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1、 有关个人对照检查材料整改措施(精) 一、政治上不够顽强的详细表现 一是对当前新疆处于暴力恐惧活动的活泼期、反分裂斗争的剧烈期、干预治疗的“阵痛期”、“三期叠加”的简单严峻形势理解不深，大局意识、责任意识、忧患意识不强。总认为我县地处北疆，汉族人口居多，没有非法宗教活动滋生的土壤和环境，存在麻痹松懈思想和幸运心理，维稳工作常态化的要求和措施落实不到位，把同民族分裂主义和宗教极端思想做坚决斗争作为对全部党员干部正风肃纪的第一要求上做的不够。特殊是在干部的选拔任用中，严格政治标准，突出政治顽强的考察和考核做得不到位，二是对党的民族宗教政策理解不深、不透。讨论民族问题的主动性、系统性还不够，对宗教活
2、动和非法宗教活动、民族风俗习惯的界限把握不准，存在不敢管、不愿管的问题。在引导基层党组织和党员干部宣传党的民族宗教政策，教育宗教人士、信教群众上抓的不实，方法不多，仅限于一般性的要求，没有详细的考核措施。自己也是了解不深，不敢与宗教人士深谈，把握不准怕谈错。三是在维护中心和上级党委权威方面的自觉性和主动性做的不够，机遇意识、责任意识还不够强。对上级精神缺乏深入的理解讨论，传达上级党委精神不准时、不到位，影响了一些政策措施在基层的落实，特殊在落实自治区党委“三个不吃亏”的用人导向上，没有到达内化于心，外化于行，干部推举过程中还有论资排辈、以票取人的现象。 政治顽强方面需要说明的几个详细问题：本人
3、和亲属都不信宗教，也未存在热衷算命、看风水等封建迷信活动，亲属及本单位身边人员，没有外出参与朝觐的状况，父母、配偶、子女和身边工作人员也没有参加各类地下教(学)经、修道班、神学班等活动，没有发觉有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。 二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面。一是政绩观有偏差。工作有时候急于求成，注意轰动效应和吸引领导的眼球，在基层阵地建立上，重建立、轻治理，只顾眼前出成绩，不考虑村里负债的化解和阵地的使用率。我曾要求每个乡镇都要集中打造三四个600平方米以上的阵地建立亮点村，每个村花费都在80万元以上，可建好后使用率低，作用没有很好发挥，村里还背负
4、了几十万的债务，这也是我功利心在作怪。二是理论学习不深入。挤时间学和坚持学的自觉性、主动性不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸、写体会、搞座谈等，形式上很丰富，实际效果不明显。对马克思主义立场观点方法讨论不深，不能辩证的思索和解决问题。有时候满意于从推开工作的角度有用性地学习，由于自己多年从事人事工作，经济领域、农业生产等方面学问缺乏，总觉得组织部长抓党建、选干部、配班子是本职，其他和自己关系不大，有不愿学、不想学的思想。三是深入基层，解决实际问题不够。到县上工作快2年了，全县51个村，去过的还不到40个。即使下去也是走马观花转一圈，深入农村解决实际问题少。分管的“访惠聚”工作由于深入不够
5、，治理不到位，工作进展不平衡，有的工作组住村不谋事，组员消失脱岗、混日子的现象，影响了整体工作成效。四是抓工作不深入不扎实。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的方法和措施。特殊是完善基层干部拴心留人保障机制的讨论、上划的乡镇站所人员治理方面不能结合实际提出相应的措施和方法，致使镇、村干部不能安心扎根基层、走读现象突出，人员与事务治理不相匹配，基层人员少、任务重的现象又有升级。这也是我谋事不实的表现。 (二)官僚主义方面。一是担当和责任意识不强。工作中不敢担当、不愿负责，有时回避一些冲突和问题，尤其在治理干部上，缺乏有效地干部治理约束机制，不能做到严格治理，严格监视。对个
6、别班子和干部存在的小问题视而不见，该提示的没提示，该谈心的没谈心。由于党员干部教育治理不严，消失镇、村干部套取惠农补贴，侵占群众利益的现象，严峻损害了群众感情。二是亲密联系群众不到位，有官本位思想。对班子和干部状况把握不够深，很少主动了解党员干部思想动态和意愿，特殊是对乡镇的一些干部的工作和生活状况了解不深，关怀不够，到现在还有个别科级干部叫不上名字。关怀群众疾苦不够，我们学习的“阿同汗”王桂珍老人，她的女儿女婿因病无法工作，至今享受低保。她也是用捡破烂的微薄收入，二十八年如一日帮忙周边需要帮忙的人。她的事迹我们宣传了多年，但直到今年我才知道她的家庭实际状况，这也说明我对榜样党员关怀不够，了解
7、不多，没有像焦裕禄那样把群众当亲人，公仆情怀不深。三是解决实际问题力量不强。由于基层阅历缺乏，在处理解决农村基层组织消失的一些问题上感觉束手无策，存在畏难心情，特殊是整顿脆弱松散基层党组织缺乏针对性、指导性强的措施，农村普遍存在后继乏人现象，个别村几年选不上适宜的党支部书记，只能靠外派和挂职解决，村集体经济薄弱，致使基层党组织效劳群众、化解纠纷的力量得不到提高，农村的一些冲突、纠纷不能在一线得到解决，导致小事拖大、越级上访的大事逐年增多，这些问题的消失也说明我处理简单问题的力量不强，攻坚克难的信念缺乏。 (三)享乐主义方面。一是工作创新缺乏。对比焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”，端详自己在工
8、作中总是以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干，指导推动工作的创新意识不强、方法不多。根据“五好”标准选拔干部方面讨论不深不透，在干部考察工作中，停留在感性阶段，定性考察，满意于“眼睛看、耳朵听，干部评”，不能结合实际提出合理的考评方法和措施，存在考核失真、评价失准的现象，不但在干部的推举上会消失偏差，对干部作风的转变和政府工作效率的提高也有肯定的影响。群众路线查摆问题个人对比检查材料。二是安逸思想严峻。安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊谈天、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到昌吉和家人团聚
9、，和朋友聚会，有时县委安排周六、周日加班、开会和调研，心里还是有抵触心情。比照焦裕禄“敢叫日月换新天”的精神，自己在奋斗精神上明显缺乏。三是有贪图享受现象。工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节省的少了。存在考虑到现在物质生活丰富了，没有必要像以前那样“缝补缀补又三年”了，自己吃好点穿好点都是正常的错误思想。工作和生活中还有讲面子、讲排场、攀比的现象。 (四)奢侈之风方面。一是公务消费有违规现象。在一些公务接待中，有接待超标、铺张铺张的现象，尤其在接待疆外的客人时存在“接待不上水果、不放酸奶、不送本地土特产，不够热忱，不能尽地主之谊”的狭隘思想。虽然八项规
10、定出台了，但个别时候还抱幸运心理，有在农家乐超标接待的状况。二是廉洁自律做的不到位。工作用车变成了自己的专车，自己不用时别人也不能用，有时公车私用，送孩子办私事。还有让办公室人员清扫宿舍卫生的状况。逢年过节有赠送和承受土特产现象。有时碍于情面，主动或被动参加宴请，吃了一些“人情饭”，这些归根结底还是没有做到严以律己、严以修身。三是艰难朴实的意识有所淡化。对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费治理等方面监视、治理不到位，有超标准接待、铺张铺张的现象。 有关个人对比检查材料整改措施(精)二 根据区纪委、区委组织部关于召开肃清*流毒和影响专题民主生活会的通知和区教育党工委有关安排部署，对
11、比*“违反政治纪律和政治法规、违反中心八项规定精神、违反组织纪律、违反廉洁纪律、违反工作纪律、违反生活纪律”等六个方面的深刻教训，现将本人对比检查状况报告如下： 党的十八大以来，中心全面从严管党治党，狠抓八项规定精神落实，坚决订正“四风”，严格执纪监视，反腐败斗争呈压倒性态势。通过仔细学习区委关于坚决全面彻底肃清*流毒和影响，进一步净化政治生态的相关文件精神，糊涂熟悉到*严峻违纪的所作所为完全背离了党的性质和宗旨，严峻践踏了党纪国法，严峻污染了全市政治生态，严峻损害了党的事业，其流毒和影响极为恶劣。 1.遵守政治纪律政治法规方面：党的理论政策学习讨论不透彻。主要表现在：有时把学习当做“软指标”
12、，存在学习不深入、不系统、学用结合不严密等问题，熟悉上求稳多、求进少，缺乏积极探究开展工作的新思路、新方法，积极性、主动性和制造性缺乏，导致行动上的因循守旧，按部就班，影响了工作创新力量的提升。 2.在廉洁纪律方面：能够带头严格执行廉洁纪律各项规定，自觉抵抗各种诱惑和腐败侵袭，时刻明晰公与私的戒备线，个人与家庭的情感线，纪律与法律的高压线，带头树立良好形象，努力营造风清气正的政治生态。但在抓早严防方面做的还不够，在从思想深处进展根本性的教育引导上做得还有欠缺，对比“严”的标准还有待加强。 3.在工作纪律方面：能够严格遵守和执行党的各项工作纪律。但从严从细、从高从紧的原则坚持不够到位，在重点工作
13、的抓小、抓细、抓实上做的仍不够，抓工作落实肯定程度上还存在重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，实际工作中说与做、立言与立行等还有差距。 4.在生活纪律方面：能够把高标准、严要求贯穿到生活的每个细节，注意弘扬家庭美德，严格家教、修养家风，维护家庭和谐、邻里和谐。但保持艰难朴实作风、抵抗不良风气的意志不够坚决，认为只要守住“底线”、不踩“黄线”、不越“红线”，方向原则上不出错就行了。 对比学习党的十九大报告，深入反思存在问题的根源，既有客观因素，也有主观因素，对以上问题的根源和危害性，我对比做了深刻反思和剖析，主要有以下几个方面的缘由。 一是学习抓得还不够紧。近年来，虽然重视党的理论学习，但是感
14、觉个人理论学习时间还是安排不够充分，学习内容不够广泛，学习领悟不够深入，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚决抱负信念、改造主观世界的有效途径，学习领悟十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入系统，还要在学深悟透、融会贯穿，用十九大精神指导推动农村进展上下更大的功夫。 二是党性修养有所放松。有时认为自己党龄多年，党性修养熬炼那么多年，已经足够成熟、足够坚决，符合一名党员的要求，但片面认为干好工作是最主要的，党性修养是个人素养和品德打算的，只要寻常留意就可以了，从而在党性熬炼上有放松，不能常常性地开展批判和自我批判，与干部群众接触少，承受群众的监视少。这些问题，都源于自己平常加强
15、党性熬炼的自觉性不够强，党性修养还没有到达应有的高度。 三是纪律约束要求还不严。在工作中，能够时刻对党的政治纪律、组织纪律心存敬畏，严格遵守、不越红线。没有严格根据“四讲四有”的标准来要求自己，对纪律、制度缺乏敬畏之心。 本人坚决拥护党中心对*的处分打算，坚决全面彻底肃清*流毒和影响。*流毒和恶劣影响的危害及现实表现使我熟悉到：坚决信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。通过自我剖析，使我更加糊涂的熟悉到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增加了我改良缺乏、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实实行措
16、施，在今后的工作中，我将从以下几个方面改良和加强： （一）强化理论学习，提升政治品行。坚持把理论武装摆在工作首位，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性淬炼，树牢“四个意识”，把对党忠诚举过头顶、融入血液，坚决执行党的政治路线，严守政治纪律和政治法规，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 （二）加强党性熬炼。针对抱负信念淡化，党性熬炼放松的问题。我将进一步加强党性修养熬炼，坚决抱负信念，严格要求、遵守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心尽力完成组织交给的各项任务。 有关个人对比检查材料整改措施(精)三
17、 依据文件要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找缘由，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对比检查材料。现将有关状况汇报说明如下： 1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论学问，但由于日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习不够，还停留在比拟浅薄感性的层面，缺乏深度理性的思索。 2、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。经过自我剖析，缺乏之处在于：政治学习不够深入，个人思想深处反省不够。不过通过整改，即使订正错误即每天坚持学习政治理论学问，学以致用，取得显著成效。 3、工作安排上抓得不够详细，执行力度上消失进度慢，整体不协调现象。进展总结改正后，很大的
18、提高了工作效率。 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参与日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度全都，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，制止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些缺乏：对比学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还缺乏，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比拟了解，但在“学到什么”上收获
19、不大； 学用结合还不够严密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象； 在领悟精神实质上下功夫还不够，往往满意于参与学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推开工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素养、转化为实践力量。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面：能够仔细学习领悟党中心决策部署和上级党委的决议打算，严密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些缺乏：工作中有时还存在重业务、轻党建的状况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏
20、肯定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法； 个别工作还停留在纸上、墙上，没有注意发挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带着部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进； 面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带着纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些缺乏：感到自己比工龄、党龄比拟久了
21、，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，肯定程度上减弱了工作的闯劲、拼劲； 日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、催促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召； 有时工作中遇到麻烦问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够剧烈，没有立足自身去解决，为上级部门增加了额外的工作量。 （四）学习贯彻党的十九大精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。能够仔细学习中共中心关于制定国民经济和社会进展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议中国共产党第十九届中心委员
22、会第五次全体会议公报和习总书记就建议（争论稿）向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司进展规划。但在详细谋划中还存在一些缺乏：有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，仔细执行贯彻就可； 对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建立性意见； 思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难冲突没有提出操作性强的针对性措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教导和组织
23、纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉承受各级监视。能够做到警钟长鸣，自觉抵抗形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰难奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些缺乏：比方在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，间或甚至有以会议落实会议的问题； 在教育治理子女方面还不够严格，在物质上照看多一些，在精神上沟通少一些； 有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的时机，下一步需要仔细改正。 （一）近一年来着重投入到工作中，无视了工作学习的关系。没有结合实践，
24、带着问题，围绕工作，来作系统的比拟分析和讨论，从而来指导自己的工作。 （二）创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。 （三）宗旨观念淡化，对群众观点熟悉不深。身在领导岗位，与所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在详细工作中，由于日常业务、琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。 （四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏，主动性不够。认为详细工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰难奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓究竟的魅力。因此对所。9、工作面临的详细困难，当面指出多，帮忙少，为所内民警解决困难和问题不够。 三
25、、产生问题的主要缘由党委班子屡次对查摆出的问题进展深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。 一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的根底，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的糊涂和坚决。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解。理论与实践隔离，无视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论熟悉问题、解决问题的力量。 二是改造主观世界不够自觉。我们常常讲改造客观世界的同时，要改造自己
26、的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性熬炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满意于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性和制造性。导致群众观念冷淡了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，效劳群众缺乏真功夫。 三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新成功的根本保证。由于对求真务实熟悉的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时无视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的催促检查落
27、实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作消失后遗症。四是全面从严治党紧迫性熟悉不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要担当全面从严治党的详细职能责任。但是在工作中，对抓党建存在肯定畏难心情，认为党建工作比拟虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中心、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建立上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进展党性教育、廉洁教育自觉性主
28、动性不强，没有做到持之以恒，也缺少催促检查。 通过对比检查，查找问题，剖析缘由，现做出今后努力方向和改良措施： （一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素养，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的胜利转变为工作的思想和措施。 （二）亲密联系群众，增加效劳意识，改良工作作风。努力做到思想上和行动上都更加为民，把维护好群众的切身利益放在首位。 （三）勤俭节省，艰难奋斗。在日常工作中验收递延，着力增加思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培育安康的生活情趣
29、，多学习、多熬炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵抗各种特权思想和特权现象。最终，我信任在局领导的大力支持和关怀下，我们所取得民主生活会的宏大成功。 有关个人对比检查材料整改措施(精)四 敬重的各位同志： 根据这次民主生活会的要求，会前本人仔细学习，现在对比思想政治、精神状态、工作作风3个方面，深刻查摆了缺乏、深入剖析了缘由、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对比检查状况报告如下，恳请各位同志们批判指正。 （一）在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。特殊是理论学问活学活用、转化运用还不够，存在以干代学的现象。有时不能完全站在政治和全局上
30、思索问题，对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜想、谈论。执行纪律法规，被动听从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，对上级法规政策、要求指示，私底谈论、说说讲讲。 （二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。自己感到力量素养，尤其是自身业务素养及沟通力量与领导要求还有差距，虽然提高个人素养的紧迫感很强，主观上很想成为领导抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，工作中还有冲突问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。面对工作中遗留问题、麻烦难题，做了一些尝试，受思维局限，有些工作绽开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，有时抓工作的力度缺乏，分管的工作与领导的
31、要求还有差距。 （三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。在面对大型活动多，工作任务重的实际，不能很好统筹兼顾各项工作，影响了落实的质量效果。 （一）以剧烈的危机感抓学习。强学习补短板，狠抓业务学问学习和加强与群众沟通的力量。根据缺什么学什么，需要什么学什么的原则，仔细进展“充电”和“补血”，突出学问性和有用性。以解决思想和工作中存在的问题为动身点，以改良工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高学习的效果。 （二）以剧烈的责任感履好职。在今后的工作中，以三效劳为指导思想树立扎实的工作作风，注意工作的科学性和效率性。 有关
32、个人对比检查材料整改措施(精)五 依据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，根据局党委的规划安排，我系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，仔细开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、相互帮的方式，对比“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，严密联系个人思想和工作实际，深刻进展对比检查、自我剖析。现将有关状况汇报如下： （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做
33、到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守法规，始终做到“两个维护”。但对比学懂弄通做实要求，还存在三方面缺乏：一是系统深学上仍有差距。学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学冲突处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认仔细真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满意于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯穿还有不小差距。二是思想追随上仍有
34、差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和常常性。比方，站在政治全局高度理解执行中心扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作状况来看，学习成果还没有准时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建立消失的新状况新问题，还不
35、能用预见性眼光、前瞻性思维去观看思索和讨论解决，还不能娴熟利用新观点、新思路去引领单位建立和进展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟识不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导催促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参与党内生活
36、还需严厉仔细。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够常常，以事务多、工作忙为借口，参加党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参与党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思索讨论问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批判与自我批判顾虑还比拟多，有些该提示的不提示，该批判的不批判，辣味缺乏。三是党员队伍建立还需关注加强。对党员教育治理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮忙党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所局部岗位长期闲置等问题，汇报不够准时
37、、解决也不够到位，肯定程度上影响了工作开展；对基层民警关爱效劳还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够仔细贯彻统筹疫情防和经济社会进展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安xx”建立，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对比反思，还存在一些差距和缺乏。一是主动担当克难还有差距。特殊是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有
38、真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难心情，与纪委、检察院、法院线索沟通、状况通报不够准时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致局部案件证据局部不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比拟明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推动相对缓慢，目前还有xx个派出派没有达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。三是关怀效劳群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够坚固，虽然
39、大力推动“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全掩盖；脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮忙解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量进展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和外表，对于一些新思想新战略新观点，字面领悟多、要义把握少，对于新进展阶段、新进展理念、新进展格局的熟悉理解不够深入，对于如何效劳经济社会高质量进展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二
40、是参加谋划还不够到位。围绕局“十四五”进展规划的讨论制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进展了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会进展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层根底设施建立等课题，还存在思路不够清楚、措施不够详细的状况。三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量进展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作阅历，更多的还是满意于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进展分析研判、拿出方法对策，一些工作推动的成效不够明显。 （五）在落实全面从严
41、治党责任，严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够仔细贯彻落实中心八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律法规，主动承受监视，切实发挥好示范作用。但对比高标准严要求还有缺乏。一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的进展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改良。受懒散思想羁绊，抓落实标准不高，满意于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对
42、状况若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建立教育还流于形式，浮于外表；对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不简单，以批判教育代替问责惩办，弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警觉性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和治理不严的现象。 （一）学习改造有所无视。没有深刻熟悉到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正把握精华，抱负信念的引领作用消失减弱，对待问题、分析问题，解决问题
43、力量明显缺乏。 （二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对比党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感缺乏，渐渐放松了党性熬炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。 （三）宗旨意识有所弱化。没有深刻熟悉到公安机关的最大工作是群众工作、最大根底是群众根底，以人民为中心的进展理念树得不够坚固，抓工作的动身点没有真正落在群众满意、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展效劳渠道手段不够、提升群众满足度不够。 （四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在
44、怕冒风险、安于现状的思想；有时在探究解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律法规还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。 （一）带头提升政治力量。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治推断力、政治领悟力和政治执行力的培育，确保在政治上思想上行动上同党中心保持高度全都。 （二）带头兴奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量进展的思
45、路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入效劳保障经济进展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推进展的中坚力气。 （三）带头改良工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品；树牢宗旨意识，擅长倾听群众的意见，用真心和真情急躁细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、快速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。 （四）带头严格约束自己。根据为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；仔细履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严
46、执纪态势；严格遵守纪律法规以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵抗潜规章，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。 有关个人对比检查材料整改措施(精)六 自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格根据院党委的要求，在第一阶段，仔细学习了习近平同志一系列讲话精神以及党的群众路线根本理论，观看了焦裕禄等先进典型录像，听取了罗书记的精彩党课，使我加深了对党的群众路线教育实践活动的熟悉。在其次阶段一开头，本人联系实际，开展了谈心活动，对自己近年的工作、思想、作风等进展了剖析，这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新端详自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机。根据照
47、镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，本人从政治纪律问题、四风问题、廉政建立问题方面存在的突出问题，进展深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对比检查状况汇报如下。 根据群众提、自己找、上级点、相互帮的原则，仔细从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生四风、两问题的根源，把自己真正摆进去，做到脸红了、心跳了、汗出了、病治了，到达了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。 1、形式主义方面的问题及表现。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平常，领导让起草什么文件就起草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的状况。没有很好地、仔细地沉下心来发觉问题、讨论问题、解决问题、推开工作; 工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。平常深入基层少，泡在机关多，忙于台账资料，工作效率不高。 2、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情渐渐冷淡。说话、办事，处理问题，很少能做到主角转换，缺乏工作重心下移; 有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避