《计生工作心得体会范文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《计生工作心得体会范文3篇.docx（100页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 计生工作心得体会范文3篇_榜样3心得体会 心得一：乡镇计生工作心得体会 半年来，XX乡规划生育工作在乡党委、乡政府的正确领导下，在县计生委的详细指导下，仔细贯彻执行条例、人口与规划生育法，根据全县规划生育工作会议的安排部署，紧紧围绕县下达的人口与规划生育目标任务，以狠抓基层、夯实根底为重点，仔细讨论解决人口与规划生育工作消失的新状况、新问题，积极探究人口与规划生育工作的新思路、新途径。根本上完成了县委、县政府下达的人口与规划生育各工程标任务。现将半年的工作体会总结如下： 一、上半年度人口与规划生育主要目标执行状况 到4月底，我乡总人口数为22558人；已婚育龄妇女4621人；诞生人口136人
2、，人口诞生率6.03；死亡人口112人，人口死亡率4.74；人口自然增长率1.06；规划外诞生为3人，规划生育率97.79%；综合节育率89.96%。严格根据办理程序，共办理一胎准生证78个，二胎准生证33个；根据县委、政府的文件精神，在全乡大力实施了规划生育惠民行动，新办理独生子女父母荣耀证22个，确定了33名符合嘉奖扶助条件的奖扶对象，现已办理完毕；征收社会抚养费36000元。 二、完成人口与规划生育各工程标任务实行的主要措施 （一）仔细落实人口与规划生育目标治理责任制，切实加强对人口与规划生育工作的领导。为切实加强对规划生育工作的领导，使人口与规划生育工作落到实处，我们乡始终坚持以党政领
3、导一把手亲自抓、负总责为核心的人口与规划生育目标治理责任制。始终坚持把规划生育工作作为农村工作中一项重要内容来抓实、抓好，乡主要领导不定期的听取计生工作的工作汇报，准时解决工作中存在的实际问题。 （二）加强规划生育宣传教育工作。把宣传教育作为规划生育工作的一向重要内容来抓，坚持以人为本，着眼提高广阔干部群众的素养，大张旗鼓地宣传现行规划生育政策，特殊是农村独生子女户优待嘉奖政策，营造良好的规划生育宣传气氛。加强平常入户面对面的宣传。乡村计生工作人员深入重点计生家中进展宣传，做到了三上门，即：送条例、人口与规划生育法上门、送生殖安康学问上门、送避孕药具上门。还通过办黑板报，制作永久性标语等，对育
4、龄群众进展潜移默化的教育。通过宣传，进一步增加了广阔育龄群众规划生育意识，提高了规划生育的自觉性。 （三）加强计生基层组织建立，调动基层计生干部积极性。目前，我乡计生干部队伍共有八人，其中有四十以下的五名，包括两名四术员，近六十的两人，还有一名就是我们的副主任，也五十多岁了。在对这支队伍的治理上，我们始终坚持树正气、抓形象、干实事这个方向，从上下班的时间、技术站的效劳、季普查时的用餐、开会的注到、工作的落实状况等都是我们关注的重点。发觉问题准时订正并利用会议的形式，屡次强调工作纪律和敬业精神，弘扬正气，充分调动了计生人员的工作积极性。在工作上我们分工不分家，大事讲原则小事讲风格，平常多谈心，有
5、事多沟通，相互理解、相互支持，形成了一个团结务实、有战斗力的团队。对于村级计生专干队伍，通过此次换届选举，新选上来的一批喜爱计生工作、有素养、有力量的计生干部，全乡15个行政村有9名专干进了村两委班子，学历都为高中以上，平均年龄不超过四十五岁。我们在实现了专干女性化、学问化、年轻化的根底上，还将在下周对专干、小组进步行为期两天的岗位练兵、业务培训，进一步提高她们的业务水平。 （四）加强流淌人口治理，提高流淌人口治理水平。一是坚持齐抓共管、综合治理的原则，在公安等共管部门的积极协作下，仔细落实了流淌人口规划生育治理责任制。二是加强对流淌人口的持验证治理。半年来全乡流淌人口已婚育龄妇女持验证率到达
6、100%。三是加强对流淌人口的规划生育监控，将其列为重点监控对象，力争杜绝流淌人口的规划外生育。 （五）全面推动规划生育技术优质效劳。我乡利用一周的时间对全乡农村育龄妇女开展免费生殖安康检查，专干、小组长亲自入户通知并带队参与此次查体，为做好这次查体工作，我乡还邀请来了两位县计生医院的专科大夫，对3451名农村育龄妇女进展了免费效劳，查出病患1553例。其中妇科患病人数1208人，乳腺疾病345人，均予现场治疗或转诊治疗。 半年来，虽然全乡的计生工作取得了肯定的成绩，但工作中仍旧存在着一些差距和问题：一是目前全乡的低生育水平还很不稳定，人口与规划生育工作还有许多薄弱环节。二是相当多的群众生育观
7、念还没有发生根本转变，农村独生子女户比例较低等等。 针对存在的差距和问题，在下半年的工作中，主要抓好以下几方面工作： （一）强化孕前型治理，掌握政策外诞生。 （二）加大综合治理力度，确保诞生性别比正常。 （三）简化办事程序，供应便民效劳。 （四）拓宽工作思路，抓好嘉奖扶助工作。 （五）狠抓流淌人口治理，堵塞外生漏洞。 （六）强化计生宣传，增加干部群众的人口意识。 心得二：乡镇计生工作心得体会 今年以来，在上级主管部门的领导和各有关部门的亲密协作下，我镇始终把规划生育工作摆在党委、政府的重要议事日程上，两种生产一起抓，全面贯彻落实人口与规划生育法、规划生育技术效劳治理条例、XXX人口与规划生育条
8、例、XXX人口与规划生育治理方法，在三为主上抓落实，积极开展三好一满足合格镇村活动，实现了规划生育工作的良性循环，使得我镇的计生工作有了较大的进步。 一、各项任务完成状况 （一）计生指标完成状况 1、据统计，今年载止X月XX日，全镇总人口数为20xxXX人，已婚育龄妇女数为20xxX人，人口诞生数为20xx人（男XXX人，女XXX人）规划内20xx人，其中一孩诞生20xx人，二孩诞生XXX人，多孩诞生XX人，诞生率为X.XX，规划生育率为XX.XX%，二孩计生率为XX.XX%，诞生婴儿性别比XXX。全镇总诞生人口占县下达全年掌握指标20xx人的XX.XX%，自然增长率为X.XX。 2、全镇共完
9、成四术20xx例，占全年任务20xx例的XX.XX%，其中完成结扎XXX例，占任务XXX例的XXX.XX%，完成引产XX例，占任务XXX例的XX.XX%，完成人流XXX例，占任务的XXX例的XX.XX%，完成放环20xx例，占任务20xx例的XX.XX%。 （二）根底设施及工作状况 1、镇党委、政府不断投入大量的人力、物力、财力组建完善镇、村两级计生效劳所室，做到妇检，药具发放治理不出村，放环、取环、查孕、妇检和康检等不出镇，既便利群众，又增加效劳所室的收入。镇效劳所设避孕药具室，B超室，消毒供给室，静静话室，配备有B超机，测孕仪、手术包、康复床等一批设备。效劳所在编技术人员X名，全部是医学中
10、专以上学历，并都持证上岗。全镇XX个村委、社区都建有效劳室，全部配备有避孕药具箱、工作台，有专、兼职技术人员，能够正常开展宣传计生科学学问，发放避孕药具和术后回访工作。今年以来，全镇已开展妇检三次，应参检对象20xx人，已参检20xx人，参检率达XX.XX%以上，生殖安康检查20xxX人，康检率达XX%以上。对检出患有妇科病的育龄对象全部赐予免费治疗。 2、完善计生三结合小康示范园建立，充分发挥利益导向作用。我镇共帮扶计生三结合XXX户，镇直各单位都充分发挥部门职能作用，从工程、资金、人力、财力、技术、信息等方面赐予帮扶，全镇共举办计生三结合科技致富培训班X期，发放有关科技信息20xx多份，落
11、实帮扶资金X.X万元。我镇把新模村委为建立计生三结合小康示范园区，收到了良好的效果，树立了典型，带动全镇计生工作的进展。 3、积极推行规划生育村民自治，搞好协会整改。到目前止，全镇已有芦圩农业等XX个村委、社区实行了计生村民自治，占全镇村委、社区总数的XX%。计生村（居）民自治和综合改革示范村（居）工作能够有效开展，计生村民自治稳固、深化率占所辖村（居）XX%以上，发挥了自治作用。我镇计生协会严格根据组织健全、活动常常、搞好效劳、形成风气的标准，切实加强基层协会组织建立，不断提高全镇各级计生协会工作水平，使协会会员发挥带头、宣传、效劳、监视的职能作用。今年以来，共进展新会员20xx人，发放会员
12、证20xx本，累计协会会员20xxX人。 4、镇、村人口学校做到有牌子、有制度、有规划、有师资等，人口与规划生育根底普及率达XX%，群众应知会率达XX%。各村、社区实行规划生育村务公开，将计生工作有关状况按季度上墙公布，承受群众监视，与此同时还开展三好一满足、婚育新风进万家活动。如在X.XX计生协会成立日、X.XX世界人口日的宣传活动中，镇党委、政府出面邀请文艺队进村演出，党、人、政三套班子领导带头进村、上街散发宣传材料，并解答人口与规划生育问题，取得良好的效果。 二、主要做法 一年来所取得的成绩，主要是镇党委、镇政府对计生工作加强领导的结果。作为全县人口最多，面积最广的农业乡镇来说，搞好计生
13、工作，关系着全县稳定低生育水平，实现人口、经济、社会协调进展。针对计生工作面广量大，难度增加的实际，镇党委、镇政府确立深入细致、求真务实抓计生的工作方针，连续严格执行规划生育目标治理责任制，狠抓各项责任的落实。一要积极探究新形势下加强计生工作的新思路和新方法；二要增加对人口与计生工作的财力和人力支持；三要进一步加大规划生育综合治理力度。以此推动全镇人口与规划生育工作。 （一）加强领导，强化治理 为了使人口与计工作有效开展，镇党委、政府狠抓镇、村和镇直单位三级联动的计生网络，镇、村都成立人口与计生领导小组，包括三为主、三结合工作的领导小组，都由一把手担当组长，亲自抓？负总责。镇党委、政府分别与各
14、村委、社区及镇直各单位签订人口与计生工作目标治理责任状，将计生工作任务与奖金、政绩相挂钩，实行捆绑考核，实行规划生育一票拒绝、每月按时召开计生工作例会，专题讨论计生工作状况。定期或不定期地听取计生工作汇报、分析，详细把握计生工作各个阶段存在的问题，准时实行措施，准时解决。今年以来，镇党委、政府共召开XX次计生工作专题会议，召开计生工作例会达XX次。 （二）为计生办好事实事，加大对人口与计生工作的财力和人力支持 镇党委、政府真正把计生工作放在心上，落实到行动中，切实为规划生育工作解决实际问题。 1、确保镇、村计生队伍的稳定，镇计生办和计生协会工作人员根据上级要求落实编制，各村、社区也配备了人口治
15、理员、药具员。做到按时、按量发放工资和岗位津贴等酬劳。 2、建立利益导向机制，仔细解决了局部纯女户子女上学减免费用及计生办困难干部职工家庭生活问题。 3、三镇合并后计生办工作人员较多，没有集中统一的办公场地和下乡交通用车，影响了计生工作的正常开展。镇党委、镇政府于X月XX日召开党委成员会议准时讨论解决，把原宾州镇政府办公楼的X楼和X楼腾给镇计生办办公场地，将镇政府X部汽车调拔给计生办下乡专用。 4、在每次开展的计生宣传效劳活动中，组织抽调县挂点单位和镇直单位的车辆、人员参加计生宣传效劳活动，车辆用油都是各单位负责。 5、千方百计保证计生经费投入，把计生经费列入财政预算，保证人均经费投入达XX元
16、。 （三）进一步加大规划生育综合治理力度，加大后进转化工作力度 1、协调催促公安、工商、民政、卫生等有关部门共同抓好规划生育工作，开展人口与规划生育综合治理，形成党政负责，部门协作，群众参加、优势互补，齐抓共管的格局。今年以来，我们召集各有关单位和部门召开计生工作会议，特殊针对流淌人口、诞生婴儿性别比偏高等问题进展了讨论，并开展了专项治理。 2、由于历史遗留问题及各方面缘由，造成了我镇计生后进村的存在，使我镇的工作受到了肯定程度的影响，进展不平衡，制约人口与规划生育目标责任制的考核。镇党委、政府讨论制定了后进村转化工作方案，协调有关部门对后进村（社区）进展人口与规划生育综合治理，党政一把手、分
17、管领导亲自抓后进村转化工作，集中抓和常常抓相结合，镇政府每月坚持用X至X天时间组织有关部门集中开展计生宣传效劳活动，计生办做到平常工作常常抓、每天抓。实行交纳计生风险抵押金措施，镇领导班子成员和计生办领导每人XXX元，镇政府和镇计生效劳所干部职工每人XXX元，年终完成计生各项任务指标根据交纳数额赐予嘉奖，反之将交纳的抵押金作为计生工作经费。通过各项有力措施，使我镇后进村的计生工作有了很大的改观。 一年来，我镇在开展计生工作中虽然取得了肯定的成绩，但是还存在着一些问题，比方群众婚育观念还没有得到根本转变。在今后的工作中，我们将坚决贯彻落实一法三规及有关人口与规划生育法律法规，进一步落实规划生育三
18、为主工作方针，推行规划生育三结合，深入开展计生三好一满足活动，上下同心，扎实工作，把我镇计生工作推上新的台阶。 心得三：乡镇计生工作心得体会 2022年，我乡依据简阳市人口和规划生育领导小组文件简计生领20xx9号要求，结合本单位实际，在市计生局和市总工会的关怀和帮忙下，充分发挥以部门为依托，以工程为载体，以惠民帮扶政策为核心，全面推动规划生育三结合工作，现将半年工作总结如下： 一、提高熟悉，加强领导 今年以来，在抓计生三结合工作上，我们始终坚持以科学进展观为指导，仔细学习党的十八大精神。进一步深化对科学进展观的理解，增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。紧紧围绕农业增效、农夫增收开展各项工
19、作，同时加大领导力度，层层签订目标责任协议书。依据我乡实际状况，成立了规划生育三结合工作领导小组，由党委书记胡永红同志任组长，分管领导胡孝奎同志为副组长，由乡计生办详细负责协调各办、站、所和村两委开展实施工作，并指派一名了解熟识农村三结合工作的同志详细抓落实，做到任务清楚、责任到位、目标明确。 二、加大宣传力度，搞好优质效劳 今年以来，我们始终把开展规划生育三结合工作与广阔群众切身利益严密结合，力争为群众办实事、办好事的民心工程来抓。通过发放宣传资料、进村入户、召开座谈会等形式广泛 宣传，使广阔群众了解三结合帮扶工作的重大意义，把帮扶政策宣传到千家万户，做到优待政策户户知晓、人人明白。在宣传活
20、动中，我们努力引导群众树立劳动致富、科学致富意识，精确把握规划生育政策精神，全面了解三结合工作的详细内容和实施方法，使工作真正到达了起步快、运转好、效果优。通过深入开展形式多样的宣传效劳活动，营造了良好的社会气氛，提升了我乡规划生育三结合工作的成效。 三、把办实事作为三结合的关键点 今年初，根据市计生委对计生三结合工作的有关要求，在市总工会的关怀和帮忙下，我们充分熟悉到为群众办实事、办好事是开展好规划生育三结合工作的重要突破点，树立了正确的思想观念，为下一步工作打下了良好的根底，事半功倍。 一、是加强和稳固基地建立。在藕塘村和三清庙村醒目位臵设立三结合帮扶基地标志牌，标明白帮扶基地名称、帮扶工
21、程，坚持突出一基一品建立，针对基地实际找准问题，稳固和落实优生优育政策，切实解决计生帮扶户在生产、生活、生育中的困难。 二、是开展科技培训。我乡邀请市计生局、农业局、畜牧局专家及成都的业主对养殖、种植技术、规划生育政策进展了具体介绍与讲解，送去宣传资料300余份，并对藕塘村新增40户计生帮扶户实行优先优待政策。 三、是为老百姓修路，结合交通职能，加快城乡经济进展，俗话说，要致富先修路。我乡充分熟悉到一条路对老百姓生产生活、生产经营、劳动致富的重要影响性，去年至今我乡对三清庙、藕塘村村道改建累计投入约达15万元。 四、下步工作思路 1、进一步加大宣传和效劳力度。依据我乡职能和藕塘村实际，积极探究
22、计生三结合新路子，讨论新状况，解决新问题。在制定政策、推开工作时，切实把群众利益放在首位，把群众的呼声和意愿作为工作的第一指引，把关怀和效劳群众作为第一职责，帮忙农村三结合帮扶户脱贫致富，推动计生工作深入进展。 2、进一步加强领导，开创帮扶工作新局面。做到分工明确，职责到人，措施到位，制定切实可行的工作规划，不断开创我乡规划生育三结合工作的新局面。 3、搞好部门协调，扩大帮扶面。要积极主动争取计生、农业、畜牧部门的支持，从政策、技术、资金、物资上进展全方位配套帮扶，使120户帮扶对象年人均收入在去年根底上增加500元，全方位表达帮扶政策给老百姓带来的实惠，实现增收致富。 培训工作心得体会范文3
23、篇 XX年从一名专业驾驶员转换为一名驾驶培训操作教练员，刚进入内江市雄风驾校工作时，以为自己从事了十几年的汽车道路运输，有着很好的驾驶技术和驾驶阅历，肯定会将工作做好，可是从事起培训工作后才知道，自己差距太大了，缺乏系统的理论学问，知其然，不知其所以然，教学语言贫乏，教学方法落后，不懂教育学，心理学，编写不好教案，这也是目前大局部教练员的水平，先天已经缺乏，后天不能再失调，也是驾培行业的可悲。 在这几年的驾培工作中，自己不断的学习专业学问，刻苦的专研教学，通过自己的努力，也收获不少，“在XX年和XX年我市两届的教练员技能大赛中都获得三等奖。学员培训的合格率也较高。自我感觉在当前驾培工作中，还算
24、满足。可是在XX年4月去山东参与了王牌教练员培训后，才体会到自己离一名优秀教练员甚远。 一，教练员与学员之间不和谐现象 “教师被称为“地球上最崇高的职业，都被受人们敬重，汽车驾驶教练员作为一名技 型教师，也可以说是：车轮下亡灵的挽救者，也可以说是家庭财产的爱护者。作为一名汽车教练员，没理由不受到社会的敬重。但圆满的是，大局部的教练员没获得与其职业相对称的社会地位。在网络里，在社会上，就没几个真心评价教练员好的，其中的因素许多，即和驾培行业某些不正风气有关，也和教练不把自己当着技能型教师对待和要求。学员在来学车之前心中有三只老虎，汽车是“老虎”驯服不了它，怕伤人，伤己，教练是“老虎”都有“车脾气
25、”熊人骂人训斥人挖苦人是家常便饭，考试是“老虎”怕自己辛苦一场最终成了“烈士”最怕的老虎还是教练。所以在训练中，教练语气重点，学员就会说又被骂了，可是教练听来会想语气重点就是骂，心里会有些不快乐，导致不和谐，一些学员会问教练认为是“白痴”的问题，好比转弯时，方向盘打多少度。就有可能对学员说上不和谐的语言，学员会认为我要是懂了还问你还来受你气，教练员滥用批判，批判学员当成口头禅，当做家常便饭，不分场合，不分地点，随便批判，没有克制，不考虑学员的实际状况，不考虑学员的心理感受，往往还振振有词，什么“严是爱，宽是害”严师出高徒等，忽视了适可而止的原则：“超限效应”一次，两次，屡次地对学员同样的批判，
26、学员会由内心担心到不耐烦，最终到反感。让学员感到教练“揪住我不放”。 二教练员的“训”与“练” 作为一名驾驶培训的教练员，每天都和训练这个词打交道。 训，主要的含义是“教导，开导和典式，法则的意思”,练是指练习，自古克制之师存乎训练，训以固其心，练以精其技，驾校教练员队伍，也是一只军队，是场永不休止的交通战斗，是构筑道路交通安全第一道防线的主力军，教练员是否训练有素，直接关系到从车轮下挽救出的生命与财产的数量，可是目前驾培中普遍存在着“训与练”失衡，重“练”而轻“训”的现象，而我市教练员工资是以学员毕业率算，所以训练根本是以考试为主，把应试过关作为一要务，无视学员“车德”和安全意识的培育，实际
27、驾车技术甚少。 三冲突心态 1，我们目前的工作量是每天十几个小时，与收入不对称。 2，工作是身累心更累，想对学员态度好点却好不起来。 3，考试中训练得再好，还不如“运气好” 4，目前的驾培行业中，想做名优秀的教练员，显得我清高“圣人”似的，有可能会被大家孤立。 5，一名五星教练的收入不会比没星级的教练高，有可能还不如。 四否认自我，诞生新我。 否认：师傅心态，师者为长，师者为尊的观念 否认：“无所谓心态”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之” 否认：冲突心态，不良环境中随波逐流 诞生新我，塑造师者在人们的心目中有其特别的形象，师者，诲人不倦，传道授业解惑也。 提升自我长宽高 长要有较突出的业务特
28、长 宽要有较宽敞的胸怀，充分理解学员心态，充分理解学员的需求，充分理解学员的过错 高要有较高的思想境地，为爱护人民生命财产把好安全第一关 职业分寸 自信而不自大，诚恳而不呆板 虚心而不虚伪，严格而不严峻 热忱而不失态，坦诚而不粗鲁 勤俭而不吝啬，活泼而不轻浮 坚韧而不固执，坚决而不武断 随和而不迁就，精明而不圆滑 成熟而不世故，英勇而不鲁莽 岗位格言 常修为师之德，常思学员之需，常怀律己之心。 就业就要敬业，上岗就要爱岗，安心就要尽心。 每人每天每事，尽心尽力尽责，效劳只有起点，满足没有终点。 把学员合理的要求当作是对自己的训练，把不合理的要求当作是对自己的磨练。 “教”的是学员，“练”的是自
29、己。 中年员工岗位综合技能提升培训工作心得体会培训工作心得体会范文2篇 中年员工岗位综合技能提升培训工作心得体会 XX年6月277月3日，我有幸参与了*院“中年员工岗位综合技能提升（师资）培训班”，通过一周的系统学习，收获不小。身为银行内训师，也深深体会到中年员工岗位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。笔者曾于去年写过一篇文章1700比10的危机，阐述了我行员工年龄构造的严峻形势，并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这次“中年员工岗位综合技能培训活动”，按我的理解就是搞一次“开源”活动。是一次针对中年员工群体的调动积极性、挖掘潜能、提升整体素养重要活动。作为一名多年从事基层员工教育
30、培训（兼职教师）的中年员工，现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的粗浅意见。 1.提高熟悉加强教育培训组织治理工作。中年员工占员工总量的比重偏大，员工队伍的老龄化日趋严峻，这是全国工行系统大多数基层行不争的事实。在不能大量补充新生力气的状况下，如何“盘活”现有的资源，怎样让中年员工“焕发青春”，这是工行人力资源工程提升的一件大事，也是一项系统工程。建议在二级分行层面设置专职人员特地负责中年员工培训教育工作，既负责培训治理也能够担当内训师培训教学工作，同时为他们配备必要的教学培训设备，便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制，在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育
31、工作。 2.以人为本，把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做态度打算一切，个人认为，现阶段工行中年员工表现的最大问题就是心态问题，他们（她们）心情消极、满腹牢骚、应付工作、不求进取、拒绝进展.。笔者认为：对中年员工的教育培训应当首要解决态度、观念问题，所谓“心病”要用“心药”医，我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的教育培训当中。最近，我读了一本名为生命的重建（【美】露易丝海著）的书，里面有句名言“爱自己，承受自己，找到生命的价值”，这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。信念和盼望是转变观念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核鼓励机制是点燃盼望提振信念的催化剂。要想让培训教育发
32、挥更大效应，在现实工作中必需建立一套科学的、完善的绩效鼓励机制，因此，可以说对中年员工的教育培训工作是一个系统工程。 3.力量的提升和业务学问的学习是要结合详细工作岗位详细实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的根底培训。在解决了观念、态度等问题的前提下，岗位技能和业务（产品）学问培训就会比拟简单达成目标。岗位技能和业务学问的培训也要结合前面所提的绩效鼓励机制来搞，其效果会特别明显的。对于岗位技能提升和业务学问教育要实行集中培训与员工自学相结合的方法，充分调动中年员工的主动性和自觉性，如此，必将起到事半功倍的效果。 4.这次对中年员工的教育培训活动可以采纳送下去、
33、请上来相结合的方式，要舍得时间投入和资金投入，所谓“磨刀不误砍柴功”，能够让中年员工这个群资源发挥最大效能，才是这次教育培训的最终目的。同时必需注意师资力气的培育，选择那些喜爱培训教育事业的、具有相当培训教学阅历和较高专业素养的人才，充实到培训一线师资岗位，有必要的可以安排专职从事内训师岗位工作，并在岗位级别等方面赐予合理照看。 以上所谈只代表个人的熟悉和见解，仅供各级领导参考。 中年员工岗位综合技能提升培训工作心得体会培训工作心得体会范文3篇XX年6月277月3日，我有幸参与了*院“中年员工岗位综合技能提升（师资）培训班”，通过一周的系统学习，收获不小。身为银行内训师，也深深体会到中年员工岗
34、位培训工作的紧迫性和岗位责任的重要性。笔者曾于去年写过一篇文章1700比10的危机，阐述了我行员工年龄构造的严峻形势，并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这次“中年员工岗位综合技能培训活动”，按我的理解就是搞一次“开源”活动。是一次针对中年员工群体的调动积极性、挖掘潜能、提升整体素养重要活动。作为一名多年从事基层员工教育培训（兼职教师）的中年员工，现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的粗浅意见。1.提高熟悉加强教育培训组织治理工作。中年员工占员工总量的比重偏大，员工队伍的老龄化日趋严峻，这是全国工行系统大多数基层行不争的事实。在不能大量补充新生力气的状况下，如何“盘活”
35、现有的资源，怎样让中年员工“焕发青春”，这是工行人力资源工程提升的一件大事，也是一项系统工程。建议在二级分行层面设置专职人员特地负责中年员工培训教育工作，既负责培训治理也能够担当内训师培训教学工作，同时为他们配备必要的教学培训设备，便于送培训下基层。在一级分行范围内建立内训师师资资源共享机制，在一级分行辖内统一开展中年员工培训教育工作。2.以人为本，把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做态度打算一切，个人认为，现阶段工行中年员工表现的最大问题就是心态问题，他们（她们）心情消极、满腹牢骚、应付工作、不求进取、拒绝进展.。笔者认为：对中年员工的教育培训应当首要解决态度、观念问题，所谓“
36、心病”要用 “心药” 医，我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的教育培训当中。最近，我读了一本名为生命的重建（【美】露易丝海著）的书，里面有句名言“爱自己，承受自己，找到生命的价值”，这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。信念和盼望是转变观念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核鼓励机制是点燃盼望提振信念的催化剂。要想让培训教育发挥更大效应，在现实工作中必需建立一套科学的、完善的绩效鼓励机制，因此，可以说对中年员工的教育培训工作是一个系统工程。3.力量的提升和业务学问的学习是要结合详细工作岗位详细实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的根底培训。在解决了观念、态
37、度等问题的前提下，岗位技能和业务（产品）学问培训就会比拟简单达成目标。岗位技能和业务学问的培训也要结合前面所提的绩效鼓励机制来搞，其效果会特别明显的。对于岗位技能提升和业务学问教育要实行集中培训与员工自学相结合的方法，充分调动中年员工的主动性和自觉性，如此，必将起到事半功倍的效果。4.这次对中年员工的教育培训活动可以采纳送下去、请上来相结合的方式，要舍得时间投入和资金投入，所谓“磨刀不误砍柴功”，能够让中年员工这个群资源发挥最大效能，才是这次教育培训的最终目的。同时必需注意师资力气的培育，选择那些喜爱培训教育事业的、具有相当培训教学阅历和较高专业素养的人才，充实到培训一线师资岗位，有必要的可以
38、安排专职从事内训师岗位工作，并在岗位级别等方面赐予合理照看。以上所谈只代表个人的熟悉和见解，仅供各级领导参考。暑假培训工作心得体会2023培训工作心得体会(4篇) 从竞赛回来之后，由于何教练的工作比拟繁忙，假期的培训班一个人的话应付不过来，何况常常有接待任务。所以其中邀请我来带这点小朋友进展训练，暑假没有别的事，就承受邀请。 我最先开头是从去年就有过教球的经受，所以今年我还是把自己看成是一位实习者，从中积存阅历，也有利于今后培育人才打下根底。 在一个月的教练工作中，也学到不少东西，特殊是对人性的了解更加深入一层，对症下药的功夫有进一步的理解。这两点体会让自己感觉这一个月没有白费。小朋友可以学到
39、东西，自己又可以积存阅历。 在全部学生当中，小学生的居多，大多数是小学三、四年级，初中的有几个，甚至高中的还有一个。对于不同的人，不同的打法，要依据每个人的状况来做出最正确选择。在刚刚开头的一段时间，对于小朋友们的一些错误，在订正的过程中遇到许多的麻烦，一时找不到好的解决方法。最多的错误就是正手近台快攻的动作，多数人都有腰手发力不协调的问题存在，当尝试他们用自己的方法转变的时候，他们其实也按自己的要求做了，但是问题出来，有点腰转的越厉害，杈手的动作就越明显，显得越不协调，也不清晰缘由在哪。还有许多类似的问题，都怀疑到自己。不得以，只好跟师傅请教。 听完分析后，总结当时的想法，才明白自己的观看还
40、不够细，没有细到每一个细节、关节的运动，所以对于技术动作上没有敏锐的观看力量是不得的。 由于每个人都有自己的特点，小朋友的性格也是多种多样，依据性格来选择练习方法很讲究，就是所谓的看通人性，练球要让小朋友养成良好的习惯，所以该严峻的时候肯定要严峻，要养成吃苦耐劳的精神，所以天气在热也不给开电风扇；也要他们不能依靠别人，莲山 课件捡球的事要自己做。每当有点人练得比拟好，多少会有点傲慢，这个时候要依据状况来抑制他，实行的方法必需要合理，既不能打击他的自信也不能让他得寸进尺。（还有许多东西不一一点出） 不管用什么方法，最终的目的只是简洁的一个：为小朋友的长远考虑，不光是技术，还有除了技术之外的“本事
41、”。 可能还有些人怀疑，疑心我是不是为了钱而来的，假如没有钱了是不是我就会放弃这点小朋友等问题，但是讲心理的实话：打乒乓球的主要目的是为了推广这项运动的进展，钱是次要的，师傅教球有个宗旨：质量要比数量重要。就算这次培训不给我工资，能来学到本事我也情愿，小朋友的进步就是最好的回报。另外我对他们报有很大的盼望，信任他们通过成长的经受，能不断的超越，同时能超越他们的师傅。 xx的小朋友们，要争口气哟！ 疟疾工作心得体会范文3篇 疟疾工作心得体会篇1 疾病预防是学校工作不行缺少的重要局部之一，是确保学生安康成长的重要环节。在过去的一年里，我校仔细贯彻执行学校卫生工作条例，坚持以预防为主，治疗为辅，防治
42、相结合的原则，进一步开展常见病多发病的防治工作，使学生身体素养明显提高，促进了安康教育的开展。现对本期的工作作如下总结： 1、仔细做好学生的体质监测及体质监测后的统计工作 每年的体质监测工作在上半年完成，依据有关部门的规定，我们做好了检测前的预备工作，利用播送对学生进展培训，让学生了解了体质监测的重要意义，了解了如何协作医生做好体质近侧，完成了监测任务。下半年做好了检测后的统计工作，上报有关报表，整理了有关资料。在近侧过程中发觉的学生患病问题，准时统计出来，准时与家长联系，防止有关学生的病情因此延误，使监测工作到达了真正的目的。 2、积极进展常见病的防治工作 在常见病多发病的防治工作中，我校始
43、终坚持以“预防为主，治疗为辅”的原则，积极开展了“六病”的防治工作，把预防龋齿，沙眼，视力不良当作了重点来抓。 教育学生从小养成良好的卫生习惯，仔细做好眼保健操，并做好眼保健操质量的监视检查工作，使学生做操质量明显提高，学生视力不良患病率稳中有降。 教育学生从小养成早晚刷牙，饭后漱口，睡前不吃零食的良好习惯，定期检查口腔，早发觉龋齿早治疗，是掌握龋齿发生和进展的有效途径。从体质监测来看龋齿的患病率下降十多个百分点。 在预防沙眼的工作中，教育了学生用流水洗脸，不用脏手揉眼睛，发觉沙眼患者要积极的治疗，特殊要发觉一人患病要全家治疗，这让有效地疾病的传播和扩散。今年沙眼的患病率与去年相比明显下降。
44、3、利用播送、板报进展宣传教育 利用两种宣传阵地是我校安康教育必不行少的，每月进展12次的卫生讲座宣传教育、每个季节更换12次的板报内容，依据学生的年龄特点设计板报的内容，图文并茂，真正起到宣传的目的，让学生在宣传中受到教育，使学生具有爱护自己预防疾病的力量。在播送讲座中如春季预防肺结核、夏季预防痢疾肠炎，秋冬预防流感腮腺炎、水痘等疾病。 4、积极开展青春期安康教育 在青春期安康教育中，我们仔细制定规划，并依据规划的内容仔细执行，重点进展五、六年级的青春期教育，在过去的一年里，我校针对年龄的特点单独出了板报，在11月1日进行进展了以青春期教育为主题的班队会、开设青春热线、青春问卷调查等一系列宣
45、传活动。使学生的生理、心里得到均衡进展。 5、积极进展吸烟危害身体和“碘缺乏病”的防治 向学生宣传吸烟的危害，吸烟和被动吸烟都会影响自身的安康和进展，吸烟不但影响身体发育，而且影响智力的发育，学校在开展此项活动的同时，针对一些在校吸烟的教师和家进步行教育，杜绝在学生面前吸烟，给了学生一个清爽，安康的学习生活环境。在“碘缺乏病”的防治工作中向学生宣传“碘缺乏病”的危害，特殊是缺碘对青少年的危害，缺碘不但影响儿童的智力发育，而且可以患地方性xxxxxx，让学生学会防止碘的流失，有效地爱护自己。 疟疾工作心得体会篇2 今年在上级主管部门的领导和大力支持下，疾控工作以适应新形势，迎接新挑战，开拓新思路
46、，制造新成绩为指导思想，以预防掌握各类传染病的发生和流行为重点，确保我镇卫生防疫工作万无一失，努力提高疾病预防掌握水平，不断增加突发公共卫生大事的应急处置力量，爱护人民群众的身体安康和生命安全。现将全年工作状况总结如下： 一、总体概况 全镇24个村，年初总人口29628人，截至12月15日诞生291人。 二、传染病发病状况 年初在上级各部门的领导下，顺当完成了2次季节性疫苗接种任务。2022年1月1日至12月30日全镇共报告传染病合计12例，报告死亡人口90人。还加强了手足口病防治和学校传染病防治工作。 三、突发公卫大事 全年无突发公卫生大事发生。 四、结核病防治 工程病人发觉 2022年1月12月转诊可疑病人15人次。全镇共发觉结核病人20例，治理20例，随访病人60人次，督导村医72次。 五、规划免疫工作 （一）、规划免疫工作 规划免疫是预防、掌握和毁灭相应传染病的根本措施，是科学性、社会性极强的一项长期工作。我院把此项工作摆在疾控工作的中心重点来抓。 1、冷链治理 为保证规划免疫工作