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1、 有关基层党建2023年度个人工作述职报告模板(6篇)_基层党建个人述职报告 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 依据全县统一安排，现将本人一年来履行党建“第一责任人”职责、抓机关党建工作状况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 一是坚持从严从实，落实管党责任。我始终坚固树立党要管党、从严治党意识，仔细学习和省、市、县委领导对新形势下加强党的建立的重要论述和要求，主动适应新常态、呈现新作为，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，详细指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将机关党建工作作为一项根底性工作放在心上、抓在手上、落
2、实到行动上。坚持把党建工作列入部机关重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与业务工作相互促进、协调进展。 二是完善制度机制，形成工作合力。结合群众路线教育实践活动，进一步修订完善财务治理制度、车辆治理制度、请销假制度、考勤制度，确保各项工作有章可循、有序推动。同时，全面推行精细化治理，严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度，登记工作失误4次、签发督办单19份；在机关推行“比一比评一评”活动，制作评比公示栏，将每月重点工作和督办事项完成状况上墙公示，未完成的记黄牌1次，纳入年终考核，有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示，电子化考勤治理，坚持每周检查卫生、每
3、月评比通报，对会议打算事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。 三是仔细履行职责，提升工作水平。制定建立学习型机关实施方案，组织机关党员干部深入学习党的、十八届三中、四中全会精神及习系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习60余次，专题讲座10次。深入开展了群众路线教育实践活动，组织机关党员干部仔细观看了xxxx、xxxxx等电教片10场，开展集中学习50余次，利用机关夜校进展了五期9个专题的争论，举办专题党课2次，先进事迹报告会、“四反思、四自觉”专题教育争论活动各1场，使全体党员的理
4、论根底更加扎实、抱负信念更加坚决，综合素养进一步提升。在党日活动的实效上狠下功夫，不断创新形式、丰富内容，每月由一个股室牵头组织开展文体活动，先后同_等单位开展了乒乓球、羽毛球友情赛活动，赴_村(社区)开展“党员做义工、效劳领先锋”主题党日活动，极大丰富了机关党员的业余生活，增加了党组织的吸引力、分散力。利用“七一”、春节等节日，先后对包联村、基层党组织的_名困难党员、老党员、优秀基层干部进展了走访慰问，把党的关心与暖和送到基层一线。全年共收缴上解党费_元，按期转正党员_名。 四是强化作风建立，树立良好形象。深入贯彻落实中心“八项规定”，修订了_行为标准(试行)，严格标准组工干部职务行为和个体
5、形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改良组织部门会风文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显削减，质量明显提升。根据“打铁自身硬”要求，在部机关开展了“三严三实”、“_”主题教育及“改革创新担当”大争论活动，不断增加组工干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对形状象，努力打造“公正正派、清正廉洁”的组工干部队伍，建立“党委放心、政府认可、群众满足”的榜样部门。 二、存在的主要问题和缘由 一是系统讨论不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建立投入的精力缺乏，导致对党建工作讨论不深入、不系统，工作
6、成效不够明显。 二是制度落实不够严格。虽然制定了标准的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比方，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不常常；再如，对个别党员工作中消失的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严峻的批判和处理。 三是创新亮点不够突出。作为负责全县党建工作的职能部门，本应在自身党建工作中创新做法、形成阅历，走在前列、作出表率，但大局部工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。 缘由分析：一是对加强基层党建工作重要性熟悉不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，无视“
7、以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建立特点规律熟悉不深、把握不够，对消失的新状况新问题讨论不透，对解决冲突问题的措施方法创新不多，对用敏捷多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨讨论不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传缺乏，教育效果不佳，习惯于用传统的阅历做法指导工作。 三、下一步工作思路及主要措施 一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、效劳大局，坚固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程，以建立学习型、效劳型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政
8、力量建立，进一步提高党建工作实效性，为效劳全县中心工作供应组织保证，不断提高党建工作科学化水平。 二是大力开展调查讨论，多了解机关一般党员、基层党员、党务工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探究新形势下机关党建工作的新路子。 三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员“先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋榜样作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点解决工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。 四是增加创新意识，充分发挥机关人才优势，努力开创机关党建工作新途径，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加顽强，促进全县党建组织工作再上新
9、台阶。 述职人：_ 2022年_月_日 有关基层党建2023年度个人工作述职报告模板【篇二】 20xx年，在市委和交通运输局党组的正确领导下，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改良党建工作方法，强化基层党组织建立工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了肯定成效。现述职如下： 一、履职状况 (一)履职尽责，仔细落实党建工作责任。一是根据“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题讨论基层党建工作，两次带队深入局属各基层党组
10、织催促检查党建工作。二是全面落实党建工作责任制。建立了党组成员联系基层党支部工作制度，依据分管工作，对党组成员联系基层党支部进展了重新调整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。 (二)制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推动基层党建工作顺当开展，落实好党建工作责任，印发了20xx年基层党组织建立标准提升年活动方案、关于建立健全基层党组织按期换届提示催促机制和工作台账制度的通知，制定了党员学习制度党组理论学习中心组学习制度党组成员联系基层党支部工作制度“三重一大”事项集体决策制度等20余项加强基层组织建立、强化内部治理、提升党员素养方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，
11、使抓党建工作目标明确，思路清楚，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机制。 (三)狠抓党员干部培训，提高党员综合素养。一是下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进展了重新安排部署，并适时对各支部的学习状况进展了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进展理论考试，局党组不定期进展抽考，考试成绩达不到90分的必需进展补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进展抽考3次。二是仔细开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数到达2023余人。三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党
12、员到市委党校参与市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进展党的学问和党规党纪培训，提升了党员综合素养。 (四)逐支部观摩，整系统推动，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动规划为契机，以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建立标准提升年活动。一是开展“逐支部观摩、整系统推动”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地标准、党建资料完备、活动常常开展、党员作用明显”的根本要求，带着各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建立、党内政治生活、党员队伍建立等
13、进展了观摩，并对比评分标准，逐项进展现场打分。通过观摩评比，查找缺乏，相互沟通，逐步标准了基层党组织工作。二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工到xx村、xx居委会、xx馆四个基层党建示范点进展实地观摩学习，正视差距，沟通阅历，营造比学赶超的气氛。三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。 (五)抓好巡察整改，提升党建标准化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏标准、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项安排部署，制定整改措施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反应
14、问题都清零见底。一是组织党员学习“三会一课”制度实施细则(试行)及党员组织生活会制度实施细则(试行)和党组织定期报告制度实施细则(试行)等制度，给每个党员印发了xx市党的政治生活制度小册子，使广阔党员熟识党内制度，严格根据要求开展基层党组织生活。二是开展以“标准党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“严厉党的政治生活方面存在问题”进展自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出详细整改措施。党组成员均根据要求参与了联系支部的组织生活会。三是对党员进展工作进展“回头看”，对x大以来进展的党员档案进展仔细核查，补充缺少资料，整改不标准进展程序。严格根据“双推双评”的标准进
15、展了4名新党员。四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提示等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步标准基层党组织换届工作。五是从20xx年x月开头全部基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地准时在手机上实现党费缴纳。 二、存在问题 (一)基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有局部支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不擅长倾听和接受群众的意见和建议，不能准时发觉和解决基层党建工作中存在的问题，制造性开展工作的力量有待于进一步加强。 (二)基层组织建立有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到
16、位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参与党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。 (三)基层党务人员业务力量有待提高。基层工作任务繁重，参与党务培训的时机少，大局部党务人员都是兼职，很多方面还不能适应新形势进展的需要，主要表现为党建学问缺乏，党务力量不强。不少党务人员思想上存在畏难心情，面对一局部党员群众存在的信仰危机、模糊熟悉，不擅长做思想政治工作，对党务工作缺乏信念。 (四)局部党员的先锋榜样带头作用发挥的不好，有的党员还混淆于一般老百姓等。 剖析上述问题产生的缘由，主要有三个方面：一是理论学习缺乏
17、。满意于已有的理论学问和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，经常是工作上有需要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不严密。二是正视和解决问题的士气缺乏。肯定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建立，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头批判多，没有跟踪整改落实；在党员队伍监视制约机制方面，有时催促不严，未形成强有力的约束气氛，肯定程度上影响了党员工作的积极性。 三、下步准备 (一)强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责
18、，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监视机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究标准化，推动全面从严治党主体责任落地生根。 (二)加强党员教育治理。严格根据市委要求，紧紧围绕x大精神，实行学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深入开展学习教育，提高党员干部的素养，坚决抱负信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身交通运输建立中，立足岗位领先锋作表率，鼓励党员永葆先进性。 (三)讨论制定交通运输系统党建工作考核细则。20xx年，我们将逐步构建责任明确、考核标准、评价科学、奖惩清楚的党建工作考评体系，促
19、进基层党建工作标准化、科学化、制度化。 有关基层党建2023年度个人工作述职报告模板【篇三】 xx年，我在镇党委、镇政府的正确领导下，创新工作思路，引进工作方法，在村“两委”班子共同努力下，我村党建工作作了一些工作，现述职如下： 一、履职工作状况 一是狠抓基层组织建立，坚持党要管党。年初组织召开支委会，主持制定了村全年党建工作规划；对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求，明确了工作任务。严厉党内制度，仔细落实党员“三会一课”制度等，为党员讲党课2次；严格工作纪律和财务纪律，标准村“两委”成员日常行为，为民多办实事。 二是加强理论学习，提高理论素养。结合党员春训和教育实践活动，组织全体党员进
20、展理论学问学习，重点学习党的xx精神、习近平总书记系列讲话精神，提升全体党员思想理论素养。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支党员群众开展集中学习4次。 三是加强班子建立，建立战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题准时沟通，充分听取大家意见，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确“两委”成员岗位职责和分工，做到“工作有人做、职责有人担”；坚持党务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务准时公开，主动理解群众监视；增加班子团结，增加分散力和战斗力，加强班子作风建立，做到勤政为民。 四是抓党建，促进展。加强基层党建阵地建立，xx年投资11万元对党员活动中心和便民效劳室进
21、展了全面修理和改造，根本上到达各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全掩盖，村内新增田间水泥路2.2公里，水泥路根本上全掩盖。村投资改造垃圾池25口，东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。 二、存在的主要问题及缘由分析 一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人，其中65岁以上的老党员43人，占党员总人数的36.4%。局部年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和争论村内事务方面不能准时参加，中心和各级党委的精神不能准时传到达位，二是流淌党员治理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流淌党员，对于他们村党组织除透过信息、电话等方式进
22、展日常沟通外，治理措施较少，无法常常组织其参加党内活动，对其思想动态、工作状况无法准时把握，也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍构造不合理。全村118名党员，35岁及以下的仅有19人，36至45岁的20人，党员老龄化严峻，党员队伍缺少新奇血液，创新意识和带动潜力缺乏；大专及以上学历的仅有11人，中专7人，高中30人，党员文化程度平均值较低。 对于产生上述问题的缘由，我认为主要有以下几点：一是创新意识不强，随着时代进展和村情变化，我个人思想跟不上形势进展的要求，工作上习惯凭阅历办事，创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有仔细讨论，抓而不实，平常习惯跟着镇党委的指挥走，主动作为不够
23、。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强党员队伍日常治理。制定合理的鼓励措施，充分调动党员干部工作专心性，鼓舞为村群众进展建言献策；制定老年党员上门帮扶学习制度，建立外出务工党员联系制度每季度透过电话沟通1次，第年书面沟通1次，逢年过节上门走访流淌党员。 二是不断夯实党建工作根底。村“两委”成员严格根据值班要求值班，值班状况与村干部酬劳挂钩；坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度，切实提高全体干部和党员政治素养和业务水平。 三是坚持党建引领促进进展。把党建工作贯穿经济工作的全过程，让广阔党员干部在进展实践中提高熟悉，进一步解放思想，转变观念，推动经济工作再上新台阶，根底设施建立不断得到深化。
24、四是专心探究，不断创新党员进展模式。发觉和培育青年专心份子，入党23名，增加党的新奇血液和战斗力。 五是加强后备干部培育力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培育选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人。 以上述职职如有不妥，恳请批判！ 有关基层党建2023年度个人工作述职报告模板【篇四】 20xx年是十二五的收官之年，又是x大精神的落实之年，村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”，切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜，让党支部成为村民群众中的顽强堡垒。 一、履职工作状况 一是坚持党要管党，夯实基层根底。加强党员学习教育培训。严格落
25、实党的组织生活制度，仔细开展“三会一课”等活动。严格党员进展。根据把好第一关口、注意质量的原则，切实做好进展党员工作，全年汲取预备党员1名，培育入党专心分子1名。加强流淌党员治理。与外出务工不能参与组织生活的流淌党员准时联系，传达精神，听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立了困难党员帮扶机制。 二是创新工作思路，发挥党员作用。按“三办”工作法的要求，开展以骨干党员为核心的网格治理，全村将农户1020户作为一个网格，做到农户家庭全掩盖。党员们在网格中发挥先锋榜样作用，领先垂范，专心带头，以保证村组工作的正常开展。xx年在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干党员包湾、包户、包田，全村将来消失
26、一齐燃烧秸杆现象。 三是干部身先士卒，强化督办力度。xx年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议工程、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，仔细职责兑现，各项工作没有拖后腿。 四是加强阵地建立，改善活动环境。xx年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进展公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌，营造良好的村风、民风。 二、存在的主要问题及缘由分析 1、现状及问题：党组织后备力气少，年轻同志大局部外出，留在家中的
27、老弱病残，无力发挥作用；用于党建的活动经费少，许多活动又难以开展。 2、缘由分析：首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费缺乏，活动开展的少，致使局部党员宗旨观念日益淡薄。连续革命的觉悟减弱，党建工作缺乏创意，组织活动没有新奇感。 三、下步工作思路和主要措施 党的建立事关国家的生死存亡，是一切工作之首。党建工作事关重大，刻不容缓。 一是创新党建治理，夯实阵地根底。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。仔细开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于外表。让活动分散党员，用治理鼓励组织，用创新鼓舞士气。 二是创新竞争机制，发挥党员作用。真
28、正发挥每名党员的作用，让他们有一份热发一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们带给平台，制造环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评党员示范田、示范院、示范场、示范户，让党员的形象、身影，在村民中看得见，让党员魅力得到彰显。 三是创新工作方法，提升村民素养。利用各种途径和方法在村民中提倡：做礼貌人、行礼貌事、建礼貌村。在各组树立“礼貌促和谐”的宣传广告，在惹眼的地方刷制树新风、讲礼貌的标语。实施“法制进农家”工程，提倡村规民约，做到依法治村，到达村内和谐稳定。 四是创新进展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。标准经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件
29、，优化产业构造。力争透过艰辛的努力，将村打造成：生产进展的蔬菜专业村，生活富有的小康礼貌村；乡风礼貌的和谐平安村；村容干净的卫生环保村；治理民主的“五好“先进村。 有关基层党建2023年度个人工作述职报告模板【篇五】 根据市委要求，现将xx年度抓基层党建工作状况述职如下。 一、基层党建工作状况 1、坚持政治引领，筑牢思想根基。高度重视党员干部政治理论教育，全力引导基层党员树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护。一是领导干部主动融入群众，带头宣讲，组织开展多形式宣讲活动280余次，开展集中学习198次。二是扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部主题党日活动为载体，分领域分
30、层次明确学习重点；健全领学促学机制，17名处级党员领导干部仔细参与双重组织生活，带头到党建联系点讲党课、以上率下带着5000余名党员干部深学实做。三是抓好党员教育培训，结合改革开放40周年、建党x周年庆祝活动，组织全区党员开展党纪党规集中教育轮训、测试。 2、压实政治责任，增加党建合力。把抓好基层党建作为首要职责，先后21次召开党工委会议，专题讨论党建工作，确定了“农村党建夯根底、企业党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓标准”的工作思路，分领域、分层次、有规划地推动。先后17次深入乡村、农户调研，通过抓点上调研指导，促面上工作推开，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。 3、突出政治功
31、能，建强战斗堡垒。制定基层党建全域提升三年行动规划，分领域施策，确保基层党组织全面健强全面过硬。一是持续提升基层党组织战斗力。以换届为契机，选优配强村级班子，配强村党组织带头人，全区43个村调整党组织书记19名，占比44%。其中45岁以下比例25%，“派”和“聘”共计9人，比例20.93%，储藏后备干部312人；深入开展“扫黑除恶”专项斗争和脆弱松散党组织整顿，4个脆弱松散村级党组织全部整顿提升。二是实施机关党建“排头兵”规划，围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“榜样窗口”等创立活动，引领党员干部在产业转型升级、“三大攻坚战”中发挥先锋榜样作用，全区主要经济指标增幅均居全市前列。三是补齐“两新组
32、织”党建“短板”，深入开展“百日提升行动”，进一步优化“两新”组织设置，细化党建指导员工作职责，建立随机抽查、动态治理制度，创立3个企业党建阵地标准化建立示范点。 4、强化政治担当，狠抓巡察整改。坚决担负起整改主体责任，从严从实推动省委巡察、全市基层党建考核反应问题整改落实。一是聚焦问题抓整改。对省委巡察发觉的基层党建问题，市委考核反应的7个共性问题和7个共性问题，党工委成立整改工作领导小组，我担当组长，逐项建立台帐，明确责任人和整改时限，进展销号整改。二是健全机制抓整改。坚持既治标又治本，用制度扎紧权力的笼子，新修制度9项，完善16项。三是动真碰硬抓整改。对落实全面从严管党治党主体责任不力的
33、责任人追责问责，谈话提示24人次、纪律处分3人次、诫勉1人次。对扶贫领域大数据核实的24条问题全部整改到位，诫勉谈话1人、工作约谈6人、批判教育11人。 二、存在的突出问题 1、工作推动不均衡。对各领域基层党建工作统筹不够，新建小区、互联网等新兴领域党建根底相对薄弱，党组织掩盖还存在“空白点”。 2、日常治理不精细。少数基层党组织开展活动还不标准，“三会一课”教育效果还需加强；局部“两新”组织党组织作用发挥不明显；对党员教育治理不严，抓学习教育缺乏创新，学习效果有待提升，支部主题党日活动结合实际不够严密，“学用结合”效果还需加强。 3、根底保障需提升。少数党务工业务不精通、力量素养不适应，党建
34、投入与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和“两新”组织党建阵地建立方面还有待加强。 4、跟踪问效不严格。工作中对执行落实状况跟踪问效不准时，传导压力不够，对基层党建考评和专项巡察发觉的问题，动真碰硬不够。 三、下一步准备 1、聚拢主业强责任。坚持知行合一，责无旁贷履行党建主体责任和第一责任。持续开展区镇村三级书记公开承诺，逐级制定问题清单、责任清单、任务清单。紧抓各级党组织负责人，拧紧责任链条，确保党建责任上肩上心、落地落实。 2、聚拢重点抓落实。坚持“整体推动、全域提升”，聚拢基层党建重点任务，扎实推动各领域党建工作拓面提质。深化拓展“两学一做”学习教育，组织好“不忘初
35、心、牢记使命”主题教育，稳固深化巡察整改成果。 3、聚拢要素强保障。选准配强基层党务工作力气，把更多的人力财力物力投向基层；进一步加强换届后村级班子教育，强化农村党组织和党员在推动乡村振兴中的领头雁作用。 4、聚拢进展出实效。围绕乡村振兴，统筹推动产业、人才、生态、组织振兴，促进农业农村全面进展；围绕城市品质提升，推动党建引领基层治理创新；围绕特色产业进展，推动机关与企业党建结对互促，促进转型进展大提速。 有关基层党建2023年度个人工作述职报告模板【篇六】 本人自xx年xx月担当村党支部书记以来，能积极发挥共产党员先锋榜样作用，领先垂范，团结带着全村群众，紧紧围绕经济建立这个中心，勇于创新，
36、扎实工作，使全村经济快速进展，村书记个人述廉报告。现简要总结如下： 一、坚持原则，秉公办事。 平常，积极参与区镇组织的从政道德教育和党风廉政建立学问学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的根底上，提交党员大会和村民代表大会争论，并坚持重大问题集体争论打算，如今年做失地农夫养老保障，对于详细的缴费方法和数额选择上，我们都经村民代表大会争论打算通过后再予以实施，充分发扬了民主，表达了民情。在平常工作中，无收受、索取治理对象钱物和宴请的现象。 二、心系百姓，勤政为民。 作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，村民
37、选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我常常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，消退余只露天粪缸，撤除关闭家养殖场，对群众反映大的进展整治，村容村貌大有改善，给村民制造了一个干净、舒适的人居环境。 三、政务公开，表达民主。 严格执行“两公开一监视”制度，以保障村民的利益为目标，根据财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作状况。承受党员群众的监视。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍铺张村里的经济，也不在村里报销款待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体
38、所用。 四、扶贫帮困，持之以恒。 节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门探望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并实行措施帮忙他们克制解决。同时对于村里的弱势群体赐予更多的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进展了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农夫进展技能培训，让那些普一般通的村民在微小之处感受着党的暖和。 以上是我一年来的工作小结，和郑培民同志相比，还有很多的缺乏，在新的一年马上到来之际，我更要学习郑培民同志勤政为民、无私奉献的精神，做好一名“村官”。 F132.cOm更多精选述职报告阅读 有关基层党建个人年度考核述职报告 一年过去了，这一年既辛苦又劳碌，但也收获了许多，这时需要作
39、好年度述职报告，是时候看看自己的工作状况了。好的年度述职报告是怎么写的呢？下面是范文资讯网小编为大家整理的“有关基层党建个人年度考核述职报告”，仅供参考，欢送大家阅读。 有关基层党建个人年度考核述职报告(篇一) 我自20xx年x月起担当县委办主任、党支部书记，现将今年度抓基层党建工作状况报告如下，请予评议。 一、抓亮点、创特色，基层党建工作职责制全面落实 一是抓带头示范。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，仔细履行第一职责人职责，先后5次召开党支部委员会，专题讨论解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育、学习型党组织建立、作风建立等重点工作进展部署落实，较好地推动了办公室党建工作
40、。 二是抓职责落实。仔细落实党建工作目标治理职责制和“一岗双责”工作机制，分降落实党建工作任务，把党建工作和办公室综合效劳等中心工作同安排部署，同检查催促，同考核奖惩，不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度，党支部书记抓基层党建主体职责得到落实。 三是抓组织建立。深入开展“走基层、访群众”专项活动，仔细抓好“驻村联户”、“结对帮扶”等载体，在*镇*村、*街道*村等建立自己的联系点，屡次到联系点蹲点调研，专心帮助联系点基层党组织开展“富民党建”活动，扎实推动排水管道、农村大路、卫生室建立等3件民生实事，并重视到结对户和困难群众家中走访，打造新型基层效劳型党组织。 四是抓党员教
41、育。严格党员教育治理，按标准和程序进展党员，年内进展预备党员2人。加强党员干部培训工作，年内组织5批次7人参与省、市、县等各类培训班，提升党员干部效劳潜力和水平。专心组织党员志愿者开展周末义务劳动活动，发挥党员先锋榜样作用。 五是抓经费保障。坚固树立党建工作重在建立的理念，加大基层党建工作投入力度，将党建工作经费、效劳群众专项经费列入财政预算，按不低于单位职工工资总额的1%预算党建经费，确保基层党建工作的顺当开展。 二、查缺乏、求突破，切实推动基层党建工作均衡进展 一是基层党建工作的能动作用发挥不够。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，在讨论工作
42、时思索较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在被动应付现象，能动作用发挥不够。 二是党务干部队伍建立有待加强。党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，担当着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。认为搞党建工作虚、空、难、不被理解，对党建工作讨论不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。 三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动资料单一、形式少，仅满意于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监视治理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育治理效果不好，党组织的分散力、战斗力不明显。 产生问题的主要缘由有：一是思想熟悉不到位。认为办公室
43、主要是做好三效劳工作，抓党建工作比拟虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己作为党建工作“第一职责人”熟悉不深刻。二是职责落实不到位。抓职责落实有欠缺，考核评价、鼓励约束等制度乏力，导致职责落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是创新意识不到位。视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，开展党务工作有时存在畏难心情。四是党内生活执行不到位。对党内组织生活制度建立讨论不深、监视不严，党内监视、批判与自我批判落实不到位，局部党员缺乏应有的党性熬炼。 三、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面 下一步，我将以党的xx、xx系列讲话精神为指导，进一步强化措施、履职尽责，不断推动办公
44、室党建工作再上新台阶。 一是强化职责落实，建立职责型党组织。进一步坚固树立党支部书记是党建工作“第一职责人”的职责意识，建立健全党建工作职责制和督查机制。把党建工作延长到中心工作中去，做到“抓思想，从详细业务动身；抓详细业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。 二是强化工作创新，建立创新型党组织。勇于创新，适应新形势，讨论新的工作方法和工作规律，增加党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严治理监视党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风，严格根据各项制度办事，做到办文有标准、办会
45、有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。 三是强化效劳功能，建立效劳型党组织。稳固和拓展教育实践活动成果，发扬亲密联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到挂钩联系点去，与基层群众应对面交心谈心，了解实际状况。树立群众利益无小事的观念，在高质量完成办公室中心工作的根底上，更为专心主动地关怀和思索基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，持续推动基层效劳型党组织建立。 四、高标准、严要求，争做遵守政治组织纪律的表率 一是严守党的政治纪律。始终把严守政治纪律作为表达党性的一项根本要求，时刻紧绷政治纪律这根弦，从思想上、行动上自觉同党中心和省市县委持
46、续高度全都，严格贯彻落实中心八项规定、省委十项规定、市委二十条实施方法和县委十四条实施方法，注意抓班子带队伍，以自身言行作遵守党的政治纪律的表率。 二是严格落实民主集中。严格执行民主集中制，注意制度建立，进一步建立健全决策程序、党内监视、重大决策征求意见等一系列制度，从程序上保证决策的科学化、民主化。坚持民主生活会制度，提倡大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中增进感情，在事业进展中共同进步。 有关基层党建个人年度考核述职报告(篇二) 本人自xx年xx月担当村党支部书记以来，能积极发挥共产党员先锋榜样作用，领先垂范，团结带着全村群众，紧紧围绕经济建立这个中心，勇于创新，扎实工作，使全村经济快速进展，村书记个人述廉报告。现简要总结如下： 一、坚持原则，秉公办事。 平常，积极参与区镇组织的从政道德教育和党风廉政建立学问学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的根底上，提交党员大会和村民代表大会争论，并坚持重大问题集体争论打算，如今年做失地农夫养老保障，对于详细的缴费方法和数额选择上，我们都经村民代表大会争论打算通过后再予以实施，充分发扬了民主，表达了民情。在平常工作中，无收受、索取治理对象钱物和宴请的现象。