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2、标准的劳动合同范本呢？为满意您的需求，小编特地编辑了“有关钟点工劳动合同范本2023”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 篇1：钟点工用工合同 临时工用工协议书 甲方： （以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国协议法以及有关法律法规的规定，甲乙双方经公平友好协商，就甲方乙方输送本单位效劳人员赴甲方处从事临时效劳工作事宜达成全都，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、合作事项 甲方因工作需要，要求乙方向其派遣效劳人员从事临时效劳工作；乙方情愿派遣单位效劳人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。 二、效劳人员需求 甲方对乙方所供应的临时效劳人员的要
3、求为： 1. 年龄在16周岁以上； 2. 身体安康，品德良好，无犯罪记录； 3. 不得染发，不留长指甲，仪表仪容需到达甲方要求； 4. 效劳员的服装由甲方供应，乙方效劳人员必需预备黑色裤子和黑色皮鞋； 5. 遵守酒店的各项规章制度。 三、劳务酬劳 甲方付给乙方效劳人员的酬劳由乙方统一发放给效劳人员。其标准为每人每小时RMB元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次（限晚宴）。 四、甲方权利义务 1. 甲方必需提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点； 2. 甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方； 3. 甲方为乙方效劳人员供应免费工作餐。 五、乙方
4、权利义务 1. 乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进展劳务派遣的资质； 2. 如因乙方或乙方派遣的劳务人员缘由导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应准时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。 3. 乙方效劳人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会； 4. 乙方应为全部派遣至甲方的效劳人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场治理人员在乙方效劳人员当日工作完毕后进展签字确 认，以作为每月酬劳总结算的依据。 5. 乙方在每月底会根据甲方治理人员签字确认的工作时间表格进展统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月1
5、0日前开具正规效劳发票至甲方，甲方应在次月20日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。 6.乙方负责对全部供应的临时效劳人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。 7. 当乙方派遣的临时效劳人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由乙方有关部门进展工伤申报并办理相关手续，甲方必需积极协作，准时供应全部相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝供应资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从乙方的应付账款中扣除，缺乏局部可以向乙方追偿。 8.乙方将担当被派遣临时
6、效劳人员所提出的要求，并且乙方确认甲方对上述被派遣临时效劳人员所提出的要求不担当责任。 9.对于被派遣临时效劳人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、损坏或耽搁，乙方负有并担当责任。 六、协议有效期 本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。 七、双方权责： 1.假如乙方发生以下状况，甲方有权扣去乙方人员的酬劳，并马上退回乙方，该临时效劳人员而不担当任何责任： 1.1 不听从甲方安排的工作，无故旷工者； 1.2累计2次由于乙方自身的缘由，无法完成甲方安排的工作，且没有提前24小时通知
7、甲方； 1.3乙方人员在甲方安排的岗位进展效劳时，假如由于乙方人员的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大； 1.4被依法追究刑事责任的。 2.有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出相应的经济 赔偿： 2.1甲方以暴力，威逼，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方人员劳动的； 2.2甲方不能根据本协议规定支付劳务酬劳，且在收到乙方通知后7日内未更正的。 3.在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的状况下与双方效劳人员建立任何劳动关系。 八、保密条款 为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的酬劳金额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方有意或过失泄露该等信息的，
8、 须担当相应的违约责任，并向对方赔偿由此给对方造成的一切损失。 九、争议解决方法 如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十、其他 1.本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违反，则所造成的一切直接损失由违约方全部担当经济损失。 2.本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规定执行。 3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有 同等法律效力。 甲方： 乙方： （盖章） （盖章） 代表人：代表人（签字）： 签订日期： 签订日期： 篇2：钟点工劳务协议 劳务协议 甲方（雇主）： 注册号：44010
9、8000060302 乙方（被雇清洁工）： 身份证号码： 甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行： 一、清洁内容 ： 每日需做事项： 1. 负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光滑、无污迹； 2.清洗茶几，把茶桌擦洁净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味； 3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并马上更换垃圾袋； 4.清洗洗手池，拖净四周地面，保持干净干爽。 每周需做事项： 1.把全部办公桌椅擦洁净，要求桌面椅面干净无尘； 2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电
10、话机擦洁净，要求洁净干净无积尘； 3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹； 4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。 每月需做事项： 1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍； ； 2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。 二、清洁时间：周一至周五，11:00-14：00或者5:30-6:00每天详细工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有酬劳。 三、清洁地点：。 四、酬劳结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动酬劳为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动酬劳，于每月10日支付上个月的酬劳给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。
11、五、组织领导： 1) 乙方必需听从甲方的安排、调配、指导及治理，遵守甲方现场的各项治理及规章制度。 2) 乙方必需确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随便更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。 3) 乙方必需按甲方安排去做事，负责甲方安排做的清洁事情等工作。 六、甲方责任： 1) 负责供应清洁用具； 2)负责清洁现场的治理调配与监视； 3)负责安排乙方工作量； 4)每月10日按时发放酬劳给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。 七、乙方的责任： 1）在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品； 2）完成清洁离开时，无人时必需关（锁）好门，应关灯关电
12、关空调； 八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具消失的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 十、甲乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应担当合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明缘由。 十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商全都可另行签订补充协议。补充协议
13、与本协议具有同等法律效力。 十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。 甲 方：（盖章）乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 篇3：家庭钟点工雇佣合同 家庭钟点工雇佣合同 甲方(雇主) 身份证号：乙方（雇员） 身份证号： 依据中华人民共和国合同法等有关法律，法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应钟点工效劳有关事宜，达成如下协议： 一、 效劳内容 1、家务（室内外保洁） 2、每天做午餐、晚餐。 3、衣物清洗 二、效劳时间 乙方每月可休息 天，详细休息时间双方临时商定。 三、效劳费用为每月元，甲方于每月日之前支付给乙方。 四、甲乙双方权利和义务 1、甲方有权要求乙方
14、根据上述效劳内容供应效劳。 2、甲方发觉乙方患有疾病等不适宜连续工作的情形，有权随时解除合同。 3、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。 4、乙方如遇紧急事情，需临时离开时，应征的甲方同意。 5、乙方工作期间，留意用火用电安全，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应当担当赔偿责任。 6、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 7、若乙方在上、下班途中所发生的一切事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 五、合同的生效 1、本合同自双方签字后生效，具有同等法律效应。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字）:乙方（签字
15、）: 年月 日 篇4：个人钟点工效劳合同(正本) 个人钟点工效劳合同 甲方: (雇主）证件号码：（身份证） 乙方: (雇员）证件号码：（身份证） 本合同依据劳动合同法起草，经甲、乙双方协商自愿签定， 就乙方为甲方进展家政效劳达成以下协议： 第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行担当。 其次条：甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为 方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方有权要求赔偿损失并可以随时解除劳动合同；甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动
16、的，乙方可以随时解除劳动合同。 工作内容包括：房屋日常保洁（地板、厨卫、门窗玻璃等）、衣物清洗熨烫、物品清理收纳、床单被套定期更换清洗等。 第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人缘由操作不当而消失的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不担当任何无过错责任。 第四条：双方权利义务 （一）甲方权利： （1）甲方对乙方家政效劳员安康状况有异议的，有权要求重新体检。 （2）甲方有权拒绝乙方家政效劳员在效劳场所内从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方家政效劳人员协商商定。 （3）甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳员有意或重大过失而给甲方造成的损失。 （4）有
17、以下情形之一的，甲方有权解除合同： 乙方家政效劳员有违法行为的； 乙方家政效劳员患有恶性传染病的； 乙方家政效劳员未经甲方同意，以第三人代为供应效劳的； 乙方家政效劳员存在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为 的； 乙方家政效劳员给甲方造成较大财产损失的； 乙方家政效劳员工作消极懈怠或有意供应不合格效劳的； 乙方家政效劳员主动要求离职的。 （二）甲方义务： （1）甲方应按合同商定向乙方支付效劳费。 （2）甲方应敬重乙方家政效劳员的人格尊严和劳动，供应安全的劳动条件、效劳环境和居住场所，不得卑视、虐待乙方家政效劳员，不得向乙方提出不合理要求，如有发生乙方有权随时单方终止合同。 （三）乙方
18、权利： （1）乙方有权根据事先谈好向甲方收取效劳费用。 （四）乙方义务： （1）乙方家政效劳员应持有上海市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。 （2）乙方应本着仔细负责、诚信为本的宗旨完成各项商定家政效劳。 第五条：甲方私有财产假如非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关，但是乙方有爱护甲方私有财产不受损失的义务。 第六条：合同期限年月日至年月 每月休息四天（暂定周日），无特别状况不得请假、挪休。 第七条：劳务酬劳为/月，增加工时按15元/小时计算。工资每月结算一次，并且在每月日发放，不得无故拖欠工资。 第八条：甲乙双方必需遵守以上合同的商定，如有违反本合同商定，给对方造成
19、损失的，应赐予赔偿。详细可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条：违约责任 （1）甲方或乙方提前中止合同，提出方应按月酬劳的 %向另一方支付违约金。 （2）甲方或乙方提前中止合同，提出方应按月酬劳的 %向另一方支付违约金。 第十条：本合同从签订之日起马上生效，到期后自行终止。 第十一条：本合同期满以后，甲方仍需乙方为其效劳，应与乙方重新协商，双方同意以后，方可续签合同。 第十二条：本合同一式两分，甲、乙双方各持一份。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 地址： 地址： 日期： 年 月 日 篇5：钟点工劳动合同 甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码： 乙方： 姓名：身份证号码： ： 家庭具体
20、地址： 户口所在地： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法规、规章制度，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型与期限 经双方协商，劳动合同实行以下第 种方式。 1.1固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日起，至 年 月日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月日止。 1.2 无固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月日止。 1.3 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于 年 月 日起，至本工作任务完毕终止。工作任务为： 二、工作内容与工作地点 2.
21、1签订本合同时，乙方同意依据甲方工作需要，担当工作岗位，工作地点位于： 。在本合同有效期内，甲方可依据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作力量、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的转变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围转变的情形。 2.2乙方应根据甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务；确保自身的工作到达甲方为其规定的岗位职责标准；同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。 三、工作时间和休息休假 3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发
22、生变化，甲方可分别依据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。 （1）执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （2）执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 （3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，实行弹性工作时间。 3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。 3.3 乙方如因未能准时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自
23、行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何酬劳。 四、劳动酬劳 4.1 甲乙双方商定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后依据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。 4.2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应根据公司规定的发薪日按月 在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可依据乙方的工作表现或职位（或工作内容） 的调整状况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。 4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将根据本公司的薪酬政策在乙方原来时新根底上每小时上涨2元。 4.4 非因乙方缘由造成
24、甲方停工、停产或歇业的，缺乏一月的甲方应根据合同商定工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当根据当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。 4.5 甲方有权在不违反公布及可公布得悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的局部工资及其他费用。 五、社会保险 5.1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 5.2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 5.3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 六、劳动纪律和规章制度 6.1 乙方应听从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法
25、规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作标准，爱惜甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。 6.2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方供应书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。 6.3 因乙方过错或违纪行为致使甲方患病损失的，甲方有权要求乙方赐予经济赔偿，并依法追究乙方责任。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 7.1 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 8.1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。 8.2 本合同在解除、终止
26、和期满时，乙方应停顿以甲方名义从事的一切活动，依据甲方要求完成其未了事务，结清全部账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方全部财产，包括但不限于： （1）甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具； （2）甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件； （3）乙方负责保管、使用或在其掌握范围内的有关甲方及其治理、经营和产品的相关文件和物品。 8.3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。 8.4 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交
27、接后支付。 九、劳动争议 9.1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决；如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 十、当事人商定的其他内容 双方当事人经协商全都同意增加以下条款： 以下文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力： （1）公司规定的员工手册 （2）公司的人力资源政策 （3）公司依法制定的相关制度 十一、其他 11.1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和商定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均
28、以本合同为准。 11.2 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 11.3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字或盖章）：鉴证机关（盖章）： 签订日期：年月日鉴证日期：年月日 声明： 我于年月日已收到公司返回的生效合同。 乙方（签字）： 签署日期：年月日 篇6：钟点工劳动合同 甲方： 电话：地址： 乙方： 电话：身份证信息：经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方从年 月 日开头工作，工作时间： 试用期为一个月，包管食宿外工资每月 二、主要工
29、作内容：料理家务、烧饭菜、接送小孩、带小孩、侍侯老人（病人），医院陪护、侍侯产妇及其它工作。 三、留意事项： 1、乙方必需听从甲方的正常工作安排，仔细做好本职工作。 2、严禁乙方的亲属、朋友、老乡到甲方家串门、留宿，有事外出需请假。聘用期间，乙方应留意交通安全，自身安全和身体安康。一切工作场地以外的意外状况乙方自己负责。 3、因特别缘由而不能连续工作，应提前向甲方说明，甲方同意后再可以辞退工作，双方肯定要信守已签订的合同。 4、乙方不得乱翻甲方的东西，不参加甲方家庭纠纷，不得与邻居谈论本主家的状况。 5、甲方不得污辱乙方的人格及人身权利。 6、如有偷窃或其他违法行为，一律从严处理，并通知其家乡
30、妇联，如甲方有不规行为准时向中介反映。性质严峻者应准时上告公安司法部门。 7、现金存款、金银珠宝双方严格保管。 8、如甲方要求乙方需体检，合格者的体检费用应由甲方担当，不合格者由乙方自己担当。在效劳期间乙方生病医药费应自理。 四、甲乙双方需商定的其他事项：七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保存一份。 甲方： 乙方 日期： Jht868.coM劳动合同延长阅读 协议参考钟点工劳动合同怎么签集锦五篇 在我们的日常生活中常常会进入公司工作，一般都少不了签订适宜的劳动合同。劳动合同是调整劳动关系的根本法律形式，签订劳动合同要留意合同中的细节条款。一份标准的劳动合同应当具备哪些要素？请您阅读小编辑为您
31、编辑整理的协议参考钟点工劳动合同怎么签集锦五篇，盼望对您的工作和生活有所帮忙。 钟点工劳动合同怎么签【篇1】 甲方：乙方： 一、甲乙双方要依据劳动法有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议书。 二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈设的办公设施。(注：为效劳范围) 三、工作职责： 1、听从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。 2、保证责任范围内的清洁、洁净、无尘土。 3、如遇特别状况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或该日补班。 4、在工作时，不得擅自翻动物品、不得翻阅信件等。 5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。 四、工作时间： 每日
32、工作个小时，() 五、薪资：每月25日发薪。(国家规定最低每小时5.6元。) 六、保险福利待遇： 甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费、工伤费等均由乙方自己担当。 七、劳动爱护和劳动条件： 甲方供应乙方劳动所用工具和劳动爱护工具，乙方为甲方供应劳动。在工作期间尽职尽责。 八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 20xx年12月xx日20xx年12月xx日 钟点工劳动合同怎么签【篇2】 甲方：（雇主） 乙方(被雇钟
33、点工)： 甲方承建之 ，现因某某需要而雇用 来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行： 一、工作内容 在 时间, 地点做钟点工作。 二、方式 甲方依据乙方负责钟点工一职月底会对乙方进展结算,乙方不能随便破坏甲方的产物。 三、组织领导： 1) 乙方必需听从甲方的安排、调配、指导及治理，遵守甲方现场的各项治理及规章制度，做到文明施工、安全施工。 2) 乙方必需确保准时到钟点工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随便更换钟点人员，以保证其它不必要的问题发生。 3) 乙方必需按甲方安排去做事，负责甲方安排做的钟点事情等工作。 四、双方责任： 1、甲方责任： 1
34、) 负责钟点现在的治理调配与监视。 2) 负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。 3) 负责与钟点工之间进展沟通,相互共同制定钟点完成规划任务。 钟点工劳动合同怎么签【篇3】 一、做钟点工要签劳动合同吗? 劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。 依据劳动合同法68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按劳动合同法的规
35、定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 二、劳动者在什么状况下不能签合同? (一)有抵押或担保条款的合同不能签。 个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，假如日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。 (二)生死合同不能签。 一些危急行业用人单位为躲避应当担当的责任，擅拘束自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不担当任何责任。假如签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。 (三)附加不合理条款的合同不能签。 有
36、些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了很多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者肯定要认真弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷简单处于被动地位。 钟点工不同于全日制用工，但是法律也是赐予了爱护的。 钟点工劳动合同怎么签【篇4】 咀方： 乙方： 一、甲乙双方要依据劳动法有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议书。 二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈设的办公设施。(注：为效劳范围) 三、工作职责： 1、听从工作安排，完成在指定时间内的一切工作任务。 2、保证责任范围内的清洁、洁净、无尘土。 3、如遇特别状况不能到岗需提
37、前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或该日补班。 4、在工作时，不得擅自翻动物品、不得翻阅信件等。 5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。 四、工作时间： 每日工作 个小时， ( ) 五、薪资：每月25日发薪。(国家规定最低每小时5.6元。) 六、保险福利待遇： 咀方不负责乙方的一切保险及福利待遇，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费、工伤费等均由乙方自己担当。 七、劳动爱护和劳动条件： 咀方供应乙方劳动所用工具和劳动爱护工具，乙方为甲方供应劳动。在工作期间尽职尽责。 八、解除协议： 咀乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 咀方(公章)：
38、_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 钟点工劳动合同怎么签【篇5】 咀方姓名： 乙方姓名： 丙方(担保人)： 身份证号码： 身份证号码： 营业执照号码： 地址： 地址： 地址： 电话： 电话： 电话： 1、客户应凭有效证件即身份证 安康证办理聘用手续，确保登记资料详尽、真实、并照实具体介绍相关状况. 2、客户应妥当保存家庭现金、存折、证券、金银首饰等珍贵物品，尽量避开要求效劳员接触或清洁珍贵物品。若有特别需要(包括对珍贵物品的清洁问题)要尽早告知公司和效劳员， 经公司同意后可将这些要求登记在案。 3、效劳员初到客户家，由于生活习惯不同，请关
39、注和谦让效劳员的饮食习惯，以让效劳员逐步适应您家的习惯。客户应敬重效劳员，不准以任何形式打骂、污辱、体罚、搜身。 4、客户应保证效劳员的根本休息时间。 5、客户不许借钱给效劳员，若效劳员确有必要，客户应通知公司，由公司与客户协商解决。 6、客户要求调换效劳员必需提前通知公司，由公司统一安排。 7、效劳员的确有事要请假的，请假一日内(含一日)可由客户自行打算，一日以上的效劳员，必需通知公司，由公司和客户协商解决。 8、客户与效劳员因工作态度、效劳质量等缘由发生冲突时，由公司派家庭参谋予以解决。 9、效劳员如发生人身意外、重病，客户应准时将效劳员送至医院，并通知公司。 公司将与保险公司一同去现场予
40、以解决。(丙方为家政员购置保险综合险) 10、客户家中因效劳员消失盗窃或其他违法行为消失，客户应马上报案，公司将派人员帮助处理 11、钟点客户在钟点工效劳期间，对效劳员的工作质量、态度不满足，可来电投诉。 12、客户在合同期内若有与效劳员私自签定效劳和约、与效劳员共同哄骗公司，而对公司造成的经济损失、客户要求效劳员做超出效劳范围工作的，对以上违约行为，公司将提交司法机关并追究经济赔偿。 13、客户不准私自将效劳员带至外地，如确有必要，应经公司允许。 14、客户应尽量避开让效劳员单独带小孩(14岁以下)去闹市、繁华场所。 15.效劳地点： 16.效劳期限：月日 17.效劳费用： 元。 18、客户
41、若对效劳员或公司有任何不满，请拨打博伲投诉电话：0731-85507278 19. 工作时间每小时元 咀方姓名： 乙方姓名： 丙方(担保人)： 年月日： 2023临时工劳动合同范本 劳动者方面的缘由致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且无须支付经济补偿金;用人单位方面的缘由致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系，用人单位应支付经济补偿金。下面是整理的关于20xx临时工劳动合同范本,欢送阅读! 范文一：20xx临时工劳动合同范本 甲方：xxxxxxxxxx有限公司 乙方： 身份证号码： 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工治理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 一、协议期限 自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵