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1、 组织建设三字诀心得体会组织体系建设三年行动心得(8篇)关于组织建立三字诀心得体会一 1、学习的自觉性不高 主要表此刻：不注意政治思想学习，团体组织的各项学习活动虽能按时参与，但平常学习的自觉性、主动性不强。学习资料不系统不全面，联系实际也不够严密。学习中存在有用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。 2、工作作风不够扎实。 主要表此刻：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满意于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、制造性的解决；遇
2、到简单的问题，不擅长思索，不擅长动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、催促不够，根底工作不到位，如对隐患的整改没有全部进展跟踪落实，没有全部实现闭合治理。有时是只安排了工作没有去落实。对自我的业务工作，缺乏进取进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。 3、心情有时过于急躁。 由于自我主观上想干好工作，但有时看到工作进度比拟缓慢就产生了焦虑和急躁的心情，急于求成的心理导致了有时处理事情方式方法不当。 二、问题产生的缘由 上述问题的存在，虽然有必需的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
3、 1、对系统政治理论和业务学问学习的重要性和必要性缺乏有深度的熟悉。常常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，消失了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和常常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 2、精神状态未能进取有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自我只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满意于不出问题，创新意识淡化，无视了工作的进取性、主动性、制造性。 3、对工作标准不高，要求不严。时常只满意于完成领导交给的任务，没有完全根据高标准、高质量的要求，去仔细完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而依据实际需要，主动思索、主动解决现场存
4、在问题少，在履职上做得还很不够。 4、进取精神不强，满意于维持现状。对工作中消失的新情景、新问题讨论不够。 三、整改措施 针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改善，时时开展自我批判，严格要求自我，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻坚持进取向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心仔细，有条不紊地处理每一项工作，提高自我的综合素养。详细做到以下几点： 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。 要在进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论
5、学习和业务学问学习放在首要位置，严密结合，合理安排，始终坚持不懈。经过学习，坚固树立共产主义的幻想信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增加大局意识、职责意识、忧患意识。不仅仅学理论，同时还要学习治理学问、法律学问，不断充实自我，丰富自我。在学习中总结，在总结中提高。 2、进取上进，充分发挥主观能动性。 勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自我，努力提高自我的工作本领，进取适应和跟上当前形势，把自我的本职工作推上一个新台阶。 3、严格要求，切实转变工作作风。 今后，在工作中必需严格要求自我，不断加强自我思想道德的修养和人格品质的熬炼。做到工作仔细、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律
6、、做到令行制止。用好的作风带开工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，坚固树立以人为本的理念。发扬亲密联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。 4、树立开拓创新的思想，养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，进取讨论新情景，解决新问题，制造性地开展工作。进一步增加大局意识、职责意识、创新意识。 总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，连续查摆自我在各方面存在的缺乏和问题，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，改正缺乏，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高
7、、作风得到进一步改善、行为得到进一步标准，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的进展壮大做出自我的奉献。 关于组织建立三字诀心得体会二 为进一步严明政治纪律和政治法规，激发全县党员干部干事创业的热忱，近期，礼泉县委打算在全县党员干部中开展为期一月的“严守纪律法规、激情干事创业”纪律教育谈心谈话活动，全面营造风清气正的工作环境。 。 县委要求全县党员干部在谈话前仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记关于全面从严治党以及作风建立的重要论述，仔细学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例，围绕遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，
8、加强作风建立，净化全县政治生态等方面，从自己家庭出身、工作经受、是否遵规守纪、个人思想心得、努力方向等方面入手，细心预备谈心谈话提纲。 谈心谈话活动坚持实事求是、坦诚相见、注意实效的原则，讲政治、守纪律、严法规。做到从实际动身，仔细负责地对待谈话对象的成绩和缺乏，开诚布公、推心置腹、沟通思想、解决存在问题。深刻剖析自身存在的缺点和问题，结合实际，虚心开展批判与自我批判，对合理化意见建议汲取接受，对发觉的倾向性、苗头性问题准时引导整改，确保谈心谈话活动取得实效。 。县级四大家的主要领导同志同班子成员逐个一对一谈；各县级领导同志同分管包联的镇（办）、部门主要负责人一对一谈；各镇（办）、各部门“一把
9、手”同班子成员、下属单位主要负责同志一对一谈；各单位班子成员同分管的科室负责人和单位重要骨干人员一对一谈；其他同志的谈心谈话由各单位自行组织进展。 。 谈心谈话活动做到“红脸出汗、咬耳扯袖”，坚决杜绝形式主义、走过场，真正把遵章守纪、依法办事、创业创新的压力层层传导下去。 “风清气正一帆悬，干事创业壮志高”。通过开展谈心谈话活动，进一步了解把握全县干部的思想动态、工作状态、廉洁行为、生活状况，到达教育引导、严格治理、沟通思想、分散共识、形成合力的目的，谈出熟悉、谈出问题、谈出动力、谈出干劲。 关于组织建立三字诀心得体会三 规划生育委员会主任：综合素养高，整体规划力量强，能够掌握整体状况，具有丰
10、富的领导阅历和领导艺术。省市高度评价流淌人口和技术效劳，在省会上发表典型讲话； 药具工作引领全市。全市药具工作现场会议在县召开并作了典型发言，荣获全省优质效劳县信息化合格县荣誉称号。思想稳定，严格根据规定办事，最终一班仔细站岗。扎实的生活作风，在党风廉政建立中保持了老党员廉洁自律的道德； 始终保持良好的传统作风，不违反党纪政纪。 副主任：政治坚决，思想稳定，能忠实履行岗位职责，积极工作，情愿努力学习业务，利用大多数人治理少数人的自律机制，开拓了新时期实现农村规划生育治理目标的新途径，效果明显，妇幼保健保险处于城市的前沿。具有较强的组织协调和工作力量，负责工作，能承受困难，常常深入基层检查和指导
11、工作，正确处理工作和家庭关系。遵纪守法，敬重领导，团结同志，诚恳、风光、诚恳，不关怀个人得失。缺点：进一步加强创新意识。 人大办主任： 具有较高的素养，能够贯彻党的路线、政策和政策，积极履行岗位职责，具有较强的奉献精神和奉献精神。工作有组织，思路清楚，与现实亲密相关。在县人民代表大会常务委员会办公室主任的岗位上找到了正确的职位，仔细担当了党建、综合治理、规划生育的第一责任人的责任，更好地担当了秘书、人员、协调、效劳、联系、宣传等工作。注意加强党的精神熬炼，努力转变自己的世界观、人生观和价值观，无视名利，保持 贫，耐住孤独，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守
12、纪。 素养全面，有较丰富的领导阅历和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动上固经济进展和转变山区面貌上倾注了心血和汗水，实绩明显，干群评价较高。听从组织安排，从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任，角色转换快，工作积极，勤政爱岗，提高了效劳效率。作风正派，胸襟坦荡，为人正直，待人恳切，处事公正，廉洁自律意识较强。盼望今后工作中进一步提高效劳方法。 卫生局长：综合素养高，政治立场坚决，统筹力量强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清楚，开拓创新精神强，争取国债工程资金大。能团结班子成员共同奋斗，擅长调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较精彩地完成了各项工作任务，连续多年
13、实现了全县卫生工作新变化。作风mingzhu，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关怀爱护下属。为人虚心、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。 党委书记：能仔细履行岗位职责，工作热忱高，有魄力，敢说敢做，责任心强。具有大局意识和协作精神，正确摆正了自己的位置，积极协作支持局长工作，全心维护班子团结和权威。善学习，勤钻研，懂财务，会电脑，文字功底好，主持党委全面工作有方法，党建工作有起色； 分管财务工作讲原则，严格根据财经纪律和财务制度办事。为人直率，作风正派，平易近人，能榜样遵守机关的规章制度，廉洁自律意识强。缺乏：工作任务重时脾气较急躁。 副局长：个人素养较高，头脑敏捷，成熟稳重，维护班子团
14、结，听从组织安排。工作严谨仔细，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，常常深入基层解决实际困难，敢于担当急难险重工作，处理问题较圆满。精通业务，擅长学习，勤抓分管工作，思路清楚，见解独特，能够想点子，出措施，较精彩地抓好了民生工程建立和疾病预防掌握工作。为人本份，待人真诚，乐于助人，作风正派，廉洁守纪。盼望在今后工作中更大胆些。 文广局副局长：能仔细履行岗位职责，工作热忱高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被撤除的状况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参与市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参与省其次届少儿美术作品展览获一等奖1
15、8个，二等奖28个，三等奖24个，并获得优秀组织奖。为人诚恳、本份，维护班子团，支持协作主要领导工作。盼望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。 副局长：能仔细履行岗位职责，业务力量强，对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际，适时地调整和开设新栏目，对一些宣传任务能在大家一起筹划、审稿、监制，在对外宣传方面，较好地完成上中心、省、市新闻任务，； 分管财务能组织人员对下属单位近三年的财务进展全面的审计，解决了一批遗留问题。工作擅长讲究方式方法，考虑问题细致周到，能团结同志一道工作。盼望进一步加强税收工作，积极开拓新税源。 纪检组长：能仔细履行岗位职责，听从组织安排，积极支持协作一把手做好招商引资和
16、纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。仔细做好引资企业的效劳工作，帮忙外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热忱，作风正派，廉洁自律。盼望做好招商引资工作的跟踪问效效劳。 电视台台长：能仔细履行岗位职责，积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组织开展内外宣传报道工作，台里全年在中心、省、市电视台播出用稿超过往年，为人忠厚本份，待人和气，作风正派，廉洁自律意识较强。盼望在今后工作胆子更大些。 乡党委书记： 素养全面，脑子敏捷，驾驭全局的力量强，有较丰富的领导阅历和较高的领导艺术，工作思路清楚，能开拓创新
17、。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大进展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，根底设施大推动，干群评价较高，作风mingzhu，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。缺乏，下农村基层调研较少。 综合素养高，有较丰富的领导阅历和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济进展和转变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风mingzhu，决策稳妥； 在山区工作多年，能守住孤独，耐住清贫，为人正直，待人恳切，正派廉洁。 综合素养高，统筹力
18、量强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组织，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带着干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级确定； 作风，擅长听取各方意见； 办事稳妥，处理问题周到、圆满，为人虚心、坦诚，胸怀宽广，做事公正、公正，关怀爱惜下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。 乡长： 能仔细贯彻执行县委、县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了解把握状况，摸清乡情、村情，熟识农村经济治理和财税工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、大路建立等工作成效明显。带头执行各项规定，财务治理较严。
19、千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。盼望在今后工作中胆子更大些。 素养全面，头脑敏捷，能说会写，具备把握全局的力量农村工作阅历丰富，能独挡一面开展工作，任人大主席、副书记，担当了乡长的职责，工作实绩明显，完成财政、财税任务状况列全县前茅，党建、林改工作有特色，中心工作有突破，工作大胆，有魄力，有方法，有点子，热忱高，作风扎实，为人正直、正派，是非清楚，遵纪守法，廉洁自律。 经济工作力量强，业务熟，工作阅历丰富，财经、财务治理到位，有较强的组织领导和统筹治理力量，协作书记抓全年各项工作任务的落实，有成效，有实绩，工作大胆，有力量，有魄力，思路清楚，有方法，能
20、创新，推动招商引资，护税协税，新增税收有较大增长，农业产业化、根底设施建立等工作有大的推动。性格直爽，为人正派，团结同志，廉洁守纪。 常委副乡长： 长期扎根遥远山区工作，毫无怨言。农村工作阅历丰富，思路清楚，做事慎重、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建立等工作能仔细抓好落实，常常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。盼望今后工作更大胆些。 综合素养较高，政治牢靠，成熟稳重，品德端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组织和工作力量较强，熟翻农村工作，勤恳踏实，任劳任怨，农业工作有特色，村业工作见成效。为人谦和、诚
21、恳，作风正派， 乐于助人，敬重领导，团结同志，廉洁守纪。盼望在今后工作中胆子更大些。 个人素养较高，思想上进，有较强的组织领导力量，工作仔细负责，善钻研，业务精，吃苦精神好，听从组织安排，任劳任怨，以身作则，办事公正，农村工作阅历丰富，常常深入一线，不厌其烦抓好落实，农、林、水、畜牧兽医和商贸流通等工作大有起色。为人诚恳厚道，团结同志，廉洁守法。盼望在今后的工作中多加强与同事间的沟通。 副乡长： 敬业精神强，工作踏实肯干，对分管的各项工作能积极主动地抓好落实，具有较丰富的农村工作阅历，有较强的解决实际问题的力量，远成工作任务好，能常常深入基层帮忙群众解决实际困难，为群众谋利益，办好事，严于律己
22、，团结同志，能仔细落实党风廉政建立的各项要求，做到勤政、廉政。盼望今后能进一步加强学习。 个人素养较高，为人虚心，擅于学习，有较强的领导力量和工作力量，工作仔细负责，大胆泼辣，较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。关怀群众疾苦，能深入基层为群众办产事，办好事，责任意识较强，工作中能以身作则，严于律已，作风正派。盼望在今后的工作克制畏难心情。 极支持协作党政主要领导工作，仔细贯彻执行镇党委、政府的各项打算，并能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实，在开展招商引资工作中能出办法，想方法，千方百计完成任务，进园工程多，成效明显。吃苦精神好，任劳任怨，廉洁自律意识强。应进一步加强对引资工程的跟踪问效
23、工作。 党委组织委员： 能仔细贯彻落实党委政府的各项决议，工作积极主动，有较强的工作魄力和工作力量； 农村工作阅历比拟丰富。分管组织计生工作能独挡一面抓好落实，工作成效比拟明显，为人正直，作风扎实，能深入基层为群众办实事解难题，群众根底较好，工作能坚持原则，廉洁自律，自觉维护班子的团结。应进一步加强组织业务学问的学习。 个人综合素养较高，头脑敏捷，思维活泼，能说会写，工作积极肯干，有责任心，完成工作的质量较高。能自觉听从组织安排，吃苦精神强，擅长学习，肯钻研，求上进，作风扎实，与同事关系融洽，为人虚心，待人恳切，廉洁自律。盼望在今后工作中加强与班子成员之间的沟通。 党委宣传委员： 工作责任感较
24、强，办事仔细负责，对县里下达的工作任务能狠抓落实。全面完在了党报党刊征订任务，组组织协调力量较强，肯钻研，在新闻上稿、农村“十星级”文明户评比、村级党校建立、蹲村等各项工作中能尽职尽责，抓出成效。应进一步加强宣传业务学问学习。 工作仔细负责，力量较强，肯干事会干事，能够精确把握新时期宣传思想工作要点。积极围绕中心工作营造出良好的舆论气氛，超额完成党报党刊征订工作，较好地完成新闻上稿任务，旅游和蹲村工作也有较大的起色。政治牢靠，顾全大局，维护班子团结，廉洁自律意识较强。盼望今后要进一步留意发挥下属工作积极性。 个人素养较高，思想上进，听从组织安排。组织协调和工作力量较强，头脑敏捷，办事公正，勤奋
25、务实，吃苦耐劳，能仔细把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。积极抓好分管工作，招商引资成效显著。品德端正，作风正派，待人诚恳，乐于助人，廉洁自律意识较强。缺乏：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。 党委武装部长： 感较强，工作仔细负责，分管武装政法工作能独挡一面； 能深入基层了解把握治安动态，帮忙村级调处纠纷，在征兵工作中能严格按政策规定办事，团结同志，作风正派，廉洁自律，乐于为基层办好事。应进一步加强市场经济学问的学习。 政治牢靠，成熟稳重，心态平和，在农村工作多年却无怨言，积极协作支持党政班子成员工作，听从组织安排。工作力量较强，作风扎实，办事稳妥。敢于担当急难险重工作，处理问题比拟圆满。
26、业务工作蹲村工作有成效，民兵预备役工作获得省军区和县武装部表彰。为人虚心，团结同志，廉洁自意识较强。盼望在今后工作中努力克制一些畏难心情。 副书记：人素养较高，思想上进，能够协作班子成员工作，维护团结，组织协调和工作力量较强，有魄力，敢说敢做，能够独挡一面。常常深入基层，积存了丰富的农村工作阅历， 熟识业务工作，勤抓分管工作，中心工作和新农村建立抓出了成效。作风正派，态度端正，廉洁守纪。缺乏：工作多任务重时脾气比拟急躁。 关于组织建立三字诀心得体会四 xx乡党委下设党支部xx个，其中农村党支部xx个，乡直机关党支部xx个，外建党支部x个，“两新”党支部x，共有党员xx人，其中农村党员x人，外出
27、流淌党员xx人，“双强”党员xx人。 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府班子成员及广阔党员干部的大力支持协作下，我仔细履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建就是抓进展”的工作理念，坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建立年为抓手，抓基层打根底，抓班子带队伍，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全乡呈现了“基层组织有新加强，经济社会有新进展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职状况述职如下： 一、落实第一责任，集聚党建工作合力 坚持把党建工作纳入目标治理，作为党委中心工作来抓，做到“五个到位”： 一是领导到位。依据人事变动，准时调整充实党建工作领导小组，书记任组长
28、，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。 二是责任到位。每年年初，乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记、组织委员负直接责任，直接抓，其他班子成员依据分工，协作抓。 三是任务到位。结合工作实际，每年讨论制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。 四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。仔细落实党建工作例会和联席会议制度，乡党委和乡党建工作领导小组每月讨论一
29、次党建工作，每季度对各支部进展一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺当完成。 五是奖惩到位。依据平常评议和年终考核，每年对党建工作进展一次专题表彰，奖优罚劣，强力推动，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。 二、突出第一建立，树强党建工作龙头 坚持把党委班子建立作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”： 一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素养。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政力量
30、和工作水平。 二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度全都，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。 三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建立，完善党委议事规章和集体决策机制，标准党委权力运行。注意发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重协作，讲协作，顾全大局，相互补台不拆台，能够仔细履行党建工作“一岗双责”职责，“合心、合力、合拍”。 四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推动工作。在试验区建立
31、、六城联创、工程征地、规划生育、信访稳定等工作上，党政领导带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮忙群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户，帮扶困难党员70余人，为群众办实事181件。 五是讲廉洁。注意加强党风廉政建立，带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五制止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、款待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事气氛，全力建立一支团结
32、和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。 三、打造第一工程，夯实党建工作根底 坚持把村级组织建立作为党建工作的根底工程来抓，围绕“五个好”目标要求，做到“五个加强”。 一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程，选优配强村党支部书记。根据“四个培育”的要求，加强村级后备干部储藏。每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工胜利人士中选拔30名村级后备干部，育树10名“一好双强”型村党支部书记。目前，全乡已培育选拔村级后备干部32人，调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记到达了“一好双强”标准。 二是加强支部班子建立。结合村级组织换届，健全配强村级支部班子，新选拔支委13
33、人，支书、主任“一肩挑”10人，村“两委”穿插任职24人，年龄、文化构造得到优化，村支部领导核心作用得到强化。根据争创“五好”党支部的要求，仔细做好划类升级工作。通过实施“龙头工程”、“盼望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施“牵手共建”，帮忙杨湾、古井、等后进村党支部如期转化升级，到达“五个好”标准。 三是加强党员队伍建立。仔细做好党员进展工作，注意从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培育入党积极分子，为党输送新奇血液。三年来，全乡共进展新党员62名，其中
34、35岁以下的29名，大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地，实行党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式，加强“双强”党员培训，全乡65%的农夫党员人人把握了1-2项有用技术，其中80%以上的村干部到达“双强”标准，成为“双带”先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农夫党员设定脱贫致富等岗位1000多个，广阔党员干部公开承诺为群众办实事800余件。 四是加强制度建立。坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，加强村干部的动态治理。积极推行“4+
35、2”工作法，建立健全村务监视委员会，形成一套村级事物决策、实施、监视的有效机制。目前，各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。 五是加强农村经济进展。以试验区建立为抓手，加大村容环境整治，实施平安创立，帮忙各村理清进展思路，进展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实党建工作后盾。 四、强化第一保障，筑牢党建工作堡垒 坚持把保障建立作为党建工作的主要任务来抓，做到“五个落实”： 一是落实村干部待遇。根据“肯定三有”的要求，提高在职村干部的工资酬劳，共为48名在职村干部办理了养老保险，22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。 二是落实关爱帮扶机制。实行“一对一”、“多帮一”形式，由领导干
36、部结对帮扶特困村干部和贫困党员，通过定期走访慰问，定向帮扶工程，帮忙他们走出逆境。对突发灾祸或重大疾病的村干部，实施社会救助，共渡难关。目前，全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对，落实帮扶工程21个，解决帮扶资金62万元。 三是落实活动场所建立。根据“八有”标准，实施村级活动场所达标标准化建立。全乡共投入资金80余万元，对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建，对阵地条件较差的古井、官畈、xx3个村实施改建，其余10个村全部进展环境整治，实施亮化美化，完善“八有”设施，确保村村有建立，个个有变化。目前，全乡60%的村已完成了建立任务。 四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村
37、财政预算，加大财政支持力度，保证日常党建活动正常开展。五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和全部乡直站所牵手16个村，积极开展“帮、送、建、助”活动，帮忙牵手村提升党建水平，强化组织保障。 五、紧扣第一要务，推动党建工作创新 坚持用创新的思路、创新的举措，推动党建工作深入开展，不断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个创新”： 一是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部鼓励关心帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制，深化党建工作。 二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上，全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立
38、党支部3个，在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个，挂靠村支部建1个。 三是创新社会治理。整合机关站所资源，成立便民效劳中心，将涉农站所统一纳入治理，标准流程，集中办公，推行“一站式”效劳。同时，结合党务公开，将全乡全部科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口，便利群众办事，打造为民政府。 四是创新流淌党员治理。实施“金桥工程”，建立“省内联管、省外联建、属地主管、原地协管”的“双联双管”机制，广建外出党支部，扩大党组织履责面，使流淌党员“离家不离党”。目前，全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个，纳入治理的流淌党员31人。 五是创新党建载体。根据“围绕经济
39、抓党建，抓好党建促进展”的总体要求，结合试验区建立，依托韩冲万亩生态茶园，创立“人才创业园”，着力引导党员干部到园区内干事创业，投身新农村建立。目前，全乡先后有20余名党员干部走进园区创业，创办合作社3家，新上创业工程8个，承包流转茶园1200余亩。 总之，我乡党建工作虽然取得了一些成绩，但离县委的要求还有肯定的差距，主要是党建工作整体水平不高，亮点不多，进展不平衡;多数村集体经济比拟薄弱，村级活动场全部待加强;个别支部战斗力不强，整体工作水平还不适应新形势的需要;农村党员年龄构造老化、文化构造偏低问题有待仔细解决，少数党员干部素养有待提高。 下一步工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，以
40、践行科学进展观为动力，以加强基层党组织建立为抓手，以学习贯彻党的精神为主题，进一步理清党建工作思路，明确工作重点，强化工作措施，细心谋划抓部署，立足创新抓特色，仔细落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面，进一步推动经济社会更好更快进展。 关于组织建立三字诀心得体会五 各位代表，同志们： 今日上午我们组织局部区人大代表对新型城镇化建立工作进展了视察，大家实地查看了4个城中村改造和合村并城的工程现场，听取了区政府和有关部门、镇办的工作汇报，刚刚大家又进展了热闹而深入的争论。去年以来，根据中原经济区郑州都市区建立规划的要求，全区上下大力推动以六个切入点为主要内容的新型城镇化建立，特殊是以今年2月
41、17日全区新型城镇化建立发动大会为标志，全区新型城镇化建立快速掀起高潮，各镇办和各责任部门在区委区政府的顽强领导下，精诚团结，克难攻坚，任劳任怨，在短时间内便制造了以拆促改以拆促建的有利局面，六个切入点的各项工作均成效显著，根本实现了时间节点与任务进度同步，走在了全市前列。这些努力和付出，以及取得的成绩，代表们赐予了充分确定。但是这项工作是涉及全局的大事，还有很多难题需要破解。刚刚，代表们也提出了很多建立性的意见和建议，区政府及各有关部门要仔细讨论梳理，并对比存在的问题，积极整改落实。这里，结合视察状况和我区实际，就进一步推动全区新型城镇化建立，讲几点意见。 一、坚持深入发动，营造和保持全区齐
42、心协力抓新型城镇化建立的强大气概 现代化的历史就是乡村城市化的过程。一个国家和地区城镇化的水平，代表着其现代化水平和综合竞争力。去年，全国的城镇化率已到达了51%，但是河南还是40%多。详细到我区，城镇化水平在市内五区中滞后，区域进展还处在边缘。所以，省委和市委提出的新型城镇化战略，特殊是为此出台的一些优待政策和措施，对我区是一个难得的历史机遇，我们必需时不我待，牢牢把握。应当说，通过今年以来我们快速有力大张旗鼓的道路拆迁和生态廊道建立，已经营造了深厚的新型城镇化建立气氛，广阔干部群众也普遍熟悉到是大势所趋。但是，包括我们的领导干部和人大代表在内，全区各级干部是不是真领悟、真落实?广阔基层群众
43、是不是真理解、真支持?还未必尽然。我们今日看的四个点，其实只是新型城镇化的一个切入点，实际上它涉及的面是特别广的。新型城镇化，新在哪里?合村并城和城中村改造的区分在哪里?不仅很多群众不清晰，我们许多执行落实的各级干部也不肯定说清晰。所以，推动新型城镇化建立必需与坚持不懈的宣传发动严密结合，必需与急躁细致的群众工作严密结合。要在干部层面上形成工学结合到达入脑入心，真正统一思想，增加决心，在群众层面上实行形式多样的宣传措施到达家喻户晓，熟悉到早拆迁早受益、早改造早进展。全区人大代表也要发挥桥梁纽带和榜样带头作用，仔细学习领悟政策，影响和带动群众积极支持和参加新型城镇化建立。 二、坚持规划先行，突出
44、滨河田园新区的特色 总体上看，无论是今年市委对我区关于滨河田园新区的新定位，还是之前的高端效劳业新城，以及一区两中心三个产业进展思路，都是一脉相承的，都是对我区生态经济强区进展战略的升华和深化。总体上没有偏离我区规划的框架和方向。我们现在说的规划先行，是适应新型城镇化快速推动的形势，准时调整现有的规划，或制定更详细的专项规划。当前一方面要根据打造“慢享生活，田园城区”即滨河田园新区的定位，仔细做好全区的土地规划、城镇规划、道路规划、水系规划等，争取实现规划的全掩盖，另一方面也要加快详细工程本身的控规和详规编制，特殊是几个合村并城工程必需要加大工作力度。区政府及有关部门要连续抓紧做好与上级部门的
45、政策和规划对接，积极争取更多的优待政策，特殊是要争取土地指标，加快完善土地手续。没有规划和土地手续，一切都是枉然。另外拆迁中也要有对重要历史遗存的爱护规划，对承载历史人文和时代记忆的典型建筑、特色村落、特殊区域、大树古木等，都要有爱护措施，避开在大拆大造中造成无法挽回的历史损失。 三、坚持产业支撑，着眼构造调整和群众长远保障 没有产业支撑，新型城镇化建立将是无源之水。这既包 括全区的产业支撑，也包括城中村改造和合村并城中的产业支撑。全区层面上，我们说要以拆促变，以拆促转，转变的就是落后的产业形态，转变的就是落后的经济进展方式。借助今年全市势如破竹般的道路拆迁和违建撤除，我区进一步优化了空间布局
46、，集约节省了一批建立用地，使得过去好多想办的办不成的事情成为可能。我们要利用好这种态势，加快经济构造和产业构造调整，根据郑州市对我区的产业体系定位，做好食品加工、文化创意、休闲旅游三大主导产业的布局，招商引资带动力量强的产业工程。在城中村改造和合村并城的层面，政府要有更高站位，着眼于通过改造来突出惠济特色，优化产业布局。要吸取以往一些城中村改造中只重居住安置，轻视产业提升的弊病，避开造成村庄改造后，村民依旧是靠租房为主。这方面我们区应当说熟悉还是很全都的，多个改造工程都很重视将改造与产业规划结合起来。今后还要尽可能地扩大商业用房的比例，用于进展各类生活性效劳业和高档商业等，既能增加群众收入，还
47、能促进创业和就业，很好地解决产业升级和村民长远保障的冲突。固然，有关市场产业的配置上，既要有高档次的，也要有满意群众根本消费需求。 四、坚持群众至上，实现和谐拆迁和高标准安置建立 新型城镇化引领，重在为民惠民，必需把维护和进展群众利益作为根本动身点与落脚点。省委提出四个“决不允许”，即决不允许盲目蛮干，损害农夫切身利益，决不允许把新型农村社区建立搞成简洁的房屋置换或福利分房，决不允许利用新型农村社区建立之机搞房地产开发，绝不允许违规违法。这四个决不允许，必需牢记在心。一是要和谐拆迁。市委市政府确定的新型城镇化六个切入点，无论是道路交通建立还是四类社区改造，均涉及到村庄拆迁，这的确是最难做得工作。要坚持二一四二工作法，发挥好“五大员”的作用，给群众算清帐，讲明白