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1、 抓基层党建工作年终述职报告范文简短基层党建述职工作总结(8篇)精选抓基层党建工作年终述职报告范文简短一 党建引领乡村振兴融合进展示范区是在党组织的引领下，根据产业类似、地缘接近、需求全都的原则，组织肯定区域内村级集体经济组织、专业合作社、种养殖大户等抱团进展，通过政策扶持、资金支持等手段，打造区域内力气融合、阵地融合、资源融合的平台。目前，濉溪县共建立13个党建引领乡村振兴融合进展示范区，掩盖43个村8个社区，涉及专业合作社125个。2023年示范区内拟实施工程77个，投入资金4193万元，估计增加村级集体经济690万元。 在示范区建立过程中，濉溪县注意党建引领，各示范区成立联合党组织，由镇
2、（园区）党政领导班子成员担当党组织书记，示范区建立所掩盖村的党组织书记担当联合党组织成员，示范区建立所掩盖的村级专业合作社成立专业合作社联盟。目前，全县13个示范区有10个镇（园区）的党委主要负责同志担当示范区联合党组织书记或第一书记，13个镇（园区）党委主要负责同志全部担当示范区建立工作组组长。 濉溪县委组织部有关负责人介绍，濉溪县还明确每个示范区由1名县级领导挂点联系，帮忙协调解决问题；各镇（园区）党（工）委书记履行第一责任人职责，亲自谋划、部署推动示范区建立；示范区所辖村党组织书记详细落实有关工作要求，做好土地流转协调、村民组织发动、引资合作效劳等工作。 濉溪县成立示范区建立办公室，与县
3、扶持壮大村级集体经济领导小组办公室合署办公，由县委组织部牵头，多部门参加，每月召开办公会，讨论解决相关问题。各镇（园区）也成立相应工作专班，依托镇、村党群效劳中心，建立示范区综合效劳中心，定期组织开展业务培训、阅历沟通、政策答疑、工作协调、党内生活等活动，把综合效劳中心打造成为人才培训、效劳进展、党群活动的工作平台。同时，各示范区综合效劳中心着力在促进工程建立、培育产业进展上做文章。 孙疃镇楼坊村盘活村级集体资产，促进资产变资源、资源变资金，整理出闲置多年的“陈楼职业高中”校园，租赁给“永安老年公寓”开发使用，公寓每年交付租金2.6万元作为楼坊村村级集体收入。同时，楼坊村向老年公寓注入“壮大村
4、级集体经济扶持资金”50万元，每年又得到4万元效益分红。 百善镇为集聚人才优势，有效统筹调度各方资源，成立了“三组一团”，分别为政策扶持组、工程推动组、联络协调组和智囊团，把安徽农业大学茶与食品专业技术团队和柳丰种业有限公司首席技术专家、农科所所长吸纳进智囊团，参加示范区建立。示范区内道口村依托柳江口花海运营治理，2023年规划实施10大工程，估计年底村级集体经济收益较去年要翻一番。 濉溪县通过党建引领乡村振兴融合进展示范区建立，实现示范区内产业进展持续壮大、村级集体经济明显进展、群众收入显著增加，切实将党建引领乡村振兴融合进展示范区打造成为乡村振兴样板区，辐射带动全县农村产业经济，确保如期高
5、质量完成脱贫攻坚目标任务，推动全面脱贫和乡村振兴有效连接，正是示范区建立的目的所在。 四铺镇依托特色小镇、产业强镇建立，谋划以贫困村新庄村为进展核心，辐射带动周陈、三铺两个贫困村，开创花卉种植体验、采摘、欣赏、布展、乡村旅游的产业融合之路，进展花卉种植及“宿西半夏”“八爪蝎子”“紫参草”等中药材种植，力争到2023年底，3个贫困村均实现年经营性收入50万元以上，切实推动全面脱贫和乡村振兴有效连接。 濉溪县规划通过示范区建立，力争到2023年底，13个示范区内全面消退村级集体经济薄弱村，至少新打造1个年经营性收入50万元以上的集体经济强村；到2023年，示范区内村级集体经济进展活力显著增加，年经
6、营性收入全部突破10万元，年经营性收入50万元以上的集体经济强村比重要到达30%以上。 濉溪县财政扶持壮大村级集体经济1000万元专项资金，除做好扶持村配套外，剩余局部优先用于示范区内村级集体经济进展。经估算，2023年可拿出约300万元专项资金投入到示范区内村级集体经济进展。各级投资的乡村振兴、脱贫攻坚等工程，也与示范区建立结合起来。初步协调脱贫攻坚涉及示范区内村级工程21个，投入资金1150万元，估计年增加村级集体收入80余万元。结合党建引领信用村建立工作，调动更多金融资源向示范区集聚。引导金融机构加大对示范区支持力度，在贷款准入条件、审批流程、贷款期限、利率政策等方面从宽从优。各级财政农
7、业进展类工程资金，优先向示范区倾斜。对示范区内开发、投资兴建的工程，优先列入规划，安排道路、供水、供电等根底设施建立，并在支农工程安排上赐予倾斜。 濉溪县把党建引领乡村振兴融合进展示范区建立纳入镇（园区）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核，作为镇、村干部评先评优的重要依据，把示范区建立作为培育、考察干部的重要阵地，对示范区建立中表现突出的村“两委”干部上浮绩效酬劳。 目前，濉溪县上下正结合脱贫攻坚工作，加速推动党建引领乡村振兴融合进展示范区建立，通过示范区建立带动全县进展壮大村级集体经济工作上台阶，着力绘就家富生产美、景秀生态美、风淳生活美的漂亮乡村新画卷。 精选抓基层党建工作年终述职报告范
8、文简短二 2023年，我乡坚持以党的十九大精神为指导，严密结合党的群众路线教育实践活动，仔细贯彻落实全县党建工作会议精神，重谋划、强根底，抓重点、促全面，深入推动基层党组织建立，不断改良党建工作方法，全乡党建工作取得新成效，有力促进了全乡经济社会的科学进展。 一、突出五好标准，着力推动了基层效劳型党组织建立 (一)以绩效党建为抓手，不断丰富了效劳型党组织建立载体。围绕推动进展好、效劳群众好、社会治理好、工作效能好、自身建立好等五方面内容，从改良作风入手，坚持民生为本，进一步提升群众对党组织的满足率。一是加强制度建立。完善出台_乡联村(村)干部治理考核方法(试行)、_乡临时用工治理考核暂行方法，
9、优化考核内容和指标，作为满足联村干部评比、村干部绩效考核的重要依据。坚持周二联合办公制度，准时把握、解决群众生产生活状况和各种利益诉求，推动党务、村务、财务的阳光操作。二是丰富效劳举措。扎实推动_竞赛活动，重点抓好污水治理、环境整治提升等新农村建立实事工程。推动农业产业党建联盟工作，组织培训、评比等活动10余次，技术结对帮扶100余人，促进了农夫增收致富。注意发挥党代表工作室、党员效劳中心等平台作用，开展党代表巡察活动3次。推行民事代办制度，有效解决了群众在生产生活中遇到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业效劳等困难。三是激发干部队伍活力。仔细组织专题组织生活会，积极开展批判和自我批判，促使干
10、部看到自身存在的问题。准时调整联村干部，优化联村团队组合，熬炼联村力量，提升联村效果。 (二)以联村民情百晓竞赛活动为载体，进一步亲密与群众的联系。结合走村不漏户、群众考干部大比武活动，细心设计联村民情百晓竞赛活动，通过百晓擂台、百访农户、百里寻找、百姓同亲、百分评价等形式，发动催促联村干部串百家门、听百家言、知百家情，着力解决人民群众反映剧烈的切身利益问题。目前我乡一把手根本走遍各村困难党员、困难户，联村领导、联村干部已根本走遍所辖村党员、村民代表、困难户，入户率到达95%以上。分村级层面和乡级层面开展联村大比武活动，联村干部参加率到达100%，其中乡级层面竞赛将于_月下旬进行。组队参与县纪
11、委组织的村级权力清单竞赛活动，获团体二等奖。 二、突出标准运转，着力落实了基层党建保障工作六条 (一)坚持肯定三有，仔细落实基层党建保障政策。 一是明确职责目标。结合_实际，通过乡党委议，群众提、村支部书记认等方式，制定各村党支部书记工作职责，并签订各项工作责任书。出台考评方法，完善奖惩机制，对村党支部书记全年工作进展量化考核，将考核结果作为评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动，村党支部书记在年末向乡党委和村党员大会述职。完善监视机制，全面推行党务公开、五议决策法、村务工作权力清单三十六条。 二是统筹解决工资酬劳。根据县委组织部有关文件精神，我乡依据人口多少确定村支部书记的酬
12、劳待遇，月工资从_元至_元不等。此外，还建立嘉奖制度，对新农村建立等方面做出奉献的村党支部书记每年予以肯定的嘉奖。 三是建立完善鼓励机制。协作县委组织部选拔村党支部书记进乡班子工作，1名村党支部书记因工作成效突出，直接享受事业副科级待遇。完善整治鼓励机制，全乡18名村党支部书记中，有党代表5名，人大代表3名。对不再担当村党支部书记的老书记，根据担当村主职干部年限每月予以补助，其中担当村主职干部_年以上的每月补助_元，_年以上的每月补助_元，_年以上的每月补助_元。 (二)坚持优化效劳，着力改善硬件设施。通过一事一议工程、自筹资金、企业家捐款等方式，不断改善村办公条件。 (三)坚持专款专用，切实
13、保障党建工作专项经费。 三、突出帮扶转化，着力整顿脆弱松散基层党组织 (一)清单式排摸，确定脆弱松散党组织整顿对象。对比文件精神，我乡对所属18个行政村党组织进展全面调查摸底，经过仔细讨论、分析争论，将_村党支部被确定为脆弱松散党组织，_村党支部、东丰村党支部被确定为后进薄弱党组织。同时，特地成立领导小组，催促指导各党组织通过召开座谈会、入户走访等形式，深入分析查找自身存在的突出问题，从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层党员干部和群众的意见建议，查摆问题找准症结，找出问题11个。 (二)跟踪式帮扶，确保整顿措施落实到位。 一是细心制定整顿方案。实行1+1+_的方式开展集中整顿，组建由1名
14、乡主要领导牵头、1名联村领导和_名联村干部组成的帮扶工作小组，并根据一村一策的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导_积极参加结对帮扶，帮忙村两委会讨论解决实际问题。 二是强化党员干部教育。通过专题培训、每月党员学习会、乡党委书记和联村领导上党课等形式，仔细开展三学三思、三聚三谈活动和焦裕禄精神等的学习争论。开展_县村务工作权力清单三十六条等的学习考试，形成比、学、干良好气氛。 三是配强配优班子。调整联村领导和联村干部，强化指导帮扶。对群众反响较大的党支部负责人进展教育，引导其本人提交辞职报告，并重新任命村党支部书记和村长助理。大力开展党组织后备干部培育工作，走访在外能人，发动他们回乡效劳家乡
15、进展。 (三)对症式标准，着力推动建章立制工作。 一是着力建立预警机制。扎实开展绩效党建星级评定工作，对全乡全部党组织进展分类定级。对消失战斗力下降等状况的基层党组织准时指出问题，予以警告，并降低星级。对刚完成整改的脆弱松散和后进薄弱党组织，实行动态监管，强化催促检查，避开消失整顿、反弹、再整顿的现象。 二是着力实施联片联户办实事机制。结合党的群众路线教育，推行村级党员干部联片联户办实事活动，即各村根据网格化治理、组团式效劳的模式，将本村划分成几个片区，形成村干部包片联户、联系党员，党员联系群众、进户到人的效劳网络。 三是着力推行整改问题销号机制。将解决突出问题作为整顿工作成效的集中表达，针对
16、查实的各种问题，梳理分类、编号整改，分出轻重缓急。实行问题消号制度，对所需整改问题，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。 四是着力落实整改良度周报机制。实行一周一报制度，要求列入整改对象的村每周上报整改落实状况进度状况、整改正程中存在的问题及下步工作安排等，通过沟通、汇总、分析，随时把握动态、准时调整措施，使整改工作落到实处。 五是着力深化整改落实问责机制。实行明察暗访、定期通报等措施，催促问题按时解决，确保整顿一个、转化一个，落实一个、稳固一个。把整顿转化工作列入干部实绩考核范围，对因工作不重视、不积极、不仔细，导致脆弱松散党组织整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究相关
17、责任人的责任。开展回头看活动，准时总结阅历，整理建立相关台账，努力将整顿成效长效化。 四、突出组织原则，着力完善了党员进展和党员治理 (一)仔细贯彻中国共产党进展党员工作细则 一是抓好学习宣传。将中国共产党进展党员工作细则作为_月份全乡各支部党员学习会的学习资料，印发给每位党员，并在学习会上进展专题学习争论，让每位党员明确当前党员队伍治理思路正从数量建党向质量建党转变，新党员要入党标准更高，难度更大。 二是抓好贯彻落实。召开党政联席会议，讨论进一步加强党员队伍建立的措施方法。严格进展党员程序，把从严要求落实到每个环节中去，不搞变通、不走形式。 三是抓好监视检查。对入党积极分子进展再次审核，对不
18、坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，追究相关党支部责任，切实维护进展党员工作的严厉性。 (二)扎实开展锋领指数考评工作。结合民主专题生活会和党性体检、民主评议活动，仔细开展锋领指数考评工作，通过自我评议、相互评议、党组织评议，评出好党员_名，一般党员_名，差党员_名，分别占比_%、_%和_%，并在村公示栏中予以公示。把党性体检与不合格党员处置工作结合起来，对评为差的党员，各党组织负责人准时进展诫勉谈话，强化结对帮带，帮忙剖析存在问题，教育引导其端正态度、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评治理的日常维护，在试点村中_村以外的村逐步推开党员锋领指数网上考评工作，
19、为全面推开该项工作打好根底。 五、突出作风效能，着力抓好了干部队伍建立 (一)着力落实书记带头抓党建制度 突出党组织负责人主体责任，进一步明确和落实了乡、村两级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，做到书记抓、抓书记。每年组织召开特地会议，乡党委就抓基层党建工作状况向村、部门等所属基层组织负责人和党员干部群众代表述职，各村党组织向村委会、党员干部群众代表述职，并进展民主测评，以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参加、共同促进党建工作的良好格局。 (二)着力制造干部留得住的良好环境 一是不断完善了治理机制。实行干部轮岗沟通机制，使干部承受多岗位熬炼。实施压担子熬炼方式，规定凡中层正职干部必需担当联
20、村组长，增长农村工作阅历。定期调整联村干部，推动干部逐步成长。完善请假、值班等制度，标准干部工作行为。 二是进一步加强干部教育培训。通过开展周一学习夜、每周一课、联村论坛、头脑风暴等培训活动，激发干部学习的积极性。结合群众路线教育实践活动，利用远程教育等平台加强党性教育、法律法规等方面的培训，每名干部每年集中学习培训累计不少于12天。组织干部实地考察学习与_进展息息相关的休闲旅游、养老养生等工程，增加干部效劳进展本事。 三是真情关心干部工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提高到20%，并评出乡级优秀12名。确定干部困难补助标准，对干部及家属生病住院等进展慰问。建立谈话谈心
21、制度，乡班子成员不定期与分管各线干部开展谈话谈心活动，了解思想动态，帮忙解决实际问题。 (三)着力优化干部队伍构造 在去年中层干部竞聘的根底上，实行无领导小组争论的形式，推选出一批潜力大、干劲足的年轻干部担当党群线及各中心副职。发挥老干部农村工作阅历丰富的有点，选派2名老干部担当村党支部书记。择优推举2名中层干部参与挂职熬炼，供应增加力量、呈现力量的平台。仔细执行新任公务员到村担当村务助理工作，并实行导师制，帮忙新任公务员尽快进入角色。鼓舞参与高学历、一般话等培训，目前在读讨论生6人。 (四)着力加强干部队伍作风建立 仔细贯彻关于进一步加强乡镇(街道)干部队伍建立的实施意见等文件精神，群众路线
22、教育实践活动开展以来，我乡纪委自查21次，上级督查4次，未发觉违反效能建立有关规定的行为。加强党员干部队伍治理，今年共处理违纪党员4人，其中开除党籍2人，留党观察1人，严峻警告1人。开展吃空饷清理，将3名长期不在岗工作人员清理出机关干部队伍。严格执行责任追究制度，1名机关工作人员因工作失误受到内部通报处分，2名村干部因没有标准执行招投标制度被警示谈话。一年来，全乡干部工作执行力得到进一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推动速度位列全县前茅。 精选抓基层党建工作年终述职报告范文简短三 *年，在区委、区政府的正确领导下，在局党组成员和党员干部的大力支持下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持
23、党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以“两学一做”学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高招商局党组的分散力和战斗力，并有力的促进了招商工作的顺当开展。现就有关工作汇报如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任担当，狠抓党建责任落实。我始终仔细履行党建“第一责任人”的职责，以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开党组会、支部会，讨论解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆
24、。作为一名党组书记，我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求党组成员做到的，我必带头做到;要求大家不做的，我必带头不做，到处以实际行动给大家做好表率。“桃李不言下自成蹊”，在党组的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向党组看齐、向党员看齐成为全局的自觉行动。三是积极做好党建示范点工作。结合工作实际，充分利用现有场地，多形式开展党建示范点建立工作，通过设立党员活动室、创办党建学习园地、建立党廉图书室、制作党建宣传板，不断提升党建示范点的带动促进作用。四是深入社区帮扶困难群众，我带着局党组成员屡次深入到谢军社、谢秀珍、王桂珍、付安利等包抓的贫困户家中，具体了解他们的生产生活近况，听取他们
25、存在的困难和难处，鼓励他们克制困难、重振信念。同时局党员干部深入到马泉办茂西、晨光、宝泉路北社区与社区居民携手开展“创文”活动，联帮联建。今年我局共组织党员干部参与志愿效劳活动8次，人均累计效劳时长60余小时，充分发挥了党员榜样作用。五是仔细指导开好机关支部的“两学一做”学习教育专题组织生活会。我严格根据区委的统一安排，仔细查找存在问题，以一般党员的身份参与支部活动和党员民主评议，带头洗涤思想，提升境地，促进工作，进一步增加整个支部的分散力和战斗力。同时，仔细攥写领导班子和个人的对比剖析材料，扎实做好局党组领导班子专题民主生活会的各项预备工作。 (二)抓实学习教育，打牢思想政治根底。我高度重视
26、政治理论学习，始终把思想政治建立作为首要任务，紧扣党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，以“两学一做”学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习规划。结合招商工作实际，先后制定了招商局*年度理论学习规划、*年春训工作方案、“两学一做”学习教育培训规划和学习贯彻十八届六中全会精神学习规划，分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和“三项机制”学习特地组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等根本制度，先后屡次召开党组会议、支部会议，重点围绕全区党建工作20条，抓好局机关党员治理，强化党支部主体作用。三是党组成员带头学，要求党
27、组成员先学一步、学深一步，对中心和省、市、区委的各项打算，分别安排不同党组成员提前自学，吃透精神后，在全局分专题进展讲学，一方面促使党组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的典范，形成了好的学风。同时，我们还积极参与市级有关局部和区委干部夜校组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局党员干部在思想上和政治上始终与党中心保持全都。 (三)落实主体责任，着力抓基层打根底促党建升级。作为党组书记，我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在党组内部进展党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作，形成党组书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导
28、机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制，坚持重大事项集体协商、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透亮。三是进一步完善内部治理各项规定，严格执行中心八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度11项，机关治理制度16项，用制度管人管事，建立作风建立的长效机制。四是加强党员治理。严厉党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以一般党员身份参与所在党支部组织生活会，承受党员监视，组织开展了4期党组书记和支部书记讲党课，4期“两学一做”专题争论。五是常常性的开展党建教育，强化党员党性意识。通过组织全体党员干部收看代价、永久在路上、典范、打铁还需自身硬等专题教
29、育片，教育党员干部要自警、慎独，做到警钟长鸣。*年，我局党支部转正党员1名，全额上交党费6252元。 党建工作也有力的推动了招商工作的高效开展。今年以来，我区先后引进了投资50亿元的西工大无人机生产基地、15亿元的西北药品批发城、15亿元的西*青年创业园、10.8亿元的竟然之家*店二期等一批重大工程，实现了全区招商引资工作的逆势前行。今年6月，区人大常委会对全区招商引资和重点工程建立工作进展了专题调研和审议，并赐予了充分确定和高度评价。截止12月底，全区共引进工程107个，其中10亿元以上工程6个，20亿元以上工程2个，合同引进资金239.97亿元，实际到位资金149.83亿元，完成全年招商引
30、资任务140亿元的107.02%，超规划进度7.02个百分点。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化汲取，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于招商任务较重，党组成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的状况，用于政治学习的时间不够充分，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。 二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老方法、老套路，结合招商工作实际的方法和载体创新不多,形式比拟单一，没有创新载体。究其根源，作为党组书记，虽然也熟悉到学习不仅仅是我个人的小事情，而是关乎
31、我们招商队伍的成长、培育，全局工作创新进展，更是*经济进展的大事情。但在现实中，就是熟悉到没有持之以恒地做到，把自己当作一个招商干部，无视了班长之职，工作上不出过失，完成任务就行。 三是基层党建示范点保障条件有待进一步改善。基层党建阵地建立工作还不够实，硬件相对滞后，保障条件有待改善。究其根源，由于受办公条件的限制，我局的党建示范点各项硬件设施无法做到集中设置，分别安放在多个科室，标准化建立方面存在肯定差距。 三、下一步工作思路和措施 在今后工作中，我要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕 “基层效劳型党组织” 建立，坚持从严治党，仔细履职尽责，不断加强党建工作标准化建立，推动
32、我局党建工作再上新台阶。 一是提高思想熟悉，切实履行“第一责任人”职责。坚固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和招商工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推动工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。 二是强化理论学习，不断提高政治素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推开工作。以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，加强对党的新理论、新论断的学习和领悟，结合实际深入思索，不断提高新常态下做好基层党建
33、工作的力量。 三是增加创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，仔细讨论党建工作面临的新状况和新问题，积极探究、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。 四是紧扣全区大局，做到党建与招商工作两促进。立足工作本职，做好党建工作与招商工作的两结合、两促进，以党建工作为抓手，通过全面提升党组的科学谋划力量、统筹协调力量、开拓创新力量和狠抓落实力量，打造一支作风优良、能打硬仗的高素养干部队伍，确保区委、区政府确定的2023年招商引资任务全面完成。 党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告 党员述职报告 | 党建述职报告
34、| 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告 精选抓基层党建工作年终述职报告范文简短四 同志们： 今日我们在这里召开全区党委(工委)书记抓基层党建工作述职会议，主要目的是各乡镇、部门党委书记进展抓基层党建工作专项述职，总结沟通党建工作阅历，促进我们更好地谋划好今后一段时期党建工作重点，推动党建工作取得更好的成效。 出席今日会议的区委领导有：区委书记石瑞林同志，区委副书记景兆东同志，区委、纪委书记袁宗辉同志，区委、宣传部长杨春燕同志。 参与今日会议的有各乡镇党委(工委)书记、主管副书记，区委直属基层党委(工委)书记。 今日的会议主要有两项议程： 一是听取各乡镇、各部门党委(工委)书记述职汇报。
35、二是区委书记石瑞林同志做重要讲话。 首先，进展第一项议程，请各乡镇、各部门党委(工委)书记进展述职汇报。每人述职时间掌握在6分钟。 先请金积镇党委书记郭耀峰同志述职，高闸镇党委书记周国鸿同志作预备。 下面由高闸镇党委书记周国鸿同志述职，金银滩镇党委书记叶自力同志作预备。 下面由金银滩镇党委书记叶自力同志述职，扁担沟镇党委书记马衍同志作预备。 下面由扁担沟镇党委书记马衍同志述职，古城镇党委书记洪建群同志作预备。 下面由古城镇党委书记洪建群同志述职，上桥镇党委书记郭辉同志作预备。 接下来，进展其次项议程，请区委书记石瑞林同志做重要讲话，大家欢送。 刚刚，单位党委(工委)书记就落实抓基层党建工作责任
36、制状况进展了述职，总结了一年来的党建工作，查找了问题，对今后工作也谈了一些很好的思路和方法。石书记对我区基层党建工作赐予了充分确定，并就切实提升基层党建水平、推动滨河水韵城市提出了殷切期望。 下面我就各乡镇、部门党委书记抓党建工作再强调几点： 一要提高熟悉，切实增加抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。要深刻领悟石书记的讲话精神，各乡镇、各部门党委(工委)书记要强化党建工作第一责任人的意识，把党建工作放到更加突出的位置上，坚固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，注意解决实际问题，稳步推动党建工作。 二要超前谋划、开拓创新。围绕深入学习贯彻xx届六中全会、市委第四次党代会、区委三届三次全委
37、扩大会议精神，提前对明年党建工作进展科学谋划。讨论本单位、本部门20xx年党建工作抓什么?怎么抓?如何抓?确定12个党建工作亮点、重点，安排专人负责，一抓究竟。 三要进村入户、访贫问苦。新年的钟声马上敲响，各乡镇、各部门要把慰问活动作为了解社情民意、解决民生问题的重要举措，党政班子成员要亲自带队，进村入户，务必把好事办好、好事办实，把党的关心送到困难党员家中，增加党员的归属感、责任感和幸福感。 同志们，做好新形势下的基层党建工作，责任重大、任务艰难。我们要进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，努力推动基层党建工作再上新水平，为加快建立漂亮富有文明和谐新利通供应顽强的组织保证。 今日会议议程全部完
38、毕，散会! 精选抓基层党建工作年终述职报告范文简短五 同志们： 今日，把大家召集来，主要目的是总结回忆全县基层党建工作，对基层党建工作进展点评，让大家在说实话、说真话，把事情琢磨透的同时，再给大家鼓鼓劲、加加压，把工作谋划得更好、做得更好。刚刚，15个乡镇党委书记、7个县直党委书记及黄城子治理区工委书记分别汇报了20xx年抓基层党组织建立的目标、思路和措施。从述职的状况看，大家总结成绩客观实际，分析问题也比拟详细到位，充分说明大家重视基层党建工作，能够较好地履行抓基层党建工作的责任。下面，我综合大家述职状况，做一个简要点评。 一、基层党建工作谋划细致初见成效 基层党建是一项系统的、全面的、不断
39、创新的工程，要想抓实抓好抓出成效，需要付出艰辛的劳动，尤其对于经济欠兴旺地区，更需要付出加倍的努力。尽管难度很大，大家还是积极谋划、真抓实干、敢于创新，收到了良好的效果。主要表达在三个方面。 一是落实责任比拟到位。大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的熟悉，都能够根据县委的总体思路和要求部署，把基层党建工作放到更加突出的位臵，带头开展调研指导，常常过问基层党组织的工作状况，落实基层党建工作的机构、人员和经费，准时解决工作中消失的新状况、新问题，较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责。把抓基层党建工作作为推动进展、构建和谐社会的重要保障来抓，既明确了党委书记的第一责任人职责，又
40、明确了党委其他成员的详细任务，实行得力措施，真抓严管，常抓不懈。 二是工作思路比拟清楚。思路打算工作，思路打算出路，一个正确科学的思路是抓好各项工作的前提。大家在抓基层党建工作时的思路清楚，步骤明确，重点突出，能够把基层组织建立工作牢牢抓在手上。从发挥直接责任人作用动身，因乡而宜，因地制宜，仔细讨论谋划切合本地本部门实际的党建路子。比方一些乡镇提出的“打设施农业牌，唱绿色崛起歌，努力开创基层组织建立新局面”工作思路;“抓农财、保稳定、强党建、促进展”工作思路;“情注民生、强化效劳，扎实推动全县医疗卫生系统党组织建立”工作思路，这些思路都来自基层，都是经过大量实践之后提炼总结出来的，是能够经得起
41、实践检验的。 三是推动措施比拟详细。大家都能够结合全省开展的加强基层建立年活动，找准工作突破点、创新点，制定出合理的推动措施。比方，实施的“1813”工程、“551551”工程、“161”台账治理、1421财务治理，这些阅历和做法都特别好，能够使使党组织活动方式更加多样、更富活力，促进了基层党建工作。 二、当前存在的问题和缺乏 面对新形势和新要求，我们应当糊涂地意识到，全县基层组织建立整体水平还不是很高，各级仍旧存在一些不相适应和亟待解决的问题。 一是党建工作开展还不平衡。从全县讲，县直党委这个层次党组织的作用不明显，工作状态还没有到位，处于被动状态，没有真正主动围绕中心、效劳大局，行业和系统
42、没有根据县委的要求部署实行措施、组织活动。企业党组织工作根本没有开展，有待进一步加强，特殊是要加大力度。社区党建已经有别于农村，根本是处于缺位、缺人状态。乡镇这级工作压力较大，从这个方向上讲，力气相对弱一些。在工作摆布上，个别乡镇存在一个不平衡问题，存在重经济轻党建的倾向，有的抓不住重点，工作上效率低、无成效，工作不扎实，专心不稳实。党建是各项工作的综合反映，强调一个观念就是通过党建促进各项工作。党建既是目标，又是措施，也是抓手;既是一种表现形式，又是一种内容;既表达全面，又表达点、线和细节;既是务虚，又是务实，更是有形的。 二是农村党建根底相对薄弱。局部乡村班子改革创新意识不强，破解进展难题
43、的方法和措施不多，进展经济、带富领富的思路不够开阔。有的村级组织活动场所作用发挥不好，严峻制约着村级党组织各项工作的正常开展，损坏了党在群众中的威信和地位。 三是党员干部作风有待提高。乡镇干部工作条件好了，真正下村次数少了;交通便利了，与老百姓接触时间短了。一些干部觉得到村没事干，为民效劳没手段，局部农村干部不想做群众工作，也不会做农村工作。 这些问题的存在，都将直接影响到党在基层的执政力量，我们必需下大力加以解决。 三、下一步工作重点和努力方向 我们召开这次乡镇和县直党委书记基层组织建立专项述职大会，就是要进一步理清思路，找准差距，进一步增加做好基层党建工作的紧迫感和责任感。下一步，我们要仔
44、细学习贯彻省、市县委党代会精神，结合工作实际，紧紧围绕执政力量和先进性建立，以加强基层建立年活动和扶贫开发为主线，突出抓好三个方面工作： 1、强化责任落实。有了好的思路、目标和措施后，关键就要看落实的怎么样，效果怎么样。为此，要着力在三个方面狠下功夫。一要亲历亲为抓落实。在座的各位要根据刚刚述职中提出的思路，做好安排部署，确保基层党建工作的正确方向;带头搞好调研，准时发觉基层党建工作中存在的冲突和问题;定期听取基层党建工作汇报，准时讨论解决基层党建工作的重要问题。专职副书记要帮助书记抓好党建工作，组织委员要履行好直接责任，全力落实基层党建工作任务。二要通力协作抓落实。要定期开会讨论，搞好谋划和
45、总结，把工作任务逐一分降落实到部门、到基层、到人头，形成上下协调、配套联动、齐抓共管的工作机制。三要典型带动抓落实。党委班子成员要建立基层党建工作联系点，党委书记要带头抓，带动一班人扎实抓好联系点建立，努力把联系点建成示范点。要注意总结和培育新的基层党员干部典型，以及基层先进工作阅历，形成比学先进、争创一流、多做奉献的深厚气氛。 2、全力效劳经济进展。在整个工作大体系中，党建工作应当抓什么、究竟怎么抓、取得什么样的效果，大家肯定要仔细思索、专心把握，绝不能把党建搞成一个自我体系，游离于中心工作之外，起不到促进和保障作用。一要以党建作为提升工作作为。各乡镇党委、县直各党委(工委)要围绕带着群众致
46、富、改善群众生产生活条件、解决群众关怀的热点难点问题，不断加强基层领导班子和党员队伍建立，用进展的成效去检验基层党建工作，用群众的满足度去评判基层组织建立工作，为进展供应顽强的组织保障。乡镇党委书记要有对当地进展、对群众负责的进展谋划，要有一个时期内重点抓什么、抓成什么的主心骨，要有一套怎么抓成、怎么抓快、怎么抓好的落实措施，真正把工作做到点子上，而不能一般化、外表化、简洁化、大而化之地抓工作。二要以党建创新促进工作创新。当前城乡基层社会构造、生产方式和组织形态都发生了深刻变化，基层党建工作的环境、对象和方式较以前有了很大不同，唯有创新工作才能适应新形势新任务的需要。尤其是随着社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和安排方式日益多样化，我们基层党组织以什么样的方式和途径去实现、去代表群众的利益是必需仔细讨论解决的重大问题。我们要以真正管用、能管大用为目标，大胆探究实践，勇于创新突破，着力推出一批具有鲜亮特色，在上级叫得响、过得硬、推得开的典型，促进基层党建工作上水平。有些乡镇抓党建还是老一套，有时间走出去看一看、学一学。三要以务实的党建保障跨更加展。进展就是要见到实实在在的效果，而不是看口号多响、摊子多大、把戏多少。党建的要求是为进展做实实在在的工作，不是看墙上挂的、稿子上写的、报