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1、 改革人事机关办公室工作总结_办公室工作总结 新的一年马上降临。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的公司在快速提升，身边的同事也都在不断的进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回忆和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半的时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20xx年以来，公司的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，然而人力资源建立也正在逐步走向标准，职能作用也在渐渐得到表达。公
2、司领导对人力资源的建立极为关怀，这对于我来说无疑是最大的强心剂。 一开头由于我刚刚来到咱们公司，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着根底工作，等对公司熟识之后对人力资源的工作进展了整理，明确了自己的工作职责，使工作更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 二、负责治理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为
3、止，劳动合同的签属工作刚开头不是特殊的顺当，主要由于公司各项制度不是很完善，致使公司人员至今未能签署劳动合同。通过一年多的努力公司各项制度日益完善，劳动合同的签署工作逐步完成。 三、结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法，由于局部员工始终未能适应刷卡这个考勤方法所以效果始终不太好。今年特意为此问题进展了考勤重申，并综合公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化治理，为了更好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工言过其实，造成考勤不公的结果，考勤系统还需更加完善，特制作了工作日志，用刷卡和工作日志相结
4、合的方法，供应各加完整真实的考勤数据。 四、制定各项公司制度，鉴于公司各种制度不是很完善，不断的询问和查看资料，积极和领导协作完善公司制度。 五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐开头实施。各个岗位人员通过考核赐予转正，转正之后给上社会保险等等，这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。 六、做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的状况等，为公司正常营运供应后备人员。 七、帮忙建立积极的员工关系，协调员工与治理层的关系；在部门领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进展了
5、修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人为本的人才理念。 八、在20xx年始终负责办公用品的选购，屡次询价，选择质优价廉的办公用品，做好出库入库登记。做到选购有申请、入库监视、出库登记签字，定期盘点。 九、对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定安排并实施好新的一年的工作规划，用实际的工作业绩来说话。 最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！ 机关办公室工作总结篇一：2023年机关办公室工作总结（一）建立健全
6、督办制度，加强局机关处室的协调，促进机关高效有序进展今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度。对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项，根据“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记注册后，落实处室、落实人员、落实时间，进展全过程的监视落实。特殊对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项，实现急事急办、快事快办、特事特办，对于涉及到需要几个处室协调的事情，依据处室职能分工，充分利用局长办公会、局务会等形式，确定由主办处室负责，协办处室会签、会审，局长办公会、局党委会审定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同时，坚持了每月通知各处室进展当月工作总结并安排好下
7、月工作，印发了每月工作安排，促进了局机关高效有序进展（二）加强教育培训，明确人员分工，提高办公室人员的工作力量针对XX年全局办公室系统增加了很多新同志、办文质量有所下降的特点，局办公室在XX年初开头在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查，并针对检查出来的问题，在7-8月召开局办公室主任会议，举办了培训班，请分管局领导和公文方面的专家讲授课程，同时，并在组织局属局部有关单位的办公室主任参与了省委党校举办的办公室主任培训班，通过教育和培训，提高了办公室同志们的理论水平和应用力量，办文办会办事的质量明显上升，特殊是公文处理制度化、标准化、无纸化得到加强。在局办公室内部，针对会务会议、文件起
8、草审核、公文处理、文明考核、目标治理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产治理、政务信息、局域网治理、信件收发等事务众多繁杂的状况，局办公室实行人员分工，落实各自职责，突显团结协作，实现了“忙而不乱”、有条不紊的目标，较好完成各项年度任务，如在召开红层找水会议时，由于任务重、时间紧、会议涉及面广，但办公室在局领导的指导下，在有关处室的帮助下，有效完成了这项紧急任务。（三）加强文件审核把关，着力提高发文质量，全局公文质量得到提升一年来，在加强教育培训的根底上，我办将改良文风作为改良工作作风、提高效劳水平的一个突破口，着力提高发文质量，严格公文审查把关，坚持做到了“四不发”，即不符合政策规定
9、的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不标准的不发、已向社会公告的标准性文件不转发，确保了发文质量。XX年，全年审核局发文项，局办发文项，党委发文项，局发函项，全部做到准时、精确的审核把关和文件印发。在收文方面，收到省级机关、各厅局来文件，收到各单位来文共489件，做到准时处理，准时呈交局领导和各有关处室批阅，做到了无漏文、无积压、无遗失。同时，对不符合公文处理规定的公文，我们实行退文制度，制定了“八退文”的规定并印发局属各单位，有效制止了格式不标准、程序不符合规定的文件产生，提高了公文的质量，使全局各单位的公文得到明显的提升。（四）加强“文明单位”综合考核，仔细做好目标治理工作，提高了我局的
10、排名为使考核更加科学、公正、合理，在征求局机关各处室和局属各单位意见的根底上，我办对“文明单位”综合考核方法进展了修改，依据贯彻科学进展观、建立和谐地勘的精神，我们加大了政治文明的考核分值比例；为表达做好主业的精神，加强了工程质量治理等方面的考核，并提交局长办公会审核通过。同时，我们仔细完成了省政府对我局目标治理日常工作，从制定XX年度局工作目标入手，依据我局的职能，修改完善了我局考核内容及分值比例，准时报送XX年度局工作目标、XX年半年工作目标治理报告，加强向省政府目标督办室及组长单位（省发改委）的汇报与沟通，XX年度目标治理最终得分分,比上年增加了分,排名由名上升为位。（四）深入开展保密教
11、育，狠抓机要保密工作，较好为地勘经济建立保驾护航由局办公室详细负责的保密工作，一年来成效突出，主要的措施是：一是多形式地开展保密教育工作，增加了涉密人员和领导干部的保密意识。二是依据省委保密委、省司法厅、省法制办、省保密局关于开展“五五”保密法制宣传教育的通知精神，印发了局“五五”保密法制宣传教育规划的通知，明确了XX年-2023年我局保密工作的指导思想、努力目标、任务和要求、工作步骤及保障措施，使我局的保密工作有章可循，有章可依。三是对全局保密重点单位、重点领域开展了全面检查，堵塞泄密漏洞，明确保密工作分管领导、涉密人员的详细职责，准时做好保密文件的收回、传阅及销毁工作。四是加快进展保密技术
12、，自主完成了局内网“邮件效劳器”的开发，升级更换了2次密钥，对机要网络设备、机要密码，按要求严格治理，对网上机要文件严格保密，全年做到了全局电子公文、数据的安全、正常运输。经统计，局办公室XX年收文件2877份，收机要杂志及其它1753份，退回省委2份，归档404份，销毁4152份，共传阅865人次，下发各地勘单位990份，收回销毁990，网上收发省委省政府文件513个，收网上文件310份，收地勘单位文306份，全部做到无泄漏、无遗失和无积压，为地勘经济建立起到了很好的保密保障效劳作用。篇二：机关办公室工作总结办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，根据机关年工作要点及办公室的工作规划，紧紧围
13、绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好效劳，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员仔细履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下: 一、仔细调研、多方协调，把握全系统总体状况，为企业供应效劳，搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监视、协调、效劳”的功能，要“上为政府排忧、下为企业效劳”，一方面，当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地进展壮大；另一方面，经过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，特别需要赐予必要的监视与效劳，发扬企业团结、
14、互助、合作的群体优势和优良传统，以转变势单力薄的局面。努力提高效劳力量和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监视、协调、效劳职能和经营治理资产力量的经济组织。二、把握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热忱接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建立放在实践“三个代表”的高度，严格要求，重点抓了三个环节：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里，了解状况，问寒问暖，此文来源于文秘114网排解冲突，排查问题，
15、开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来，虽然有多起集体*大事，但是都得到了较好解决。三是解决职工群众反映剧烈的热点难点问题。比方原市*厂破产后工资关系不顺、医保参与不了问题，组织关系和医疗费问题，我们都积极参与协商解决，大家都比拟满足，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建立领导组，领导组下设办公室。从制度上进展完善，狠刹浪费享乐、铺张铺张歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出考察、开会制度，承受职工群众评议、监视的制度。三、廉洁正派，仔细落实，抓好“三项治理”工作，为促进全系统的党风廉政建立，作出努力。年我们
16、结合全市开展的三项治理工作，在制止浪费铺张，清理违规超标小汽车和住房方面，我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程，摆在突出位置，着重抓了以下几点：一是结合贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神和工作实际，将学习和改造主动观世界放在首位，通过学习促进了世界观的改造，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的水平。二是组织广阔党员干部职工深入开展学习十六大精神、忠实践行“三个代表”重要思想的教育活动，使大家进一步坚决马克思主义信仰和社会主义信念，坚固树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的优良传统教育，特殊是“两个务必”教育入手，使广阔干部职工树立了正确的权利观、地位观、利益观
17、，经受住了市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度，取得了好的学习效果。四、搞好上传下达，准时高效，当好政府和企业的桥梁。办公室收发传阅文件余份，承办余件，收发传真余份。收发室日分发报纸多种年分发杂志种，各种信件余份，根本没有发生过失或责任事故，顺当完成了任务；机要文件的收发、保密文件的治理、清交等日常工作均接上级的要求，顺当完成全年工作。同时，在机关经费紧急的状况下勤俭节省，努力制造机关好的工作环境，为大家装了宽带上网，既为大家供应了了解外面世界的窗口，也为现代化办公制造了条件。搞好文印、复印工作。五、积极努力，为召开全市代表大会做好预备，收集各类资料，数十种，一百多份。六、
18、房改和家属院的修理，锅炉治理，东街拆迁问题，都做了较好解决。七、车辆治理，连续实行修理、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常的工作需要。电话治理方面，连续实行充值卡治理制度，有效降低和节省了电话费。准时调整整理机关有关部门的内线电话部，安装调试部。并对电话线的布线进展了调整，整理了办公楼的通讯电缆及电话线。档案治理，归类收缴各种文件文档余份。八、安全保卫工作，坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明显改善，统一打了防疫针。九、完成领导交办的其它工作。总之，在过去的一年里，机关办公室的工作在机关党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，根本上按规划完成了工作任务。在新的一年里，我
19、们将以党的十六大和十六届六中全会精神为指导，团结协作，努力提高工作效率，以更加真实的工作态度、更好地为大家效劳。篇三：2023年机关办公室工作总结 2023年，办公室在机关党组、行政班子的正确领导下，根据机关2023年工作要点及办公室的工作规划，紧紧围绕机关的中心工作，积极主动地为机关的正常运转搞好效劳，努力协调各科室之间的工作关系，办公室全体工作人员仔细履行岗位职责，团结协作，较好地完成了本年度工作任务，现总结如下:一、仔细调研、多方协调，把握全系统总体状况，为企业供应效劳，搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、维护、监视、协调、效劳”的功能，要“上为政府排忧、下为企业效劳”，一方面，
20、当好政府的参谋助手，在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用，以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策，使之不断地进展壮大；另一方面，经过进一步深化改革，摆脱了束缚，在市场竞争中，特别需要赐予必要的监视与效劳，发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统，以转变势单力薄的局面。努力提高效劳力量和水平，真正把联社办成具有“指导、维护、监视、协调、效劳职能和经营治理资产力量的经济组织。二、把握面上工作，把握工作重心，突出重点，为领导当好参谋助手。热忱接待，满怀热忱，搞好来信来访，维护全系统的稳定工作.我们将党风廉政建立放在实践“三个代表”的高度，严格要求，重点抓了三个环节
21、：一是从建立完善机构着手，在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里，了解状况，问寒问暖，排解冲突，排查问题，开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。虽然有多起集体上访大事，但是都得到了较好解决。三是解决职工群众反映剧烈的热点难点问题。比方原市*厂破产后工资关系不顺、医保参与不了问题，组织关系和医疗费问题，我们都积极参与协商解决，大家都比拟满足，赢得了干部职工好评。年初我们成立了以主要领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室主要负责人为成员的党风廉政建立领导组，领导组下设办公室。
22、从制度上进展完善，狠刹浪费享乐、铺张铺张歪风，机关推行了定点、定员、定标准接待和外出考察、开会制度，承受职工群众评议、监视的制度。三、廉洁正派，仔细落实，抓好“三项治理”工作，为促进全系统的党风廉政建立，作出努力。2023年我们结合全市开展的三项治理工作，在制止浪费铺张，清理违规超标小汽车和住房方面，我们把学习教育和落实工作列入反腐倡工作的重要日程，摆在突出位置，着重抓了以下几点：一是结合贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神和工作实际，将学习和改造主动观世界放在首位，通过学习促进了世界观的改造，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策的水平。二是组织广阔党员干部职工深入开展学习十六大精神、忠实践行
23、“三个代表”重要思想的教育活动，使大家进一步坚决马克思主义信仰和社会主义信念，坚固树立了科学的世界观、人生观、价值观。三是以道德教育和党的优良传统教育，特殊是“两个务必”教育入手，使广阔干部职工树立了正确的权利观、地位观、利益观，经受住了市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验。建立了周五学习制度，取得了好的学习效果。四、搞好上传下达，准时高效，当好政府和企业的桥梁。办公室收发传阅文件320余份，承办130余件，收发传真60余份。收发室日分发报纸20多种年分发杂志240种，各种信件450余份，根本没有发生过失或责任事故，顺当完成了任务；机要文件的收发、保密文件的治理、清交等日常工作均接上级的要求，
24、顺当完成全年工作。同时，在机关经费紧急的状况下勤俭节省，努力制造机关好的工作环境，为大家装了宽带上网，既为大家供应了了解外面世界的窗口，也为现代化办公制造了条件。搞好文印、复印工作。五、积极努力，为召开全市代表大会做好预备，收集各类资料，数十种，一百多份。六、房改和家属院的修理，锅炉治理，东街拆迁问题，都做了较好解决。七、车辆治理，连续实行修理、加油定点定量审批制度，保障了机关办公和正常的工作需要。电话治理方面，连续实行充值卡治理制度，有效降低和节省了电话费。准时调整整理机关有关部门的内线电话12部，安装调试7部。并对电话线的布线进展了调整，整理了办公楼的通讯电缆及电话线。档案治理，归类收缴各
25、种文件文档300余份。八、安全保卫工作，坚持日常的值勤保卫制度。卫生条件有了明显改善，统一打了防疫针。九、完成领导交办的其它工作。总之，在过去的一年里，机关办公室的工作在机关党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，根本上按规划完成了工作任务。在新的一年里，我们将以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，团结协作，努力提高工作效率，以更加真实的工作态度、更好地为大家效劳。篇四：机关综合办公室工作总结 一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，仔细协调各部门间的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效
26、劳，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：一、加强部门治理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的特地岗位，办公地点极为分散，人员治理难度较大。针对这一状况，办公室实行三项措施狠抓了部门人员治理。一是制定了办公室治理规定，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，肯定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会消失来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底转变这一现
27、象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作协作与协同，办公室的整体工作效能和效劳水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作协作。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参加到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实供应高质量的后勤效劳。二、完善和落实治理制度，加强和改良机关作风今年来，根据局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，根本上做到了以章为据、严格
28、考勤、不循私情、一视同仁。尽管在治理中遇到了不少问题，产生了一些冲突，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。三、仔细搞好后勤效劳，切实做到保障有力一年来，办公室切实把搞好后勤治理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满意局机关正常办公需要的根底上，大力提倡勤俭节省，估计全年办公费用在12万元左右，对比年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是仔细做好车辆的调度、使用和治理，充分保障了局领导、
29、安全、生产以及其他各部门公务用车。特殊是司机的责任心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的发动大会、“三八”妇女节学问竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的预备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺当召开。四、标准办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事
30、上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不断学习、摸索、总结、改良的根底上，根本上做到了格式标准，文句精炼，打印干净，报送和下发准时。确保了各项工作标准、有序、顺当开展。五、存在的问题与缺乏一年来，办公室在局领导的深切关心和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对比部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的缺乏。1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点
31、分散，治理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、治理工作的人员却没有。全部文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力担当，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能准时处理，有些该办好的事情只求过得去。2、在执行制度和日常治理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员听从意识差等缘由，制度落实的难度较大，工作协调比拟被动。3、由于忙于日常事务，下基层了解各企业状况不多，对全系统的运行状况把握不够，没有为领导的决策供应有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。二OO六年度工作的初步设想二OO六年，办公室将根据“
32、运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务治理，确保各项工作任务的圆满完成。一、创收任务：全年完成5000元部门创收任务。二、经费治理：各项经费掌握在26.7万元以内，其中：1、办公经费掌握在15.2万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等开支。2、汽车费用掌握在10万元（50077、57780、52888），包括耗油、一般性修理和保养、过桥过路以及其它规费等。3、水电费掌握在1.5万元以内。三、内务治理：1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任*执行考勤。2、严格请销假制度，
33、建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任*执行登记。3、建立办公用品购置、治理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、治理和配发，因部门工作性质的特别性而需要购置或配备特殊办公物品的，原则上由使用部门自费购置、配备。由副主任*执行办公物品购置、消耗及领用登记。4、加强公章治理，完善和落实重要事项公章盖印登记制度，建立特地的公章盖印登记薄，凡重大事项必需经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印治理局公章。由办公室主任*把关。5、材料打印：以治理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进展工作汇报、总结、请示、
34、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室担当印制。其它材料由相关部门自行担当。打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打字员*执行帐目登记，收取现金交副主任*治理。6、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮番值班。7、加强机关院内的卫生治理和环保绿化治理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由第一副主任*执行考勤。8、制定特地的车辆治理和使用规定，进一步标准和加强车辆治理，实行用车申请和派车制度，严格根据出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。9、严格掌握业务款待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必需填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、款待标
35、准等内容，交由办公室审核、备案。10、合理安排工作，定期到基层单位了解和把握根本状况，为领导决策搜集和供应有价值的信息和状况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用。篇五：机关办公室工作总结一年来，办公室在局党组的正确领导下，在各科室的支持下，全面贯彻落实科学进展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、省委五届三次全会、市委十一届三次、四次全会精神，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，办公室全体人员团结全都，对安排的任何工作都没有怨言，局领导和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解，各项详细工作按按时按量完成，现将办公室工作总结如下：一、加强学习，提高素养做好办公室工作，必需要有
36、较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规，准时了解、把握科技进展的新动向、新阅历，积极参与机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作力量不断提高。树立高度的效劳意识，效劳态度和气、热忱、急躁、细致，为领导、基层单位供应良好周到的效劳。大家都能够留意态度和方法，和同志们的关系处理得比拟和谐，各项工作都得到了各科室支持，落实顺当。办公室每个人都能从局工作的大局动身，从局整体利益动身，相互支持。二、分工明确，工作到位1、做好办会、办文和接待工作办公室工作繁琐、简单，简洁的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克
37、制人少文多的实际困难，完成局工作规划、工作总结、各种报告等大量的材料，较好地完成了任务；截止x月，办公室共收、发电子公文xxxx多件，纸件报送各类汇报材料x多件。组织协调全局各种会议，会前仔细预备会场，会上仔细做好记录，会后准时整理，制发会议纪要；xx年较好的接待了国家学问产权局领导及石家庄学问产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位，加强沟通，促进感情。x月x日x日，接待了留日专家学者xx效劳团一行x人，加强中日之间的科技沟通，充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南进展效劳，为海口市在x月底成立海外智囊团打下工作根底。2.做好文件收发、归档等工作对各种文件准时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业
38、务工作中形成的具有查考价值的文书材料进展整理、分类、归档；仔细履行保密职责，保管好国家隐秘文件。3.做好机关后勤事务的治理。做好财务治理工作，保证机关正常运转；做好车辆的调配、使用和治理；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。三、加强协调，保证沟通办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密协作，相互支持，保证全局整体工作不消失纰漏。催促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实状况；传达领导指示，反应各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也特别顺畅。四、x场次的活动全面推动xx科技创新力量由我局牵头于x月x日至x月x日
39、举办了以“科技创新，效劳民生”为主题的海口市第四届科技活动月。在各级领导的正确领导下，在市组委会的细心组织下，通过各成员单位的共同努力和积极参加，以面对农村和社区、面对青少年、面对社会公众和面对企业为重点细心筹划，周密组织，在全市广泛开展科技培训、科技宣传、科技下乡、科技询问、农产品大比拼、校园科技等一系列群众参加性强的科技活动x项，x场次，发放宣传资料xxxxx多份，受益人数到达xxxxx多人次，在全社会营造学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好气氛。五、抓机关效能建立，促工作开展（一）快速发动部署。快速发动部署，引导机关干部把思想统一到市委的决策上，增加紧迫感和自觉性，从思想上高度重视。x月
40、x日下午，组织召开了机关效能建立发动大会，局长朱东海就机关效能建立活动提出了五点要求。办公室结合实际，制定实施方案，明确了开展机关效能建立的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。（二）深入查摆，仔细整改。在第一阶段工作中，针对查摆的政治学习重形式轻过程，业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作力量、业务素养有待提高等制约着工作效率和效劳质量的问题，通过二次查摆，收集应“加强理论学习”、“提高效劳意识”等意见建议x条，从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手，一项一项进展分解，建立责任分解表，明确责任，制定了整改措施，确保问题得到解决
41、。（三）结合实际，充实和完善各项制度。在抓好十项制度建立的同时，我们还结合实际不断充实和完善符合工作特点，切实可行的各项制度。先后制订、修改一线工作法实施细则、“六不准”保障制度、考勤制度、机关事业单位工作人员带薪休假审批规定、干部学习制、执法责任追究制度等制度x项，作废市科信局接待群众来访日制度等不适合当前状况的制度x项，完成xx局信息公开指南和科信局政府信息主动公开名目，完善我局信息公开制度。六、驻村蹲点，积极做好党组织结对帮扶工作依据市委的的工作部署，我局成为市党组织结对帮扶工作首批工作单位，经过进村调研、摸底排查，局党组制定了具体的工作方案和帮扶规划，并打算由办公室带队进驻xx村，围绕
42、市委和市帮扶办提出的要求开展了党组织结对帮扶工作。近一个月来，帮扶工作队长驻xx村，任劳任怨，帮扶工作初见成效。一是开展科技和信息化效劳，为xx村村民开展科技和信息化技术的培训，培育科技能人；二是建立xx科技种植示范基地，促进该村的生产进展；三是发动热心企业支持社会公益事业，积极参与文明生态村建立，其中xx投资股份有限公司捐助资金x万元，xx设备有限公司供应超滤膜过滤设备，xx有限公司参与“xx-xx科技信息示范村”建立，有x家xx场捐助石子xxx立方，石灰粉xxx立方；四是改造升级抗旱井电网，为村民明年的生产供应了有力的浇灌保障，直承受益农户xxx多户，xxx多人；五是为xx村建立两条道路，
43、总长x公里，为灾民捐款捐物共计xxxx元人民币。物业人事办公室工作总结 物业公司办公室工作总结范文 首先特别感谢三位经理和各位部门经理对办公室工作和我个人工作的支持，感谢你们对办公室的工作能够赐予充分的理解，同时也感谢办公室两位同事的精诚团结辛勤工作。2023年办公室较为圆满地完成了工作目标，现对比目标责任书，简要地向各位进展汇报： 一、高效地执行公司指令和制度，积极努力地做好所属范围内的各项工作，按质按量按时完成公司下达的任务。 2023年办公室连续仔细做好公司证件年检年审、行政人事治理、集中选购等常规工作，另外较好地推动了绩效考核及 ISO认证工作。能保质保量按时完成这些工作，得益于三个方
44、面：一得益于领导下达任务目标明确，指示清晰;二，我们内部精细规划，凡承受的事情，我们清晰什么时候开头什么时候肯定要完毕;第三，也是最重要的一点，挨次!办公室琐事临时性事情较多，理清头绪分轻重缓急是一个关键。我们在处理这些事务的时候，特殊留意梳理先后挨次。做到遇事不乱，有条有理，保证了各项事务的顺当完成。 二、做好公司的各项内部制度建立，全面完成各项行政人事治理及公司资料建档工作,保证公司各项工作的顺当开展。 1、内部制度建立方面： 3月份，我们梳理了各项办公制度，将涉及各部门工作中共同操作的相关制度制作成办公事务流程的小册子，以便于各部门查询操作便利; 依据公司实际运行工作状况，拟定了部门及员
45、工绩效考核暂行方法。2、行政工作方面： 1)印章、公司证件治理上：凡公司印章使用、公司证件包括复印件的借用均严格按规定履行相关申报审批手续，落实使用人签字制度。2023年全年共计使用公司印章238次，印盖文件资料956份，各类证件借用(包括原件、复印件)34次。公司印章、证件的治理做到严格标准，其使用均有章可循、有据可查。 2)会议效劳：一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了各类大小会议的组织和效劳，标准会议通知、布置会议场所、预备会议资料、做好会议记录等工作，保证了会议的顺当召开。全年部门经理睬议13次;董事会和股东会4次，其他会议3次。 3)为协调各方工作，拟写各类说明、申请、报告、证明材
46、料24份，开具介绍信24份。全年印发书面通知13次，各节假日放假、调整作息时间均提前通知各部门，以便其他部门做好工作安排;每次接到上级部门工作安排，办公室均准时将信息传到达相关部门，帮助相关部门做好各项工作。 4)依据公司财务部要求，按时按部门做好保险、公积金、工资、福利补贴等人工本钱费用和房屋租赁费用的分账工作，全年处理分账数据79次。 5)协作各部门做好各类文件资料的录入、修改、打印、复印工作。做好公司信件、报刊杂志收发工作，12月做好了2023年度报刊杂志订阅工作。 3、人事工作方面，主要是人员异动、劳资治理、社保、公积金等工作。1)人员异动状况 办理入职8人/次，离职13人/次。其中，
47、临时聘用员工入职7人/次，离职9人/次;新聘员工入职1人/次，离职2人/次;股债权员工离职2人/次。员工内部调动1人/次。 2)在劳资治理方面，每月按时做好工资的造册、发放工作，办公室每月28号按时催收各部门考勤表，定期催收员工考核结果;依据各部门上报的考勤表、临时性合同工工资表、以及部供应的物业治理费、水费和处供应的综合效劳费扣缴通知等，做好员工的工资造册工作，并认真核对，按时将工资表送交财务部，确保每月做到发放数据精确无误。因今年计发绩效工资，考虑到经营部门的经营指标在原工资发放日6号难以到位，故月工资分两次计发，从6月开头，办公室每个月在工资计发上较原工作量多翻了一次，除了计算工作关键是
48、时间上不得耽搁，但凡每月的6日、20日是节假日或双休日之类，我们都要留意提前造册给财务部。全年计发员工月工资万元。按时做好员工各项福利和节日津贴的核算工作，全年发放各项福利万元。 3)社保工作： a、依据公司人员变动状况做好各类保险的增加、削减、社保关系转入等工作，办理社保异动9人，其中新增4人，削减5人。全年支付社保金额万元。 b、办理退休手续1人，包括有：养老保险关键信息确认、退休审批、退休待遇核定、退休证办理等。 c、办理工伤相关手续1人，包括工伤认定、工伤医疗费用报销、工伤康复、劳动力量鉴定、伤残待遇申领等。于12月收到鉴定结果，现已将待遇申领资料报社保局工伤处。 d、依据养老保险处要求，办理社会保障卡发行事宜。已完成公司与养老保险处参保职工的姓名、身份证等关键信息的核对工作，现已进入银行制卡阶段。 e、2023年，医疗工伤生育保险开头实行参保单位网上效劳治理系统，依据