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1、 XX年社区工作人员工作总结 XX年社区工作人员工作总结 XX年社区工作人员工作总结1 太平庄南社区以“商业型特色社区”建立为主线,围绕创立“文化型社区”品牌,强化社区宣传阵地和文化队伍建立,突出文化特色，打造文化品牌，重点在富强文化、分散人心、促进和谐上求突破的新局面.真正做到“以人为本“和信息传递的快速化，跳出原有思维，脚踏实地,攻坚克难,促进社区工作高质量、高效率的完成。为XX年的工作画上了圆满的句号。 太平庄南社区以商务楼为主，是新经济组织和高层次人才集中的场所，也是经济进展最活泼之地,其中也存在着规模不等的党组织和党员。社区内现有商务用楼11栋，楼内有各类经济组织377家,就业人数5
2、881人，其中有党员24 人，居民108户。 （一）、“三效劳”分散人心,“六送六促“实现良性互动 社区党委以“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的工作思路,发挥党组织分散人心的作用，努力实现党建和经济进展互动双赢,为企业做好“三效劳”，（即:建好效劳阵地；拓展效劳内容；提升效劳水平）及“六送六促“(送政策解民惑；送法规促民主；送效劳促沟通；送关爱促进展;送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走进楼宇,以为企业中的流淌党员送学、送效劳为基点,延长扩展党员效劳范围.社区党委通过楼宇党建工作,努力实现社区、企业联动， 从实际动身建立党建工作网络体系,积极融洽楼宇业主之间的关系,并为他们搭建信息互
3、通平台，营造楼宇之间的和谐友善,团结互助的良好风气。 （二)、“两个党校”打通教育治理难题 商务楼入驻企业中优秀青年人才云集。同时，入驻的企业和员工流淌性很强,要吸引住这个特别的人群,并使动态的组织和人员进入有序的治理，就必需将有针对性的效劳关心与教育治理结合起来.首先开设了太南论坛，在落实科学进展观过程中,针对党员分散,科学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来.创新学习方式,利用太南论坛开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势，转变传统党组织活动的思路，采纳“网联党员”的创新设想,构建党建网络效劳平台，实现在“无形空间“进展“有形互动”.其次以“流淌党校”的治理机制，实
4、行“三步走”。对社会单位的流淌党员分片分组，分别集中“送学”上门。把党的理论、经济进展形势、党员干部心理安康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作，派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。通过“网络党校”远程教学和“流淌党校”集中“送学“上门,使流淌党员教育工作不留死角。 （三)、“三个联席会”促进党建与工建联动 在商务楼的入驻企业中,大局部是没有党员的“两新“组织。要在这些组织中贯彻落实党的方针政策，渗透党的影响 力,增加党的执政力量，就必需依法大力推动工会的组织建立，大力进展工会会员.党通过对工会的领导，依法参加企业的治理，使党的工作的“触角“顺当地延长到基层企业，使党的主见变成企业和员工
5、的自觉行为。此外,党组织还可在工会和团组织的骨干中，培育、考察、进展新党员，壮大党的队伍。社区党委积极探究多样化的教育途经，以小型多样的方式,积极搭建沟通平台，成立了“党建联席会”、“同乡会”、“企业家联席会”，增进彼此之间熟悉了解，加强联系与沟通的时机。通过这种方式,有三对公司达成合作意向,并形成口头协议。增进了驻区企业团结互助，共谋进展的良好局面。 (一）推动“文化型社区”建立、提高工作人员综合素养及创新意识. 社区党委针对其次批深入学习科学进展观“以人为本”的核心工作，开展“周周有话题，月月有提高“的大争论活动.熬炼社区人员“想、查、说、写”的力量。通过沟通增进了解，查找自己的缺乏，从而
6、到达熬炼队伍,促进沟通，活泼工作气氛的目的. 以周周话题为基点，社区将“欢乐星期“主题活动连续到每一周,其中包括:参观北京展览馆的辉煌60周年成就展、首都博物馆的世博会等展览及各项文体活动。眼界打算境地,通过“欢乐星期”促使各项活动在社区内百花齐放，表达社 区安康、和谐、活泼的一面，全面提升社区人员素养。 (二）推动未成年人及青年人思想道德教育，提升社区青少年道德素养. 社区在往年工作的根底上，找准思想道德教育新角度,即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将青年人的业余生活提升一个层次。其中从未成年人的“小手绘出美妙的明天”到企业员工成立“雷锋志愿队“、“夏日之约青年联谊会”；从“百姓之星”
7、故事会到国庆学问竞赛；从为青年朋友搭建的社区运动会；到位小朋友和老年人开展的社区趣味运动会。等等。 (三）推动文明建立，加强社区整体素养. 首先,社区从文明楼宇创立入手，开展社区文明建立工作.以我国传统节日入手，以传动节日为契机,开展各种联谊活动,充分调动辖区居民的参加热忱,将传统节日的内容、来源、习俗、意义与大家共享,让居民知道传统节日、了解传统节日、喜爱传统节日。比方组织居民到昌平虎裕山庄植树园，开展“种一棵小树，还一片净土”为主题的社区春季植树活动（曾在朝阳政务报导）。 三、民生工作三结合一强化,做实满足效劳 （一）科学进展观与为民办实事相结合. 社区在学习落实科学进展观、为民办实事的过
8、程中。在社区叠墅花园内安装了一套健身器材.此次体育健身器械安 装饰的选择兼顾了便利广阔居民使用,又考虑到与周边环境相配套，既便利居民健身,又做到不扰民、不损绿。 （二)牵手帮扶与劳动就业相结合. 在连续牵手帮扶系统工程的同时,社区党委将“牵手帮扶“队伍的范围进一步拓展。使牵手帮扶与劳动就业巧结合，将帮忙困难居民生活延长到帮忙困难居民解决就业问题。经社区资源共享平台,牵手帮扶队伍及社区工作人员的积极走访各个企业,寻求空岗，不厌其烦的为他们介绍工作,直到找到工作为止。上岗后，还对她们进展了上岗跟踪,了解她们在单位工作的状况。 （三）群众教育与大讲堂相结合 大讲堂是社区一项长效工作机制，截止目前社共
9、开设了15次大讲堂,其中包括：警银携手进社区（曾在经济参政报报导)、糖尿病与高血压学问大讲堂、家庭与婚姻大讲堂等。 (四）“五个一加一”强化老龄效劳 在增加对老年人效劳意识、加强对老年人效劳建立宣传、做好老龄工作、把安康送到家的活动中，努力做好“五个一加一”的实施工作,包括：“一月一安康”、“一月一走访”、“一月一宣传”、“一家一效劳反应卡”、“新入一户建一卡“。如:为老年人送老花镜；为老年人编印安康手册、读安康报；在重阳节为老年人拍摄婚纱照等.通过五个一加一，细化老龄效劳工作,将效劳老年人工作做到实处。 太平庄南社区是全乡唯始终选社区，结合本社区实际状况：一是调研摸底到位。通过深度入户调查，
10、了解现有社会单位实际状况，对候选人进展摸底登记;二是宣传发动到位。发动各方力气积极参加，并通过宣传标语、横幅、公开信、板报等形式，大力宣传换届的政策、意义、要求，为换届工作营造良好气氛;三是教育培训到位。实行参与地区培训，以会代训及组织自学等方式,使选举委员快速把握换届选举的法律法规、熟识操作程序和要求，依法办事；四是活动质量到位.细心组织一些喜闻乐见、有利企民的专题活动,让社会单位进一步了解社区状况，并通过选举熬炼居干力量、改良工作作风。 (一）“七个逐一“，确保国庆安保各项措施落实到位 1、逐一企业签订国庆安保责任书、出租房屋责任书、承诺书、员工明细单、安全隐患通知书、60周年安全保卫责任
11、书,每项责任书签订各494份； 2、逐一排查企业安全隐患。共查处企业安全隐患20处，严格排查地下室隐患，尤其是网吧、台球等人口聚拢场所， 3、逐一对各餐饮单位的刀具数量及使用人员信息进展了细致登记，并设立台账，共检查刀具107把；查处煤气罐1个。 4、逐一查封彩钢板建筑。9月20日连夜查封了四间彩钢板建筑，并马上实施断电，勒令使用单位和所属单位国庆 期间停顿使用. 5、逐一排查重点部位。对社区三期写字楼、住宅楼的水、电、气、热总阀门、光节点、放大器等设施进展了检查。 6、逐一对全部涉及危爆物品的生产、销售、储存、使用单位进展了一次深入细致的全面检查，落实了“人防、技防、物防“防范措施，并与相关
12、单位签定了安全保卫责任书。 7、逐一对重点人及外企进展检查。 (二)三个加强,确保对社会面的掌握 1、加强群防群治工作。 社区组织居民、居干、协管员、楼长、保安、保洁、车管等141人,以包楼包片形式划分责任区。八、加强群防群治工作。其次发动驻区企业员工积极参加治安志愿者队伍，最大限度调配内部员工上班与上岗时间，按时在朝阳路财满街段进展站岗.从而确保国庆平安. 2、加强对基督教集会治理. (1)我们一方面要求削减聚会次数、人数 （2）签订安全承诺书 （3）供应了每周活动的内容状况 (4）要求每次聚会时间提前通知社区 (5）每次聚会将参会人员签到表和当日活动状况说明上交社区。包括:时间，讲道人员状
13、况,信众人数 (6)要求一些制度上墙：治安、消防、卫生 (7)实行6包1制度 (8）正在协商9月20日10月3日不再聚会 3、加强对违章建筑治理. 为确保60年大庆安全稳定,社区经过大量的协调工作，责令尚未撤离的施工单位9月5日前自行撤除其违章临建，并自行安置各拘束此居住的农夫工,未撤除的,进展了强拆。原三期地下停车场占地五百多平方米的临建违章民工“城中村“被顺当撤除。 XX年社区工作人员工作总结2 201X年本人在金荷社区主要负责社区老年、残联兼顾第十三网格姚公新村工作。一年来，在社区工作站的正确领导下，在社区全体同志的帮忙、支持下，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则,始终
14、坚持高标准、严要求,仔细完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。并于同年的6月底荣耀地成为中国共产党的一名预备党员；现将一年来的工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一年来领导和同事们给了我很多政治上的关怀，工作上的帮忙和生活上关心,我能有今日,永久也不会遗忘组织和领导对我的关爱，我惟一的回报方式就是舍命地工作.我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时也被领导和同事们的敬业精神深深感动. 一年来领导安排的全部工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是悄悄无闻地努力完成，多少个休息日、多少个休息时我都是在工作中度过的.无论是经济普查、网格化治理;
15、还是规划生育、信访稳定、治安防范;工作的需要就是无声的命令.姚公新村栋楼里176户居民家里经常留下我和气热忱的笑容;建立了176户家庭档案;辖区内273名残疾人的信息治理得到了保证，并积极为这些残疾人供应各种效劳；60多名80岁高龄老人快乐地拿到政府给的补贴；从每位老人快乐的笑容里我看到了自己努力工作的价值;同时还积极地为绿怡居东区居民办理房产证虽然有时感到身心有点疲乏,头上已有了几缕白发，但我的心情始终是舒服的，每当我的工作得到领导和同事们的认可,每当自己的努力起了一些作用时，那种成就感，那种骄傲感是任何语言也无法表达的。孔子说四十不惑。年过四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟，对金钱、名
16、利、权力我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实话工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是我个人信念的唯一选择。 总之，我认为我既然选择了这种职业就要为他付出、流汗,甚至为它牺牲自己一切.我坚信只有不怕苦、不怕累，敢于付出；只有辛苦自己，才能便利他人“虚心慎行就肯定会在工作中取得更大的成就。面对这新的工作需要，我必需 脚踏实地的、兢兢业业的、听从领导听从指挥,使自己的言行符合社会道德标准，再勤奋工作中创出新业绩。决不做一个口惠而实不至“的人。以行动诠释着责任。做一个称职有为的社区工。 XX年社区工作人员工作总结3 时间一晃而过，弹指之间，XX年已接近尾声,过去的一
17、年在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果,但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下： 1，在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟识商场物业治理根本学问。努力为商场开业做前期工作. 2, 协作办公室其他同事开展日常工作、后勤效劳和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场,办公室等卫生状况。进展考核与监视。 3，在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活开工作。令活动顺当完成。 4，与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置 5，依据上级领导赐予筹划工作，努力完成上级领导的规划内容 固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队
18、协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己各项力量.综合看来我觉得自己还有以下的缺点和缺乏： 1, 缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中,经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措 2, 对各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关工作的进展 3, 对治理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果4, 工作细心度不够,常常在小问题上消失错漏 5，办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等 营运部不断健全治理职能,完善效劳体系，现场治理成效斐然XX年社区工个人工作总结XX年社区工个人工作总结。为了能准时、精确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发觉问题，在走动中去查找问题
19、。通过准时的现场观看,去把握工作中存在的问题和缺乏,从而去制定相应的改良提高方案并能做到准时向上级部门进展信息反应.对营业现场发生的各类违规现象和纠纷马上赐予制止和订正，避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式治理，使治理工作更具针对性和时效性XX 年社区工个人工作总结工作总结. 1，针对商场新开业，新员工大批增加的状况，为保证效劳质量： 2，对员工强化进展效劳标准教育，从营业员的站姿站规，树立良好的效劳形象,提高效劳质量，努力扭转因新工快速增加而导致效劳标准不到位的现象 3, 弘扬传统，助人为乐.广阔员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境 XX年，是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的进展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导赐予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，争取在各方面取得更大的进步，肯定能在XX年做出更好的工作成绩。