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1、 技术主管竞聘演讲稿大全_主管竞聘演讲稿 一、总经理助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!我叫*，今年29岁，中共党员，金融学专业，本科毕业。 1、 谈谈个人在邮储的成长经受：XX年8月至XX年12月任储蓄营业员以来，让我对邮政金融专业从熟悉到熟识;XX年12月至XX年1月任储汇稽查员期间，培育了我对邮政金融行业的风险防控意识，熟识了许多国家经济、金融政策和人行、银监办所要求的金融法规，并培育了我慎重原则处理事务的力量;XX年2月至XX年1年任区乡支局长期间，培育熬炼了我组织治理、综合协调、风险掌握及驾驭支局全局的力量; XX年2月至XX年9月任代收付业务治理员、公司业务治理员、
2、信贷员期间，让我把握了邮储银行相关产品、业务流程和相关业务的关键环节;XX年10月至今在*支行会计核算部任会计员、统计员、公司结算治理员期间，让我熟识了邮储银行业务的会计准则、财务规章及其他相关的政策法规。 2、 总结与反思自己：近段时间回忆XX年工作历程的得与失，我想了许多，期间得到过领导与同事的认可，但也存在着许多的缺乏，自认为优点是：学习力量、组织治理沟通力量较强，熟识金融业务，具备肯定的金融市场分析和风险掌握力量。缺点是：性格急燥，心态浮燥。我认为自己的经受与优点符合本次竞聘条件，有助于帮助财务会计部总经理做好会计等支付结算治理工作。缺点对于工作开展存在肯定影响，有种欲速则不达，简单得
3、罪人。今后将留意这方面性格培育，以尽最大努力削减对工作的影响。总之，在反思过程中，渐渐发觉自己的心态在转变，由原先的浮燥变为现在的踏实。 3、 针对此次竞聘简洁向市行汇报下在*会计部一年来的工作成效：首先，理清了刚接手时*支行业务会计账混乱不清的状态，实现了*支行会计治理工作在XX年5月达标的要求，摘掉拖全区后腿的面貌;其次，针对*支行会计队伍人员较新，业务素养不强的现状，制定了各系统业务会计操作标准，确保了*会计结算治理工作标准运营;最终，积极探究，总结阅历，通过各种手段改良资金调拨结算方式，有效降低全行资金备付率，提升了全行资金运营使用效益，经测算，保持现有备付金水平，全年能为全行创收7万
4、多元。 4、 假如领导们信任我，让我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面改良工作： 第一，加强个人修养，坚持诚恳正直的职业操守。面对新形势、新任务、新要求，自己更要加强学习，勤练内功，坚持高素养、高起点、高标准、严要求，连续提高个人修养和业务素养。另外还要时刻高度关注行业内治理的有效做法，保持敏感性，把握利用一切时机，跟踪讨论，向同行学习，充分借鉴，不断提高治理力量和水平。 其次、团结同志，勤于思索、勤于总结，协作进展。天时不如地利，地利不如人和，只有团结，工作才能形成合力。自己在日常工作中要努力营造造一个团结融洽、干事创业的良好工作环境。做好内外沟通与上下协调，多和大家沟通思想和，虚心真诚地听
5、取同志意见;勤思索、勤总结，不仅仅要能够埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展反思，对工作的阅历进展总结分析，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!真正做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚。在工作中敬重部门老总的核心地位，维护老总的威信，多请示汇报，多交心通气，真正值好总经理的参谋助手;要围绕领导的思路，积极主动地团结协作开展工作。做到：到位不越位，补台不拆台。 第三，扎实工作，锐意进取。糊涂的熟悉面临的形势，糊涂地看到面临的压力和挑战，居安思危，勇于担当，增加效劳意识，把监管认可、领导满足、基层满足作为检验工作成效的最高标准，从满足的事做起，从不满足的事改
6、起，不断提高业务力量和效劳水平，既要继承发扬优良传统，埋头苦干，扎实工作;又要注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，坚持进展胜利阅历和作法的根底上，围绕新要求、新任务，找准突破口，进一步提升我行会计支付结算治理的工作水平。 各位领导，各位同事，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对邮储银行的喜爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，勇于担当，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今日的话语，以百倍的信念和努力，为邮储银行奉献自己的力气，向各位领导和同事们交上一份满足的答卷! 二、竞聘主任助理
7、演讲稿 各位领导、各位同仁： 大家好 今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是由于一方面，说明我对单位推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华并借此时机和大家沟通思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的选择。 首先，简洁介绍一下自己。*，XX年毕业于*学校，毕业后参加了*这个大家庭，在*从事*工作，工作已*年有余。 这次竞聘信用社主任助理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 我具有正直的人品以及完善的工作作风。 我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，与人为善。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在工作作风上，能吃苦耐
8、劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在六年工作中领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，活力不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想。 一、首先，作为主任助理，必需了解领导的主要工作思路和目标。一切都有要以领导的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 主任助理主要职责，对单位里的全面工作，
9、要尽其全部，收集各种信息供领导参考，向领导供应各种建议和主见，帮忙领导顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好单位里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当领导留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当领导转向内部事务时，自己则担当对外的交涉，弥补领导所不能的面面俱到，当领导因工作需要回避，自己则要站出来担当，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关
10、群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。 最终，我表个态，假如竞聘胜利，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老狡猾实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。 感谢大家! 三、经理助理竞聘演讲稿 大家好! 今日我特别荣幸地在这里参与公司经理助理岗位竞聘，对我个人而言，我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 我的竞聘目标是xxx分公司经理助理。现将本人
11、的主要工作经受和工作状况简要介绍如下：我叫xx，现任xx分公司经理助理，诞生于xxx年x月xx日，大学本科、中共党员。20xx年11月，我被市公司任命为xx分公司经理助理，到任后详细分管网络、效劳、营销渠道等工作。对营业部效劳、渠道、网络工作进展了从新的梳理，由于竞争对手公司屡次实行廉价政策，导致市场空前混乱，到托县分公司后我先后对托县的移动市场、营销渠道等状况进展了了解，并向经理汇报，通过争论，我们取得全都意见。即依据市场竞争的加剧和营销渠道的波动状况，为避开销售淡季，应积极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强效劳、基站建立等工作的力度，使其在公司各项业务、检查、考核及治理工作有了
12、较大的提升。 由于市场竞争等缘由，为稳定托县市场、提高业务进展速度，我们转变了以往的销售方式，组建客户营销效劳中心，摆脱过去主要依靠营销渠道进展业务的方式。抽调局部员工组建了直销效劳队伍，深入各乡镇、各单位开展上门直销效劳，同时在员工中适时开展业务进展短程赛，业务进展即得到了肯定的上升。 由于工作关系在年初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场状况、进展业务，在这些活动参加中，我深深的被员工们的工作热忱和吃苦精神所感动，他们不辞劳累，到各乡镇、村进展业务，为我公司的进展作出了自己的最大奉献。 效劳工作为快速提高营业前台效劳质量，经与效劳质量始终较好的市区营业部联系，我部托付市营业部对我部营业
13、人员进展培训。为了不影响正常营业，我们实行了轮番培训的形式，每批两到三人轮番到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好的效果，我部前台效劳质量在培训后得到较大的提高，得到广阔客户的认可与好评。 考核治理方面，为了保证效劳质量的常抓不懈，提高员工工作积极性，针对以往绩效考核方法比拟粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核方法进展了修改，把各项效劳指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核方法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新方法规定比拟具体，奖罚比拟适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的标准自身行为，有效的促进了效劳质量和业务进展等方面的提高
14、。 营销渠道工作考虑到县城内的营销渠道业务进展和销售不抱负，因此我部打算首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对局部销售力量强、忠诚度高的代办商，严格执行了公司的星级酬金嘉奖方法既降低了他们的本钱费用，又提高了他们的积极性和我部的治理敏捷性。 今年年初，考虑到销售旺季马上到来，我部准时与县城内的各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，标准专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的状况，我部制定了新的补充协议，重新规定了违规销售的惩罚条例。依照补充协议的相关规定对其进展了惩罚，较好的标准了营销渠道、削减了违规销售行为的发生。 在这一年的熬炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理的大力支持，
15、本人大胆工作，积极团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工作中始终比拟顺当。可以这样说，能够到托县与大家一起共事，也是我个人的荣幸和幸运。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经受，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的欢乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结全都、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这个企业就是值我奉献自己的全部力量，为之奋斗终身的荣耀事业。下面谈一谈对应聘职务的理解： 营业部经理助理的工作职责应是全力协作经理搞好治理工作，由于工作分工的不同，经理助理应主要治理好以下几项工作： 一是准时了解市场动态，深入市场的
16、调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市场份额的占据; 二是效劳的治理与考核，在今年的市场进展中，中国移动的主要经营目标是业务与效劳双领先，牵涉到效劳工作是一种较细致的长期治理，要提高效劳质量应不断的、随时依据实际状况来完善、细化治理方法，制定合理的鼓励措施，为提高整体效劳质量，应身先垂范，确保整体效劳质量的稳步上升; 三是销售渠道的治理，与销售商保持较好的关系，既要保证公司的利益，又要理解和协作销售商，在保证市场销售良好的同时，要严把质量关，确保业务进展的高质量、持续性和长期性; 四是网络建立与维护方面，积极贯彻市公司的整体部署，加强基站的
17、建立与维护，不断提高网络运行质量;五是员工队伍的培训与治理，要加强与员工的沟通，既要搞好团结、又要员工理解公司的整体经营思想和经营策略及目的，通过不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素养。在培训的同时，通过制定更加细化的考核方法，到达加强整体掌握和鼓励地目的。六是随时把握各部门的运转状况，准时处理各种日常事物，平常多了解员工思想，解决员工实际困难，增加企业分散力。 会计主管竞聘演讲稿大全 一、会计主管竞聘演讲稿 各位领导、各位评委： 大家好!首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个时机，来参与这次会计主管的竞聘。请允许我先做一下自我介绍吧。我叫张立芹，今年27岁，毕业于山东经济学院会计
18、专业，XX年考入信用社，现任观海路分社现金柜员。 入社三年来先后担当过前台柜员，同城记账，同城录入等多个职位。在从事前台柜员期间，我始终坚持主动热忱，文明效劳，精确快捷的为客户办理业务，恳切急躁的解答客户提出的问题，将优质文明效劳和六无六相符落实到每一笔业务中，力争做到 无投诉、无过失，得到了领导的认可和客户的好评。在担当现金柜员期间，严格根据会计根底工作标准的要求开展工作，在保证机构和柜员的现金供给的同时，库存限额从未超标，atm少钞率明显下降，对抵质押品做到了有序的登记和治理，在做好自己本职工作的同时，我坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，拓宽视野，提升综合素养，同时积极帮助会计
19、主管做好各种报表的编制报送，这让我对会计主管的工作有了更进一步的了解。 对于每一个岗位，我都仔细对待，以饱满的热忱干好每一项工作，力争做到工作无过失，得到了领导的认可和客户的好评。在工作之余，积极学习理论学问，曾代表岚山联社参与市办组织的会计业务学问竞赛等活动，并先后通过了银行从业全部5门考试和初级经济师等考试。 随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的治理阅历，有力量担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本网点的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成。 假如我能够走上会计主管
20、的工作岗位，我肯定会严于律己，敬重领导，团结同事，同事做好以下六个方面内容： 一、加强政治学习，加强法律学问学习，加强业务技能学问的学习，加强电脑学问学习，从而提高自身综合素养，更好地履行岗位职责。 二、加强根底治理，标准核算行为。严格做好六无六相符。 三、加强工作协作，当好主任参谋。一是做好安全保卫工作;二是积极帮助主任做好内掌握度落实工作;三是做好本单位的上传下达工作，对上级的通知要准时向主任汇报，并仔细督办;四是对各项工作要擅长总结并加以分析。 四、加强柜台监视，堵塞各种漏洞。 五、加强柜台宣传，提高效劳质量。一是要使用文明用语，不管份内还是份外工作，肯定做好解释工作;二是要笑脸相迎，来
21、有迎声、去有送声;三是要仪表端庄、服装干净，不浓妆艳抹、不着奇装怪服;四是要搞好环境卫生，常常保持室内室外洁净，各种摆设干净有序。 六、加强辅导检查，提高整体水平。一是要常常对所辖网点员工进展业务辅导，要根据上级的有关规定进展标准操作;二是要定期不定期地到所辖网进展检查，发觉问题准时订正，把问题毁灭在萌芽状态。 实现抱负需要舞台，呈现个人的力量同时需要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的盼望各位领导、各位评委、同事们能给我这个支点，给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台，信任我、选择我、我会倍加珍惜，也肯定会做得更精彩，肯定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。让我一起，制
22、造我们将来更加美妙的明天!感谢大家! 二、会计主管竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 首先，感谢各位领导和同事们能给我这样一个时机，来参与会计主管的竞聘，这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分确定! 请允许我做一下自我介绍吧。我叫xx，今年39岁，本科学历，中级会计师。1992年我进入交行，做过出纳、储蓄、会计工作、省行会计部检查辅导员，目前代理天桥支行会计主管。这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进的态度，努力工作，毫无怨言。 梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，已具备较高的业务素养和肯定的治理阅
23、历，工作也取得了肯定的成绩!记得有位哲人曾经说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。如今，我有自信，更有士气走上竞聘的舞台，由于我觉得自己有信念也有力量担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成。 参与本次竞聘，我在以下五个方面具有很大优势： 好人。我为人始终胸怀坦荡，公正正派，注意学习，时刻保持先进的思想，努力使自己成为一个有高尚的人;工作中吃苦耐劳，仔细负责，领导布置的任务，都能全身心去做。 二、学习力量很强，理论学问扎实。虽然我是英语专业，但参与工作后利用业余时
24、间学习并取得了中级会计师资格。近20年的工作实践不仅使我通晓了丰富的专业学问，更使我把握了切实的学习方法。参与工作以来，我始终寓学于干，寓干于学学习各种业务技能，不断丰富自我、完善自我、提升自我。 三、工作阅历丰富，工作力量较强。在领导和同事的信任与期望下，通过自己脚踏实地的工作，大大提高了自己的思维辨析力量、组织协调力量、社会交际力量，娴熟地把握了整个会计工作流程，能够独立胜任前台全部岗位。自己的工作得到了领导和同事的充分确定。 四、具有剧烈的事业心、进取心和创新意识。我喜爱交行，情愿为交行更加勤奋努力地工作。我喜爱会计工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真做好每项工作。多年的工
25、作经受培育了我坚持原则、严明纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。 五、始终坚持文明效劳，积极维护交行形象。面对客户坚持原则，同时又不激化冲突，使客户理解我行的各项规章制度。并常常帮忙同事处理各种疑难问题。 会计主管应当既是治理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与领导在工作上保持高度全都，当好领导的参谋和助手;同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。特殊要留意搞好团结，人尽其才，擅长对所属人员进展合理调配，发挥每个人的专长，充分发挥大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺当完成各种任务。保证各项工作依照
26、会计根本制度与财务治理的各项制度、方法来完成。 假如我能够走上会计主管的工作岗位，我的工作思路是： 一、依据新形势需要，深入把握各项规章制度、操作规程和业务学问，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作力量。在思想上树立仆人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到让领导放心，群众满足。 二、履行职责，不断强化决策治理。做到事前有预备，事中有检查，事后有说法。主动向治理要效益。 (一)是以人为本，每个人都是风险点，人人都是安全员
27、。标准操作，强化内部约束，对日间会计的重点业务，重点岗位，重点人员重点环节，实行精细化治理。防范案件事故的发生，把风险关在门外。 (二)是组织好支行日间会计核算，保证会计及工作的正常进展。确保账账，账实，账表，账据，账簿，账卡内外账务核对相符。 (三)是依据会计工作的重点，加强天桥支行的电子对账率，银企对账，支付密码器使用率的推行。 三、深刻体会王锋行长效劳就是品牌、效劳就是治理的效劳理念。员工素养的凹凸直接打算会计核算质量和效劳水平的凹凸。坚持做到定期或不定期组织人员进展业务学问和操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户效劳。拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。全面实施效劳环境标准、效劳形象
28、标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准。在会计标准化效劳达标根底上，为客户供应差异性、共性化的效劳。为交行业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。 人生布满挑战和机遇，交行有我赖以生存的事业，有我预见的将来，我特别感谢在天桥支行生活，工作带给我的欢乐和启发。对于我来讲，这里有领导对我的信任，有同志们对我的支持，有客户对我的敬重。她让我的人生变得丰富多彩。我要说的是：给我一些阳光，我将折射更多的光线。给我这个职位，我肯定会做得更加完善。我恳切的盼望各位领导、各位评委能把您期盼的一票投给我：信任我、选择我、支持我。感谢大家! 三、会计主管竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、同事们： 大家好!首
29、先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个时机，来参与会计主管的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经特别感动，这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分确定，我感到非常欣慰! XX年进展，做过储蓄和会计岗位，现在是复核岗位。竟聘会计主管。学历是本科(XX年大专毕业，工作的同时成人教育本科)，团员，已经提交入党申请书，取得个人从业资格证书，个人理财证书，基金销售证书。有信贷资格证。获得过省级优秀会计员。金融先进工。 对于我，大家或许并不生疏。但在今日这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫xxx，今年xx岁，本科学历。目前已取得个人从业资格、个人理财、基金销售、信贷等多个资格证书
30、。XX年我进入银行，成为一名正式的工作人员。(也可考虑写详细的职位，由于不清晰，没有写!)回忆往昔，岁月如梭，不知不觉我已在银行工作了6个年头。这6年里，我从一个懵懂的初生牛犊，靠着勤学肯干的精神，转战了行里的几个岗位：先后做过储蓄工作和会计目前我在复核岗位工作，主要负责。(请依据自己状况填写)这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进的态度，努力工作，毫无怨言。同时，在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，通过成人教育本科考试，获得会计学本科学位。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已
31、具备较高的业务素养和肯定的治理阅历，工作也取得了肯定的成绩!曾获得省级优秀会计员与金融先进工荣誉称号。昨天的工作和成绩已成为过去，开创将来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。如今，我有自信，更有士气走上竞聘的舞台，由于我觉得自己有信念也有力量担当一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺当完成。 之所以有士气走上这个竞聘的舞台，是由于多年来勤勤恳恳的工作，已取得肯定的成绩，更得到领导和同事的确定，正是领导同志们的关怀、支持和帮忙，给了我极
32、大的士气! 之所以有自信自己能够胜任会计主管的工作，是由于我首先喜爱这个岗位，有做好这项工作的热忱;而且多年的工作历程，不仅没有消褪我的工作的热忱，而且使我的热忱更胜，如今我盼望用自己一片爱岗敬业的丹心、细心、急躁，连续坚持奋斗会计主管这个岗位上。而且经过组织多年的培育，我已具有较强的工作责任感和进取精神;多年始终从事储蓄、会计与复核工作，使我比拟熟识单位各个岗位的工作特色，还积存了一些内部治理的经受和阅历。这些都积攒了如今我的自信念!对于中层干部这一岗位，我是这样理解与熟悉的：首先，我明白、熟识并履行会计主管的工作职责：1.依照会计法与有关财经法规、政策和制度的规定，负责组织好本单位的各项财
33、务工作。包括组织财会人员依法行使职权，办理睬计事务，进展会计核算，实行会计监视工作，发挥会计机构的核算职能、监视职能、规划职能、掌握职能、调整职能和评价职能的作用。2.仔细贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度，并从本单位的实际动身，会同有关职能部门制定单位内部办理睬计事务和财产物资的各项规章制度，同有关方面共同贯彻执行。3.负责制定企业内部会计机构各岗位责任制，做到既明确职责范围，又能够亲密协作的工作规划，并制定严格考核制度，以保证会计工作的科学化、标准化，不断提高银行的工作质量与效率。 4.搞好市场容量猜测、市场占有率猜测和保本点猜测、本钱猜测、利润猜测、资金需要量猜测等项财务猜测，为提高企
34、业的盈利力量、营运力量与削减损失献计献策。 5.依据本单位的整体运营规划，定期组织有关岗位编制财务收支预算、本钱规划与相关的费用规划。6.负责对企业日常财务活动的治理。开展全面预算治理，严格掌握财务收支，常常检查货币资金收支和治理状况。7.仔细讨论税法，催促足额上缴。催促有关岗位办理转交手续，做到按期足额完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。 8.定期或不定期地向单位主管领导汇报财务状况，准时向有关方面报送会计报表，并负责仔细审查会计资料，确保数字精确、真实牢靠。9.安排好有关岗位特地负责保管暂存于会计部门的会计档案，并保证将定期立卷按期移交档案部门归档。10.监视因调开工作或因故离职的会计工
35、作人员，仔细办理睬计交接手续，确保会计记录的连续性和会计资料的完整性。 11.负责按有关规定，建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进展财产清查工作，并结合财产清查，促使有关部门不断完善治理制度，改良治理方法。12.组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术，不断提高会计工作人员的素养，并组织考核调配人员。组织会计工作人员学习现代经济治理学问，以适应深化改革、扩大开放和社会主义市场经济进展的需要。 13.承办领导交办的其他相关工作。 同时，我明白会计主管应当既是治理者，又是工作人员。在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与分管领导在工作上保持高度全都，当好领导的参谋和助手;同时还要
36、具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。特殊要留意搞好团结，人尽其才，擅长对所属人员进合理调配，发挥每个人的专长，充分大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺当完成各种任务。特殊是在大是大非的关键时刻，我肯定坚持原则、廉洁自律，保证各项工作依照会计出纳根本制度与财务治理的各项治理制度与执行方法规定来完成;在利益得失面前，我肯定做到以大局为重，坚决维护集体利益和群众利益。 假如我能够走上会计主管的工作岗位，我肯定会严于律己，到处做到敬重领导和同事，同时摆正自己的位置，遇事多同事位与相关人员协商、多向请示、多汇报，做到发挥自己的才能，扮好自己的角色;我肯定
37、会把仔细认真的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神连续保持下去;我肯定会坚持原则、廉洁自律、维护大局、照章办事、严格把关，为会计机构树立良好的形象;我肯定真诚等人，热忱效劳、急群众之所急、想群众之所想;创新永久是我们工作的灵魂。我肯定会工作上求精，充分发挥工作主动性和积极性，与时俱进，开拓创新，努力把自己所辖的财务工作工作推向新的较高水平!我也肯定会拓展效劳理念，努力打造优质效劳品牌。我会坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务学问与操作技能的学习和培训工作，以娴熟的技能为客户效劳。从客户的利益动身，将永久把客户的利益和需求放在首位。同里全面实施效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计
38、流程标准和检查催促标准等各项标准措施，盼望保证我们优质的效劳质量，使银行在群众心中树立良好的形象。 说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：给我一个支点， 我将撬起整个地球!听起来很夸大，却很有道理。确实，撬动地球需要支点，实现抱负需要舞台，呈现个人的力量同时需要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的盼望各位领导、各位评委、同事们能给我这个支点，给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我则会倍加珍惜，也肯定会做得更精彩，肯定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，能够让自己拥有新的突破。 让我一起，制造我们将来更加美妙的明天!感谢大家! 后勤主管竞聘演讲稿
39、大全 一、学校后勤总务处主任竞聘演讲稿 敬重的各位评委、各位领导、教师们、同志们： 大家好! 当今社会，处处都说改革，改革这两个字时常会融入我们的工作，转变我们的状况。为什么要改革呢?那是由于要与时俱进，要面对残酷的竞争。 感谢改革，也感谢竞争，由于，是改革，是竞争才能让我有这样一个珍贵的时机，站在竞聘台上展现自我，固然，更要感谢的是各位领导与同事，是你们给了我士气，感谢你们。 首先，我要简洁的自我介绍一下。我叫，今年岁，(个人简历与职称)。自从参与工作以来，历任过(工作经受)。 今日，我鼓起士气来参与这次总务处主任竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和布满期盼的眼睛，我的内心无比感动，同时有多了
40、几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为人，就该为的进展和腾飞作奉献，尤其是在创立初期，更需要大家的共同努力。 记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。打铁还需自身硬，假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热忱鼓舞。 多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于治理。先后数次被评为(所获得过的荣誉)。从而使我具备了优良的思想素养和明显的工作优势。 从刚毕业开头，我担当过的(
41、所历任的职务)这一系列工作岗位，让我积存了十几年的学校中层干部的工作经受，从多方位治理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍治理的样板工程和文体活动的组织、优秀奖，一次次证明白我的丰富的治理阅历和精彩的组织才能。 我还以良好的自身素养、全身心的工作投入，屡次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对教师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调敏捷。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众根底。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的治理工作中学到了很多后勤治理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的治理，我都一一了解。加之我家又从事十
42、余年的商店、饭店、旅社经营与治理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的根底。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。新创立的中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的进展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关心和全体员工的共同努力下，取得了很多有目共睹的成绩，为原沭河中学的进展壮大和提高做出了巨大奉献，但是，由于旧有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。特殊是与中学日新月异的进展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。 所以，假如我能得到各位信任，有幸竞
43、职胜利的话，我将牢记用高质量效劳、赢全方位满足的宗旨，努力探究新形势下学校总务治理的最正确模式，用一流的效劳、一流的治理，创一流业绩!详细将从以下几方面入手做起： 1、切实转变观念增加效劳意识 首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想熟悉。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立全心全意效劳教育教学，群策群力做好后勤工作思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好效劳。 2、不断提高素养增加育人意识 校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素养，增加育人意识。所以，我们将有规划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核
44、，提高其综合素养，努力培育新型的富有制造精神的后勤治理人员。一旦定岗，将马上举办宿舍治理、水电治理、安全治理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参与电脑操作学习，把握现代技术。 同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特殊是素养教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。 3、关怀职工生活为其排忧解难 解决职工实际困难，首先要帮忙领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，准时妥当安置，积极主动解决他们的实际困难，为他们再就业供应时机。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参加后勤工作的积极性和制造性，确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。 4、努力改善条件提高保障力量 西区综
45、合大楼马上竣工，扩大校园规模将全面启动。电要增容：建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置，以转变线路小而乱、凹凸压线路长等问题。水要扩流，路要改道，门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：东区的前两个水冲式厕所要实行增加水压、扩通便道等方法，一改到位;五个与校园文化气氛不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早安排;检察院二楼学生宿舍要快速修整，三楼50人大通间治理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙效劳及相关实施将提前考虑。 总之，我们要通过各方面的不懈努力，
46、既当好后盾，又当好先行官，保证学校教育教学工作优质高效安康进展。 5、抓好开源节流增加造血功能 我们要制定一系列严格的财务治理制度，厉行节省，严禁铺张。当前主要是削减水电铺张，教学楼将严格按标准配备日光灯，实行定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，毁灭长明灯和超标灯。要强化用水治理，特殊是家属区用水治理。据统计：每月水资源流失达万吨以上，每年铺张的水费高达12万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。 在搞好开源节流的同时，我们还要积极开展勤工俭学，争取创汇，增加自身造血功能。公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好公园的规划和设计工作，争取建成集花
47、坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，设想在其中建立园中园幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为下岗职工供应再就业的时机;开发周边黄金地带，实行租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。 6、不断深化改革加强内部治理 随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断进展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手： (1)改革用人机制实行岗薪挂钩 要提高后勤效劳质量，必需强化内部治理，。改革用人制度，实行公开岗位、公开条件的方式，开展公正竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮开工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。 (2)改革选购制度务实增收节支 为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量削减开支，杜绝铺张。要强化购物制度，实行规划、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购