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1、 流动党员工作推进情况5篇 今年以来，*公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中心关于全面从严治党要求，仔细贯彻中国共产党进展党员工作细则，严格遵循“掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用”总要求，实行“234”(即两册三清单四到位)工作法,通过“三步走”全面提升进展党员质量，优化进展构造，始终保持党的先进性、纯净性，不断增加党的生气和活力，更好地发挥党员先锋榜样作用。 “回头看”工作解决“存量”遗留问题 *公司把进展党员工作“回头看”，作为深化“旗帜领航三年登高”根底治理年和对标治理年部署的工作举措，切实组织好两个“回头看”工作，即对2023年以来进展党员工作进展自查“回
2、头看”，对2023年以来新提拔干部党员档案进展自查“回头看”。结合两个“回头看”，坚持靶向思维，准时整改，建章立制，对比中国共产党进展党员工作细则，梳理进展党员5个阶段易消失问题的环节，编制进展党员业务易消失问题对比表，明确每个环节的标准要求、应形成的材料等。通过对比进展党员5各方面25项流程83个问题点，根据“一人一表”的要求，建立审查台账，逐个列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施，做到整改一个、销号一个，彻底解决“存量”问题。 “234”工作法确保“增量”质量提升 *公司结合党组织标准化建立及进展党员工作“回头看”成效，在进展党员工作中，全面实施“234”工作法，将思想入党贯穿进
3、展党员工作始终，将进展质量放在首位，切实做到组织落实到位、培训教育到位、监视指导到位、跟踪治理到位，结合党组织标准化建立及进展党员工作“回头看”成效，坚持问题导向，确保进展党员“增量”质量不断提升。 严格标准，助力基层党组织进展党员工作落实到位。坚持把党章规定作为准绳，把政治标准放在首位，把先进性作为根本要求，一是准时给各党支部(总支)配发中国共产党支部工作条例，组织专兼职党务工学习，从思想政治、力量素养、现实表现等方面综合考察，讨论确定进展党员的重点，跟踪考察培育，确保把优秀的业务骨干汲取到党组织中来。二是公司各党支部(总支)根据年度进展党员构造比例要求，对本单位进展党员工作状况进展摸底排查
4、，依据党员岗位分布、年龄构造状况，重点在技术骨干、生产一线、优秀青年和高知群体中汲取进展。突出关注无党员班组，做到统筹进展、均衡进展，进一步优化公司党员队伍构造。三是进一步标准进展党员全程纪实制度，统一使用进展党员全程纪实手册，严格落实入党积极分子培育(推举确定、上报备案、培育教育)、进展对象确定(争论确定、政治审查、票决公示、集中培训)、预备党员汲取(考察、接收、票决审批和转正)等制度执行，做到环节不削减、标准不降低。 强化培育，全过程、全方位落实教育培训。建立两个“源头”培训机制，分期分批分层对“进展工作人员”和“被进展人员”开展培训工作，一是做好党组织书记及专兼职党务工的培训工作，组织参
5、与宁夏电力公司党组织书记轮训，举办公司专兼职党务工进展党员实务培训班。二是组织好日常培育，积极发挥培育联系人、党小组、党支部的作用，通过组织参与政治学习、列席党员大会、参与党课教育、谈心谈话等形式，分阶段、有重点的加强对入党申请人、入党积极分子、预备党员的日常教育。三是做好集中培训工作，集中组织参与进展对象脱产培训;和团组织推优相结合，联合举办入党积极分子培训班。四是拓展培训平台，通过红色教育、实景培训等方式，增加培训的直观性和实效性。充分运用“学习强国”平台等新媒体，拓宽教育渠道和阵地。 建立机制，开展定期专项督查和不定期抽查，确保监视指导到位。对督查发觉的一般性问题，进展通报并纳入当年党建
6、绩效考核;对督查发觉的严峻问题，将按有关规定问责。一是基层党组织每半年开展一次自查，主要针对“回头看”整改状况，和当年进展党员5个阶段详细工作，发觉问题准时整改。二是开展不定期抽查，抽查率不低于自查党组织的20%。三是每年开展一次专项督察，对新发觉的问题彻底清查。 压紧责任，强化过程管控，确保跟踪治理落实到位。落实进展党员工作全过程责任追究制度，对在进展党员工作中不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假的基层党组织及有关人员进展责任追究，一是以“我要入党”为导向，配发我要入党“小闹钟”手册，真正实现“思想入党”贯穿进展工作全过程。二是以进展党员全程纪实制度为根底，以“三清单”为抓手，明晰责
7、任，根据“谁培育谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，层层把关审核，通过严明工作纪律，使进展党员工作快速走上标准化、制度化、质量化。 课题讨论助推形成“长效”工作机制 *公司将提升进展党员质量工作作为公司党建讨论的重点课题，纳入年度重点工作，一是组织做好课题的申报、立项工作，屡次邀请基层党组织专兼职党务工共同探讨进展党员工作的难点与困惑。二是快速成立课题组，组织课题组成员到系统内外兄弟单位和基层单位进展调研，全方位标准进展党员工作程序，强化组织责任，严厉工作纪律。三是针对收集到的进展党员工作难点与困惑，对课题进展深入争论，形成可实施方案，并有序推动实施，各基层党组织把“党员进展质量提升年” 作为党建工作的重要内容，有规划、有组织推动。党建部牵头，定期对各单位进展党员工作进展督查指导，通报反应。公司党委仔细履行入党积极分子备案审核、进展对象预审、预备党员接收和转正的审批职责;党支部广泛听取群团意见，严格进展党员工作流程，抓实培育教育和考察。建立进展党员工作长效机制，为实现党的根本任务供应顽强组织保证。 流淌党员工作推动状况