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1、 春节演讲稿医院院长新年致辞_医院院长检讨书 创效劳品牌开拓有为，建医疗强县担当自信。值此辞旧迎新之际，院长xx、书记xx谨代表院党总支、院行政、院工会，向一年来辛勤奋斗在医院各个岗位的全体干部职工、向长期以来关怀和支持医院进展建立的各级领导、兄弟单位和各界朋友们、向信任我院的广阔病友，致以新春的庆贺和由衷的谢意，祝大家新春开心！工作顺当！万事如意！幸福安康! XX年，在上级的正确领导下，我院围绕“质量建立和精细治理相结合，内涵建立与规模进展相结合”的进展思路，依托强大的学科人才和设备配制，充分发挥综合救治力量强、技术好、品牌优的优势，奋力走出一条百姓和医院的双赢之路。全年完成门诊xx人次，出
2、院xx人次，手术xx台次;抓抗菌素治理以抓铁有痕的狠劲，标准用药行为，扎扎实实破解病人减负难题;抓根底设施建立以只争朝夕的精神，胜利征迁周边3座民房，拓宽医院用地，启动急救中心大楼建立，增创医院进展新优势;抓绩效治理以推陈出新的思路，将医德医风、病人满足度和绩效工资挂钩，持续改良效劳质量;抓优质护理效劳以永不止步的韧劲，创新效劳内涵，以98%的病人满足度再续荣光;抓干部队伍建立以不拘一格的士气，打造一支过硬得力、能干事成事的高素养人才队伍。连续强化设备建立，购置了16排螺旋ct、高档彩超、数字化x光胃肠机、dr等一批高新尖端医疗设备;微创手术胜利突破xx例，满意了百姓对高端诊疗效劳的需求；在全
3、市医学理论学问竞赛中分获个人一、二、三等奖和团体二等奖; 组织编写院志，传承医院历史文化；全国百姓放心示范医院争创达标医院各项工作齐头并进，相得益彰，推动了医院整体事业的跨越式进展。 我们满怀感谢，这些荣誉和光环的背后，衬托出全院职工甘于吃苦，团结敬业，爱院如家的情怀！我们由衷欣慰，每一步前进的脚印印下了班子成员同心同向、脚踏实地的汗水！我们倍感自信，这些实绩分散了各级领导、兄弟单位、各界朋友和广阔病友的催促和鼓励！大家为我们治理决策“把脉开方”，为医院进展建立建言献策，为我们放开手脚干事业灌注了无穷的动力和饱满的精气神，在此，我们再次向大家表示诚心地感谢和深深的敬意！ XX年，任务照旧繁重，
4、使命无尚荣耀，前景更加美妙！我们坚信，荣耀的人医人必将在守护120万xx人民身体安康、建立幸福新xx的征程中奋蹄扬鞭，更加精彩地履行好医疗效劳龙头的职责，担当好公益性基层医疗卫生效劳的重任！ 最终，祝大家在新的一年里身体安康！阖家幸福！ 医院院长新年致辞2023 【医院院长新年致辞2023】 律回春晖渐，万象始更新。在2023年的钟声马上敲响之际，我谨代表洛阳市第一人民医院领导班子向全院职工及家属、支持医院进展的社会各界朋友致以真诚的感谢!向广阔的患者朋友致以真诚的祝愿! 2023年是我院面临严峻考验和砥砺前行的一年，尽管我们经受了各种困难和挑战，但自强不息的一院人，在新一届院领导班子的带着下
5、，坚决必胜的信念，凝心聚力，奋勉图强，同携手，共奋进，用我们的坚强和汗水保障了医院大局稳定，促进了医院的稳中求进。医院的科学治理、医疗质量治理、优质效劳、安全生产、后勤保障、精神文明建立、社会效益、新区医院建立等工作均有了不同程度的提高和进步，职工的切身利益也得到了进一步保障。 一元复始，万象更新，新的历程承载新的幻想，2023年，正是我们制造幻想、扬帆远航的关键之年。在新的一年里，我院将秉承开门办院、民主理院、人才强院、实干兴院的办院宗旨，扎实做好学科和人才队伍建立、医疗质量的提高和科技创新、医院根底建立和设备引进、科学化和民主化治理、医院文化建立和职工培训、改制后续工作、洛龙分院建立和融合
6、进展、三级甲等医院创立、完善医疗联合体建立、新区医院建立的推动等工作，把医疗效劳质量再加强，把学术气氛再强化，把业务建立再充实，把医院综合实力再提升，把社会声誉再扩大，把职工利益再提高。 机遇与挑战同在，进展与困难并存。全院上下肯定要增加忧患意识、危机意识、使命意识，做到提振信念、求实求效、积极作为、持续求进。我们坚信，只要全院职工同心同德，心怀医院，立足本职，努力工作，就肯定能用我们的双手绘就医院美妙的明天! 诚心祝福大家新年欢乐 阖家欢快 安康幸福! 【医院院长新年致辞2023】 值此辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表台一医领导班子，向全体员工、离退休老同志和在院学习、进修的同学们，向始终关怀、
7、支持医院改革与进展的各级领导以及社会各界朋友，致以真诚的新年问候和诚心的感谢! 2022年，我们以强化医院的外围建立、加强团队分散力和人才培育为突破口，积极参加公立医院改革，创新治理机制，使各项事业均取得长足的进步，群众满足度逐步提高。 我院大力提倡开放办院，上海长征医院台一医肝胆胰疾病诊治中心的顺当建立迈出了台一医开放办院的第一步，也为众多学科在该领域的拓展指引了方向。 2022年，我们的新院区建立工程在区委、区政府以及区各部门的支持和关怀下，顺当通过层层审批，该工程已确保将于2023年3季度前破土开工。 20XX 年，我院门急诊量、手术台次、出院病人数均创历史新高;新增了浙江省县级医学龙头
8、学科建立单位一个，致使我院成为全省县级医院中唯一拥有3个龙头学科的建立单位;区首批名医工作室领衔人我院入选两人;在省卫生城市复评、省文明城市创立活动、省阳光用药督查、公立医院改革、全市首家警务站建立、西大门翻开、改水站改造等历史遗留问题的清扫以及百名医务人员访千家和与富山乡李家山村结为友好共建党支部、救济贵州省玉屏县人民医院顺当通过二级甲等医院评审等重要工作中屡获好评。 2022年，门诊楼、VIp病房、体检中心等旧貌换新颜，走过十年申报路的生殖中心通过省厅评审。 2022年，我们正式成为温州医学院的附属医院，并在担当该院仁济学院教学任务的5家医院中的综合成绩排名第一。 2022年，我院各级各类
9、科研工程申报总计69项，其中立项45项。 2022年，我院成为全省公立医院惩防体系建立示范单位。廉洁行医，廉洁办院既是一种约束，也是一种警示。 2022年，是医院实施十二五规划承上启下的关键一年，也是医院各项事业不断推动、七十余年台一医实现新的跨越之年。在新的一年里，医院将深入贯彻落实党的十八大精神，务实、创新、进展，以内涵建立及效劳质量为重心，以党的建立为保证，以人才队伍建立为根本，抢抓机遇促跨越，努力谱写台一医科学进展新篇章。 诚心祝福大家在新的一年里，身体安康、工作顺当、家庭幸福! 竞聘医院院长演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家好！特别感谢各位领导给我时机，给我士气，让我站在这个竞聘区医
10、院院长的讲台上。 我叫xx，现年xx岁，现任xx。之所以参与竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势： 一是我熟识并深深地喜爱医疗卫生事业。我于年毕业于学校专业，毕业后始终从事临 二是我具有较强的专业工作力量和肯定的医疗行政治理工作阅历。我曾经在一线临床科室工作过，取得过成果。年晋升中级职称。曾经做过医疗行政治理。 三是我有剧烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信念。我们加区人民医院是本区域内担当医疗效劳的综合性医院，也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作，同时还担当着全区征兵、升
11、学体检及伤残鉴定等政府职能。在区域医疗机构设置中，区医院的重要地位和作用不言而喻。要建立好这样一所医院，必需选择一名好院长，一名好的带头人。我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建立肯定能够搞好。 假如领导和职工群众信任我，选择我做区医院的院长，我将竭尽全力，为抓好医院建立而呕心沥血，工作中我将做到以下几点： 1、要把医院的进展摆在最重要的位置。医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加，使医院面临着极其珍贵的进展机遇。我们必需紧紧抓住这一难得的机遇，细心谋划好各项工作，尽快使医院的
12、医疗效劳等各项工作全面跨上新的台阶。要依据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际状况，合理规划和设置医技科室及住院床位，搞好新设的传染病诊治和急诊急救；精干设置治理科室及后勤部门，全方位地、全心全意地为一线医技科室搞好效劳；要充分利用好韩国政府贷款和区政府所赐予的政策支持，使新购置的ct、彩超、x光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地发挥作用；要内引外联，走出去，请进来，稳固和进展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联系及合作，同时加强与社区和周边地区医疗效劳机构的联系，扩大患者源，提高本地收治、救治水平； 2、要把人才培育放在突出位置。事业进展与否关键在人。我们要实行各种有力措
13、施，加强、加快对人才的使用培育。要抓好班子，带好队伍，合理分工，精诚团结，充分发挥每个班子成员和中层干部的作用；要重视现有专家和专业技术骨干，激发他们的热忱，调动他们的积极性，挖掘他们的潜力，发挥他们的传帮带作用；要加强院内科室间的技术协作和学术沟通，形成深厚的学习钻研空气，定期组织学术报告会、沟通研讨会，鼓舞岗位练兵，自学成才；要制造条件有规划、有目的地选送人员出去进修学习，培育深造；要讨论制定合理的鼓励机制和措施，改革收入安排制度，向关键岗位、重点部位和突出奉献倾斜，表达优劳优酬，奉献大收入多，对有突出奉献的专业人才赐予重奖。 3、要把人民群众利益和医院形象放在核心位置。医院的工作对象是广
14、阔患者，是人民群众。患者群众的评价直接反映医院的形象，极大地关系着医院的进展。因此医院的一切工作都要围绕便利患者，有利群众去做。要教育引导全体医护人员树立为患者和群众效劳的意识，感情上贴近，技术上求精，治疗和护理上尽心尽责；要制定和执行各种切实可行的便民措施，最大限度地为患者及其陪护亲友供应便利；要仔细执行药品招标投标制度，坚决杜绝假药进院，降低药品价格，让利于患者群众；要仔细对待和处理患者的设诉，满意患者及其家属的合理要求，削减医患纠纷，维护医院形象。 各位领导、各位同仁，假如我能够荣幸地被选择做区医院院长，我将不负众望，坚决履行我的承诺；假如我没有被选中，我也不会怨天尤人，我会找出自己的差
15、距，连续做好目前岗位的工作，同时我也将连续关注、关怀区医院的建立。借此时机，我诚心地祝福加格达奇区医院通过这次公开竞聘选拔院长能够给医院带来新的更大的进展！ 感谢大家！ 医院院长新年贺词文章标题：医院院长新年贺词 值此辞旧迎新之际，我谨代表四院领导班子向奋斗在X院各条战线上的1230名职工拜年！祝大家在新的一年里身体安康、万事如意,生活美满、合家幸福！刚刚过去的20xx年，是党和国家历史上具有重大意义的一年，西部大开发连续推动，十六届四中全会精神深入人心，振兴老工业基地战略前景喜人。对我院来说，它更具有里程碑式的历史意义。自20xx年正式划归X大学以来，我们X院以建立“全面应用高新技术医院”为
16、目标，破旧革新、与时俱进，使这所百年老院在最短的时间内摆脱了规划经济体制的桎梏，胜利完成企业单位向事业单位的转制；我们大力引进国内一流的医学人才设备，整合医疗资源、加强科研创新，全面推动医院整体建立，精彩完成了建院初既定的工作任务；我们广开门户，遍交宾朋，注意营销宣传，精神文明建立成绩斐然，在强手如林的医疗市场中，具备了肯定的竞争力和进展后劲，实现了超常规、跨越式进展。 这一切令人鼓舞、催人奋进。 岁末聚首，心潮澎湃。身为一院之长，我深知一所医院的成长分散着每一名医护工的才智与汗水。透过一排排同比增长的数据背后，我看得到你们辉映在护士站里的笑容，看得到你们穿梭在病房里匆忙的脚步，也看到了你们伫
17、立在无影灯下年轻的和不再年轻的背影我感谢你们，同时我也坚信有了我们医大四院1230名职工的敬业乐群，鼎新高效，我们将来的每一场战斗都将无往而不胜！ 千帆竞渡、百舸争流。展望新的20xx年，我们进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。我们将围绕既定的办院目标，科学规划医院的事业进展、人才培育和学科建立；大力进展原有优势学科的同时，推动学科间的穿插和深度融合，形成一批新兴学科、新的优势学科；进一步推动科研教学改革，不断提高人才培育质量；加强医院精神文明建立，不断提高职工的综合素养，扩大社会影响，呈现医院作为社会精神文明窗口的新风采；积极开展对外沟通，连续推动与国内国际医
18、疗机构，高等学府的学术沟通，博 采众长，拓宽眼界，看到差距，奋起直追。 总之，新的一年，挑战将与机遇并存，转折将与进展携手，盼望 将与幻想齐飞！ 盼望在前，云帆高挂。我亲爱的朋友们，我并肩前行的同事们，新年的钟声已经敲响，新的起跑线已经刷新，让我们同舟共济、自强不息，连续推动医院事业持续安康向前进展；让我们用天生我才的豪情，生命不息的激情共同制造X更加绚烂辉煌的明天！ 医院院长竞聘演讲稿 我们医院进展到今日，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严峻影响医院的后续进展和职工的收入。剧烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力
19、；与兄弟医院比拟，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办？假如有时机为大家效劳，我将竭尽全力，严密依靠各位主任、教授、护士长和干部，严密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。 一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，主动承受群众监视。要充分敬重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞“家长制“，绝不搞“一言堂“。要培育一支懂治理、讲效率、能办事的治理队伍。二、改善职工的待遇和福利在保障职工根本工资的根底上，制定一套公正合理的安排政策。要充分调动广阔职工的积极性，使全院职
20、工和离退休人员的收入逐年稳步增长。恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关怀职工子女的教育和就业问题。三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤治理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建立要以有用为原则，不搞豪华装修，将节省下来的资金用于学科建立和改善职工待遇。四、学科
21、进展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建立的同时，扶助弱势科室，制造学科进展和人才成长的良好气氛，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚烂。我们要面对市场，瞄准学科进展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立严密的实质性合作，组建个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。每年选派局部医疗骨干出国学习，参加国内外沟通和竞争。为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修时机，帮忙他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长。要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高效劳水平。我是同大家一道摸爬滚打年的老
22、职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的进展分散着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。我也遇到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们！三院是全院职工的家。我深深地明白三院的职工需要什么，我今日来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。最终，我套用国际歌的歌词作为我演讲的完毕语：从来就没有什么救世主，要制造三院人的幸福，全靠我们自己！ 医院院长竞选演讲稿 医院院长竞选演讲稿是怎么写的，内容有那些，下面是选择较好的医院院长竞选演讲稿范文，供大家参考阅读。 一、医院院长竞选演讲稿 我们医院进展到今日，又到了
23、一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。例如：债务负担过重。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严峻影响医院的后续进展和职工的收入。剧烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力;与兄弟医院比拟，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎么办?假如有时机为大家效劳，我将竭- 尽全力，严密依靠各位主任、教授、护士长和干部，严密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。 一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，主动承受群众监视。 要充分敬重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞家
24、长制，绝不搞一言堂。 要培育一支懂治理、讲效率、能办事的治理队伍。 二、改善职工的待遇和福利在保障职工根本工资的根底上，制定一套公正合理的安排政策。 要充分调动广阔职工的积极性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。 恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。 完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关怀职工子女的教育和就业问题。 三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤治理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的!三院的全部收入都是全体职工的血
25、汗钱。所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支;二期工程建立要以有用为原则，不搞豪华装修，将节省下来的资金用于学科建立和改善职工待遇。 四、学科进展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建立的同时，扶助弱势科室，制造学科进展和人才成长的良好气氛，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚烂 我们要面对市场，瞄准学科进展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立严密的实质性合作，组建34个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。 每年选派局部医疗骨干出国学习
26、，参加国内外沟通和竞争。 为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修时机，帮忙他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长 要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高效劳水平。 我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的进展分散着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。 我也遇到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们! 三院是全院职工的家。我深深地明白三院的职工需要什么，我今日来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。 最终，我套用国际歌的歌词作为我演讲的完毕语：从来就没有什么
27、救世主，要制造三院人的幸福，全靠我们自己! 二、医院院长竞选演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家好!特别感谢各位领导给我时机，给我士气，让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。 我叫xx，现年xx岁，现任xx。之所以参与竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势： 一是我熟识并深深地喜爱医疗卫生事业。我于年毕业于学校专业，毕业后始终从事临 二是我具有较强的专业工作力量和肯定的医疗行政治理工作阅历。我曾经在一线临床科室工作过，取得过成果。年晋升中级职称。曾经做过医疗行政治理。 三是我有剧烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信念。我们加区人民医院是本区域内担当医疗效劳的综合性医院，也是大兴
28、安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作，同时还担当着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。在区域医疗机构设置中，区医院的重要地位和作用不言而喻。要建立好这样一所医院，必需选择一名好院长，一名好的带头人。我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建立肯定能够搞好。 假如领导和职工群众信任我，选择我做区医院的院长，我将竭尽全力，为抓好医院建立而呕心沥血，工作中我将做到以下几点： 医院院长竞聘演讲稿最新 小编为大家收集整理了
29、医院院长竞聘演讲稿最新供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位朋友： 大家好！感谢院党委和同志们给我这样一次竞聘演说的时机。今日我能站在台上竞聘演说，不管是否上岗，首先是用自己的实际行动来支持医院人事制度的改革，其次才是岗位的竞争。 我要竞争的岗位是：xx市第一人民医院院长。 一、个人简历 我叫xxx，47岁，*党员，主任医师，出身军人家庭，1978年9月毕业于上海其次医科大学，1989年因组建肿瘤科调入xx市第一人民医院。 我长期在外科临床第一线工作，来院12年，取得了肯定的成绩。1992年在xx首届医学科技大会上获得重点专科建立奖，自1985年至年获省科技进步奖1项，市科技进
30、步一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项。在国家和省级医学杂志上发表论文26篇，其中一篇被美国柯尔比科学文化信息中心医学部学术委员会评为“优秀论文”，被美国国立图书馆和北京图书馆保藏，并进入国际互联网络。领先引进新技术及填补市卫生系统空白17项。曾先后五次获xx市政府“立功嘉奖”；荣获xx市卫生系统“四贵精神”奖，“xx市优秀专家”奖，“xx市优秀青年骨干人才奖”，享受政府特别津贴，并获“湖南省科技专家”称号，连续五年被选为“湖南省跨世纪学科带头人”，年5月作为卫生系统代表获“首届xx市科技兴市突出奉献奖”。 现任湖南省抗癌协会常务理事、湖南省头颈外科学会副主任委员、xx市抗癌协会秘书长、xx市医
31、学会理事兼外科学会副主任委员、xx市外科临床讨论中心副主任委员兼肿瘤学组组长、xx市科技成果鉴定委员会副主任委员、南华大学兼职教授、xx市一医院大肿瘤科主任。在此期间，曾屡次组织和举办xx市大型学术活动，开展科研大协作，负责全市肿瘤的防治和监测及市内各医院肿瘤疑难病会诊并帮助手术，为地区性肿瘤防治做出了较大奉献。 二、本人参与院长职位竞聘所具备的条件 1、有较强的思想政治素养。 2、担当省、市学术团体重要职务，在省、市具有肯定的知名度和影响力。 3、屡次胜利地举办大型学术活动，具有较强的组织力量和社交力量。 4、具有多年的中层干部治理阅历，有较强的综合治理力量。 5、具有较强的科研、教学力量。
32、 6、为人正直，作风正派，不谋私利，具有剧烈的事业心和高度的工作责任感。 三、医院状况 在近几年的医疗市场竞争中我院在蔡博容院长的带着下，厉精图治，带着全体职工建立医院，使医院建立到达了肯定的规模，做出了有目共睹的成绩，整个医院的建立和医疗技术到达了肯定的水平，成为了南华大学附属医院，是xx市的一所水平较高的综合医院。 四、医院进展设想 1、重视人才，坚持科技兴院 剧烈的医疗市场竞争是人才的竞争，而医院是技术密集型部门。人才的作用显得至关重要。必需坚持引进来、送出去的方法，公开考核选拔拔尖人才，建立xx市一医院的“人才库”。尤其是对中青年骨干人才，要在政策上、时间上、经费上赐予倾斜、支持，为医
33、院的可持续进展储藏“能量”。同时抓好各科室的“人才梯队”建立，大力培育青年骨干。与此同时，充分调动全院职工的积极性和制造性，鼓舞在岗成才，为我院建立尽职尽责，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的爱院观念。 2、重点进展 一个医院没有自己的特色专科，就没有竞争力。当今，医学已越分越细，谁拥有专业人才、技术及高精尖设备，谁就拥有占据医疗市场的优势。例如，我院神经内科、心血管内科、传染科、甲亢专科、肝胆外科、肿瘤科等均具有进展潜能，因此，进展重点专科可给我院带来新的经济增长点，并带动相关专业共同进展。 3、加强医院治理 （1）医疗：医疗质量是医院生存和进展的根底。制定制度，狠抓落实，搞好环节质量，切实增
34、加医师的责任心，提高业务水平，奖罚清楚应始终贯穿于质量掌握的全过程，要做到有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究。 （2）护理：护理工作是医疗工作中的一个重要环节（三分治疗，七分护理）。推广整体护理，标准操作规程，加强病房巡察，责任到人。改良效劳态度，逐步向宾馆礼仪式效劳转变。 （3）后勤：逐步向后勤效劳社会化过渡，一切为临床一线效劳，保证送饭、供水、下收、下送、下修，使医护人员集中精力为病员效劳。 （4）进一步完善实行“一日清单制”：实行联网，标准医院医疗收费行为，融洽医患关系，降低纠纷发生率，提高患者对医院的信任度。 （5）急诊科是我院对外效劳的一个重要窗口，需进一步完善急诊科
35、的效劳设施及抢救设备，加强“120”的快速效劳功能。 （6）建立导医询问效劳台：内配电话微机，免费供给开水，为探视者查询和开展导医询问业务。 （7）医技科室：逐步进展“目标治理”。 （8）职能科室：有职有责有权，充分发挥其聪慧才能。 （9）医疗设备：在现有的根底上添置必需的设备，如呼吸机、起搏器、放疗设备、肺功能测定仪及手术室的器械设备等，尽早逐步配置完善ICU、CCU病房建立，提高抢救、监测及诊治力量。 （10）改造手术室、供给室、食堂，解决门诊大楼内诊室设置及调配问题。 （11）建立良好的周边关系，扩大病人来源。 （12）关怀全体职工及离退休职工的生活，提高福利待遇，尽可能解决职工子女就业
36、问题。加强医院的安全保卫工作，确保工作的生命财产安全，解决群众的后顾之忧。 综上所述，全院职工应当一切以病人为中心，提高两个效益，建立好医院，治理好医院，努力营造出一个人人有责任、有约束、有竞争、有活力、有效益及有个人心情舒服的新局面。 最终，我诚心地感谢领导给我一个参加竞争的时机。我以寻常心参加竞争，也将以寻常心态对待竞选结果。 感谢大家！ 医院院长竞聘演讲稿格式 这篇医院院长竞聘演讲稿格式，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下的讲话演讲稿 | 元旦演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词敬重的各位领导、各位朋友： 大家好！感谢院党委和同志们给
37、我这样一次竞聘演说的时机。今日我能站在台上竞聘演说，不管是否上岗，首先是用自己的实际行动来支持医院人事制度的改革，其次才是岗位的竞争。 我要竞争的岗位是：市第一人民医院院长。 一、个人简历 我叫，47岁，*党员，主任医师，出身军人家庭，1978年9月毕业于上海其次医科大学，1989年因组建肿瘤科调入市第一人民医院。 我长期在外科临床第一线工作，来院12年，取得了肯定的成绩。1992年在首届医学科技大会上获得重点专科建立奖，自1985年至年获省科技进步奖1项，市科技进步一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项。在国家和省级医学杂志上发表论文26篇，其中一篇被美国柯尔比科学文化信息中心医学部学术委员会评
38、为“优秀论文”，被美国国立图书馆和北京图书馆保藏，并进入国际互联网络。领先引进新技术及填补市卫生系统空白17项。曾先后五次获市政府“立功嘉奖”；荣获市卫生系统“四贵精神”奖，“市优秀专家”奖，“市优秀青年骨干人才奖”，享受政府特别津贴，并获“湖南省科技专家”称号，连续五年被选为“湖南省跨世纪学科带头人”，年5月作为卫生系统代表获“首届市科技兴市突出奉献奖”。 现任湖南省抗癌协会常务理事、湖南省头颈外科学会副主任委员、市抗癌协会秘书长、市医学会理事兼外科学会副主任委员、市外科临床讨论中心副主任委员兼肿瘤学组组长、市科技成果鉴定委员会副主任委员、南华大学兼职教授、市一医院大肿瘤科主任。在此期间，曾
39、屡次组织和举办市大型学术活动，开展科研大协作，负责全市肿瘤的防治和监测及市内各医院肿瘤疑难病会诊并帮助手术，为地区性肿瘤防治做出了较大奉献。 二、本人参与院长职位竞聘所具备的条件 1、有较强的思想政治素养。 2、担当省、市学术团体重要职务，在省、市具有肯定的知名度和影响力。 3、屡次胜利地举办大型学术活动，具有较强的组织力量和社交力量。 4、具有多年的中层干部治理阅历，有较强的综合治理力量。 5、具有较强的科研、教学力量。 6、为人正直，作风正派，不谋私利，具有剧烈的事业心和高度的工作责任感。 三、医院状况 在近几年的医疗市场竞争中我院在蔡博容院长的带着下，厉精图治，带着全体职工建立医院，使医
40、院建立到达了肯定的规模，做出了有目共睹的成绩，整个医院的建立和医疗技术到达了肯定的水平，成为了南华大学附属医院，是市的一所水平较高的综合医院。 四、医院进展设想 1、重视人才，坚持科技兴院 剧烈的医疗市场竞争是人才的竞争，而医院是技术密集型部门。人才的作用显得至关重要。必需坚持引进来、送出去的方法，公开考核选拔拔尖人才，建立市一医院的“人才库”。尤其是对中青年骨干人才，要在政策上、时间上、经费上赐予倾斜、支持，为医院的可持续进展储藏“能量”。同时抓好各科室的“人才梯队”建立，大力培育青年骨干。与此同时，充分调动全院职工的积极性和制造性，鼓舞在岗成才，为我院建立尽职尽责，坚固树立“院兴我荣、院衰
41、我耻”的爱院观念。 2、重点进展 一个医院没有自己的特色专科，就没有竞争力。当今，医学已越分越细，谁拥有专业人才、技术及高精尖设备，谁就拥有占据医疗市场的优势。例如，我院神经内科、心血管内科、传染科、甲亢专科、肝胆外科、肿瘤科等均具有进展潜能，因此，进展重点专科可给我院带来新的经济增长点，并带动相关专业共同进展。 3、加强医院治理 (1)医疗：医疗质量是医院生存和进展的根底。制定制度，狠抓落实，搞好环节质量，切实增加医师的责任心，提高业务水平，奖罚清楚应始终贯穿于质量掌握的全过程，要做到有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究。 (2)护理：护理工作是医疗工作中的一个重要环节(三分治
42、疗，七分护理)。推广整体护理，标准操作规程，加强病房巡察，责任到人。改良效劳态度，逐步向宾馆礼仪式效劳转变。 (3)后勤：逐步向后勤效劳社会化过渡，一切为临床一线效劳，保证送饭、供水、下收、下送、下修，使医护人员集中精力为病员效劳。 (4)进一步完善实行“一日清单制”：实行联网，标准医院医疗收费行为，融洽医患关系，降低纠纷发生率，提高患者对医院的信任度。 (5)急诊科是我院对外效劳的一个重要窗口，需进一步完善急诊科的效劳设施及抢救设备，加强“120”的快速效劳功能。 (6)建立导医询问效劳台：内配电话微机，免费供给开水，为探视者查询和开展导医询问业务。 (7)医技科室：逐步进展“目标治理”。
43、(8)职能科室：有职有责有权，充分发挥其聪慧才能。 (9)医疗设备：在现有的根底上添置必需的设备，如呼吸机、起搏器、放疗设备、肺功能测定仪及手术室的器械设备等，尽早逐步配置完善ICU、CCU病房建立，提高抢救、监测及诊治力量。 (10)改造手术室、供给室、食堂，解决门诊大楼内诊室设置及调配问题。 (11)建立良好的周边关系，扩大病人来源。 (12)关怀全体职工及离退休职工的生活，提高福利待遇，尽可能解决职工子女就业问题。加强医院的安全保卫工作，确保工作的生命财产安全，解决群众的后顾之忧。(乾书网 ) 综上所述，全院职工应当一切以病人为中心，提高两个效益，建立好医院，治理好医院，努力营造出一个人
44、人有责任、有约束、有竞争、有活力、有效益及有个人心情舒服的新局面。 最终，我诚心地感谢领导给我一个参加竞争的时机。我以寻常心参加竞争，也将以寻常心态对待竞选结果。 感谢大家！ 医院院长竞职演讲稿 医院院长竞职演讲稿 各位领导大家好： 大家好！ 特别快乐能有这样一次竞聘的时机，即是对医院人事制度的改革支持，也是个人力量的一种展现。 实行领导干部竞争上岗是转变部门职能、提高工作效率、加快医院进展的客观要求，也是对每个竞聘参加者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今日，我特殊感谢院领导给了我这个展现自己的时机，我为能参与竞聘副院长的岗位而感到骄傲。这些年，在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持
45、下，经过个人的不断努力，我的业务力量和技术水平提高很快，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选胜利，以便为医疗卫生事业做出新的更大的奉献。 从个人素养和我院的实际状况来看，我认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。一是多年的实践，我已积存了丰富的临床阅历，这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要根底。我于年毕业于学校，现在职称是外科主 任医师。从医17年来，我在基层卫生院得到了锤炼，积存了丰富的临床阅历。几年来，我所在的外科胜利救治患者例，没有发生一例医患纠纷问题，树立了我院的良好形象。担当副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习，提高了自己的综合水平。常学习、勤
46、看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习， 相继通过了助理执业医师和执业医师考试。年还在医院进修学习了一年，提高了自己的医疗水平。平常还紧跟时代步伐，准时把握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容；深入学习了十一五规划提出来的建立社会主义新农村学问，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注意拓宽学问面，积极参与上级部门组织的演讲竞赛，并屡次获奖。具有肯定的写作力量，撰写的工作文章屡次在省、市级刊物上发表。三是组织的教育，培育了我勇于进取的决心。在工作中，我做到了严格要求自己，时刻与院党委保持高度全都，到处发挥榜样带头作用。在政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。 总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。假如组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。我初步的想法是： 一是加强学习。向书本学习，向同