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1、 税务年度工作总结汇报(十三篇)税务年度工作总结汇报篇一 1、根本了解税务工作的时间规划，如:每月10日之前提示去抄税，每月15日前申报国地税申报表;每月准时认证抵扣增值税专用发票(20日之前必需做好预备工作);进口增值税发票要准时取得拿去国税对碰;每月5日之前完成统计局报表等。 2、根本了解自己工作的流程，如:去地税需带齐资料，每月合同印花税的计提等。 3、在xx等同事的帮忙下编制了xx的国税纳税申报表，并申报纳税。 4、预备了sap电算化去xx备案的预备工作。 5、屡次地税及进展营业税等税种的申报。 6、在xx的指导下完成了局部统计局报表。 7、在xx的指导下完成3月印花税的计提，并打印凭
2、证。 8、参加了解了企业所得税免税的申请工作，如取得xx年供给商产品检验报告等。 9、涉税资料的.整理归档。 1、对sap系统应用不够娴熟，但根本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。 2、对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应在业余时间多看以前期凭证。 3、对国税纳税申报中的进项税数据来源理解不够，由于涉及到系统调账及差异调整等。应多问xx及其它同事，加强学习。 4、极少数购货增值税发票取得较晚，可能会快到抵扣期限。应多提示自己留意及其它同事留意。 1、按时完成地税申报工作。 2、海关进口增值税的对碰及认证工作。 3、印花税的计提与申报。 4、及营业税等税种
3、的申报。 5、增值税发票抵扣联的准时认证工作。 6、运输发票的认证工作。 7、统计局报表的填制。 8、房产登记的变更及房产税的补缴。 税务年度工作总结汇报篇二 在这一年的时间里，本人仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了肯定的成绩，总结如下： 1、反映，是财务工作的根本职能之一。财务工作人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进展标准记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达
4、正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映。 2、核算，这也是财务工作的根本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上能够结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原材料计算本钱，按先进先出法进展结转，比拟适合本公司的生产产品。在工资核算上，采纳计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，实行分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的治理，节约了开支。 3、监视，是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员制造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有
5、关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。 4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进展评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务帮助说明进展分析和评价。 5、治理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导治理和决策供应精确牢靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求供应的数据资料;其次是参加公司治理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大局部已被接受。 1、通过20xx年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、通过20xx年度税务汇算清
6、激工作，无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进展了合理的处理。 1、有关制度和规定执行力度不够; 2、财务各人员综合素养和业务水平一般; 3、财务部的治理职能没有充分发挥。 4、治理高层对财务学问比拟欠缺。 1、首先确定制度和规定的.适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行究竟; 2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我; 3、参加治理，参加公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的治理职能; 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距; 2、凡事都要付诸热心，信任耐力无所不能; 3、团队协作精神特别重要
7、; 总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改良。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌! 税务年度工作总结汇报篇三 20xx年3月，我进入xx会计师事务所工作，自20xx年税务师事务所成立开头从事涉税业务工作。近3年来，我能够加强税收相关学问的学习，仔细做好每一个涉税相关业务，严格遵守相关法律法规和职业准则，根本具备了一名涉税业务人员应有的素养。主要完成以下工作： 20xx年毕业后，我就进入会计师事务所从事审计工作，开头接触会计审计和税收相关业务。20xx年开头，我参与会
8、计师资格考试，全面学习会计、审计以及税法等相关学问，20xx年取得了会计师资格。20xx年，我又开头参与税务师资格考试，20xx年取得了税务师资格，比拟系统地把握了税务师相关学问，为成为一名执业人员打下较好的理论根底。同时，我注意准时跟踪了解税收领域最新学问，特殊是税务师涉税鉴证业务学问，我都仔细学习，并积极参与了政府和企业组织的税收相关业务培训，较好地把握了涉税业务前沿学问。并且，我还虚心向涉税从业人员、税务师等人员学习，努力提高涉税业务实际工作力量，为顺当开展工作制造了条件。 重点做好企业所得税汇算清缴鉴证业务。在每年1-5月份汇算清缴期间，税务师事务所都出具大量的企业所得税汇算清缴报告。
9、我从助理开头做起，由于以前都是从事审计工作再加上本身是个会计师，所以比拟快就适应涉税鉴证业务。依据涉税鉴证业务的流程，首先由税务师事务所承接业务，然后我们去被审计单位，填制相关工作底稿，猎取相关文件，收集证据，再回事务所整理底稿，然后再拟具企业所得税汇算清缴报告，一级一级的复核，直至最终出具报告。几年来，在执业注册税师指导下，先后完成了100余家企业涉税鉴证业务，其中有20余家为大型企业，出具的报告受到有关方面的确定。另一个是，税务参谋相关业务。由税务师事务所与参谋企业签订常年合作合同，我参加了由其成立的税务参谋小组，依据客户不同的税务参谋需求，收集相关税种的减免税规定、税务学问等，再制定出相
10、关涉税方案，从而完成客户的托付，我们尽量做到，对客户不多交一分税，对税务局不少收一分税。几年来，先后为10余家企业供应税收参谋业务，为企业尽量避开了不必要的费用，也避开了国家的税收损失。 严守遵守国家有关从事涉税业务相关法律规定以及职业道德准则。在业务中，依据不同企业，不同的费用列支，需要计算不同税前列支费用，严格执行工资薪金据实列支是否符合税法规定，福利费是否超过工资比例，业务款待费是否超过收入或者业务款待费的60%规定，罚款支出是否有列支，广告费是否有超过收入的比例等规定。在工作中，还严格自已，从不收取额外费用，对企业不合法要求能够坚决拒绝，没有违反从业相关规定、规章。几年来，出具的报告均
11、是依据有关法律规定进展，在税务师事务所年度检查中没有发觉违反规定状况。 以上就是我个人对于从事税务师事务所涉税业务工作的内容、心得体会。今后，我将在此根底上，特殊是取得税务师执业证书后，将更加注意业务学问学习，向书本学、向身边从业人员学，使专业学问上不断补充、更新，以适应形势不断进展的需要。更加仔细做好每一笔业务，以严谨的态度，防止国家税收损失、企业避开不应有费用。更加严格要求自已，坚决遵守法律法规和职业准则，努力做一名合格的执业会计师，为税务师行业添光增彩。 税务年度工作总结汇报篇四 今年，本人负责税收治理工作，在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮忙下，已圆满完成了各项工作任务。一年来，本
12、人的工作状况如下: 在工作、生活中，我始终坚持“诚意“待人，以“恳切“感人，以“诚恳“做人。组织布置的工作无条件地听从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热忱待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人经常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种状况，我总是先把问题登记来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并准时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。 人生在世，要安家立命，惟有学习最重要。我坚固树立“终身学习“的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到“三学“即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面，我重点抓好“
13、三个代表“的学习，从精神的领悟，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我登记了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已根本把握了办公自动化、扫瞄网页等操作，熟识了“金税工程“，根本适应了当前国税系统信息化建立的需要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关学问两大重点，积极参与培训，加紧自学，做到学习有笔记，熟悉有体会，以不断提高自身的业务素养。 我常常深入纳税户调查讨论，宣传政策，特殊是宣传新征管法，义务辅导纳税人进展账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收治
14、理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。依据黄砂治理混乱、价格变化大的特点，我屡次深入挖砂船进展调查摸底，宣传政策，在此根底上对挖砂船进展清理结算，共查补税收万余元，特殊是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的协作下，经过艰难的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近万元，全额入库。 总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克制缺乏，恪尽职守，为分局工作的整体推动作出应有的奉献。 税务年度工作总结汇报篇五 20xx年上半年，xx县局在市局和县委、政府的正确领导与大力支持下，深入贯彻党的十八届三中全会精神，全局上下凝心聚力
15、，有条不紊，逐步实施，各项工作取得了较好成绩。现将上半年工作总结如下： （一）攻坚克难抓好组织收入。今年我局实际税源与任务差距较大，收入形势非常严峻。为此，我局准时开展税源调查，摸清税源状况，并准时分降落实好税收规划，要求全局上下坚决信念，将税源困难转化为工作动力，上下齐心，挖潜增收。并出台制定了组织税收考核鼓励方法，实行按季考核，按季兑现奖惩，年终结算，实行分管领导及机关股室与税源治理部门挂点制，对奖惩详细措施进展了明确。在挖潜增收方面，在做好日常税收征管工作的同时，着重抓好以三项清理工作：一是深入开展物流企业税收检查，抽调15名干局部成5个小组，对全部物流企业一般纳税人xx年8月至12月份
16、的经营状况进展为期两个星期的检查。二是扎实开展所得税会审和增值税结算工作，一改以前方法，实施“1234”工作法，分成重点会审和一般会审两块，打破部门限制，组织7个清缴小组，对70户重点企业进展穿插审核，实行谁清算谁负责，谁检查税款归谁，突出责任意识，确保会审结算工作取得了很好的实效。 截止到6月25日，全局共组织税收收入14185万元，同比增收4251万元，增长42.79%。其中完成县政府规划的50.03%。 （二）有声有色开展好群教活动。县局党组高度重视，成立了活动领导小组和工作机构，制定了切实可行的活动实施总方案和第一、二环节的子方案，召开了发动会，狠抓规定动作，突出创新动作，活动开展有声
17、有色，目前学习教育和听取意见环节工作已经完成，其次环节查摆问题开展批判工作正在扎实有效开展之中。一是学习教育力求实与真。着重开展了“五个一”活动，即：党组书记和纪检组长上一次党课和廉政课、开拓一个群众路线教育学习专栏、召开一次专题座谈会、干部职工每人撰写一篇心得体会、到xx起义旧址和中心苏区反围剿纪念馆开展一次革命传统教育活动。强化了学习等状况督查通报，严格落实学习纪律。截至目前已开展各项学习活动20余场，心得体会100余篇，每位党员累计笔记都达1万余字以上。二是听取意见力求广与深。实行一对一谈、召开座谈会，深入开展意见大走访等方式，走出去与请进来、面对面与背靠背听取纳税人、干部职工、党委政府
18、、社会各部门对税收工作的意见，着重听取广阔纳税人和干部群众对国税部门和领导干部作风方面存在突出问题的反映，听取贯彻落实中心八项规定、践行群众路线方面的意见建议。累计发放各类问卷500余份，走访委员代表和纳税企业（人）50户（次），召开座谈会5次，征求各类意见35条。三是专题活动力求诚与情。以开展“换位大体验”活动为契机，了解纳税人和基层干部所思所想所盼，增进税企之间、干群之间感情。以开展作风大检视为保障，对工作纪律散漫、随便执法、重复检查、方法简洁、推诿扯皮、落实不力等不良作风开展整顿。四是边整边改力求快与实。对征集问题建议，梳理归类，跟踪落实，销号治理。对各类意见建议能够改正马上加予整改，如
19、纳税人反映在行政效劳中心的国税车购税窗口不能刷卡缴税问题，马上协调农信社进展解决。对干部职工反映的问题，也正在逐条讨论加以解决。五是对比检查力求深与透。局领导班子实行背靠背征求意见，实打实交心谈心，在群众提、自己找、上级点的根底上，仔细查找了自身在“四风”方面存在的突出问题，仔细撰写对比检查材料。目前领导班子和班子成员照检查材料修改都达6稿以上，为召开好民主生活会打下坚实根底。 （三）落实税收政策促进经济进展。积极实行有效措施，全面落实各项构造性减税政策，特殊是不折不扣地落实好税收优待政策。一是深入落实好增值税税收优待政策，对资源综合利用企业即征即退增值税额317万元，对安置残疾人就业企业增值
20、税退税150万元，对宣传文化企业减免增值税126万元，减免未达起征点纳税人税款166万元。二是落实好企业所得税税收优待政策，按规定办理税前列支扣除工程1952万元，减免企业所得税670万元；贯彻执行小型微利企业税收优待，对符合条件的小型微利企业减免增值税11万元，减免企业所得税9万元；积极贯彻落实赣州执行西部大开发所得税优待政策，上半年新增1户享受西部大开发所得税优待政策企业，共减免企业所得税50万元；三是落实出口退税政策，上半年已实现免抵税292万元，已退税413万元。 （四）严征细管提升征管质效。一是加强税收数据及征管质量考核，根据新修订下发的税收数据及征管质量考核方法，明确各部门考核责任
21、，严格监控各项指标的运行状况，做到事前监控、事中修改、事后总结，目前两个”质量考核考核运行较好，上半年在全市系统没有消失扣分。二是强化税收风险治理。在当前人事不变动的状况下，针对当前我局评估和治理职责没有分开，没有设立特地评估队伍，特地抽调人员组建了税收风险应对小组，由县局分管领导亲任组长，确保扎实做好省、市局下达的税收风险应对工作，已完成市局风险应对任务14户，进一步提升了评估分析力量。三是强化税务稽查。在全县深入开展了打击和防范虚开发票偷骗税集中整治行动，大力实施专项检查，上半年我局共检查纳税人31户（其中建筑材料耗材11户），查补入库收入1633.3万元，有效地维护了税法的。四是连续作稳
22、妥推动“营改增”工作。准时宣传发动，严密组织，突出重点，平稳推动，确保顺当实施，1月份，确保了铁路邮政企业营改增工作的顺当运行，6月1日又顺当实现了3户电信业企业的营改增胜利上线。 （五）创新方式优化纳税效劳。一是深入落实“便民办税春风行动”，进一步优化了办税业务规程，严格落实首问责任制，大力实施了“免填单”等各项效劳措施，积极探究一窗多能、国地税职合办税，限度提升纳税人的满足度和税法遵从度。二是仔细组织开展纳税人满足度调查活动。完善纳税人需求响应机制，依据上级安排，共走访纳税人658户，发放满足度调查表1980余份，解答询问问题52个，办理涉税事项15件，收集纳税人意见建议26条，为纳税人提
23、出合理化建议12条。三是仔细开展xxxx年度纳税人信用等级评定活动。6月份，与地税部门一道对比标准对拟评定企业名单进展核实和查验，共评定上报a级信用等级企业6户，b级信用等级企业17户，c级信用等级企业20户，有效促进依法诚信纳税。 （六）创新举措激发队伍活力。一是出台青年英才培训规划。对培育目标、人员要求、培训方法及鼓励措施进展了明确。召开了青年干部座谈会，鼓舞40周岁以下年轻干部参与“三师”考试和各种竞赛考试，大力提升业务力量，积极为年轻干部在职学习供应必要的条件，解决局部学习费用。今年报名参与“三师”考试人数达17人。二是推行“一人双岗”制度。实行行政岗与业务岗双向熬炼，给年轻干部压担子
24、，要求年轻干部都要参与信息写作兴趣小组，抽调年轻干部参加重点工作、难点工作，让年轻干部在攻坚克难中增长才能、脱颖而出，大力激活青年干部潜能，培育一批一专多能的优秀年轻干部。三是执行好干部任职年龄治理，对到达任职年龄的干部发动其退出股级干部岗位，落实好干部晋升“进出口”。四是强化岗位业务培训工作。制定了干部教育培训实施方案，先后举办了春训、税务信息写作培训班、注册税务师考试培训班，积极选派人员参与上级的各类培训，通过培训有针对性的解决了相关业务学问的疑点、难点问题，丰富了干部职工的学问，提升了工作的执行力。 （七）严格治理转变干部作风。一是标准了内部治理。以先行修订会议治理、考勤及请休假、经费治
25、理、探视慰问及机关效能责任追究等五项制度为突破口，实行部门拟定、征求意见背书签字及会议争论打算的方式打算修订完善好各项工作制度，实行以制度管人，通过制度来标准各项工作。二是加强了党风廉政教育。召开了党风廉政建立会议，签订了党风廉政责任书，调整了党风廉政建立领导小组，常常性地组织学习各级纪委下发违法违纪典型案件的通报，提高干部职工遵章守纪的自觉性和主动性，全力营造风清气正的良好气氛。三是强化了工作作风督查。结合作风整治年活动的开展，进一步加强了督查力度，由局领导带着相关股室人员不定期深入各部门，开展明查暗访，检查上下班工作纪律和纳税效劳状况，坚决杜绝擅离职守，在工作期间打牌或在网上谈天、看电影、
26、炒股、玩嬉戏及从事与工作无关的活动等违反工作纪律的行为，对发觉的问题准时进展通报处理。目前我局干部作风在上级屡次明查暗访中表现较好，没出问题。 总结半年来的工作，在看到这些成绩的同时，我们也糊涂地熟悉到存在的问题和缺乏：一是税收规划与实际税源的冲突突出，矿产品形势得不到改观，房地产、物流行业税收削减，税收收入任务面临严峻压力；二是面对更加严格的纪律作风要求，干部作风还需要进一步转变；三是干部队伍年龄构造老化，岗位沟通轮换少，导致队伍整体活力缺乏；四是少数涉税事项办理还不够便利，纳税效劳还需要进一步优化。这些问题都有待于在今后的工作中加以改良。 税务年度工作总结汇报篇六 20xx年上半年，我局紧
27、扣“全市领先，全省前列，全国一流”工作定位，扎实推动税收征管改革、社会治理创新、税务文化建立“三大工程”建立，强化税收职能，优化纳税效劳，深化改革创新，弘扬正文化，会聚正能量，推动新进展，勇领先行区，使全局各项建立取得了新成绩。 一、发挥税收职能作用，效劳经济安康进展新格局进一步形成 上半年，我局坚持以组织收入为中心，积极履行税收职能，全力效劳经济社会进展。累计组织地方税收收入63.86亿元，同比增长11.85%；实现一般预算收入53.71亿元（含教育费附加和耕、契“两税”），同比增长9.32%，占市局下达年度规划的50.11%，顺当实现“双过半”目标。 一是加大组织收入力度。利用税收猜测平台
28、、收入质量监控平台、“四联动“平台以及重点税源企业猜测治理系统，加强收入的全过程治理。围绕重点行业、社会热点开展实地调研，并形成税收分析报告，客观反映区域经济与地方税收的内在关系。加强与园区街道沟通联系，准时收集把握各类税情，争取政府部门对组织收入工作的支持。 二是加大税政效劳进展力度。做好税收政策梳理，讨论税收政策与江宁产业进展的对接点，发挥税收政策对全区产业协调进展的助推作用。加强重点行业跟踪效劳，开展金融保险业、劳务派遣公司等营业税政策效应评价。做好高新技术企业、技术先进型效劳企业、软件企业、资源综合利用企业等资格认定工作。定期走访重点工程、行业协会、主管部门，突出做好对总部企业、“走出
29、去”企业、上市公司、改组改制企业的税收共性化效劳。此外，向区委区政府领导报送地方税收与江宁经济进展、“营改增”扩容对江宁地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税问题等专题调研报告，受到区领导高度关注，其中周谦书记两次作了批示。 三是加大税收保障民生力度。积极落实支持中小企业进展、促进就业创业、社会保障和促进民生进展的各项税收优待政策，完善税种优待政策后续治理，做好政策性搬迁、国企退出商品房领域、债务重组、小型微利企业优待政策的宣传辅导与落实，支持困难企业可持续进展。同时，仔细落实省、市局分税种减免税规程，标准减免税治理。目前，已为1.27 万户次纳税人减免税收5.91亿元。 二、调优征管运行
30、机制，税收治理转型进展新动力进一步增加 上半年，我局突出调优税收征管运行机制，不断推动税收治理转型进展，积极提升税收征管效能。 一是优化征管机制。根据省、市局深化改革要求，进一步完善符合我区进展要求及进展特点的新征管体系，最大限度发挥新体系成效。标准统一税源治理岗位配置，实现业务工作在各税源治理岗位间的科学安排和高效运转。建立与新型征管体制要求相适应的业务工作任务统筹治理机制，促进机关治理方式转变。此外，根据税源分类分级治理方法，积极推动大企业互动式治理、小型企业戒备线治理、个体工商户分类治理、托付代征单位信息化建立。 二是细化风险治理。落实部门联动机制，整合各部门涉税信息，强化风险规划统筹，
31、提高规划执行标准性、准时性和精确性；参加全市风险指标动态治理，提高指标识别精确性和针对性；先行先用风险治理监控平台，加强风险治理流程掌握，提高风险治理力量和应对力量。优化风险评定岗人员配置，科学确定应对工作量，提高应对效率；贯彻风险应对方法，进一步标准应对操作要求，提高应对质量；加大复审、培训和评价力度，提升干部应对素养。以需求为导向，扩大第三方数据采集面，加强现有采集的第三方数据交换与整合，提升第三方数据的应用效能。推动重点税源财务数据和风险应对中根底信息核实的分析与监控，完善数据质量治理模式，提高系统采集数据质量。今年以来，推送279户次中等级风险任务，应对入库税款5165.05万元，同比
32、增长459.97%。此外，根据市局新办户税收风险治理工作要求，完成106户新办户根本信息核实任务。 三是强化税种治理。落实营业税申报治理方法，加强营业税申报根底治理，强化建筑业、房地产业、旅店业等营业税税源控管。提升建筑业预清算质量，实行税种联动，强化对建筑业“甲供材”治理。亲密关注营改增试点工作的推动状况，仔细落实改革各项工作。标准企业所得税汇缴环节治理，依托企业所得税后续治理信息化平台，深化企业所得税后续治理，探究税前扣除审核标准化治理，强化所得税汇缴审核风险指标应用，提升汇缴审核、复审质量。截止5月31日，圆满完成企业所得税汇算清缴申报工作，全局应汇缴企业所得税户6375户（其中：查账征
33、收户4510户，核定征收户1865户），汇缴申报率达100%。加强自然人数据库使用，完善高收入者个人所得税治理机制，强化股权转让治理，推动外籍个人约谈制度，利用外籍人员治理软件提升外籍人员个税扣缴质量。今年以来征收个税7.61亿元，同比增长20.09%。标准土地增值税治理，落实土地增值税清算治理制度，做好二手房交易、土地使用权转让土地增值税的征收和清算工作；实施“以地控税”治理模式，推行房、土两税明细申报，强化两税的有效控管；推动契耕两税大集中全面上线，完善存量房估价体系。今年以来入库土地增值税3.41亿元、房产税1.05亿元、城镇土地使用税8342万元，同比分别增长25.13%、134.92
34、%、220.11%，此外，入库契税1.36亿元、耕占税1016万元。加强社保费欠费分类治理，标准各项代征基金费的征缴工作。组织入库防洪保安基金168万元，工会经费659万元，残疾人保障金12万元，区级社保征缴入库11.69亿元。 四是夯实征管根底。推动发票综合改革，加强发票开具明细掌握治理和发票信息猎取分析，开展局部行业发票专项治理，扩大推广使用无号发票和手持税控机，电子发票推广率达 100%。强化征管状况监控分析，积极协作市局完善指标体系，优化评价机制。目前，各项征管指标在系统挂名靠前。开展纳税人根底信息核实确认及税务登记注销复审工作，落实非正常户分类治理措施，加强非正常户治理，提高税户根底
35、信息精确性。深化国地税联合征管，利用国地税联合征管平台，拓展联合征管工作广度和深度，定期开展国地税税务登记信息比对，清理国地税疑点户，提升税务登记精确率和数据质量。全面推广应用省局电子档案治理软件，标准和加强业务档案治理，推动档案工作创新，加快数字化档案室建立。 五是强化信息支撑。利用发票监控系统、税源与征管状况监控平台和国地税联合征管平台等检测系统实现对征管全过程、各环节的.有效监控。完善运维问题治理机制，加强硬件根底设施治理，优化网络安全治理环境，降低系统运维压力和运维风险。建立健全信息安全应急预案并开展应急演练，强化安全监视与常态治理。上半年未发生信息安全事故。 三、借助社会治理创新，征
36、纳关系和谐进展新空间进一步拓展 上半年，我局充分发挥税务部门在加强和创新社会治理中所肩负的重要职责，优化纳税效劳，促进征纳和谐，效劳和谐社会建立。 一是强化税收宣传。加强与媒体沟通，创新宣传形式，拓宽宣传渠道，开展分类式税法宣传。利用“纳税人学校”，对新办纳税人开展宣传；会同江宁高新园财政分局，联合开展“财税与青奥同行”宣传活动；与南京晓庄学院联合成立我省首个大学生纳税效劳实践基地和首家准纳税人学校；邀请xx市税收文化基地讲解员，为江宁中专学校财会专业全体学生及其余专业学生代表400余人上税收学问课；在全区31所中学开展税收征文活动，共收到征文2967篇，上报市局80篇，其中8篇文章分别获二、
37、三等奖，我局和区教育局双双获优秀组织奖。 二是优化办税效劳。开展纳税效劳明星评比，严格执行办税指引和岗位手册，以及办税业务标准，标准办税效劳。重视纳税人学校、纳税人之家等传统渠道纳税人需求采集，加大纳税人需求治理系统推广应用，开展需求分析，整合各类资源，完善效劳机制，快速响应纳税人需求。 三是标准涉税询问。以学问库和治理系统为依托，加强询问答复标准化治理，完善标准化答复流程，提升办税厅询问辅导水平。根据专业化要求，完善首问负责制、效劳承诺制、教育培训制等制度，提高询问技巧和税收综合业务水平。改良询问方式，从被动效劳向主动效劳转变、从普遍性效劳向共性化效劳转变、从浅层次效劳向深层次效劳转变，提高
38、询问的精确性和标准性。 四是深化维权效劳。强化“以纳税人需求为导向”的效劳理念，落实纳税人诉求“一把手负责制”，仔细做好市局转办的“12345”政府热线效劳工单的处理。建立重要办税事项快速反响通道，实行多种应对手段，切实维护纳税人合法权益。上半年，办理各类涉税效劳工单118件，纳税人满足率（含根本满足率）达100%。 四、深化税务文化建立，组织个人协同进展新活力进一步激发 上半年，我局大力实施“文化兴税”战略，深入推动新时期税务文化建立，打造特色鲜亮、社会广泛认可的江宁地税“正文化”品牌。 一是构建全新格局。在对地税组建以来“区内争先，系统争创一流”、“两个必争”、“两树两争”和“两个必争，逢
39、旗必夺”等不同时期目标理念的总结提升、系统完善和进展丰富的根底上，正式确定了“正文化”的组织文化架构，确立了“全市领先，全省前列，全国一流”的组织愿景和“务实求进，奋勇领先”的组织精神，提炼了“明德修心，守正立行”的核心价值观，明确了“忠诚履职，执法为民，聚财为国，效劳进展”的组织使命，并通过细化鼓励、学习、领导、廉政、执行、情感“六种文化理念”，进一步丰富“正文化”体系。同时，实施“正”文化品牌传播战略，在省、市局刊发专刊的同时，在江苏经济报作了大篇幅宣传。 税务年度工作总结汇报篇七 随州市曾都区国税局信息中心，是伴随着曾都区国税局的成立，应运而生的。中心自成立以来，在市局信息中心的关心指导
40、下，在区局领导的高度重视和正确领导下，面对崭新的工作局面和很多新问题，发扬迎难而上、艰难创业的工作作风，克制一切困难，经过中心全体人员的共同努力，工作开展顺当，进展也很快。在辞旧迎新之际，回忆短短两个多月的工作历程，总结阅历、分析教训，盼望能对以后的工作有所启发。 中心成立之初，新人员面对新机构、新状况，为确保各项工作的顺当开展。我们的做法是 首先，理清了工作思路。中心机构和人员宣布之后，我们马上召开科务会，针对信息中心的工作性质，我们确定了“为领导效劳、为机关效劳、为基层效劳”的工作思路。为以后各项工作的开展奠定了思想根底。 其次，找准了工作目标。仔细讨论区局的整体工作部署和局领导的重要指示
41、精神，制定了周密的工作规划，安排不同时期的详细工作，确定了年内所要完成的工作目标。很多重要的工作我们都安排了详细的办事日程，如局域网建立、职工培训、网页制作等，我们都在工作规划中明确了详细的方式、方法和步骤，所要到达的目的。为保证工作井然有序的开展打下了根底。 第三，快速进入工作角色。 在理清工作思路和找准工作目标后，我们严格根据区局领导关于“团结协作、顾全大局、加强学习、求真务实、开拓创新”的重要指示精神和要尽快进入工作状态的客观要求，对中心人员进展了合理的分工，并快速进入了工作角色，尽快翻开了工作局面。 抓机关职工培训。我们针对区局机关及直属机构、事业单位人员素养参差不齐的客观现状和机关工
42、作的需要，首先抓了机关职工的培训。我们历时两个星期、先后分三批，对信息治理员、中层干部、一般干部进展了计算机操作技能培训。详细叙述了计算机根底学问、汉字输入方法、电子文档使用方法、电子表格使用方法等。帮忙大家提高了计算机应用水平，适应了机关办公的客观需要。 为适应办公自动化的需要，我们于月中旬进行了计算机操作技能考试。并在考后开办了网页制作培训班和办公自动化软件应用培训班。为年顺当实行办公自动化打下了坚实的根底。 抓设备的安装调试。区局成立后，上级部门为我们配备了台微机。我们在培训完毕后，按预定的规划将每台微机一一配发到位，依据各自工作的需要安装了相应的办公软件和调试。 抓网络建立。为了使每台
43、计算机能够在工作中发挥应有的作用，必需把每个单机联络在一起，这样就需要组建局域网。为了完成这一工作任务，我们克制资金、设备、人力等方面的困难，利用双休日加班加点，在区局成立的当月就快速组建了区局局域网，并实现了与市局的网络互通，保证了工作的快捷高效。 抓工作连接。随着机构的变革，原市局中心的工作职能由区局中心取而代之。为保证工作不调档，我们必需抓紧时间搞好连接。为此，我们在完成区局局域网的初步建立后，马上到各基层征收分局对各台计算机进展了重新配置，使各分局在脱离市局后能快速登录曾都区效劳器，确保了拨号网络的畅通，使各分局在脱离原市局计算中心后能准时与区局相互通讯，以便向区局领导精确、准时供应相
44、关的税收征管数据，保证了工作的连续性。 抓网页制作。网页以其美观大方、访问快捷、查看便利，能充分展现一个单位或部门的整风光貌而成为计算机应中的一个亮点。它的制作及传送是网络畅通和技术成熟的集中表现。我们在繁重的日常工作中，挤时间学习和制作了区局网页，并在月初正式在网上公布，为领导和同志们准时把握、了解区局工作概况、收入进度、工作动态等供应了便利的条件。 抓办公自动化建立。随着税收征管改革等一系列改革的逐步深入，提高工作效率，标准工作程序已迫在眉睫。而能否顺当实行办公自动化，是制约我们利用科技兴税的一大瓶颈。为了高起点高质量的搞好曾都国税工作，我们积极制造条件在区局机关实行办公自动化。现在已将专
45、用效劳器安装完毕，各工作站也安装了相应的专用软件，月底试运行已没有客观上的障碍。 抓制度建立。制度是标准行为的准则。我们在抓紧日常工作的同时，不放松制度建，依据省市有关计算机治理的规定，结合实际制定了计算机工作治理制度，并于月中旬以正式文件下发，为区局系统计算机工作行为的.标准打下了良好的其根底。 抓效劳。第一是硬件效劳。区局系统现有各类计算机近台、各类打印机近台、不连续电源近套，及其他一些网络设备。除区局新配的计算机外，以上的设备为陈旧品，有的已经接近报废期、故障率很高。因此软硬件维护的任务非常艰难。在区局成立以来不到两个月的时间内，我们已维护各类硬件设备近台（次），维护软件余次。根本保证了
46、各单位和部门计算机的正常运转；其次是软件效劳。为提高机关计算机应用水平，保障日常工作需要，中心还将常常到各科室查看微机的实际应用状况，准时辅导大家正确操作各种应用软件和工作中遇到的难题，做到不耽搁区局的正常工作。 中心成立后，我们克制人员少、任务重的困难，鼓舞中心年轻同志参与省局组织的百名能手竞赛活动。为使参赛的同志能安心学习，把握真本事，考出好志绩，我们屡次特地给选手做工作，让他安心学习，力争考出好成绩，并安排其他同志顶替他的工作。参赛同志曹昌不负期望，在竞赛中考出了好成绩，为曾都国税和随州国税争得了荣誉。 为提高自身综合素养，增加整体工作力量，中心同志除参与区局统一组织的政治、业务学习外，
47、还依据实际需要制定了学习规划，合理安排了工作与学习。组建局域网、制作网页等，对我们来说都比拟生疏和困难，但我们通过学习克制了种种困难，较好地完成了局领导交给我们的工作任务。 局领导曾指出，团出合力、团结出干部。我们在工作中一是加强科室内部团结。遇到工作上的分歧，我们不是闹冲突，而是开展批判与自我批判，相互取长补短，增加信任和了解，求同存异，共同寻求解决问题的最正确方法。二是加强科室间团结。在工作中我们始终坚持全局一盘棋的观念，把本科室看成是区局棋盘上的一棋粒子，与其他各科室加强团结协作，共同走活区局一盘棋。由于我们搞好了内外团结，中心的工作布满了生气活力。 市局信息中心是由原随州市计算中心组成的，该中心的领导和工作人员有很高的治理水平和丰富的实践阅历，他们的工作力量和工作业绩得到了各级领导和同志们的充分确定。机构变革后，区局中心取代了原市局中心的工作职能。在高起点的根底上从事这项工作，任务特别艰难。因此，我们在工作中亲密加强了与市局中心的联系，常常向他们 “取经”，在治理、技术等各个方面争取了他们的大力支持。给我们尽快进入角色、适应工作、快速翻开工作局面制造了有利条件