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1、 站长竞聘演讲稿模板锦集6篇站长竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委： 大家上午好！ 今日，我能够登上公开竞选农村供水站站长的讲台，我感到非常荣幸和感动。在此，我感谢处领导给了我参加公正竞争的珍贵时机！更感谢多年来始终关怀我、支持我、帮忙我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参加这次竞岗演说的士气和力气！ 农村安全人饮工程工程的启动，给我们增加了新的活力。我们应当积极响应党的政策，尽快解决灌区绝大多数群众的饮水状况，解决农村群众饮水中存在的安全隐患，解决农村群众呼声越来越高的吃水难问题，另一方面，通过水厂的建立为灌区的水费收入、增加就业岗位、提高职工生活水平、实现可持续进展迈出了可喜的
2、一步。灌区饮水安全工程前期预备工作已经就绪，随着该工程工程的逐步建立、逐步实施将彻底转变灌区群众吃水难的历史，对构建和谐社会制造良好的进展环境，为建立经济进展、生活富裕、村容干净、乡风文明、治理民主的社会主义新农村建立具有非常重要的意义。 目前，摆在我们面前的任务是水厂的建立、主管道铺设和进村入户等一系列问题。好何建立好、治理好水厂，选出一个能胜任这个站长的人是我们建好这个水厂的前提。虽然这方面我没有足够的阅历，但我信任只要勤奋学习、踏实工作，在工作中磨练自己，增长才能，不断借鉴、探究、创新、完善，就会建立好，治理好，使灌区群众早日吃上安全卫生的选自来水。我对我们马上建成的水厂的前景布满了信念
3、。 假如这次我能竞聘胜利，我将牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。 牢记“一个原则”。就是听从上级领导决策，在工作中领先垂范，努力工作，树立良好的工作作风。作为一名基层治理人员，我将公平对待每一位员工，以诚相待，努力为职工排忧解难；遇到困难，奋勇上前；对待工作，埋头苦干；对待同事，互帮互助；对待利益，先大家后小家，带头在自己的岗位上干出特色，养成“艰难奋斗，迎难而上”的工作作风。 实现“两个转变”。 一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和详细工程治理工向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。 二是实现
4、思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作规划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建立成为行业一流生产点。 抓好“三项工作”。 一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手： 首先要优化治理流程和业务流程。流程的标准化和优化的根底工作，就是指组织构造设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有根底工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程实际上是标准化的内部运作机制。 其次是提升职工的整体执行技能。要提升职工的整体执行技能水平，主
5、要通过在内部进展持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核规划的时候，肯定要明确每个培训工程和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升职工的执行力。 再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高职工的满足度，调动他们的工作积极性。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的鼓励机制，构建良好的职业进展通道，营造以人为本的文化气氛。 二是夯实根底，分散人心，营造有利于各项工作的良好气氛。 首先要做好调查讨论，要常常深入基层，不断把握新状况，讨论新问题，同时要加强团队协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持协作，分工不分家。 其次
6、要关注职工心声，亲密联系群众，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与职工、职工与职工的关系；要合理使用人，擅长鼓励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的和谐工作环境。 三是加强自身建立，提升自身素养。 首先要加强政治理论和业务学问的学习，不断提高政治理论和治理水平，胜任本职工作。其次要时刻保持糊涂的头脑，到处严格要求自己。在日常工作中注意“三勤”：脑勤、腿勤、嘴勤，把工作做实做优。 各位领导、各位评委、各位同事，今日，我站在这个演讲台上，既是竞争站长这个岗位，也是学习熬炼的一次机遇。我盼望通过自己的学问机能和工作
7、阅历表达自身价值，为灌区振兴和进展奉献自己的一份力气，以实际行动投身到灌区人事制度改革当中。面对大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力气源泉！ 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热心、急躁、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。 我的演讲完毕，感谢大家！ 站
8、长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同志们： 大家上午(下午)好!首先，感谢组织给了我这次竞职演讲的时机，我倍感荣幸。站在竞职的讲台上，我心情无比感动，今日无论胜出与否，我都要真诚地感谢大家的支持!由于于我而言，能够站在这里，或许已经是另外一种胜利。 我叫王xx，汉族，现年3l岁，大专文化程度，xxxx镇人，20xx年6月参与工作，先后在xx镇、黄牛铺和县规划生育效劳站工作，12年如一日，我把自己最美妙的青春奉献给了我最喜爱的计生事业。 今日，能参与这次竟职，主要有以下几个方面的缘由： 第一，源于对计生工作的喜爱。俗话说，干一行，爱一行。12年前的那个夏天，当我第一次涉足计生工作，就深深地被这
9、份工作的平凡和宏大所感染。说她平凡，是由于这个行业直接和老百姓打交道，执行的是政府的一项职能；说她宏大，是由于规划生育是根本国策，做好此项工作利国利民，意义重大。作为土生土长的xx人，近年来看到我县计生工作蒸蒸日上，心里无比傲慢！尤其是作为计生大军中的一员，能够通过自己的辛勤和汗水通过计生效劳这个行业执行国家决策，效劳基层群众我感到无比骄傲!参与工作十几年来，变化的胜作的环境和地点，不变的是对计生工作的喜爱和对群众的深情厚谊。这份沉甸甸的感情，随着时间的推移如一壶典藏老酒更加历久弥新，成为我努力工作的不竭动力! 其次，源于较为丰富的工作阅历。从xx到黄牛铺，11年的基层历练，让我积存了较为丰富
10、的基层工作阅历，拥有了足够的专业技能。俗话说，活到老，学到老。我深知，作为新时代一名计生工，学习一刻也不能放松，只有不断更新自己的专业学问，才能不落伍，不落伍，才能更好地胜任工作。工作期间，我屡次代表省、市、县参与各类计生学问竞赛，20xx年荣获陕西省规划生育药具学问竞赛二等奖，优秀选手和全国规划生育药具学问竞赛三等奖。我深深地体会到：学习的过程，是积存学问的过程，竞赛的过程，是自我提升的过程。今日的竞职演讲，与其说是一场挑战，不如说是一次自我提升的良好机遇。我信任自己完全有力量担当计生效劳站站长这个职务! 第三，源于爱岗敬业的奉献精神。对计生工作的喜爱，我从不仅仅喊在嘴上，而是经常牢记在心，
11、付诸于工作行动中。在乡镇工作期间，一是任劳任怨，业务工作总是保质保量完成，不敷衍塞责；二是乐于奉献，每到工作繁忙阶段，主动加班加点，不推脱埋怨；三是团结协作，遇到重要工作时，不分你我，以单位的大局为重，不打自己的小算盘；四是不骄不躁，时刻保持着一颗平淡而积极向上的心，虚心慎重，踏实仔细。敬业精神和奉献精神受到大家全都好评。常听人说，“计生工作不是人干的”，这是对计生工作的一种严峻曲解，而我肯定要兢兢业业、踏踏实实地干下去，让更多的人们变曲解为理解，化敌对为支持，让全社会广泛关注、关怀和支持我们的计生事业! 机遇孕育盼望，挑战鼓励斗志。各位领导，同志们，今日的竞职演讲，必将使我更加成熟和英勇，如
12、若胜出，我将立足本职岗位，切实履职，竭尽所能不辱站长使命；假如竞职失败，我也绝不会难过气馁，由于我与计生工作结下了不解之缘，坚信我会在规划生育这条不平凡的道路上始终沉着地走下去。我将努力做一名单位放心，群众满足的计生工。 感谢大家! 站长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导，同志们： 大家上午好！ 我叫黄晓峰。感谢局领导，感谢竞争，使我今日能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的士气和力气！ 我XXXX年毕业于武汉林校林业专业，并于同年参与工作，自XXXX年开头，我先后担当了武汉林业站副站长、武汉林业站副站长职务。在此期间，我先后被武汉政府和十堰政府借用，担当乡镇党政
13、办秘书、经费会计等职务。10年的不同岗位的实践，不仅使我力量和水平得到了熬炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，屡次得到了县领导的确定,两地政府领导和基层干部群众也赐予了我很高的评价。正是这些条件和根底，让我力量、有信念在这里推介。参加此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。 我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项根本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源治理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。 假如我能得到各位的信任，有幸竞职胜利的话
14、，我将本着“严格执法，强化治理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探究新形势下竹木检查站治理的最正确模式，用一流的治理，一流的效劳，创一流的业绩！详细将从以下几方面入手做起： 一、遵守三项原则，确立三个目标 作为单位负责人，我将连续遵守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认仔细真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，就是本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级敬而不畏，对同志平而不陡，对群众实而不虚。认仔细真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们承受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。 我确立的三工程标是：在我的任期以内，积
15、极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素养的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效爱护，消化内部冲突，确保干部职工工资正常发放，力争在35年内根本化解单位债务。 二、突出三个重点，实现三个结合 虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建立是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地治理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务熬炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素养。 实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态治理与动态效劳相结合、林
16、政执法与队伍建立相结合。采纳“以线带面”的林政治理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪效劳。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建立的相互促进。 三、引入三种机制，树立三好形象 在对检查站的治理中，引入新的机制，是增加活力的关键。一是鼓励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的酬劳和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监视员，常常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现提高执
17、法水平、提高队伍素养、提高经济实力三者的有机统一。 四、实现三项公开，搞好三种关系 三项公开是：站内财务收、内部事务治理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透亮化治理，承受各方监视。 搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作制造一个良好的社会环境。 各位领导，同志们，“沧海横流，方显勇敢本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：
18、前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓舞、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力气源泉！ 这次我若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关怀和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政治理工作也必将迈上新的台阶段！ 感谢大家！ 站长竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同志： 大家好! 很有幸在这里向大家汇报我的思想，感谢办领导和站长引入竞争机制，使我有时机通过这种形式让大家对我有更深的”了解，竞争机制也将会为每一位供应时机，使大家各尽
19、所能的为xxx的进展建立而努力。 我是xxx建站第一批招进人员，xxx培育了我，我了解xxx，喜爱xxx，xxx是我们的根、我们今后的依托。xxx的将来就是我们的将来。因此，我和大家的愿望一样，就是团结全都，不计前嫌，竭尽全力把xxx建立好、进展好，xxx进展了，我们才有前途。 xxx的建立和进展问题，已经谈了许多年了，由于多种缘由，始终是争辩多于落实，观看多于实干，人心得不到分散，士气得不到兴奋。 xxx站长来了以后，提出稳定是前提、创新是动力、进展是目标的整体思路，立足于以人为本，以制度为保障，抓好典范表率作用和人员素养提高，内强素养、外树形象，步步落实，说到干到，使我站的进展建立有了一个
20、良好开端。由此我们看到，单位的进展建立，领导是关键，重点是落实。 下面，我谈谈xxx应连续落实的几项工作： 一、 通信保障工作 通信保障工作是xxx的根本任务，是xxx存在和进展的依据。特殊是指挥所的各类通信、自动化系统的保障。省级指挥所是省办的对外窗口，更是xxx展现实力的阵地。只有业务精湛、效劳优质、保障有力，才能取得各级领导机关的信任和支持，稳固xxx的地位，并以此争取更大的进展空间;更重要的，我们不能遗忘xxx所肩负的使命-战时要能够为爱护人民生命财产安全到达最正确的通信保障状态。 二、 行政治理工作 1、实行目标治理，合理设置内设机构和岗位 就是依据下一步工作的总体目标，科学地按性质
21、、职能和任务设置内设机构，并依据内部机构的责任目标合理设置岗位，使各机构、各岗位能和谐运作，保证总体任务的实现。 2、逐步引入各种鼓励机制，建立和完善各种规章制度 鼓励机制是鞭策和鼓舞工作人员优质高效完成任务的有效手段。规章制度则保证了治理的标准化，最大限度地避开一些人为因素引起的不必要冲突和障碍，保障单位合法有序的运转。 3、推行合理的用人机制 在座每位都是有头脑、有制造欲望、有积极性的，但个人的天赋再高，他的脑力和体力终归是有限的，同时，每个人都有不同的共性，有特长有短处。怎样才能适才适用、趋长避短，使大家科学的、有机的结合在一起，组成一支有效的队伍去实现既定的目标，过去仅靠治理者定，公与
22、不公根本取决于治理者本人的素养，人为因素过重。要让每个人都能找到适合自己的岗位，组成优势互补的队伍，我们应推行合理的用人机制，如竞争机制、双向选择机制、淘汰机制，还有我们现在正在进展的竞聘机制等。这将会大大调动大家的积极性，充分发挥个人主观能动性，形成比学赶帮超的积极态势，营造出人人有压力、人人比奉献、人人求进展的热闹气氛。如此，单位必将快速进展。 4、加强宣传教育，促进学习沟通 七分工作三分宣传，尤其象我们这样的通信保障单位，出问题的时候肯定追到你，正常的时候可能就忘了你(固然，这句话有些片面)。其实，我们有许多工作，有许多感人事例，很多同志成天勤勤恳恳、兢兢业业。假如不宣传，不要讲站外不知
23、道，就是我们站内可能都不清晰。去年，在机关的大力支持和全站人员的努力下，我们通过总结上报，xxx获得了省直创三优文明单位的称号，总机班受到了全省人防工作会议的表彰等等，即确定了xxx的成绩，也提高了xxx的知名度，更增加了大家的集体荣誉感，直立了品牌意识。另外，我们还利用自办板报和人防报作为宣传手段，尤其是我们的网站，知名度高、信息量大、涉及面广、更新率快，已成为xxx进展宣传的重要阵地。通过这些宣传，让外界确的确实地感受到了xxx奋勉向上的势头。 站长竞聘演讲稿 篇5 敬重的部长，教师及在座的各位同学： 大家好,！ 我是来自系班的,性格开朗，友善热忱，主动好学。今日我竞选的职务是院报记者站副
24、站长一职，一年前因对文学的喜爱进入了这个活泼，团结，有爱的大家庭中。在此，首先感谢宣传统战部和系部领导教师对我的细心栽培，同时，也感谢学长，学姐们急躁的指导。 一年前作为院报记者站的一名干事，总是盼望能有更多的时机来表现自己的文字才华，固然我也珍惜学长，学姐们供应的每一次时机，通过这个平台实现了自己的幻想，在我院团校暨第九期学生干部培训班中我荣幸担当了小组长一职，在担当小组长期间我积极协作班委，组织负责人完成交作业，考勤等问题，并在结业时获得了团校“优秀学员”称号;这让我更有动力向着胜利大胆往前走，在担当我院党校第28期培训班宣传委员一职时，通过写稿宣传党校相关状况时，我积极协作党校班委开展各
25、项活动，并赢得了领导教师们的好评，通过自己的努力，最终获得了党校培训班中优秀班干称号。固然，这一切成果的取得离不开组织里面任何一个人的支持，更离不开领导教师的指导。 在年9月份开学之初，通过迎新工作我更好展现了自己，在迎新三天的工作中通过在宣传统战部教师的指导下，通过各个方面挖掘学院迎新的新闻报道; 迎新完毕后我与组织相互协作共同完成了招新工作，固然在招新工作中我们通过层层选拔共有人参与大一的晨练队伍当中，现在大一试用期，我通过对他们写稿的指导，安排工作进一步提升了自己的文字才华与组织力量。 在这里我留下了汗水，在这里我得到了熬炼，在这里我留下了美妙的回忆，现在，大三的学长，学姐你们就要走了，
26、不过请你们信任我们肯定会将院报的明天再创新篇章，最终我想说：学长，学姐你们辛苦了。同时祝福各位领导教师身体安康，工作顺当;大一的新同学们脚踏实地走好每一步，开快乐心去学习。 我的竞聘演讲到此为止，感谢大家！ 站长竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位评委、同志们： 你们好! 特别感谢大家给我供应这次竞聘时机，我竞聘的是变电站站长职位，盼望大家支持我。 我叫*，现年43周岁，中专文化，助理工程师。1985年从*电厂调到县电力公司工作，从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、35kv线路维护等工作。1996年至XX年曾担当公司变电站副站长、站长职务，在变电站治理方面积存了丰富的阅历。参加这次竞聘，我愿
27、在求真务实中全面熟悉自己，在拼搏奉献中实现人生价值。 本人遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，坚持四项根本原则，坚持科学技术是第一生产力的思想。本着电力事业为人民效劳的宗旨，在变电站工作了十多年，在变电站电气设备的维护中积极肯干，还参与了多座变电站的安装建立。1996年从事变电站治理工作后，自己更加努力学习业务技术学问，提高业务技能。主持变电站工作期间，积极完成上级领导布置的各项工作任务，通过业务学问、安全学问竞赛等形式提高了变电站值班员的业务技术水平，增加了安全生产意识。多年的辛勤工作得到上级领导和大家的认可，先后屡次被评为先进个人。 我竞聘变电站站长一职，盼望能得到大家的支持。近年来
28、，我在各位领导的关怀指导下，在同志们的支持帮忙下，仔细履行职责，圆满完成了公司领导下达的各项工作任务。结合本人根本状况及现职岗位多年的工作经受，我深深感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。我认为竞聘此职位有肯定优势： 1、我喜爱变电运行治理工作，熟识变电站变电运行治理规程。 2、参与多座变电站的安装建立，熟识变电站的电气设备。 3、具有较强的责任心和敬业精神。 假如我能竞聘上这个职位，我将积极完成公司领导布置的各项工作任务，主要治理设想为： 一、抓好安全生产工作，提高供电保障。 为了提高对用户的牢靠供电，使电力企业持续进展，变电站应当提高供电牢靠性。详细地讲，应坚持“安全第一，预防为主”的方针，
29、完善治理体系，制定技术指标考核治理措施，严格执行各项规章制度，提高设备安康水平，做好预防工作和事故预想以保证设备安全运行。要求运行人员加强设备巡察，提高维护质量，发觉设备隐患准时汇报和处理，使事故消退在萌芽状态，保证连续牢靠供电。 二、加强两票的治理工作。 值班员在接到工作票时，仔细审核，发觉有问题时准时指出。有操作任务时，提前做好设备停送电预备工作，缩短操作时间。有多条线路停供电操作时，要求各变电站班长监护操作，保证操作任务安全、快速地完成。 三、加强值班人员学习培训工作，提高值班人技术水平。 组织变电站的职工有规划不定时地开展安全生产、业务技术学问的培训活动。各变电站开展每月一次的安全生产
30、学习活动，围绕本站在安全生产工作中存在的问题和设备缺陷仔细分析，提出解决的方法和建议，并由安全员做好具体记录。通过学习使职工在思想上要有“安全生产重于泰山”的理念，自觉严格按电业安全工作规程开展各项工作。此外，组织变电站人员到有微机设备的变电站学习，使值班员对新设备有充分的熟悉和了解，把握电脑和其它新设备的操作方法，不断提高业务技能，为变电站改造后的投运打下良好的根底。 不管竞聘的结果是胜利还是失败，我都听从安排，更加勤奋学习业务学问，努力工作，为电力事业奉献自己应有的力气。感谢! 站长竞聘演讲稿篇二：竞聘副站长竞聘演讲稿 各位领导、各位同仁：大家好 打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再
31、，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是由于一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经受。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业安排到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织
32、派往上派进展为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，20xx年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培 训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。“ 在个人修养上，认为
33、一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功 诿 过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我其次个有利条件是： 我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情
34、，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热闹欢送和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有消失过大失误。 我第三个有利条件是： 具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比拟熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了20xx年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积存了不
35、少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次20xx年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 第四个有利条件是： 具有较好文字综合力量。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处： 与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想。 一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我抱负概括为24个字“搞好效劳，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不
36、息“。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和进展空间，“进展是硬道理“通信站只有进展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站进展中所需的人才。 4、拓
37、宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。 5、建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建
38、议和主见，帮忙站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人
39、，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服“的工作气氛。 四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人“。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会“老狡猾实做人，扎扎实实做事。“言必信，行必果。 感谢大家！