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1、 新学期开学工作计划新学期开学工作安排(八篇)新学期开学工作规划 新学期开学工作安排篇一 全面贯彻落实党的教育方针，充分调动师生的积极性。抓好根底教育，更新教育、教学理念，大胆探究教育、教学新路子、新方法，扎实推动素养教育，不断提高教育质量，使我校人力、物力、财力资源发挥到最大的效能。 二、德育工作 1、切实加强学生的思想政治教育，落实中学生的德育工作目标要求，班主任组织学生仔细学习中学生守则以及中学生行为标准并使之贯彻，落实。 2、连续坚持每周一早晨进展升旗仪式，增加国旗意识、加强爱国主义教育。 3、设立文明班流淌红旗，抓好先进班的评比工作，每月评比一次，并进展一次阅历沟通会，期终评出先进班
2、主任并进行全校先进班主任阅历介绍会。 4、创设丰富多彩的校园文化生活。政教处、团委会、班主任要充分利用学校一些文化园区，如：学校黑板报、播送、班级文化阵地等，作好宣传工作;同时结合学校的特点，制造性地开展形式多样的活动来丰富校园文化生活，如:演讲竞赛、诗歌朗读会，校园歌会,元旦文艺汇演等，让学生在活动中开阔视野、增长学问、培育力量，提高文化品位，到达爱国主义、集体主义、社会公德等教育，真正作到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。 5、进展晚修前十五分钟的“班班有歌声，人人唱好歌”的唱歌制度和读报制度的教育，周一、周三、周五为唱歌时间，周二、周四、周六
3、为读报时间。 6、把德育和爱国主义的教育寓于各种课堂教学之中。建立学校、社会、家庭的三教网络。班主任要勤于下班了解班里状况，确保班级稳定，仔细上好政治课和周会课。 7.大力开展师德教育。通过开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动、评比“师德标兵”、“优秀教师群体”、“优秀班主任”及评比县“十佳教师”、“优秀教育工”活动，树立典型、弘扬正气。政教处要抓好教师师德师风考核工作，杜绝体罚和变相体罚学生的现象，严禁上课期间赌博，抽烟，打手机等不良行为。坚决实行各类评优活动中师德问题的一票拒绝制。同时加强教师的学习制度，仔细学习执行屯昌县关于进一步加强中小学教师师德师风建立的意见，切实提高教师的思想政治
4、觉悟，引导教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，关爱学生，连续推动“师德形象”工程。 8、在德育治理上要加强加强班主任队伍建立。充分发挥年级组长在德育治理中的协调、组织作用，标准德育工作的途径、形式，学校将进一步做好班主任的培训工作，通过专题讲座、阅历沟通、参观考察、教学观摩、德育论坛、课题讨论等方式促使学校德育工开阔视野，更新观念，拓展思路，提升水平。完善乌坡中学班主任考核条例加强对班主任工作的考核和治理，推出一批校级、县级德育能手。 9、学校设政治思想工作领导小组，由校长任组长，副校长与政教主任任副组长，各班主任为组员，充分发挥党支部、团支部、教代会、学生会的职能作用。抓好护校队的正常巡逻值班
5、。 三、教学工作 教学质量是学校工作的生命和灵魂，只有高质量的教育，才是人民群众满足的教育。本学期肯定要从实际动身，组织全校教职工都应坚固树立质量立校的意识，树立“面对全体学生，一切为了学生，为了学生一切”的教育理念，坚持“因材施教，差异教育”的教育策略，全面提升教学质量， 1、抓好学籍治理，完善各种档案、规划检查、评价结果的归档工作和治理。 2、以科组为单位组织教师学习各科新课标和新教材，并要求依据实际制订好科组活动规划和学科教学规划，其次周例会前送交教育处。 3、切实抓好备课、上课、布置和批改作业，课外辅导和考察考试教学工作的全过程。每月各教研组以书面量化的形式向学校汇报一次，全学期不少四
6、次，学校不定期抽查常规教学的各环节，完成作文、作业的详细要求是：语文科一学期作文7次，数学科每周批改二次，每次作业量不少于3道大题，理化科每周一次，每次作业量不少于3道大题，英语科初一、初二每周批改二次，其中一次为听写作业。初三年级每周批改一次，以上作业全收全改。作业按百分制打分。签上批改日期并做好讲评工作。 4、大兴教学改革，讨论之风，向课堂要质量，向课改要效率。鼓舞全体教师，特殊是骨干教师把阅历撰写成教学论文，并赐予推举。激发教师参加教学讨论，各教研组要制订活动规划，每周保证有两节课的学习时间，组长要协作教育处组织好各类公开课、讨论课、专题讲座等教学活动，每次活动要做好记录填表总结归档。本
7、学期要求各科任教至少一次尽量多搞讨论课，每科组搞一次校性公开课。 5、学校领导要深入教学第一线，要主动担当主科教学工作，坚持每周听课2节以上，听课后要跟科任教师交换意见。教育处要常常检查教师的教学状况准时了解教学中存在的问题，推广好的教学阅历，为确保各科教学讨论工作的正常开展，学校领导分管和参加科组活动。邝厘柳校长参与政史地组，王开秀副校长参与英语组，许秋学教育参与语文组，李林发副教育参与数学组，林传林主任参与图音体组，钟藻林副政教主任参与理化生组。 6、进一步提高教学实效。要连续加大教研活动力度,做到三落实:即组织落实、时间落实内容落实。加强定期或不定期的听课检查制度，防止上课的随便性和盲目
8、性。要求教师从学生的整体水平动身，着力抓全科及格率，杜绝单科独进，逐步培育学生良好学习习惯。毕业班要进展强化训练，搞好考情、学情分析，准时查漏补缺，抓中促优，培优拔尖。其它年级要着眼中考，夯实根底，搞好各阶段连接讨论。 7、通过“能手工程”、“名师工程”铸造“名师”队伍，优化师资队伍。学校将连续实施品牌战略，以及各项鼓励措施，连续开展好青年教师研修班培训工作，积极制造条件，有规划、有步骤地提高教师的教学力量和科研水平。通过评比校级教学能手，充分发挥骨干教师的示范带头作用，在此根底上每年再推出2-3名教师参评为县级教学能手、学科带头人，不断壮大骨干教师队伍。 8、加强与兄弟学校的合作沟通，通过请
9、进来、走出去的形式供应沟通信息、相互学习的时机。每位教师都能参与教科研活动，要有自己的教学讨论课题，每年能撰写肯定质量的科研论文并参加多种层面的沟通，不断提高自己的专业素养。 9、积极开展其次课堂活动和学艺竞赛活动。成立各学科兴趣小组、校体育队、文娱队、美术兴趣小组等，并由各科组指定教师专人负责。 10、连续抓好考纪、考风、监考和评卷工作。保证段考、期考成绩的真实性和可比性，做好段考、期考试卷分析和质量评比，表彰先进，坚决杜绝个别班级学科考试零及格率的怪现象。 11、加强试验教学和电化教学，教师要写好试验教案，填写分组，演示试验进展状况记录册，演示分组试验开出率，分别要到达90%以上、80%以
10、上。 12、加强图书阅览室的治理,执行图书室治理制度，图书室正常开放。 四、文娱、体育、卫生工作 1、体育教师要依据教学大纲，按教材要求备好课、上好课，要仔细搞好两课两操活动，根据国家新体育熬炼标准，开展体育工作，争取达标率达90%、优秀率达30%以上。 2、制定体育器材治理制度，管好体育器材。 3、文娱教师要积极与班主任联系，推举教唱安康进步的优秀影视歌曲，以歌曲鼓舞学生，教育学生。 4、全体教师除工作需要或特别状况外，必需参与早操，积极熬炼身体当好学生的表率。 5、卫生工作由总务负责，校园卫生每天大扫除一次，教室及宿舍值日生每天轮番清扫洁净。 6、做好学校食堂卫生工作。严格根据食品卫生治理
11、规定，管好食堂，确保学生饮食安全卫生。 五、后勤和勤工俭学工作 1、后勤工作由总务处负责，后勤人员听从工作安排，要严格遵守上下班时间。 2、后勤本着为教学效劳的原则，热心为搞好教学工作供应便利，总务处要常常组织后勤人员讨论后勤工作，对一些违反条例的作法要严加制止。 3、后勤人员要坚持勤俭办一切事业的原则。严格执行财务制度，养成廉洁奉公为师生效劳的高尚品质，杜绝贪污铺张。学校财产要造册登记，期终进展公布，学校帐目每月向学校汇报一次。 4、全校师生要树立勤俭节省，爱惜公物的风气，损坏公物要赔偿。加强节省用电，每月教师每人用电超出局部收费自负，节省局部补还给本人。 5、本学期师生的劳动重点放在美化、
12、绿化、净化校园环境上，不断改善校园环境。 6、争取与上级主管部门、镇政府的多方联系，连续发动社会各界人士捐资助学，改善师生的住宿条件。 六、财会工作 1、学校的财会工作由会计和出纳负责。 2、一切开支必需经校长同意，总务验收实物(签名)，校长签名方可报销。 3、因公出差要由校长派遣或报校长批准，否则以缺勤论处，旅差不赐予报销。 4、借用学校公款不得超过本人工资的50%，而且必需经校长批准，应在下月工资中全部扣还。 5、增收节支，严格执行财务制度，不得贪污挪用公款，否则按制度严厉处理。 七、组织分工 1、邝厘柳校长负责学校的全面工作。 2、王昌德副校长负责普九及政工工作。 4、王开秀副校长负责教
13、育教学。 5、许秋学教育主任负责教育教学及学籍表册治理工作。 6、李林发副教育主任负责日常教务工作。 7、王海娟副教育主任负责学科竞赛及教学仪器设备治理工作。 8、林传林政教主任负责教职工及学生的政治思想教育工作。 9、钟藻林副政教主任负责学生的政治思想教育及学生宿舍治理工作。 10、李福副政教主任负责学生的政治思想教育工作。 11、罗圣红总务主任负责后勤及出纳兼收费工作。 12、吴忠业副总务主任负责后勤工作。 13、陈军团书记负责学校团总支部工作及负责学校播送室工作。 14、年级组长：七年级李福;八年级陈浩;九年级陈军。 15、各学科教研组长： 语文组长：陈军数学组长：陈琼杉 英语组长：王世
14、雄理化生组长：陈兴海 政史地组长：王海娟图音体组长：潘孝先 16、符永娟负责治理学校办公室及报纸收发工作。 17、李小慧负责图书室治理工作。 18、王世杰校警负责校园安全及水电治理工作。 新学期开学工作规划 新学期开学工作安排篇二 一、指导思想 以提高学生素养为宗旨，以培育学生的制造精神和实践力量为重点，时刻不忘学生的养成品德教育，通过对内狠抓治理，优化德育方法，提高教学质量，对外协调关怀，树立形象，争取一切可以争取的力气，全面建立进展特色乡中学。 二、根本状况 我校总面积，其中建筑面积，全校共15个班951人，其中初一312人，初二316人，初三323人，现有教工53人，其中代课临骋教师4人
15、。近年来在上级领导的关怀、指导和催促下，学校办学条件有很大改善，加固了水井，整改了食堂，改善了师生的住宿条件，但根底设施照旧较差，住房紧急，用水困难，交通闭塞，社会周边环境较差，给师生的学习生活带来不便，尽管条件艰难，但大多数教职工都是无怨无悔，扎实工作的。 三、总体目标 软硬(件)兼施，双管齐下，走出重教学轻后勤的误区，协调内外关系，形成合力，提高社会声誉和社会知名度，造就良性循环。 四、根本布署安排 学校工作分为三线五面，三线指德育政工线、教学教研线、总务后勤线，五面指教学是中心、安全是前提、纪律是保证、后勤是先锋、外交是后盾。 (一)教学教研线 突出以教学为中心，争取教学质量在原有的根底
16、上再上新台阶，综合排位冲进前十名，使成绩优秀的学生顺当升入一二中，成绩较差的能进职中，完成职中任务，其他有一技之长的，培育他们的特长，进入高级学校承受特长训练，成为特长生。 1、抓常规教学。 1抓教师到位。备课，上课，作业批改，课外辅导，严格依照教工必读进展惩罚，不依法规，难成方圆，造就一批正规有素的教师; 2抓学生到位，按时作息。保证学习时间，时间就是质量，时间就是盼望。 2、特色教育教研。 1因材施教，优生会议常开，使优生能够不断承受“教育”，永保战斗锐气; 2进展特长教育，培育特长生，尽力挖掘学生装潜力，不拉下一个学生; 3开展公开课，取长补短，搞活校内教研; 4开展教师比武，学生竞赛活
17、动，确保教学线丰富多彩; 5走出校园，取经他校，他山之石，可以攻玉; 6开拓其次课堂，校园黑板报做到形式、内容的全都; 7撰写论文，总结阅历，师生共享。 (二)德育政工线 坚持德育工作的主导地位，提高师生的整体素养。形成良好的教风、校风、学风，保证安全，确保纪律，德育新貌满校园，文化活动竞先开。 1、学校会议不忘师德师风建立，号召教师为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，艰难奋斗。 2、团支部： 1坚持升降国旗制度，实施国旗下讲话，使学生承受国旗下的教育; 2每周一、三、五，定期开播校园之声，传播校园文化; 3新风赞栏，一周两次，宣传好人好事，树校园正气; 4开展团队活动，丰富团队生活，攻克校园“难题
18、”，保持共青团的榜样带头作用。 3、政教处： 1全天守候传达室，观看校园动静。惩办违纪大事，确保校园纪律; 2每两周进展一次大型的违纪整风运动，预防不良大事的发生，铲除邪恶性土壤; 3课间操安排专人训话，对学生进展严格的养成教育，让学生心悦诚服; 4召开差生会，定人定时，安抚受伤的心灵，安慰学生躁动，维持学生的稳定; 5定期讲座，开展法制、纪律、道德教育; 6与民联手，打击外来滋事闹事者，确保师生人身、财产安全。 4、班工作 完善班级治理制度，实行量化考核。一周一小结，奖惩月月兑现，全面治理学生的方方面面的工作，详见学生必读。 5、工会 充分发挥工会的作用，每年至少召开两次教代会，吸取民办法见
19、;开展教工活动，丰富教工生活;慰问安抚困难教师;负责联谊活动。 6、办公室 收集整理图片、资料，保证年终评为二类学校。 (三)总务后勤线 坚持总务后勤为教学效劳的原则，加强后勤工作治理，为教育教学创设优良环境，保证后勤的先锋作用。 1、师生财产治理承包到人，削减损失; 2、食堂卫生一周一查; 3、水中消毒一周一次; 4、用电线路周周查; 5、定期花草护理，绿化美化校园; 6、加强寝室治理，保证财产安全; 7、完善财务治理制度，保证教师福利定期到位; 8、三室治理务必标准达标。 五、主管人员分工 坚持民主集中制，充分发挥党支部的核心领导作用，广泛听取教代会建议，由校委会打算学校大事，各主管人员分
20、工合作，各司其职，各负其责。 张武：负责学校党政全盘工作，审批学校经费收支，安排人事，负责外交。郑逸飞：帮助校长搞好工作，主管德育政工线，负责学校德育政教工作。何锋：主管教学教研工作，定期常规检查，开展教研活动，落实素养教育。邓斋：帮助教育处工作。 陈龙：政教主任，主管政教，处理学生偶发大事。 郑半：主管总务后勤线，负责后勤总务工作，财产治理等。郑兵：负责财务工作，发放教工福利。 何升：负责工会工作，帮助学校做好教职工的思想政治工作，搜集、反映教工建议。郭宇：负责团队工作。 邓锋：负责办公室工作，传达校长精神，搜集整理资料。 新学期开学工作规划 新学期开学工作安排篇三 在20_年春季学期开学工
21、作中，我校根据东平县教育局20_年春季开学工作检查得通知得精神，结合我校实际状况，做到周密安排，细心组织，及早落实，严格要求，确保开学得各项工作有条不紊地得到落实。特制订本方案： 一、收费状况 学校仔细落实收费公示制和教育收费承诺制，已经进展收费公示，公布上级行政主管部门及举报电话。学校收费统一使用财政部门印制得票据，做好一人一票，全部为电脑打印票据。学校无违规收费行为，国拨义务教育经费已到校。 二、开学预备及师生报到状况 教师到校状况： 我校教师于3月6日报到，上午8：30召开新学期教师会议，传达校长会精神。同时配齐教学必需设备，做好校园卫生工作。6日开展报名注册工作，6日正式投入教育教学工
22、作。教师要按时上班，确保学校教育教学工作得顺当开展。 学生到校状况： 要统计好全校学生到校状况。 三、教学用书及教学设备使用状况 校总务处提前与新华书店联系，安排后勤人员拖运、分发教材，保证准时开学和上课。教学用书目前已根本发放到位，只有个别科目新华书店尚未到货，正在催收。义务教育阶段免费教科书已发放到位，学生循环用书保管良好，正常循环。学校无组织学生统一征订或向学生推举教辅资料和其它学生用书现象;出版发行部门无擅自更换教科书版本、增加册数、扩大使用年级、强行搭配配套教辅、光盘、磁带等现象。 四、教学教学治理状况 规划是各项工作顺当开展得指南和保障。新学期伊始，学校以市教育局校长会精神和20_
23、春工作要点为指导，制定科学得、符合校情得工作规划，做好校长听课兼课规划，学校校长室、教育处、总务处、工会、党支部、少先队各职能部门也在第一周内制定科学合理得工作规划。全体教师在仔细转瞬钻研教材、课标得根底上，制定学期教学规划和所任其他工作得相关工作规划。各类规划已由相关职能部门审核形成定稿，本学期将紧紧围绕规划开展工作，注意过程落实，确保规划得可操作性，为学校各项工作取得更有益得成绩而起到领航作用。根据部颁标准开齐课程、开足课时，学校教师分工到位，总课表、作息时间表、班级课表、课任教师课表已制定齐全。教师备课笔记已于2月8日发放，教师进展规划制定、进度安排和超周备课，安排于2月13日进展备课检
24、查。全校教师已按课表正常上课，并进展作业批改、后 进生辅导，仔细开展集体备课、集体研讨等活动。升旗仪式、课间操、眼保健操已正常开展，活动课也已按课表上课。全体教师正按自己拟定得教学规划强化过程落实。 五、安全工作 开学前，学校总务处对学校房舍、围墙、用电线路等校园设施进展拉网式安全排查和修理，对办公设备、教学设备或修理、或添置、或整理，一切预备就绪，保证教育教学工作得正常进展。学校已制定“五五”普法教育规划并安排“五五”普法学问考试。学校落实安全卫生周检、月检查制度，并形成较完备得安全卫生检查记录。 新学期开学工作规划 新学期开学工作安排篇四 一 、指导思想 依据今年的学生状况，我们的各项工作
25、指导思想是：为了一切学生，一切为了学生，让每位学生学的满足，生活的顺心，让他们低进高出，高进优出，提升远东补习学校的知名度。 二、工作原则 本学期工作目标要坚持四个有利：第一，一切工作要有利于学校的进展。其次，一切动身点都要有利于学校的治理。第三，教师的一切工作都要有利于提高教学质量。第四，学校全部教师的所作所为都要有利于团结协作。 三、详细措施 1、创立和谐集体 1)建立和谐的教师队伍，全体教职员工必需增加忧患意识、责任意识、质量意识和效劳意识，克难奋进，精诚合作，确保明年高考任务的完成。 2)力推和谐的班级治理，形成以班主任为核心，科任教师共同参加的班级治理模式，班主任主动协调好各科之间关
26、系，让每一位教师都有治理的责任。 3)营造和谐的师生关系， 形成教师勤教，学生勤学;学生敢问、善问，教师善诱、善导的真情流淌的师生关系。 2 强化教学治理： 1)抓好教学日常治理， 向备课要质量，向课堂要效果、向训练要成绩。针对补习生的特点，要求科任教师从学生进校开头标准学生的答题行为，帮忙他们培育良好学习习惯和科学的学习方法，对他们有问必答，有错必答。 2)强化班主任职责，班主任工作要做细，要有温度，要帮忙学生放下包袱，树立信念，确定目标，激发他们的学习热忱，对他们有难必帮，有求必应，让失利学生感受到暖和。班主任工作要做实，要有力度。班主任要快速摸清每位同学的每次成绩失利的缘由，并通过观看、
27、谈话等方式了解学生的性格，准时反应到科任教师，快速确定临界生，让教师力促临界生，确保尖子生。另外，教师应当对学生的平常表现仔细观看，准时处理问题，特殊是思想问题。 3)强化备课职责，各学科要有具体教学规划、复习方法。把握教学目标，分阶段制定教学要求，准时调整自己的教学方法，合理调整进度和难度，定期检查落实状况。在一统前各学科要留意限时训练，在夯实根底的同时也重视力量的提高。 4)坚持学生对教师教学状况记载、反应制度。学校主管领导应对学生的意见准时反应予任课教师，催促教师准时调整自己的教学方法，与学生进展沟通，解决问题。 2、关注信息沟通：我们要留意各地对今年高考试题 的分析，认真讨论考纲、考试
28、说明及教改的新动向，积极参与陕西省的三次统考，仔细分析每次考试，洞察出题方向与高考动向。 3、抓好常规治理，明确治理目标。 1)制定切实可行的治理制度，让目标任务有章可循。班级治理以班主任为主，对班级内的全部事务准时处理，如有难度，准时与学校各处室联系，不能搁置一边。 2)在教师供应教学规划的同时，必需抓好教学规划的落实工作。班主任与教学主管领导仔细听取任课教师的课堂教学，明确教师的进度，进展教学进度的比照。 3)重视教学常规，加强教学的治理。积极抓好课堂教学与考练的工作，进展教学质量的分析。特殊是每次月考或者是统考之后，班主任应当准时对班级学生的成绩进展整体上的分析，查找出上下幅度较大学生的
29、问题所在，准时调整学生的心态。另外，从班级整体上的问题动身，查找治理班级的好方法。针对每次考试的成绩，进展班级阅历沟通会分析会。 4)进展一对一的辅导与晚补工作。对各班的弱科学生应准时与其家长联系，挣得家长同意，积极参与文化课的补习工作。各班主任必需对班级学生进展质量跟踪，帮忙学生准时解决学习上的任何问题。 5)针对各班学生的学习根底，制定切实可行的目标要求，对各班提出升学率与名额的明确要求。只有明确了目标，各班主任的工作才更会有动力。 6)加强宿舍治理，完善治理措施。宿舍治理是确保教学效果的最好途径，学生良好的休息确实能保证学生的成绩的提高。宿舍治理以班主任治理为主，宿舍治理教师帮助，治理必
30、需形成一种制度，并常抓不懈。教师做到一日几查，准时催促学生休息与起床。 4 抓好招生工作 招生工作是我校的头等大事，招生工作一日不行停顿，它是常年必需进展的一项任务。招生工作人人有责，在校的每一个教师都是招生员，都必需把招生工作放在第一位。各班主任必需保证本班学生的在校数目，对有流失的学生进展相应的处理。招生办必需从整体上对招生工作进展统筹安排，从招生的要求与制度的制定上进展有规划性、有目标、有利、有效地从事好招生工作。特殊是元月份以后的艺术生的招生迫在眉睫，这项工作是我校的当务之急。从三月份后，学校的招生工作开头转向整体的、全方位的宣传工作。招办全体人员必需做好外出宣传工作的预备，以学校的利
31、益为动身点，不做不说与工作不利的事与话。学校主管校长牵头，招办主任详细负责日常工作事务。 5 抓好后勤效劳工作 学校的一切工作都为教学第一线效劳。后勤工作是教学效劳工作的主要方面，它对教学的影响很大。所以，后勤工作是不行无视的一个重要方面。第一，抓好餐厅工作。餐厅的卫生与饭菜质量是工作重点，餐厅人员应留意自身的卫生与操作间的卫生。其次，餐厅的进货必需把好进货质量关，杜绝有害身体安康的东西进入餐厅。第三，餐厅全体效劳人员必需拥有仆人翁的精神，对全体师生微笑效劳，杜绝与师生争吵。另外，做好后勤的修缮工作与门卫 的安全保障工作。积极修复各个区域需要修缮的教学与生活用具，供应一流的效劳，准时主动地上门
32、效劳。门卫处必需做好来访人员的登记工作，对来访人员不作任何的私情处理，外出校门的学生与家长，假如又需带出的物品，必需有相关的证明方可物品离校。后勤还需进展随时的检查工作，对各处室的节省用电及安全用电做到要求。环卫工人在进展环境卫生的整理与清扫的同时，还必需准时修剪与浇灌校园内花木草坪。 总之，学校各处室必需做到： 1)加强责任心，讲原则，讲制度; 2)各处室领导必需仔细治理，要有大胆的制造思维，只要自己是对的，就应当大胆去做。 3)各个治理人员必需提高工作力量，彼此之间相互学习，相互借鉴。 4)每个部室的每次任务，必需严密组织，严格要求。 5)工作要讲求实效性与时间行，不能拖拉。 6)增加独立
33、工作的力量，学校布置的任务不等靠，不拖拉，仔细准时的完成工作任务。 7)各部门必需提高工作的执行力度，相互协作，积极推动全校工作的有效实施。 8)全部工作人员必需增加组织纪律性，积极听从学校的统一指挥与治理，无条件的承受学校布置的各项工作任务。 9)全部工作人员必需有树立品牌的意识，要增加内力，提高工作实力。 10)重实干，重实效，工作不打无预备之仗。 坚持就是成功，坚持就会胜利，只有坚持才会消失奇迹。只要全体员工以仆人翁的态度去做好自己的本分工作，我们的目标就会实现。 新学期开学工作规划 新学期开学工作安排篇五 一、指导思想 依据国务院关于加快进展现代职业教育的打算(国发20_19号)、教育
34、部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培育质量的若干意见(教职成20_6号)等文件精神，坚持以效劳为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，严密结合省、市、县进展规划、支柱产业、优势产业和园区经济进展新形势，遵循“确保办学规模，调整专业构造，加强内部治理，提高教育质量”的根本要求，积极发挥国家中职改革进展示范学校的骨干、引领、示范和辐射作用，积极助推县域经济进展。 二、工作思路 紧紧围绕学校十三五进展规划和省卓越学校建立的标准，以内涵建立为根本，以特色创新为主线，以专业建立为龙头，以队伍建立为根底，以质量提升为重点，深化办学模式、培育模式、教学模式和评价模式改革，有效探究高水平专业群、高层次教师队伍
35、、高起点实训基地、高素养人才培育和高水准合作沟通的建立机制，把建立成为高质量、深内涵的省卓越中等职业学校作为全校上下的奋斗目标。 三、工作指标 1.稳固国示范、省示范建立成果，着力创立省卓越中职学校，在省市中职学校发挥引领、示范作用。 2.进一步完善部室治理，提高精细化治理程度，形成鲜亮的部室治理特色。 3.标准教育教学治理，建立学习型、“双师型”教师队伍，培育和引进名师，全面提升教育教学质量。 4.招生人数到达1400人左右，年平均辍学率掌握在8%以内。 5.高考二本上线53人以上;学生技能比武获市级以上(含市级)一等奖10人以上，二等奖30人以上;省1-2等奖3人以上;向国家级奖项发起冲刺
36、。 6.拓展培训业务，深化校企合作，保持就业率98%以上，对口就业率85%以上，本地就业90%以上，实习稳定率75%以上。 7.强化后勤治理，开源节流，实现争资引资新突破。 四、工作重点 (一)组建工作小组，着手创立省卓越职业学校。 20_年，学校进展了省卓越学校的试申报，深刻熟悉到学校核心竞争力、专业群建立、师资队伍建立、办学整体规划及学校治理力量建立的缺乏。2022年开头，学校要对比省卓越职业学校的建立标准，组建创立工作小组，全方位着手卓越职业学校的建立工作，从专业群建立，师资队伍建立，学校综合治理力量提升，评价机制改革、校企合作深度融合等方面逐步落实。要加强对创立工作的宣传发动，使全校教
37、职工明确目标和责任，积极投身到创立工作中来。 (二)加强教师队伍建立。 1、以专业群建立带动教师团队建立。对比省卓越学校的建立标准，我们要着力建立好三个专业群。依托高星级饭店运营与治理、旅游效劳与治理、景区效劳与治理、会计、电子商务专业重点建立好一个现代效劳专业群;依托机械加工技术、汽车制造与检修、焊接技术等专业重点建立好一个装备制造专业群;依托电子电器应用与修理、计算机应用与修理建立好一个电子信息专业群。学校以专业建立为龙头，创新产教融合、校企合作制度和实现形式，系统推动人才培育模式改革。做好汽修特色专业建立和现代学徒制试点工作并取得阶段性成果。加强专业教学团队建立，建立好“名师工作室”、“
38、大师工作室”等。 2、培育有大爱、有思想、有特色的教师群。建立健全教师治理、成长鼓励机制，提升教师整体素养，评定各级各类专业带头人和骨干教师，构建人人争先进，人人是先进的教师队伍;加强和教师的谈心谈话，了解他们的特点特色，关怀他们的家庭困难，帮忙他们解决生活中的后顾之忧，也帮忙他们通过学校供应的平台呈现自我、实现自我，将发觉闪光点和开展批判和自我批判结合起来，促进教师队伍成长;利用“请进来”、“走出去”的方式，加强对教师学习培训。部室要利用寒暑假安排教师进企业，加强校企校际沟通。积极推动中高职连接、信息化教学等，鼓舞全员参加教研教改，形成有思想，有特色的教师群队。 (三)改革和完善五个机制。
39、1、创新治理机制。学校行政要解放思想，要信任大家的力气、集体的才智，要群策群力搞工作，凝心聚力谋进展。各科部室要各抓一、二个特色，做好亮点工程。通过提炼，改良，推广，加大成果整理和宣传力度，形成特色办学、百花齐放的局面。既要从旧例，又要改良创新，要能用旧瓶装新酒。既不能邯郸学步，止步不前，也不能像猴子掰玉米，得一个丢一个。 2、改革学生评价机制。加强六项根本功的过关划等，建立学生成长档案，建立一种动态的综合的学生评价机制，加大对学生思想品德、行为习惯的硬性要求，设立毕业门槛，作为学生评价和毕业的硬件，反过来促使学生综合素养和自我约束力量的提升，使德育治理在更短时间内见成效;明确要求学生做仪容清
40、爽，言行礼貌，文静自信的职专人。 3、完善教师评价机制。进一步完善教师治理台账、职工绩效考核制度、教师成长鼓励机制和教师评价机制，改革教师构造工资制，尽最大可能提高教师依法依规的收入。要求教师师德师风受仰慕，技能竞赛出成绩，教研教改有特色，把职业道德标准作为教师考核的重要指标。 4、完善第三方质量评价和诊断机制。建立健全自主治理、民主监视、社会参加的现代学校治理构造。 5、健全和完善毕业生就业安置和跟踪反应机制。出台学生顶岗实习审批表，共同签字审定学生就业单位，重视高大型企业，创学校就业品牌。部室和天润公司合力进展跟踪反应，建立毕业生安置反应台账，提高毕业生就业稳定率。 (四)把握好学校生存进
41、展的两条线。重视常规工作和根底工作，加强对日常工作的标准治理和量化考核，把握好学校生存进展的两条线，一是生命线：常规落实;一是风景线：技能、特长培训。建立健全实训室治理制度，建立实训室治理台账，按流程按规章进展实训操作和治理。以社团方式把技能比武做大，以高年级带低年级的方式，形成拳头产品。将常规工作和技能训练常态化，向精细化治理要成绩。加强技能竞赛的组织培训，使学生技能突出，就业优势明显。 (五)做好校园文化建立的三重唱。加强校园传统文化、职业文化和景观文化的建立。从教师读书沙龙开头，由上而下，各科部室要想方设法加强学风建立和阅读习惯的培育，通过各种方式对学生进展传统文化的熏陶。比方晨诵篇目的
42、精选;开展各种活动促进学生读经典，讲礼仪等等。加强对教师和学生的职业文化的熏陶，培育具有职业精神的教师队伍和具有职业精神的学生准员工队伍。加强校园景观文化建立，使眼到之处都是美景和良言，使一草一木都浸染文化的魅力，做到润物细无声。建立好数字化图书馆。使漂亮校园、学习型校园和书香校园的建立落到实处。 (六)借助宣传手段，扩大办学影响。坚持宣传工作两条线：一是挖亮点，炼特色，铸就办学新品牌;二是树典型，立标杆，传递校园正能量。加强宣传造势，扩大办学影响，让社会了解到我们的学校是培育人才、效劳民生、引领示范，有社会担当的让人民满足放心的学校。 (七)强化天润公司对内对外职能。 1、加强市场调研，效劳
43、学校进展。天润公司作为学校和政府、园区、企业之间的桥梁和纽带，是学校改革进展的突破口和办学特色所在。要进一步优化天润公司治理，加强市场调研，积极推动校企合作、工程引进、培训就业等工作，不断引进和调整专业设置，改良人才培育模式，推动校企合作高效运行。当好学校改革进展的传敏器和学生就业创业的护航船。 2、加强职业培训，效劳民生工程。以加强和各部门的合作为切入点，稳固和完善培训工作的十大平台。加强与劳动局、农业局等部门及园区内企业的联系，稳固农村劳动力转移培训、新型职业农夫培训、阳光工程培训、企业员工培训、下岗职工再就业培训等培训工程，完成规定的培训指标任务，开拓市场化培训，不断扩大培训规模。培训工
44、作要健全农村招生联络员网络建立，扩大培训在_市场上的占有力，提高培训力量和培训效益。 3、加强校企合作，效劳企业进展。推动“一三五八”校企合作模式改革，扩大校企合作范围，以校企联谊为切入点，加大合作的深度和力度;加强校企互动和沟通，不断拓宽校企合作渠道，面对市场、面对园区、面对企业培育专业人才，增加效劳园区企业和农村的力量，满意园区企业对专业人才的需求。通过“冠名办班”、“订单教育”、“顶岗实习”、“进校办厂”、“短期培训”、“送教进厂”、“企业支教”、“挂职熬炼”等八大人才培育模式，加强与县域园区内三一、楚天、中财、三星等规模企业的合作，形成政校园企多方参加的校企合作联盟，形成校企合作长效机
45、制。 (八)树立优质效劳意识，创立和谐温馨校园。 1、加强组织协调，发挥党政工团作用。 学校党政办做好组织协调工作，加强学校宣传、重大活动组织、接待会务等工作的连接，完成学校档案建档工作，帮助完成学校整章建制工作。日常事务做到主动、扎实、尽责、周到，加强对优秀毕业生、校园之星的正面宣传，树立正面学习典型，营造学生成长的良好环境，加强网站建立及人事信息化建立，使党政办纷繁简单的事务条理化、系统化。提高招生生源质量，拓宽招生渠道，确保招生人数到达1400人左右，学生年平均辍学率掌握在8%以内。 完善党建工作和工会工作，定期组织党员活动和工会活动，做好校务公开工作。建好“教工之家”，组织文娱活动，丰富教职工业余文化生活;帮忙教职工解决实际困难，维护教工合法权益，提升教职工幸福指数。 2、落实财务制度，做好后勤保障。 严格执行学校年度预算和收支规划，全面做好年终的决算工作