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1、 社区党建调研汇报材料3篇篇一：社区党建调研汇报材料基层党建工作调研报告(党建工作状况 汇报) 基层党建工作调研报告为深入贯彻落实中心和省、市、区委全面从严治党要求，根据市委组织部安排，结合实际，区委组织部成立6个调研组于9月上旬，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，紧扣“5个2”，就如何增加基层党组织整体功能开展调研，现将调研状况汇报如下：一、基层党建根本状况(一)全面从严治党，为党建根底稳固提升筑根底。一是建立例会制度。建立党建根底稳固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找缘由，交任务抓落实，有效推动了党建根底在
2、的落实。二是建立承诺责任。为确保全面从严治党主体责任落到实处，区、区属党(工)委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党(工)委实行了“三单制”治理。同时，在个区属党(工)委、个社区和个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把催促指导、跟踪问效、严格 考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区状况， 建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。 四是建立保障制度。从区财政列支不低于万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建立、功能提升、
3、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位和社会组织等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建立的投入力度，截至目前，共投入余万元对现有党建示范点实施再提升。 (二)示范引领带动，为党建根底稳固提升亮标准。根据“建点连线成片、形成区(带)”的工作思路，以创立社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造广场中部党建示范区、党建示范带和商圈党群效劳中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。 一是社区典型带动促提升。根据党建根底稳固提升年要求，2022年在机关、社区、非公企业、社会组织、教育等领域细心培育个基层党建示范点，并且每个示范点都特色鲜亮，如社区
4、打造的以“驿站”和“效劳联盟”为支撑的“111”联动便民效劳平台，社区推行的“七彩党建”效劳模式，党支部创立的“党群先锋，聚爱和乐”效劳品牌等，深受辖区居民欢送，取得了“看得见、 评价好、居民满足”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。 二是发挥党员作用促提升。在全体党员中开展“亮身份、领先锋”活动，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。为全区基层党建根本状况余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺并公示，承受党员群众监视。如基层党建根本状况社区实行党员挂牌上岗制度;基层党建根本状况社区在
5、党员大会上为基层党建根本状况位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出典范，牌子一挂、责任重大”的意义等，进一步鼓励了广阔党员立足本职岗位，发挥先锋榜样作用。 三是“两新”星级创评促提升。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带着职工创名优品牌、党组织带着企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。对2022年度在党组织班子建立、党员队伍建立等各方面成效明显、社会影响较好的基层党建根本状况个星级“两新”组织党组织进展了表彰，并赐予党建经费嘉奖，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热忱。如基层党建根本状况公司党委作为“五星
6、级”党组织，领先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容;“四 星级”党组织基层党建根本状况党支部也正立足实际，积极打造社会组织党建基地，全区“两新”党建活力不断增加。 (三)深化区域化党建，为党建根底稳固提升添动力。一是完善工作机制。进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善社区区域化党建会议和区域化党建联席会议制度，根据“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同讨论确定共驻共建方案、实施工程、推动措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，区基层党建根本状况个街道成立“大党工委”，基层党建根本状况个社区成立区域化党建，参加共驻
7、共建党组织基层党建根本状况个，吸纳兼职委员基层党建根本状况名，2022年三季度以来，讨论解决共驻共建问题基层党建根本状况个。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦效劳作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区效劳合作协议，通过构建“13”效劳网络、组建“13”效劳团队和开展“13”特色效劳，推动以社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参加的共驻共建工程，探究出了一批符合社区实际、群众满足率高的效劳治理载体。基层党建根本状况社区“党旗下的邻里情”、基层党建根本状况社区“红色套餐效劳”等特色品牌被日报宣传报道，社区被中共中心授予“全国先进基层党组
8、织”荣誉称号。 三是实现资源共享。由社区区域化党建牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、安康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区效劳共享，共明确承诺共建事项项，共享场地、物资等个(处)，实现了“事务共商、资源共享、建立共管、成效共评”。 (四)创新工作载体，为党建根底稳固提升强抓手。积极搭建各种效劳平台，进一步提升基层党组织效劳党员群众水平。 一是搭建实体效劳平台。依托社区“三社联动、四位一体”效劳体系建立，统筹规划社区效劳设施建立，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业治理、社会治理和生活效劳于一体的社区公共效劳中心，为居民群众
9、供应“一站式”效劳。今年以来，各社区共受理效劳事项项，办结项，群众满足率达%。 二是搭建网络效劳平台。依托市党建平台和区党员数据库、“三社联动四位一体”综合信息平台、党建网、微信公众号等现代媒体和信息网络技术，大力推动网络效劳平台建立，努力实现党组织和党员治理信息化，志愿互助效劳制度化。今年以来，先后通过各种平台公布党建、效劳信息万余条。 三是搭建共享效劳平台。本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动供应有力支撑。自去年11月 份基地开放以来，先后有批余名党员到
10、基地开展了组织生活，提高了党员参与党内政治生活的自觉性和实效性，增加了基层组织的活力。 四是搭建地企党建沟通平台。根据市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足实际，成立国有企业党建联系会(分会)，并召开党建联席会第一次会议。讨论制定了议事规章成员单位职责等规章制度，以“十联十共”为抓手，进一步加强驻国有企业(科研院所)党建工作沟通，深化驻央企、省企、科研院所党组织与地方以及其他企业党组织合作，推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面进展。 二、存在的缺乏(一)“两新”党组织作用发挥有待提升。“两新”组织主要以生产经营为主，党员人数少且流淌性大，企业党务工大多身兼数职，从事党务工作的时
11、间、精力得不到有效保证，开展党员活动的载体需进一步丰富，活动成效需进一步提升。(二)机关党建工作载体有待丰富。尽管在机关党建创新上进展了一些大胆的革新和探究，但总体上视野还不够开阔，党建工作的活动方法、表现手段等不多，肯定程度上束缚、影响了党建载体的创新，迟滞了机关党建工作的成效显现。(三)党员队伍教育治理有待强化。局部基层党支部党员基数大，人员构造简单，在开展组织生活时缺少有效的量化评价体系，党员参与社区效劳多少无法直观认定，但在年终民主评议时 又存在邻里情面，对党员作用发挥状况的评价机制需进一步完善。三、对策及建议(一)创新方式方法，挖掘机关党建潜力。一是要创新思维。 跳出“就党建抓党建”
12、的思维模式，把机关党建工作放到大局中去思索、去把握、去谋划，着力探究和改良机关党建工作与业务工作的结合方式。二是要创新载体。有效结合工作业务特点，开展贴近机关实际、富有实际成效的党建主题活动，激发党员干部的干事创业热忱。三是要创新模式。充分运用多媒体，通过党建网、要闻、组工微信等平台开展党建活动，建立党建工作信息传播、效劳党员干部的新模式。 (二)分散进展共识，增加“两新”党建动力。加强队伍建立，选优配强党组织书记，注意把党员培育成骨干、把骨干培育成党员、把党员骨干培育成治理人才，不断壮大“两新”组织党员队伍;找准党建工作与企业进展的结合点，创新活动载体，增加党组织的吸引力和分散力，将组织活力
13、转化为企业的进展动力，以党建促进展，以进展强党建，实现企业进展与党建工作的互动双赢。 (三)探究有效途径，激发党员队伍活力。结合党员教育治理各项制度，积极探究积分治理模式，通过将党员学习、效劳事项细化、量化、详细化，逐步推动党员教育治理从严从细从实。 篇二：社区党建调研汇报材料 这些街道辖区相对独立驻街单位性质比拟单一又由于街道前身就是各单位的地方工作科街道党工委领导都曾经是油田干部社区干部大局部是油田离退休干部和有偿解除劳动关系人员与油田单位感情根底深厚工作融合程度高工作沟通和联系比拟严密社区党建及社区建立的各项工作都得到了油田单位的大力支持硬件资源共享程度较高硬件条件大多都超过了达标标准个
14、别社区的活动场所面积达1万平以上 社区党建状况调研报告 自年初市委要求开展社区党建“四联建”活动以来，我区在全区城市社区深入开展了“区、街道、社区及驻街单位党组织联合创立和谐社区”活动（即“四联建”），并以社区党建“四联建”活动为统领和主线，对社区党建工作进展标准、整合，从前期进展状况看，整体运行效果较好。为进一步了解和把握社区党建“四联建”工作进 展状况，推动此项工作向纵深开展，区委组织部组织专人到各街道和局部社区开展了调研活动，根本把握了活动实行的主要措施、取得的初步成效和存在的问题，并结合实际提出了下一步的工作规划。 一、社区党建工作的根本状况xx区共有街道18个、城市社区100个，社区
15、级党总支、党支部473个，占全区基层党组织总数的68.7%；社区党员12062名，占党员总数的75%。无论从党组织、党员的数量和比重，还是从社区担当的和谐社会建立的各项工作任务上看，在我区基层党建工作中，社区党建肯定占有举足轻重的地位。从地域关系来看，我区的街道和城市社区根本上可以划分为三种类型。一是单一型，主要指相对封闭的油田矿区所在街道，如：红村、平安、高兴、曙光、锦采、沈采、茨采、高升街道及所辖社区。这些街道辖区相对独立，驻街单位性质比拟单一，又由于街道前身就是各单位的地方工作科，街道党工委领导都曾经是油田干部，社区干部大局部是油田离退休干部和有偿解除劳动关系人员，与油田单位感情根底深厚
16、，工作融合程度高，工作沟通和联系比拟严密，社区党建及社区建立的各项工作都得到了油田单位的大力支持，硬件资源共享程度较高，硬件条件大多都超过了达标标准，个别社区的活动场所面积达1万平以上。 LOCALHosT二是复合型，主要是指油田单位和省直单位相对集中区域所在街道，如：新工、于楼、友情、新生街道及所辖社区。这些街道辖区也相对独立，社会化程度较高，驻街单位也比拟集中，但受经济环境、社会环境影响，街道、社区与驻街单位的关系渐渐淡化，工作的融合程度也渐渐减弱，对街道、社区的支持力度较小。在原有建立的根底上，大局部社区的硬件条件根本达标。三是松散型，主要指中心街道，如：兴海、兴盛、创新、兴隆、振兴、渤
17、海街道及所辖社区。这些街道地处城区中心，社会化程度高，辖区内多为市、区党政机关、事业单位，油田机关单位以及非公有制企业，驻街单位级别不同、性质各异、数量较多，且与街道社区工作穿插较少，沟通联系也相对较少，即使是与油田关系相对严密的振兴、渤海街道社区，也只能靠老关系、老感情来取得他们的支持。一些中心街道的社区因地价贵、物价高、小区老化，社区活动场所建立在选址、建房等方面存在较大困难。 几年来，xx区委高度重视社区党建工作，成立了由区委书记任组长的基层党建工作领导小组，定期召开会议，讨论布置社区党建工作，对社区党建工作做出了一系列的安排部署。在机制体制建立上，讨论制定了关于进一步加强和改良社区党建
18、工作的实施意见、关于开展创立“党建示范社区”活动的实施意见等文件。在硬件建立上，一方面实行财政拨款的方式不断加大社区活动场所建立力度，几年来，区委、区政府累计投入2500万元，用于街道、社区的“一站四室”和社区效劳中心建立；另一方面，积极争取油田二级企业的支持，在活动场所和活动设施上实现资源共享，在办公场所运行、修理和办公设备配备等方面均赐予了很大的帮忙。在队伍建立上，一方面，我们从队伍年轻化的角度动身，通过社区党组织换届，积极选拔年轻干部，在12个社区开展了选聘社区专职副书 记试点工作，为74个社区配备了专职副书记。同时，坚持实事求是和有利于社区党组织建立的原则，将有丰富党务工作阅历的油田离
19、退休党员、驻社区企业充分信任的离岗党员选到社区党组织任职，亲密了社区与驻街单位的联系，另一方面，针对社区党员干部年龄老化的实际状况，注意在社区干部中培育入党积极分子和党员，近几年，在社区干部中进展党员数量占全体进展党员总数的43%，为社区党建工作储藏后备力气。各社区党组织根本实现了老、中、青的合理搭配，离退休党员充分发挥了与油田联系严密、党务工作阅历丰富的优势，专职副书记充分发挥了承受新事物快、工作积极热忱的优势，推动了社区党建工作的安康进展。区委、区政府每年拨专款50余万元作为社区党建活动经费和社区党务工补贴，充分激发了广阔社区党务工的工作热忱。在党员教育治理上，以优化基层党组织设置为契机，
20、建立夕阳红等特色党支部20余类共211个，加强了党员教育治理的针对性和实效性，调动了广阔党员参与组织活动的积极性。在载体建立上，先后开展了以“六联六共”为主要内容的社区党建共建活动，以机关、社区（村）和非公企业党组织为主体的“结对共建”活动，年初，我们根据市委要求集中开展了社区党建“四联建”活动，并将此项活动作为社区党建的工作主线和重要载体，全面提升我区城市社区党建工作水平，不断促进社区的建立和进展。 二、社区党建“四联建”工作的主要措施及成效城市治理职能的不断完善和社区进展的社会化、区域化、群众化、公益化特征，使社区担当了越来越多的工作任务和社会职能，“条块结合、以块为主、优势互补”的社区党
21、建工作模式成立必定。实践证明，整合社会各方力气参加社区建立的程度，直接影响到社区党建以及社区建立各项工作的成效。作为中 心城区，我区社区建立在全市领先，离不开各驻区单位长期以来的大力支持。因此，区委、区政府对社区党建“四联建”赐予了高度重视，细心安排，对多年来社区党建共建的各项工作进展标准、整合，扎实有效地推动社区建立高标准、高层次的进步与进展。 第一，进一步标准了社区党建联建的工作机制。区委成立了社区党建“四联建”工作领导小组，各街道分别成立了由街道、社区、驻街单位参与的以联席会为主要形式的党建联建议事机构，社区和驻街单位党组织建立了工作协调委员会，初步形成了区委统一领导、街道党工委牵头负责
22、、驻街单位积极参加、社区全掩盖的城市社区党建工作新格局。如：于楼街道的9个社区党总支与50个驻街单位全部签订了联建协议，以协1234下一页 篇三：社区党建调研汇报材料 社区党建工作调研报告 篇一：2023年社区基层党建调研报告2023年社区基层党建调研报告党的十八大报告从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组织建立作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织根底”，这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步稳固党的执政地位、实现党的执政使命，具有重大而深远的意义。我们肯定要仔细贯彻落实，努力开创基层党建工作新局面。一、目前社区党建工作的主要现状党的十八大报告指出，“党的基
23、层组织是团结带着群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，科学阐述了党的基层组织在党的建立和党的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层党组织建立明确了任务、指明白方向。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。要充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，我们党获得了应对各种困难和风险、永久立于不败之地的最牢靠的力气源泉，团结带着人民群众在革命、建立、改革各个历史时期取得了一个又一个成功。新世纪新阶段，世情、国情、党情深刻变化，“四大考验”和“四大危急”锋利简单，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入进展，社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元，迫切要求改良基
24、层党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径，迫切要求创新基层党组织治理模式和党员教育方式，迫切要求增加基层党组织协调社会利益关系和做好群众工作的力量，对党的基层组织和党员队伍提高执政力量、保持党的先进性和纯净性提出了新要求新挑战。总体上看，党的基层组织和党员队伍能够肩负起党的历史使命，但也存在不少与新形势新任务新要求不适应不符合的问题，主要是：一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的甚至脆弱松散;一些领域党组织掩盖面不广，党的力气薄弱;一些党员党的意识淡化，先锋榜样作用不明显;一些地方基层党建工作责任制落实不到位，保障缺乏;等等。对这些问题，我们必需高度重视，实行有效措施切实加以解决。适应新形势新
25、任务加强基层党建工作，建立深入贯彻落实科学进展观的顽强战斗堡垒，我们必需充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和亲密联系群众的优势，坚持以加强党的执 1 政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，坚持围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能，始终把抓基层、打根底摆在更加突出的位置，努力把基层党组织的组织资源转化为科学进展资源、组织优势转化为科学进展优势、组织活力转化为科学进展活力，充分发挥推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用。我们必需始终坚持把改革创新精神贯穿于基层党建工作的全过程和各方面，努力推动组织设置创新、工作机制创新、党员教育治理创新，积极探究党的基层组织发挥作用的有效途
26、径和方式，加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建立，不断增加党员队伍生气活力，全面提高基层党建工作科学化水平。二、基层党建工作存在的问题随着时代的进展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在肯定问题。一是思想熟悉不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;局部党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育治理制度和鼓励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施
27、手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够;局部党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。四是党内监视不健全。机关党内监视机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监视的重要性熟悉不够，承受监视自觉性不高，存在着不愿监视和不敢监视的现象，机关党组织的治理、监视职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，
28、推动工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大局部都是兼职，本身担当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参与培训少，局部党务干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 2 三、解决问题的方法和措施党的十八大报告强调“健全党的基层组织体系”，这对加强和改良党的基层组织建立提出了新的更高的要求。我们要与时俱进创新基层党组织设置形式，着重抓好带头人队伍建立、推动城乡统筹、强化物质保障、落实领导责任等工作，推动分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系进一步健全。(一)提高熟悉，创新党建工作的思想观念。机关党建必需坚持以科学进展观为指导，以改革创新的精神全
29、面推动。一是深刻熟悉基层党建工作效劳中心的重要作用。要树立进展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必需听从效劳于进展经济建立这个中心，要围绕进展抓党建，抓好党建促进展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关怀的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改良上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克制“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽
30、职抓党建”的思想，不断增加机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺当完成。(二)强化治理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期讨论;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和协作做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的治理及领导体制上的特别性，打算只有通过建立绩效考核评价
31、机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高效劳进展、效劳基层、效劳群众的力量。三是落实党员教育治理制度。基层党组织要仔细落实“三会一课”制度，加强对党员的教育治理，进一步增加党员的先进性;要把对党员的治理与实行目标治理有机结合起来，努力提高党员的综合素养和力量水平;要连续实行党员示范 3 窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作鼓励机制，更好地激发党员的参加热忱和制造活力。(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济进展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改良机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式
32、上有所改良、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解冲突、理顺关系，调动积极性等方面来表达党建工作的成效，推动党的建立。(四)加强教育，落实党内监视机制。 篇二：社区党建工作调研报告关于社区党建工作的调研报告/r/n依据区委组织部的要求，我就街道社区党建工作状况进展了调研，现将调研状况汇报如下：/r/n一、当前城市社区党建工作的根本状况/r/n街道党委辖9个社区党总支，54个党支部，有直管党员1159名，双管党员2160名。自2023年成立社区以来，在街道党委的正确领导下，以社区党总支为核心对社区党建工作进展了有关的探
33、究，使党员队伍不断扩大，党组织的分散力和战斗力不断增加，9个社区现有社区党员68名，社区工140名，平均年龄27岁，大专以上学历的占到70%以上，人员年青化、学问化已成为社区工作人员的两大特性，整体工作力量明显提高，为做好社区各项工作打下良好根底。/r/n二、当前城市社区党建工作主要做法及成效/r/n1、加强领导，健全机制，强化社区党建工作。社区党总支是街道党委连接村(居)委党支部的主要桥梁，社区党建工作开展的如何将直接影响街道的整体工作。为此，对社区党建工作目标、任务等重大问题进展专题研发部署，党委还成立了社区党建工作领导小组，由党委书记任组长，切实履行街道党建工作“第一责任人”的职责，通过
34、细化任务，量化目标，在街道形成一级抓一级，重点抓社区的党建工作新格局。/r/n2、注意教育，搞好培训，努力提高党员干部的自身素养。在社区党建工作中， 4 街道党委注意对党员的教育和治理，未增加党员的素养。近几年我们充分利用开展党员先进性教育活动，解放思想大争论活动和学习实践科学进展观活动的时机，仔细组织实施，严格把关，确保效果，同时充分利用街道、党校、社区党员活动室，村(居)远程教育接收站点等载体，定期、分批对党员进展培训，在教育过程中，我们坚持分类施教，根据党员“缺什么、补什么;用什么、学什么”的原则，确立学习重点，对社区党员侧重科学进展观及执政力量建立教育，对农村党员侧重致富帮带教育和农业
35、新学问培训，对企业党员侧重市场经济和现代治理学问培训，起到很好的教育效果。/r/n3、健全制度，标准治理，增加基层党组织的分散力。在社区党建工作中，我们特殊注意制度建立，9个社区都建立完善了党建工作责任制度、议事制度、“三会一课”制度、勤政廉政制度、党员目标治理制度、党员联系群众制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、活动党员登记制度等，对基层党支部我们还制定了“创先争优”评比制度、“两推一选”制度、无职党员没岗定责制度、村“两委”协调议事制度、村务财务公开制度等，制度出台后，街道党委实行学习培训、制度上墙，印发手册等方式，确保制度执行到位。通过建立健全各项制度有效标准了党组织和党员的工作行为
36、和秩序，促进了作风转变，提高了工作效率，真正形成了以严格的制度管事，以严密的纪律管人的格局，增加了基层党组织的分散力。/r/n三、当前社区党建工作作用发挥状况及根本阅历/r/n社区党建是社区全部工作和战斗力的根底，是社区的领导核心，其主要作用发挥：一是贯彻落实上级党委的决议和重大部署。在实际工作中能得仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，不折不扣地贯彻落实上级党委的决议及工作部署。二是推动科学进展。争论打算社区经济和社会进展的重大问题，讨论确定符合社区实际的建立规划和进展路子，协调推动经济建立、政治建立、文化建立、社会民生建立以及生态文明建立。三是带着村居民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农
37、政策，带着和引导党员群众，抓好农业生产，推动农业产业构造调整，进展致富工程。四是亲密联系群众。准时解决涉及居民切身利益的实际问题，做好困难居民帮扶工作，成立社区以来，在为民效劳方面社区实实地办了很多好事、实事，也得到了广阔居民的认可。五是维护辖区稳定。加强法律宣传，抓好社会 5 治安综合治理、平安创立，人民调解、规划生育等工作，疏导和化解冲突纠纷，维护好辖区稳定。六是开展各项活动。社区每年的元宵节、“七一”、“十一”等重大节日都组织居民参与文艺演出、乒乓球竞赛、门球竞赛等活动，搞书画展，即丰富居民生活，又促进精神文明建立。/r/n四、社区党建工作存在问题及下一步规划/r/n2、治理工作还不够到
38、位。局部社区党组织对加强党员教育治理的重要性熟悉不够，培训方式单一，没能调动起党员的学习积极性。/r/n3、对流淌党员的监管力度还比拟薄弱。统计不全，治理不到位，参与组织生活少，起不到很好的监管作用。/r/n4、作用发挥不够充分。有的党员缺乏创新意识，尤其在党性观念和效劳意识上还比拟弱，往往混淆于一般群众，表达不出新时期共产党员的先进性。/r/n针对以上存在的问题，今后要切实抓好以下几方面工作：/r/n4、努力营造社区党建工作气氛，发挥好党员先锋榜样作用。要坚持重视社区党建的理念不动摇，坚固树立社区党组织的核心愿识、仆人翁意识和效劳意识，通过党员教育、典型带动，评先树优等形式，调动每名党员的工作积极性，在为民办实事、办好事方面发挥好榜样带头作用。/r/n5、要加大社区党建工作的投入。社区工作简单而繁重，应依据“责、权、利”统一的原则，做到“费随事转、利随权移”，上级有关部门要进一步从财力、物力上支持社区党建工作，准时帮忙社区党组织解决办公用房、经费和待遇等实际问题，为开展社区党建工作制造必要条件，对承受退休党员、破产企业党员、与企业解除劳动关系职工党员等原单位和有关部门也不能往社区一推了之，也要为妥当解决好这些党员的活动经费、活动场所等问题助一臂之力。/r/n【 6