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1、 民政局推进创新型单位建设方案 一、创新型单位建立工作的重要意义 开展创新型单位建立工作是区委、区政府推动创新型城区建立的重要举措，是提升各行业、各单位创新力量的重要实践，是提高我区经济进展水平和社会治理水平的重要途径，是激发全民创新精神和区域创新活力的重要工作。全区各级各单位要将思想和行动统一到区委、区政府对创新型单位建立工作的总体部署上来，广泛发动，深入发动，积极参加创新型单位建立，全面加快我区建立创新型城区的步伐。 二、创新型单位建立工作的根本原则 创新型单位建立工作坚持“政府引导、资源整合、分类指导、重点推动”的根本原则。 （一）政府引导。突出政府引导作用，加强对创新型单位建立的宏观规
2、划、指导效劳、政策支持和奖惩鼓励，提高创新型单位的创新积极性。 （二）资源整合。整合创新政策、创新品牌、创新人才、创新成果等资源，形成规模和合力，积极推动创新型单位建立工作。 （三）分类指导。选择不同类型的单位进展创新型单位建立，探究具有针对性的支持措施和相应的评价与治理方法，分类指导、分期分批开展创新型单位建立工作。 （四）重点推动。在重点行业、领域选择具有代表性的单位开展创新型单位建立工作，发挥示范作用。重点支持创新单位开展体制创新、治理创新以及重大科技成果转化和产业化创新创业活动。 三、创新型单位建立工作的目标任务 总体目标：到“十一五”末树立一批创新型单位典型，形成创新动力强劲、创新气
3、氛深厚的全民创新局面，为加快创新型城区建立奠定坚实根底。 详细目标：年全面启动“创新型街道（乡）”、“创新型园区”、“创新型机关”、“创新型社区”、“创新型学校”、“创新型企业”建立工作，选择20家示范单位开展创新型单位建立工作，到年完成100家创新型单位建立工作。 四、工作步骤 创新型单位建立工作根据宣传启动、深化推广、评估认定三个阶段进展。 （一）宣传启动阶段（年12月年6月） 1、宣传发动（年12月-年1月）。组织召开创新型单位建立发动会议。在新闻媒体进展广泛宣传发动，街（乡、园、局）和区直各部门层层进展发动。 2、推举申报（年2月3月）。由各成员单位或相关部门组织指导和推举，由各牵头单
4、位汇总相关申报资料，要求于4月30日前报区科技领导小组办公室（设区科技局）。 3、指导创立（年4月5月）。由相关专家和领导小组成员单位组成评价小组，分组对申报单位进展综合评价、现场指导，出具意见报告。 4、评估认定（年6月）。对评估合格的单位，报区委、区政府审批并授予“创新型单位”称号。 （二）深化推广阶段（年7月-年12月） 总结阅历，推广胜利模式，连续深化推动创新型单位建立。每年分别指导40家单位。 （三）评估认定阶段（年） 到年累计完成100家左右创新型单位的建立工作目标。详细工作安排由领导小组办公室制定每年工作规划，并组织实施。 五、工作要求 （一）加强组织领导。区科技领导小组负责指导
5、全区创新型单位建立工作。领导小组办公室依据创新型单位建立工作整体部署，提出各部门的工作职责、工作任务，协调解决有关问题。各单位要把建立创新型单位工作作为一项重要工作列入议事日程，明确相关机构负责此项工作。制定具体的工作方案，明确相关职责和工作任务。 （二）明确责任分工。明确责任、分类指导、分层次推动创新型单位建立工作。“创新型街道（乡）”、“创新型园区”、“创新型机关”建立工作由区政府办牵头负责组织实施；“创新型社区”、“创新型企业”建立工作由区科技局牵头，会同区民政局、工业经济局负责组织实施；“创新型学校”建立工作由区教育局牵头，会同区文体局负责组织实施。各责任单位要依据实施意见，结合本部门实际，制定工作方案并报领导小组办公室。 （三）营造创新气氛。加大对创新工作的宣传力度，不断提高广阔市民的科学素养和创新意识，在全社会培育敢于冒险、勇于创新、宽容失败、崇尚竞争的创新文化气氛。实行多种宣传报道形式，推介创新型单位典型阅历。聘请有关知名专家对我区创新型单位建立工作中的重要决策进展询问和论证。 （四）严格考核评估。将建立创新型单位工作作为全区党政领导班子和领导干部考核的一项重要内容，每年结合全区绩效考核，对创新型单位建立予以评估。