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1、 煤矿管理人员工作总结煤矿管理人员工作总结报告(11篇)煤矿治理人员工作总结 煤矿治理人员工作总结报告篇一 一年来，我根据科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的制定了工作规划，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了每天接班具体了解系统运行方式、负荷安排、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等状况，做好当班事故预想和各种特别状况的处理预备，保持糊涂的头脑，快速进入工作状态，工作中加强与各单位之间的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带着全值人员完成当值的生产任务。 一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。 “没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚沟通，给他们精神上的鼓舞。以“
2、真诚合作”带动他们。平常实行措施为他们排忧解难，做好效劳工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话表达得更加明显，特殊是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有缺乏，设备故障修复率渐渐下降，因没备件临时修复暂用的状况许多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告知值长。车间之间的工作协作不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都马上到现场进展妥当解决，不至于因处理不准时而窝工、怠工影响生产。 二、转变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。 一年来，我转变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，
3、局部任务量不太大的岗位会消失工作懈怠的状况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多沟通、多检查，发觉问题准时订正，发觉违章马上制止，特殊是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监视，酷暑提示他们多补充水，不蛮干，进而削减中暑状况的发生，特别槽夜班专人监视，避开发生事故。日常留意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进展严厉批判和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系，多提示，做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，根据公司要求，催促动力运行人员“勤观看，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供给，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流
4、时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，消失特别的状况许多，我主动和处调联系，了解限流持续状况，而后通知车间做好槽子的保温，及特别状况下的预防措施，准时电话联系，话筒喊话提示效应的快速熄回，从而降低能耗削减不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把担心全的因素毁灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析争论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特别天气和特别状况下要求各运行岗位作好事故预
5、想。 四、遇事冷静，处事坚决，有效避开事故。 一年来，工作中无论遇到多么麻烦的问题我从不感情用事，是非清楚，公正、公正地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告知我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后马上电话联系四万吨主控室运行人员，坚决下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员快速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机实行措施避开事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的状况时有发生，我在巡检时催促车间值长，肯定要专人对特别槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集
6、其他工段人员协作做到准时处理，屡次避开漏炉状况的发生。 五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。 生产治理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导给予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡察全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等状况328次，考核149项次，订正及说服教育123人次，有效地削减各类违章状况及事故的发生。 六、存在的问
7、题和今后努力的方向： 1、在治理方法上力求创新，主动查找生产治理中消失的漏洞，准时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺当完成。 2、积极主动学习新学问，新技术，和公司的决策保持全都，适应公司进展壮大的需要。 3、随着设备的老化，故障率的逐年上升，逐步加大操作及维护的监视力度。 4、常做多做事故预想，提高对突发大事的应变力量，保证生产安全。 5、加强人员责任心治理，发觉问题责任到人;加强设备的“故障”治理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究究竟查出缘由。 6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极制造条件，全盘考虑，统筹安排，树立仆人翁意识，维护企业的利益，维护广阔职工
8、的利益是每个治理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的治理人员。 煤矿治理人员工作总结 煤矿治理人员工作总结报告篇二 时间一晃而过，转瞬间到公司快一年了。这一年，是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里各位领导，同事在工作上赐予了我极大的帮忙，在生活中赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，同事“愿意助人”的和善，工“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对培英肃然起敬的同时，也为我有时机成为培英的一份子而骄傲。在这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，我也通过自身的努力，不断学习和进步，在日常工作中各方面均取得了肯定
9、的进步。 作为一名食堂治理人员，安排好日常开餐工作，做好工勤人员理论学问培训，核算好食堂运行本钱，制定日常菜单，加强与校方的沟通，是我日常工作的必备，但是，在这些日常工作方面，不管是对自身的职责、日常工作思路、食堂工作细节、队伍建立治理，我离领导对我的期望还存在肯定的距离，但是我会端正自身工作态度，悉心向同事请教，不断学习和进步，优化自身工作方向，努力向领导的要求靠近，现将我的工作状况作如下总结。 一、在细节中优化问题，标准过程治理。 作为一名学校食堂治理者，贯彻落实校园食品安全制度、提升工勤人员食品安全效劳意识、强化工勤人员日常工作细节、扎实工勤人员理论学问的学习，是我日常工作所需，也是我开
10、展日常工作的重中之重。如食材进出入验收标准的统一、餐具的标准整理，生熟区域的划分、日常物品的摆放、供货商进出食堂穿戴要求、日常开餐期间的着装标准、相关部门检查迎检预备、食堂突发性问题应急、学生吃到非食品性物质如何解释、以及厨师临时更换菜单需要提前报备等多方面细节治理工作，我都对工勤人员作出统一的标准化治理，明确要求要细节化办公，并对不按要求执行的工勤人员作出相应的惩罚。通过对以上的内容的整改和要求，我们食堂不管是在应对学校的检查还是公司对我们食堂的考核，都能作出良好表现。 二、在培训中扎实根底，武装学习头脑。 校园食品安全工作，事无巨细，食堂工勤人员作为食品安全操作的最基层人员，业务职能的扎实
11、，实际行动的细致关乎到全体师生的用餐安全，同时也关系着他们的正常学习、生活和工作，因此提高工勤人员对校园食品安全重要熟悉，扎实工勤人员自身安全理论的学习，是我们日常工作所需，是我们做好每一道饭菜的重之重，也是作为餐饮从业人员应尽的职责和义务。因此，为把该项安全学问培训工作落实到每一位工勤人员身上，我在木贾小学春季学期期间不定期组织开展校园食品安全培训会议三次，并分别邀请学校主管校园膳食监管领导参与，培训会上我依据校方领导给我们提出的要求和建议不断优化我们的日常工作内容，准时整改校方领导提出问题，并将问题整改结果进展反应。会后，我将本次培训会议做好学习记录，以简报形式做好会议笔记，形成文档，报送
12、学校及公司，该方式不仅促进我的学习和进步，还提升了自己的写作水平，并从中获得学校的全都好评，在以后的工作中我将不断的优化本项工作，形成工作常态化。 三、在学习中消化压力，攻克自身壁垒。 作为一个胜任过两所学校食堂主管人员的我，在食堂工作中我学到了许多，也收获许多，虽然劳碌但是感觉很充实，工作阅历还有待提升，学习的地方还许多。但是由于工作中缺乏自信的缘由，在和校方对接工作、和公司领导汇报工作时，底气缺乏，思路不清楚，工作压力大，导致在工作上简单被他人牵着鼻子走，没有目标和方向。为了攻克自身缺陷我在本学期做出了如下调整，第一，做好食堂治理工作首先要做好规划，学会统筹安排，做到每日“朝规划，晚总结”
13、。其次，积极与领导同事进展沟通学习，工作上和思想上消失的问题准时汇报。第三，不断武装自己，强化自身，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。如：屡次组织培训，邀请校方领导参与，在武装自身学问头脑的同时，还克制了对领导的恐惊，从而增加了自身自信，还敢于直视他人对自己提出的质疑;其次端正自身工作态度，仔细撰写每一天的工作日报，之前存在错误的思想熟悉，认为工作日报是多此一举，没有必要，经过屡次总结发觉，仔细的写好一份工作日报，不仅能归纳总结食堂当天问题，还是向领导汇报当天食堂开餐工作的重要渠道，让领导不在一线也能知悉每一个主管人员的治理水平、日常工作的落实状况、详细食堂开餐状况、校
14、方反应意见、当天存在哪些问题、需要出面帮助事项等其他涉及到的方方面都可以在日报中表达。因此我做到了将每一天的工作日志当做重点，仔细记录每一天做过的事及发生的事，让领导实时把控我食堂详细动态，便于把控食堂工作;最终在该项工作中，我会严格根据领导的标准和要求落实该项工作，并一如既往执行。 四、在数据中查找差距，有效把控本钱。 作为一名食堂主管人员，有效把控食堂运营本钱，熟识食堂各项开支，提前做出选购规划，做好日常采买预算，是食堂主管人员的必备技能，因此我依据木贾小学春季学期日常开支状况，选定代表性月份和天数，对木贾小学运营数据做相应分析，依据数据显示，涨幅最为明显的有，第一猪肉类，主要还是由于菜单
15、的调整和菜品做法，厨师下单量的把控，才消失猪肉增加状况;其次干货调料类，学生口味口感的转变，天气的冷热变化，干面条、鸡蛋、辣椒类菜品的使用会消失增加和削减状况;第三百货类，因百货类采买主要集中在学期初期和中期，这两个阶段都会消失采买量大和多的状况，尤其是一次性桌布、手套、抽纸、洗洁精、消毒液的采买;第四治理费用方面，工勤人员的洗切时长，清洗频率都是影响因素之一。第五米油类，菜单的更新，煎炸菜品的使用，都会对食材运行成品带来影响。我认为作为食堂治理一线人员在食堂运行本钱的把控上，首先要严格要求工勤人员，节省日常物品的使用程度，制止铺张;其次加强出入库的盘点登记，做好领取人员记录，随时查看使用时长
16、;再次抓好日常工作细节，落实每项工作重点，确保运行本钱合理标准;最终在食材用量上要准时和厨师共同争论，不断更新做法，做好烹饪工作，高校能管控好开餐工作。 五、在规划中开展工作，高效完成任务。 工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，因此制定一套假期工作规划是必不行少的，虽然春季学期开餐完毕了，但是我们的工作还在路上，并将永不停留，接下来我的工作规划是，整理木贾小学童梦规划校内托管工作进校以来的各项资料归档、秋季学期开餐工作对接、假期工勤人员疫情防控风险排查、食堂运行设备修理处理、春季学期运营本钱数据分析、协作行政部门做好上级部门迎检预备等，面对这些工作在今后我会更多的开动脑筋，主动思
17、索，主开工作，积极探究和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中利用自己精力充足、承受力量强的优势更加游刃有余的尽快完善和落实规划内工作，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，保质高效完成领导安排的每一项任务。 煤矿治理人员工作总结 煤矿治理人员工作总结报告篇三 20-年在紧急和劳碌中过去了，生产车间在公司领导的正确决策和领导下，在生产车间全体员工的严密团结和努力奋斗下，圆满完成了公司下达的生产任务。回忆20-年的工作，生产车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提，主要做了以下几方面的工作： 一、 生产治理、完成产量、产品质量方面 1.生产治理：公司依据产品销售状况下达的生产规划，我
18、们能合理地安排生产，保证了日常生产和正常发货。车间还克制了生产任务重、人员缺乏等困难，进展-车间和-车间穿插生产，为保证完成生产任务，许多员工晚上前来加班至很晚，其次天早上又正常上班。托付加工方面，分别完成了对-药业和-药业托付加工状况的现场监控。 2. 完成产量：20-年生产-软胶囊共-批，-胶囊共-批，-片共-批。 3.产品质量：在保证完成生产任务的同时，车间高度重视保证产品质量的重要性。根据-的要求严格治理员工，要求员工严格执行标准操作规程。20-年车间出了-等问题，生产车间通过开专题分析会等多种形式进展讨论，不断总结阅历，产品质量得到稳步提高。我们信任，只要生产车间的每一个员工都有高度
19、的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高。 二、 硬件方面 1.固体制剂车间新购一台铝塑包装机，进展设备安装调试，已投入生产。 2.对于恒温恒湿机进展维护保养，检查排解了该设备的压缩机微漏氟利昂问题。 3.针对固体制剂车间技术夹层下水道漏水状况进展改造。 4.压片机压力固定件发觉裂缝，准时进展了修理。 5.车间原有的一台空气压缩机性能老化，不能满意生产需求，新购一台空气压缩机，调试安装后投入使用，原有的空气压缩机保存在原系统中以备用。 6.车间楼下自来水管道漏水，准时进展管道改造。 7.空气压缩机安装油气分别器。 8.更换溶胶出胶口阀门。 9.对恒温恒湿机组滴漏现象进展了
20、修理。 10.生产设备的日常维护修理，保证了生产的顺当进展。 三、 软件方面 1.对于原有的文件系统进展全面升级，使之更符合gmp的要求。 2.制订了设备预防性维护修理规划。 3.对于新购进的铝塑包装机资料归档，并制订了验证方案和验证报告，并完成对新购进空气压缩机的验证。 4.制订益母草软胶囊产品回忆性验证方案和回忆性验证报告。 5.完成已制订的-车间的-、-、-产品回忆性验证。 6.完成已制订的公用系统及固体制剂车间主要设备的再验证。 7.草绘新车间工艺布局图，并完成urs关于生产、公用系统、提取等方面内容，供应给设计单位。 8.办理-托付加工延期申报手续。 四、 人员治理方面 1.随着生产
21、任务的增加，多名新来员工间续进入生产车间，车间经岗前培训考试合格后，并实行岗中培训、以老带新等形式对于新员工进展培训，保证新员工顺当进入各岗位角色。现新员工根本都能胜任本岗位工作。 2.鼓舞新员工、特殊是年轻人进入主要操作岗位，增加了车间操作人员的技术储藏力气。 3.依据-要求，对车间员工进展了培训和评估。 4.公司提拔了有力量，有思想的员工进入车间治理岗位，生产车间充分发挥了他们的主观能动性，车间治理得到进一步加强。 5.对生产各级治理人员进展了明确分工，责任到人。 煤矿治理人员工作总结 煤矿治理人员工作总结报告篇四 年终岁末，紧急繁忙的一年马上过去了，新的挑战又在眼前，深思回忆，在_这个大
22、家庭里使我得到了熬炼，学习了许多的学问，交了许多朋友，固然也积存了更多的阅历，在2022年里也通过深刻的教训发觉了自身的缺乏。 一、业务 1、超市看似是一项简洁的工作，真正做起来却不那么简单，需要较强的责任心，不仅要干好本职工作，还要做好沟通，效劳两者相相互成，缺一不行一年来的工作很短，写出来却很长，既做到三实，四严，两个一样，三实即是做人诚恳，说实话，办实事，四严即是严格要求，严密的组织，严厉的态度，严明的纪律，两个一样，即是领导在与不在都一样，有无检查都一样。 2、要求保证明货与账目全都性，做好每月盘点，循环先进先出的原则，保持环境干净，物品井然有序，定时向上级提报代销，残损物品明细。 3
23、、仓库管辖区域，通道合理规划定位，所存在物品按肯定规划定位，有利于充分利用有限的仓库空间，确保工作效率。 4、做好防火，防盗，防破坏工作，娴熟业务，礼貌待人，乐于倾听他人建议，批判。 5、2022年是繁忙充实的一年，在全组的共同努力下，我柜组的销货到达_，利润到达_。取得可喜的成绩是与全组员工的努力分不开的。 二、治理 提起治理，我觉的让我头疼的问题就是促销员，固然大量的销货也是和促销员分不开的，组内员工六名，14名促销员，一但治理不好，组内将是一片散沙，不行整理，首先我教育员工把促销员当成自己的同事，专心呵护她们，其次教育促销员把自己当成组里最重要的一员，她们由于是厂家开资，所以有些事情很散
24、漫，第一步归纳以下三点，明确的责任，积极的态度，正确的位置。 在现实生活工作中，每个人都有不同的责任，只不过由于职位的凹凸存在责任大小而已，做为公司的一名员工，我们的责任是什么?我给她们比方，公司是一台高速运转的机器，而我们就是这台机器上的一个齿轮，每个齿轮都在为这台机器运转供应效劳。 而其中任何一个齿轮消失问题，都将使机器无法正常运转，不言而喻，我们就是转化思想，工作是，我要做，而不是要我做，一年来，自己严格要求自己，没有法规不成方圆，典范的力气是无穷的，在促销员中找一个比拟积极的员工来做典范，让全部的促销员有工作上学习上的标准，让大家跟着典范干，树立典范时要通过公正，公正，公开的方法产生，
25、这样的典范才能让别人福气，才有号召力，才能在他们心中树立威信。 首先从考勤制度开头，没有制度就没有治理的准绳，更没有对员工的约束，比方说有一个促销员迟到了，我说她又迟到，这个促销员会很不服气，有了考勤制度，我就能依据促销员的签到时间，对比考勤制度，看她晚了多长时间，理直气壮的说她迟到了，并进展处理，让她们心服口顺，和员工能正常的同步了前进了。 三、2022年规划 2022年我有个信念，只有前进，不能后退，只能胜利，不能失败。 我不能自信的报出2022年我要销货多少万，利润要超过多少万，我只能说我会全力以赴的去干，在工作全流程的每一个细节都要做到精锐求精，不折不扣，关于细节不等于100-1不=9
26、9，100-1=0.1%的错误会导致100%的失败，因此，在2022年里我要坚决杜绝1%的错误，各项任务争取100%达标，我信任，同心山成玉，协力土变金，团结就是力气，团结就是成功，最终祝愿_在2022年里进展突飞猛进，祝愿_的将来，前程似锦! 煤矿治理人员工作总结 煤矿治理人员工作总结报告篇五 回首20-年对于我来说是布满机遇与挑战的一年，伴随我的是感谢与惭愧，责任与重托。 一、工作方面 本着对工作积极、仔细、负责的态度，仔细遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问，通过不断学习，不断积存，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务 20-年1-10月在岩
27、土公司领导的统一领导下我与工程部成员一起努力工作，互助互敬，在保证正常抽水维护的前提下，对剩余工程做好收尾工作。同时积极与总包单位、业主单位协调努力做好工程款的回收工作。 20-.11-20-.12月在院进行的.岗位竞聘中，感谢各位领导和同事的信任，使我有时机走上了一个新的工作岗位，这对我来说既是机遇也是挑战，既有责任也有重托。在新岗位工作的这2个月中我感受颇多，首先，新科室的领导对于我这位新来的同事赐予了许多帮忙与关心，让我尽快的了解这个新的集体，新的同事。其次，我也在大家的帮忙下和同事一起工作，从中也看到了我们的一线员工是如何的辛勤工作。这些种种经受都让我更深刻的意识到，要做好领导工作首先
28、要设身处地的为职工着想，想职工之所想，急职工之所急，做好效劳工作，让职工没有后顾之忧，这样职工才能心无旁骛的为院制造更多价值。 二、思想政治方面 仔细加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，充分消化理解“十八大”的新的指示要求，以新的标准更加严格的要求自己。 这一年来，我在组织、领导和同志们的帮忙和支持下取得了肯定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，政治理论根底还不扎实，对于新岗位的业务学问把握的也不够全面，工作方式也不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积存阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为职工信任、满足的治理
29、人员。 煤矿治理人员工作总结 煤矿治理人员工作总结报告篇六 一、概述 (一)职务名称：学生网络治理员 (二)所属部门：教育技术中心网络信息部 (三)工作时间：_年-20_学年度 (四)职务性质：勤工助学 (五)主要工作职责 1.根据规定流程开通校园网用户，做好审核与登记工作。 2.接听办公室报修电话，负责校园网网络故障报修用户信息登记。 3.凭证参与网络故障现场维护(自网络故障报修日起两个工作日内)。 4.统计当天网络故障报修数据，并上传至网管q群和公共邮箱。 5.扫瞄、监控指定网络运行状况。 6.定期检查负责楼栋交换机设备运行状况。 7.准时向治理教师汇报网络特别状况。 8.做好违规大事的记
30、录、取证、报告及善后工作。 9.清洁机房和设备。 10.参加组织内部计算机和网络技术沟通。 11.参与教育技术中心组织的计算机和网络技术培训和工作会议。 二、工作成绩与缺乏 在担当学生网络治理员期间，我顺当地完成了本职工作，亲密地协作主管教师开展有关工作活动，执行有关任务。现将工作成绩与缺乏之处总结如下。 (一)按时参与值班工作，恪尽职守。在任职期间，我严格根据值班安排参与值班工作，准时到岗，不迟到，不早退，遇到特别状况能够准时向主管教师说明缘由。 (二)严格遵守了有关凭证开户、凭证处理帐户治理信息的值班规定，保障网络治理秩序与用户信息安全。 (三)能够意识到治理秩序与公正的重要性，严格要求自
31、己，不滥用网络治理权限延长他人上网时间许可。 (四)保持剧烈的责任感和效劳意识，做好每一个细节。详细包括以下几个方面。 1. 在第一工作台值班时，能够准时接听电话(电话响铃不超过两次)，礼貌措辞，急躁向用户解释。 2.指导到办公室报修的用户完整地填写报修信息，为现场维护工作供应便利。 3.在值班时查看楼栋用户报修状况，能够准时处理自己所负责楼栋网络故障，做好上门维护工作，并准时提示有关网管进展报修处理。在全部的上门维护工作过程中，我都得到了用户对网络治理工作的理解与支持，也获得广泛好评。 (五)不断提高技术水平和效劳质量，与其他学生网管共享学习成果。 在职期间，我不但积极参与网管员培训，而且发
32、挥自主学习的精神，通过互联网和图书馆资源学习计算机与网络故障解决方案，提高了网络故障分析与处理水平，依据实际工作完善了一些故障解决方案，为网络维护工作供应了肯定的便利。 (六)考验了应急处理问题和独立处理问题的力量。 1.在一次假期楼栋网络集体故障中准时上报，准时向楼栋用户公布故障信息，稳定用户心情。 2.准时处理了一例楼栋大面积用户患病arp病毒连续不断攻击的现象。 (七)准时向主管教师汇报工作中遇到的问题，致力于提高自身及学生网络治理团队的工作质量。 (八)个人认为，工作中所表现出来的缺乏之处主要有以下两个方面，不尽之处欢送指正。 1.技术力量仍旧有限，无法执行其它简单的网络治理工作。也就
33、是说，以我目前现有的技术水平仍旧无法胜任社会上网络治理工作要求。不过从职业生涯方面考虑，我也没必要对这一方面提出过高要求。 2.沟通力量有待进一步提高。用户不了解网络是可以理解的，而作为网络治理员则必需与用户有一个良好的沟通过程，争取用户对工作的理解与支持。我信任，不断提高自己的沟通水平将有利于将来各种工作的快速开展。 三、工作阅历和教训 (一)用户的故障报告不肯定牢靠。 很多用户报称“宿舍上网端口有问题”，现场查看却并非如此，造成人力铺张。这类状况可能有三方面的缘由：一是用户没有交换端口测试，直接将“本地连承受限制”等问题统称为“端口问题”;二是用户直接来办公室报修登记，却记不清网络特别有什
34、么详细特征，照着前面报修登记用户的故障描述填写;三是一些用户对网管员的询问表现得不耐烦，不好沟通，但作为网管则可能盼望能够尽快腾出时间处理其他报修问题，从速登记。四是值班网管员可能没有做好保修登记指导工作。工作建议：(1)学生网管必需娴熟把握各项常见故障及其解决方案;(2)针对报修用户记不清故障提示或者故障特征的现象，首先可以通过“日志治理”项下的“日志查询”查询用户日志;其次要学会做引导的询问而不是越俎代庖式的自问自答;再次是要有肯定的急躁，避开把有可能立即处理好的问题交给现场维护。 (二)关注网络设备安全，凭工作证抵押领取交换机房钥匙。 虽然我已经与一些宿舍治理员熟悉，对方也知道我是网络治
35、理员，但是，我认为工作证是代表我的网络治理员身份的唯一标志。我们要保障学校网络设备安全，就必需明确机房钥匙领用规章。凭工作证抵押领取交换机房钥匙，也可以避开产生不必要的纠纷。虽然我是好人，但制度不应当信任好人。即使是十万分之一可能发生的治理漏洞，能堵住的都应当堵住。因此我跟宿舍治理员申明，没有网管正抵押，任何学生都不行以领取交换机机房钥匙。 (三)带着一种空杯心态去学习(核心思想同实习报告)。 在担当学生网络治理员期间，我始终带着一种空杯心态去工作、学习、熬炼，通过各种方式把握更多的网络故障处理技术，不断地让自己的技术提高到一个新的水平，也从不骄矜自负。在入职之初，我就留意到这是一个绝佳的熬炼
36、沟通力量的时机，因此，我值班的时候总是尽量坐在比拟劳碌的第一台办公桌，负责接听电话等工作。 (四)用正确的工作态度去做事(核心思想同实习报告)。 有一句话，很有道理：“做人，做事，做细节。”事无大小，都可以看出一个人的做人、做事的态度。我总结自己参与网络治理工作以来，虽然遇到了不少生疏的问题，但总可以说是尽了自己应当担当的一份工作责任，总是争取做好自己所能留意到的一个细节。 四、进展规划 依据网络信息部年度换届规划及个人接近毕业的时间安排，自2022年5月起，我将不再担当学生网络治理员。 我深信，通过这项工作所学习到的一些东西必将成为综合素养进展的一块基石。这项工作经受也必将成为大学生活美妙回
37、忆的一局部。 煤矿治理人员工作总结 煤矿治理人员工作总结报告篇七 第一，重视办公室队伍建立，提高办公室人员素养。各级领导要选择政治上牢靠、责任心作风严谨的同志负责印章治理工作。 办公室强、人员要提高对印章治理重要性的熟悉，严格遵守用印的程序和制度，明确职责范围，对超出职权范围的，应向领导请示汇报。同时，办公室人员还应注意学习和讨论，熟识本部门的业务，对能否用印、是否符合条件，做到心中有数。 其次，完善相关制度，严格掌握印章的刻制、使用和治理。坚持一级印章一级管的原则。 临时性机构和内设机构原则上不刻公章，确属工作需要的，必需把住源头，报经上级批准。此外，各类证书加盖印章要先办手续再盖公章，不得
38、事先“套印”。要建立用印登记制度，特殊是事特别规用印要准时登记，严格填写用印日期、怎样做好印章治理工作伍聪18 素养技能“霍桑效应”与思想政治工作唐宗礼“霍桑效应”是一个心理学名词，是指被观看者因知道受到别人自己成为观看对象、留意，而转变行为倾向的效应。 这种效应在思想政治工作中具有肯定的借鉴意义，运用好这一效应原理能够促使消极变积极，积极更积极，从而有利于调动职工的上进心，增加思想政治工作的实效性。 思想政治工作的对象是人，其主要目的就是要调整工作对象的心情，激发工作对象的上进心，营造蓬勃向上的团队气氛。而这样一个气氛的形成，必需依靠全体职工来共同建立，光靠少数人是难以建立起来的。 这就需要
39、思想政治工作“霍桑效应”原理，者擅长运用首先找出团队中的“短板”，在补短上多下工夫。重点是要加强后进职工的思想政治工作，可以采纳常常性地与这些人沟通心得、切磋员沟通思想、并肩劳动等方法，使他技艺、们感到你在时刻关注他们，他们做出的每一点成绩或存在很的每一个问题你都很清晰、了解，从而使之兴奋精神，转变原有的消极落后行为，以饱由、承办人、批准人等事项，以备查考。 第三，坚持按原则办事，依政策盖章。要摒“一枚朱印，到处为公”，切不弃私心杂念，做到可利用管印之便谋私利。遇有递条子、打招呼的，要问清状况，不能轻率办理。在办理住房补贴、人事流淌等敏感事务时，肯定要非常慎重，能办则办，不能办的坚决不办。 第
40、四，要实行“专人掌管，安全存放”。专人掌管，要责任到人。当掌管印章的同志出差、休假需交给其他同志保管时，领导应监视双方的交接工作，并对用印工作适时检查，发觉问题准时订正。印章保管应有专用盒，并随时上锁，严禁外借或拿出办公室使用。掌管印章的同志因工作调动离开岗位时，应准时更换放置印章的柜、锁，严防印章治理失控。 煤矿治理人员工作总结 煤矿治理人员工作总结报告篇八 不知不觉中，见证着公司飞更加展的xx年已经过去，布满盼望的20xx年最终降临。回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下： 一、治理实践 xx年11月4日
41、，对于我可以说是一个可以牢记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及工程执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在三年来工作的高度确定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从一般岗位快速成长为公司治理高层，这就导致了我理论学问缺乏，实践阅历缺乏的种种难题。如何快速提高自己的治理学问、更新自己的学问构造，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素养修养及业务技能。在公司领导和同仁的关心与支持下，明确了自己的治理
42、职能，快速提高了自己的治理才能，也钻研了一套属于自己的治理方法。并以雷厉风行、以身作则的治理作风得到了公司领导和同事的全都认同。 二、突出成绩 在公司治理方面： 1、主持制订并监视实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。 2、采纳新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。 3、完善并主持了公司新员工培训方案。 4、带着人事部门顺当完成公司的年度聘请规划。 5、强化办公室治理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。 6、推行工程小组、工程会议制度，合理安排及协调部门工作。 7、明确筹划部在平面及影视出品过程中的职能，由筹划部参加工程组，并对设计影视的风格定位负责。 8、明确工程治理和部
43、门治理职能，较大工程公司高层直接参加工程小组。 在公司工程执行方面： 1、带队参与宣传片工程竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。 2、带队完成湖南x局航拍工程局部路段的踩点采风工作。 3、主持长沙市x学校局部vi要素筹划设计。 4、主持了公司网站设计更新工程，并担当了整体规划、设计把关以及网站内局部文字内容撰写等工作。 5、参加宾馆电视片的前期拍摄工作。 6、撰写电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。 7、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。 三、存在缺乏 1、个人修养、根本素养还需要进一步加强。 2、对公司的治理还需进一步加强。由于历史的
44、缘由，进展严格的、全面的现代企业治理，有一个很长的、困难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。 3、对员工队伍建立方面努力还缺乏。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依靠心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素养还有大量工作要作。 在今后的工作中，我将努力学习新的文化学问，不断提高自身的业务及治理水平，做好自己的本职工作，争取为再次跨越腾飞做出更大的奉献！ 煤矿治理人员工作总结 煤矿治理人员工作总结报告篇九 2023年，在市卫生局、_镇党委、政府，市档案局的领导和细心指导下，我院档案治理工作紧紧围绕创立省级农村中医工作先进县和医院治理年活动，加快
45、推动中医文化建立和医院进展这一目标，不断夯实档案根底建立，加大档案治理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工 作有了较大的进展，较圆满完成了工作任务。现将详细状况总结如下： 一、高度重视，加强领导 今年以来，我院高度重视档案治理工作，将医院档案治理工作纳入工作日程，加强对档案治理工作的领导，真正做到了熟悉到位，组织到位，措施到位。调整了档案治理工作领导小组，并把档案工作列入全院的长远规划、年度规划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关治理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素养工作人员任档案治理人员，建立档案治理工作网络，形成了以
46、支部书记挂帅、办公室主任分管、档案室详细负责、各科室帮助抓的四级档案治理网络。为进一步加强对医院档案工作治理，医院舍得在档案设施上投入，在办公用房非常紧急的状况下，特地挤出办公房设立了文书档案室、档案阅读室、档案办公室;拨出经费，添置档案柜余节，为档案室配置了计算机等专用设备，使档案治理在硬件上有了保障，适应了现代化治理的需要。 二、加强制度建立，标准档案治理 为进一步加强我局的档案治理制度建立，标准机关的文书档案治理，一年来，先后完善了档案保管制度、档案利用制度、档案工作保密制度、档案材料归档制度等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各各科室对文件材料的形成、积存、收集、整理有据可依，同时，制定了档案人员岗位责任制和考核、奖惩制度。一是要树立档案工作的动态观。医院档案