《辅警保密工作谈心谈话记录9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辅警保密工作谈心谈话记录9篇.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、辅警保密工作谈心谈话记录9篇1.你对坚持政治建设警察全面严格警察教育整顿工作的思想认识?答:开展坚持政治建设警察全面严格管理警察教育整顿是一次向内的革命，是延安整备风格的严格管理警察，是从政治理论学习和法律法规全面提高民间警察素质的教育整备，是贯彻党中央新时代强警察工程的迫切需要，全力锻造四个铁一般公安警察队的需要。2.教育整顿学习教育中如何开展自学?你的经验文章的重点内容是什么?答:严格执行上级机构文件指示精神，全面执行教育整顿学习计划，在工作馀地学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提高自己，学习促进自己素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神:刀刃向内刮骨疗毒式革命和消灭害群之马治
2、疗顽疾，作为警察队的一员决不接触红线。3.通过向内外征求意见，在职场团队管理，推进业务工作，依法履行职务，遵守法律有问题吗?你准备如何整改落实?答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结.批评.团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面懈，边改变发现问题，开展纪律风格整顿会议，改变生产大队纪律风格和内务卫生。4.通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题?你准备怎样整改?答:对民间辅助警察的管理监督有放松的心情，不能在工作和训练中全面进行监督管理，自己的学习也松。今后加强民间辅助警察的监督责任，加上责任，在执行工作上下功夫。5.
3、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题?你准备怎样整改?答:教育整顿学习不深入，民间警察管理松懈，履行职责有问题，对民间警察赞赏多，批评少。从日长工作的细节，抓住点滴，节俭节约，坚定确立职场主体责任，热爱职场敬业，拒绝老人的思想。6.你认为你能做到。经得住组织的考验?有没有主动需要向组织说明的情况?答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚?有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚?答：我对“自查从宽、被
4、查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有?答：没有。9、你以上所说是否属实?答：属实。第2篇:辅警保密工作谈心谈话记录周xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。王xx：你说得对，_从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。周xx：现在看来，这种活动太有必要了。王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却
5、不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，专业的公文写作平台自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能
6、信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。周xx：好，我一定注意。1、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识?答：开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的?你的体会文章重点内容有哪些?答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲
7、话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题?你准备如何整改落实?答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题?你准备怎样整改?答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管
8、理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。5、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题?你准备怎样整改?答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。6、你认为自己能否经得住组织的考验?有没有主动需要向组织说明的情况?答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚?有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处
9、理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚?答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有?答：没有。9、你以上所说是否属实?答：属实。谈话地点：谈话人员：李XX；张XX谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李同志四风方面需改进的建议：意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所
10、以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕
11、困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张同志四风方面需改进的建议：意见1：问题：
12、监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任
13、追究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取
14、意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。一、我局的保密工作领导责任制与机构队伍建设1.我局实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我局专门设有保密工作领导小组，负责全局的保密工作，组长由一名副局长担任，成员是党政职能主要部门负责人和保密重点股室的主要负责人和保密员，同时做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备
15、和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。2.保密工作队伍的建设。近年来，我局人事变动较大，我局坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。今年，我局为加强保密工作队伍建设，新近调整充实保密工作领导小组，组长由县局党组书记局长xxx担任，副组长由各副局长担任，成员有各股室负责人。设有专职档案保密人员，这支保密工作队伍基本素质较高，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。二、我局保密工作开展情况1、我局的保密重点股室、要害部位的保密工作情况经我局保密工作领导小
16、组研究确定，我局人教股、档案室等股室、部位是保密重点部门和部位。具体结果还有待县保密局的审批。这些股室接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些单位的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。多年来，这些股室的规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：档案室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;人教股的复印和统计人员都订有保密职责，机要文秘人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照市保密局的规定办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的要求，并指导做好日常的保密
17、管理工作。强化责任追究，提高保密工作责任意识。组织全速民警签订保密责任状，严把涉密事项审核关口，严守各项保密规章制度，严防失泄密隐患及漏洞出现。分局明确规定，对工作中发生失泄密事件或在检查中发现违规问题和安全隐患的职能队及个人，在落实整改消除隐患的同时，将按照保密法和保密工作有关规定，严肃追究直接责任民警和领导责任。2为进一步做好20xx年保密培训工作，抓好民警保密意识的培养和强化，牢固树立保密工作无小事的意识。近日，大柳塔派出所组织全体民警召开保密工作培训会，筑牢保密制度管理“防护墙”。了解保密常识，树立保密意识。要求全体民警充分认识开展保密工作的积极意义，在平时的工作中务必提高警惕，做到警
18、钟常鸣，切实防范秘密外泄。高度重视，强化学习。通过培训学习了中华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国保守国家秘密法实施办法等法律法规，使民警进一步了解掌握了保密法律法规知识，深化了对保密工作面临的严峻形势和复杂性、艰巨性、长期性的认识，全面了解掌握了保密工作的规章制度，为保密工作的全面深入开展打下了坚实的思想基础。逐一签订，确保责任落实。切实做好保密责任书和承诺书的签订工作，明确各项安全保密要求和措施，确保应用到人、责任到人、措施到位，严禁各项违规现象的发生，一旦发现，将对责任民警进行严肃处理。梳理排查，堵塞漏洞。该所对所内每台公安网计算机再次进行梳理检查，发现“数字证书”、计算机、专用U
19、盘等警用电子设备损坏、遗失的，及时上报该所领导，严禁个人数码设备及各类手机与公安网计算机联接。1.你对坚持政治建设警察全面严格警察教育整顿工作的思想认识?答:开展坚持政治建设警察全面严格管理警察教育整顿是一次向内的革命，是延安整备风格的严格管理警察，是从政治理论学习和法律法规全面提高民间警察素质的教育整备，是贯彻党中央新时代强警察工程的迫切需要，全力锻造四个铁一般公安警察队的需要。2.教育整顿学习教育中如何开展自学?你的经验文章的重点内容是什么?答:严格执行上级机构文件指示精神，全面执行教育整顿学习计划，在工作馀地学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提高自己，学习促进自己素质。陈一新同志在
20、全国政法会议上两次讲话精神:刀刃向内刮骨疗毒式革命和消灭害群之马治疗顽疾，作为警察队的一员决不接触红线。3.通过向内外征求意见，在职场团队管理，推进业务工作，依法履行职务，遵守法律有问题吗?你准备如何整改落实?答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结.批评.团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面懈，边改变发现问题，开展纪律风格整顿会议，改变生产大队纪律风格和内务卫生。4.通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题?你准备怎样整改?答:对民间辅助警察的管理监督有放松的心情，不能在工作和训练中全面进行监督管理，自己的学习也松。
21、今后加强民间辅助警察的监督责任，加上责任，在执行工作上下功夫。5.对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题?你准备怎样整改?答:教育整顿学习不深入，民间警察管理松懈，履行职责有问题，对民间警察赞赏多，批评少。从日长工作的细节，抓住点滴，节俭节约，坚定确立职场主体责任，热爱职场敬业，拒绝老人的思想。6.你认为你能做到。经得住组织的考验?有没有主动需要向组织说明的情况?答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚?有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织
22、绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚?答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有?答：没有。9、你以上所说是否属实?答：属实。*：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。*：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。*：现在看来，这种活动太有必要了。*：我们虽在一起工作，但谈心活
23、动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。*：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。*：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴
24、暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。*：好，我一定注意。b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，认真思考如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处，例如思考问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。a：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班
25、筹备青岛峰会等等。希望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入研究，自觉发现工作，开展工作;今年你的在职研究生就要毕业答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断提高工作能力。a：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业
26、作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。b：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再接再厉。今天的谈话就到这里。一、辅警谈话工作，采取经常性和针对性相结合的办法，在需要及时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌牙状态，遇到下列情况应及时进行谈话：(一)半年、年末时;(二)辅警调动、职务升降时;(三)辅警受到批评
27、、处分时;(四)辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;(五)对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;(六)出现问题或工作失误时。二、谈话内容：(一)帮助辅警提高理论政策水平，增强辅警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;(二)教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利;在辅警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服从党的
28、利益。(三)协调辅警队员之间的关系，增强队伍团结，发现辅警队员之间或和民警之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;(四)交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信心。三、谈话的形式(一)正式谈话：适用于宣布决定，部署工
29、作，批评教育，安慰问候等内容;(二)商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;(三)征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。四、谈话的原则和纪律(一)准确、适度的原则。谈话要实事求是，增强针对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;(二)管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则;(三)尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误;(四)谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;(五)要坚持党性
30、原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。时间:2023年5月15日地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB:透过开展“两学一做”学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。B:我也存在着一些问题。我在
31、理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。A:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。