派驻非公企业和社会组织党建工作指导员述职报告.docx

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1、 派驻非公企业和社会组织党建工作指导员述职报告 派驻非公企业和社会组织党建工作指导员述职报告 述职述德述廉报告 2023 年,本人在市委组织部及非公委领导下,贯彻落实市委非公党建工作各项部署,执行关于加强和改良非公有制企业党的建立工作的意见,遵守xxx 市派驻非公企业和社会组织党建工作指导员治理方法,根据市委组织部、非公委印发的市委非公经济和社会组织工委 2023 年工作要点,尽职尽责开展党建工作,在防控疫情助推企业复工复产、宣传贯彻支部工作条例党员教育治理工作条例、标准基层党组织建立、提升“两个掩盖”质量上做了一些工作,述职如下: 一、响应号召应对疫情,助推企业复工复产 1.今年初,突如其来

2、的新冠肺炎疫情对全市经济社会进展造成严峻影响,全市上下积极响应党中心、国务院以人民为中心坚决打赢疫情防控战役决策部署。市委、市政府准时公布一系列防控工作措施,市非公委公布工作提示,安排布 置非公党建指导员详细工作任务,我紧急行动落实各项工作任务。 2.到企业催促疫情防控措施执行,要求企业人员坚决听从辖区封闭治理制度,做好人员管控和安康防护,分别到 xx实业、xx 电商、xx 现代农业产业园、xx 创业园四个党支部、7 家企业催促指导。鼓舞党建掩盖企业尽力支持所在地社区防控疫情工作,积极捐献防控物资,投入“战疫”行动,据统计 7 家党建联系企业支持“抗疫”,共捐款捐物价值五万多元。 二、注意标准

3、治理,增加党组织分散力。 1.抓机制,强化领导责任。把非公党建工作为年终各乡镇基层党委书记履行基层党建工作责任制述职重要内容,建立市领导联系企业制度以及目标治理、状况通报、考核验收等制度,形成一级抓一级、个个有责任、层层抓落实的工作机制。2.抓党员治理,强化进展型效劳型党组织建立。实行五结合的方法强化党员教育治理,即集中与分散活动相结合;工作时间与业余时间相结合;必要的会议与敏捷小型活动相结合;政治学习与业务学习相结合;党务工专职 与兼职相结合,创立企业学习型党组织。去年以来,借助市委举办经济大讲堂等平台共培训两新组织党组织书记和党员 xxx 余人次。 3.抓两支队伍(即党建指导员和非公企业党

4、组织书记),强化工作职能。从相关部门和乡镇、街道选派了 50 名优秀干部担当党建指导员,在效劳两新组织进展的同时,催促指导非公企业和社会组织加强党建工作。在培育党组织书记方面,坚持三个严格,政治素养严格把关,业务力量严格测试,工作热忱严格考察,逐步建立起全市非公党务工作人才库。 三、注意创新载体,发挥党员作用。 1.创新开展五个一活动。围绕企业改革和生产经营,扎实开展五个一活动,即每名党员帮忙一名员工提高技能素养;每名党员培育一名入党积极分子;每名党员组织完成一项微改革、技术创新工程;每名党员向公司提出一条合理化建议;每名党员向社会奉献一份爱心等,提高企业的生产经营效益。如:玉屏温氏畜牧有限公

5、司在全市已进展养殖户 xxx 户(300 头以上/户),饲养规模 xxxxxx 头,平均利润 达 xxx 元/头。整个工程建成后,将解决就业人员 xxxx 余人,可增加农夫人均纯收入 xxx 元。 2.积极开展创立双强六好评比活动。即进展强、党建强,生产经营治理好、企业文化建立好、人才队伍培育好、职工利益维护好、社会责任履行好、党的自身建立好和谐企业评比活动,鼓舞企业主积极担当社会责任,支持社会公益事业。如 xx 镇振兴米业公司为企业所在地田冲村捐助民心党建基金5 万元,康华房地产公司共捐助民心党建基金16 万元,去年以来,全市非公企业共捐助民心党建基金200 余万元。 3.注意示范带动。为全

6、面加强非公企业党建,实现以点带面,重点突破,我市胜利打造了玉屏温氏公司党支部、玉屏皇桃合作社党支部、振兴米业有限公司党支部等示范点。同时加大阅历典型的宣传力度,分别在人民网、共产党员网等国家级网站发表了 50 余篇信息,胜利营造了心往一处想,劲往一处使的良好企业文化,为企业进展分散人心、统一思想,供应不竭动力。 四、存在主要问题 1.两新党建工作根底比拟薄弱。大局部党组织阵地建立、工作力气、经费保障等没有根据要求做到位,导致工作滞后。 2.两新党组织党员流淌性大,组织关系难转接,支委班子难组建,组织工作和党的活动不正常。 3.党建工作和生产经营结合得不够融洽,效劳企业进展和职工群众的针对性和实

7、效性不强,党组织作用发挥小。 4.党员进展、治理难度大。有的优秀年轻职工忙于生产,参加党组织的积极性不够高。 5.党员流淌性大,不便于加强党员日常教育和治理。 五、下步工作准备 1.稳固提升组建成果。根据存量分类建、增量科学管、变量无缝接的工作要求,建好三量台帐,做好已建党组织关系转接、活动室建立等工作。连续根据应建必建的原则精准施策,做到有形掩盖和有效掩盖有机统一。 2.加大物力财力投入。催促落实税前列支、党费返还制度,争取财政支持,列出专项资金,启动两新示范点党员 效劳中心建立,推动建立两新党组织书记工作补贴治理考核机制。 3.建立党企和谐文化。深入推动两新组织两学一做常态化、制度化,坚持边学边改边干。引导两新组织把党建工作与企业文化建立有机结合起来,强化宣传,形成融和的党建文化和企业文化,发挥党组织政治核心和政治引领作用,促进两新组织党建强进展强。 4.进一步扩大党组织掩盖面,加大党员进展力度。以教育培育为重点,选配优秀党组织书记和党建指导员,推动两学一做学习教育在非公党支部中学习常态化。创新工作方式,促进党员和党组织在非公企业中充分发挥作用。四是整合培训资源,以党员强技能、企业增效益为目标,以生产经营为中心加大对非公企业党员的培训力度。 5.以典型选树为重点,加大宣传。同时加大催促指导力度,使非公党建工作质量不断上新台阶。

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