年会领导讲话稿(13篇).docx

《年会领导讲话稿(13篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年会领导讲话稿(13篇).docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 年会领导讲话稿(13篇)年会领导讲话稿 篇1 敬重的各位领导，亲爱的员工、朋友们： 大家xx好! 激情勃发的x年马上到来。值此佳节到来之际，我代表公司领导班子，向全体员工和始终支持我们的朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体安康，工作顺当，万事如意! 高度打算视野，角度转变观念，尺度把握定位。纵览公司的进展，衡量企业的长短有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量，x走过的十一年里，特殊是近几年取得了前所未有的成绩，值得骄傲。其次把是横尺，即是横向比拟。用这把尺子量，就会看到与我们同期进展的企业的巨大进步和成果。就会在比拟中看到xx还有许多缺乏。 在过去的20xx年，作为公司的

2、其次个十年的创业阶段，也是三五规划的开头，根据三五规划中将x置于市场经济及国家经济进展的大局中来定位的要求，我们感到前所未有的使命感和紧迫感。x所制定的五年战略进展纲要定位是科学务实的，而且要求高，特殊是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增加集团的核心竞争力，加强品牌建立，要把加快x的资本化进程作为五年进展战略的核心内容必需完成，从而使我们的团队真正共享到x进展的辉煌成果。 在过去的一年里，我们面临着重重困难，外部市场的剧烈竞争，内部资源的缺乏，都造成我们的举步维坚，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老

3、朋友的.支持协作下，还是取得了一个丰收的20xx!我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的朋友们致以最崇高的敬意! 鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是由于底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的x人将以为志者立心，为随者立命，为兴盛聚贤才，为登高开先河，的博大胸怀，用自己的才智与勤奋支撑x展翅腾飞，x愿与全部志在将来的追求者和实践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。 我信任，在不远的将来，全部与x共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲地说：我们开创了x从平凡走向卓越的新航程。 最终在这辞旧迎新的时刻，请再次承受我真诚的感谢和问候：祝你们和你

4、们的家人新春欢乐! 年会领导讲话稿 篇2 各位亲爱的同事： 大家晚上好! 借此时机向大家拜年了，祝福各位身体安康、家庭幸福、万事如意、鼠年吉利!我期望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开20xx年崭新的一页。 下面，我将利用一点时间，跟大家一齐来回忆和总结20xx年积存的阅历，并就公司20xx年工作重点和思路，对大家提出要求： 在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺当生产，我们各部门都严密协作，团结协作，加班加点，客服了种种困难。20xx年，我们公司会加大力度改善软设施，增加企业的进展后劲。我们的目标是实现公司持续安康快速进展。 20xx年公司会从总公司导入及推行及鼓励机制，同时也会以人为

5、本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进展培训，让每个人实现自我价值，找到对xx的归属感。 在新的一年里，我期望各级员工务必明确自己肩负的使命，务必为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，应对任何困难，都决不动摇。期望大家表现出剧烈的职责感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍持续旺盛的斗志与活力。 各位员工，我信任20xx年是xx事业进展一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，务必能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我信任在新的.一年里在座的各位务必会连续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚决信念，为实现自我价值而努力

6、，为把我们的xxx建立的更加完善而努力。 最终，再一次祝福大家新春开心，身体安康，阖家欢快。 感谢大家! 年会领导讲话稿 篇3 敬重的各位嘉宾，女士们，先生们，大家晚上好！ 今晚，我们在这里聚首，满怀壮志和豪情，满心喜悦和期盼，值此新春降临之际，我谨代表*公司全体员工，给长期以来对*赐予大力支持的各位嘉宾、朋友拜个早年，祝大家在新的一年里身体安康、阖家幸福！感谢大家光临我们的答谢晚宴，感谢各位始终以来对*的关注与厚爱，携手同行，共创事业。 在过去的一年，我们涌现了一批优秀的经销商、效劳商，我感谢他们为*所付出的艰辛努力。祝福我们全部的”合作伙伴在新的一年再接再厉，取得更大的成绩！还要感谢战斗在

7、全国各地、异地他乡的销售人员，是他们的努力使我们*的产品走进了千家万户，在这里，我要对大家说声：你们辛苦了。 *的将来是特别美妙的，公司会全方位给经销商、效劳商供应最专业的培训，最优质的效劳，最有效地支持。让我们志存高远、精诚合作，打造出一个欣欣向荣的现代汽车企业！ 有语云：无酒，何以逢知己；无酒，何以壮行色。让我们举起杯，为了我们相聚的岁月，为了我们陕汽微车美妙绚烂的明天，干杯！ 年会领导讲话稿 篇4 敬重的各位同仁，各位来宾： 大家好! 阳光明媚，暖意融融。今日，我们满怀喜悦和感动相聚在人民大会堂，共同回忆20xx，展望新的20xx。 首先要说的是感谢，我感谢各位一年来在各自岗位上所付出的

8、辛勤劳动，以及在工作中表现的敬业精神，正是由于您们的付出，才有了精彩的20xx。我感谢全部的客户及供给商，您们帮我们成就了的幻想，今日，我们有幸邀请到他们中的出色代表，我们用鲜花和掌声热闹欢送他们的到来。我感谢员工的家属，没有你们的支持，人就不行能为了一点程序，为了一个问题，为了一个客户，夜以继日地晚上加班到十一点、十二点、甚至两点三点，您们是幕后英雄。我感谢在工作五年、十年以上的各位老员工，感谢您们能与风雨同行，始终不离不弃，始终坚决地支持和悄悄奉献，感谢您们。等会儿他们中的优秀代表将上台，我们用鲜花和掌声表达对他们的由衷敬意!要感谢的许多，许多，我们将始终怀着一颗感恩的心，感谢您们，因有您

9、们而傲慢。 20xx年我们取得了超出预期的良好成绩，销售额超额完成年初目标，海外销售、国内销售、系统集成、图形图像等部门均超额完成了年初目标。20xx年让我们收获了“信念”。20xx年我们实现了新的突破，我们将跨入新的进展阶段，回忆创业历程，我们曾用两年时间从零做到100万，而后又相继完成从100万到1000万，从1000万到1个亿的突破。这中间我们搬了8次家，从创业时睡泡沫地板，到今日我们有了自己的园区，十余年的进展历尽艰辛，但我们始终布满激情，并且每年都保持了较高的增长速度，这个成绩是来之不易的，是人共同努力的结果，也是人的傲慢。 20xx年产品品质在全体员工，特殊是研发和质量治理部的共同

10、努力下实现了质的飞跃，向“精品”迈出了坚实的一步。20xx年6月24日，由证券投资部牵头，人力资源和财务部合作，授予了108名员工股权鼓励，这是我们向财宝共享迈出的可喜一步。20xx年10万平方米产业园开工建立，20年下半年一个集研发、办公、会议、休闲、运动场所等于一体的现代化园区将全面投入使用。20xx年涌现了许多感人的事： 研发中心20xx年所取得的成绩令我们倍受鼓舞，在产品稳定性、关键性能上有了质的飞跃。我们的研发团队人员只有竞争对手的一半，而产品线几乎一样。存储产品线10年的竞争优势已全面形成，20xx年上半年随着新平台产品的全面推向市场，竞争优势将连续扩大。前端线、智能交通线、大屏显

11、控线、软件线通过一年多的苦练内功，核心竞争力已逐步形成，许多关键性能实现了超越。我内心真的经常为有这样一支团队和他们奉献的产品而感动地睡不着。 海外销售不仅保持了多年的快速增长，并且费用率同比下降，应收款、销售猜测精确性等各项指标都做得特别精彩，更重要的是他们是一支极具分散力，富有激情和战斗力的团队，他们让我们深切感受到了团队合作的力气，让我们体会了到一个个普一般通员工怎样走向优秀和卓越。 国内销售20年拖了公司完成任务的后腿，挨了批判，但他们没有服输，重新找回了“自信”，超额完成年初目标。营销人员为了业务，为了人的共同事业，经常喝酒喝得不省人事，我真的很伤心，我能体会到他们每一次的感受，他们

12、情愿付出最珍贵的一切。我想，有这样的忘我精神，还有什么困难可以阻挡他们呢。固然，我们更需要把这种珍贵精神转化为更有效的方法。 这里我要特殊表扬广西团队，广西20xx年实现领先赶超竞争对手，广西团队不仅业绩好，重要的是他们冲锋献阵，不管工程多大、多难，不管“天高地厚”，心中只有一个将工程“拿下为止”的意念。重要的是他们有勤奋和努力的行动，公司员工到广西，才知道什么叫不分昼夜，广西精神值得学习，我向他们表示由衷的敬意! 系统集成超额完成了年初目标，他们经受了第一次创业的全过程。今日，我要特殊表扬调度机产品团队，他们从公司成立第一天起，就在为公司做奉献，十多年如一日，他们在成绩面前表现得如此低调、虚

13、心，简直让我们遗忘，我为他们的精神肃然起敬。不会遗忘曾经的点点滴滴，感谢您们的悄悄奉献。 我还要表扬系统集成西南销售团队，20xx年在南方某地电网工程上取得了重大成功，虽经挫折，最终在亚运保障上发挥了重要作用，并获得了用户的认同和表扬。我还想说的是7年前我跟王宏一起跑贵州电力市场，历经艰辛最终打破缺口，西南集成团队没有满意现状，更没有丢掉阵地，而是开花结果，结出了累累硕果，南网市场超过了系统集成过半的销售份额，这种典范值得我们全体营销员工学习。 我还要表扬工程部，20xx年有了很大进步，他们的努力得到了一线销售及客户的认同。是的，每次刮风下雨，我都想起他们在一线不简单。我们图形图像是一条新的产

14、品线，在短短一两年内扭亏为盈，成为亮点产品，取得这样的成绩来之不易，是全体图形图像同事拧成一股绳，专心做事的结果。图形图像产品线取得的成绩也给我们产品线治理探究出了新的路子。 20xx年我们新的事业部运营公司、专项组做了大量扎实的工作，我们赐予他们更多的支持和鼓舞，信任年他们会给出更多的惊喜。质量和生产保障部20xx年有了显著进步，他们能让工厂验收到达100%满足，他们的专业，对品质治理仔细负责，生产治理精益求精，他们解决问题的态度和响应速度，都让我信任有力量做世界级专业生产企业，我们要对他们的卓越治理及全体质量和生产保障一线员工的辛勤付出及取得的显著进步表示由衷感谢。 在这里我还要表扬选购部

15、，他们在各种压力下实现整体本钱的显著下降，为提高公司产品竞争力，为公司利润高于销售增长做出了奉献。选购本钱直接打算产品是否有竞争力，而选购是一个敏感部门，10年我们也处理了相关人员，坚持以力量和奉献为绩效导向，不允许任何有失内部公正性的行为。我们欣喜地看到一个拥有透亮、高效、努力、良好气氛的选购团队正在健壮成长，尽管你们没被评为先进，但事实你们的行为已证明白你们的优秀。 20xx年我们的财务部、总裁办、法务和证券投资部、人力资源部、党工委、产品中心、IT部、内审部等部门都精彩完成了本职工作，不仅为一线供应了很好的效劳、保障，更重要的是他们让团队更专业、更富有合作性、更高效了。感动的事还有许多，

16、许多，等会先进集体、先进个人会上台领奖，我们向他们表示庆贺，向他们发挥的典范作用表示敬意! 固然20xx年我们依旧存在许多问题，团队合作，特殊是跨部门合作效率有待提高，客户响应速度慢，企业分散力需进一步加强，执行力有待提高，销售规模、市场占有率、人均效益有待提升，员工收入20xx年有待进一步提高，这些都应当在20xx年予以重点改善和解决。 感谢、确定、表扬和团体力气成为20xx年总结的“关键词”，20xx年我们要确保任务完成，落实“客户第一”理念，把提高效率，提升企业分散力作为工作重点： 一、全员行动，努力实现20xx年挑战目标和任务20xx目标、任务已经明确，已制定分解至每月的产品开发规划、

17、销售规划、人力资源规划，细化鼓励措施，并在拟定具体的财务预算。年我们将更加明确组织构造，解决向谁负责的问题，明确部门职责、跨部门合作责任人及解决问题的明确时间。年我们将深化绩效导向，首先，把根本任务作为预算依据，制定了挑战目标，完成挑战目标对每个人是重大挑战，同时鼓励措施极具魅力，充分表达做得好加倍鼓励的原则。其次，年除了销售部门外、研发、产品部也将与销售业绩直接挂钩，其他部门也会更严密地与业务指标挂钩。现在，关键是行动，全员的行动，确保20xx年挑战任务的实现! 二、全面落实：客户第一客户本能会选择质量好、效劳好、价格低的产品。客户第一，首先，最根本的是需要我们供应让客户满足的产品，质量不合

18、格，客户第一就成了空话。多年来，我们强化质量治理，强调质量优先，就是在练内功，练根本功。 产品问题在进展历程中的.损害和教训是深刻的，我们应时刻牢记并警钟常响。产品品质提高是全体人共同的事业和奋斗目标，只有每一个人一丝不苟，拿出严谨的态度和作风，只有落实每一个细节，每一个环节，才会持续做出“精品”，好的产品是生产出来的。今日，我们可喜地看到产品品质提升方面取得重大进展，固然我们不应当满意现状，要再接再厉，今日的最高标准就是明天的最低要求。 客户第一，就是全面提高客户响应速度。反响速度慢是最突出的问题，应予以解决。首先，思想和态度上要转变，有条件的解决，没有条件的制造条件予以解决，要形成以快速解

19、决问题为荣，以拖拉作风为耻的文化气氛。20xx年要组织全员开展“如何实现客户第一”的大争论、大学习，各部门负责人要每月找员工沟通，落实为客户做了什么，让为客户效劳成为一种自觉的行动。 其次，要形成跨部门响应机制，不管哪个部门，不管是谁，只要是遇到客户的问题都有责任推动解决，并且明确解决问题的时间点。客户第一，就是持续为客户制造价值，不能带来价值就没有存在的意义，我们深挖井、练内功，就是为了让客户赚更多的钱，与客户一起共同成长，并共享成长的欢乐是我们奋斗者最大的荣耀和傲慢。要牢记，只有客户胜利，才会有的胜利。 三、优化和加强流程、制度执行，提高效率流程、制度制订肯定要与业务严密结合，流程制订要以

20、提高客户响应速度为动身点，任何不能为客户制造价值，不能为客户供应更快效劳的组织、流程、干部都是多余的。要除去不必要的重复劳动，在有效监控的状况下，缩短流程，削减审批环节，严格明确责任，确保流程得到执行，充分调动中基层员工的责任意识，在责权范围内正确准时决策，把不能、不敢担当责任及明哲保身的干部从治理岗位换下来。要发挥团队合力，形成跨部门合作，提高效率。 四、深化研发和营销体系再建立，强化质量、供给商、支撑体系的均衡进展20xx年研发再建立，就是形成一股不到达目的决不罢休的韧劲。前几天我看到研发一队获得拔河第一名的精彩场面，我们就需要这种拧成一股绳的团队合作及决不放弃的精神。现在是实现产品和技术

21、全面领先的关键时期，你们要有剧烈的使命感、责任感、用你们的青春和汗水实现你们的幻想!研发再建立就是要实现产品导向转为顾客导向，要走出去，到离炮火最近的一线去，解决客户问题。客户认同、赞扬和更多的订单将是你们最高的荣誉。 20xx年盼望海外销售充分利用团队合力，将市场进一步细分和深化，将前端全系列产品卖得比DVR更好，将品牌产品卖到世界的每一个角落。20xx年国内营销要深化渠道销售，挖掘潜力，让它成为国内销售的杀手锏，要解决大客户、大工程营销的薄弱现状，解决大工程被动挨打的局面，就要向广西团队、系统集成优秀营销团队学习，主动出击，前期运作，做到运筹帷幄;20xx年大客户营销胜利与否是衡量国内营销

22、成败的标志。 我们将从研发、技术支持、商务政策、效劳响应的支撑体系、人才挖掘和培育、鼓励和淘汰等多手段入手，坚决培育50名金牌大客户经理，人力资源部等部门亲密协作，要从公司战略高度确保这项工作不折不扣地完成。同时，抓住技术支撑垂直产品中心治理的变革，实现技术营销，根本扭转售前薄弱的现状。产品部要形成剧烈的责任感，通过一年苦练内功，确保这次变革取得重大成功。任何短板，都会影响和阻碍进展，我们将强化质量、供给链、职能部门深化进展，为业务开拓保驾护航。 五、强化企业员工分散力，努力提高员工物质和精神文明员工分散力提高，首先是解决物质文明问题，我们的目标是将来35年在公司快速进展的同时实现大局部员工走

23、向小康和富有。关于提高员工薪酬，公司将坚持绩效导向，以力量、奉献、数据说话，让突出奉献者获得更多的溢价鼓励，领先走向小康。提高员工薪酬的关键是让每一个员工充分发挥主动性、积极性，更多地发挥为自己干的潜力，员工薪酬提高根本在于效率提高，人均效益提升。同时，关注每个员工如何共享的成长，我们坚信，一般员工的薪酬提升，年将做得更好。 分散力提升，关键是气氛。铁军是打出来的，兵是爱出来的，我们要营造一个充分被敬重、积极向上、欢乐、暖和大家庭的良好气氛。我们要鼓舞先进，让先进事迹布满在每一面墙上，让典范作用不断影响到每一个人。我们也不抛弃任何一个落后者，胜者举杯相庆，败者拼死相救。要鼓舞积极向上，坚决反对

24、消极和不利于团队气氛的人和事。提升分散力，将力气长久地拧成一股绳，还要将我们企业的使命、价值观、文化、目标紧紧与每一位人联系在一起，实现全员认知、认同和自觉的行动。 我们的使命是：行业领先、产业报国。我们的核心价值观是：客户第一。我们的文化核心是责任。我们的目标是将来能进入全球安防前三甲，能存活100年以上，成为一个跨越三个世纪的宏大公司。让我们的儿子、孙子能看到公司的存在，并能开心地到公司工作。 各位同仁，20xx给我们信念和积存，新的20xx年已开启。“天时、地利、人和”，是老天给予我们的，我们很幸运，是时代的幸运者。同时，我们糊涂地看到我们面前的困难，我们还很小、很弱，条件并不好，正经受

25、着其次次再创业的艰难时代，还有许多地方做的不尽人意，我们也面临更严峻的挑战，有来自内部，也有外部的，但我依旧认为，真正的挑战来自于自我，战胜自己，就是赢得成功。信任20xx这个时候，我们将依旧为20xx的精彩，为人，为支持的全部人因而傲慢!最终，祝大家身体安康，工作顺当，合家欢快!提前给大家拜个早年! 感谢大家! 年会领导讲话稿 篇5 各位同事： 大家晚上好！在新年马上降临之际，我们xxx的同事们在此团聚一堂，这是我们公司成立以来举办的第一次年会！很快乐和大家一起见证公司的成长！我谨代表公司向辛勤工作在各个岗位的全体员工致以诚心的感谢和最真挚的新年祝愿！ 回忆马上过去的20xx年，xxx在大家

26、的共同努力下，正在逐步走向正轨，各部门严格治理，明确责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，各部门的治理水平在渐渐成熟，各员工岗位技能也在渐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，海元物产集团依旧获得了安康、稳步、持续的进展。 公司从8月份成立至今短短四个多月的时间内，我们的各项业务都取得了不错的业绩！其中xxx公司共发出车次58列，；xxx公司内的刘家渠煤矿和大地三采煤矿的矿产量总和达51。7万吨；xxx公司的石油产业也在稳步进展。截止今日集团年总产值已经到达2。7亿元！这是全体海元物产人共同努力的成果！在此，我再次深深感谢各位

27、为海元所付出的辛勤与努力！ 公司治理方面，我们还存在一些缺乏之处，我们要连续仔细贯彻落实各项规章制度，加强各项工作的执行力度。同时，我们还要尽力打造企业文化，20xx年我们公司已经建立了自己的网站，建立了自己的微信公众账号，并且启用了OA治理系统，实现了公司治理文化网络化，紧紧跟随时代的步伐。接下来我们还要逐步建立起属于自己的独具特色的企业文化，使公司品牌及公司形象得到进一步提升。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。现我公司已经与xxx公司、xx集团、xx公司和xx等大型企业建立了长期合作关系。并且在马上上市的中国高端茶叶品牌解韵茶叶拥有20%股份，传承非物质

28、文化，弘扬茶文化品质，做国内乃至国际的茶叶领军品牌。我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，提高生产产量，争取在市场份额上取得更大的突破！ 总之，我信任在马上降临的20xx年里，我们公司的狼性团队在领导层正确的战略部署下，在坚决的信念引领下，在对工作剧烈的责任感的驱使下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出海元物产的新篇章！ 最终，祝大家以及家人在新的一年里工作顺当、身体安康、阖家幸福、新年欢乐！感谢！ 年会领导讲话稿 篇6 敬重的各位嘉宾，女士们，先生们，大家晚上好！ 今晚，我们在这里聚首，满

29、怀壮志和豪情，满心喜悦和期盼，值此新春降临之际， 我谨代表xx公司全体员工，给长期以来对xx赐予大力支持的各位嘉宾、朋友拜个早年， 祝大家在新的一年里身体安康、阖家幸福！ 感谢大家光临我们的答谢晚宴，感谢各位始终以来对xx的关注与厚爱，携手同行，共创事业。 在过去的一年，我们涌现了一批优秀的经销商、效劳商，我感谢他们为xx所付出的艰辛努力。 祝福我们全部的合作伙伴在新的一年再接再厉，取得更大的成绩！ 还要感谢战斗在全国各地、异地他乡的销售人员，是他们的努力使我们xx的产品走进了千家万户， 在这里，我要对大家说声：你们辛苦了。 xx的将来是特别美妙的，公司会全方位给经销商、效劳商供应最专业的培训

30、，最优质的效劳，最有效地支持。 让我们志存高远、精诚合作，打造出一个欣欣向荣的现代汽车企业！ 有语云：无酒，何以逢知己；无酒，何以壮行色。 让我们举起杯，为了我们相聚的岁月，为了我们x汽微车美妙绚烂的明天，干杯！ 年会领导讲话稿 篇7 公司全体同仁、工友们： 你们好！你们辛苦了！ 律回春晖渐，万象始更新。我们马上告辞成绩斐然的20xx年，迎来布满盼望的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体安康，家庭康泰，万事如意！ 机遇与挑战同在，困难与盼望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了盼望，看到了明天的”更

31、加辉煌，然而新的跑道也布满这坎坷，需要我们克制过去的缺乏。我们要加强品质观念，严格掌握不良返工率；加强本钱意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产；加强思想素养、治理理念的培训。我信任我们文通人能做到，肯定能做到。 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天！山高人为峰，让我们在新的一年里勇攀顶峰！ 最终，诚心祝福各位朋友、同仁和家属们一切顺当、身体安康、合家幸福、！祝福xx的明天更加美妙！ 感谢！ 此致 敬礼 年会领导讲话稿 篇8 各公司同事、各位同仁们： 律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春马上到来

32、之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺!回忆马上过去的20xx年，xxx公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，治理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。 虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xxx公司依旧获得了安康、稳步、持续的进展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是_到xxx月，短信销售量消失一月就是单人xxx万的佳绩，这是全体xxx公司员工共同努力的成果。同时，公司在体制加人制的治理方针下，整体治理水平显著提高并将日

33、渐成熟。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为xxx所付出的辛勤与努力。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比拟乐观，公司的接单形势也将喜人，并且网络营销和工作网站优化也马上在20xx年全面运营，这不仅将为公司的进展带来更多市场时机，同时也更加稳固公司在xxx短信行业中领先的地位以及市场份额。 所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大网络营销力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对此，我对xxx人布

34、满了信念! 公司治理方面，我们要持续仔细贯彻并落实体制加人制的治理方针，即肯定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化治理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好产品的完善、销售及售后效劳工作，并力争将20xx年公司引进的新产品在20xx年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。 同时，我们还要尽力营造企业治理文化。我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任20xx年，在公司治理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力

35、下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出移动信息营销的新篇章! 最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心!立刻有钱。 年会领导讲话稿 篇9 各位公司、各位公司同仁： 大家好! 一元复始，万象更新。 今日，我们xx股份有限公司在xx酒店成功召开了20xx年度工作表彰大会，并进行xx公司20xx年新春酒会。 值此良辰美景，我受公司董事长xxxx先生托付，代表公司董事会及公司班子，向参与盛会的各位来宾和朋友表示热闹的欢送和诚心的感谢!向始终以来支持和关怀xx公司进展的各级、社会各界朋友表示深深的敬意和良好的祝福!向长

36、期以来辛勤工作、悄悄奉献的公司全体员工表示真诚的问候和深切的慰问! 20xx年，xx公司在各级的关怀和支持下，在上级部门的正确下，努力干事，加快自身进展。秉承和发扬xxxx的公司文化，顺当实现了公司既定的技术、设备、人才、基建、质量检验和试验设备六项扩张规划，先后成立了电力工程设计院、电气车间、叶片车间，筹备建立电机生产工程;胜利开拓xx、xx等国外市场，并成立了销售分公司;与xxxx等多所高校联合办学，成为诸多高校的教学实践基地;公司通过xxxx工程技术讨论中心认定，并先后胜利生产了公司xxxx创新、完善了多项治理制度，不断强化了内部治理，提升了队伍素养和治理水平。 特殊是著名商标的.获得，

37、是对公司多年来进展的确定，将更加促进公司产品质量的不断提升和企业治理水平的逐步提高，有助于市场份额的不断扩大和社会外部形象的稳步提高。 回首过去，我们无比骄傲。xxxx骄人业绩的取得，主要得益于公司董事会及公司班子的正确和艰辛努力，得益于市委市府的正确和各界朋友的大力支持，也得益于公司全体员工的辛勤和努力。 展望将来，我们激情满怀。20xx年我们将坚持公司制定的一、二、三、四工作方针，以坚决的信念和百倍的努力，积极开拓、踏实工作、团结全都、携手奋进，我们坚信，20xx年：xxxx公司肯定能取得更大的成功，制造更多的辉煌! 现在我提议： 为我们年度盛会的圆满完毕;为我们xx公司的美妙明天;为各位

38、来宾、各位朋友、和公司全体员工的家庭和谐、身体安康干杯! 年会领导讲话稿 篇10 各位教师： 在这辞旧迎新之际，向大家表示真诚的新年问候和节日的祝愿！在此提前预祝各位教师们：新年欢乐，合家平安，万事如意！ 感谢食堂食堂姨为我们教师孩子们做出可口美味的饭菜，幕后辛苦！感谢全部的教师们，感谢大家的团结努力，拼搏奋斗！ 一、一学期来，xx幼儿园在全园教师的团结努力下，取得良好的教育教学效果。 1、在新教师第一节公开课，看到教师都是经过细心的预备，同事之间传、帮，互助合作中，根本把握了课堂的驭驾力量。 2、在园增设的特色教材直映识字，在嬉戏中学，欢乐识字，最终一次抽查都能达标。 3、各项活动得到顺当的

39、开展，如庆元旦活动，第一届亲子运动会等活动得到家长的全都确定。 二、如何成为一名优秀的教师。 主题是：育有良师，英为有你”，其所包含的内容，便是对于在座各位的期盼与感恩。而成为一名优秀的幼儿园教师，正是园对在座各位的期盼，食到老，学到老，我觉得还是需树立终身学习的态度，干一行，专一行。敬业乐群，我坚信秋种一粒粟，秋收万种子。有付出就有收获，把这项工作放在心上，而不是混沌过日子。 第一要自信、自尊。 自信、自尊是现代人应当具备的共性特征。一个对自己工作没有信念，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身布满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，能给幼儿树立一个良好的仿照典范。其次

40、要有良好的自我形象和共性品质。 教师是幼儿学习的典范，是仰慕和崇拜的对象，教师的位置往往在父母之前。因此教师要非常严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜爱举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要留意自己的仪表和举止。 第三要有爱心和童心。 教师不仅要爱美丽的孩子，也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子；不仅爱聪慧的孩子，也爱进展速度缓慢甚至迟钝的孩子；不仅爱听话的孩子，也爱淘气的甚至有很多问题行为的孩子；不仅爱家庭背景富有、社会地位高的孩子，也爱平民甚至家境贫寒的孩子。一位好的幼儿教师往往是幼儿的“忘年交”，是幼儿群体中的一分子，他们保持了一颗纯真的童心，积极参

41、加孩子们的各种活动，和他们一起嬉戏、讲故事、说静静话。在这种公平的关系中，教师就能够和幼儿之间产生情感上的沟通，就会在幼儿内心引起“共鸣”，同时教师会在生活中发觉每一个孩子身上的“闪光点”，从而更加爱孩子，由此，教师的教育工作就有了良好的根底。 第四要有较强的沟通力量。 教师要用语言和非语言的方式表示关注、承受和鼓舞幼儿的谈话。 教师在倾听孩子说话时要有急躁，细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候，也可以表达自己的思想和心情，使幼儿了解教师的想法。 第五要有较强的组织教育活动的力量。 教师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿教师要有广博的专业学问和技能技巧。在设计教育活

42、动时，能够依据幼儿的思维特点，预备大量的教学用具，让他们动脑动手动口。 充分调动各种感官，以启发诱导的方式和发散式的提问形式，激发幼儿学学问的愿望，要变让我学为我要学，真正形成以教师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。 第六要有自学力量。 幼儿教师需要不断地吸取新学问，学习新技能，开阔眼界，提高自身的素养，以跟上时代的变化。 假如在座的各位能够做到以上的六点，那信任大家都会成为一名优秀幼儿教师，一名“育英”良师。 正所谓“众人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自岗位上的兢兢业业，克己奉献，才会有今日的口。现在还新手，在运作模式还是摸着石头过河，难免在一些事情的处理与决断上消失纰漏，但是大家不埋怨

43、，不埋怨，与集团一起，从反省中超越自我，从我“错了”中，不断完善自己。我信任都会更加精彩。 三、发觉几点需教师们的协作 1、文明礼仪，积极参与培训 2、外来人员不任凭进园 3、互动，加强家园，上下级的互动。 4、有变动的人员提前一月告知。 5、回园时间：农历正月初九，如有变动，另行通知 6、有事致电，一般不发微信或短信，回复。 四、财务说明。 春节400元；全勤：200元；安全无事故200元；另外补助乐于做份外的教师。 让我们一起努力！一起加油！一起实现我们的抱负，实现我们的价值吧！感谢大家！ 年会领导讲话稿 篇11 敬重的全体员工： 大家上午好！ 今日，_科技有限公司灯火辉煌，歌声响亮，呈现

44、出一派欣欣向荣的美妙景象，我很快乐和大家一起团聚一堂，参与_20xx年年会，借此时机，我代表_科技有限公司向全体员工表示诚心的感谢和真诚的问候！ 20xx年是不平凡的一年，国际形势风起云涌，金融危机席卷全球，其行业竞争也处于白热化阶段，让我们刚刚崛起的_经受了严峻的.考验与挑战，但是，在公司领导的正确引导下，在全体员工的积极努力下，_科技有限公司战胜了重重困难，最终夺取了20xx年的全面成功。在此，我再次感谢全体_员工，感谢你们！ 全体员工们：成功的20xx年已经过去，20xx年将是_科技有限公司事业进展史上的重要阶段，我坚信，只有我们上下一心，群策群力，我们就肯定能够圆满完成20xx年的各项

45、任务，顺当实现20xx年公司的各项经营指标，在此，我盼望大家连续发扬过去的优良传统，奋勉向上，继往开来，朝着我们的奋斗目标坚决不移的向前迈进，为_多作奉献，为自己再创辉煌！ 最终祝大家春节开心，阖家幸福，身体安康，万事如意！ 年会领导讲话稿 篇12 各位职工同志们： 你们好! 在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互帮忙、相互教导、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对形状象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理

46、也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时，总会团结全都，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮忙做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结全都、相互帮忙的气氛下完成了一项又一项的工作。 在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女篮球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素养制造了时机。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关怀着我们的生活，关怀我们的安康，为我们安排了体检，为我们统一购置预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。 一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。