涉及数十项指标，仅靠某一个部门难以保障考核体系的运转。我院成立了以政治处为主，办公室、讨论室等13个部门共同组成的考核工作组，明确了各职能部门的考核工作职责，并依据工作状况予以奖惩，强化成员部门的责任意识。每月召开一次
9、工作例会，职能依据考核数据制作案件质量评查通报、涉诉信访工作通报、立案流程治理通报等，总结工作阅历、分析存在缺乏，提出改良意见，形成了齐抓共管的工作局面，保证了我院在全市法院综合考核中单项指标进入前三名。 三是绩效考核工作需要中层干部的积极参加。中层干部是党组与法院其他工作人员之间的桥梁和纽带，是党组决策得以贯彻执行的顽强保障。绩效考核工作是项对全部部门、全体工作人员的考核，就必需依靠中层干部的执行力来保障运转。我院将部门的考核人均成绩作为中层干部个人业绩排序的主要数据，将部门考核与中层干部考核联结起来，在绩效考核工作中考察中层干部的治理力量、组织力量、协调力量，充分调动了中层干部对绩效考核的
10、积极性，使绩效考核工作成为一项全员参加的治理手段。 (三)绩效考核体系的帮助措施 任何一项治理机制都不行能到达尽善尽美。法院治理工作具有特别性和简单性，绩效考核体系自身的局限性，都打算了绩效考核需要通过其它帮助措施相助，共同保障法院工作的安康进展，我们的主要思路和作法是： 一是构建审判文化教育体系。绩效治理属于纲性、被动式治理，其不能解决法院治理中存在的全部问题。特殊是在当前的形势下，法院的经费保障、职级待遇等问题仍存在很多自身难以解决的实际困难，绩效考核的鼓励作用受到明显制约。做好法院治理工作，还需要统一思想、鼓舞士气、提倡奉献等手段，引导法官和法院工作人员由被动的承受治理，向自强自励、热忱
11、创业转变，在法院内部营造务实干事的气氛。 二是运用工作通报适度调整。西方有句法律格言“法律就象一个房间的蜡烛，不行能照亮房间的全部角落”。虽然绩效考核体系掩盖面较广，但它就象法律一样永久不行能将法院全部工作全部列入考核条文。我院针对该问题，出台了通报制度。对不具有普遍性不必列入考核规定的工作，运用通报表扬、通报批判对部门或法官的业绩得分进展调整，既保证了考核制度的科学合理，又对实绩赐予了应有的敬重。 三是准时针对单项加强引导。在绩效考核工作中，原则要坚持鼓励标准的统一性，尽可能做到同劳同值，同时要结合不同时期法院工作的重点、难点、弱点通过提高绩效考核中的比重进展引导。我院在20xx年上半年绩效
12、考核中信息和调研工作相对落后，院党组在分析缘由后，针对信息和调研工作对绩效考核做出补充规定，发挥了绩效考核的引导功能，把法官的局部精力引向弱项工作，促进两项工作在后半年有了明显起色。办公室工作在全年单项考核中名列前茅，为我院整体工作取得好成绩做出积极奉献。 绩效考核工作既是法院的重要工作，更是政工部门的根本工作。政工部门担当着本院各部门和人员工作绩效考核任务，担负着对上级法院考核任务的执行落实，在整个绩效考核体系中具有举足轻重的地位。明确政工部门在绩效考核中的地位有利于职责发挥。 一是绩效考核体系的中枢部门。绩效考核工作需要多个部门的共同参加，需要大量的协调工作，这项工作责任无疑需要政工部门来
13、担当。近年来，我院政治处在党组的支持下，精确定位，积极发挥中枢部门作用，帮助主管院长召集屡次绩效考核工作会议，并仔细分析上级法院考核方案，对目标任务进展分解，对各部门做好本职工作提出建议，保证了我院各项工作呈现百舸竞流，百花齐放的好局面。 二是绩效考核体系的参谋部门。绩效考核工作是项动态的治理工作，其结果的运用主要在于以此为根底对法院各部门和全体工作人员实行奖惩，鼓励全部部门和全体人员扎实做好本职工作，同时还应包括对考核数据的综合分析，把握法院工作开展状况，看准工作中存在的问题和缺乏，为改良法院工作把脉看玻20xx年，我院政治处在主管院长的指导下，先后向党组提交了4期绩效考核通报和3期分析报告
14、，为党组决策供应了参谋效劳，受到党组的高度确定。 三是绩效考核体系的裁判部门。政工工作无小事。绩效考核结果直接关系到部门和工作人员个人的经济、政治、精神利益，是全院部门关注的焦点和热点。考核的最终结果由政治处提交党组审核确定，因此政工部门责任重大。为了保证考核的公正性，我院实行政治处属被考核部门，但不作为表彰嘉奖的候选部门，让政治处可以相对超脱，公正地履行好裁判部门职责。 绩效考核是法院的一项刚起步的工作，还存在很多问题需要我们在司法实践中予以改良。我们有信念在上级法院的指导下，连续探究法院治理工作规律，把绩效考核工作做得更加深入细致，为开创法院工作新局面发挥职责。 法院的个人总结 法院个人总
15、结2023篇二 我在法院法警大队工作这一年的时间了。虽然刚刚熟识环境，但思想稳定，工作踏实仔细，能主动克制困难，虚心求教，努力学习业务学问。较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务。结合本部门的工作实际，仔细开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了xx年度工作任务。现总结如下： 一、加强政治理论学习和业务技能学习，不断提高政治素养和业务素养 在这一年中，我努力提高思想觉悟，树立全心全意为人民效劳的观念。不管是在工作中还是在生活中都始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名合格的人民警察的标准来履行职责、完成任务。在这一年中，我能仔细学习，虚心向老同志请教，平
16、常工作中、业余时间总是抓紧一切可以利用的时间学习业务学问，全面学习了业务相关的法律学问，提高了履行职责应具备的素养。 二、xx年主要工作： xx年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作效劳，协作各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。 1、严格根据各项要求完成了协作审判业务，值庭、押解、看管都没有消失大的失误。 2、较好的完成了年初确定的学习训练规划目标。 3、完成法院值班工作，没有消失大的失误和事故。 4、完成了送达、帮助执行、传唤等其他协作审判业务工作。 5、完成了院领导、警队交办的其它任务。 三、做好值班工作
17、，随时处置突发大事。 法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉，有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做急躁细致的说服教育工作。在对长期纠缠、谩骂、污辱、诽谤法官，阻拦法院办公车辆出入等行为说服教育无效后，对其实施了司法拘留。有效地保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进展。 四、存在缺乏： 1、学习不够，有时还存在懒散的情形。 2、接触法警工作时间还不够长，执行任务的阅历尚不丰富。 3、值班工作还不到位，效用发挥不充分。 五、20xx年工作准备 (一思想上：努力克制存在的缺乏和差距，以执法行为标准和社会主义
18、法治理念教育为指导，努力提高思想觉悟，树立效劳的观念。扎扎实实做好自己的本职工作。 (二工作上：连续深入开展相关法律学问学习和技能业务训练。为更好履行法警职责打下更为坚实的根底。 法院的个人总结 法院个人总结2023篇三 首先，我想向全部为我的实习供应帮忙和指导的桂林市法院的工作人员和我的指导教师致谢，感谢你们为我的顺当实习所作的帮忙和努力。我的实习是由广西师范大学法学院和桂林市法院共同安排的。通过实习，我在我的专业法学领域获得了实际的工作阅历，稳固并检验了自己三年本科学习的学问水平。 实习期间，我了解并参加了大量民事诉讼的庭审过程，在一些案件的审理中还担当了书记员的工作，并且对局部参加案件提
19、出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了民法及民事诉讼法，对程序问题有了更深的理解，将理论与实践有机结合起来。我的工作得到了实习单位充分的确定和较好的评价。虽然正式实习是大三下学期才进展的，但有这个难得的时机我还是特别快乐和仔细地对待。弥补了学问上的缺乏，增长了社会见识，对自己学习和把握法律、运用法律有了一个全新的熟悉。在此，我整理实习记录，对在法院实习期间的见闻、实践和感受写下这份实习报告。由于实习之前我就已经明的确习目的和制定了实习规划，这使得我在实习过程中有的放矢，积极主动查找熬炼时机，并有得于很多法官、书记员的教导帮忙，我的实习内容丰富多彩。这些工作有助于熬炼我的各种力量，也是以后职业
20、生涯中必不行少的环节和方面。 整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。在安排好之后，我接到的首要任务就是整理卷宗，看似简洁的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟识和把握的，比方装订次序排列就和办案流程严密相关，也和相应的司法程序相对应。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订托付代理协议，取得授权托付书；然后是依据案情所撰写的起诉书、上诉书或者辩论状；接下来是组织调查材料以形成的证据，包括谈话笔录、证人证言和书证物证；最终再综合形成律师代理词。假如这个案件是法院已受理或者已结案，就还有出庭通知书、举证通知书、判决书、裁定书等法院材料。因此，只要你仔细和细心，
21、通过整理卷宗你就可以了解熟识律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。我并没有由于工作的繁琐而马虎甚至放弃，相反我很有兴趣并在其中受到启迪。虽然是在法院实习，但我的幻想是当一名大律师，所以通过整理卷宗熟识了法院的工作流程对我以后从事律师这个职业很很大的帮忙和启迪。 为了更好地运用学问在实践中，我打算在法院的实习过程中自己依据实际案例来写判决书。原来在学校也学习过法律文书写作，但实习期间我先是依据需要仿照一些固定格式文书，所以上手也较快。我想空洞的头脑和简洁的思维断然写不好甚至写不出。这时我才充分体会到学问的运用也需要良好的表达和实践阅历，同时也需要严谨的法律思维。法律文书关系到法官对事实认定和
22、证据采信，措辞必需严谨，马虎不得。我所写过的法律文书都在规定的时间内反复修改，由于我知道那影响很大，快乐的是法官对我工作的确定。 在实习的过程中，我体会到了我所学的理论学问与实践有脱节的地方。现在我们的法学专业教育往往重视理论轻视实践，导致走出大学校门的学生面对社会不知所措，所学的理论学问无法真正地运用到实际的案例中。就整理装订案宗来说，这是在课堂上肯定学不到的。比方接待当事人等，没有很好的沟通力量和技巧是办不来的。因此，我认为学校的教育应当加以改良，加大对法律事务的操作，比方多开展模拟法庭，丰富课堂案例，让同学们积极参加案件争论，形成自己的熟悉等等，从而更好地做好理论与实践的联系。条件允许的
23、状况下还可以多与司法机关的工作人员联系，恳求定期与同学沟通信息，甚至可以多旁听一些案件的审理，增加实践的时机。 通过毕业实习的六周，我进一步稳固了自己的专业学问，也预先体验了自己还没涉足的领域，更学到了书本教不会的办事力量。通过此次实习我发觉了自己在平常学习中的缺乏，使我明白要以严谨的态度对待学习，不断稳固专业学问，平常不能认为自己对课本专业学问的把握不错就行，等到实际操作运用时才知道学问是来不得半点马虎的，平常的不确定，在实际的案件审理过程中很有可能会酿成大错，给当事人的利益造成重大损失。因此，要不断稳固加强自己对专业学问的学习，扩大学问面。 此次实习总体来说是胜利的，通过实习我既熬炼了自己
24、，也发觉了自己的缺乏；既了解了学好专业学问的重要性，也明白了将其实际运用的关键性。 法院的个人总结 法院个人总结2023篇四 在办公室在院党组的正确领导下，充分发挥职能作用，紧紧围绕审判工作这个中心，仔细履行办公室的职责，增加办公室工作的积极性、主动性、制造性，实行了一系列措施，治理水平和效劳质量进一步提高，确保了我院审判工作及其他各项工作的正常开展。现将主要工作总结如下： 在实际工作中，办公室着重围绕以下几个方面做好效劳工作：一是坚固树立为审判工作效劳的思想。注意培育成员效劳意识，将为了审判，效劳审判，促进审判作为工作动身点。二是坚固树立为领导决策效劳的思想。在办公室工作中，注意对新状况、新
25、问题的讨论、分析，准时向领导提出意见和建议，积极参加治理，发挥了参谋助手的作用。三是坚固树立为干警效劳的思想。在办公室工作中，注意为干警制造良好的工作环境和后勤保障. 上半年，办公室各项政务工作有条不紊的开展。办公室内勤xxx累计收发文件余份，平均每份文件要经过领取、登记、送领导批示、交办、办理结果登记、存档等六个环节，无一消失过失;日常办公用品选购做到了少花钱多办事。办事员xx兢兢业业，任劳任怨，对枯燥繁琐的日常工作能以饱满的热忱，圆满地完成各项工作，其中年光记录会议通知就达x份，没有一例延误。微机员xx工作仔细负责，为了完成文件及判决文书的打印工作，常常加班加点。档案员xxx共入档判决书份
26、，做到件件有登记，保证了各庭室能随时入档。讨论室主任xxx同志上半年累计撰写工作报告、实施方案、法院信息份，其中被中院采纳份，被政法委采纳份，为我院的宣传工作做出了自己的努力。财务室在仅有两个人的状况下，克制种种困难，仔细细致地完成了全部工作，没有一笔过失。 院办公室担当着大量的事务性、日常工作，如转发文电、接听电话、撰写材料、布置会场、安排值班值宿、组织劳动，等等，这些事情虽然详细、琐碎，但也事关全局，假如不经意中消失的丝毫过失，都会给全局工作造成损害。为了做好事务性工作，办公室依据每个岗位的工作职能，制定了办公室详细工作岗位职责，将任务分解到每一个办公室成员头上，使成员工作有章可循，标准快
27、捷。这样，抓好执行和落实，强化治理，保证了各项事务性工作有条不紊地进展。在xx年年法院工作报告的起草印刷过程中，办公室全体成员每天加班到深夜，有时甚至是通宵达旦，没有一人说苦叫累，精彩的完成了任务。 今年上半年，在院党组的指示下，办公室对原有的法院规章制度进展了汇总、补充，制定了并完善了高阳县人民法院制度汇编，使我院的行政、财务治理做到了制度化。 为加强对警车的治理，确保行车安全，我院制定了警车治理方法，对于司机治理，警笛、警灯的使用，警车的停放，安全驾驶等方面做了规定，同时对司机进展了安全驾驶教育，从而使我院警车使用治理工作进一步标准。 今年，办公室除了做好日常工作外，还在院党组的正确领导下
28、仔细进展各项活动的组织工作，如社会主义法治理念教育活动的开展、接访工作的安排、县城卫生区的清扫、防非的值班工作及召开各种会议的组织筹备工作，在这些工作中，办公室的同志积极筹备，主动热忱地为大家效劳，保证了工作的顺当进展。 按党组安排，结合办公室状况，我们仔细学习了三个代表重要思想，结合我们的工作，谈感想谈体会，加强成员作风培训，使成员树立爱岗敬业、甘于奉献的精神，更好地为审判工作效劳。 固然，我们的工作还存在一些不尽如人意之处，我们肯定会在以后的工作中，发扬优点、克制缺点，连续本着效劳全院的宗旨，尽心尽力的完成好各项工作。 法院的个人总结 法院个人总结2023篇五 xx年我和院党组一班人坚持以
29、“三个代表”重要思想为指导，仔细履行工作职责，落实司法为民要求，各项工作有了新的进展，现将我一年来的工作总结如下： （一）坚持政治理论学习，提高政治坚决性。学习中坚持“三定一活”。一是定人员。党组成立中心学习组，不仅党组自己坚持学习，在必要时还扩大到各部门负责人。二是定时间。党组规定中心学习组的成员每月用于集中政治学习的时间不少于两天，对因事耽搁的，事后必需补出来。三是定内容。每次学习前，党组都提前结合工作实际确定学习内容和争论议题。四是形式敏捷多样。在政治理论学习中力戒空洞的说教，而是通过座谈会、争论会、沟通会、党组成员给全院干警上政治理论教育课等形式，激发党组成员学习政治理论的热忱，提高了
30、党组成员的理论水平。 （二）坚持业务学习，提高解决实际问题力量。xx年我和党组一班人在提高业务素养方面，从“听、说、读、写、学”五个方面做文章，收到了较好的效果。一是听，即要求党组成员抽出肯定时间旁听案件审理。二是说，即党组成员按上级要求亲自办理案件的根底上，还要常常与干警们沟通业务内容，做到不耻下问。三是读，即要求党组成员必需阅读大量的业务书籍，以拓宽学问面。四是写，即要求党组成员亲自撰写一些法律文书，并结合典型案例，从立法本意、法律条文的适用、详细操作等方面撰写调研文章。五是学。党组在院财政较为紧急的状况下，每年都要拿出局部资金，鼓舞班子成员参与上级法院组织的业务培训等学习活动，借以更新业
31、务学问，提高业务力量。 （一）依法严峻打击各类刑事犯罪活动，全力维护社会稳定。xx年以来，在已审结的刑事案件中，适用简易程序审理34件，其中31件当庭宣判，在案件审理过程中我院严格适用法律，找准打击重点，切实做到宽严相济、不枉不纵，打击了犯罪分子的”嚣张气焰。 （二）依法调处经济关系和社会冲突，推动经济社会全面协调进展。在民商事审判中，我和党组一班人紧紧围绕县委提出的“工业强县、改革兴县、环境立县”总目标，将净化外地客商到我县投资创业环境作为我院的首要任务。xx年，没有发生一起因工作不得力而影响社会稳定的大事，纠纷双方都特别满足。在民商事审判中，我和党组一班人还从维护社会稳定的大局动身，指导干
32、警能调则调、当判则判、调判结合、案结事了，在已审结的民商事案件中，以调撤方式结案616件，调撤结案率到达了59，促进了我县社会的和谐。 （三）充分发挥行政审判职能，标准行政执法行为，支持和推动依法行政。xx年我和党组一班人始终坚持从大局动身，努力推动行政审判工作的开展，围绕县政府中心工作，指导行政庭全体人员与其他部门的同志一起，不畏困难，牺牲休息时间，深入县城各拆迁户做急躁细致的思想工作，为美化县城付出了努力，受到了相关部门的全都好评。 （四）全方位入手，多管齐下，努力实现执行工作的良性循环。为解决执行难问题，我和班子成员共同努力，实行多种方式、方法提高执结率。xx年以来，共实行查封、扣押措施
33、200余次，查封标的物价值近600万元，促使绝大多数当事人自动履行了给付义务。xx年上半年，依据省高院的部署，我院还仔细组织开展了小标的额案件集中执行活动，共清理出58件案件，已经执结40件（含法庭执结20件），使执行难问题得到肯定程度的缓解。 （五）以开展“保持共产党员先进性教育活动”和“标准司法行为、促进司法公正”为载体，加强队伍建立，不断提高干警政治和业务素养，保证司法行为的纯净性。在保先教育过程中，我和全体干警一起，仔细学习有关文件，深入解剖个人思想，并在工作中切实贯彻全心全意为人民效劳的宗旨，极大的提高了干警的政治素养。在“标准司法行为、促进司法公正”专项整改活动中，我与党组成员一起
34、明确工作重点，从易引发腐败行为、侵害人民群众利益的刑事、民商事、执行等部门入手，开展了形式多样、内容广泛的自查自纠。从而极大地提高了审判人员标准自身行为的主动 （一）带头公正执法。人民法院把握着国家的审判大权，必需严厉执法才能完成好自己的神圣使命。我逢会必讲：任何一个院领导都不准给办案人员乱打招呼、定调子，划框框，不仅如此，还要主动为办案人员排解干扰，以便公正执法。 （二）带头廉洁自律。班子起到了表率作用，抓廉洁才有说服力。因此，我和党组在抓班子廉政建立上始终不放松。首先是积极培育廉洁执法意识。年初议廉，平常督廉，年终评廉。教育班子成员自觉抵挡金钱和物质的引诱，确保做到金钱面前不伸手，物质引诱
35、不动心，生活方面不特别，纪律面前严要求。同时，院长和干警之间层层签订了责任状，推行警示教育和诫勉谈话制度。 （三）带头遵守规章制度。我院制定了一套严密的规章制度，工作中，院党组成员都能遵章守纪，自觉承受各种纪律的约束。全院干警也自觉以党组为典范，严格要求自己。今年以来，全院干警没有一人受到党政纪处分，在社会上树立起了良好的司法形象。 法院的个人总结 法院个人总结2023篇六 你的柔情让司法有了温度 她是-法院里最得意的人，她没有诗人的浪漫，也没有作家的梦想;没有艺术家的潇洒，也没有音乐家的激情，但她有着一腔热血，一腔对共和国法制事业的忠诚。她叫-，现今-市-区人民法院民二庭一名一般的助理审判员
36、。作为双方当事人的居中裁判者，如何定纷止争而不激化冲突，是法官面临的难题，也是奋斗的目标。对此，-深信宋鱼水法官说过的一句话：“鲜花和掌声当然是一种记录，但更重要的人民群众的信任。胜败是法律的尺度，而信任是无言的丰碑。”并坚持带着对群众的深情厚谊办案，努力用良好的司法作风和公正的执法行为赢得群众的信任和支持。 冒雨遥送救助金感动当事人 要是你以前来过-法院的立案大厅，肯定能常常看到一个娇小的身影被各种人围围着的场景，这个身影便是-。当事人或勃然大怒，或群情激奋，或黯然恸哭，但她总能用最温情的言语、最真诚的沟通让他们的心情快速平复下来。要知道她刚到立案庭时才23岁，却已经具备了让很多年轻法官艳羡
37、，让老一辈法官敬佩的群众工作力量。 曾有一位当事人俞某，因与某公司劳动争议一案不服法院判决，俞某本人外出打工，其父亲则执意替子进京上访。这可难为了包案领导，不管怎么悉心劝告，俞某父亲都不愿放弃进京的念头。为妥当办理此案，-伴随该领导三次前往俞某家中谈话。她嘘寒问暖，柔肠百转，换位思索，像朋友一样不厌其烦地仔细倾听，并劝俞某息诉罢访。在她急躁温柔的开导之下俞某最终放下了些许执着。在走访过程中-还发觉俞某家中设施简陋，甚至连门窗都没有安装，非常清贫。她回来后向院里反映了走访过程，-法院考虑俞某一家的实际状况经审批同意向俞某发放司法救助金。2023年1月14日，那是个周六，-冒着倾盆大雨将司法救助金
38、送到了俞某家中，俞某握住她的手，感动地不能自已，当场表示不再上访并签署了息诉罢访承诺书。 在坚守信访岗位的三年里，她考取了三级心理询问师证书，清理了大批的信访积案，努力化解和消弭群众对法院工作的误会和隔膜，虽然无法在一朝一夕间化解一些信访老户的问题，但也深得他们的信任和欣赏，为此该同志也获得了全省集中清理涉诉信访积案活动先进个人、-区十佳政法干警等荣誉。 良心远比技巧重要的多 “在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多。”这是-常挂在嘴边的一句话。一纸裁判文书有的时候来得很简单，几非常钟的庭审，几非常钟的制作或许就“出炉”了，但缺乏亲和力的法院和法官，会让当事人感觉到法律不近人情，即使是再完善
39、的审判、再公正的裁决也难以令人信服，当事人的心结或许因此打的更紧了，冲突也更激化了。 原告柳某诉被告钱某民间借贷纠纷一案，柳某拿着仅有的一份汇款凭证跑来法院要求钱某归还7万元借款。-拿到这个案子后发觉，汇款凭证并非原、被告之间的汇款，又没有出具借条，并不能证明钱某向刘某借过款项。经询问，柳某陈述是通过其姐姐向被告短信中指定的案外人帐户汇款的，并出具了其姐姐的书面说明，但作为近亲属又未到庭作证，该书面说明的证明力极低。后柳某又供应了钱某发给他的手机短信，短信内容包括指定借款汇到哪个帐户佐证，屡次承诺还款期限等，唯一的问题是短信是否钱某所发。经向移动公司调查发觉发出短信的号码并没有登记户主信息，无
40、法证明是被揭发的短信，从证据角度看案情对柳某非常不利。许多案子到了这样的环节，法官们在心里可能都觉得无能为力了，只能依据证据、遵从法律作出判决。这时，-想起开庭前曾打电话给钱某提示开庭事宜，钱某在电话里表示钱是要还给柳某的，但是人在外地无法来开庭。他想，只要说服钱某来法院开庭或调解，案件就会有转机。于是，-在缺席开庭后一次又一次给钱某打电话，盼望其到法院来做调解工作。期间-感觉到钱某始终没有抵赖借款，只是觉得当时自己没有履行力量，欠了柳某这么长时间的钱也无颜面对对方，存在躲避处理拖延时间的心态。她也非常理解被告的心情，为了能够促进双方调解，-想了一个两全齐美的方案，并征得双方的同意：先在电话中
41、商定好调解协议内容，钱某先到法院签好协议后离开，再让在法院外等待的柳某进来签字。最终，在她孜孜不倦的努力下，在审限还剩3天时，钱某、刘某于晚上8点先后到法院签字调解。 技不在高而在德，术不在巧而在仁，法官审的是案，救的是心，开的是庭，给的是情。像柳某和钱某这样的案件还有许多，这些案件之所以能够形成一个公正公正、双方都满足的结局，正是-能够站在群众的立场上想问题，带着法官的良心办案件的成果。 群众利益是工作的力气源泉 “衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”作为法官，-有着高度的责任感和使命感，她始终不渝地追求着为群众办事的崇高抱负，不辞辛苦，任劳任怨，而这种追求需要
42、莫大的正气和士气。这样的法官生涯，架起了法律和百姓之间的桥梁，真正的.表达出这份职业最核心的价值观忠诚为民。 原告章某诉被告薛某民间借贷纠纷一案，案件标的额仅1万元。法院向被告薛某邮寄送达诉状、传票等诉讼文书，因家中无人被退回。假如不能直接送达则需要公告送达，原告章某将为这1万元的官司多消耗5、6个月的时间。为提高送达效率，-与同事利用晚上时间到被告薛某居住的村里送达，因村中门牌号码不规律，村民的指引也相互冲突，两人徒步摸黑来来回回地找，期间被村中乱窜的狗吓到好几次，仍是坚持找了一个多小时却没有结果。-只好联系了邻村的同事过来带路，才最终齐心找到了薛某的住址，但家中依旧无人无法送达。一晚上辛苦
43、的送达回到家已将近晚上10点，但-还是没有轻易放弃，之后她一次又一次给被告薛某打电话，一开头薛某都不接电话，后来则是口头同意到法院来领取传票等，但又一次次违约不来。最终-和薛某急躁地解释了法院送达诉讼文书和传票等的用意，是盼望其能够了解原告的诉求和其参加诉讼的权利义务，有针对性、有效地提出抗辩和供应证据，是对其自身权利义务的保障，被告薛某最终听从了她的意见，到法院自觉领取，避开了公告送达，准时维护了原告利益。 态度打算群众工作的效果 随着群众文化素养的提高，思想警觉的增加，现在法官一句话说得不对，立马会让群众产生对立心情。尤其是基层法院，法官遇到的当事人形形色色，但-觉得，与群众沟通最重要的是
44、你讲话时的态度和立场，只要你保持虚心、急躁的态度，不盛气凌人，并奇妙地把法律规定转变成一般人的话说出来，总能让群众听得懂、情愿听，最终让群众能够承受。 有一次，-接到同事电话，请她到法庭帮忙做一对老人的工作。到了法庭后，原来是一对七八十岁的老夫妻，由于给儿子作担保被告上了法庭，他们认为自己在借条上签字的时候是为了什么事情都不知道，只知道是儿子让他们签的，后来儿子跑了不还钱，原告还找人砸了他们家里的窗户，他们不应当担当责任。由于老人家不会说一般话，在法庭上心情非常感动，完全不按正常的庭审程序发言，说的话又是反反复复那几句，承方法官不会用-话沟通，庭审陷入僵局，才找-帮助。急躁听了老人的陈述后，-
45、为了劝慰两位老人，用老人家最能理解的方言，向他们沟通了承方法官的一些优点请他们信任法院;同时劝他们说明，他们在法庭上的陈述法院都会照实记录不需要屡次重复，但在对方当事人不认可的状况下，有的是要供应证据来证明的，可以恳求承方法官再赐予时间去预备证据;假如有人到家里打砸，可以向公安机关报警要求爱护等等。案件最终顺当完成了庭审，在判决后经过承方法官的急躁答疑，两位老人也没有上诉。 -到-法院民二庭投入审判一线工作一年多来，经过庭前、庭中、庭后的各种释法明理工作，她办理的约400多件案件无一上访、缠诉。2023年-同志在全市法院系统荣立三等功，其亲近群众、擅做群众工作的特点也在该院干警中有口皆碑。 “
46、让群众在每一个案件中感受到公正正义”是她努力工作的永恒目标。她平凡的像一滴水，却踏实的像一座山。她用漂亮的微笑，传递着法制的力气和温度。 法院的个人总结 法院个人总结2023篇七 我于_年12月走上新的工作岗位，_年上半年在珠山法庭担当书记员兼电脑操作内勤工作，下半年因工作需要被安排在机关办公室治理档案。 在这一年中，我扎实工作，努力创新，较好地完成了多项工作任务，并在本院组织的“三个代表在我心中”演讲竞赛活动中获二等奖，在全市法院系统“司法为民”论文研讨活动中获一等奖。 作为一名党员，无论何时何地，我时刻保持与党的政治思想全都，坚决不移贯彻党、中心的路线、方针政策，学习“三个代表”、实践“三
47、个代表”，我用先进的精神指引我的行动。 走进法院，我更以法官的标准要求自已，司法为民、廉洁自律、执法公正;积极参与本院组织的各种学习，如：思想教育整顿活动、学习“三个代表”活动、司法为民座谈争论等，在这些学习中，我仔细理解体会，并写下心得，逐一对比自己的行为进展修正，不断提高自己的思想意识，以求全心全意为民效劳。 (一)坚持“五多”，做优秀的书记员。 _年上半年我在基层法庭从事书记员工作，上岗后，我就要求自己坚持做好“五多”，即多看、多听、多想、多问、多做。 尽管我学的是法律专业，但离开专业二年后再接触它，多少有些生疏。 鉴于此，我规定每天多看一点业务书，多观摩开庭过程，并报名参与了司法考试，精读四本法律法规书籍，同时也借阅院里有