《企业社会责任与可持续发展【长沙理工大学经济与管理学院 刘解龙 教授.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业社会责任与可持续发展【长沙理工大学经济与管理学院 刘解龙 教授.pptx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回l企业社会责任与可持续发展企业社会责任与可持续发展l长沙理工大学沙理工大学经济与管理学院与管理学院刘解刘解龙 教授教授长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回刘解龙教授简介刘解龙教授简介l主要主要经历：1961年生，在商年生，在商业、公安、政府等部、公安、政府等部门工作多年，工作多年，1995年年调入原入原长沙沙电力学院，力学院，1996年破格晋升副教授，年破格晋升副教授，1999年破格晋升教授，年破格晋升教授，1998-1999年年为中央中央党校党校访问学者，曾任学者，曾任长沙理工大学沙理工大学经济学院院学院院长，中南大学博士研究生。，中南大学博士研究
2、生。l主要主要职务：长沙理工大学沙理工大学经济与管理学院党委与管理学院党委书记、教育部重点人文社会科学研究、教育部重点人文社会科学研究基地基地-中部中部经济社会社会发展研究中心湖南区学展研究中心湖南区学术委委员、湖南省循、湖南省循环经济研究基地首席研究基地首席专家、湖南省重大决策理家、湖南省重大决策理论专家咨家咨询委委员会委会委员、首届湖南省、首届湖南省优秀青年社会科学秀青年社会科学专家。家。l主要研究主要研究领域：循域：循环经济与可持与可持续发展、展、产业经济与新型工与新型工业化、国有化、国有经济改革、改革、企企业社会社会责任与企任与企业文化等。文化等。l主要成果：主持国家主要成果：主持国家
3、级课题两两项，湖南省社会科学基金重大，湖南省社会科学基金重大项目一目一项参与两参与两项，其，其他省他省级课题等等20多多项；发表表论文文200多篇，出版著作（含合著）多篇，出版著作（含合著）9部，主持研究成部，主持研究成果果获得省得省级奖一等一等奖2项，二等，二等奖3项，省，省“五个一工程五个一工程”奖3项。长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回主要内容主要内容l关于企关于企业社会社会责任任l关于企关于企业可持可持续发展展l关于企关于企业责任任竞争力争力长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回第一部分：企业社会责任第一部分：企业社会责任2007年中国企年中国企业家成家成长与与发展展报告主告主
4、题：企企业家看社会家看社会责任任企企业社会社会责任的内涵与可持任的内涵与可持续发展的原展的原则是是紧密密联系在一起的。系在一起的。l内涵与特点内涵与特点l起源与背景起源与背景l演演变与与阶段段l意意义与价与价值l问题与原因与原因l前景与前景与对策策长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回一、企业社会责任的内涵与特点一、企业社会责任的内涵与特点l1、企、企业社会社会责任：企任：企业社会社会责任也叫公司社会任也叫公司社会责任（任（Corporate Social Responsibility，简称称CSR），至今没有公），至今没有公认的定的定义，只有相关内容的描，只有相关内容的描述。主要是指企述。
5、主要是指企业在决策与在决策与经营活活动中有中有义务和和责任任处理好相关利益者之理好相关利益者之间的关系。的关系。这种关系往往超越了种关系往往超越了传统意意义上的企上的企业所具有的性所具有的性质与所承担与所承担的的义务与与责任范任范围，所以具有社会性，是社会性的，所以具有社会性，是社会性的责任。任。l2、企、企业社会社会责任的内涵：一般包括四大方面：任的内涵：一般包括四大方面：经济责任、社会或法律、任、社会或法律、伦理或道德或慈善、生理或道德或慈善、生态环境。境。这四大方面的每一个四大方面的每一个扩展，具有一定人展，具有一定人逻辑关系，体关系，体现了社会了社会发展的展的阶段与水平。段与水平。l3
6、、特点的三个方面：自愿性、延伸性、特点的三个方面：自愿性、延伸性、约束性、束性、间接接损益性益性l4、讨论企企业社会社会责任任问题，本，本质上体上体现的是的是对企企业功能与角色的功能与角色的认识的演的演变，主要是从社会大系，主要是从社会大系统的角度的角度认识问题。长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回二、企业社会责任的起源与背景二、企业社会责任的起源与背景l1、工、工业化：企化：企业在工在工业化化进程中担当主角，而工程中担当主角，而工业化并不只是一个化并不只是一个经济问题，它，它是人是人类社会社会发展的一个重要展的一个重要阶段，企段，企业影响向其他影响向其他领域的域的扩大与渗透，因此企大与渗
7、透，因此企业成成为了社会的主角，了社会的主角，仅仅发挥经济功能是不功能是不够的，必的，必须承担社会承担社会责任。任。l2、市、市场化：化：现代意代意义上的市上的市场化与工化与工业化的化的进程具有高度的一致性。而市程具有高度的一致性。而市场化化实际上将人上将人们的生的生产与生活都与生活都纳入了市入了市场关系之中。关系之中。l3、国、国际化：工化：工业化化发达国家首先注意到并重达国家首先注意到并重视企企业社会社会责任任问题，随着，随着经济活活动国国际化，先化，先进的理念与制度必的理念与制度必须成成为共同遵守的共同遵守的规则，企，企业社会社会责任成任成为了了这种种规则的有机的有机组成部分而在全世界成
8、部分而在全世界传播。播。l4、产生生经济、社会、生、社会、生态等等问题的企的企业原因，特原因，特别是生是生态环境境问题所引起的关注所引起的关注与与忧虑，人，人们对企企业产生了越来越多指生了越来越多指责的同的同时，也，也赋予了越来越多的期待。予了越来越多的期待。这种种期待期待进一步一步扩展展为企企业的一种特殊的一种特殊竞争力争力-责任任竞争力。争力。l5、企、企业家主家主观上上认识到承担社会到承担社会责任的任的义务与快与快乐。做一个更好地履行企。做一个更好地履行企业社会社会责任的企任的企业家具有家具有时代自豪感与成就感，从而使其成代自豪感与成就感，从而使其成为一种新的激励机制（当然也一种新的激励
9、机制（当然也是一种是一种约束机制）。束机制）。长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回三、演变与阶段三、演变与阶段l20世世纪70年代以前：企年代以前：企业社会社会责任任l20世世纪70年代：企年代：企业社会回社会回应l20世世纪80年代：企年代：企业社会表社会表现l20世世纪90年代：与相关利益者年代：与相关利益者结合合l21世世纪：公司公民：公司公民l中国的中国的发展情况：展情况：20世世纪80年代的理年代的理论关注，关注，90年代的政府关注年代的政府关注，21世世纪的企的企业关注关注长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回四、意义与价值四、意义与价值l支持的支持的观点点l优化企化企业内部
10、、企内部、企业与社会、企与社会、企业与与环境的关系，境的关系，实现企企业目的与其目的与其他目的有相互促他目的有相互促进与与统一。有利于增一。有利于增强企企业内部凝聚力，有利于促内部凝聚力，有利于促进社会社会整体整体发展，有利于可持展，有利于可持续发展，有利于展，有利于转变发展方式，有利于改善企展方式，有利于改善企业负责与与诚信的社会形象，有利于信的社会形象，有利于创造企造企业的社会的社会责任任竞争力。争力。l反反对的的观点点l异化了企异化了企业性性质，分散了企，分散了企业目目标，增加了企，增加了企业负担，推卸了其他社担，推卸了其他社会会组织的的责任。甚至任。甚至损害消害消费者利益（者利益（转嫁
11、企嫁企业社会社会责任成本任成本给消消费者）者）长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回五、问题与原因五、问题与原因l主要主要问题：企企业社会社会责任意任意识淡薄，淡薄，责任任观念不完整念不完整社会社会责任能力弱，任能力弱，责任行任行为不不积极，极，违反社会反社会责任的任的观念与行念与行为较为严重重l主要原因：主要原因：工工业化和市化和市场化不充分，化不充分，发展展压力大，力大，经济责任任压倒和取代其他倒和取代其他责任任理理论片面，片面，对社会社会责任研究少、起步晚、力量弱，任研究少、起步晚、力量弱，政策片面，政策引政策片面，政策引导乏力，考核乏力，考核评价指价指标体系没有建立。体系没有建立。战
12、略空缺。略空缺。长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回六、前景与对策六、前景与对策l两大前景：一是两型社会或和两大前景：一是两型社会或和谐社会建社会建设中的企中的企业责任任竞争力争力l二是开放二是开放发展中的展中的责任任竞争力。争力。责任任竞争力已争力已经在在发达国家得到普遍研究达国家得到普遍研究与广泛运用，在社会中与广泛运用，在社会中对企企业发生了生了积极影响。极影响。l四四类对策。政府策。政府对策：指策：指导与考核。与考核。对企企业，对行行业，上，上级政府政府对下下级政政府的考核指府的考核指标与支持和限制政策、信息披露政策等。与支持和限制政策、信息披露政策等。l企企业对策：培养策：培养责
13、任意任意识，制定，制定责任任课题的企的企业文化，履行社会文化，履行社会责任，任，编写社会写社会责任任报告，制定社会告，制定社会责任任竞争力争力战略。美国的略。美国的SA8000。l社会社会对策：公众策：公众舆论的督促与的督促与评价，社会共价，社会共识与集体意与集体意识，时代代伦理道德理道德标准，生准，生态化、化、节约化的生活消化的生活消费行行为标准与原准与原则。l国国际对策：国策：国际贸易中的易中的绿色壁色壁垒长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回第三部分：培育责任竞争力第三部分：培育责任竞争力l原因：原因：为什么要培育企什么要培育企业的社会的社会责任任竞争力争力l要求：培育怎要求：培育怎样
14、的企的企业社会社会责任任竞争力争力l困困难：培育企：培育企业社会社会责任任竞争力面争力面临的哪些困的哪些困难l对策：从理策：从理论到政策到政策,从思想到行从思想到行动，从，从战略到略到实践践l案例：能源案例：能源产业的社会的社会责任任竞争力争力长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回第二部分：关于企业可持续发展第二部分：关于企业可持续发展l可持可持续发展的背景展的背景l我国可持我国可持续发展的展的历程程l可持可持续发展的基本构架展的基本构架l企企业可持可持续发展的含展的含义与特点与特点l企企业可持可持续发展的保障机制展的保障机制长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回一、可持续发展的背景一、可
15、持续发展的背景l、工、工业化与可持化与可持续发展展经济增增长与与发展的展的联系与区系与区别为什么会有工什么会有工业化化l、市、市场化与可持化与可持续发展展l、全球化与可持、全球化与可持续发展展长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回二、我国可持续发展的历程二、我国可持续发展的历程l、我国、我国历史上的天人合一思想史上的天人合一思想l、保、保护环境的基本国策境的基本国策l、中国可持、中国可持续发展展2121世世纪议程程l、四大文明、三生、四大文明、三生协同、两型社会的文明同、两型社会的文明发展道路展道路长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回三、可持续发展的基本构架三、可持续发展的基本构架l、中
16、国科学院的研究、中国科学院的研究报告与中国可持告与中国可持续发展展总纲。l提出五大支持系提出五大支持系统：生：生态系系统、社会系、社会系统、文化系、文化系统l、人、人类可持可持续发展展l、区域可持、区域可持续发展展长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回四、企业可持续发展的含义与特点四、企业可持续发展的含义与特点l、关于含、关于含义l在不改在不改变自身性自身性质与功能的基与功能的基础上，适上，适应经济社会社会发展，基展，基业长青。也就是青。也就是说，理解与把握，理解与把握企企业可持可持续发展与一般意展与一般意义上的可持上的可持续发展有所不同。展有所不同。l、关于特点、关于特点l企企业可持可持续
17、发展是一种特殊的可持展是一种特殊的可持续发展。展。对其理解要注意三点。其理解要注意三点。l一是无一是无论怎怎样，企，企业作作为财富生富生产经营者的性者的性质与功能不与功能不变。l二是企二是企业只能是只能是经济社会社会发展的一部分。不存在独立的企展的一部分。不存在独立的企业可持可持续发展展问题。l三是企三是企业如果能如果能够保持持久的适保持持久的适应性，即性，即为可持可持续性。性。这也就意味着，企也就意味着，企业必必须与与时俱俱进，适适应经济社会社会发展的形展的形势与要求。企与要求。企业缺乏可持缺乏可持续性，主要表性，主要表现为对经济社会社会发展的新情况展的新情况不再适不再适应，受到了新，受到了
18、新兴企企业的的挤压，在，在竞争力日益衰弱，最争力日益衰弱，最终被淘汰，被新的企被淘汰，被新的企业所取代。所取代。l并不是企并不是企业规模日益模日益扩大，大，垄断性日益突出就是企断性日益突出就是企业的可持的可持续发展。展。l四是企四是企业的可持的可持续发展的适展的适应性是通性是通过企企业自身的自身的发展展创新新实现的。企的。企业的的发展展创新包括新新包括新企企业的出的出现，旧企，旧企业的消亡，企的消亡，企业组织形形态变化，企化，企业在社会范在社会范围内的迁移。内的迁移。这就是要把握就是要把握企企业可持可持续发展的展的发展含展含义。长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回五、企业可持续发展的保障机
19、制五、企业可持续发展的保障机制l、理念：企、理念：企业设立的根本价立的根本价值观l、战略：体略：体现企企业长远与整体的主与整体的主张与与规划划l、组织：企：企业家家组织、企、企业组织（微（微观与宏与宏观）l、技、技术：形成企：形成企业产品差品差别化的保障手段化的保障手段l、文化：企、文化：企业作作为社会与文化主体的凝社会与文化主体的凝结机制机制长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回第三部分：增强企业责任竞争力第三部分：增强企业责任竞争力l一、一、竞争力争力结构的构的变化化l二、二、责任任竞争力的含争力的含义与特点与特点l三、增三、增强责任任竞争力的措施争力的措施长沙理工大学长沙理工大学返回返
20、回返回返回一、竞争力结构的变化一、竞争力结构的变化l、竞争力。由于争力。由于竞争力是一个由多个主体相互作用而形成的争力是一个由多个主体相互作用而形成的群体关系中，群体关系中，为自身利益自身利益发展而形成的相展而形成的相对力量。力量。对于一个企于一个企业来来说，自身的因素，自身的因素，竞争者、争者、销售商、供售商、供应商、消商、消费者、政者、政府、社会中介府、社会中介组织等，共同构成了等，共同构成了竞争力系争力系统中的主体。自身中的主体。自身的重要性、影响力和的重要性、影响力和发展力，即展力，即为竞争力。争力。l、竞争力要素。争力要素。l、核心、核心竞争力。争力。对于核心于核心竞争力的理解各有争
21、力的理解各有侧重。但大多数重。但大多数人人认同的是一个企同的是一个企业所具有的不可模仿的所具有的不可模仿的优势。长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回二、责任竞争力的含义与特点二、责任竞争力的含义与特点l、责任任竞争力是企争力是企业竞争力的新内容，主要是指企争力的新内容，主要是指企业社会社会责任成任成为社会社会评价企价企业、从而影响企、从而影响企业竞争力的特殊关系与争力的特殊关系与结果。果。l、特点、特点附属性：依附于企附属性：依附于企业及其及其对产品的品的经营活活动，自身不能成，自身不能成为独立的独立的竞争力争力载体。体。时代性：社会代性：社会责任的任的时代性延伸到代性延伸到责任任竞争力的
22、争力的评价与成效。价与成效。文化性：相文化性：相对于企于企业的的经营活活动而言（无而言（无论是是产品品还是是劳务），都会），都会赋予相予相应的文化内涵与意的文化内涵与意义。模糊性：模糊性：难以准确使用量化指以准确使用量化指标对责任任竞争力争力进行行测算与算与评价。价。长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回三、增强责任竞争力的措施三、增强责任竞争力的措施l、认识论：竞争力争力结构与形构与形态的的变化化l、方法、方法论：表：表现竞争力的途径争力的途径变化化l、系、系统论：竞争力形成与争力形成与评价的宏价的宏观系系统变化化l、对策策论：适：适应时代代发展增展增强责任任竞争力争力长沙理工大学长沙理工大学返回返回返回返回谢谢！