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1、 工厂见习心得领会_工厂见习报告 通过就业见习，强化就业技能培训，提高学生实践操作力量;结合专业特点，以各种竞赛为载体，建立优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素养。下面是小编小编为大家收集整理的就业见习心得体会，欢送大家阅读。 就业见习心得体会篇1 就业是民生之本，一般高校毕业生成为我县珍贵的人力资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到毕业生以及广阔人民群众的切身利益、也关系到人才强国战略目标能否实现，更关系到我县的和谐稳定进展。为此，我院于20xx年申请成为陕西省各大高校毕业生的见习基地。20xx-20xx年在县人才沟通中心的大力支持下，在我院领导高度重视下，积
2、极落实科学进展观，建章立制，夯实根底，标准治理，积极开展就业见习活动，两年来就业见习工作取得肯定成效。现将我院见习工作总结如下： 一、见习工作开展整体状况 (一)领导重视，建立完善各项配套治理制度 从实施见习工作以来，院领导在完成好我院繁杂的日常工作外，屡次抽取珍贵时间召开见习生工作会议，加强其思想工作教育、职业道德教育。相关培训科室负责人在做好本职工作的同时，加班加点利用一切可以利用的时间，对各位见习生进展职业学问的讲解，职业技能的培训，使其学到更多有利于就业、工作的技能。 两年来，靖边县中医医院的见习工作稳步推动，结合自身实际状况，根据相关文件精神，我院前后出台了见习生岗前培训制度、见习生
3、治理制度，进一步完善了靖边县中医医院就业见习治理暂行方法 20xx年又进一步将就业见习工作标准化，标准化治理，科 学制定了见习基地治理，见习人员治理，各项治理制度及各项操作流程，使见习工作不断的科学有效地推动。 (二)营造和谐见习环境，保证就业见习质量 为了提升我院就业见习的质量，营造和谐的就业见习环境，各级政府为见习人员每人每月补贴1100元，我院准时给各见习人员发放补贴，对于经济困难的，我院赐予肯定的补贴，见习人员急需现金时，可以随时到财务室去借取。同时各科室负责人加强对各见习人员的人文关心，准时为其解决生活工作中遇到的各类问题。 为了保证见习质量，我院开展二带一活动，即一名见习生配两名代
4、理教师：科长带一名见习人员，同时由本科室一名阅历丰富的人员帮助。在两名代理教师的帮忙下，各见习生不仅能学到个多的业务学问，而且学到更多的业务技能。 (三)严格考核，提高就业见习质量 两年来，我院以同样的标准来要求各名见习人员，严格考勤，对于迟到早退的，赐予全院通报批判;对于不听从医院治理的，赐予批判教育或者解见习关系;对于工作成绩突出者，赐予肯定的嘉奖。这样，不仅使见习生的个人素养得到了提升，而且使其养成了良好的职业道德习惯。 我院医务科半年对各见习生进展一次业务考核，真实考察每位见习生的所学状况，对于存在的缺乏，告知各代理教师，使其准时订正问题，使就业见习工作科学有效地进展。 (四)加强心得
5、沟通，扩大就业见习质量 我院每三月进行一次见习师生沟通活动会，通过沟通活动，各位见习生可以相互沟通学习方法，相互借鉴所学技能，这样同一名见习生可以同时可以学到多门学问技能。各位带教教师也可以通过相互沟通，相互借鉴有效的教学阅历方法，对以后的教学打下坚实的根底。 (五)成果丰硕，教以致用 自成为高校毕业生就业见习基地以来，我院先后接收培训了19名优秀的就业见习人员，通过我院各位负责人的细心培育，使每名见习人员都具有了良好的职业道德素养，较丰富的工作技能阅历，具备了更好的就业条件，在其以后的就业、工作中会起到积极地作用。 依据我院人才短缺的实际状况，我院从这19名优秀的见习人员中留下11名到我院的
6、相关科室工作，这样不仅很好地完成了就业培训任务，而且为我院培训了优秀的员工，取得了互利共赢的良好效果。以后我院会进一步加大与人才沟通中心的合作，培育更多的优秀见习人员。 二、存在问题 (一)见习生留用率较低，依据我院实际状况，不能全部留用见习人员，但我院会积极推介各见习生到相关单位就业。 (二)缺少较高层次的见习人员 (三)县人才沟通中心就业见习规划与我院培训规划有差 异，由于医院的专业性较强，局部见习人员与我院的见习岗位不符，见习效果不明显。 对于存在的问题，我院会积极同县人才沟通中心协调解决，同时我院也会依据实际状况，尽可能的把存在的问题准时有效地解决。 在以后的见习生就业培训中，我院结合
7、实际，尽可能的为见习人员制造更好的见习环境、配备更好的辅导教师、教授更多的业务技能、供应更多的生活帮忙。准时与县人才沟通中心协调协作，把高校毕业生就业见习工作做到最好，为我县的卫生事业进展培训更多更好的优秀人才。 就业见习心得体会篇2 20xx年，在全社会就业冲突突出、高校毕业生人数连续增加、高校毕业生就业压力持续增大的状况下，学校仔细贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关怀指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为广东省一般高校毕业生就业工作先进集体。 一、我校20xx届毕业生就业根本
8、状况 1、根本就业状况。我校20xx届本科毕业生总人数为3748人。截止至20xx年x月x日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%。就业率到达100%的本科专业共有22个。 2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%;企业单位就业1291人，占35.27%;党政及事业单位就业235人，占6.42%;升学深造人数为128人，占3.50%;高校就业72人，占1.97%;部队就业人数为10人。 3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%;珠三角地区就业1630人，占
9、44.32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2.32%)、65人(1.84%)、155人(2.63%)。 二、我校20xx届毕业生就业工作的主要措施 1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好气氛 学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。20xx年毕业生就业工作会议胜利进行，学校党政领导班子、各学院、处室党政一把手、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对20xx年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学
10、校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的一把手工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别担当不同的责任。通过这些措施，领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参加的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增加，就业工作全校发动、全员参加、全力以赴的良好气氛正在逐步形成。 2、坚持深化人才培育模式改革，不断增加毕业生就业适应性 人才培育质量直接影响出口渐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培育模式改革力度，积极推动教学改革，优化人才培育方案，不断增加毕业生的就业竞争力。如：人文学院在人才培育中践行博雅教
11、育理念，并不断拓展与国外(境外)教育机构的沟通合作，毕业生境内、境外就业市场并进;外语院通过推行3+1人才培育模式和专业实践体验学习模式、开展校企合作办学等大力增加毕业生的市场适应性;美术学院积极构建、实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式，有效增加了毕业生的动手力量;信息学院实施2+2人才培育模式及双师型培育体制，提高学生就业竞争力和拓宽就业面;化学院实行科学配置课程资源和特色化建立和隐性课程开发，有效提高了毕业生的试验力量和创新力量;等等。 3、坚持不断完善就业指导效劳体系，全面提升毕业生就业效劳水平 在当前的就业形势下，就业指导效劳工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加
12、大了投入。学校在资源紧缺、条件有限的状况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平;积极推动就业两课教学改革与创新，组织骨干教师参与校外高层次的就业指导课程培训，探究新形势下的我校大学生职业进展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业两课教学质量。在就业指导过程中注意加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增加毕业生创业意识。联合校内各单位共同推出就业实训月系列活动，共举办近50场/次高水平的就业指导与实训活动，积极落实省厅企业精英进校园的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职
13、业生涯规划大赛、校园模拟聘请大赛等，商学院的总裁讲坛、*经理人活动，数科院的课堂教学十星竞赛数学建模竞赛活动，信息学院的it科技节以及系列就业指导讲座等。加强就业效劳网络平台建立，保障就业信息公布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等效劳。招生与就业处联合各二级学院召开双困毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮忙双困毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。同时，细心选择适宜的就业岗位，对双困毕业生赐予优先推举。 4、坚持就业讨论与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业 针对毕业生甚至就业指导教师对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟识，学校进一步加大
14、了对当年度毕业生就业状况的分析讨论，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总招生与就业处，并准时整理分析后通报给各单位;在20xx年毕业生就业工作会议上，招生与就业处作了20xx年毕业生就业状况分析汇报，结合我校近年毕业生就业的总体状况作出了全面客观的分析，使各单位对我校的毕业生就业状况有了更全面的了解和熟悉，对各部门工作针对性的开展供应科学详实的依据。在20xx年我校学生工作研讨会上，共有11位教师提交了8篇就业工作论文，其中二等奖一篇、三等奖两篇、优秀奖四篇。在大量进展就业讨论的根底上，学校还通过印发资料、网络宣传、张贴海报、悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展到基
15、层去，到艰难地方去的主题教育活动，帮忙毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建立小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面对基层就业。20xx年，我校共有305名毕业生响应广东省三支一扶专项规划号召，志愿到贫困地区去建功立业。 5、坚持加强对外联系与对内整合，固拓并进推动就业市场建立 在学校的大力支持下，坚持走出去，请进来的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动各二级学院积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建立。一是细心设计、编印毕业生推介资料，准时通过网上网下各渠道向700多家教育及企业单位寄发宣传资料;二是充分利用校地合作以及就业见习、实习等工作，抓住时机积极推介和邀请企事业单位来校聘请
16、;三是联合校内各单位，分别分批组队奔赴省内十几个地区走访校友及企事业单位，积极推介我校毕业生，并诚请各类型用人单位到我校召开中小型聘请会;四是发动全校教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息，如向历届校友寄发致校友一封信，积极发动校友帮忙师弟妹查找就业信息等。统计自20xx年x月至20xx年x月x日截止，我校在湛江师范学院就业网共公布864家各类用人单位的聘请信息，供应岗位27972个。其中，校内举办聘请的单位有182家，总共供应了5431个岗位;校外聘请的单位有682家，供应了22541个岗位。 三、工作展望 1、加大保障力度，建构全员参加就业工作长效机制。与目前国内及省内同类院校的
17、就业工作保障状况相比、与学生就业工作的需要相比，我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。除了努力按国家及省厅有关文件要求仔细落实三到位外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培育联动机制等。要增加就业工作一把手工程的实效性，真正落实三个适度挂钩要求，不断推动全员参加就业工作长效机制的建立和完善。 2、强化市场导向，增加人才培育与就业市场的适配度。通过就业市场调研反应及相关数据分析结果说明，当前我校毕业生竞争力仍需进一步提高。学校要全面研判经济社会进展、产业构造调整转型需要，建立和完善就业与招生、培育联动机制、全员参加就业工作机制，以推动各专业的教育教学改革;协作学校的转型升格，
18、各专业教学也要结合社会需求和专业特点，创新人才培育模式，下大力气培育适销对路的应用型人才;同时要全面加强实习、就业基地的建立，适当延长及科学安排专业见习、实践活动的时间，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，提高学生实践操作力量;结合专业特点，以各种竞赛为载体，建立优质的学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素养。 3、增加指导实效，树立科学就业观实现充分就业。人才培育质量除外部的客观条件影响外，学生主体的意识影响更为主要。从就业工作中的众多个案来看，职业目标不明确，缺乏职业生涯规划，是导致学生学习动机不强，职业素养不高，就业竞争力不强的主要因素。许多学生就业主体意识淡
19、薄，存在不少陈旧的就业观念，等、靠、要思想依旧严峻，甚至对自己的就业不闻不问。就业指导水平不高、效果不好也是一个重要的影响因素，就业指导教师队伍的建立、就业指导课程开发、就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度。因此，要全员参加、共同努力，在加大经费投入、建立就业鼓励机制等保障状况下不断加强对大学生职业抱负与职业道德的教育、有效帮忙大学生正确地熟悉自我，了解就业环境，把握人才需求的进展趋势，确立正确的就业目标，更新就业观念，努力提高职业素养，以实现充分就业。 4、创新市场开拓，岗位数量增加与质量提高并重。尽管我校每年为毕业生供应的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我
20、校就业市场的开拓力度仍需加大。学校要在目前粗线条的市场开发根底上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各详细专业岗位就业信息量的供应。专业教师与社会相关行业的联系特别亲密，而且对本专业学生的状况也比拟了解，要充分调动广阔专业教师、专家教授等的积极性，为毕业生供应更多更好的就业岗位。另外，在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔珍贵财宝，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我校毕业生充分就业供应坚实的保障。 5、创新效劳平台，拓展就业指导及就业信息公布渠道。当前就业工作信息化的迅猛进展趋势，剧烈要求我校就业工作也要与时俱进，实现与
21、社会同步。聘请场馆的多媒体设备、学校信息公布户外电子屏幕、就业信息移动网络公布平台等的增设亟待解决，以为我校就业工作走上安康进展的快车道、实现幸福湛师添砖加瓦。 就业见习心得体会篇3 地区大中专毕业生就业效劳治理办在局党组的正确领导下，在上级主管部门的关怀帮忙下，紧紧围绕人事人才工作，全力推动人才兴阿及两个领先的总目标，解放思想，开拓创新，努力进取，较好的完成了20xx年确定的各项工作目标。现将工作总结如下： 一、工作完成状况： 1、热忱效劳，细心做好毕业生报到工作。毕业生报到登记是做好毕业生就业效劳治理工作的根底。为摸清毕业生根本状况，抓住毕业生回生源地报到的有利时机，建立回生源地毕业生报到
22、信息库，重点了解毕业生就业现状、就业意愿及目前具有的职业技能和专长特能，确保对全地区大中专毕业生的就业状况做到心中有数，谋划有方，指导有法。截止目前，回生源地报到的毕业生共计*人，按学历统计硕士*人，本科*人，专科*人，高职*人，中专*人;按性别统计女性毕业生*人，男性毕业生*人;按族别统计汉族毕业生*人，少数民族毕业生*人。 2、仔细负责，确保毕业生实名制登记无遗漏。加大工作力度，建立调查机制，仔细讨论分析，结合以往工作阅历，各县市详细负责，选派骨干本着仔细负责、实事求是的态度，对高校毕业生的就业状况进展全面摸底，按月上报未就业一般高校毕业生统计表，避开消失错登、漏登、重登的状况。截止目前，
23、20xx年历届、往届毕业生共计*人，实现就业*人，其中党政机关*人，事业单位*人，基层工程*人，企业就业*人。 3、标准治理，实现毕业生档案治理网络化。为了使毕业生档案治理工作更加标准化、合理化、人性化，借助单位门户网站，准时更新档案归属信息，以便毕业生查询。在档案转递过程中，为了避开接收档案相互推诿、责任不清等现象的发生，对各县市实行档案转递通知单，确保毕业生档案有据可查、动向明确。截止目前，接收毕业生档案共计*份，于*月初完成档案转递工作。 4、统筹考虑，完善三支一扶日常治理工作。今年是实施三支一扶规划的第七年，*地区在工作实践中不断总结，建立长效治理机制，明确工作任务，制定切实可行的措施
24、，仔细抓好落实，不断推动三支一扶日常治理工作安康有序进展。一是严把四关，紧扣信息公布、报名、考试、面试、体检、培训等各个环节，切实将优秀大学生选拔至三支一扶规划。今年，*下达了*个三支一扶规划，于*月*日签订了就业协议书并集中上岗;二是不断创新治理模式，根据治理与效劳相结合、使用与培育相结合的原则，完善健全三支一扶人员的日常治理及考核工作。利用节日慰问、工作调研等活动，通过召开座谈会、实地走访等，准时了解和把握他们的思想状况及工作表现。严格根据财务治理的要求，确保专款专用。三是效劳期满且考核合格人员办理三支一扶效劳证书，对他们实行动态治理，千方百计提高他们的就业率。 5、高度重视，想方设法促进
25、高校毕业生实现就业。随着地区就业工作力度的不断加大，我科室在高校毕业生离校返乡的有利时机，为离校未就业高校毕业生、各类基层工程效劳期满高校毕业生，特殊是少数民族毕业生、零就业家庭毕业生、 家庭困难毕业生等特别群体，供应全程就业救济与就业效劳。一是加大宣传力度，通过多种形式和语言，广泛宣传国家、自治区促进高校毕业生就业的优待政策，积极引导毕业生转变就业观念，鼓舞毕业生按市场需求自主就业。二是充分发挥市场促进就业的主渠道和重要平台作用，广泛收集和公布岗位需求信息，进展就业推介，开展毕业生就业询问指导、网上聘请等社会化效劳，为毕业生和用人单位建立信息沟通平台。三是发挥人才市场的桥梁作用，强化效劳功能
26、，建立用人单位和求职人才信息库。 6、加强沟通，有序开展就业见习工作。鼓舞和引导大中专毕业生参与就业见习是自治区为提高大中专毕业生就业技能，增加就业竞争力的有效举措。为组织好毕业生参与就业见习，帮忙他们提高就业技能，丰富工作阅历，我科室主动与各大企业及事业单位联系沟通，在说明政策帮扶的根底上，鼓舞规模企业、事业单位安排毕业生就业见习，大力开发见习单位和见习基地。 二、今后工作思路 1、抓住毕业生回生源地报到的有利时机，加大宣传力度，宣传内容扩大至*地区当前就业形势分析、优秀毕业生在基层效劳时发生的动人事迹、在自主创业中毕业生的先进理念和创业思路等，积极构建全方位、全掩盖，不留死角的宣传范围，引
27、导毕业生积极乐观面对就业形势，形成正确的就业观和择业观，通过转变就业观念促进就业。 2、打破就业指导的传统模式，积极与各大企业对接，组织毕业生与优秀企业家座谈，进展面对面沟通，近距离接触企业，了解企业文化和企业治理模式。积极推举企业空缺 岗位，向毕业生具体告知工资福利待遇及社保缴纳等问题，为企业和毕业生供应平台。 3、强化毕业生就业救济与效劳，亲密与人才市场、各个企业联系，建立广泛的就业信息网络，广开就业门路。同时依据毕业生的状况和社会用工需求，定期或不定期召开毕业生就业效劳周活动，不断提高毕业生就业率。 4、连续唱响时代强音，引导和鼓舞毕业生面对基层就业，宣传三支一扶大学生在基层效劳的先进事
28、迹。对效劳期满三支一扶大学生实行动态治理，鼓舞其参与公务员和事业单位考试，并实行有效措施，想方设法引导他们实现就业。 5、大力开发就业见习单位，扩大企事业单位就业见习规模，组织毕业生参与就业见习。加强对未就业毕业生的教育引导，重点帮忙少数民族毕业生和家庭困难毕业生参与就业见习，丰富工作阅历，提高就业技能，增加市场就业竞争力，尽可能实现稳定就业。 6、连续做好高校毕业生就业状况统计和实名制登记工作，具体登记大中专毕业生就业失业状况，实行动态治理，全面了解毕业生就业状况，系统分析高校毕业生就业信息，把握当前的就业状况，猜测毕业生就业趋势，为相关部门科学决策和政策制定供应重要依据。 7、从政策落实上
29、下功夫，加大监视检查力度，确保各项政策不折不扣落到实处。把创业做为毕业生就业的重要抓手，以订单、定向、定岗培训为重点，加大培训力度，不断推动毕业生实现充分就业，确保毕业生就业率达*%。 妇科见习心得领悟 通过妇科见习，我对自己的职业选择有了更好的方向，自己在妇科实习的这段时间，不断提高了我的力量，在此共享心得体会。下面是小编小编为大家收集整理的妇科见习心得体会，欢送大家阅读。 妇科见习心得体会篇1 每个寒假都会有不同的经受和走过之后的心情，当我重新坐在新学期的教室里重拾这个寒假的经受时，却总是那样的百感交集，由于它给我的收获与感受是以为任何一个寒假都没有的真实与实在。或许没有跌宕起伏的情节，也
30、没有催人泪下的故事，但是有我难以忘记的回忆和如珍宝的收获。 2023年8月1日这一天对于我来说是一个很特别的日子，由于这一天既是我完整地走过了人生的第23个春秋，也是我第一次怀着无比期盼的心情来到桂林南溪山医院普外科见习的日子。谁知在普外科一待就是差不多一个寒假。在这将近一个月的见习里，让我深刻的体会到作为一名医生，特殊是一名外科医生的艰辛与欢乐，更让我懂得了要作一名优秀的医生应具备的素养。 在没有去医院见习以前，自己心里想：这样的见习和平常上课时的见习应当一样吧！于是心里也没多大压力，直到见习的第一天才知道不一样，还是有很大差异的。平常上课我们主要是了解疾病的病症与体征，把握问诊的各种细节，
31、而且是六、七个同学一组轮番为主问练习自己与病人的沟通力量，并从中表达出对疾病的把握度。而假期的见习，除了上述的任务之外，还必需把握医院的工作流程，特殊是所在科室的流程，还要跟带教教师去查房，了解患者疾病的进展以及治疗的效果，去学习如何面对病人，确定诊疗方案。而平常上课都不用去了解这些，更准确的说是没有时间去了解。平常上课教师都会找一些比拟典型的病例来让我们学习，而真正在临床上则不然，同种疾病的病症和体征千变万化，让你琢磨不透的感觉，很让人头痛。更加上现在紧急的医患关系，更有形无形地给医疗工增加了很大的压力。 在劳碌的见习生活中，给我印象最深刻的莫过于手术。手术，在外科中是一个少不了的词。而在南
32、溪山医院的普外科，每天都会有几台手术。虽然说我仅仅是一个见习生，但像洗手，穿消毒衣，缝合，打结这些外科手术的根底学问在平常上课中都已经学过，所以在我刚刚去见习的第一个早上，带教教师就特别信任地把我带进了手术室当他的助手。但究竟这是我人生中第一次参与手术，紧急起来脑子里立刻一片空白，在从洗手到穿衣过程中一些无菌观念的要点也没有仔细地去做好，难免被带教教师和手术室护士一顿批判。虽然说第一天去见习就挨批判心里难免有些难过，但也只能悄悄地承受。或许正是这种耻辱感谢起了我学习的热忱，正是从那一天开头，每天在科室见习回来我都要反复地观看手术视频，同时不断地练习打结，力求每一个动作都能做到娴熟而干脆。功夫不
33、负有心人，又通过了几次手术的历练之后我的表现最终得到了教师的认可，他也非常放心的让我做一些缝合、打结之类的简洁操作。一个月下来我亲生经受了将近30台手术，根本上对普外科的一些常见手术有了一个也许的了解。鲁迅先生曾经说过，真正的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。虽然说手术台上的鲜血并非彼鲜血，但是通过一个月来那一针一线一缝合的经受，让我的人生也变得更加的处事不惊。 在普外科，除了每天都有手术之外就是手术之后的换药。这对于一个实习生或是见习生来说是一件很根底但是又很重要的事情。虽然每一次换药都会有一种很脏的感觉但我还是细心地为每一位患者换药。在一次次的换药中也进一步加深了我对无菌观念的熟
34、悉。 这一个月的见习，真正地让我见证了生命的脆弱与宝贵，也体会到了作为一名医者的荣耀与艰辛。站在新学期的起点，看着前方漫漫学医之路，虽然布满了很多未知的艰辛但我仍旧会义无反顾地朝着幻想的方向前进！ 妇科见习心得体会篇2 临床实习第一站：中医妇科。目标：起码会给熟人解答常见的妇科问题！10月8日中医综合考试，也要努力复习！中基，中诊，中药，方剂，中内。各个击破。 概述：本月在中医妇科实习，前两周在病房，后两周在门诊，实习中见到各种人和事，让我感受颇深，即使以后不选择当妇科大夫，但身为一个女生和有众多女性朋友的我来说，还是受益匪浅的，身为一个女性真该好好的保养和爱护自己。另外这个月我去得最多的一个
35、校外地方就是中关村，干什么？后面再说吧。做得最多的额外活是让宅急送寄东西和接收宅急送送来的东西。中秋节也很难忘。一并看我下面分说吧。 经过8月25日到8月29日为期5天的临床实习岗前培训，我们正式转入临床实习一次轮转阶段。而第一个转的科是中医妇科。 中医妇科病房主要病种是输卵管不通性不孕，盆腔炎，子宫内膜异位症，子宫肌瘤和子宫腺肌症。主要行中药综合治疗：中药口服(通络煎、内异煎，妇科一、二、三号方，异位通，调冲方)，中药灌肠(通络灌肠方，灌肠一、二、三号方)，中药热敷，中药离子导入，丹参注射液点滴。利用活血，消症，温通等方法，松解盆腔粘连，消退肿块，到达治疗目的。 中医妇科门诊病种则丰富一些：
36、月经不调(提前，后错，老不来，老不断，量少，量多，功血-功能失调性子宫出血：排卵期(经间期出血)、无排卵性(崩漏)等)，围绝经期综合症，痛经，白带特别(量多，色白或色黄或色暗红或带有血丝，清稀或豆腐渣状，伴有外阴瘙痒等)，盆腔炎(包括子宫，附件炎-输卵管、卵巢)，宫颈炎，阴-道炎(细菌性-bv、霉菌性、滴虫性、老年性，可伴泌尿系感染)，外阴炎，多囊卵巢综合症，卵巢囊肿，不孕，早孕(怀孕早期)，先兆流产，产后缺乳和回乳，产后抑郁，子宫内膜异位症(异位至卵巢所致的巧克力囊肿多见)，子宫腺肌症，子宫肌瘤，宫颈癌前病变筛查(tct-宫颈薄层液基细胞学检查)。治疗以中西医结合为主。 感言：不孕人群增多，
37、奉劝年轻人珍惜自己，做好预防措施，削减人流药流时机，防止输卵管不通型不孕的发生。避孕最好用避-孕-套工具避孕。避孕药有多种副作用，导致月经失调等，特殊是紧急避孕药，少用！安全期避孕不完全安全！ 中日友好医院的中医妇科名声远播，皆因出名老中医许润三仆人的坐镇，被人称其为送子观音，令人可想而知老爷爷的医术精湛的同时，从一个侧面看消失代社会不孕不育的人太多了。因此，病房实习时有病人很真诚的劝我说：小姑娘，选妇科没错拉！现在不孕不育的人多了去了，不用愁没有病人！而且要子心切的夫妇，多少钱都舍得出。 固然啦，我是不会让病人多花钱的，即使我真的选择妇科，我也会让病人做最少的检查，承受最必要的治疗。但是，不
38、孕不育的病人，除了说有现代社会环境污染，承受电脑手机的辐射多，学习工作生活紧急之外，在中医妇科实习期间，让我发觉这么一个常见的现象：不孕的妇女以输卵管不通或上举为主，年龄多在三十岁左右，事业家庭经济开头稳定，想要个宝宝增进夫妻感情和生活的乐趣，但偏偏要不了。她们多有人流或药流史，多伴有盆腔炎。由于长期要不到孩子，精神上的熬煎，令到她们多心情愁闷，比拟敏感，舌质多紫暗，苔厚腻，脉弦，提示肝郁气滞。 不孕的定义是丈夫生殖力量正常，夫妻间不避孕不怀孕一年以上。造成不孕的缘由总结一下有以下几点：排卵功能障碍性不孕，输卵管堵塞性不孕，免疫性不孕(抗精子抗体的形成)，子宫内膜异位症，缘由不明型不孕。 想看
39、看自己不孕的缘由可做以下检查： 看排卵状况(根底体温、b超监测排卵，宫颈粘液镜检，月经第2到4天查内分泌五项)， 看输卵管状况(月经洁净后3到7天做输卵管通液，子宫输卵管碘油造影)， 免疫方面查抗精子抗体。 男方造成不育的缘由是：精子质量差，可在女方在妇科治疗的同时，男方到男科做精-液常规检查(精子总数、精子密度、活动力-a级b级c级各占多少，成活率，液化时间等)，若男方也有相关问题，应同时治疗。 前面提到不孕的妇女以输卵管不通或上举为主，除了少局部是由于输卵管结核及先天性不通等缘由外，多是以往有人流史，行刮宫，造成盆腔感染、粘连而使输卵管不通或上举，拾卵力量差，卵子无法与精子相遇而造成不孕。
40、而人流或是由于年少无知，意外怀上，或是由于避孕措施缺乏，但经济等各方面还不允许有孩子而流掉。 妇科见习心得体会篇3 时间过得特别之快，我已经实习将快五个月了，想想我这五个月的实习经受，实在是很充实。社会真的是一个很大的学堂。在学校上课的时候，学的东西许多，但实际运用到临床实践的却很少，一半都没有到达，唯有自己总结阅历，努力地去实践了。在医院实习期间，也熟悉了新的教师、新的同事、新的事物。感觉很新奇。我转的第七个科室是-妇产科，这一点我觉得并不可怕。由于我这门课程学的还可以。我到科室的第一天，我目瞪口呆了，根本就没有我想象的那么简洁，我傻站了一天，也不知道自己该做什么。只观察*们都很忙。 到了其
41、次天，在*长的安排之下，我有了指定的带教教师，姓陈。在陈教师的细心指导之下，我熟识了各类医疗器械、药物等等东西的摆放位置，也渐渐地学会了做胎监、听胎音等。在妇产科说忙也算不上，进产房看做清宫手术的时候，刚开头的几天有点吃不消。觉得太残忍了，但时间长了，看多了，也不觉得怎么惊异。我觉得女孩子还是自重、洁身自爱些好，要么吃亏的终是自己。这里分好几个班(中、主、大、小、值)，每天做的事情有：晨间护理、打针、输液、抹洗、接病人、听胎音、做胎监、做腹部微波治疗、测体温、量血压、配药、拿药。这通通都井然有序地干着。虽然很累，但觉得很充实。每天以微笑面对每一位病人，急躁的讲解她们不懂的问题。并指导她们将如何
42、照看宝宝、要留意什么等等。 在这里可以看到婴儿，他们是最得意的。每一次听见他们嚎啕大哭的时候就更加地感觉到他们更加得意了。有的病房有2至3个婴儿，如果有一个婴儿哭，那么另一个婴儿也会哭，似乎是竞赛一样。我还曾记得第一次抱宝宝时的情景(感觉)。当时的我并不熟悉怎么去抱，心里也特殊可怕。但在师姐的细心讲解之下，我最终都学会了。宝宝实在是太讨人喜爱了，粉嫩粉嫩的肌肤，抱起来而是那么的轻快。那感觉难以忘记，究竟第一次抱。妇产科的实习完毕了，时间很短，可是也足够让我成长，原本迷茫的我现今满载而归，尽管我不知道将来的工作会怎样，但我信任有各科教师的帮忙，加上自己的努力，肯定会顺当完成实习，成为一名合格的白
43、衣天使！ 妇科见习心得体会篇4 在妇科这一个月的时间里感觉都已经慢慢习惯了妇科的工作时间，和病人们相处起来也很和谐。现在真有点不舍离开，回想起来，很难忘。第一天到妇科报到那种心里既期盼、兴奋又恐惊，带着那样的心情，我来到这个神奇的地方。之后在带教教师的带着下，我们熟识了妇科的工作环境，各项规章制度和各个班次的要做好的工作。 之后幸运的把我安排到了跟着方教师，她很有急躁，说话很温顺，对工作一丝不苟，我很喜爱和她一起上班。在实习期间，我们从些根底护理做起再到妇科比拟典型的护理操作，一步一步的培育了个人的细心仔细。她急躁的教育我练习常规的护理操作。让我学习到了学校教师教的许多不一样的操作。逐步了解了
44、妇科的常见疾病如：子宫肌瘤、阴道炎、盆腔炎、附件炎、宫劲息肉、宫劲肥大、子宫内膜炎、子宫脱垂、宫外孕、功血，盆腔包块等等妇科疾病的护理。 在妇科实习感觉到护理实习上的一次转变，在妇科实习过程中体会到整体护理运用。隆教师给我们讲解：整体护理是以护理程序为工作方法包括评估、诊断、规划、实施、评价，而制订出具有系统性、针对性和导向性的护理方案，将人性化效劳理念深入到临床护理中，使病人获得最正确的身心状态，是妇科护理人员目前最重要的护理理念。以往传统的以疾病为中心的护理模式，使病人和家属被动地承受护理效劳，已不能适应护理事业进展的趋势。 我们也感觉到在提倡整体护理以来，推行新的排班制度。提升了我们对实
45、习理解，实习不仅仅是要把操作练到极致，每天上班不仅仅是为了完成护理操作。我们的实习开头有自己的主动性和目标考核。我们在对病人讲解疾病的学问时，在给病人术前、术后指导，做好安康宣教时，了解病人更多的想法及心理变化时，我们共同共享了那一段时间和那一份经受。从病人入院到恢复了安康，一个完整的过程。那种快乐、欣慰的感觉，是任何没有经受的人都体会不到的，作为护士那时候的幸福。 在妇科我学会了许多，我很感谢始终细心教我的教师们，从她们身上体会到穿上工作服，就要对每个病人的生命负责，把每个病人当做自己的亲人对待。在工作中要时刻保持好的心态，要仔细、细心，做到最完善。因此我们必需更加努力学好专业学问，提高专业
46、水平，做事细心，把每件事做到最满足！盼望自己在下个科室连续好好加油！ 暑假见习心得领悟 经过做了这次的寒假见习，我们不止要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己，在此共享心得体会。下面是小编小编为大家收集整理的寒假见习心得体会，欢送大家阅读。 寒假见习心得体会篇1 对于学习者来说，学习的最终目的是把从学习中积存起来的方法和学问迁移到新学问的理解和应用上来，把从学校里学到的学问，运用到各种不同的实际情境中，解决现实中的各种问题，从而形成解决问题的力量。能否精确、有效的提取有关阅历来理解新学问、解决新问题，这实际上就是一个
47、迁移的问题。在学校情境中，大局部的问题解决是通过迁移来实现的，迁移是学生进展问题解决的一种详细表达。要将校内所学的学问技能用于解决校外的现实问题，这同样也依靠于迁移。要培育和提高解决问题的力量，就必需从迁移力量的培育入手，否则问题解决也就成为空谈。 经与学生沟通发觉，许多学生不好学是由于他们觉得书本上的东西对以后走上社会工作没什么用，与其那么辛苦的学一些用不着的东西还不如轻轻松松的过日子。从这点可以看出，学生其实是爱学习的，成绩不好不是由于他们不想学，而是他们没有发觉学习的好处，不懂得迁移。因此教师必需时刻谨记要把书本学问与生活联系在一起，培育学生的迁移意识和迁移力量，使学生在课堂、生活和自己思想三者中形成自我同一性，从而成为自主学习、喜爱学习的一个人。 举个例子来说，教师在讲到汽车刹车问题时，首先是要把汽车刹车当成匀减速直线运动来处理，进而把匀变速规律迁移过来解决问题，再进一步迁移，说明平常*在交通事故中测量路面上的车痕以检查是否超速应用的就是这个道理;另外，汽车作末速度为零的匀减速直线运动也可以看