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1、 市司法局党建工作总结 今年上半年，我局以开展“大学习大争论”和党的群众路线教育实践活动契机，仔细学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神，习近平总书记重要讲话精神和省委十届四次全会、市委四届六次全会、县委十二届八次全会精神，仔细开展“转变作风、司法为民”，切实加强党组织和干部队伍的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立，不断提升司法行政机关党建队建工作科学化水平，助推了司法行政工作创新进展。 一、抓学习教育，仔细开展“大学习大争论”活动;着力围绕党的群众路线开展工作。 全局干部职工仔细学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展大学习大争论,切实增加政治意识、政权意识、自
2、律意识。领导班子成员带头谈体会、谈熟悉、谈思路、谈措施。领导班子及各股室负责人员结合自身工作实际及进展方向、人员素养的提高、治理上薄弱环节谈体会熟悉。就进展和改良思路，谈措施和方法。就抓好主要冲突、转变工作作风，兴奋精神，创先争优，增加紧迫感和责任感。 (一)坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度，我中心制订了2023年中心党建立学习规划，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织中心党员有目的，有规划的学习“党的十八大”等理论学问。上半年，组织理论学习并观看永久的焦裕禄，全体党员干部撰写学习心得及观后感数十篇。二是抓好调查讨论，三是抓好工作落实，四是抓好创新进展，五是抓好分析检查。 (
3、二)群众路线是我们党的根本路线，也是党全部工作的生命线。党进展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、效劳群众的鲜活历史。以围绕“四风”问题起，对个人对比检查材料的深入剖析，开展民主生活会等相关内容。 二、下半年工作规划：加强党的组织建立，增加党组织的分散力、战斗力、制造力。 (一)加强中心党支部建立。以中心党组织建立为核心，全面加强中心党员干部的思想建立、组织建立、制度建立、作风建立和廉政建立。打造思想型、力量型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增加宗旨观念，切实做到立党为公、执法为民;二是着力提高实践力量，切有用党的理论指导工作实践
4、;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民给予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实根据客观规律谋划进展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增加党的纪律观念，切实维护党的团结统一。 (二)组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习和实践科学进展观，实行集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有规划的组织学习，让中心党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，依据治理处安排部署，准时召开民主生活会，征求意见，查找问题，开展批判与自我批判，落实整改措施，努力促进党员
5、干部素养的提高;三是坚持做好党务公正，自觉承受党员群众的监视。 (三)加强党的作风建立，提高拒腐防变和效劳改革进展的力量。 1、根据上级党委的安排和部署。抓好司法行政系统学习党的十八大精神的重要指示，紧紧围绕“党员干部受教育，人民群众得实惠”这一总体要求，“以推动养护司法行政事业的进展”的主题，深入实习十八精神，进一步深化全体党员特殊是党员干部对党风廉政的理解和熟悉，进一步解放思想，着力转变不适应，着力解决影响和制约司法行政系统进展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题。 2、抓好党风廉政教育活动。一是仔细组织党员干部深入学习党的十八大精神;二是扎实开展冲突纠纷进一步推动党
6、风廉政建立，打造为民、务实、清廉的单位形象;三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推动党风廉政建立责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。 市司法局党建工作总结(二) 2022年度，市司法局党组在市委市政府的正确领导下，坚持以科学进展观为指导，仔细学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神，以党建工作为抓手，以“五个根本”建立为重点，以增加党组织的制造力、分散力和战斗力为目标，以加强党的执政力量建立和先进性建立为主线，以创先争优、创立学习型机关、学习型党组织活动为载体，紧紧围绕“三项重点工作”，全面加强机关党建工作，党员的思想政治觉悟进一步提高，基层党组织建立进一步加强，较好地发挥了党员的
7、先锋榜样作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了司法行政工作的创新与进展。 一、提高熟悉，突出重点，努力实现机关党建工作的新突破 局党组把机关党建工作纳入年度司法行政工作要点，进展安排部署，以机关党组织“五个根本”标准化建立为重点，进一步整合人力、物力、财力等资源，全面推动“五个根本”标准化建立工作，有力推动了局机关和二级单位党组织标准化建立的提档升级。 (一)强化领导，确保 “五个根本”标准化建立工作扎实有序开展。为加强对“五个根本”标准化建立工作的组织领导，局党组成立了“五个根本”标准化建立工作领导小组，办公室设在局直属机关党委办公室，负责活动的总体安排和详细工作。准时召开党员干部职工
8、大会进展思想发动，组织党员干部仔细学习领悟市委组织部关于全面落实“五个根本”要求大力推动基层组织标准化建立的工作方案和市直机关工委市直机关集中推动“五个根本”标准化建立的工作方案等文件精神，安排部署“五个根本”标准化建立工作。同时，将“五个根本”建立内容在党务公开栏和局机关门户网站上公开，努力营造集中推动“五个根本”标准化建立气氛。局直属机关党委定期组织检查和抽查，催促指导机关党支部和二级单位党组织落实“五个根本”建立工作要求，准时修订完善各项工作制度，确保“建”有目标、“建”有措施、“建”有行动、“建”有成效。 (二)选准方向，把“五个根本”建立作为党建工作的突破口。局党组把“五个根本”建立
9、作为机关党建工作的突破口，集中精力狠抓落实。一是科学设置，健全根本组织。仔细落实省、市委关于党的基层组织标准化建立工作指示精神，进一步标准设置机关党组织和群团组织，做到了组织健全，设置合理，党务干部队伍健强。依据人事变动状况，准时改选局直属机关党委书记和机关党支部组成人员。组织党务工进展培训，进一步标准组织治理，提高党务工作力量水平。在抓好局机关组织建立的同时，准时指导市劳教所进展支部换届选举工作，帮助市律协党委抓好市直律师事务所党支部建立工作，加强对直属单位党组织建立的催促检查工作，进一步标准组织治理和党务工作程序。二是严格要求，建强根本队伍。党员队伍建立是基层党组织建立的主体，是推动“五个
10、根本”标准化建立的关键。局党组坚持把根本队伍建立放在首要位置，根据党章的要求，严格执行党的组织制度，准时组织局直属机关党委换届选举工作，选好配强各级党组织领导班子。仔细做好进展党员工作，根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，有规划、有步骤、有目标的进展新党员。特殊注意从优秀律师队伍中汲取入党积极分子，把那些政治素养好、业务力量强、执业诚信度高、愿为共产主义事业奋斗终身的律师纳入重点培育对象。同时，建立进展党员推举制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证进展党员质量。加强教育培训工作，实行集中学习，专家辅导，举办报告会等形式，对全体党员干部职工进展政治理论、业务力量等
11、综合素养培训。三是拓展载体，开展根本活动。坚持把学习培训、“三会一课”、民主评议、表彰纪念等日常教育治理活动作为“规定动作”常抓不懈，仔细落实局党组中心理论组和局机关干部政治业务学习规划，确保中心组每月组织一次集中学习，党员每年参与集中学习时间累计不得少于12次。同时，组织开展富有特色的主题实践活动，使每个党员都能找到发挥先锋榜样作用的舞台。先后组织开展“向玉树地震灾区群众献爱心”捐赠活动，“城乡互联共建”活动，政工干部“讲党性、重品德、做表率”活动，学习型机关、学习型党组织创立等活动。“七一”前夕，组织机关党员干部职工开展乒乓球竞赛、登山竞赛、参观革命烈士纪念馆、慰问困难党员等系列纪念活动，
12、组织评比表彰市直司法行政部门先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工。组织开展与王府口社区党组织“共驻共建”和与谷城县石花镇彭家岭村“结对共建”活动，特殊是在活动场所和制度建立等方面，利用机关党建工作优势，对驻点村从经费到制度等方面进展帮扶。四是标准治理，完善根本制度。在仔细落实襄阳市直机关党的工作制度规定的19项制度根底上，结合司法行政机关工作实际，根据“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，整合形成了党内选举、目标责任、组织生活、民主评议、党务公开、党员教育治理等6大类十几项根本制度，进一步修订完善了市司法局党组会议事与决策规章、市司法局党组民主生活会制度、市司法局党组中心理论组学习制度、市司
13、法局党组中心理论组述学、评学、查学、考学制度、市司法局机关党支部工作制度、市司法局党费收缴治理使用制度、市司法局党务公开制度等工作制度，使局机关党建工作标准化水平进一步提升。五是克制困难，落实根本保障。在经费紧急的状况下，我们将机关党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作需要。为保障这次集中推动“五个根本”标准化建立经费支出，通过挤压其他办公经费，筹措资金8000多元，高标准、高质量建立局机关党员活动室，并对局机关图书阅览室、乒乓球室、健身房等活动场所进展改造，做到有标志牌，有党旗，有会议桌椅，有电教设备，有学习资料等。11月份，一次性通过市委检查组考核验收。 (三)抓党建带队伍，坚持不懈地开展
14、党风廉政教育工作。局党组仔细贯彻落实中心和省市委关于党风廉政建立有关要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建立。深入开展党风廉政教育，组织党员干部特殊是科以上领导干部仔细学习党规党纪规定，收看反腐影视教育片，构筑思想道德防线。实行党风廉政建立责任制，进一步修订完善了襄阳市司法局领导班子成员党风廉政建立岗位职责、襄阳市市直司法行政部门党政领导班子及其成员2023年度落实党风廉政建立责任制考核细则和市司法局推动腐败风险预警防控工作实施方案，从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出详细规定和要求。严格执行各项财务治理规定，从
15、严掌握公务接待和车辆使用，加强财务监管审计，定期公开相关状况，实行政务事务公开，主动承受社会各界监视。加强违法违规违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严厉性。 二、提高素养，创先争优，以党建工作推动精神文明建立再上新台阶 市局党组着眼于全面提高机关党员干部的综合素养，在提升机关执行力量和文明效劳质量上下功夫，以机关党的建立为主线，以“创先争优”活动为载体，把创立学习型机关、学习型党组织摆在重要位置，不断提升机关党员干部的综合素养、业务力量、政策水平和公正文明执法的力量。 (一)强化学习，不断提升党员干部效劳经济社会进展的水平。市局党组始终把创立学习型机关、学习型党组织作为提高司法行政工作水平、促
16、进司法行政事业改革与进展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，讨论制定市直司法行政部门开展学习型机关创立活动方案，明确创立活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，根据“强化素养，注意技能，突出力量”的原则，准时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习规划，组织机关党员干部职工开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规学问为主要内容的“三学”活动。实行党员与群众结成对子、集中辅导与自学、专家教授授课与媒体教学、写心得与沟通学习体会相结合创新学习形式、反思学习方法、讨论学习内容，变“被动学”为“主动学”。严格落实学习考勤制度，准时组织检查评比活动，并将学习成果纳入机关干部职工年度
17、工作绩效考核和评先表彰的重要内容，有效地激发了机关党员干部职工学习的积极性和主动性。为了增加学习效果，我们在“硬件”建立上很下功夫，投资10万多元建立了图书资料室、乒乓球室、健身房以及党员活动中心，丰富机关党员干部职工的业余文化生活，努力营造良好的工作、学习、生活环境。局机关被市直机关工委树为市直机关“创立学习型机关示范单位”。 (二)创先争优，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。依据中心和省、市委的统一安排部署，局党组在全市司法行政系统基层党组织和党员中开展了“创立先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制，层层制定“
18、创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。大力宣传全市司法行政系统开展创先争优活动的进展状况、阅历做法和实际效果，编发创先争优活动专题简报，指导基层党组织提升创先争优活动整体水平，先后被市级以上媒体采纳7篇，受到市委创先争优领导小组办公室的充分确定。组织全市司法行政系统开展向敖大焕等先进典型学习活动，评比表彰先进党支部和优秀党员活动，有效的激发了党员干部职工学先进、赶先进的热忱，不断推动机关党建工作创新进展，使机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用得到充分发挥。 (三)强化党建，不断提升精神文明创立水平。市局党组在抓党建工作的同时，非常重视机关精神文明建立工作，在党员干部职工中深入开展社会主
19、义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力提倡公民根本道德标准，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风气。积极推动和谐机关、和谐单位建立，把和谐机关创立活动与司法行政工作严密结合起来，把创立任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创立活动的掩盖面和影响力。深入开展法制宣传教育活动，促进公正廉洁执法。 三、提高质量，注意效劳，以党建工作促进司法行政各项工作的创新进展 市局党组把机关党建工作与司法行政工作有机的结合起来，紧紧围绕“三项重点工作”，不断创新形式和载体，充分发挥法律保障、
20、法律效劳和法制宣传教育职能作用，精彩地完成了市委市政府交给的各项司法行政工作任务，为全市经济社会平稳较快进展做出了积极奉献。 (一)深化载体，推动社会冲突纠纷化解，维护社会和谐稳定。充分发挥人民调解在预防化解冲突纠纷机制中的根底性作用，组织各级人民调解组织仔细贯彻落实人民调解法，进一步加强基层人民调解组织建立，积极探究人民调解与司法调解、行政调解对接有效措施，深入开展冲突纠纷专项排查调处活动，努力把冲突纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。全年共调处各类冲突纠纷27154件，调解胜利26843件，调解胜利率达99%，防止民转刑案件109件，制止和避开集体上访375 起，有效地维护了城乡社会和谐稳定。
21、 (二)忠于职守，推动社会治理创新，掌握降低重新犯罪率。深化劳教治理工作，围绕“四无”目标和劳教场所标准化建立要求，严格落实场所安全治理制度，加强重点环节、重点时段、重点人员的管控工作。5月份，根据省委、省政府统一部署，市劳教所开展强制隔离戒毒工作，增加新的工作职能，市劳教所党委不等不靠，工作积极主动，克制困难，深入开展调查讨论，积极探究强制隔离戒毒工作的有效途径和措施，取得戒毒康复初步成效。劳教所连续6年实现了“四无”目标。今年10月，市劳教所被省司法厅授予“省级现代化文明劳教所”荣誉称号。加强社区矫正治理工作，不断完善了矫正对象接收、矫正、迁居、外出、公益劳动等方面的治理制度，坚持对矫正对
22、象进展思想教育、法制教育、社会公德教育等，矫正不良心理和行为。扎实开展安置帮教工作，加强刑释解教人员连接管控，明确帮教工作重点和难点，落实帮教责任人，加强与劳动、民政、工商等部门进展沟通，积极引导、发动和鼓舞社会各方面共同做好刑释解教人员安置就业工作，切实解决“三无”(无家可归、无亲可投、无业可就)人员安置难的突出问题，有效掌握重新违法犯罪率。 (三)深化进展，推动公证廉洁执法，促进全市民主法治建立。全面落实“五五”普法规划，推动全市普法依法治理工作。组织开展“五五”普法依法治理工作规划考核验收工作，一次性通过了省级考核验收，8月23日，市人大常委会第23次会议全票审议通过了全市“五五”普法依
23、法治理工作报告。仔细落实“法治襄阳”创立工作，紧紧围绕全市工作大局，组织安排各地各部门针对影响进展的热点难点问题，深入开展法治襄阳创立活动，收到了较好成效。全面提升法律效劳水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、公证、司法鉴定、基层法律效劳治理工作，坚持“两个结合”的治理体制，不断加强律师等法律效劳行业的党建工作，以党建促治理，以党建促进展，确保法律效劳工作的政治方向。深入开展法律效劳进企业活动，为企业供应“直通车”式法律效劳，组建襄阳市民营企业法律效劳中心，为127家非公企业供应不限形式的法律效劳。组织选派政治素养好、业务力量强的党员律师参加信访，对上访人员进展法制宣传教育，供应法律询问，引导
24、上访群众通过法律渠道解决上访问题。加强公证和司法鉴定治理工作，严格审查、把关、签字制度，定期开展办证质量自查互查，落实错案责任追究制，提高办证质量。全面落实法律救济为民办实事工程，效劳保障民生。截止到11月底，全市办理法律救济案件 2707起，办理其它非讼法律救济事项27226件，受援对象达3.8万人次，免收各类费用4685万元，超额完成了市委市政府下达的2300件法律救济任务。 一年来，经过机关全体党员干部职工的共同努力下，局机关的党建工作取得了明显成效，有力地促进了全市司法行政工作的创新与进展。存在的主要问题是，少数党员干部对政治理论学习重要性的熟悉缺乏，工学冲突普遍比拟突出;总结推广先进典型不够，重实干轻宣扬。对于存在的问题，我们将在新一年里仔细加以克制和改良，将以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，全力抓好2023年度的党建工作，加快机关党建“走前头”，开创机关党建工作新局面，为实现全市经济社会跨越式进展做出新的奉献! 市司法局党建工作总结