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1、 有关公司纪委工作报告(6篇) 结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建立主体责任和监视责任的实施方法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。 在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参与的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门治理工作特点，对重点岗位人员提出详细工作要求。 存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及治理的人员。 实行的防范措施：对参加招投标人员履行授权治理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流
2、程;对外协供给商进展了工作承诺，严禁我们的外协治理人员单独与供给商进展工作接触，严禁承受或参加供给商的宴请、礼物或聚会等。 对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司治理规定，履行民主推举、考察，争论打算，任职公示等程序;每位班子成员均在集中争论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。 有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。 有关公司纪委工作报告二 在公司党委（扩大）会议上的报告 同志们： 这次会议的主要任务是：学习贯彻
3、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实本公司党委二届七次会议各项工作部署，总结2023年工作，部署2023年任务，团结带着公司全体党员和广阔干部员工，不忘初心，牢记使命，攻坚克难，连续前行，为公司打赢扭亏增盈攻坚战供应顽强保证。 下面，我代表公司党委作工作报告。 （一）从严治党全面落实 1.完善法定地位，强化党的领导。 5月公司将党的领导和党的建立内容写进公司章程，确保了公司党的领导地位。其次扭转思想，固化企业党组织讨论争论“三重一大”等重要事项是董事会、经理层决策重大问题的前置程序思想。目前召开党委会20次，争论“三重一大”事项30余项，充分发挥了党组织的领导核心和政治核心作用。
4、 2.严格落实专项巡查整改工作 对云通集团2023年党建、党风廉政建立和选人用人问题整改自查工作、国资委党委基层党建工作督查调研整改工作、锡矿党建工作督查整改工作、云通集团党委理论中心组学习制度自查整改工作等巡查整改任务，严格根据要求进展自检自查、准时上报、限时整改、适时回头，确保了整改有效性。 （二）推动“两学一做”学习教育常态化制度化。 1.完善学习制度。下发了党委理论学习中心组学习制度，以及2023年学习规划，确定了12次专项学习、包括4次扩大会的规划，下发了学员专用自学笔记本。现已开展12次理论学习中心组学习，4次扩大会学习。党委委员讲授党课6次，进入联系支部讲授党课6次。 2.强化学
5、习效果。根据学习要求，量身定做，分层级制定学习规划，确保学习全员化；紧跟时事，分月度调整学习内容，确保内容准时性；强化监视，分批次检查学习状况，确保学习有效性；积分治理，分小组实施考核，确保考核落地性；季度回头，分支部抽查整改状况，确保进度统一化。目前，3个支部、7个党小组开展集中学习活动88次，党内实践活动15次，三会一课完成率100%，党员学习率100%，党员主讲率100%，党员考核率100%。通过活动不断强化了党员自觉学习、自觉标准言行、自觉发挥作用的意识，“两学一做”学习教育推动实现常态化、制度化。 （三）夯实“双基”，强化党的组织建立。 1.保障责任落实。公司制定下发了党建工作责任制
6、治理方法，明确各层级党组织和个人责任，确保基层党建工作有人抓、责任有人落实。 2.保障“双基”落地。严格党内政治生活，以月度支部抽查、季度检查等方式，确保“双基”工作能够有效落地，形成习惯。目前三个支部的“三会一课”、“两优一先”评比、党员组织关系转接、“党费日”执行、民主评议党员、支部民主生活会都依规开展。 3.强化对基层党支部日常治理，通过月度政工例会的功能运用，使年度方向规划与月度落细落实相结合，促进党支部战斗堡垒作用发挥。目前，党委坚持每月召开一次政工例会，会上进展月度党建工作总结和分析，解决存在的问题，安排部署当月重点工作，同时结合企业文化宣传任务与上月支部工作完成状况检查，对支部进
7、展月度考核。 （四）“两带两创”显实效。 公司两级党组织，通过深化“三型”党组织创立，区分不怜悯况，抓住重点，开展“两带两创”活动。党委突出降本监视考核重点，从降低库存物资、细化考核机制、提高领导进班组质量方面突破开展立项。机关支部突出部门间协调协作重点，从缩短复产时间、部门设备管控突破开展立项；燃气车间突出工艺技术创新重点，从提高作业率、降低焦渣残碳、缓解灰堵问题突破开展立项。竖炉车间突诞生产安全重点，从修旧利废、降本增效、保安全突破开展立项。共设立党组织带党员创效工程11项，党员带群众创新工程5项。目前，结项3项，建立健全制度5个，技术攻关3项，部门间协调协作力度有效提升，物资库存大幅削减
8、。通过“两带两创”活动的开展，有效发挥了公司两级党组织和广阔党员在生产、技术、治理、效劳等创新创效工作中的战斗堡垒和先锋榜样作用，形成“上级带下级、干部带职工、党内带党外、党员带群众”的良好气氛，带动带着职工群众为公司提质增效、转型升级和改革进展供应顽强的政治保证。 （五）安全环保质量强基固本行动有效落实 根据“强化看齐意识，提高政治站位；抓党建促行动，发挥政治优势化；结合两带两创、带动群防群治”三个方面的要求，公司党委全力推动安全环保质量“全面大发动、全面大清查、全面大整改”强基固本行动有效落实。 一是将安全环保质量工作列入支部学习规划中，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化工作之中，仔细组
9、织学习习近平总书记一系列重要讲话，岗位hse责任清单等，将习近平总书记关于安全环保质量重要论述摘编发放掩盖全部班组。围绕安全环保质量工作调整党委理论学习中心组学习规划，增加1次安全学习研讨。两级党组织班子分别召开了以安全环保质量为主题的民主生活会，7个党小组各开展了一次“讲党性、讲原则、讲纪律才是对企业和员工负责”的组织生活会。 二是围绕安全环保质量工作开展“两带两创”活动，增加党组织带党员创效工程4个，党员带群众创新工程4个；开展领导干部进班组领学、宣讲、检查工作，确保了掩盖全部岗位、员工和现场作业人员，全体领导干部完成第一轮宣讲。同时针对安全环保质量工作开展了职工思想动态分析和合理化建议活
10、动，征求意见建议6个；开展了安全文化和理念宣贯工作，设置安全文化理念展现专栏，开设了“三全一强”新闻专栏。 （六）多渠道促进队伍素养不断提升。 一是重点从培育业务“多面手”入手，围绕员工一专多能、一人多岗、一岗多责下功夫，着力提高员工的各项技能。通过师带徒的方式，对老员工、新员工均执行跨业务的岗位技能培训，努力打造复合型人才，变“一专”为“多能”；依据工作需要，车间、机关部门人员一职多用或兼职使用。同时组织开展了专业技术职称申报，完善了专业技术治理人员的评聘方法。 二是充分运用上级公司专题培训、中心组扩大会议、“锡矿讲坛”、组织外出培训等外部教育培训平台，强化教育培训。另一方面充分运用“三会一
11、课”、“政工讲坛”等内部教育平台，不断提升党员及党务干部队伍的政治素养、综合素养和业务力量。 三是在选人用人方面以问题清单为主线，修订和完善了相关治理制度，标准了选人用人工作过程的痕迹记录治理；依据公司组织机构的调整，对公司四名中层干部进展了任职变动；再次梳理了公司中层干部人事档案；全面梳理13名干部近三年来的履职状况，对其履职力量进展了进一步的评估；加强对后备干部的培育，制定了后备干部培育及谈心谈话制度。 （七）两“依托”强化宣传引导。 1.依托重点专题。对“开门红”、领导进班组，全员查隐患、“两学一做”“两带两创”、“三全一强”、“十九大学习”“党代会宣传”进展了重点报道，对上级公司和政府
12、部门来访讯息准时传达，专题对党员实践活动等跟踪报道，三报三刊100%进班组和党支部。 2.依托全员参加。做好企业文化宣贯工作，稳固对企业文化根本学问的把握，加大对廉洁文化和安全文化建立宣贯工作，丰富和延长公司企业文化内容，借力借势推动企业文化建立。 （八）落实两个“责任”，推动全面从严治党 1.落实党委主体责任。年初签订了党风廉洁责任书，与6个部室、2个车间、3个支部签订了党风廉洁建立“一岗双责”责任书，确保责任落实到位。每季度召开党委会对党风廉洁重点工作进展了讨论、部署，开展了从严治党专项中心组学习1次。持续开展云通巡察组反应意见自查整改工作和问题清单梳理全掩盖工作，确保层层落实，有效整改。
13、 2.落实监视责任。纪委充分发挥专责监视作用，召开了警示教育大会2次，节假日“四风”明察暗访6次，“小金库”检查1次、开展领导干部、重点岗位人员“一对一”廉洁谈话2次，与2家外协单位签订廉洁从业承诺书，确定了1项效能监察工程和2项重点领域专项监视工程，开展“三全一强”效能监察3次，同时领导带队积极开展“下基层、盯问题、促整改”现场巡查督改工作，发觉现场治理、标示标牌、安全隐患等100余项。强化根底台账治理，梳理干部廉洁档案。积极开展了“反腐倡廉宣传教育月”七项活动，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线，促进党员领导干部转变作风、廉洁从业意识。 （九）两“提升”助推群团新力气。 1.提升班组治理水平。
14、工会有效组织公司8个班组参加“金牌班组”创立和“安全、洁净”班组竞赛，并将两个活动与安全标准化班组有机统筹结合起来，形成合力。组织上强化检查、催促整改、重视沟通不断夯实治理根底，班组中通过自查自检、狠抓落实，增加员工的活动参加意识，提升了班组的战斗力、分散力，班组治理水平上了一个新的台阶；通过金牌班组创立，班组积极加强kpi指标管控，降本增效工作不断取得成效，焦丁单耗、电单耗等得到显著降低，本产量超额完成。完成新一届的工会换届选举工作，为班组治理水平的提升注入了新血液。 2.提升青年创新水平。共青团积极开展青年创效、一学一做等活动，持续开展青安岗等品牌活动，引导青年员工千方百计在提质增效方面出
15、成绩，出效益。 回首不平凡的2023年，在全体干部职工团结一心、奋力拼搏下，我们顶住了巨大的压力和挑战，各项工作得到了稳步推动，实现了各工程标任务。在面对2023年新的更艰难的挑战面前，我们熟悉到本公司党委的工作还存在很多的问题和缺乏：一是学习不深不透，流于形式，针对性不强结合自身和实际不够；二是“双基”工作不够扎实，质量不高，融入不透，作用发挥不抱负；三是作风建立不严不实，责任意识不强，担当精神不够，工作执行力不强；四是干部队伍建立落实不到位，人才流失严峻，消失断档缺位，跟不上谋求公司持续生存的需要等问题。针对存在的问题，我们必需进一步增加使命感和责任感，下决心、使大力对问题进展仔细的改良提
16、高，推动各项工作向前协调迈进。 2023年，公司党委的主要工作要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想的宏大旗帜，牢牢把握“围绕中心从严治党稳固双基创新优化”工作主线，紧扣思想建党、根底立党、作用兴党、廉洁纯党”四位一体”的党建“根魂”战略，积极融入“快改革、精治理、减问题、多盈利”的工作总基调，凝心聚力，攻坚克难，提升公司党建工作质量和水平，为全面实现公司各项工作目标任务而努力奋斗。 （一）抓好深化学习贯彻工作，提升队伍的思想素养 一要全面掩盖抓好学习贯彻。要把“两学一做”常态化制度化与深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想严密结合起来，
17、仔细制定党委理论学习中心组、支部大会、党小组的集体学习和党员自学年度与月度学习规划，按规划要求仔细落实好每月的党组织集体学习与党员个人学习任务。月度的部室会议、车间的集体学习会议要贯穿对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯。公司网站、宣传栏、微信群、群等要适时跟进学习宣贯的内容。要积极落实好“万名党员进党校”学习培训活动，要按规定的学时要求，落实好党员、党务干部的培训等工作。使公司上下形成深厚的学习气氛，做到学习贯彻全面与全掩盖。 二要注意质量抓好学习贯彻。各级党务工要有高度的政治责任感，以仔细负责的态度，做好学习表率的同时，要成为把学习贯彻工作引向深入、增进集体学习和党员个
18、人学习质量的有力推动者。要强化监视检查考核，做到党小组会前检查评价党员自学状况，支委会前先检查党小组开展的集体学习状况，结合党建月度考核，党群工作部每月要仔细组织对各支部组织开展学习状况的检查考核。要在学懂和弄通上下功夫，自学笔记要从简洁的抄写向理解熟悉、心得体会转变。党员主讲、领导干部讲党课要紧扣十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过强化学习质量，把学习贯彻工作引向深入。 三要结合实际抓好学习贯彻。今年，要仔细组织开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育。在学习贯彻中，要严密结合公司实际、结合党员和领导干部的自身思想与工作实际，积极组织开展形式多样的调研和争论活动，增进熟悉统一、思想
19、统一、步调统一，做到以学促做，学用结合，知行合一。 总之，要通过学习贯彻工作的深入推动，进一步增加广阔党员和领导干部的“四个意识”、“四个自信”，提升广阔党员和领导干部的政治素养，提升全员的思想素养、力量素养，提高广阔干部职工的进取精神和担当精神，激发起公司解困、求得生存持续的内生动力。 （二）抓好双基工作质量提升，夯实党建治理的根底 一抓党建工作责任制的落实。要进一步优化各层级治理岗位的党建“一岗双责”责任清单，实行多种不同的方式强化党委的日常督查力度，促进领导干部、党务人员知责、履责到位。形成党委和支部统一抓、行政协作抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、党务干部用心抓的工作格局，把根本组织、根
20、本队伍、根本活动、根本制度、根本保障工作落实到位，夯实党建治理根底。 二抓补齐短板与标准化建立。两年来，上下花大力气抓“双基”工作落地，“双基”工作取得了显著的成效，但支部间、党小组间工作开展的水平和质量不平衡，党建内部的一些工作仍旧还存在短板，需要进一步强化对“双基”工作清单、党支部标准化工作清单的学习和贯彻落实，组织开展好支部间、党小组间的对标检查学习，增加督查指导的力度，充分发挥示范引领作用，解问题，补短板，努力使各方位的工作高质量地齐头并进。 三抓党建工作从严从细考核。要紧紧抓住考核这个牛鼻子，以严厉考核促进工作落实、促进工作质量和水平的提升。每月一次的政工例会要坚持部署指导与检查考核
21、并重的原则，党群工作部要对支部和部门的党建工作做到月度检查考核，要落实考核结果与单位绩效挂勾、与对干部的考核评价结合的结果应用，实施年度党建考核与生产经营考核双百分互为系数的考核机制，扎实推动党建根底治理水平向前迈进。 （三）抓好党建融入中心工作，增加作用的有效发挥 一是要以抓组织制度的落实，充分发挥政治核心与领导作用。要仔细履行好委对“三重一大”决策的前置程序，确保党的路线方针政策在企业得到落实，确保员工利益得到根本保障，充分发挥好“把方向、管大局、保落实”的作用。要围绕企业中心工作，仔细落实好党委会、党委理论中心学习组会、组织生活会、民主生活会的实效性，对中心工作发挥引领和推动作用。要坚持
22、党管干部、党管人才的原则，面对公司人才流失严峻的实际问题，要拓展思路，花大力气，加强人才的保障措施，发挥人才对公司打赢扭亏脱困攻坚战的支撑作用。在困难时期，支部更要成为基层各项制度落实到位的强有力的组织保证，激发同向向上的正能量，充分发挥战斗堡垒作用。 二是以抓干部作风的转变，充分发挥领导干部示范带头作用。要多方式着力加强对领导干部日常的学习教育，提高领导干部的政治素养、思想素养，在政治定力和政治站位上发挥示范引领作用。要强化对领导干部日常工作的检查考核、指导帮忙及教育引导，促进领导干部责任意识的增加，转变庸、懒、散、软的工作作风，培育扎实的工作作风，提高其吃苦担当精神，增加其创新与治理的力量
23、，在公司战困难、渡难关的征程中发挥表率作用。 三是以抓根本活动的开展，充分发挥党员的先锋榜样作用。在公司目前特别的时期，各支部、党小组要仔细组织开展好党员联系群众活动，积极做好正面引导与思想疏导工作，在汇合同向向前的正能量方面发挥积极的作用。要落实好党员积分制考核工作，加强党员的培训教育治理，提升党员的素养和力量，在群众中发扬“四讲四有”表率作用。围绕生产经营目标任务，找准可创新和创效的环节，扎实组织开展好“两带两创”及党员实践等活动，为提质、节支、增效发挥出党员应有的榜样作用。要结合强基固本行动的新要求，仔细组织开展好党员身边无事故活动及党员示范岗等活动，在攻坚克难、保证安全方面发挥先锋榜样
24、作用，促进强基固本行动取得实效。 （四）抓好“两个责任”的落实，确保队伍的清正廉洁 一要强化落实责任，推动正风肃纪。要把“两个责任”落实状况纳入考核评价体系并与绩效挂钩，推动管党治企责任的全面掩盖、层层传导。要以警示教育、一对一提示谈话等多种形式开展常常性的纪律教育，强化相关法规的学习教育力度，把法规和纪律挺在前面，铸牢抱负信念这个“魂”，绷紧廉洁从业这根“弦”。要仔细落实中心八项规定精神，亲密关注“四风”问题新表现，抓实抓细、常抓不懈，增加红线、法规意识，开展好全方位的风险防控与监视工作，防微杜渐，大力营造风清气正的气氛，确保队伍的清正廉洁。 二要抓好问题整改，做到整改到位。要切实抓好巡察巡
25、察问题的整改工作，适时对落实整改状况进展“回头看”；要稳固问题清单整改成果，对比未完成的问题清单，穷尽方法，坚决整改到位。要结合问题的整改工作，加大对纪检干部履职力量培训，进一步标准根底治理，提高履职力量。 三要抓好效能监察，从实开展工作。公司纪委监察要主动牵头，积极作为，紧紧围绕公司工作中的重点和难点、职工群众关怀的热点、治理方面的粗放与漏洞等问题开展效能监察，强化工程的组织与过程的指导管控，保证明施效果，切实发挥效能监察在提高治理效率、增加效益、员工队伍稳定等方面的重要作用。要深入基层，查问题、促整改，开展好“接地气”工作。要融入中心工作，深入开展对工作推、拖、乱作为的行为进展督查问责，提
26、高团队的执行力。 （四）抓好群团凝心聚力工作，助推企业和谐与向上 一要凝聚人心，促进和谐向上。工会组织要根据制度要求，进一步标准工作程序，不断增加各种形式的厂务公开民主治理，保证职工“知情权、参加权、表达权、监视权”。要仔细做好对困难职工的关怀和帮扶工作，积极组织好对节日、职工生日、职工生病住院的关怀慰问活动，两级工会要积极组织开展形式多样的会员集体活动及游园等活动，贴近职工、关怀职工，做好思想疏导工作，凝聚人心，促进队伍和谐向上。 二要聚合力气，助推中心工作。两级工团组织要持续深入开展劳动竞赛、技术技能比武、安康杯竞赛、青安岗等活动。要扎实组织开展好“金牌班组”创立工作和“安全、洁净班组”竞
27、赛活动，促进队伍建立与强基固本，促进企业增效、职工增收，助推公司的中心工作向前迈进。 同志们！要全面打赢扭亏脱困攻坚战，求得公司的生存持续，任务艰难，责任重大。让我们在上级公司的顽强领导下，以剧烈的政治责任感和使命感从严管党治企，团结带着全司干部职工，树立信念，顶住压力，凝心聚力，艰难拼搏，打赢攻坚战，为全面完成2023年各工程标任务而努力奋斗！ 有关公司纪委工作报告三 上半年，公司纪委坚持以xxx思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届四中全会精神，仔细履行监视执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监视检查等工作，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展，为公司实现高质量进展供应顽强
28、的纪律作风保障。现将上半年工作开展状况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。 (一)强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建立列入重要议事日程，同公司的各项工作严密结合，做到统一讨论、统一部署、统一检查，确保党风廉政建立各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建立责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，催促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建立责任制。三是坚持民主集中制。通过准时提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、
29、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监视，上半年参加并监视党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。 (二)强化监视执纪。一是加强日常监视检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建立工作的开展状况开展常规监视检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中心出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实状况。走访检查过程中，仔细听取各部门负责人汇报党风廉政建立工作的开展状况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进展座谈，就加强改良公司党风廉政建立和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层沟通，准时把握各部门党员干部的思想动态，查找日常治理漏洞，发
30、觉和订正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。 二是加强节日专项检查。推动节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用治理、人员在岗状况、公款接待和公款购置高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位状况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发觉违规使用公车使用和人员不假外出状况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监视检查小组，制定详细检查工作方案，召开检查发动会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工状况，通过实行明察暗访、个别谈话、承受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司
31、机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等状况的专项检查。通过监视检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。 (三)强化干部治理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进展一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的“一把手”进展了落实党风廉政建立主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建立工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会连续加强部门内部党风廉政建立工作，通过谈话沟通，进一步增加了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建立“两个责任”的自觉性。二是严格执
32、行“逢提必考”。严格根据公司干部选拔任用工作方法，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的岗位廉政风险防控手册以及中国共产党纪律处分条例准时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。 上半年提拔任用干部4名，共组织4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进展任用，通过严格考试纪律，进一步增加新任干部廉洁自律和连续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、治理和监视，准时把握党员干部廉洁从业状况，推动党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建立责任制工作落实，制定党员干
33、部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升供应直接参考依据。 在看到工作成绩的同时，我们也更应当糊涂地看到存在的问题及缺乏。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在肯定程度上的层层衰减;二是有效的民主监视气氛还不够深厚;三是批判与自我批判、红脸出汗等有效的气氛约束机制还有待加强。 下半年，要进一步加强党的政治建立，强化日常监视和精准监视，贯穿运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司进展供应顽强的政治保障。 (一)突出政治监视。坚持把政治建立摆在首位，严明政治纪律和政治法规。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习
34、会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监视，进一步增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 (二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监视挺在前面，贯穿运用“四种形态”，探究强化监视职能，特殊是把日常监视实实在在做起来、做到位，敢于监视，擅长监视，标准监视。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监视、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，催促各级党组织、党员干部仔细落实监视责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党
35、组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。主动、严厉、详细地履行日常监视职责，切实做到监视常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监视检查。紧盯“关键少数”，切实形成监视与承受监视的深厚气氛和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好气氛。 (三)落实“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建立负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为转变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的状况作为硬指标、硬任务;另
36、一方面要仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的榜样效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的“一岗双责”。 (四)深化专项整治。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中心八项规定及其实施细则精神落实状况的监视检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。 有关公
37、司纪委工作报告四 省公司纪委、分公司党委： 依据关于建立“两个责任”双报告制度的通知（赣移党组20233号）和关于印发中国移动江西公司纪检监察部门贯彻落实党风廉政建立监视责任实施细则（试行）的通知（赣移纪检20237号）要求，现将2023年分公司纪委落实党风廉政建立监视责任状况报告如下： 1、2023年4月18日召开2023年党风建立和反腐败工作会。公 司党委委员、各支部书记和纪检委员、各部门经理助理以上治理人员参与了会议。会上纪委书记与13名支部纪检委员签订党风廉政建立监视责任书。 2、根据分公司2023年党风建立和反腐败工作会议精神，讨论制定2023年纪律检查工作要点，共六大类15项；细化
38、并明确了工作清单，共七大类44项。 3、2023年2月组织各单位经理助理以上成员签订廉洁从业承诺书57份，组织市公司各关键岗位人员签订廉洁从业承诺书47份。 4、帮助党委开展深化巡察整改工作。对比省公司文件要求，将深化巡察整改任务分解到责任部门，分别于5月17日、6月28日、7月14日以协同办公的形式下发，要求各部门仔细开展自查自纠和整改，指定专人负责，按时反应自查整改状况。一一与各部门进展沟通，经仔细自查，发觉存在问题的有18项，其中：涉及中心专项巡察整改落实状况9项，涉及“两个责任”落实状况6项，涉及违反中心八项规定精神1项，涉及选人用人和干部治理方面2项。催促各责任部门按要求整改，截止8
39、月底已根本完成，还有2项（涉及历史案件通报和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。 1、做好纪检委员每半年一次报告监视责任落实状况的工作。1月份各支部纪检委员提交书面履责状况报告；7月13日组织13名纪检委员进展监视责任履行状况现场汇报，纪委书记和4位纪委委员全部到场，听取了汇报并进展点评。2023年12月各支部纪检委员提交2023年度履责状况报告； 2、开展基层支部监视检查和考评工作。3月28日至4月5日开展了一季度基层支部党风廉政建立检查，对检查状况进展通报，并要求对检查发觉的问题限时整改到位。在7月4日至7月8日的二季度监视检查工作中，主要针对前期问题开展整改“回头看”工作。对各
40、支部日常纪检监察工作落实状况进展预评分并通报，纳入季度kpi考核。2023年1月4-6日开展了四季度基层支部党风廉政建立检查，对检查状况进展通报并进展评分，区县分公司党支部考核评分结果纳入了年度kpi考核。 3、开展专项监视检查和整改工作。2023年7月对业务款待费、会议费进展二次清查，并对违规款待费用进展退赔；2023年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改状况；在中秋、国庆节期间，对公务用车治理进展明察暗访和现场抽查。 4、协调、催促责任部门完成深化巡察整改工作。与责任部门一起对比深化巡察整改任务落实分解表中55个问题进展仔细自查，发觉存在问题的有18项，其中：涉及中心专项巡察
41、整改落实状况9项，涉及“两个责任”落实状况6项，涉及违反中心八项规定精神1项，涉及选人用人和干部治理方面2项。其中15项已根本完成整改，还有2项（涉及历史案件通报、剖析和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。检查责任部门集团巡察迎检预备状况，3次向分公司党委汇报,7次与各部门争论。 5、开展区县公司巡察工作。为仔细贯彻落实从严治党要求，切实履行党风廉政建立的主体责任，进一步推动“嵌入式”廉洁风险防控工作，加大对公司治理制度执行状况的监视检查力度，促进企业安康进展，根据党委要求开展区县公司巡察工作，重点对区县公司风险防控和运营安康度进展评估检查。主要检查内容为：涉及市场营销费用、渠道酬金
42、、渠道修理、集团业务欠费、网络本钱治理、代维治理、财务、人力资源、物流治理，落实中心八项规定和反四风等多方面内容，并查看前期各项检查整改落实状况。 10-11月已完成两个县公司实地检查，目前发觉问题28个，如：吉利号码治理、渠道亮扮装修、房租治理、基站代维治理、工程建立治理、集团产品历史欠费、办公楼土建治理不标准等方面，存在风险，有些可能对公司造成肯定经济损失，对发觉的问题提出各类监视意见共28条。检查组将详细检查状况向党委进展了汇报，党委听取汇报后提出了新要求，对发觉的问题不能停留在外表，要深入查证，突出重点，坚持问题导向，抓关键流程、环节的掌握状况，改良检查方法，确保工作成效。 监察室12
43、月针对检查发觉的问题下发整改通知书，要求责任单位马上整改，并准时反应整改结果。下一步拟分2-3个组到其他区县公司检查，并做好检查组人员的培训，统一检查标准。将检查状况进展汇总并通报，如发觉存在廉洁风险问题，下一步纪委将开展调查，该问责的问责。 1、落实省公司相关文件精神，结合分公司实际，制定分公司2023年度纪检监察工作综合考核评价方法，2023年3月22日形文下发。实行月度预评，按季考评，实现党风廉政建立工作与生产经营治理工作同部署、同落实、同检查、同考核。 2、加强廉洁风险防控工作，牵头组织各专业部门讨论制订分公司风险防控问责治理方法，于2023年4月4日形文下发。为切实提高各级治理人员的
44、责任意识，促进员工仔细履职，4月份下发工作联系单，要求各区县公司和部室组织全体员工对该方法进展宣贯和学习，并加强催促，收集学习状况。 3、2023年8月，组织各部门以省公司各专业嵌入式廉洁风险防控分册为指导，在充分运用的根底上，结合分公司的实际工作状况，制定完善各专业线条的嵌入式廉洁风险防控分册（涉及15个部门，148个流程），由监察室汇总下发（2023监察1号），要求各单位对比贯彻执行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉洁风险的发生。 严密围绕“守纪律、讲法规、强党性”活动主题，把学习宣传、贯彻落实党章、准则、条例作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，其中： 1、分层分级开展教育的状况 1
45、）党委中心组：先后12次开展中心组学习，2月3日和2月29日，集体观看反腐警示录（上、下）；3月26日，对习近平最新讲话精神、省市两级领导关于中共十八届五中全会精神的讲话等内容进展学习宣贯和导读；3月26日外请市委党校聂校长和汪正生主任叙述坚决抱负信念，补足精神之钙、把党规党纪刻印在全体党员心上党课；4月18日，对把全面从严治党落实到每一个支部、新华社评论确保两学一做取得实效、纪检监察工作主要职责、内容、要求进展宣贯、学习和解读；6月3日，对集团公司经理人员问责实施方法、江西公司领导干部弄虚作假行为问责方法（试行）、江西公司员工违规违纪处分条例（修订试行）进展学习、研讨；6月23日，收看“咬定
46、青山不放松”视频、对习近平最新讲话精神之“保持共产党人政治本色，为信仰去拼搏去奋斗”进展学习、研讨；7月26日，学习习近平“七一”重要讲话之“不忘初心连续前进”；8月27日，对中国共产党问责条例进展宣贯、解读；9月23日，学习江西公司党组关于贯彻落实中心八项规定精神进一步深化作风建立有关规定、观看筑梦路上从严治党视频；10月27日，对习近平总书记在纪念红军长征成功80周年大会的讲话精神和总书记在国企党建工作会上的重要讲话进展学习、法律风险大讲堂、观看反腐大片永久在路上第一集；11月18日，对中共十八届六中全会公报、新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党党内监视条例进展学习。 先后组织开展准则
47、和条例等学习宣贯2次。各单位共组织参观教育基地16次，参观人数达200多人；组织观看教育片13部，到达400多人；在培训班上开设廉政课程，购置发放书籍180本；撰写学习心得40余篇；组织发送短彩信22期，发送人数到达400多人（以上数据包括区县公司和机关支部）。 2、纪委书记授课状况：纪委书记带头讲党课，并分别参与所在支部的学习活动，跟支部党员同志讲党课、谈体会。纪委书记刘欣在机关网络支部开展的反腐倡廉教育活动中讲了一堂专题党课；6月30日，纪委书记在机关网络党支部组织“两学一做”学习教育会上讲了一堂“讲法规有纪律”专题党课。 3、党员学习掩盖率、员工学习掩盖率：一季度针对全体党员开展警示教育，线上观看省纪委反腐警示录，党员学习掩盖率92%；二季度学习反腐倡廉教育月活动四门必修课，党员掩盖率98%，员工掩盖率88%；三季