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1、 纪检监察组监督检查工作方案范文六篇 依据市纪委关于进一步加强和改良20xx年县纪检监察信息工作的意见精神，经县纪委常委会讨论，特制定我县纪检监察信息工作方案如下： 一、指导思想 为适应新形势下反腐倡廉工作深入开展的需要，全面提高纪检监察信息工作的整体水平。 二、详细要求 （一）完善信息工作领导机制 各乡（镇）纪委书记、县直各单位纪检组长（纪委书记）、委局机关各室主任（负责人）作为信息工作的第一负责人，要高度重视信息工作，做好信息报送工作，同时要在参与培训、参加调研、参与会议、传阅文件等方面，为信息工作人员供应便利。 （二）加强信息工作的根底建立 1落实信息员。各乡镇纪委（监察室）、县直各单位
2、纪检组（纪委）指定一名信息员，名单报县纪委办公室登记备案，信息工作人员要相对稳定，工作岗位有空缺要准时补上，不能适应工作的要准时调整，若有变动须准时报告。 2加强对信息工作人员的学习培训。制定信息人员培训规划，实行专业培训、以会代训等多种形式，每年至少举办或参与一次培训，培训工作要形成制度，从根本上保证信息工作的质量和水平。 3加强治理。各单位要建立目标责任制度，把信息工作分解为详细目标，并纳入年度评比先进、考核干部的一项主要内容。 三、突出信息报送重点 紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以党风廉政建立和反腐败工作为重点，重点编报、挖掘、开发信息，重点在综合调研、反映建议、案件分析、社情舆论等方
3、面。主要内容包括：围绕上级领导关注的“重点”、群众反映的“焦点”和具有特色的“亮点”，确定信息报送主题，加大综合性、分析性、调研性和问题性信息报送力度，削减状况反映式信息的报送。 （一）动态信息的报送。客观反映党风廉政建立和反腐败工作中消失的新状况、新问题，照实报告反腐倡廉各项工作的进展状况。同时，注意突出信息的时效性，依据进展状况准时报送。 （二）综合信息的报送。把一个时期开展的一些单一的、零碎的工作状况汇合到一起，综合分析，加工提炼，形成有状况、有分析、有建议、有对策的综合信息，比拟全面地反映状况，为领导把握状况、指导工作、科学决策供应依据。 （三）调研信息的报送。围绕市委和市政府的中心工
4、作、反腐倡廉的重点任务和群众关怀的热点难点问题，积极开展多种形式的信息调研，撰写质量较高的调研材料，供各级领导参阅。 （四）负面信息的报送。既要坚持喜忧兼报，全面反映工作开展状况，还要注意负面信息的编报，特殊是总结分析案件查办、党风政风、执法效能方面的负面信息，提高信息质量。 （五）紧急信息的报送。报送紧急信息，是上级党委、政府和纪检监察机关准时把握状况，做出正确决策的重要途径，也是各级纪检监察机关的一项重要职责。坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象。 四、建立完善考核机制 将信息工作纳入年终党风廉政建立目标责任制考核，对于信息报送和采纳状况，进展年度考核评比。考核评比主要实行定期通报和年终考评两种方式： （一）定期通报检查 县纪委办公室每季度公布信息采纳状况，对连续两个季度没有完成报送任务或迟报、漏报重要信息的单位，对信息工作不力、排名靠后的，催促限期整改。视状况进展约谈、年终评比扣分、通报批判等，漏报或迟报被催稿的一次扣1分，催促整改一次扣3分，约谈一次扣5分，三次扣分或总分为负值的予以通报批判。 （二）年终考评 依据信息采纳状况评比出年度先进集体、先进个人，各单位切实加强领导、实行有效措施，扎实抓好此项工作。未完成任务的，按年终考评评分标准中对应级别进展扣分；任务完成差距较大的，各乡镇纪委书记、直单位纪检组长（纪委书记）须向县纪委监察局作出书面说明。 纪检监察组监视检查工作方案