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1、 律师年度工作总结律师年度工作总结范文(五篇)精选律师年度工作总结(推举)一 一、 过去一年的工作成绩 之所以说工作成绩，倒不是由于我取得了什么了不起的成绩，而是一般的工作总结的惯例构造。在我拿到执业证的第一个完整年度，我全部的业务创收是9.5万元左右，这当中主要包括领导所划拨的创收，剩余小局部是自己单独承办的案子。今年是拿到执业证的第三年，也是第三个完整年度，经初步统计我今年的创收应当是14万多一点。可以说，在创收上自己有了较大程度的进步，也使得我刚诞生的儿子不至于落得没有奶粉钱的地步。 首先，这一年里我所办理案件的数量上明显增多了，案件类型上也有所丰富，在闻律师的指导下，我经手办理几起保险
2、代位求偿权纠纷案件。总结案件办理过程中的阅历与教训，我的实践阅历也慢慢丰富起来;其次，学习到了更多与人打交道的技巧，这里面既包括与当事人打交道的技巧方面，也包括与法官及对方代理人打交道的技巧。张武队长始终教育我们，律师是一个从事社会工作的职业，每个律师至少需要拿出自己精力的三分之一从事社交，假如相应的人际交往，我们的律师工作确定是裹足不前的。 在这里，我要特殊感谢所里四位合伙人律师对我这样年轻律师的无私帮忙，没有他们的无私帮忙，像我这样直接从学校里走出来的学生，在社会上无疑要经受更多的挫折，走更多的弯路。记得在南京当代国安律师事务所面试的时候，面试的教师问了我三个问题，你有关系吗?我答复没有。
3、他问我你有背景吗?我还是答复没有。然后他又问，那你有什么?我答复他我有的是热忱，对律师事业的执着。是的，当我们走出校园的时候，像我们这些出身农村家庭身上还背着数万元助学贷款没有还清的学子，我们所拥有的好像只有一片热忱。人们都说好的开头等于胜利的一半，用在我们身上同样如此，一个好的律师事务所这个平台等于胜利的一半。正是由于在震宇震这个平台上，我正一步步实现自己的抱负与价值。 二、工作存在的问题 我觉得工作就是一个镜子，他会给我们一个反射。有句话是这样说的，假如你今日不仔细工作，那么明天你将会努力找工作。工作需要我们每一个人去仔细对待，它给了我们尊严，给了我们脸面，更何况我们所从事的每一件事都会关
4、乎到当事人经济利益、人身权益甚至是生命的得与失、增与减。我常会自问，我是否做到了。所以我会常常反思自己工作中所存在的问题。我发觉过去一年中，我的工作中存在着一些问题需要加以改良。 1、工作细致程度有待提高 尽管案件办理相对多了，但是有时候也会发觉在证据审查及文书书写方面还是存在不够细致的地方，没有做到精益求精。另外，在接待当事人方面，有时候不能很好地拿捏到位。 2、法律法规的熟识程度不够 对于工作中常用的法律法规熟识程度还是不够，不能做到有问必答，烂熟于心的”程度。由于法律法规的更新速度较快，要求我们律师也必需准时更新我们的学问，这样才能跟上形势的进展需要。 3、业务构造不合理 虽然今年我的业
5、务创收到达了十几万元，但是认真分析下来，我自己独立承接办理的案件局部并不多，尚没有占到创收总额的一半。还有一个突出的问题就是我全部创收均来自诉讼案件，没有一个非诉方面的。由于业务构造不合理，我们会随时面临断炊的可能，而银行不会可怜你，每月会定期到你的工资卡上搜括一遍。这一点我的感受特殊深，当到每个月十日左右的时候，看到账上还没有一个案子的时候，我就会心里特殊发慌，每当这个时候我就会特殊想钱。另外，我也不盼望放假，特殊假期较长，我好像没有资格享受特殊长假期的权利。前一阵子，我感觉头脑特殊疼，我以为自己是想钱想的，后来发觉不是，原来是感冒了。 三、律师工作的感悟 提到律师，人们的第一印象除了律师特
6、殊能说之外，另外一个就是律师有钱。但我想律师职业所赐予我们的不仅是物质上丰厚的回报，更多的唯恐是律师职业赐予了我们独立思索问题的方式、自尊、自强以及社会责任感。每一个律师走出来的时候都是光荣照人的，男律师通常都是西装革履、风度翩翩，女律师通常都是闪亮动人、靓丽睿智。为什么会是这样子，我想也许是我们自信，心中有爱吧。 举个简洁的例子，我们的周喻律师就曾经自己私下向河南贫困地区的孩子捐献过20_多元钱的书籍，帮忙贫困地区的孩子增长见识，开阔眼界。说实话，像周喻律师那么忙，假如仅想着赚钱的话，他哪里还有时间顾及远在千里之外的无书可读的孩子。但由于我们心中有爱，我们知道感恩，我们知道自己应当为社会做点
7、什么。还记得有一个当事人，他的官司拖拖了两、三年，在办案的过程中，他经济困难到了连路费、饭钱都拿不出来，后来我就请他在我们所门口的鸭血粉丝吃了饭，给 精选律师年度工作总结(推举)二 2022年是从学校毕业的第五个年头了，从一个什么都不懂的大学生，成为了一名执业律师。一路走来，身上的书生气被渐渐洗掉，多了一些世态心，见到了社会善恶，也看到了的人间冷暖。 这一年来，我在参与所里组织的各项培训的同时，也积极参与了所内及所外组织的培训，学习了法律效劳方面的工作技巧，也学习了网络条件下的办公软件，用技术驱动法律。对过去的2022年，从以下几个方面进展总结： 1、对我而言，2022年是颇为劳碌的一年，我代
8、理了不少案件，其中有惊喜，也有缺乏。每个星期都要去法院开庭是我未曾预料的，随着案件数量的积存，我在代理案件的思路上也有了肯定的转变，对那句“以事实为依据，以法律为准绳”有了更加丰富的理解。诸多案件中有两个案子给我惊喜最多，一个是通过我们的不懈努力，胜利使一个跟了两年的案子依法被省高院改判，让当事人的利益得以维护;另一个是一个综合各方面因素极有可能败诉的案件，经过我们仔细庭前预备及庭审发问，最终胜诉，避开了当事人赔偿的结果。而让我觉得缺乏的是，在代理案件中，我对案件的整体把握不全面，需要进一步改良。 2、2022年，我成为了四级大律师，但是年初制定的学习目标和工作目标完成不够好，2022年需要再
9、接再厉。我的工作小目标中有一项，就是谈一个律师费能到达一万元以上的案子，但是很圆满，案子是谈成了，但是律师费只完成了目标的二分之一，因此2022年还需要加倍努力，完成这个小目标。 2022年我的业务学习状况不是很好，只读了三本书，参与培训学习也不够，2022年要尽可能的多涉猎相关书籍，不断增加学问水平，提升业务力量。 3、2022年我协作了不少案件，涉及刑事、民事、行政领域，但是自己的独立案源相对较少。在我代理的案件中，绝大多数是为其他律师协办的案件，协办的过程是一个不断学习积存的过程，特别感谢同事们的帮忙，让我在协办过程中学习思索和进步。盼望在2022年里，我能够开拓肯定案源，签一个自己的参
10、谋单位。 4、在2022年不仅要低头办案，也要抬头仰视星空。在讨论案子的时候，马律师常常告诫我，不要只顾着做案子，案子有的是，做是做不完的。做案子的时候，不要只局限于一个案件中，要进展分类，同一类状况，看看其他人是如何分析的，对案件进展透彻的了解。同时进展总结，深入分析，取精华，去糟粕，留下有用的。以后做同类案件，便会如鱼得水。在今后的工作中，我将谨记教导，把每一个案子做到不留圆满。 2022年就这样匆忙走过，工作劳碌但不失惊喜，辛苦又不乏欢乐。生活不止是苟且，还有诗和远方。在2022年，我要多读书，多学习，勤勤恳恳做事，踏踏实实为人。 最终，祝全体同仁，在虎年，时机多多，喜笑颜开。 精选律师
11、年度工作总结(推举)三 一、组织部署和开展状况 今年的标准建立年活动，是去年律师队伍集中教育整顿活动的连续和深化，同时也是促进律师队伍和律师事业安康进展的要求。对此，我所针对本所实际，为统一思想，提高熟悉，全力推动事务所标准建立年活动，首先召开了三个层面会议： 第一，召开事务所合伙人会议，对标准建立年活动先行发动，统一了治理核心层的思想熟悉; 其次，召开全体律师会议，传达上级有关会议和文件精神，进展了全面发动部署;通过两个会议的召开，使每一位律师明确了标准建立年的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，自觉消退了信念缺乏、厌倦抵触思想和熟悉上的偏差，形成了事务所标准化建立活动的浓烈气氛。 标准
12、建立年活动时间长、内容多、要求高，为确保活动扎实有效地开展，取得成效，事务所将标准建立年活动摆上重要议事日程，制定了标准建立的详细方案。首先，为加强组织领导，确定了以事务所主任、执行合伙人和行政业务治理人员全面负责对本所标准建立年活动的组织、规划、协调、督查工作。其次，为避开这次活动流于形式、走过场，并解决与日常法律效劳工作争时间、争精力，在时间安排上，依据律师工作的时间特点，尽量利用晚间、休息日组织活动，保证各项活动按序时进度完成。 内容上具有针对性，组织全体律师学习法规条例，沟通体会，查找问题，亲密联系本所、本人实际，确保活动不走过场，取得实效。再次，明确了要求，以促进展、完善治理制度、提
13、高治理水平、促进事业进展。为此，事务所积极组织了几项活动。如组织合伙人、行政业务治理人员沟通和学习，讨论国内一些优秀律师事务所治理工作的成熟阅历和先进作法;邀请法官、检察官等相关部门人员座谈征求意见活动等形式，报告事务所标准建立年活动的工作整体状况，听取各方面的意见和建议，争取协作、支持;通过省厅组织的在本所召开的全省合伙律师事务所标准建立年观摩会与兄弟律所学习沟通等。 通过上述工作的详细部署和落实，并结合保持共产党员先进性教育活动，我所标准建立年活动开展扎实，并取得较好成效。 二、详细标准建立工作和取得的成效 依据今年开展合伙律师事务所标准建立年活动中司法部提出的指导思想、工作目标和主要内容
14、以及事务所在去年开展的律师集中教育整顿活动中暴露出来的问题为突破口，紧紧围绕在业界普遍存在的“治理模式、质量掌握、安排机制”三大难题，重点进展了查找整改、制定措施、完善体制，取得了较好成效。 1、通过律师标准建立年活动，进一步增加了本所自律性治理的自觉性、主动性、积极性;增加了合伙人的监视治理意识，健全和完善了统一收案、收费、财务治理、安排、内部监视等一系列内部治理制度;增加了对律师效劳质量跟踪治理和对办案过程的动态监控力度，提高了效劳质量和社会形象。使我所自律性治理、案件质量治理和队伍建立跃上了新台阶。 2、对比法定条件对事务所合伙人主体资格进展了全面审查;审核了事务所章程及合伙人协议，事务
15、所治理规章，对不符合现行法律、法规、规章的条款进展了修订，完善了合伙机制。 3、审理了事务所民主、科学决策、执行和监视机制，明确了事务所治理者的责任，更新了治理理念，改善了治理方式，提高了治理效能，讨论和探讨了符合本所实际的治理模式和团队化工作体制，进一步提高了事务所法律效劳水平。 4、通过探究和讨论建立健全事务所合理的、更加科学的安排制度，打算将逐步转变“提成制”的安排方式，解决和克制低积存问题。 5、通过督导执业律师遵守日常治理制度，进一步标准了对执业律师的监视、治理和约束工作。 6、为使事务所标准建立活动与树立律师形象相结合，事务所还结合我所“执业、学术、公益三位一体“的办所宗旨，通过免
16、费讲课、办讲座等方式，表达了律师“效劳为民“的宗旨，提升了律所的整体形象。 精选律师年度工作总结(推举)四 2022年度门源县各司法所、律师事务所、法律救济中心、的法律效劳工作在县司法局的正确领导下，切实维护人民群众合法权益为宗旨，守固树立社会主义法治理念，仔细履行职责，开展法律效劳工作，现将2022年度基层法律效劳工作总结如下： 一、加强政治理论、业务学问学习，提高思想素养和业务力量 基层法律效劳工作人员在司法局的领导下，坚持理论联系实际，结合“法律效劳为构建和谐社会效劳”为主题实践活动，把学习贯彻活动和本职工作有机结合起来，提高了法律效劳队伍人员的执业理念，效劳意识，忠于法律，依法执业，效
17、劳为民，诚恳守信，确保基层法律工作安康有序的进展。 二、积极办理刑事民事案件，解答法律询问，效劳当地经济建立，维护社会稳定。 1、律师事务所积极参加政府信访接待工作，发挥律师职能作用，为信访群众答疑解难，为政府化解信访冲突纠纷，今年共参加律师信访接待7起。其中，拆迁安置4起，妇女权益保障2起，农夫工权益保障1起。 2、 中心法律效劳所法律效劳工作发挥作用正常，表达所所相连作用，便利群众、增加工作透亮、此项工作逐步赶上正规。截至2022年10月：代理社会案件：16件、办理救济案件70件，各所代书74份、其中救济：66份。典型案例3篇（浩门、泉口、西滩）。律师事务所共办理社会案件40件、其中民事案
18、件36件、刑事3件、行政1件、挽回当事人经济损失57万余元、法律参谋4家，（企业一家、事业一家、政府两家、）代书168份。截止9月底律师事务所、上半年已超额完成任务。简报共计13 期，已在报刊发表4篇。典型案例3篇。 3、法律效劳走向基层、农村，向人民群众的日常生活延长，律师积极参加人民调解结对子，共参加乡村、社区结对子4起；参加冲突纠纷9起。基层法律效劳工在构建和谐社会主题实践活动中，上街开展与老百姓息息相关的民法、婚姻法、土地承包法等法律宣传活动，在宣传活动中为群众答疑解惑，组织律师开展法律救济进村，进社区等法律效劳公益活动，树立了基层法律工职业好形象，获得了良好的社会评价。截止目前，共进
19、展法制宣传156次。 三、建立健全各项规章制度，完善内部机制。 基层法律效劳工作立足为广阔农牧民群众供应便捷高效的法律效劳，结合相关法律的学习，依据基层法律效劳职业道德标准和执业纪律标准的相关规定，切实加强基层法律效劳工作诚信建立，加大监视标准基层法律工代理行为的力度，为每位基层法律效劳工作建立了诚信档案，并将诚信档案作为对年终考核的一项标准。 精选律师年度工作总结(推举)五 甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商全都后签订本合同。各项条款如下： 第一条合同期限 1.本合同期限自年月年月 2.乙方如与甲方首次签订本合同，则本合同期限内
20、的前个月为试用期。 3.甲、乙双方中的任何一方如盼望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成全都后，可以续订聘用合同。 4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍旧按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动连续一年。 其次条工作条件和职责 1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师资格申请和年审的有关手续，乙方应积极帮助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师资格申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方担当。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。 2.甲方应向乙方供应适当的工作场所以及办公条件，同时有权依据自己的业务需
21、要及乙方的工作状况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。 3.乙方应依据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，根据甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。 4.甲方可依据乙方的业务状况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进展考核，并可依据考核结果适当调整乙方的级别、薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应听从甲方的最终打算。 5.乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定照实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权依据客户的反映以及乙方的实际工作状况
22、，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整打算不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。 第三条工作时间 1.甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应依据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。 2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或赐予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并依据甲方的统一安排办理相应的调休手续。 第四条薪资及福利 1.甲方在本合同期限内每月向乙方支付月薪人民币仟元整)，其中包括除奖金以外的工资、
23、加班费、补贴和津贴等一切酬劳。甲方合伙人可依据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。 2.甲方在每月日前以现金方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特别状况适当提前或顺延发放。 3.甲方可依据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可依据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。 4.甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行担当的局部。同时，甲方也可依据自己的力量以及业务特点，打算向乙方供应其他适宜的保险或福利工程。 5.乙方依法
24、享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应依据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。 第五条工作纪律 1.乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。 2.乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业隐秘。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图
25、纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。 3.乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮忙任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮忙任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方供应任何有偿或无偿的法律效劳。 4.乙
26、方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进展了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行效劳期义务。效劳期应自乙方培训完毕后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的其次天起计算，期限为年。此时，如效劳期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。假如乙方在效劳期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应担当违约责任。 5.如乙方违反上述工作纪律，除应担当违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之
27、间的差额。 第六条合同解除 1.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同： (1)在试用期期间经考核不符合录用条件; (2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定; (3)在工作中因严峻失职被客户投诉并经甲方调查确认属实; (4)伪造个人学历和经受; (5)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。 2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。 (1)患病或非因工负伤，医疗期(
28、注：可参照云南省劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; (2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍旧不能胜任工作; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 3.乙方如盼望解除本合同，应提前乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前6个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。 4.如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。
29、 5.当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有商定，乙方必需依据甲方要求： (1)马上停顿以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务; (2)准时向甲方移交其全部业务和全部工作; (3)准时向甲方交还其所保存或治理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料; (4)按甲方规定结清全部账目。 6.除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能准时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。 第七条争议的解决 甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，由云南省律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解决。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由该人民法院审理后判决。 第八条合同生效及其他 1.本合同由甲方与乙方于年月 2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。 3.本合同一式两份，双方各持一份，均具有同等效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日