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1、 程序员年终工作总结模版(四篇)程序员年终工作总结模版篇一 a 业务开发，技术力量 自从来到了咱们公司后，通过与同事领导的沟通，对业务的流程，规约，制造程序的方法步骤都有了肯定的了解，期间做过从简洁到简单的根本程序，从模拟到实际，收获很大，期限感到咱公司做的公安系统特别之浩大，能容丰富，功能模块多，业务流程简单，但是简单之中又有规律，在此我特别感谢老白老好，和王智彬，刁爷，还有老员工们对我的细心教导，那段时间尝尝加班加点的帮忙我尽快熟识系统，对我的程序和代码提出建立性的意见，让我少走了很多弯路。 从内蒙的门户，职业犯罪研判的发帖回帖，超级档案，616门户，数据导入，还有很多功能性的小程序，也让
2、我渐渐成长。也深深让我体会到，做软件是个团队合作的工程，不是一个人单枪匹马能做好的，特殊是我们现在做的这么浩大的一个系统，所以在工作态度上我能积极协作大家组好工作，听从领导的安排，有问题准时反映，大家一起争论讨论，工作要细心，急躁严谨。我也从总积存了阅历，提升了自己的开发和技术力量。 b下面说一下我对工作中的体会和存在的问题，与工作的一些技巧总结： 在我的第一个上线的工程中，也就是内蒙门户，当时作为刚跨出校门的新员工，主要缺乏是在堆业务的梳理上，代码没有写活，后来在同事的帮忙下，做了一些改造，代码质量明显提高，能做到增加功能调整需求，不进展大量代码改造，代码写活的好处就在于此。相互不依靠，一样
3、的方法抽取出来，避开垃圾代码的书写。而且利用闲暇时间，回过头去树立以前的工作，以便更深的理解。 提高素养，写好解释，在修改第一个工程初期之后，体会到假如自己写的代码很烂，就会让代码的可读性降低，也会让自己或者让下一个修改次程序，或看这个程序的同事很是头疼，所以肯定要书写解释，尤其是在不简单理解方法上，或规律简单的状况下，写解释，这样首先自己的调理清晰，思路明晰，也能让其他人看的明白。 通过这个工程之后，我体会到了一些能让工作效率提升的一些技巧 假如是单纯技术上的问题，假如可以google百度到的，我认为就可以自己消化掉！问的问题肯定要先google，（谷歌的搜寻引擎搜出的东西比拟准，百度差点）
4、然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大！ 假如在程序中有了需要提出的问题，或不知如何解决的事情， 先把你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让答复的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延长，让你学到更多的学问。 对于如何让答复的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了！看个人发挥了！比方老好，有时候我问他一些问题，他会很急躁的给我解答，并且还会给我将一些这方面的学问，从而使我之后的代码能够躲避掉一些我之前想不到的错误，而且对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之
5、后，就应当把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！ 主动汇报主动沟通，也是一件特别必要的事情，虽然有时候工作量会大一些，没有时间去回报，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发觉意见有所分歧，理解有差距。干脆只能重新来过。所以有状况，有成果，有可展现的东西就肯定要准时的主动汇报这个事情的进度，做成果展现，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和全部参加人员的意见全都再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。 工作并不是一成不变的，或许有时候要做其他工程，去其他岗位帮助，所以同事之间的技术也要相互学习，或许有时候其他人问自己问题，或者需要自己帮助。 自己写完的工程肯
6、定要自测，哪怕时间紧，也要对自己写过的功能整体测试一下，再提交，这样可以节约测试部门方面的时间，也可以先改掉一些简洁的错误，或简单发觉的错误，而且写完一个模块就要测一下，这样能发觉自己开发的代码，是不是都会存在类似的问题，或许这样写不行，早发觉就能少犯更多的程序思路上的错，节约更多的时间。 将来我要多学习一些javascript，和前台页面美化，和后台java代码，多利用资源去学习，也盼望能有更多的时机熬炼自己的技术，在开发与现场环境下多学习到一些学问，多接触一下现场环境，效劳器等硬件软件，使自己的技能与代码质量更加提高，考虑到的问题能够更加全面，这样工作能够更加高效，也能胜任更多的任务。 改
7、编一句广告就是，那里不会学哪里，领导再也不用担忧我的工作了。 不管在什么环境下，我都信任，第一三人行必有我师，其次，天道酬勤 多付出一些，工作就会优化一些，这需要仔细沉下心去做事情，职业做事诚信待人， 程序员年终工作总结模版篇二 光阴如梭，一年的工作转瞬马上成为历史，伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别硕果累累的20xx年，满怀热忱的迎来马上到来的20xx年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里所作的工作汇报如下： 1、正义erp工程的编码工作。了解新疆正义工程的背景、及规划安排，熟识正义公司制度及业务流程，再到熟识新能开发模式，之后我依据需求调研报告，从根本的数据库创立，到编码，完成了销售部、
8、生产部、选购部、质检部四个模块的根本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义工程的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力，使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理安排得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找盼望。同时自己也有一些缺乏之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。 2、正义erp工程的实施工作。从十一月初开头进展正义工程的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进展erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进展软件使用培训；纪录客户使用过程中消失的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。 通过这项工
9、作，使我原本欠缺的业务力量得到了很大的提高，并学到了许多与客户沟通的技巧及业务上的学问，更加明晰了erp系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。 3、帮忙和使用手册文档的编写。帮忙的编写使我熟识了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定肯定的根底，使用说明的编写，使我更加加深了工程开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中遇到的问题，并又一次的对软件整体进展了测试，对暴露出的小bug进展了最终的修改。 4、利用工作之余的休息时间加强学习。平常留意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问
10、题的力量，并加强学习java及oa方面的学问（现转为学习。net），为后期的工作打好根底。 以上为本人粗略的个人工作小结。请领导批阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人准时改正，从而能更好地工作。 展望接近的20xx年，我会更加努力、工作上仔细负责，再接再厉，更上一层楼。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 程序员年终工作总结模版篇三 立刻到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比拟满足的地方，比照之前，就会有这样一个思索：假如以前的我要是知道这些该多。在这里给大家共享一下阅历，让新人少走一些弯路。 做事要积极主动，态度打算一切 说这些
11、，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。 我曾经带过的两位新人，a君上班，交代给他负责的东西，是永久没有结果的，我交代给a做一个数据呈现的局部，a君告知我他不会jsp的技术，我给他推举了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展现，可以通过这个数据呈现来学习jsp技术，但是最终的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最终只能换人做这个东西。这里我并不是推举职场新人要加班，但是做事的态度要仔细负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应当汇报一下今日的进度。 再来比照一下另一位b君，也是同样接到这个任务，首先b君
12、懂jsp,但是他不懂jstl，我给了他时间学习，结果b君在很短的时间内，学了jstl并将总结发给了我，我信任这么短的时间内，他究竟把握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我特别满足。在其次天，b君就把数据展现做出来了，而且的确是我想要的样子！不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就打算着一切，所以一个人只要工作态度好，我信任这个人的工作肯定不会差。 提问的技巧 作为一个新人来说，不懂就要问！这里我要说两点： 1、假如是单纯技术上的问题，假如可以google到的，我认为就可以自己消化掉！问的问题肯定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有阅历的人，收获会更大！
13、举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己不会这，不会那！所以舍命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于规律和现实需求不一样，所以结果并不抱负！假如那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，或许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。 2、如何提问？问谁？ 许多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，可以有电子版或者打印版的整理，便利其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让答复的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延长，让你学到更多的学问。对于如何让答复的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了！看个人发挥了！ 对
14、于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应当把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！ 任务分解 不知道大家做事都是怎样一个规律，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我根据任务分解来做，清楚了许多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。 其实做任务分解可以帮忙你更深入的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。假如详细做的
15、时候发觉一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透亮，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线和步骤明确，要善用工具。 主动汇报 + 主动沟通 曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发觉意见有所分歧，理解有差距。干脆只能重新来过。 新人肯定要留意这个事情，有状况，有成果，有可展现的东西就肯定要准时的主动汇报这个事情的进度，做成果展现，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和全部参加人员的意见全都再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。 记住一句话：当领导找到你问
16、进度的时候，你是被动的！ 上面几点，看似简洁，做起来很难！到现在任务分解和提问许多职场新人是不具备的，需要渐渐磨练，但是我们信任，只要有良好的态度，良好的习惯，工作肯定会渐渐越来越好！信任自己的明年会越来越好！ 程序员年终工作总结模版篇四 一、 考核期内主要业绩，工作创新、工作质量及成效： 1. 20xx.5.10 - 20xx.7 ：联通116114门户网站开发 完成116114网站首页登录及注册、公告模块、红段子短信发送、地区二级联动、及一些公共代码的实现，在这个工程中学习了新的学问freemarker及ibatis，熟识了jquery的使用，并对统一框架有了肯定的了解。并在规定时间内完成
17、了开发任务。 工程描述： 联通116114门户网站主要实现红段子的定制与包月。红段子内容包括短信和彩信。是由用户注册成为会员，自行在网上公布红段子，经审核后公布，再由个人用户到网站上包月或点播定制的一个业务。红段子门户网站建立目的，就是为了满意和实现红段子公布，定制流程 视频黄页个人定制：个人用户通过搜寻引擎方式查询视频黄页，不注册也可以进展查询搜寻，查询时用户可选择地区，行业，然后输入关键字进展搜寻。搜寻出结果后，个人用户可点击视频黄页，进展预览或定制或包月 2. 20xx.7 - 20xx.9.15：质检考评系统0502、0503、0504版本测试 这段时间主要熟识质检系统的业务及需求，学
18、习一些测试的根底学问，如单元测试、集成测试、压力测试、性能测试等，并能使用自动测试工具qtp进展一些重复的需要手动测试的功能，使用loadrunner模拟多个用户实施并发负载及实时性能监测。熟识web应用在websphere及weblogic效劳器上的部署。在测试的这段时间，对质检系统的全部的功能都有了肯定的了解，并发觉了很多系统以前存在的问题，工程提交测试部之后，没有太多功能上的问题。 也为后期参加质检工程开发作好了预备。 但0504版本与其他版本依靠关系比拟大，没有测试环境，很多功能没有测试，这个版本消失的问题比拟多。 所以在以后工作中需要留意这些问题，准时向上级反应工作中的问题。 3.
19、20xx.9.15- 20xx.11.15 ：质检考评系统0505开发 主要负责规划考评（人工事后，自动事后，轮次）的相关需求、质检标准等功能的实现及其他需求的测试。 学习了struts1的相关学问，对质检系统业务有了进一步了解。这个版本的开发都在规定时间内完成了任务，版本质量也没有太大的问题。 4. 20xx.11.16 - 20xx.1.10： 甘肃12580工程开发 主要完成彩信模块全部的功能的实现，主要用到了jquery、dwr、ibatis、spring、boss验证、uma及webservice等技术 5. 20xx.1.11-20xx.2质检工程0506开发及测试 二、 自我评价
20、（包括本人需要向上级汇报的其它方面内容）： 1. 在这半年多的时间里，学习了许多新的学问，都是以前没有接触过的，可能刚工作的时 候有些急躁，想有新的任务，又可怕做不好，但是最终都能如期的完成领导交付的任务，并学到新的技术，所以，事后会觉得没有什么是做不好的，只要自己动手去做，克制急躁心情，积极、细致地的对待每一项任务。 2. 测试工作，刚做测试工作的时候，大家都不太情愿去做，一是觉得自己不会这技术 ， 二是觉得自己的初忠是搞开发这一块，刚出来就做测试，也没有什么阅历，总觉得不适宜，但做过一段时间后，我深刻感受到开发的做测试的一个好处（固然是没有接触工程前），依据工程需求，可以很快的熟识工程的业务，不再局限于做开发的只熟识某一个模块的功能，而不了解其他模块的实现。并且，在以后做开发的时候自己会考虑更全面一些，思维也拓展更开一些。