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1、 工作计划范文合集十篇工作规划 篇1 20xx年，在负责人的领导下，在销售工作方面，我坚持：重点维持现有市场，抓住机遇，开发潜在顾客，注意销售细节，强化效劳，逐步增加市场份额，并主动争取胜利完成销售任务。 第一，销售目标： 至20xx年12月31日，销售部实现在江苏地区的销售任务3000万元，销售目标5000万元。 其次，规划拟定： 1，年初拟定年度销售总体工作规划; 2，年底制订年度销售工作总结; 3，年初制定每月销售的时间表和顾客如期访问表; 4，制定月销售统计表和月访顾客统计表; 三，顾客分类： 依据20xx年销售额度进展市场细分，将现有顾客进展划分，分成VIP顾客，一级顾客，二级顾客和
2、其他四个主要类别的顾客，对顾客进展全面的分析。 四，各项措施的落实： 1，技术沟通： (1)今年的技术部门要针对VIP顾客，开展售后效劳的技术研讨会; (2)参与两次有关的贸易展会，其中包括一个大型网络联谊座谈会; 2，顾客回访： 要稳固和扩大市场，肯定要加强与顾客的沟通，协调与顾客，用户之间的直接关系。必需根据顾客如期访问表如期照实如数地进展顾客回访工作。 3，网络搜寻： 充分发公司网站和网络资源优势，通过信息检索，准时把握分析实现销售信息。 4，售后协调： 目前的状况下，我公司仍旧以贸易为主，贯彻“卖产品不如卖效劳”的理念，在下一步工作当中，我们要增加责任感，连续加强优化我们的销售效劳。
3、20xx年，在负责人的领导下，在销售工作方面，我坚持：重点维持现有市场，抓住机遇，开发潜在顾客，注意销售细节，强化效劳，逐步增加市场份额，并主动争取胜利完成销售任务。 工作规划 篇2 随着新学期的到来，我的工作也将迎接新的挑战。今年我有幸担当一年级班主任，我们都知道，一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的进展，也为了使新学期班级工作生气勃勃，特制定规划如下： 一、常规教育方面。 刚踏入一年级的小学生，对于学校的日常生活和学习还不太适应，每一项规章制度对于他们来说都是极其生疏的。为了使学生能够及早进入角色，适应
4、学校的生活，我打算从以下几点入手： 1、充分利用班会及晨会的时间学习一日常规、小学生守则和小学生日常行为标准，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“小小监视岗”，特地负责监视检查学生的日常行为，通过监视岗的汇报，评出“最正确奖”。对表现不够好的学生，准时进展点拨、指导，加强教育。 2、合理利用教师节、国庆节、少先队建队日和元旦等重大活动进行一些有意义的主题班队会加强学生的德育教育。使学生懂得做人的道理，培育其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。 二、班级纪律方面。 一个班级，要想有良好的班风，必需
5、要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手： 1、课堂纪律 首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩罚法。这样学生既感到好玩，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。 2、课间纪律 课间时间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活泼而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点，采纳师生共同参加的方式，开展“跳绳、做嬉戏、拍球”等活动，使学生既健体又受教育，还能增进师生之间的感情，扩大沟通的空间。同时，随时提示学生要留意的危急活动和场地，寓教于乐。 3 安全方面的教育 为了使每个学生安康地成长，将在本班内每周定期对学生加强安全和法制教
6、育。通过法制专题讲座、班队活动等途径对学生进展安全法制教育活动，增加学生遵纪守法的自觉性和自我爱护意识。 三、卫生方面 讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。整理好卫生，既能使身体安康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。 1、个人卫生：要求衣着干净，做好“三勤”，桌面勤清，物品勤摆，两操勤做。 2、班级卫生：每天早、中、晚分派值日生清扫，设立卫生监视岗，进展检查与监视。对于主动、准时清扫卫生的同学或小组，进展嘉奖。同时利用花草美化环境，并进展爱惜环境和花草的教育。 四、班干部的培育方面 班级治理光靠班主任一人来治理是不够的，而班干部却是班级治理的小助手。这学期我将实行班干部轮番制
7、（包括班长和组长），使班级治理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培育有共性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会治理。 五、其他方面 班级治理中还应注意个体的进展，在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力，使班上 的每个同学都能在某一方面得到进一步的进展。因此，在班级连续开展各种活动。如：文明小标兵评比、小书法家、数学小博士和爱书人等各种评比活动。在这些活动中，大力推出新人、新作，让每个孩子都敢于面对大家展现自我，充分熬炼自己，提高学生的自信念。另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强治理。 六、各学月工作重点 九月份： 1.“我上学了，我爱学校”主题教育。 2.利用教师节进
8、展尊师教育。 十月份： 1. 爱亲人，爱家庭，爱家乡，爱祖国教育。 2. 学习、卫生习惯的养成教育。 十一月份： 1. 冬季体育熬炼教育，培育学生的毅力。 2. 日常行为的养成和评比。 十二月份： 1. 坚持上学，不迟到，培育学生的吃苦精神。 2. 学习习惯的养成和评比。 一月份： 1. 小学生行为标准的学习和养成合作、互助的好品质。 2. 元旦庆祝活动，感受新年的欢乐。 3. 总结学生操行。 还给孩子们一个金色的童年。这学期，我将会蹲下身子和学生说话，专心去沟通，用观赏的眼光查找孩子身上的每一处闪光点。我信任，只要关爱孩子，敬重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。 工作规划 篇3
9、 县民政局仔细开展规划生育优质效劳，进展齐抓共管，主要包括以下方面： 一、抓好规划生育治理，落实计生政策 我局共有已婚育龄妇女19人，依据属地治理的规划生育政策，根据XX市开发区计生委的要求，每年的3月和9月统一组织进展安康检查。根据省政府23号文件精神，分别于每年5月份、9月份发放上半年、下半年每月20元的独生子女嘉奖费。并每年组织育龄妇女进展一次体检。 二、仔细履行规划生育优质效劳齐抓共管职责 （一）在婚姻登记工作中，一是严格依法办理，对不够年龄的婚姻当事人坚决不予办理，并向符合条件的当事人宣传晚婚晚育、优生优育提倡婚前体检等计生政策。二是向结婚当事人颁发结婚证件的同时免费发放计生避孕药具
10、。三是实行信息互通制度，每月28日将本月婚姻登记、收养登记状况准时精确的反应给县计生委。 （二）办理收养登记时，要求收养人必需持有计生部门出具的收养通知书，生父母为送养人的，必需提交与当地计生部门签订的不违反规划生育规定的协议，否则一律不予办理。 （三）在确定低保对象核定家庭收入时，独生子女保健费、嘉奖扶助费不计入家庭收入。 （四）积极推动敬老院建立，为执行规划生育政策的村民解除后顾之忧，打破多样子女防老的观念。我县目前已建成乡镇敬老院8所，床位820张。在五保户供给方面，我县将集中供给标准提高到每人每年2600元，分散供给每人每年1500元，在XX市所辖县区中标准最高，在全省名列前茅。在今年
11、倒房重建工作中，优先照看独生子女户、双女户。 （五）在农村社区建立中，“四室三站”是我县农村社区效劳中心建立中的根本要求，“计生效劳站”作为其中重要一站，发挥着计生指导、效劳、保健等重要作用。 （六）在村委会换届选举工作中，把是否执行规划生育政策作为选举候选人的条件之一，提倡村民推选榜样遵守规划生育政策的人为村干部。开展村务公开民主治理工作，对村干部执行规划生育政策状况予以公开，承受群众监视。 三、出台和落实规划生育利益导向政策措施 为了更好地把规划生育工作融入到民政工作当中，我局先后出台了XX县民政局关于成立人口和规划生育齐抓共管优质效劳工作领导小组的通知、关于民政工作效劳、协作规划生育根本
12、国策的通知、关于在第六届村委会换届选举中加强人口和规划生育工作的通知等政策文件。 为了更好地推动以上工作，我局成立了以局长孔庆国为组长，其他党组成员为副组长，各中层干部为成员的规划生育齐抓共管优质效劳工作领导小组，组织协调各业务股室、各乡镇民政所执行各项政策措施，并签订目标定期考核。 工作规划 篇4 xx年转瞬而过，新的一年马上到来，回首xx年在盾建重工工作的半年多来，经受一个全新的工作环境，从生疏同事到彼此熟识的过程，在贯穿整个体系工作建立过程中，得到了各部门各同事热忱的支持和协作。由于体系的建立和推行，需要他们的积极支持和协作，体系工作的效果也在于他们有效的执行才有持续进展的时机。虽然目前
13、已经完成了体系文件的编制工作，外审尚未真正通过，还有许多未完善的工作要筹划，所以还存在着诸多缺乏，缘由当然有多方面的，一方面随着公司组织架构的不断变换，人员也产生更替，相关责任部门和对体系熟悉的缺乏，与体系标准执行造成肯定的偏差。 为了能让三个体系能成为公司真正行之有效的标准，真正让体系实现既定的目标，适应当前和今后一段时间形势进展的需求，进一步提升治理水平，追求稳定的产品质量、营造安全的生产环境、树立良好的社会形象，随着不断变换的治理要求，原公布的体系文件和实际治理内容已经有所误差，为了防止体系和实际运用产生偏差，在新的一年里，将绽开体系方面的整合，规划如下： 一、广泛收集体系运行状况，不断
14、完善体系文件 依据当前实施的体系程序，尽可能的与各部门进展沟通，把真实实际的工作内容写进体系文件中，必需做到与治理手册和作业文件的描述相全都，与各部门的工作职责相全都，一个要素可能要由多项职能来落实，每项职能又要由若干个活动来保证，因此，每个程序文件都应经过细致筹划和编写。这是xx年首要工作重点之一。原来的体系文件掩盖到部门级，对下一层部门没有制定实际的治理内容，对全员参加体系的建立存在严峻的缺乏。规划明年2月开头到3月底完成体系文件的重新编制。 二、积极开展各部门对质量，环境，职业安康体系的正确熟悉 当前公司存在一种意识误区，包括中高层治理人员认为只要体系得到认证就完成了体系工作的任务，其实
15、体系是个治理平台，体系只是提出了一个标准，这标准也是现代企业必需建立的，然后有各个职能部门围绕标准绽开的一系列活动，假如思路不明确，行为就必定产生偏差，这和建立体系是背道而驰的，所以对各部门对体系的熟悉和理解就要靠培训来实现。培训的规划根据不同阶段针对不同的培训对象和培训内容实行各种培训方式，注意实际操作的培训，为使培训起到详细的指导作用，培训分层、分部门进展，责任部门对实际应用绽开，让各部门和不同工作人员得到工作上的提升，并通过已经编制文件书指导各部门贯标工作的开展。让原来只有根本的作业指导文件有一个可以量化的，可以实际应用的作业指导，此项工作依据实际部门需求作出详细规划时间安排。 工作规划
16、 篇5 一、指导思想 进一步贯彻和学习美术新课程标准，更新教学观念和理念，并运用新的理论来指导自己的日常教学工作，使我校的美术教学工作有一个新的突破。 二、教学目标 本学期我的教学工作将总结以往的教学阅历，针对于初一年级学生的心理特点和学习状况，通过美术课教学，将观赏、绘画、手工融合贯穿在一起。以多样性、趣味性的教学手段来开阔学生的美术视野，使学生把握绘画技法，连续承受颜色和国画的传统教学。设计和手工连续深入学习，提高学生对美术的兴趣和爱好，扩大美术的学问面，更好地提高学生的审美力量和动手力量。并在教学当中注意培育学生的观看、记忆、思维、想象和动手力量的提高。让学生能够脱离开书本教材，自己独立
17、的，大胆的去完成学习任务。 三、详细工作 连续加强美术新课程标准和业务的学习，深化教学观念和理念 本学期，我将连续加强自身的业务培训，利用一切时间，多学，多练，多找自身的缺乏，多以课堂教学研讨为主要讨论活动，加强自己对案例讨论，使自己由熟悉新课程到走进新课 课程。 课堂教学活动 加强课堂教学新理念，新模式及新教法的讨论。在美术课堂教学中要开展把“美术作为一种文化学习，作为一种文化传承的教学讨论。”同时发挥自己的制造精神，结合实际状况开发教材内容，运用新理念，尝试新教法，不断提高自己的教学水平。 针对于初中学生在心理上慢慢成熟的特点，针对学问的高要求，学生对学问的探究和讨论的心理。我在课堂上将争
18、论沟通，分工合作，资料调查，情境模拟和角色扮演，观赏等教学活动有机的结合在一起，以调动学生积极性有主，使学生开阔眼界，扩展学习的兴趣和技能。 四、教材的特别处理 1新课程改革中虽然不提倡教师板演，但是我觉得适当的示范，也能促进课程的学习。 2一些手工课需要涉及一些现成的实物，而课本中的平面实物图像不能满意教学的需要。为克制这一缺乏，我在教学中将预备一些实物，使教学更直观，提高教学质量。 3依据实际教学的需要，我将有些课题进展删减或增加其它的内容，从而更利于学生的实际状况，突出本校美术课的特色教学。 4要求学生作好材料的预备工作，要做到：课前布置，课时检查，课后整理。材料的预备宁可充分有余，不行
19、临时缺乏，影响教学进程。 五、教学要注 意的问题 1留意课堂秩序，防止意外发生。由于美术课在操作过程中比拟活泼是正常的，但不能因此影响教学秩序，影响其他班级上课。 2留意卫生，自调颜料比拟难把握，应当留意课室卫生，用品的清洗。 总之，美术教学活动在遵循根底课程改革精神的前提下，以课程标准为准绳，以学生兴趣、阅历、学问的进展为目地，以培育学生良好的美术素养以及扎实的美术根底学问，学会简洁的美术技能和美术制造意识为教学的目标，提高美术教学工作的质量。 工作规划 篇6 为了更好地完成学校工作规划提出的各项工作任务，提高教育教学质量，进一步树立良好的班风和学风，构成准规守纪，勤学向上的班群众，特制定班
20、主任工作规划。 一、指导思想 以关于教育工作的重要讲话为指导，以全心全意为学生效劳为，以做一个好教师宗旨，加强养成教育，培育学生养成良好的习惯，加强学习方法的指导，为初中阶段的学习生活打好根底。 二、工作目标 1、透过养成教育，让学生尽快适应初中的学习和生活。 2、让学生尽快养成端正学习态度，养成良好的学习习惯、思维习惯，把握正确的学习方法。 3、与家长合作，尽快制定一个课外辅导的规划，准时发觉问题、查漏补缺，让学生的成绩提高更有效。 三、工作措施 （一）加强根底道德教育 根底道德教育是教会学生做人的根本准则，是行为标准教育的重要资料。从对自己负责做起，从自我评价做起。坚持以德育人，应用职责感
21、的有关学问，对自己做事的态度、潜力、完成状况进展打算。结合教师节、国庆节、老人节等活动，开展爱他人、爱群众、爱学习、爱劳动、爱惜公共财物，增加自主与职责，树班民、创学风、有抱负、会创新，做一个遵纪守法的好公民。 （二）提升学生的自信念 自信念教育：充分利用班会讲解自信念的建立与实现，并结合学生的事例现身说法，使学生明确：自信是胜利的首要条件，但自信的根底是自己要有必需的实力，而实力要靠付出和努力。 意志品质教育：首先从小事做起，让学生从小事中熟悉自我，评价自我。开学初要求每人制定学习规划，并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持，只要坚持就是成功，并在期中期末进展总结。 （三）营造专心向上气
22、氛 依据初一年级学生的年龄特点，努力营造公平、围结、和谐、进取的班级气氛。 （1）制定班级公约、班规。 （2）布置教室环境。如设立“袖珍图书角”、“卫生角”、“金色童年”、“我们在那里成长”等文化背景。 （3）让学生参加班级治理，培育学生的组织潜力和职责心，使每个学生都有胜利的时机和成就感。 （四）选拔和培育好班干部 帮助班委干部树立威信，鼓舞班委干部大胆工作，教导他们工作方法，严格要求班委干部在学问、潜力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到榜样带头作用，亦即“以点带面”，培育干部团结协作的精神，要能够透过干部这个小群众建立正确、健全的”舆论，带动整个班群众开展批判与自我批
23、判，构成群众的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。 （五）不让一个学生落伍 了解每一位学生，把握学生的思想状况，分析学生的心理状态，才能从实际动身对学生进展教育，把思想工作做到学生的心坎上。因此，全面了解和讨论学生是班主任做好工作，提高学生素养的前提条件。 以鼓舞为主，发觉学生身上的闪光点，准时鼓舞，帮助他们克制缺乏，不让一个学生落伍。 工作规划 篇7 依据XX年我院院感及门诊护理工作状况和上级屡次检查反应意见，制定我院20xx年的工作规划。 一、门诊护理工作规划 1、加强护理操作技能训练，每月进展一次护理操作考核，根据考核表逐项打分，不及格者给与补考时机，仍未通过的酌情扣当月奖金，并暂
24、停值班资格，通过前方可参与值班。 2、加强护理根底学问的训练，每月对“三基三严”学问进展笔试，提前给出考核范围，笔试结果在科内公布。 3、提高护理人员的效劳质量，对新进护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。对分诊台的护士加强治理，每天准时准点上下岗，做到主动迎送并正确引领来院的患者和家属、检查团等，以及做好患者的询问问答工作。每月进展一次病人对护士的满足度调查，对消失效劳质量问题的人员进展批判，对连续三次满足度调查消失问题的人员停顿值班，在仔细反省并有改正才可以值班。（调查表内容见附表1 ）对发生护理效
25、劳质量问题的护理人员进展批判教育。 4、合理安排值班，做到新老配班，责任到人，遇突发大事时有调配人员，保证护理力气充分。 5、不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取教训，提 出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任 ，杜绝严峻过失及事故的发生。 6、做好科内物品的治理工作，定期检查清点科内各种器械和物品。 二、院感工作规划 1、制订医院感染学问培训规划，全年举办医院感染治理学问培训2次。针对培训内容，对医院感染治理学问进展测试1次。通过培训，使广阔医务人员把握医院感染治理的根本学问和技能，促进医院感染的有效掌握。
26、 2、落实医务人员手卫生治理制度，加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增加预防医院感染的意识，每月定期或不定期抽查医务人员手卫生学问把握状况、手卫生执行状况，保证洗手与手消毒效果。 3、指导各科室医护人员采纳精确的预防锐器伤的操作行为，包括制止双手回套针帽、准时处理锐器、使用适宜的个人防护用品等。加强重点科室预防职业暴露及职业暴露后的处理培训，尤其是手术室和外科新上岗人员未经培训不得上岗，以削减职业暴露的危急。 4、院感办将充分发挥监视检查、业务指导、专业培训等职能，在完成日常督查的根底上，加强对医护人员、清洁工以及从事医疗废物收集、运送、贮存工作人员的法律法规、专业技术、 安全防护以及紧急处理
27、专业学问培训，防止发生医疗废物的泄漏和流失，使我院医疗废物治理规章制度得到有效落实。 护理人员满足度调查表 同志您好： 为了加强我院护理人员的根本素养，不断提高我院的护理质量，盼望得到您的积极协作，照实填写以下问题： 1、您在我院承受治疗，接诊的护士是否对您使用了敬语？ A 是 B 否 2、 在您承受治疗时，护士的操作是否娴熟？ A 是 B 否 3、在您承受治疗时，护士是否常常巡察？ A 是 B 否 4、在您打呼叫器后护士是否能够准时消失？ A 是 B 否 5、当您提出疑问时护士是否能急躁给与解答？ A 是 B 否 6、在您承受治疗的整个过程中， 您对所接触的护士的效劳态度是 否满足？ A 是
28、 B 否 恳请您对我们的工作提出珍贵意见和建议： 诚心感谢您的协作，感谢！ 工作规划 篇8 20xx年8月18日我参加到某公司，至今已经有四个月的时间。在这四个月的时间里，依据公司的战略进展需要，主要对企业文化载体进展了初步搭建及完善，美化了企业文化环境，挖掘了局部领导及老员工的成长故事，初步进展了两次文化宣导，小规模组织了一次蛋糕试吃活动，初步建立了某公司的企业文化资料库，启动了新员工入职培训，并每天为过生日的员工发送短信祝愿。详细内容如下： 一、年度工作总结 (一)、企业文化载体搭建与运营维护 1、某公司内刊的筹划与创立工作。 2、某公司官方微信、微博前期运营筹划及日常运营维护 3、8层、
29、18层宣传栏的更新、治理与维护 (二)、员工活动 (三)、企业文化气氛营造 (四)企业文化墙美化 (五)、员工生日祝愿 (六)、建立某公司企业文化资料库 (七)、新员工入职培训的组织实施 二、来年企业文化建立工作和培训工作初步设想 20xx年是公司企业文化建立工作实施的第一年(四个月)，企业文化工作还不成体系，20xx年企业文化工作的思路是做好现有工作的根底上，逐步完善企业文化体系，促进企业文化工作安康运行，促进企业文化理念“内化于心、外化于形”，以企业文化软实力促进企业安康、持续的进展。 (一)、建立、健全公司信息来源及对外公布流程和制度 目前公司内部的信息沟通较为闭塞，虽然已经组建了通讯员
30、队伍，但是由于现在的通讯员队伍不是各部门的核心员工，无法获知各部门的最新动态，所以无法成为公司内部信息来源的主力。 20xx年通过明确的流程、制度，逐步建立、健全公司信息对外公布流程，搭建一个较为畅通的信息沟通平台，同时，通过对外宣传，逐步树立起较为专业的品牌形象。 (二)企业文化传播载体运营常规化 企业文化载体是上传下达的载体，是企业与员工沟通的平台，截至目前，公司已经启动的有公司官方微信、公司官方微博、两个宣传栏，某公司内刊正在组建中。20xx年，在逐步搭建公司内部信息来源渠道后，保证微信、微博、宣传栏的常规运营，并出版某公司内刊，同时将内刊的出版保持常规化，形成长(内刊)短(OA、邮箱、
31、微信、微博)结合的传播方式。 (三)塑造标杆文化，汇编某公司故事集 树立优秀员工的标杆作用。通过采访、收集优秀员工的成长故事，在内部广泛宣传，塑造标杆文化，起到树立典型的作用。挖掘符合企业文化价值观的故事，进展内部传播。 (四)、提炼、完善企业文化理念，逐步编制某公司企业文化手册。 企业文化理念是企业文化建立的灵魂，目前公司现有理念较为完善，建议在完善现有企业文化理念的根底上，把各个理念细化并进展广泛宣贯，同时，结合公司优秀员工的励志故事，逐步编制某公司企业文化手册，用于传播公司文化，塑造品牌形象。 (五)企业文化活动丰富化 公司目前内部活动根本为零，20xx年建议逐步增加员工活动，通过组织不
32、同类型的活动，活泼内部气氛，促进员工之间的沟通，增加员工对公司的归属感和认同感。详细思路如下： 1、 两个维度：企业文化活动建议分“公司组织”和“员工自行组织的活动”两个维度。 2、 大型活动：建议全年由公司组织的大型活动1-2次，如全体出游或户外拓展。 3、 运动会或其他文体活动：可组织全员的运动会或摄影竞赛、征文竞赛等其他文体活动。 4、 为每位员工设立活动经费：充分考虑到公司的性质，建议为每位员工设立活动经费，建议200元-500元/人/年，员工可自行组织出游，人数必需在6人以上，活动后要求提交照片和感想，人力资源部负责治理审核。 (六)、企业文化环境建立 参加办公环境的设计，维护和更新
33、8层、18层宣传栏，同时对8层、18层空白墙面进展筹划和设计，并进展不定期更新，到达展现公司典型工程和内部文化的目的。 (七)、企业文化制度建立 制度和流程是保障企业文化建立贯彻实施的重要措施，依据公司实际状况，修改并完善某公司内刊治理制度、某公司通讯员治理制度等，完善并明确各项制度，促进企业文化建立的标准性。 (八)、企业文化调研与规划 20xx年底开展企业文化调研与规划，对本年度开展的工作进展广泛调研，通过调研发觉年度工作的问题，准时修改及调整方向，同时作为次年度工作开展的依据。 (九)、建立、建立企业文化素材库 完善公司大事记，记录重要大事和重要的时间，收集、整理公司重要活动、会议的影像
34、资料。 (十)、完善培训体系，丰富培训课程 随着公司的持续进展，公司对专业人才的需求日渐提高。目前，公司现有培训模式为：新员工入职培训、工程质量标准部组织的培训、审计质量标准部组织的培训。公司的培训现状是：针对分公司组织的专业培训较多，且各分公司分别组织开展，没有交集，公司整个培训工作没有成为一个体系;除此之外，治理培训、通用培训、企业文化培训根本没有。现有培训也没有与员工的个人成长、职位晋升相关联。 在20xx年已经开展了局部培训工作的根底上，20xx年度培训工作的重点是丰富培训课程体系，开展针对不同层级、不同对象的培训，且与业务培训有机结合。详细内容如下： 1、治理培训 治理者培训是为各分
35、公司、部门治理人员提升治理技能而设的培训课程。课程围绕中层治理者必备的三大核心力量绽开：目标治理、团队治理和领导魅力。课程内容包括治理力量提升、团队建立、执行力、沟通力、领导力、个人修养等。 2、专业技能培训 由工程部、审计部、资产评估部自行组织开展各项业务类培训。 3、通用力量培训 通用力量培训是针对公司全体员工围绕与工作相关的学问、技能和心态等方面内容开展的非专业培训，旨在提升全员的职业化素养与水平。包括提高员工工作效率、激发团队分散力、企业归属感、工作责任心等内容，如团队建立、职业化素养、时间与目标治理、效劳礼仪、工作心态等培训。 4、企业文化培训 主要指企业文化宣讲培训，课程内容主要是
36、公司的企业文化理念、公司进展故事、职业道德承诺等内容。 5、新员工入职培训 主要是针对公司新进员工进展的培训，让新员工了解公司历史、制度、企业文化，促进新员工进入融入公司。 除此之外，建议： 1、 加强企业文化培训，要求全员必需分批次参加企业文化培训，熟知公司企业文化理念。 2、建议逐步完善培训体系，将培训积分化，将参加培训与员工个人晋升、薪酬调整、年底评优挂钩。 工作规划 篇9 一、教研组的工作目标 加强体育教研组的建立，促进教师专业自主成长，使“教、训、研”三维一体化进展，从而提高学校体育工作的有效性，进而提升体育学科的地位。 二、教师安排及工作重点 体育组教师共7人，男教师6人，女教师1
37、人。其中王桂文教师为学校办公室副主任，初中备课组长：秦丹，高中备课组长：王小连。 （一）教师任教班级 李仁摄：初一（2）、（3）、（4）、（5）班，初三（6）班，课时共15节。 黄永梅：初二（1）、（2）、（3）、（4）班，初三（4）班，课时共15节。 秦丹：初二（5）班，初三（1）、（2）、（3）、（5）班，课时共15节。 王小连：高一（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8），初一（1）班，课时共15节。 林晓峻：高二（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）班，课时共14节。 谢卓锋：高一（1）、（2）班，高二（1）、高三（7）、（8）、（9）、（10）班，课时共14节。
38、 王桂文：高三（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）班，课时共12节。 （二）各教师分管年级 主要任务：开展课堂教学，课间操的组织与治理，课外体育活动开展及大型活动的集会等。 李仁摄：初一年级 黄永梅：初二年级 秦丹：初三年级 王小连：高一年级 林晓俊：高二年级 谢卓锋王桂文：高三年级 （三）教研组工作的重点 1、强化初三体育教学，标准高考训练队治理，力争我校体育中考、体育高考上一台阶； 2、高中部整顿操风、初中部改革课间操的开展模式，即“工程活动”； 3、积极筹备我校第七届田径运动会以及桂林市中小学生运动会； 4、国家学生体质标准的测试、数据整理以及数据上报； 三、体育教研组工作规划
39、 （一）仔细抓好体育中考和体育高考 1、在加强初三体育教学常规的根底上，切实让学生学有专长，提高体育成绩的同时，进一步激发体育兴趣。仔细做好体育月考、体育模拟考的组织工作，深入分析该年级的体育状况，应对策略；做好体育中考的备考工作。 2、加强体育高考训练队的建立，治理标准化，训练科学化，理清体育训练与文化学习之间的关系，使体育高考生技术上有突破，文化学习上有动力。 （二）积极做好国家学生体质标准的各项工作 1、根据国家规定国家学生体质标准的测试、数据整理和上报在12月30号完成，因此，各年级的体育教学必需以学校所规定的测试工程为主线，延长教学内容，以考促练，切实促进学生体质安康。 2、各年级统
40、筹安排好测试时间，以免在使用场地上发生冲突，原则上应“优先毕业班”；各年级分管教师做好测试、统计工作，数据上报由教研组安排专人负责；要求各任课教师态度仔细，照实填写数据，真是反映学生的安康状况。 （三）第七届田径运功会的筹备与开展 1、主要宗旨：通过开设多种工程，扩大师生的参加面，突出“欢乐”与“群众”。 2、主要负责教师：李仁摄林晓俊（指导） 3、开展时间：为了能与市、县的中小学生田径运动的时间错开，并成为选拨优秀体育人才的主要途径，避开天气因素带来的影响，建议举办的时间调整到10月下旬（21日下午24日），时长3天半（详细方案待定）。 4、实施过程包括以下几个方面： （1）提前一个月确定竞
41、赛工程，发放报名表； （2）器材购置，场地预备； （3）招募学生志愿者； （3）教师纪念品和学生奖品购置。（我校田径运动会已经风风雨雨走过六届的历程，为了让运动会上一台阶，激发教职员工的积极性，提高学生的体育兴趣。建议：一是每位教职员工购置一套运动服（150元左右）做纪念；二是学生的奖品为奖牌） （4）裁判的安排及培训； （5）参赛名单的录入奥赛编排系统，秩序册的编排、印刷以及发放； （6）全校师生积极筹备，会前发动，安全预案，如期进行； （四）参与桂林市中小学生田径运动会 1、选材：体育特长生、在校运中成绩优异者； 2、训练：制定科学的训练规划并实施； 3、报名：带队教师帮忙学生报名； 4、
42、参赛：赛出风格，赛出水平，为校争光； （五）体育训练队的重建 为丰富教职员工的课外生活，依据学生的学习需求，进展学生的体育特长，提高我校竞技体育运动的水平，并为上级学校培育、输送体育人才。 1、运动队组建及主要负责教师 u教工篮球男队、秦丹 u教工篮球女队、王桂文 u初中田径队、黄永梅李仁摄 u高中篮球男队、秦丹 u高中篮球女队、黄永梅 u学校排球、足球队、林晓峻 u学校羽毛球、乒乓球队王桂文 u高一、高二高考训练队谢卓锋林晓峻 u高三体育高考训练队王小连（已开展） 2、组建流程 （1）训练规划的制定（第1周第2周）； （2）各训练队选材（第3周）； （3）体育高考训练队属长期训练；其他各训练
43、队属即时性的训练，依据临桂县和桂林市的各类竞赛日程安排状况，在各负责教师的带着下，科学把握训练时间段开展训练工作，训练时间主要为早上、第九节等课外活动时间（具体规划附后）。 （六）提高课间操的效率 1、整顿操风，以赛促学 几年学校的课间操几经改革，虽然取得了一些阅历，但是其效果不如人意，质量每况愈下，为了使课间操能集中治理、提高班级的竞争性，最终提高课间操的质量。高中部打算：高中三个年级课间操时间做其次套播送操，各班级进展评分，并纳入班级流淌红旗的评比范围，同时在高一、高二年级开展播送操竞赛，已到达促练的效果。 2、工程活动，激发兴趣 初中学生可塑性较强，加上在活动中比拟活泼，易于彰显共性，因此相比高中学生来说更加简单培育体育兴趣。为使学生在课间操表达“乐参加，乐心情”，初中打算，初一年级和初二年级开展工程活动，工程内容在学情调查的根底上，由分管年级的体育教师与年级长共商协定。初三年级以桂林市体育中考工程为主线，延长练习内容，使初三学生在提高体育成