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1、 生活组织会心得体会范本组织生活会心得体会800字(五篇)推举生活组织会心得体会范本一 认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常准确，也非常客观，有些问题说得比较到位，说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础，因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。 详细来讲，刘书记代表党组对班子的剖析，查摆的问题比拟精确，既表达了党管人才、党管干部的指导思想，同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会进展的大环境来思索，谈了一些熟悉，所以感觉你们的剖析是仔
2、细的，而且各位同志相互之间开展批判与自我批判的态度也是特别恳切的。 第一从县情动身，对待人社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题，进展缺乏，进展缓慢，进展滞后，的确是特别突出，县委分析利辛的县情特别精确，利辛的瓶颈就是农业大业、产业层次低、社会效劳力量不强，针对这一县情和状况如何来谋划我们将来的工作，需要大家在进一步深化熟悉上去讨论。从而真正为落实县委提动身展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去讨论我们人力资源和劳动保障自身的方法、措施。要做好这些工作，需要我们不断加强学习、不断解放思想、不断提升熟悉。 其次，要进一步查找问题，在整改落实上要有新的成效。在今日的剖析以及各位成员
3、的批判与自我批判的过程当中，相互之间提出了许多很好的问题和建议，既表达出了班子和谐，大家正确面对、正确对待的这么一种导向，同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段，还不是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去讨论，因此盼望借这次剖析检查，大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的一条，就是要处理好两个根本关系。一是坚持政策与效劳进展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特殊不简单把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必需坚决不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济进
4、展大局中去谋划，要围绕中心，效劳大局，促进进展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要留意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益?确定有，但是局部利益要听从于全局利益，假如局部利益和全局利益发生冲突时，必需听从全局利益。怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增加措施的一些问题。假如妥当处理好了，才能很好地担当好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作治理职责。 第三，要进一步加强班子建立，在效劳效果上要有新的绩效。从局成立以业的状况看，人社局的班子总体是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先班
5、子建立好了，才能把队伍带好，任何一个地方，一个部门，一个单位，只要班子扯皮，队伍确定乱套，人社部门已有一个好的根底，应当更好的在加强队伍建立方面下功夫，出方法，把整个队伍带好，就是要根据提出的在全县建一流的班子，带一流的队伍，要到达这个目的，的确要增加一些观念，增加一些意识，包括增加我们创新的观念，效劳的意识。人社部门不能高高在上，随着市场经济体制的建立完善，过去有些构架和思维方式就要发生转变，就要适应经济进展的要求，我们已不再是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们效劳，为效劳对象效劳好，所以大家肯定要在这个方面增加效劳意识。凡属该我们办的事，但凡有求于我们的，要把状况
6、弄清晰，问题弄精确，为他们供应高效的效劳。固然，要做到这点，还要不断加强学习，提高执行力，注意细节问题。特殊是要留意抓细节、抓环节，许多都是细节问题，有一本书叫细节打算成败，那也是有效治理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的效劳水平，这样才能树立良好的对形状象，从而使整个人社队伍自身的形象得到提升。 借这么一个时机，谈了一下个人的看法，有不妥之处，还请领导和同志们指正。总之，今日来参与县人社局班子的民主生活会对我个人来讲也是受启发、受教育的过程，应当说听了今日的状况介绍和相互之间的批判，大家敢于面对，以正确的心态对待都是值得与会同志借鉴的。人事局、劳动局过去都是我们联系的单位，两个单位的工作有
7、很好的根底和条件，现在合在一起，有了很好的开端，盼望通过这次民主生活会的召开，根据县委的要求，围绕人社工作政策法规的要求，在全县经济社会进展大局中更好地去思索，去推动、去落实，信任通过大家的努力，人社工作能够更好地效劳于全县的经济社会进展，真正为利辛下一步进展大框架、产业大进展、社会大和谐供应更好的人才支撑和效劳。 推举生活组织会心得体会范本二 各单位党组织，教育实践活开工作组，机关党委，机关各处室： 依据关于印发关于在党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的实施方案的通知精神，结合工作实际，现就市委教育工委基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工
8、作，制定如下实施方案。 1.召开时间。专题组织生活会及民主评议党员以党支部为单位进行，从9月初开始，到9月15日前基本完成。 2.制定方案。各单位党组织要从实际出发，研究制定召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的具体实施方案。要深入搞好思想发动，做好集中部署。各单位实施方案于8月28日前报市委教育工委教育实践活动办公室，经审批后方可部署实施，并于8月31日前部署完毕。 1.开展谈心谈话，沟通沟通思想。透过个别谈话、群众座谈、上门走访等多种方式，深入征求党员群众意见，有组织地开展谈心谈话。要普遍开展“四个谈心”活动，即党支部书记与支部委员要相互谈心，书记与每名党员也要谈心，支部委员要相互谈心
9、，党员彼此之间也要谈心。对存在问题又缺乏熟悉的党员要反复谈，帮助提高熟悉、正视问题;平常有分歧、有疙瘩的更要透过谈心，消退隔膜、增进了解。对外出流淌党员可透过电话、网络等方式，了解状况、听取意见。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关心、听取意见。对存在突出问题的党支部班子成员，上级党组织要有针对性地谈话提示。谈心谈话要相互掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上存在的问题，又直接点出对方的缺乏，共性是对群众反映的问题和意见，要坦诚理解并相互提示。 2.撰写简要对比检查材料，列出问题清单。基层党支部和党员都要结合岗位特点和履职状况，查摆突出问题，开展对比检查。党支部要仔细梳理汇总征求到的意见推
10、举，召开特地会议群众把脉会诊，一项一项争论分析，找准找实存在的突出问题。局机关及局属单位基层党支部负责人要参照党员领导干部的要求撰写对比检查材料，在格式和资料等要求上可适当简化。 3.召开支委会，开展批判和自我批判。各单位基层党支部要结合主题党日活动，细心组织好专题组织生活会。设支委会的党支部，要召开支委会，班子每名成员都要仔细开展批判和自我批判。自我批判要直奔问题，对群众反映剧烈的不正之风问题，对上级点明的问题，要逐一作出回应。相互批判要抹开面子，直截了当指出问题和缺乏，真心实意提出改善意见。发言步骤：党支部书记首先代表班子进展对比检查，然后个人对比检查，之后班子成员逐一发言。第一步，发言的
11、同志剖析自己存在的突出问题和整改措施;其次步，其他班子成员逐一对发言的同志提出批判意见和整改推举;第三步，发言的同志对比大家的批判意见再作表态。 局机关党委及局属单位基层党组织中设党委或党总支的，在召开支委会或党员大会前，要先召开党委或党总支班子会议，并根据上述支委会程序逐一开展批判和自我批判。 4.召开党员大会，开展民主评议党员工作。支委会后，召开党员大会，首先由党支部书记通报党支部班子对比检查状况，之后根据个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作，党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进展，民主测评要在党员大会上进展。未设支委会的党支部直接召开党员大会，党支部书记
12、先作对比检查发言，听取党员批判意见，之后开展民主评议党员工作。 (1)评议要求。每名党员都要对比党员标准、对比教育实践活动要求，实事求是地作出自我评价，多作自我批判。党员之间要相互进展评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不要搞人身攻击。民主测评实行发放测评表的方式，根据“好”、“一般”、“差”三种状况，对党员进展投票测评，测评状况一般由党支部把握并报上一级党组织备案。 (2)评议资料。重点围绕党员发挥先锋榜样作用、遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责状况，明确民主评议的详细资料。 (3)综合分析。党支部要依据民主评议状况，结合平常把握的党员现实表现，进展综合分析，对每名党员提出评定意见
13、，并向本人反应。对表现优秀的党员，要予以表扬或表彰，推动构成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛。对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要逐一讨论并落实教育帮助的详细措施，促其改正;经教育仍无转变的，要根据党章和党内有关规定作出组织处理。 三、切实加强组织领导 1.落实领导职责。各单位党组织要高度重视，制定实施方案，细心组织推动，深入调研、把握状况，准时发觉和解决问题，加强详细指导。各单位党组织主要负责人要拿出足够的时间和精力，把握政策、靠前指导，把职责担起来、把工作做到位，防止走形式、搞变通、出偏差。党员领导干部要以一般党员身份参与所在党支部的专题组织生活会，已参与领导班子专题_的党员
14、领导干部可不参与民主测评。 2.严格审核把关。市委教育工委主要负责同志和分管负责同志对局属单位党组织及其主要负责人对比检查材料进展审核把关。基层党委(党总支)负责人对本单位下辖一级党支部及其主要负责同志对比检查材料进展审核把关。 3.加强督查指导。各工作组要实行随机抽查、明察暗访等方式，注意加强点对点、应对面指导，催促各单位党组织高度负责、一抓究竟。各工作组要派人参与专题组织生活会，指导民主评议党员工作，对会议状况进展点评，并对加强党支部建立、改善作风提出要求。要坚持时间听从质量，对没有预备好的，不急于开会;对敷衍应付的，要批判教育、准时订正;对民主评议流于形式、失真失实的，要责令重新进展。
15、推举生活组织会心得体会范本三 依据镇党委安排，我今日来参与我们支部班子xxxx年度组织生活会和民主评议党员工作，通过刚刚会议的召开，我认为这次组织生活会有以下几个特点：一是党支部高度重视，会前预备扎实充分。 重点学习领悟习近平总书记关于加强党的政治建立，坚决贯彻党中心决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克制形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习把握中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行)，全部党员都做了仔细的预备，开展了谈心谈话，征询意见建议，全体党员相互开展的批判与自我批判恳切、真实、深刻，有针对性。 此次会议开出了好的气氛，
16、开出了好的境地，真正起到了出汗、排毒、红脸、心跳的效果。 二是支部书记带头示范，为大家树立了标杆。党支部书记对整个活动的进展状况，抓在手上，心中有数。能够带头从严要求，仔细查摆自己的问题和缺乏，带头揭伤疤。同时虚心承受其他同志的批判，负责任地带头批判其他党员，起到了很好的示范作用。 三是自我批判严厉仔细，剖析根源触及灵魂。 每名党员都能把聚光灯打在自己身上，着重从仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，把自己摆进去，找差距，做到对征求到的意见不过滤、不遮掩，有回应，有交代。 四是相互批
17、判一针见血，真刀真枪。 坚持从恳切、团结同志的角度，有一说一，点穴位，讲问题，不拐弯，不铺垫，气氛很好，起到了红脸出汗、加油鼓劲，凝心聚力、提神励志的效果。借这个时机，我向xx党支部全体党员提几点盼望： 一要继承好传统。组织生活会是我们党的一项好传统，是增加班子团结沟通的一项好制度，盼望不仅要常常开，而且要像本次会议一样，务求实效，力争把每一次组织生活会都开成团结奋进的会议，加油鼓劲的会议。 二要解决好问题。 对这次组织生活会征求的意见，大家在会上提出问题，要本着有则改之无则加勉的原则，理性对待，仔细解决。对能马上解决的立刻解决，立改立行;对需要肯定时间才能解决的，要明确时限、明确责任人，一项
18、一项地抓好落实。 三要运用好成果。 对这次组织生活会，以及在解决问题过程中的一些好做法、好阅历，能用制度稳固下来的，尽量用制度稳固下来。同时运用组织生活会成果，推出工作新举措、标准工作新制度、树立单位新形象。 我的讲话完了，感谢大家。 推举生活组织会心得体会范本四 同志们： 近日对制止餐饮铺张行为作出重要指示。他指出，餐饮铺张现象，触目惊心、令人痛心!“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。”尽管我国粮食生产连年丰收，对粮食安全还是始终要有危机意识，今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。根据市委组织部“关于学习领悟习总书记重要批示，坚决抵抗餐饮铺张”的通知要求，今日，我们机关党支部召开专题组
19、织生活会，仔细分析自己在餐饮上存在的铺张问题，深刻剖析缘由，制定整改措施。会前，大家进展了仔细预备。下面，首先由我进展剖析发言。 作为单位的党工委书记，经过认真反思餐饮浪费问题，我感到主要是三个方面： (一)食堂餐饮浪费严重。我x机关食堂开办于200x年，自开办以来，极大地方便了广大干部职工。但是经过调查和大家反馈，还存在以下浪费问题：机关采购计划把控不严，没有根据机关干部职工外出、加班、休假等情况，科学合理确定采购主副食的种类和数量，普遍存在多买多存的问题;干部职工没有落实用餐需求提前申报制度，食堂对于就餐的人数不能精确的预测，导致就餐人员不多的时候，经常产生大量食物浪费问题;食堂工作人员在
20、食材加工处理中，还存在根茎菜削皮过深、叶茎菜去除过多等问题，在厨余垃圾中能够看到大量的白菜叶、芹菜杆和厚土豆皮;由于食堂采购食材多，加上储存不当、天气炎热，经常发生腐败变质的问题。部分机关干部职工挑食，在就餐中，对于自己喜欢的食物就多打些，对于不喜欢吃的食物就不打，导致有些食物被人为地倒进垃圾桶。 (二)家庭用餐不够节约。到超市购买食物前，没有做好计划、列好清单;在超市和菜市场购物时，有时看到打折、优惠等活动是，存在冲动消费的问题，但是买了很多，因食用不完或者不食用，导致食物被扔掉，产生浪费。食物制作缺乏统筹，有时导致餐后剩下食物较多;对于剩下的食物，有时为了身体健康或者外出就餐等原因，直接倒
21、掉，不再食用，产生浪费。在制作食物过程中，有时为了提升味道，食用油放的多，既有害于身体健康，又产生了浪费;有时对于炸制食物的食用油，没有重复利用，直接扔掉。家人和自己在饮食取用上，没有做到少量多次，有时主食盛的太多，吃不完，导致剩下很多。每当有客人来访，“大摆筵宴”，做出最拿手的菜。这样一来，每次都要剩下一大堆饭菜。 (三)餐馆吃饭铺张浪费。个人消费心理存在“爱面子”的成分，在点餐时存在点多的问题。有时候自己做东请客吃饭，觉得要多点菜以示热情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒进了油水桶，结果却造成了不必要的浪费。尽管请客后会“吃不了兜着走”，但奢侈待客造成的浪费依然数目可观。在外吃自助餐时，经
22、常抱着“宁浪费不吃亏”的消费心理，过度取餐;没想到拿多了，实在吃不下了。有时是自己“手大肚小”造成浪费，有时则是“乐于助人”，吃到了好吃的，就主动给桌上每个人都拿一份，结果最后拿多了，造成浪费。 经过深入剖析，消失以上问题，主要在于以下缘由： (一)思想熟悉不到位。没有把“厉行节省、抵抗铺张”当成作风整改的重要工作，摆上重要位置;在组织机关干部开展理论学习时，没有把勤俭节省作为一项重要内容。个人在学习上，对于各级关于厉行节省的重要指示精神学习不到位、领悟不深入，感觉铺张是小事末节，不是大错，不需要特殊留意。 (二)责任担当不到位。在发觉机关食堂消失餐饮铺张问题时，没有准时制止;指导机关在组织党
23、员开展活动时，没有把“抵抗铺张”作为一项重要的主题，开展特色活动;没有利用微信公众号、政务网站等平台，积极宣传“厉行节省、抵抗铺张”的重要意义。 (三)不良心理在作怪。在餐饮上存在攀比心理，认为“吃穿住用行”，吃最重要，在餐饮上追求档次，盲目攀比，最终导致铺张问题的产生。存在随大流、盲从的心理，片面认为，请客吃饭时，餐桌上有剩菜才表示吃饱了，假如菜量刚刚好，都剩下空盘，就是不够吃，传统的陋俗直接导致了超量点菜，并且餐后大多不打包。 (一)完善机关制度，坚决制止食堂浪费现象。认真贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示，坚决杜绝机关食堂餐饮浪费现象。一是加强宣传引导。在干部职工中形
24、成浪费可耻节约为荣的浓厚氛围。充分利用电子屏、展板、标语进行宣传，倡导“文明就餐、杜绝浪费”的用餐文化，切实培养节约习惯，让就餐者自觉加入“光盘行动”中。二是提高餐品质量。创新供餐模式，采购适量新鲜原材料，精心烹调，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，实施“份餐+自助”模式，积极尝试“标准+小份”模式，主食实行自助，为广大干部职工提供个性化的就餐服务。三是强化考核监督。坚决遏制“舌尖上的浪费”，对机关食堂的“光盘行动”实行日检查、周小结、月考核，根据考核结果进行奖罚，打通制止餐饮浪费最后一公里。 (二)改善餐饮家风，坚决制止家庭浪费现象。在家庭就餐时，把节约作为好的家风，传递给家人。一个是加强道德教
25、育。认真学习领悟各级关于厉行节约的指示精神，确保思想上真重视，行动上真实践;加强对家庭成员的教育，共同营造“节约为荣、浪费为耻”的良好氛围。要以身作则，带动督促每名家庭成员树立浪费可耻、节约为荣的观念，从节约一粒米、一滴油、一棵菜做起，自觉养成勤俭节约美德;要言传身教，教育引导子女亲属深刻领悟“一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰”的内涵，珍惜来之不易的粮食，切实让厉行勤俭节约，反对铺张浪费成为梅县人民的良好家风。另一个是改进生活方式。根据当天家庭的就餐人数确定购买的食材量，既保证新鲜又避免浪费;留意家庭每个人的喜好，避免出现买了又没人吃的情况;根据不同食物的保鲜期长短做好统筹，保质
26、期短的食物可以少买一些。在家庭日常饮食中，将食物做成小份菜，多备几种，既可以实现食物多样化，保证营养摄入，又能减少浪费。 (三)践行文明新风，坚决制止外出就餐浪费。在外就餐聚餐时，做到科学点餐、理性消费、文明用餐，让不够吃再点和吃不完打包成为经常。自觉践行“光盘行动”，争做“光盘一族”“打包一族”，让节约光荣、浪费可耻成为一种内化于心、外化于行的习惯和修养，培育“舌尖上的美德”。带头摒弃爱面子、讲排场、比阔气等消费陋习，理性消费、合理配餐，做到用餐不多点、办酒不铺张，与文明携手、与陋习告别，吃出文明、吃出修养。购买外卖食品注意适度适量，不贪多、不剩余、不随意丢弃。自觉抵制婚丧喜庆事宜大操大办，
27、坚决破除讲排场、比阔气、搞攀比等陋习，切实防止“舌尖上的浪费”，以自身的示范行动带动更多人践行节俭节约新风尚。 推荐生活组织会心得体会范本五 按照本次组织生活会确定的主题要求，我认真学习党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，围绕“两学一做”学习教育活动的要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。认真对照自己平时的工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真梳理了存在的问题并深刻剖析了原因，明确了整改的方向，现向各位领导及同志汇报如下： 通过仔细学习党章、习总书记系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件指示和规章制度，
28、联系自身思想实际反思，对比规章制度要求检查，在思想道德上能够严格要求自己，在廉政问题上能够自律，在履行岗位职责上仔细负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。 1、抱负信念方面，一是理论武装还不够到位。“两学一做”学习教育开展以来，学习的自觉性有所提高，在学习的过程中，有有用主义倾向，勤学、深思不够，把握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能精确把握形势。二是思想观念更新不快。守旧的思想观念或惯性的思维模式仍旧占有肯定位置，工作上超前意识、创新意识不强
29、，站得不高、看得不远。 2、政治纪律和政治法规方面。能自觉维护中心权威，按中心精神努力作为，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中心保持高度全都。但在生活中，社会思潮纷繁简单，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警觉性不高，抵抗和斗争不够坚决，存在麻痹思想。对于一些有损中心权威的言论，虽未参加传播，但是也没有积极的抵抗或者澄清。 3、作风方面，尽管对中心和省市的各项纪律规定内心是拥护的，执行是坚决的，但对党章党纪党规还缺少敬畏之心。有时把党的纪律等同于一般工作纪律，纪律约束有所淡化，没有发挥作为一名共产党员的先锋榜样作用。 通过认真查摆分析，特别是对照先进典型查找差距，从反面典型中认
30、清危害，感到自身存在问题主要有以下几方面根源。 1、政治理论学习不够深入，理想信念不坚定。我在大是大非的问题上能够坚决站稳立场，也经常提醒自己要注重个人理论学习和三观改造，但由于平时工作需要，还是存在“重业务知识学习，轻政治理论学习”的思想，理论学习不够深入，对一些问题看得不透、想得不深，进而导致理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。 2、改造主观世界不自觉主动，缺乏党性修养。总觉得自己也算是老党员了，受党的教育和培养多年，人生观、价值观、世界观的改造已经基本完成，个人道德标准和党性修养的基础已经打得很好了，对党的政治纪律和政治规矩不需要特意学习，自己更不会犯错。但通过认
31、真学习重要会议精神，发现自己还有一些方面与中央的要求有差距，需要进一步提高党性标准。 3、群众观念淡泊，宗旨意识淡化。通过群众路线、“三严三实”、“两学一做”、纠正“四风”等教育活动的扎实整改，我对“全心全意为人民服务”的理解更深刻了，也切实加强了服务群众的宗旨意识。但有时还存在满足心理，觉得自己已经做得很多了，没有树立起“服务无止境”的意识，对照先进典型依然有差距。 针对存在的问题和缺乏，我将会以端正的态度，严格的要求连续锤炼自己，务必保证对比整改落到实处。 1、连续强化理论学习。学习是我们每一位党员保持先进性的重要保障，新时代的征程要迎难而上，主动加强政治理论学习，做到读原著、学原文、悟原
32、理，提高思想境地，加强道德修养，连续深入改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观、事业观，牢记党员身份，坚决抱负信念，永葆共产党人的先进性和纯净性。学会用进展的眼光看问题，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，联系实际、总结规律，把工作想得再深一些、再透一些，增加履职尽责力量，强化贯彻落实的主动性和坚决性。注意培育专业力量、专业精神，增加自身适应新时代中国特色社会主义进展要求的力量。 2、坚固树立宗旨意识。从稳固党执政地位的高度动身，真正把全心全意为人民效劳的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改良工作作风，提高自己分析问题、解决问题的力量，“多想事，多做事，不出事，不误事”。增加紧迫意识和创新意识，紧跟时代步伐，以时不我待的精神谋划好各项工作。 3、严守政治纪律和政治法规。对比正反两方面典型，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，始终保持不骄不躁、艰难奋斗的作风，坚决做到严于律己、清正廉洁、克己奉公。