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1、 有关半年个人工作总结模板汇总九篇半年个人工作总结 篇1 转瞬间,一年已经过去一半了。许多公司都会要求员工对上半年做一次总结。以下是半年个人工作总结范文,欢送参考! 上半年,在站长的领导下,本着对工作、对自己负责的态度,仔细做好自己的本职工作,为公司运输生产做出了自己应尽的一份奉献,主要做出以下几点总结: 一、工作学习方面 根据公司一号文件要求,为提高自己的业务水平,不连续的学习技规行规及公司各项规章制度,特殊是事故通报的学习。提高自己对行车安全工作的熟悉和了解,为了更好的做好本职工作,利用休息时间,熟识站细,了解站场设备和作业程序,在车站组织的各项学习活动中,一向积极仔细的学习,通过自己的努
2、力,根本把握了调车工作的作业要领和作业程序。为自己以后的进展打下了良好的工作根底。 二、技术业务方面 以“苦干、实干、舍命干”的工作精神,调车作业中,严格仔细实行调车作业标准的制度,在确保人身安全的状况下,按班前布置的要求,正确做好调车作业预备,作业中,按值班员制定的列车编组规划,仔细的传达给连结员规划内容和各项留意事项,严格把控各项作业环节,加强作业标准化,半年中从未发生过违章违纪,影响行车安全的各种行为,保证了车站的安全工作的有序进展。 三、生活方面 生活中和同事互帮互助,和谐相处,之间相处从未有过斤斤计较的大事发生,积极参与各项站务活动,增进了同事之间的友情,促进和谐气氛。 半年来自己在
3、平凡的岗位上付出了辛苦,尽到了应尽的职责,但是严格的来说离作业标准化还是有肯定的差距,在今后的工作中加强自我学习,提高业务水平,尽心尽责做好每项工作,连续为公司安全生产作出奉献。 半年个人工作总结 篇2 转瞬间,xxxx年又过半了,回忆这半年来的工作,我在各位同事的支持与帮助下,根据公司和个人的年度规划,较好地完成了自我的本职工作。经过半年来的学习与工作,我对本职工作有了新的熟悉,并且个人工作本领也得到较大的提高。现将半年来的工作情景总结如下: 一上半年工作总结: 学问治理 xxxx年依据集团学问治理积分方法,结合公司实际,调整了公司原有的km推动考核评价方案,新的积分卡更加注意考核结果量化过
4、程导向化学问创新化。经过近半年的施行,到达了较好的效果。 数据回忆: xxxx年集团学问治理考核积分卡 说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家,黄石公司集团并列第一,华南第一。去年同期排行43名。 xxxx年集团学问治理考核个人积分 说明:员工平均积分年累计为1885分,排行前列。 xxxx年集团学问治理考核频道点击 1培训掩盖面力求100% xxxx年,集团调整了考核要求,构成了以CKO频道为核心的考核机制,重点关注各工厂的频道点击员工积分,同时也调整了CKO积分方法。对此,公司也作出了相应的调整,并在3月至5月
5、对各部门进展相关培训。经过培训,使员工明白怎样能够提高积分怎样推举怎样点评怎样使用审批流程等。各部门经过培训,KM推动气氛较好,员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。 2组织成立工程小组 3月成立QC小组,主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排行”绽开工程攻关。4月召开工程启动会议,明确职责人及活动分工。每月回忆总结,遵循PDCA原则到达预期目标。经过工程攻关,我们标准了推动要求,解决了每月存在的不一样问题。 3迎接集团KM现场审计 3月底,集团企划总部刘曾张宇童两位教师来我司现场查核学问治理推动工作,高度赞扬了我司的KM推动工作,认为我司亮点许多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程标准流程效率高。本
6、次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。 4参与学问治理年会,黄石公司大放光荣。 4月28日,青岛啤酒其次届学问治理精英论坛与QC成果公布会在上海松江盛大召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问治理和QC工200余人共同参与了此次盛会。 在本次大会上,黄石公司团体或个人共荣获4项荣誉,着实给力。 黄石公司总经理檀总荣获集团“学问治理卓越”荣誉称号; 黄石公司荣获集团“学问治理频道经营提高奖”; 个人荣获集团“学问治理专员”荣誉称号。 本次年会上,集团高度评价我司的KM推动工作,经过沟通学习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路,对我们的工作赐予了充分的确定。
7、现场治理 数据回忆: 1调整考核思路,订正了部门班组原有“做得多错的多”“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象; 20xx年,经过与部门班组的沟通,发觉许多员工对6S推动有抵触心情,认为“面积越大,做得事情越多,错就越多,考核就越严峻。”这种情景无形中消除了员工的进取性,特别是生产部门员工认为与优秀无缘,干脆放弃。针对这种情景,xxxx年公司调整考核思路,引导员工“有做必有果”,班组培训班组自查按时整改完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程,转变以往只以检查结果作为考核依据的形式,让员工正真熟悉到“做得多做得对就能够得分高”。 2标准班组现场治理,发挥班组主观能动性,变被动为主动,持续开展部门自
8、查和班组自查; 根据xxxx年制定的推动思路,各部门进取开展部门或班组自查,周自查已经成为部门的习惯。各部门均构成以部门部长和部门6S推动员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推动气氛较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场治理回忆工作;生产部成品库较去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班配电班财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为“现场治理红旗班组”;班组会议学习现场治理推动技巧,回忆现场治理存在的问题。 3“示范点”“现场亮点”以点带面,提升员工进取性。 公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现场亮点,例如包装部生产现场统
9、一有序,标示标准的员工水杯工程部锅炉班的小改小革人力资源部物品定置治理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的治理工作,提升了员工的进取性。 4引入“现场治理优秀部门流淌红旗”及“现场治理部门警示旗”治理策略,鞭策部门力争先进。 包装有效工时 数据回忆: 1成立“包装有效工时”工程攻关小组,围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组,成员包含生产部人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动,按期回忆和总结月度推动工作,并解决存在问题。 2包装部“有效工时”气氛较好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周能够查看有效工时数据。 3有效工时治理
10、工具指导生产,引导包装开班生产。根据生产部的生产规划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导全都支持“开三班”生产。与20xx年同期比,产销量增长,生产人员削减,到达了“减员增效的”目的。 EHR人事信息治理 EHR人事信息治理为xxxx年新增职责,经过半年的学习和实际操作根本把握了相关要求和操作技巧。 1员工自助查询。 2进取学习新操作手册,月度erp维护正常,集团月度查核没有消失特别。 3参与华南区域ERP人事薪酬治理培训,考试成绩名列前茅,顺当取得结业证书。 二上半年工作缺乏: 1深入一线不够,根底工作缺少根基。对基层员工的需求情景了解少,不能准时把握他们的相关情景。 2治理缺乏魄力。
11、主要体此刻考勤治理上,工作滞后,致使迟到早退现象时有发生。 3对精细化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。对集团推崇的较好的治理工具学习不透,讨论不深,理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深,导致HR绩效积分卡屡次失分。 4学习力还有待提升,关注面过窄,自我的学识本领和阅历与其任职岗位都有必需的距离,不利于工作的正常开展。 5现场治理检查力度不够,常规性问题常常消失,对一些不贴合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。 三下半年工作规划: 1学问治理 完善学问治理月度查核清单,梳理部门常规文档,建立KM文档上传档案,按期查核文档上传的准时性。 总经理特别门户的搭建。进取争取集团
12、的资源,力争成为第一批试点单位,为公司高管定制专有的KM门户。 进一步完善审批流程。 网上调查时间治理模块的推动。 我们的目标:总结先进工厂的亮点,打造一流的学问治理团队,奋力跻身集团前12名。 2现场治理 持续开展旺季综合检查。 部门6S专员培训学习,加强检查的本领。 编制办公室及局部生产班组现场治理示范图,要求部门治理人员比对图文标准现场。 3有效工时治理 完善班组有效工时评比制度,充分鼓励班组员工。 标准员工考勤治理,跟踪数据统计,加强班组长对有效工时的深入理解。 4EHR人事信息治理 员工照片维护; 根据集团要求维护培训信息等特别信息; 学习薪酬治理模块的操作。 半年个人工作总结 篇3
13、 半年来,在公司总经理的领导和各部门的大力支持下,努力完本钱职工作、责任目标和“参谋、协调、效劳”三大职能,现简要总结如下: 1、在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,仔细做到全方位效劳。 2、在总经理领导下负责公司详细治理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行状况。 3、帮助总经理作好经营效劳各项治理并催促、检查落实贯彻执行状况。 4、负责各类文件的分类呈送,请示总经理阅批并转有关部门处理。 5、帮助总经理调查讨论、了解公司经营治理状况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、打算等文件的起
14、草、公布。 7、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,准时处理、汇报。 8、受总经理托付协调各职能部门之间的工作关系。 9、帮助总经理对半成品、成品相关性能的测试。 10、帮助销售主管跟踪订单生产进度,同时将订单信息报告总经理。 11、对原材料进仓测试验收进展复核。 12、每日收集生产进度报表,汇总传总经理审核。 13、总经理或其它职能部门临时交付的工作。 把工作性质定性为:参谋、协调、效劳。 半年来的工作实践使我熟悉到,作为一个助理,要作好工作就要首先清晰自己所处的位置;清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确熟悉所处的位置。就地位而言:从领导决策过程看,我处在“帮助者”地位,从执行看
15、属“执行者”地位;对处理一些详细事物,又处在“代理者”的地位。 这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生兼职或者越位,何况所要协调工作的对象是公司各部负责人,所以在实际工作中我的做法只能是:为领导参谋到位但不越位:催促、催办到位,但不“拍板”;效劳到位但不干预上级工作。只有把“位置”认准,把工作性质搞清,自觉维护干部之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己,作一个为人恳切、忠于职守,勤于职守、胜任职责的总经理助理。 催办和协调是我的主要工作之一,虽然初次接触化工行业,对此行业专业的学问从零开头,但各部同事都赐予了我很大的支持,自已也努力在短时期内提高专业学问水平,力争做到对
16、工作主动催办和协调,对上级起到参谋的作用,承上启下,沟通左右,协调各方,因此半年来的工作相对还比拟顺当。 为发挥好参谋助手作用,真正为公司和员工办一些实事,在实际工作中实行不同的方式了解生产经营状况,倾听各部领导和员工的建议,围绕公司领导决策和生产经营实际,准时向总经理反映。 承办工作是主要工作之一,有来自总经理、各部负责人,也有来自外部的,但主要是来自公司各部的事宜,还有些日常事务性工作,可以说是较琐碎的,如何处理和承办好每一项工作,我坚持的做法:一是先办主要工作、后办次要事项,先急后缓;二是先办上级和外来的,后办内部的;但总的原则,承办的每一项工作和事情,都必需做到向公司负责,向领导负责,
17、向员工负责。 为了提高全厂人员的思想素养和工作作风,一是按总经理要求实行培训方式进展教育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,使大家感到能在海华工作是一种荣誉。二是协作各部治理干部坚持各项制度的落实,增加个人责任感;三是努力学习专业学问,对公司产品所需原材料、生产流程、产品性能等有了初步的熟悉。 虽然作了一些应当作的工作,这与总经理领导和各部同仁的大力支持是密不行分的,但作为总经理的助理,工作上还做的远远不够,问题也还不少,主要表现在: 1、调查讨论还不够深入,有些状况没有准时地把握,以致为总经理参谋还不到位。 2、对本公司产品的专业学问不够,在产品开发、品质保证、流程改良等方面没有起
18、到参谋作用。 3、每月对原材料、半成品、成品的盘底跟踪不到位,导致盘底数据不是100%精确。 4、为员工效劳的深度还不够,需进一步加强效劳意识和效劳态度,不断提高办事效率和工作力量,为公司建立、进展做出新的奉献。 半年个人工作总结 篇4 晃晃乎,时间急速飞奔,又是一个春暖花开,家和人乐的季节,走过夏雨,踏过秋河,饱经风雪,我们正向新的一年迈步。 半年来,我协作系部和部长工作,通过体育将系部和班级联系在一起。期间不敢说自己付出了什么巨大的努力,也并没有做什出么惊天动地的大事,但半年多的工作里,终于找到了些工作的自信,想想自己走过的脚印,是一个个留在了校园的土地上,实实在在。 作为体育干事的我,要
19、感谢许很多多帮忙过我的人,感谢部中一帮好兄弟姐妹尽职尽责,感谢团委领导对我的信任帮忙和他们的期望相比,我取得的成绩并不能与之划起等号.如何再接下来的工作里,作出些实在的事,是我下学期工作所应当思索的.本部门工作具有工作量大、面广,且透亮度高,工作开展难度相对较大。这就要求我们干事在组织详细活动、开展相关工作时应做到预备充分、规划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“规划工作总结“工作制非常必要,从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中,我应加强与各班之间的沟通,充分发挥体育委员的作用,使工作进一步落实;在举办系内体育竞赛中应进一步调动学生参赛热忱,为体育部提高竞赛组织水平,建立竞赛信用
20、机制。 一、 工作目标 (1)积极组织系内体育竞赛协作部长工作,做到提升竞赛水平,使竞赛顺当进展。 (2)各项活动的举办要做到胜利,让同学们从活动中得到的不仅仅是身体的熬炼还要有教育的意义。 (3)通过对各项赛事的举办与参与做出总结上交部长. (4)参与每周一次的例会,不迟到,旷会,会中做好会议记录. 二、 主要工作任务 (1)积极协作部长的工作及各部开展好各项工作。 (2)积极协作学生会工作的开展。 (3)迎接新生篮球赛,并完成部长安排下来的任务。 (4)仔细负责的进展课间操考勤 以上是我目前对下学期的工作规划。信任只要我努力仔细地去做各项活动,我会把活动做得更好,让同学们在的大家庭中更暖和
21、学到的更多的学问技能。我一切工作都围绕同学的利益以及我们经管系的集体荣誉为中心的原则,才能完成各项工作,才能得到教师和同学们的确定!所以我将尽职尽责踏踏实实的做好工作,为我系争光 . 篇四:学生会干部个人半年工作总结 期末回首,透视本月工作的点点滴滴。虽然只是短暂的一个学期,我们却仔细履行自己的职责。这最终一个月里洒满了我们辛勤付出的汗水,闪烁着我们努力工作的成果,更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。 在大一的上半年,很圆满的没有进入自律部。在大一的下半年,就暗暗下定决心要进入自律部。毅然就参与了几十人竞选,最终一路过关斩将,才进入了自律部。短暂的半年很快就过去了,给我留下很多美妙回忆,还
22、有一些珍贵的工作阅历,这些将是我人生路上宝贵的宝藏。 刚进入部门的时候,对里面的一些工作还是感到蛮有新奇感的。对部门里面的一些常规工作还是蛮有兴趣的,例如早上检查早操,晚上检查晚归啊。但还包括一系列的其他工作啊,帮忙信息系学生会其他部门完成一些工作,积极协作完成组织上交给我们的任务,保质保量的完成主席团交给我们的活动。 对于早上查早操,六点就得起床,而且要一个一个寝室的叫他们起床。其实回想起来还是蛮好玩的,而且也是蛮佩服陈敦伟部长,他已经是大二的人,早上完全可以休息的,但他还是依旧坚持早上起来给我们带队。晚上查晚归的时候,每次到了晚上9点50分就会准时的消失在我们面前,给我们做好典范。每次我们
23、埋怨这些常规工作的时候,他只是用自己忠厚的笑容来答复我们。其实他在部门的一些工作中付出了蛮多的,其中的一些挫折和压力,都是他自己悄悄的承受着,从来不向我们埋怨半句。使我明白,一些领导者,担当的东西实在是太多了,而且要自己做好典范,下属才会努力完成工作。我们部门工作范围之广,难度系数还是蛮大的。我们不怕,我们有一位工作力量较强的王胖子部长,所以我们戏称只有主席团的事我们没做过,其他所以部门的事我们都做过。每次做完常规工作的时候,王部长都会总结半个小时,特佩服他的口才,而且说的句句在理,一些时候还给我们总结每次工作中存在的漏洞和失误,并且给我们想想方法怎样解决这些问题的。而不是像某些领导只会指挥和
24、挑刺,每次活动他都会身体力行的。 其实一些篮球赛,维持会场纪律的,还有一些大型的活动和晚会都有我们的身影。努力了半年,和他们共事了半年,现在的离开,还是有丝丝的不舍。在这里我学到了好多,该熬炼的也熬炼了,不该熬炼的我也熬炼了,我会连续努力的。以下是我自己总结出来的: 1、 端正思想,提高熟悉,加强成员自身建立 2、 人本治理,提高效率,制造性开展本部工作 3、 积极协作,科学调配,各项活动顺当完成 四、盘点阅历,立足现实,展望下学期工作: 开拓创新,努力工作,力争在原有的工作根底上再上一个新台阶。加强治理,力出成效。进一步明确我部人员范围。不断完善工作制度,如考勤、物品收发、档案治理等。强化工
25、作制度,完善工作流程。 努力拓展,力求起色。在原有工作的根底上,建立更加完善的治理机制、协调力量等。依据活动状况准时做好前期预备和协作工作。建立团队文化,使艺术系的工作更好的开展。 新生培育,后继有人。发觉所用人之特长,合理安排他们的工作,使其发挥特长,弥补本身之缺乏。熬炼其成为可塑之才。一学期以来,在辅导员教师和主席团的帮忙和支持下,通过我们的共同努力,呈现出欣欣向荣的景象。同时我们也糊涂地熟悉到在工作上存在着很多缺乏。在今后的工作中,我们将始终坚持求真务实,拼搏进取,开拓创新,积极开展各种活动,把我系各项工作推向一个更高的水平! 在本届系学生会工作马上完毕之际,回忆学生会一年来的工作历程,
26、我们深深地感到:每一项活动的顺当进行,均离不开系领导的指导,离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献,更离不开广阔同学对我们工作的理解和帮忙。我们能够取得这样的成绩也是广阔系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新“的工作精神,把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己喜爱的岗位上,经受住了各种考验,顺当完成了各项任务。固然,我们深知工作中仍旧存在着问题和缺乏,今后我们将总结胜利的阅历和失败的教训,弥补缺乏,不断创新和提高。 站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。好像初进学校的记忆依旧就在心头呈现!但我已深深地感觉到新一
27、年的工作重担已向我们无情地压来,为能保质保量地完成工作任务,我必需在过去的根底上对相关学问、力量进展进一步学习,加深熟悉。 这一学期来,在学校及学生会各干部的领导下,固然还有同学们的支持,我系开展了一系列的活动,坚持以为同学效劳为工作准则,为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了许多东西,这都是珍贵的阅历。 半年个人工作总结 篇5 时间消逝,转瞬间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的学问。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的员工不难,但要做一名优秀的员工就不那么简洁了。我认为:一名好的员工不仅要为人谦和正直,对
28、事业仔细兢兢业业。而且在思想政治上、业务力量上更要专研。我,作为一名年轻的员工需要学习的东西还许多许多。 一、 思想修养 作为一名员工,要想完成工作的责任,首先必需具备员工素养,树立正确的世界观和人生观。在这半年中我仔细参与各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。是的,作为一名员工,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议降临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心认真想想如何能的好一些。 二、 素养提升 在学习中我仔细听取阅历,认真记录,并在活动后的空余时间仔细思索推敲,有目的的在厂区进展一些尝试。 在工作中,我
29、仔细投入,仔细学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还许多。如:品控,业务往来等。 在空余时间,我会阅读一些自己订的杂志,网上查询有关相关资 资料,去书城自费购置与教育治理有用的各类书籍和音像资料进展观看学习,我深切的感受到学习对自己的帮忙的确很大。 三、 展望 通过这半年的工作,我很幸运学到了不少东西,业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够,尤其在治理方面上还显得稚嫩。我将在将来连续多学,多思、多试努力把工作做的更好。 半年个人工作总结 篇6 半年已经过去了,中秋节也快到了,作为本群一般一员,现在把群里的工作状况做如下工作通报: 在上半年里,我们严密扎根在群里,高举“有空必来,有
30、来必言,有言必留,有留必看”理论的宏大旗帜,仔细贯彻落实“雁过留声,人过留言”的要求,坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想,弘扬“一不怕手酸,二不怕加班”的大无畏精神,把“保持联系,常常骚扰”作为振兴群的第一要务! 从根本上转变“几天来一趟,想到才来上,来了不说话,逛逛就走人”的方式! 留言有新思想,灌水有新思路,吹牛有新突破,抬杠有新局面!坚持“四有”即有组织,有预谋,有把握,有成绩。相互促进,共同进展,从而使咱群走上可持续进展的宏大道路,同时坚决贯彻了新观念: 1、钱不是问题,问题是没钱。 2、钻石恒长远,一颗就破产。 3、水能载舟,亦能煮粥。 4、一山不能容二虎,除非一公和一母。 5、火
31、可以试金,金可以试女人,女人可以试男人。 6、烧香的不肯定是和尚,还可能是熊猫。 7、喝醉了我谁也不服,我就扶墙。 8、我就像一只趴在玻璃上的苍蝇,前途光明,出路没有。 9、问世间情为何物?一物降一物。 请抄送各友群仔细学习贯彻落实,在下半年中再接再厉,再创辉煌! 半年个人工作总结 篇7 回忆这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将半年来的工作状况总结如下: 一、办公室的日常治理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己糊涂
32、地熟悉到,办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失,至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系,办理公司有关证件。在公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开头,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年,部门熟、人际关
33、系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了证书、工程立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解工作状况,为领导决策供应依据。 3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。依据公司办公会议精神要求,我针对目前房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门,调查这些物业的租售状况。就地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会
34、议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作,依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同,根据有关规定,到劳动治理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办
35、公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后,在X月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格根据程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在召开期间,仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重 而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的
36、进步。经过不断学习、不断积存,已具备了办公室工作阅历,能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题,在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来,本人能敬业爱岗、制造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和缺乏,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致
37、工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式进展,奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。 加强对房地产进展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业进展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注意本部门的工作作风建立,加强治理,团结全都,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛。不断改良
38、办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 半年个人工作总结 篇8 20xx年上半年,xx乡党委、政府严密围绕在县委、县政府的统一领导下,仔细贯彻县十二届五次全委会和县十六届三次人代会精神, 抢抓灾后重建、扩大内需、试验区建立“三大机遇”,围绕“抓进展,保稳定,惠民生,正风气”的工作目标,以加快进展为主题,狠抓各项工作落实,全面完成了上半年各项工作目标。 一、20xx年上半年主要工作状况 (一)招商引资工作成效显著 通过积极对外联系,20xx年1-6月完成招商引资100万元;完成固定资产投资6000万元,税收收入3
39、万元,工业投资300万元,引入民间资金590万元,都占全年目标任务的60%;实现农夫人均纯收入增长6个百分点,占全年目标任务的57%。 (二)工程工作有序进展 1、场镇建立。通过进一步完善场镇规划,我乡启动了创业园二期建立,包括建立文化活动中心、派出所、车站,完善场镇功能,完成主要街道的硬化、绿化、亮化,改善场镇环境。目前该工程已经完成“三通一平”,主体工程正在建立中。 2、“一镇一园”建立。 根据“一镇一园”建立要求,我乡规划以马鞍山水库为核心,以小米塘村为根底,辐射石桅子村、鸿河村、玉亭村,依托现有国优精品脐橙,在小米塘村新进展1000亩欣赏性强的伏季水果,引进从事园林园艺和餐饮消遣的业主
40、,建成集特色产业区、花香农居区、休闲观光区为一体的万亩休闲观光园。目前已经完成前期各项规划工作。 3、土地整理工程。20xx年上半年,我乡启动了五盛村、三岔河村土地整理工程,目前已完成前期工作,投劳600个,投资8万元,新建根底道路3公里,扩建路基6公里,调整土地14亩。同时我乡实行吸引外来业主规模流转土地,在清堰社区、同善村等共流转土地1300亩用于种植核桃,完成全年目标任务的52%。 4、新村扶贫工作。我乡做好了小米塘村新村扶贫前期工作,通过积极与对口部门联系,已落实规划点选取、工程资金、土地流转、道路建立测试等,整治山平塘2口,落实产业进展1000亩。 (三)仔细落实安全稳定工作 我乡狠
41、抓安全生产治理,通过举办安全学问进村入户,在全乡范围开展安全隐患排查和治理工作,并层层落实安全责任,目前无安全事故发生。同时仔细做好了信访稳定工作,坚持对村(社区)不稳定因素进展一周一排查,准时妥当解决了信访问题,没有发生非正常上京、到省、市上访人员,没有消失群体性突发大事,社会稳定进展。 (四)惠民富民工作效果明显 截止6月份,全乡新型农村养老保险参保人数达5731人。培训返乡农夫工320人,占全年目标的53%。建村文化活动室11个,配备书籍1.5万册,书架22个,光碟500余张,电脑22台。完成了城乡低保普查、土坯房调查、五保产权调查及残疾人换证等工作,土坯房改造7户。开展好了计生“三结合
42、”工作,人口计生符合政策生育率达84.1%。同时大力开展城乡环境综合整治,通过广泛宣传,落实工作责任,配备保洁人员、垃圾筒,开展大扫除等活动,目前场镇经营秩序标准,车辆摆放有序,街道路面干净,道路畅通。 (五)切实加强干部队伍治理 为进一步标准干部队伍治理,我乡制定了严格机关事务治理规定,明确干部外出公示、财经纪律等制度,加强了对干部的培训教育,提高了干部依法行政的力量和水平。同时扎实推动农村新型基层治理机制建立,充分发挥村民议事监视会工作职能,使村两委决策更加公开化、透亮化,有效推动了农村各项工作进展。 虽然xx乡在20xx年上半年取得了一些成绩,但也应看到还存在肯定的问题,如招商引资工作还
43、需加强、农业产业化进展还不够完善等。为此,在下半年,xx将重点开展以下工作: (一)扎实推动工程工作,做好创业园二期建立、场镇改造、土地整理、新村扶贫、一镇一园区建立等工作,全面完成各工程标任务。 (二)进一步落实安全工作责任制,加强对安全隐患及不稳定因素排查,确保社会和谐稳定进展。 (三)仔细贯彻执行各项政策,做好村级公共治理和效劳、城乡环境综合整治、劳动力技能培训等工作,促进农夫增收。 (四)加强目标督查工作,确保各工程标工作全面完成。 半年个人工作总结 篇9 本人决心仔细提高业务、工作水平,下半年里。为单位经济跨越式进展,奉献自己应当奉献的力气。想我应努力做到第一,加强学习,拓宽学问面。
44、努力学习金融专业学问和相关法律常识;其次,本着实事求是原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注意本部门的工作作风建立,加强治理,团结全都,勤奋工作,形成良好的部门工作气氛。不断改良我支行效劳水平,积极为我支行制造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 单位领导及各位同事的支持与帮忙下,回忆这半年来的工作。严格要求自己,根据单位领导的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将半年来的工作状况总结如下: 一、营业部的日常治理工作: 自己糊涂地熟悉到营业部经理的助手,营业部对我来说是再熟识不过的工作领域。作为营业部的中
45、层干部。有义务帮助好开展一系列的工作,力争把顶点推向顶峰。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失,至今根本做到事事有着落。上半年本人能仔细做好各项领导交代的工作,没有消失过一笔特大过失,能按时完成报送各项会计报表和分析报告;准时了解客户状况,为领导决策供应依据;切实抓好本行业务治理的日常工作,根据审批制度,严格把关;atm机业务能坚持每天记帐、对帐、清帐等一系列业务,确保atm能正常运作,不仅增加我行的中间业务收入,也疏散了不少客户在柜台前的滞留;安全保卫工作方面,本人能时时刻刻提示自己及柜员决不行麻痹大意,掉以轻心,不得有任何松懈思想和幸运心理,严格根据规章制度办事,抓好各项安全工作,确保万无一失。 二、加强自身学习。 员工身上的担子就很重,随着扁平化的实施治理开头。而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,向书本、向四周的领导、同事学习。经过不断学习、不断积存营业部的工作阅历,能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题,组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面,都有很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本