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1、 有关警示教育专题党课讲稿集合汇总(6篇) (一)是学习的劲头缺乏。在党风党纪等党规条例学习上，虽然制定了学习制度，但总感觉抽不出整时间特地学习，看时效性强的报刊书籍较多，听专家讲课解读多，自己逐字逐句深入研读学习党章、案例、准则少，还没有做到深刻领悟每字每句的内涵，从而导致对党章党纪缺乏深入的思索，精华把握不够透彻，对思想和灵魂的触动不够，学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体会和开展上党课活动等，仅限完成上级要求的考核数量，质量不高、效果不优。 (二)是创新的力量不强。面对新形势、新要求、新问题，老方法不管用了，敏捷运用新方法来解决问题的力量不强，解决突出冲突的问题的方法不多。
2、如面对财税体制改革工作、供应侧改革、财政中长期规划等新政策新要求，没能做到前瞻性、可持续性推动，缺乏创新意识。 (三)是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作，有时满意于文件印发了，会议开过了，工作安排了，后续的督查催促跟进的不够，没有真正一抓究竟，致使一些工作效果不明显，致使安排工作落实不到位。 (四)是与同志们思想沟通少，关怀不够。作为卫生院班子成员,作为一名共产党员,平常对同事交任务、压担子多，交心谈心少，警示提示不够，关怀同事不够，对同事中一些苗头性、倾向性的问题关注不够。对一些职工存在的担当精神不够，当面批判提要求多，日常急躁引导教育少，在如何调动干部工作积极性上，想方法不多
3、。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够，甚至有的同志带病坚持工作，而我平常忙于事务性工作，缺乏关怀爱惜，引发我心灵上的自责。二、深刻剖析缘由 (一)是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的违纪违法案件说明，党员干部违法犯罪，必定是党章党规底线“领先失守”。对比做合格党员要求，对主观世界的改造不深入、不自觉，认为自己工作了这么多年，有阅历、有阅历，从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造，没有深刻熟悉到对主观世界的改造是长期、持续的过程，认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题，有时存在从众心理和随大流思想。 (二)是自我标准不高、要求不严。作为一名党员，尤其党员领导干部，都应当有剧
4、烈的执政意识、忧患意识，要从稳固党的执政地位的高度了解新状况，解决新问题。而自己在这方面的意识还不够，从而在工作中消失标准不高、要求不严现象。 (三)是对全面从严治党的熟悉还不深入。抓党风廉政建立和作风建立就是党委的主体责任。但在平常工作中，作为第一责任人安排的多，抓落实的少，口头强调的多，抓督查、抓惩戒的少，主体责任落实的不够好。 （一）始终不忘初心，自觉保持党员本色。要仔细学习党章党规和习总书记系列重要讲话，自觉做到入心入脑。一是补“钙”强“体”。要学习党的纪律和法规，深入学习习近平总书记治国理政战略思想的深刻内涵、政治立场、思想方法和政治才智，学深悟透，坚决抱负信念，补足精神上的“钙质”
5、，做到知之深、信之笃、行之实。二是筑基固本。以学党章党规和习总书记系列重要讲话精神为动力，筑牢“党性之魂”，进一步强化政治立场，坚决政治信仰，坚守政治纪律，不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。三是修身明心。时刻不忘共产党员的初心，自觉向党章看齐、与党章对表，从党章里找回铁一般的信仰，炼就思想坚决、政治合格的初心；从党章里找回铁一般的担当，造就干事创业、务实作为的初心；从党章里找回铁一般的纪律，打造勤政为民、廉洁务实的初心，永葆共产党员的先进性和纯净性。 （二）坚持知行合一，注意做好表率。通过深入开展“以案促改”警示教育，时时到处从严要求自己，以上率下，传导动力，落实责任。一要坚决把
6、好方向。不断增加政治定力和政治敏感性，全面落实中心关于脱贫攻坚、供应侧改革、全面深化改革等大政方针，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”，确保贯彻落实政策不走样、不变形。二要保持昂扬锐气。当前，各项进展任务艰难繁重，作为一名党员领导干部，要切实增加政治自觉，主动担当、勤勉作为，始终保持干事创业的热忱、保持攻坚克难的韧劲、保持昂扬向上的精神，一步一个脚印，走在前列、干在实处，把各项事业推向前进。三要锤炼党性品行。党的宗旨就是为人民效劳，这就要求每一名党员不忘入党初衷，自觉把人民放在心中，淡泊个人名利，甘于奉献自己，脚踏实地地解决好群众的实际困难
7、，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。 （三）自觉务实担当，履行工作职责。作为党员干部，必需主动在责任履行上压“担子”，在工作落实上“钉钉子”，做一个担当的党员干部。一是自觉当好参谋。适应新常态、把握新形势，充分考虑县情财力，产业构造等因素，积极协作县相关职能部门科学谋划申报一批前瞻性、带动性、新业态工程；仔细分析上级政策变化动向，准时分析经济运行状况，超前预判税收形势，提出财税收入操作性强的新思路和新举措，为县委、县政府当好参谋助手。二是勇于担当。对自己的岗位职责、岗位风险点等进展全面仔细排查，不折不扣地落实主体责任和自己第一责任人的责任，落实各项工作任务，强化督导检查，确保各项任务
8、完成。三是抓好工作督导。坚持问题导向，紧盯工作进展，抓住主要冲突，找准问题症结，强化督查督办，推动相关业务部门雷厉风行、真抓实干，确保每项工作取得实效。 前车之覆，后车之鉴。我将以反面典型为镜，严守党规党纪，以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，仔细履职，以身作则，做一名忠诚、洁净、担当的合格党员。 有关警示教育专题党课讲稿集合汇总二 各位党委成员： 大家好！ 为深入贯彻总队、支队专题党委扩大会会议和警示教育大会精神要求，深刻吸取浙江省消防救援总队原防火监视部部长周志忠严峻违纪违法案件教训，结合大队大党委班子及自身岗位实际状况，下面我从五方面的问题进展发言： 存在问题：一
9、是对党风廉政建立主体责任制工作偏重于抓讨论、抓部署，对详细任务落实状况跟踪监视力度还有肯定差距，协调督办机制不够完善。二是对班子成员“一岗双责”落实状况监视检查力度有待加强，监视检查内容缺乏针对性，简单流于形式。三是在创新工作上要提高思维理念、提升业务效能；完善监视考核机制、激发干部创先争优意识、提升业务效能等方面讨论还需加强。四是要加强干部纪律法规意识教育、整顿营区环境等方面缺少更加有效的方法。 建议措施：一是切实将主体责任落实作为大队党委中心工作，将党风廉政工作与详细业务工作同讨论、同部署，严格落实跟踪协调督办机制和分级问责机制，强化班子成员和干部党风廉政责任制落实状况。二是常常性开展班子
10、成员党风廉政责任制落实状况监视检查，切实强化班子成员自我监视。三是将党风廉政工作与后勤保障工作严密结合，组织开展业务技能比武活动，健全完善嘉奖鼓励机制。四是守纪律讲法规要进一步提升，结合大队实际有针对性的设置守纪律讲法规座谈争论、纪律作风大排查大整治、业务技能比武、作风建立意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导干部坚固树立底线思维。 存在问题：一是抱负信念不坚决。随着党龄增加，认为自己已经屡次参与了各类组织学习，积存了一些理论根本原理，有了肯定的理论根底。并且，对自己经过了多年工作实践积存所形成的人生观价值观比拟自信，因而无视了马克思主义具有与时俱进的实质，在肯定程度放松了党性修养升华和对主观
11、世界的自我改造。其思想根源是无视党的理论学习和政策学习，对党性熬炼和党性修养没有足够的重视，没有坚固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。二是缺乏进取精神。在当前消防救援队伍转隶的关键时机，对新时期的理论学习还缺乏与时俱进的进取精神。对主动适应、把握新常态工作的熟悉上较为滞后。三是担当精神有所退化。缺乏面对冲突时的亮剑精神，在工作中遇事总按阅历办，不敢突破“惯例”，怕担风险，不敢与冲突硬碰硬，对于较真碰硬有回避心情，工作激情缺乏，导致工作过程中执行力不够强。四是为人民效劳的意识淡化。虽然始终以为为人民效劳是党员的根本宗旨，但未能将其精确的落实到为重点单位、为全体指战员效劳这一根本落脚点上。导
12、致在工作中效劳群众的观念淡薄了，为群众想的、做的不够。有时忙于工作而导致深入重点单位、指战员身边了解不够，没有直接把握群众所思所想的一手信息，听分管领导的汇报多，听群众心声的时机少。 建议措施：一是真正做到对党、对群众忠诚狡猾，在思想上政治上行动上同上级党委保持高度全都。坚决抱负信念，做政治上的“明白人”。要真学真信、真学真用，将党的创新理论升华为自己的理论信念，坚决“三个自信”。做到精神不缺“钙”，不得“软骨病”。自觉讲诚信、懂法规、守纪律，襟怀坦白、言行全都，心存敬畏、手握戒尺，严格履行党员义务，做合格党员。二是连续深入学习贯彻党规党纪，深入理解党规党纪的核心要义，自觉履行党章规定，对党忠
13、诚，真正让纪律和法规内化于心，外化于行。科学合理的安排好工作与学习的关系，坚持以党规党纪对比自己、改造自己，促进展动自觉，提高工作中的原则性、预见性和制造性。在工作生活中起到表率作用，带头加强学习党规党纪，带头维护党的纪律和法规，敢于向违反纪律、法规的人和事抗争。在守纪律、讲法规的框架和背景下扎实工作、主动作为。三是传承中华传统美德，提升自身道德修养和品行，不断增加党性修养，以教育实践活动为契机，在组织生活中不断磨砺，锤炼自己的道德修养，始终保持思想的纯净性，在生活上艰难朴实，勤俭节省;在工作中，戒骄戒躁，克制本位思想，增加大局意识，标准自己的行为举止，努力培育自己虚心、文明、慎独的道德品质。
14、四是一方面勇于直面冲突，擅长解决问题，做忠诚洁净担当的党员领导干部。克制阅历至上，安于现状的思想，重拾刚参与工作时的那份热忱和拼劲，勇于接纳新奇事物和思想，放下身材虚心学习，努力提高决策科学化、民主化水平。敢于面对难题，敢于担当的精神，确保在作风建立上取得实际成效。今年要以消防救援队伍转型为契机，对分管的各项工作从根底抓起，在本年度内完善各工程标任务，积极出击，努力解决各方面的困难，制造性地完成分管的各项工作，为大队党委的长远进展做出自己的奉献。另一方面要树立民本民先的观念，只有行动才能将为人民效劳真正落到群众心坎里，只有实干才能真正彰显共产党员的先进性。要用行动践行合格党员的标准，真正把为人
15、民效劳落在实处，落到为重点单位进展效劳、为全体指战员效劳、为社会效劳，实现精准效劳。做为一名党员干部，我将连续深入贯彻党的十九届四中全会精神，在以后的工作中自觉做“四讲四有”合格党员。心无旁骛地干事创业，力争在工作岗位上取得更好的成绩。 存在问题：一是政治学习流于外表。政治学习方式僵化、形式化，停留于读读报纸、念念文件，缺乏深入思索，不注意解决思想上的困惑；在争论时不能从工作实际动身，既不触及实际问题，也不回应群众关切的问题，成为自说自话的空谈；写学习心得时没有针对性，甚至找人代笔。二是奉行明哲保身的哲学。在党内生活中，有时奉行明哲保身的哲学，违反“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则
16、改之、无则加勉”原则，不敢和不愿开展正常的批判与自我批判和积极的思想斗争。自我批判轻描淡写，避重就轻，批判他人转弯抹角，蜻蜓点水；有的事不关己，高高挂起，在原则性问题上，不问是非搞一团和气；有的在会上曲意逢迎，听任各种错误思想自由泛滥，在会后又私下抨击。“批判与自我批判”变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争变成自我赞颂和相互吹捧。三是民主集中制贯彻不力。党内“一把手”决策部署较为常见，党组织民主集中制贯彻不够好。 建议措施：一是要夯实思想根底，加强党员的抱负信念教育。要立足于解决思想、工作、作风上的突出问题，做到真学真懂真信真用。积极创新组织生活的内容和方法，使得教育真正做到入脑入心。二是要
17、加强制度执行力，建立健全党内法规。要健全和仔细落实民主集中制的各项详细制度，严格要求自己，发扬党内民主，营造民主争论的良好气氛，允许不同意见碰撞和争辩，同时擅长进展正确集中，防止议而不决、决而不行。三是要自觉承受监视，开展批判和自我批判。要以“警示教育周”活动为契机，大队（站）仔细开展专题组织生活会，让党员过上高质量、高水平的党内政治生活。组织生活会要在质量上有保证，不能搞形式主义，要使之真正发挥开展思想沟通、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。开展好批判和自我批判这个武器，自我批判要襟怀坦白，敢于向组织交心、向群众交底；相互批判要出于公心，较真儿碰硬，勇于问责，形成仔细严厉的良好风气，收到
18、锤炼党性、改良作风的实效。四是党委书记要领先垂范。坚守党内政治生活准则，做到政治立场坚决、公正正派、严于律己、作风民主，影响和带动班子成员，影响和带动党员干部，改善政治生态，营造良好从政环境。 存在问题：党委及个人不存在自我要求不严，未严格落实习总书记提出的“亲”“清”新型政商关系，搞权利变现、权利寻租的问题。 建议措施：在与企业及其负责人交往中，保持坚守底线、不碰红线。 存在问题：一是在开展纪律作风整顿活动中，片面地自我满意，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动熟悉片面，存有偏差，态度不够端正。二是政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进
19、展深刻的讨论和把握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策把握的比拟少，也比拟浅薄。三是自身建立要求不严。没有根据严格的标准要求自己，自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想常常在头脑中存在，艰难奋斗作风和过紧日子的思想淡化。四是对工作责任心还不够强。在工作中，不能够严格要求自己。 建议措施：一是进一步坚持定政治信念。要通过“警示教育周”活动，系统地学习重要思想，系统把握其根本观点、根本方法。深入贯彻落实好各项规章制度；坚固树立全心全意为人民效劳的思想，进一步增加榜样意识，明确思想要求，树立先进形象。二是加强学习，提高素养。坚固树立终身学习的观念，即要学政治、学
20、理论，又要学业务、学法律。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素养，提高政策理论水平和业务力量。三是进一步加强自身建立，坚固树立五种态度：1.共产党人先进意识；2.解放思想，开拓创新意识；3.真抓实干，勇挑重担意识；4.严以律已，廉洁自律意识；5.效劳群众，奉献社会意识。四是兴奋精神，务实创新。转变落后的思想观念，主动承受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。五是加强思想修养，提高工作力量。严格要求自己，做到不参加不安康的消遣活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素养修养建立，努力提高自己的业务素养，做践
21、行严守党员干部作风纪律的表率。 以上是我的发言材料，不妥之处请准时批判指正！ 有关警示教育专题党课讲稿集合汇总三 1、坚决信念。始终坚决共产主义和有中国特色的社会主义抱负和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部失去了抱负信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。马德等人之所以走上犯罪的道路，究其缘由，就是在市场经济的大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自己的要求，消失了“只讲实惠，不讲道理;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”等现象。在当前市场经济的形势下，只有自觉地进展世界观、人生观和价值观的改造，坚决自己的信念，牢记为人民效劳的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高
22、自我约束力量，提高自我警省力量，过好权利关、金钱关、人情关、才能经受住各种诱惑，立于不败之地。 2、以案为鉴。在加强自身理论学习的同时，仔细分析了马德等人的状况，自己的思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程作了反思：一些领导干部不注意世界观、人生观的改造，私欲膨胀，背弃了共产主义抱负和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民给予的权力，当成了谋取私利的工具，政治上丢失信念、经济上贪得无厌，踏上了不归路。通过这些例子说明，领导干部丢失了抱负信念，在金钱面前战胜仗，就会导致急功近利，贻误事业的进展;最终变成人民的罪人。从中我糊涂的熟悉到，作为一名领导干部，应时刻提示自
23、己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、效劳意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想。假如为人民谋利益之外的事做多了，会出大事，轻则政治上死亡重则生命上死亡。假如是这样，怎么能对得起党组织的培育，对得起上级领导和人民群众的信任，对得起关爱自己的家人。通过此次教育活动，提高了自己的熟悉水平，又从反映教材中吸取了教训，从点点滴滴要求自己。 1、在抱负信念方面。根据党的高标准，严要求衡量，对自己世界观的改造要求不严，特殊是看到社会存在的一些不尽人意的地方，对自己的要求更加放松，认为世界观改不改造就这么回事了，改造好了没人说好，改造差点也没人说坏。 2、在宗旨信念上。不求
24、进取，意志衰退。认为年龄大了，没几年干头了，提拔没有咱的事，好事没有咱的份，得罪人的事别靠近，好里好面干两年就回家，所以在工作中有些事差一不二就行了，什么创新、争上游的精神没有了。 3、在作风建立上。在廉洁自律上也有放松之处。例如，别人请吃也吃了，找钓鱼也去了，老同志老朋友给的烟也抽了。 4、在政治学习上。学习坚持不常常，认为学得再多也没啥大用，能维持工作现状就行了，所以，学习不求深，满意于知道精神就行了，更谈不上常常学习。 通过此次警示教育活动，熟悉到了我自己的缺乏。我决心在以后的工作和学习中，尽快克制和订正，做到“三个坚持”。 一是始终坚持政治理论学习。要进一步提高理论素养，要克制学不学没
25、用的思想，坚持活到老学到老，克制退坡思想。坚持常常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策理论水平。结合十六大、十六届四中全会精神，深入理解“三个代表”重要思想，用先进理论武装头脑，指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案件与一面教育相结合，留意学习效果，提高自身的思想觉悟和道德标准。 二是始终坚持为人民效劳的宗旨。要克制船到码头、车到站的思想，尽心尽力，尽职尽责地做好组织安排给自己的工作。要彻底转变作风，尽职尽责地工作不用扬鞭自奋蹄。要连续坚持高标准、严要求，保证工作质量。要深入实际，调查讨论，有的放矢地做好工作。正确处理好个人利益与人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民的利益放在
26、首位。要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，正确行使人民给予的权利。要心系组织的重托，心系群众的冷暖。在世界观、人生观和价值观上进展自我改造，坚固树立“为人民效劳”的思想，端正思想作风，提升思想境地，切实做到为民、务实清廉。 三是始终坚持执行党的各项规章制度。严格要求自己，坚持为政清廉。不以党内存在腐败现象而气馁，不以一个人转变不了现实而颓废，不以法不责众而放纵，要从自我做起，严格遵守党的各项纪律，保持晚节，安全着陆。 有关警示教育专题党课讲稿集合汇总四 市纪委监委高度重视我县xx改案件以案促改工作，根据整体部署，今日召开的全县以案说法警示教育大会，也是整改落实的举措之一。刚刚
27、,市纪委监委七室主任xx同志通报了xx城征地拆迁案件状况; 市纪委副书记、市监委副主任xx同志作了讲话，大家要仔细学习领悟，抓好贯彻落实，以案促改。xx改案件性质之恶劣、涉及人员之多、涉及职务之高、涉案金额之大,是我县建县以来从来没有过的案例,这些人的所作所为与党员领导干部身份格格不入,严峻背离了党的宗旨与党性原则，这不仅是对党纪国法的挑战，也极大的损毁了党和政府的形象，付出的代价是惨痛的，造成的影响是恶劣的，暴露的问题是严峻的，带来的警醒是深刻的。针对xx县征地拆迁领域暴露出的违纪违法问题，xx县坚决拥护市委的打算，坚决支持、全力协作市纪委监委查办案件，到达除恶务尽、肃清流毒。同时，深刻反思
28、，吸取教训，防微杜渐，根据市委及市纪委监委的要求，坚决抓好整改和落实，做到警钟长鸣，引以为戒。 一、以案为鉴，牢记教训，切实做到警钟长鸣 一名正处级领导干部，两名副处级领导干部，多名科级干部和一般干部涉嫌严峻违纪违法被留置，这些人大局部都在我县工作多年，从前的领导和同事，如今成为阶下囚，他们的教训极其深刻,给我们每一个党员领导干部敲响了警钟。 教训之一,抱负信念动摇,放弃世界观的改造。抱负信念统 率人的灵魂,打算着领导干部的人生走向。这些人腐败堕落,根本缘由是他们不加强学习,放弃世界观的改造,导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背离党的宗旨、目无党纪国法,成为名利、地位、金钱、美色的俘虏,最终走上
29、违法犯罪的道路。 教训之二,心理消失失衡,放松对自身的要求。领导干部走上违法违纪道路的一个重要缘由是没有摆正自己的心态,没有时刻绷紧廉洁自律这根弦。他们崇尚的是不讲信念讲实惠,不重事业重金钱;认为吃点、拿点是“小节”,“堤内损失要堤外补”;存在不信法律信关系的幸运心理。这些人过去也曾经为党和人民做了不少有益的工作,但随着地位、权力的变化,他们的心理发生失衡和错位,把自己与商人、大款作比拟,渐渐放松了对自己的要求,从承受吃请、收受礼金开头,渐渐丢失了党性,迷失了自我。 教训之三,权力观发生扭曲,在诱惑面前经不住考验。这些人把人民给予的权力,作为谋取个人私利的工具。在他们眼里,权就是与钱交易的等价
30、物,有权就要捞钱,有钱就有了一切,从而致党纪国法于脑后,经受不住外部的各种诱惑,把手中的权力私有化、商品化、庸俗化,滥用权力以换取金钱和私利,最终使自己身败名裂。 教训之四,不愿承受监视,把个人凌驾于组织之上。权力失去监视和制约,必定产生腐败。有的人曾担当过重要岗位或多个部门的主要领导,把握着肯定的权力,但他们把组织和人民群众的监视看作是与自己过不去,对监视避而远之,对领导的提示充耳不闻,对组织的监视心存抵触,最终胆大妄为,滥用权力,走向 犯罪,教训是特别深刻的。 教训之五，“两个责任”落实不到位，缺少刚性的监视和约束手段。“一岗双责”执行力度不够，对干部教育、治理和监视不到位，监视责任没有得
31、到有效落实，存在失之于宽、失之于软的现象，尤其是对棚改征地拆迁等重点领域的干部运用谈话提示没有做到常常化，没有做到防微杜渐。 前车之辙,后车之鉴。xx改案例为我们供应了难得的警示教材,我们必需要从中吸取深刻教训，以这些反面典型为镜鉴，痛定思痛、引以为戒。 二、深刻反思，全面整改，不断提高拒腐防变的自觉性和坚决性 县委深刻剖析和反思xx改案件产生的问题及缘由，吸取教训，深入推动整改工作。一是加强理论学习,不断增加拒腐防变力量。x月xx日以县委理论学习中心组的扩大学习形式，对关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监视条例中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中华人民共和国监察法等法
32、律法规进展了深入学习，同时传达贯彻学习了省市委关于深化机关作风整顿优化营商环境工作会议精神等内容,切实了增加全面从严治党的的思想自觉和行动自觉。二是召开特地会议，深入查摆问题，明确整改措施。x月xx日，根据市纪委监委要求，召开了xx县领导班子特地*，围绕征地拆迁领域暴露出的落实“两个责任”不到位，制度执行不标准，个别领导干部纪律意识、法规意识和廉洁从政意识不强等问题，结合自身思想和工作实际，举一反三，进展党性分析，开展了批判与自我批判 。处级领导干部针对各自剖析出来的问题，围绕履行“一岗双责”分别制定了详细的整改措施，落实落靠主体责任和监视责任。班子和个人梳理出来的问题全部建立整改清单，明确整
33、改标准和时限，确保高质量整改到位。x月xx日，召开了县委常委(扩大)会议，学习传达贯彻了市委关于践行监视执纪“第一种形态”实施方法(试行)关于党员干部容错纠错实施方法(试行)两个文件重要精神。开设了“第一种形态”辅导课堂，通过面对面授课形式，对各级党组织专责工作人员进展辨惑答疑，深入解决工作中消失的各种问题，推动了“第一种形态”实践应用。全县各处级领导对分管战线部门主要负责人、各党(工)委书记对下级重点部门负责人就棚改拆迁问题开展警示廉政约谈xx人次。三是开展集体廉政警示教育谈话，压实落靠“两个责任”。x月xx日，县委召开了落实“两个责任”暨转变工作作风集体廉政警示教育谈话会议，就各级党组织、
34、各战线、各部门如何落实主体责任，纪委监委、各监视执纪部门如何落实监视责任提出了详细安排部署。通过廉政谈话，用xx改案例以案说法，促使全县各级领导干部和广阔党员对当前党风廉政建立和反腐败斗争形势有了更加糊涂的熟悉，进一步增加纪律意识和法规意识，切实将廉政意识内化于心、外化于行，推动了“两个责任”和“一岗双责”的有效落实。四是全力整治违建抢建，持续开展扫黑除恶专项斗争。针对征地拆迁等重点领域和易发多发腐败问题的关键环节，修改完善制定了xx县征地拆迁等重点领域(关键环节)监视治理暂行方法等七个方面工作制度，严密程序，严厉纪律，堵塞漏洞，从源头上预防贪污腐败现象的发生。 三、提高熟悉，筑牢防线，营造风
35、清气正的政治生态 市委十三届三次全会以来，围绕“农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市”进展战略，我县承载了xx等xx个大工程的征地拆迁工作任务。一些工程已经启动或马上启动，这些重大工程工程社会关注度高、体量大、战线长、投入资金也特别大，也蕴含较高廉政风险。作为工程实施的责任主体，大家自然而然地就成为被各个方面盯住不放的“公关对象”用另外一层意思表达，也可能成为少数人“围猎”的目标。可以说，不但是正在实施的工程，即使是一些尚未启动的工程，方方面面的人员，尤其是“房耗子”已经闻风而动，想方设法拉门子、找路子、托关系、打招呼，不单是找负责工程工程的同志，还有找县领导的亲友、同学、战友、老同事、老乡
36、，什么关系都有，只有想不到的、没有做不到的，这种现象虽不能说比比皆是、但肯定不在少数。尤其是xx公司地块棚改工程正在实施，全部工作人员要以xx改案例为戒，必需坚守三条底线，做到敬畏法律法规、党纪政纪和道德伦理，保持廉洁自律，心有底线，不踏红线，决不能再发生拆掉一片房屋，竖起一片高楼，倒下一批干部的现象。盼望大家算好五笔账：算好“政治账”，由于几个钱儿断送了一生的奋斗，太不合算; 算好“经济账”，开除公职一辈子没保障哪多哪少，太不值得; 算好“名誉账”，由于腐败行为弄得身败名裂，太不明智; 算好“家庭账”，由于腐败行为毁了美满家庭，太不应当; 算好“自由账”，由于腐败行为失去自由，代价太 大，做
37、到“一身正气上班去、两袖清风回家来”。征地办和征收办的负责同志要用发生在我们身边的实际案例，时刻提示和教育工作人员，催促大家切实筑牢思想防线，始终绷紧廉洁自律这根弦。 四、加强监管，标准权力，造就良好和谐的工作环境 以xx改案例为鉴，深入剖析，全面查找制度、监视和治理方面的漏洞和薄弱环节，完善预防腐败机制，制定严格的应对房屋征收领域廉政风险的机制。一是建立房屋征收监视机制。在县级层面建立与征收指挥部并行的监视小组特地监视前线指挥部工作人员的行为，同时在每个征收小组建立社县、村民代表监视员进展监视。二是标准档案治理。依据档案法等法律制度规定，对房屋征收补偿安置档案进展一次全面的清理标准;制定房屋
38、征收档案治理制度，明确工作责任和要求;全部房屋征收安置档案作为永久档案保管备查，用于后期处理信访、责任追究、历史遗留问题等，同时明确专人负责档案治理，探究建立电子档案，严格标准保管。三是严格公示制度。“阳光是最好的防腐剂”，严格实行阳光征收，做到征收程序公开; 对可能消失问题的认定标准公开，比方无照房屋的分户、立户问题; 对方案中没有明确规定的事情集体讨论，防止暗箱操作，指挥部随时解决消失的问题，解决不了的报县委、县政府。四是进一步完善和标准监管机制。严格标准个案处理及房屋合法面积的认定审批程序、标准、方式、权限、审批程序和监管机制，全面防范廉政风险。明确由不同征收人员分别负责外业测量和补偿核
39、算工作，外业测量全体成员签字对每户的测量数据真实性负责，在补偿核算过程中外业测量必需回避。进一步标准补偿资金的治理、支付和监管制度，严格实行补偿资金点对点支付，杜绝代领、以现金方式支付、资金截留等违规现象。五是进一步加强队伍治理。建立淘汰的治理方法，随时淘汰不合格人员，保证他们具备相应的素养力量; 严格落实 xx市为官不为懒政怠政责任追究实施方法xx市诬告陷害行为责任追究实施方法，严厉整治为官不为懒政怠政行为，依法爱护被诬告陷害党员干部的合法权益; 制定一线征收工作人员治理考核方法以及相应的鼓励机制，在严格标准治理的同时充分调动大家工作的积极性; 明确岗位职责，编制征收工作流程，明确每个环节的
40、要求，落实工作责任人，各环节适当分权，做到既分工明确又形成相互制约的工作机制; 畅通举报渠道，公布举报电话和信箱，对以权谋私及侵害群众利益的人员进展严厉查处。 最终,盼望在座的各位同志，深刻吸取xx改案例的教训，更要引以为戒,切实做党风廉政建立的“明白人、糊涂人、局中人”,守好自己的门、管好自己的人。要用顽强的党性把从严治党的要求落到实处,坚决摒弃那种把党的纪律不当回事、认为只要不违法就不会被追责的错误熟悉,坚决不打“擦边球”,做到在政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,切实把党规党纪的要求转化为个人的自觉行动。从小事做起、从细节抓起,主动承受监视,
41、管住自己的嘴、不该说的坚决不说;管住自己的腿、不该去的坚决不去;管住自己的手、不该拿的坚决不拿;管住自己的亲属和身边的工作人员、不能做的坚决不让做 ,始终保持清正廉洁的政治本色。 有关警示教育专题党课讲稿集合汇总五 依据湖南建工集团有限公司党委开展警示教育和“以案促改”的工作方案、省委第七巡察组关于巡察湖南建工集团党委的反应意见精神等文件和材料，结合自身学习及体会，并对比党章和党内有关规定，我深入查找了自己存在的问题和缺乏，并明确了整改措施和今后工作的努力方向， 现将状况汇报如下： 一、存在的主要问题及缺乏 1、对党支部近年来关于警示教育和对比“以案促改”专题学习的活动，只看到了外表层次，并没
42、有深入骨髓和触及灵魂的深层次感悟。 2、通过与党支部的谈心和沟通，发觉自己近年来思想有所松懈，政治理论学习不够；表率作用发挥缺乏，虽然在寻常的工作中，也时刻留意严以律己，应当做什么不该做什么，但还存在标准不够高，自我满意的状态。 3、“两刘案件”中无一不是通过起初的“吃拿卡要”，渐渐走向犯罪的深渊，中心“八项规定”公布实施以来，奢侈之风虽被狠刹，总觉得自己没有腐败就行，满意于不违规、不触线，但勤俭节省意识不够强，艰难奋斗精神有所弱化。 二、存在问题的缘由剖析 1、从政治学习上分析 平常组织及参与政治学习不够，行动上也没有高度自觉。并且学习效果不佳，形式单一。 2、工作力量有待提高 对于工作力量
43、的提升迫切性不够、安于现状，专业学问的理论学习后劲缺乏。 3、工作纪律及生活作风有待加强 一是自己纪律约束方面还不够深入，工作态度比拟随便；二是自认为受党教育多年，思想素养是高的，就慢慢放松了自我要求，平常工作只求过得去，不求过得硬。生活方面，只求不犯错误，没有做出表率。 三、整改措施与今后的努力方向 1、加强理论学习，提高政治素养和政治高度 以集团这次开展警示教育和“以案促改”活动为契机，全面系统的学习习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念，切实增加党管党治的责任感和紧迫感。 2、进一步提高自身的工作力量 努力做到克制消极思维、积极工作，加强专业学问的理论学习，进一步提高自己的工作力量，改
44、良工作作风，不断完善和提高工作水平，脚踏实地的投入工作中区。 3、一进一步加强自身的工作态度和作风，从身边小事做起。二是深入学习党章、党员领导干部廉洁从政若干准则和“八项规定”等各项规章制度要求，仔细贯彻落实“三严三实”要求，保持虚心、慎重、不骄、不躁，艰难奋斗勤俭节省的作风精神，树立全心全意为人民效劳的宗旨。 有关警示教育专题党课讲稿集合汇总六 为了深刻吸取事故教训，催促煤矿企业警钟长鸣，居安思危，有效防治煤矿各类事故发生，为迎接抗日成功70周年阅兵期间营造一个安全和谐的气氛，吸取近期“天津港爆炸事故”和“贵州省普安县楼下镇政忠煤矿煤与瓦斯突出事故”的惨痛教训，结合我矿实际状况，石槽河露天煤
45、矿总工程师沈愿兵于20xx年8月13日下午13：00时组织召开安全生产警示教育工作会议，大力开展我矿安全生产警示教育活动，活动详细安排如下： 一、成立石槽河露天煤矿安全生产警示教育活动领导小组 组长：沈愿兵（总工程师）副组长：陈虎斌（安全副矿长） 成员：吴金毕（生产副矿长）、薛守惠（安全副矿长）、 杨利群（机电副矿长）、薛玉顺、任祖培、杨利群、张细弟、张兵兵、郑亦第。 二、安全生产警示教育活动的目的： 通过开展煤矿安全生产警示教育活动，催促煤矿企业牢记事故教训，不断提高煤矿企业职工的安全意识，仔细落实安全生产主体责任，坚固树立：安全第一、预防为主、综合治理的方针、政策。警示和杜绝煤矿企业非法、
46、违法、违规 组织生产建立，引起煤矿监管人员和治理人员的重视，确保实现全国抗日成功70周年阅兵期间的煤矿安全生产，仔细开展安全生产警示教育活动，有效遏制煤矿各类事故发生。 三、活动时间安排： 活动时间：20xx年5月13日，下午13：00活动地点：矿大会议室。会议主持人：沈愿兵 四、安全生产警示教育工作安排 1、总工沈愿兵负责：安全生产警示教育工作整体布置，统筹安排，全面治理。组织传达近两期事故。 天津港爆炸事故 时间：20xx年8月12日晚11时许；地点：天津市塘沽滨海开发新区； 事故：天津滨海新区港务集团瑞海物流危化品堆垛发生火灾，在消防队员扑灭火灾过程中，现场发生爆炸；爆炸造成轻轨东海路站
47、建筑及周边居民楼受损，爆炸事故已致55人死亡701人住院治疗。 贵州普安煤矿事故 时间：20xx年8月11日晚； 地点：贵州省普安县楼下镇政忠煤矿； 事故：普安县楼下镇政忠煤矿发生煤与瓦斯事故，下井的69人中有56人安全升井。12日经核查确定确认10人死亡，在升井的56人中，有5人受伤，其中2人伤势较轻已出院。13日下午，最终1名矿工被找到，已无生命体征。抢险救援全面完毕，事故确认10人死亡3人失联。 2、安全矿长李洪玖负责：安全生产警示活动组织工作，制定特别工种、从业人员的岗前培训规划安排，到达全员持证上岗，检查监视隐患整改，落实各项规章制度和安全措施，积极组织隐患排查和落实整改。 3、总工沈愿兵总结：“前车之鉴，后事之师”我矿深刻吸取事故教训，煤矿切实加强治理人员的安全意识，进一步完善各项治理制度，加强制度落实，完善治理制度，细化岗位分工，强化责任落实，形成全方位的治理体系。依据安全生产的目标和任务，依据各