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1、 学校副校长2023年个人工作计划范文_小学教务副校长个人工作计划 这篇关于20xx年学校副校长个人工作规划范文，是特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 在20xx年-20xx年学年度，我将在学校党政领导班子的正确领导下，积极开展各项工作，根据年度工作规划和分管工作安排以及兼职的生物学科的教学工作安排，团结全都，积极协调，身先士卒，严谨治学，在工作中始终坚持饱满的工作热忱，积极的工作态度，保证办公室各项工作全方位地为学校教育教学效劳、为全体师生员工效劳，保证教书育人，高效率完本钱学科教学任务，我严肃承诺如下： 一、深化学习、努力提高理论水平 作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科教师，我始
2、终坚持坚决的政治立场，在思想上、行动上与党中心保持高度全都，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，与时俱进，努力做落实“三个代表“，构建和谐社会的实践。仔细学习“三个代表”重要思想及创立和谐社会思想，创立和谐校园和谐工作环境，仔细撰写了学习体会、党性剖析材料及个人学习方案，进一步增加自己的党员意识和党员责任感，增加政治敏锐性和鉴别力，增加用理论指导工作的意识和力量。 二、摆正位置、做好效劳工作 作为分管行政总务副校长兼办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。时刻提示自己必需有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和效劳工作。在工
3、作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项效劳都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题准时订正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，积极从共同做好工作的良好愿望动身，敬重每个部门的每一位同志，敬重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺当进展。 三、兢兢业业，搞好事务工作 办公室担负着全校的文字处理、档案治理、接待、会务、人事治理、工资治理、精神文明文明建立等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起帮助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那
4、样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。而办公室是学校的协调部门，担当着协调、联络、督导的重要职能，为协作学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案治理、资料搜集整理各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的状况下，保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以仔细负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务，力争为学校各项工作有序进展做出我们的奉献。 四、人事工作 群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位教师切身利益的大事，由于学校现在岗教职工人数已达120多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但照旧是一个专
5、职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的状况下，我们照旧严格根据上级部门要求，高质量仔细完各项人事工作，完成教职工考核工作；在时间紧、工作量大的状况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要仔细做好全校128名教职工的人事工作。 五、积极投入教育教学治理工作 依据分工状况，积极投入所包年级治理工作。从学年开头我将和年级主任深入班级，深入学生，检查备课、作业状况，发觉问题，准时总结，实行措施，因势利导，并仔细分析记录；仔细组织听、评课活动，正常开展学科组教研，集体备课、听课、评课；准时组织年级教情、学情分析会，家长座谈会，和家长、教师、学生积极沟通，提倡全年级“一个都不能拉下”，促进学
6、生大面积进步，为实现学校“九中无差生”雄伟目标而努力。 六、仔细搞好学科教学工作 1、仔细备、讲、批、辅、改，积极参加生物学科组活动，群策群力，搞好集体备课，集体学习、争论，把教科研工作推向新的高度； 2、仔细落实学问传授，积极采纳多种方法，解决重难点，稳固学问内容，开展素养教育，着重培育学生多种思维和多种力量； 3、走进学生内心世界，做学生知心朋友，积极联系家长，落实德育教育，促进优生进展，转化差生现状，既教书，更育人； 4、加强自身素养提高，积极学习新学问，积极参加课改试验，用完备的学问和先进的方法装备自己，为提高教育教学工作奠定根底； 5、仔细开展生物课外活动，开拓学生学问面，培育学生联
7、系生活，联系实际，联系社会的新的生物观，学会运用学问，解决实际生活问题，分析现象，使他们从小对祖国对社会对生活环境，有一个科学的熟悉，树立学好生物学，长大立志报国，报效社会的远大志向。 总之，在新的一年中，本人将在校领导党支部的正确领导下，仔细负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，在工作中难免有急燥心情，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，盼望各位同事和领导赐予谅解，在今后工作中我将虚心承受大家批判和监视，不断进步，努力与大家一道为学校的进展作出自己的奉献。 2023年学校副校长个人工作规划 一、信访工作的根本状况和数字分析 xx年六安市国土资源系统共受理各类信访件501件，其中：来信24
8、0件，来访170批次397人次，12336举报违法热线电话91次。已办结484件，办结率96.6%。反映的主要问题：非法批占地83件，已化解74件，有9件在办理之中；征地安置补偿中的纠纷167件，已化解164件，有3件在办理之中；土地权属争议61件，已化解56件，有5件在办理之中；探采矿纠纷44件，已化解44件；土地闲置12件，已化解12件；破坏耕地取土烧砖31件，已化解31件；要求复查复核20件，已给答复意见书；其他反映乡(镇)村干部及本部门工作人员36件，已化解36件，有47件是重信重访件，分别都赐予转办。市局今年直承受理各级转办、交办、网络、媒介、12336热线电话等信访件261件。其中
9、：部热线电话19次，省厅热线电话36次，省厅转办信67件，去省厅上访转办62次159人次，网络、电台转办3件，南京督察局转办4件，市交办23件，来市局上访22次84人次，来信25件(不包含询问148次，来电话213次，来访164批次23人次)。261件按行政区域分别是：霍邱县63件(来信24件，来访19批次51人次，热线电话20次)占市局直承受理件的24.1%；裕安区57件(来信21件，来访20批次82人次，热线电话16次)占市局直承受理件21.8%；寿县29件(来信14件，来访7批次16人次，热线电话8次)占市局直承受理件的11.1%；金寨县26件(来信13件，来访9批次17人次，热线电话4
10、次)占市局9.9%；舒城县23件(来信8件，来访6批次9人次，热线电话9次)占市局直承受理的8.8%；金安区21件(来信9件，来访9批次26人次，热线电话3次)占市局直承受理的8%；霍山县8件(来信3件，来访3批次6人次)占市局直承受理的3.1%；叶集8件(来信3件，来访5批次13人次)占市局直承受理的3.1%；六安经济技术开发区12件(来信9件，来访3批次8人次)占市局直承受理4.6%；利用科4件，地籍科4件，收储中心2件，征迁处2件，安置房2件，合计占市局直承受理5.3%。二、主要做法一是加强领导和加大宣传，推动信访工作有序开展。信访工作是一项重要工作，更是了解民意，反映民情，分散民心的系
11、统工程。为了把这项工作做好，我局成立了信访领导工作组，党组书记、局长程东风亲自抓，分管领导详细抓，根据“一岗双责”的要求，形成领导班子成员齐抓共管的良好局面，并将信访工作纳入对各县区局的岗责考评。为了完善机制，标准程序，提高效率，我局在市信访局专设信访办公室及信访接待室，将信访制度和修改完善后的信访工作职责、信访人员守则、群众来访接待制度、人民来信办理制度等装裱上墙，以六国土资文xx147号信访件签批处置方法促使信访工作人员仔细履行职责，仔细做好群众信访事项的登记、告知、受理、答复、转办等各环节工作。每月按时上报信访社情分析报告、信访统计表、冲突化解纠纷排查状况统计表、12336违法举报电话接
12、听状况一览表到省厅，全年共发出国土资源信访事项告知书132封，使信访人知道去哪里办理，削减信访量，如农夫承包土地、出嫁女有关事宜是农委的职责范围，林权证之争议是林业部门等。发出国土资源信访转办单213件，国土资源信访不予受理告知书6件，国土资源信访复查通知书43件，帮助市政府复核信访答复意见书7件。不断拓宽，畅通信访渠道，坚持利用播送电台“政风行风面对面”和“百姓畅言”邮箱、传真、网络，特殊是“6.25”土地宣传日，和群众沟通。在今年7月8日全市信访工作会议上，我局题为如何做好新形势下国土资源信访工作在大会上沟通。金寨县国土资源局在乡(村)开办“国土学校”及市局创办六安国土资源刊物；“信访下乡
13、”宣传活动，进一步深入引导了广阔农夫群众如何行使权利和履行义务，进一步标准群众的信访行为，同时也宣传了我局职能和增加了信访工作透亮度，尽可能把问题解决在基层，有效地避开过激行为。二是提高熟悉和注意质量，确保信访工作真正落实。国土资源信访工作面对的来访人员绝大局部是法律意识相对薄弱的弱势群体，因此，我们在工作中做到不打官腔，不绕弯子，不踢皮球。但凡群众第一次来信，我们都仔细阅看，依据信访签批处置方法（六国土资文xx147号）准时赐予答复告知，回信处理方法或找哪些部门；第一次来访，我们做到急躁听群众讲，细心问清状况，热心联系当地乡（镇）或县、区有关部门，把问题妥当解决好。树立信访源头的意识，切实解
14、决好重访轻信问题，努力防止由信转访，促使问题就地解决。如：党组成员、副局长李曙分管执法、信访、征迁等工作，要求每个人做群众工作都要真正把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把问题解决在基层。三是突出重点和关注形势，确保突发大事能准时应对。信访工作是排解社会冲突，确保社会稳定的重要因素，我局站在讲政治、讲大局的高度仔细对待，每逢节假日，重要纪念日和政治敏感日都会排表轮番值班。今年“两会”、“世博会”、“亚运会”期间始终坚持24小时值班，并对信访过激人员特地谈心做工作。如：霍邱县周集镇张明磊因爷爷留下的房产问题，父亲与几个叔叔的房产分割一事，数次到县、市、省上访并时常给部里打
15、电话，监察科长雷家好急躁做工作，细致讲解房产分割与土地权属的关系，并准时向党组成员，纪检组长梁修好汇报，梁书记急时解答，并到现场召集有关人员做工作。对待老上访户，雷家好同志能热忱接待，急躁听讲，细致做各方面工作。如：霍邱县的代东祥、冯伦芝、张振林，金寨县匡光财，寿县的许大军，金安区强力园钉厂张宝如等。四是落实制度和创新机制，推动信访工作良好的开展。一是坚持领导信访接待的制度和预约接待制度，二是群众各类诉求从局信访室一个窗口进，各科室办理，担当解答由信访室统一办理，三是坚持领导包案制度，四是建立信访信息报送制度，五是建立主要领导轮番接访制度，六是落实责任追究制度。三、存在问题一是群众法制意识在不
16、断增加的同时，理解法律不够精确，总认为补偿标准太低，如在十几年前的征地要重新算，借此时机提出很多不合理要求，霍邱县城关镇、新店镇上访数十次，反映同一问题。二是有的县（区）、乡（镇）政府在征收土地工作时未坚持村民代表签字制度和“两公告一登记”制度，仅是村委会或村民少数人签字，征地程序上的瑕疵导致上访。三是群众要求解决问题过急，加之有的县（区）不能正确理解群众的诉求，今年我市到省厅上访就有62批次159人次，造成“信上不信下，信大不信小，信利不信理，信访不信法”的错误想法，一件多投，处处乱跑。四是因政策连接问题引起的冲突化解难度大。信访反映既有多年前遗留历史问题，也有新政策出台消失的新状况、新问题
17、。比方皖政xx132号安徽省人民政府关于公布安徽省征地补偿的通知执行时，对有的用地单位冲突比拟大，如霍邱县长集镇工业区，裕安区城南镇、开发区三女墩村、二十铺村等导致上访不断。五是个别县区对初信初访不重视，有的解答不能心平气和，没有按信访条例、国土资源信访规定办理，不能明确告知是否受理或由哪个部门办，从而使信访人屡次来信来访。如：裕安区平桥工业园用地，城南镇汪家行、四望山村，导致屡次到市里上访。六是个别县区根底地籍资料治理较为混乱，办理程序不明，导致群众对国有土地使用权证四址界限不明白，对我们的工作产生疑心。四、xx年工作准备国土资源信访工作是一项送上门的群众工作，是我们国土资源部门联系群众的桥
18、梁，了解社情民意的“晴雨表”，维护社会稳定的“安全阀“；xx年，我们将进一步以科学进展观为指导，以保障进展和爱护资源，爱护民生和保障稳定为主线，力争在有效排查化解国土资源冲突纠纷，加强控源治本上有新进展，在破解国土资源信访难题，促进重信重访上有新突破，在完善国土资源突发大事防控机制，把握国土资源信访主动权上有新的成效。一是进一步提高思想熟悉，切实做到依法管地、用地，从源头上杜绝国土资源信访量。二是加强信访业务学问学习，在第一季度举办县区及土管所工作人员培训，不断提高政策水平和工作力量。三是坚固树立为人民效劳意识，注意调查讨论，坚持“信访无小事”，杜绝不作为，乱作为及久拖不决的工作态度，要坚持群
19、众观点思索问题，站在群众立场处理问题，多做人对人，面对面，手拉手，心连心工作。四是定期讨论分析信访工作状况，每季度对各县区进展信访工作通报沟通信访信息，分析形势，提出解决问题和改良工作建议。五是信访工作人员肯定要做到“四个心”即：对群众布满爱心，接待上访者有责任心，听取上访群众反映问题要急躁，调查处理信访件细心。总之，在新的一年，我们将不断改善工作方法，努力提高业务素养和办理力量，形成“纵向究竟，横向到边”的群众信访工作网络和信访工作大家做、共同做、就近做、随时做的良好局面，为维护社会稳定、营造良好的进展环境做出新奉献。学校副校长个人工作规划范文 在2023学年度，我将在学校党政领导班子的正确
20、领导下，积极开展各项工作，根据年度工作规划和分管工作安排以及兼职的生物学科的教学工作安排，团结全都，积极协调，身先士卒，严谨治学，在工作中始终坚持饱满的工作热忱，积极的工作态度，保证办公室各项工作全方位地为学校教育教学效劳、为全体师生员工效劳，保证教书育人，高效率完本钱学科教学任务，我作个人工作规划如下： 一、深化学习、努力提高理论水平 作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科教师，我始终坚持坚决的政治立场，在思想上、行动上与党中心保持高度全都，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，与时俱进，努力做落实三个代表，构建和谐社会的实践。仔细学习三个代表重要思想及创立和谐社会思想，创立和谐校园和谐
21、工作环境，仔细撰写了学习体会、党性剖析材料及个人学习方案，进一步增加自己的党员意识和党员责任感，增加政治敏锐性和鉴别力，增加用理论指导工作的意识和力量。 二、摆正位置、做好效劳工作 作为分管行政总务副校长兼办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。时刻提示自己必需有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和效劳工作。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项效劳都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题准时订正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，积极从共同做好工作的良好愿望动身，敬重每个部门的每一
22、位同志，敬重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺当进展。 三、兢兢业业，搞好事务工作 办公室担负着全校的文字处理、档案治理、接待、会务、人事治理、工资治理、精神文明文明建立等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起帮助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。而办公室是学校的协调部门，担当着协调、联络、督导的重要职能，为协作学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案治理、资料各项工作外，在各项活动都
23、时间紧、人员少的状况下，保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以仔细负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务，力争为学校各项工作有序进展做出我们的奉献。 四、人事工作 群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位教师切身利益的大事，由于学校现在岗教职工人数已达120多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但照旧是一个专职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的状况下，我们照旧严格根据上级部门要求，高质量仔细完各项人事工作，完成教职工考核工作;在时间紧、工作量大的状况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要仔细做好全校128名教职工的人事工作。 五、积极投入教育教学治理工作 依据分工状况，积极投入所包年级治理工作。从学年开头我将和年级主任深入班级，深入学生，检查备课、作业状况，发觉问题，准时总结，实行措施，因势利导，并仔细分析记录;仔细组织听、评课活动，正常开展学科组教研，集体备课、听课、评课;准时组织年级教情、学情分析会，家长座谈会，和家长、教师、学生积极沟通，提倡全年级一个都不能拉下，促进学生大面积进步，为实现学校九中无差生雄伟目标而努力。 六、仔细搞好学科教学工作 欢送阅读学校副校长2023年个人工作规划范文内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:小学教务副校长个人工作规划