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1、 新妇幼村级督导总结 通过本轮对村根本医疗效劳、公共卫生效劳工作的督导，我们发觉村卫生室工作比上个季度状况好许多，在妇幼工作方面还存在以下方面问题，主要表现在以下几个方面： 1、各种登记本均有，但内容填写不完整（后面特地讲解）； 2、孕儿保治理率较低，早孕建卡人数少，产检次数、儿童体检次数未到达标准； 3、产后访视*作不标准，登记工程不全，如有无臀红、有无特别； 4、叶*发放登记不完整，缺项最多的是有无高危和是否怀孕两项，还有的没填发放量； 5、多数村育龄妇女花名册未按标准整理； 6、例会记录不全。 针对以上问题，我们将一一提出了改良措施： 1、加大对村医的业务学问培训力度，本月将组织一次具体
2、的学问培训，让村医及村级公卫生人员熟识效劳内容，娴熟把握效劳*作规程。同时村医应加强自身学习，提高业务水平及自身业务素养。 2、村医应增加公共卫生效劳工作时间，进展公共卫生效劳宣传，提高孕儿保健治理率。 3、坚持每月一轮督导，准时发觉更多问题，准时指导改良，催促村级工作更好完成。 新妇幼村级督导总结 XX年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下，在党委、政府领导下，院长的重视，各部门的协作，以贯彻母婴保健法为重点，依据我乡的实际状况，开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作，提高了妇女、儿童的安康素养，我院作了以下详细工作： 1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进展业务培训学习，并催促和检查工作
3、，一旦发觉问题当时写出督导意见，并实行各种形式加大对母婴保健法及相关法律、法规的宣传力度，依法保障了妇女、儿童的安康保障权利。 2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表，做到了软硬件齐全，坚持每月一次专栏，通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童安康学问，定期对村级妇幼人员进展考核。 3、实行了诞生医学证明发放和治理。XX年全年发放诞生医学证明163本，发放医学证明提高了规划生育质量，同时开展了母-子保健工作。 4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和治理。为加强妇幼保健人员的治理，特制定了郑河卫生院村级妇幼保健人员工作治理制度把妇幼保健人员的出勤、培训，考试等状况直接与工资
4、挂钩，并实行了奖惩制度，这些措施一方面提高了他们的业务水平，另一方面提高了他们对工作的热忱性和积极性，全年共召开例会12次，发放宣传资料12次，举办培训会议6次。在每次例会中，他们能够准时参会并能够仔细做好会议记录；在每次培训后他们能够圆满完成学结及能够独立完成考卷。XX年全年，卫生院共印发考试试卷108份，经阅卷统计平均分数达78分。 5、提高系统治理质量，普及了新法接生，毁灭了新生儿破伤风，提高了住院分娩率，尤其是高危孕产妇住院分娩率达99%，实行了高危会诊，转诊制度，提高了产科质量。切实降低了孕产妇和新生儿死亡率，全年孕产妇总数达196人，新法接生194人，产检174人，产后访视175人
5、，住院分娩126人。其中住院分娩人，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 6、做好06岁儿童登记，全镇07岁儿童总数1329人，新生儿访视175人，3岁以下儿童系统治理423人，04岁儿童死亡0人。其中新生儿死亡0人。 根据上级要求，连续稳固爱婴医院，且通过复查，并在降低“两率”中承受县保健院对我镇的复查，由于我镇地处山区，经济较为落后，在工作中还存在着一些问题，争取在来年的工作中取得更好的成绩。 新妇幼村级督导总结 今年全镇妇幼卫生工作在党的十七大会议精神的鼓舞下，在上级卫生主管部门的关怀支持下，坚持“以保健为中心，以保障生殖安康为目的，实行保健与临床相结合，面对群体，面对基层和预防为主”的妇
6、幼卫生工作方针。在工作中以“三个代表”的要求，把维护妇女、儿童安康作为我们的大事来抓，以两个保健为重点，以实施“降消”工程为契机，加大了妇产儿科标准化建立，提高了母婴保健技术效劳力量和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了全镇人民的信任，使我镇妇幼工作取得了可喜成绩，现将主要工作总结如下： 一、仔细学习“三个代表”重要思想，加强行风建立。 我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指针，把学习贯彻党的十七大精神同实践“三个代表”重要思想相结合。一是组织妇幼人员学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想。树立全心全意为人民效劳的思想及科学进展观;二是仔细贯彻国家卫生部的“八不准”和省厅的医务人员有关精神
7、，扎实开展行风评议工作，院风院貌得到了根本好转。 二、连续宣传贯彻母婴保健法及实施方法 1、深入学习贯彻母婴保健法及实施方法是保障母婴安康提高诞生人口素养的重要条件。我们连续抓好了“三、八”、“六、一”，在六月贯彻母婴保健法宣传月中充分利用黑板报、宣传专栏、街道设置宣传台等广泛宣传，办黑板报二期，宣传专栏一期，做到了知法守法，家喻户晓，人人皆知。 2、根据今年县卫生局的安排，在去年没有评审的爱婴医院，由县卫生局、县保健所组织专家评审组对提出申请从事母婴保健技术效劳的医疗保健机构行了准入审评。 三、依法开展四个保健促进妇幼卫生安康进展 依照母婴保健法开展婚前、孕产妇、儿童系统保健及生殖保健，提高
8、效劳质量，是保障妇女、儿童身心安康的需要，是加强公共卫生体系建立的需要。一是仔细做好婚前询问和检查及卫生学问的讲座，由于政策缘由自愿承受检查的人数大大削减加之自我保健意识差，因此我们针对这一实际状况加大了提倡优生优育，降低诞生缺陷的宣传力度，为有效的提高诞生人口素养做了积极的工作;二是开展孕产妇和儿童系统保健，大力宣传母乳喂养，提高46个月纯母乳喂养率。孕产妇保健主要抓了孕期、产期、产褥期、产后保健和高危产妇的治理，对高危产妇实行专案治理和住院分娩，同时加强对产科标准化建立的督查及产科绿色通道建立预备工作。儿童保健严格实行“3.2.1”体检制，重点加强对03岁儿童系统治理、儿童“四脖的防治及学
9、龄前儿童体检工作。20-年全镇活产数218人，孕产妇治理170人，系统治理率达80%，07岁儿童系统治理率达60%，孕产妇住院分娩率100%。 四、仔细实施工程，搞好妇幼信息工作 “降消”工程今年在我镇已实施两年,根据工程要求主要开展了对村级进展了一期村级业务培训和下乡督导,贫困孕产妇救助等活动。通过“降消”工程的实施,我镇住院分娩率大大提高,达100%，全年无一孕产妇死亡。 妇幼信息工作是妇幼工作的重要组成局部，特殊是妇幼工作纳入公共卫生治理范畴显得更为重要。虽然取得了肯定的成绩，但报表质量不高，数据失真，漏报现象突出。明年我们将进一步加强信息工作治理。 五、加强内部建立，稳固爱婴成果，两个
10、效益显著 针对本院实际，党政一班人，精诚团结，统一了思想，形成了共识，明确了目标任务。一是完善了科室各项规章制度，做到以制度管人，一视同仁。二是加大改革力度,，根据县人事局的统一安排今年完成职工全员聘用制，彻底打破了终身制,实现了身份的转变。实行目标治理。安排制度实行了以按劳安排为主的多种安排形式，多劳多得，重点向业务骨干、治理骨干倾斜，充分调动了职工的积极性。三是创立以“学习型”单位为目标，大力实施人才工程。鼓舞职工自学成才，加快人才队伍建立，选送了1人到上级医院进修学习，潜心打造专业技术队伍。 二0-年全镇妇幼工作成绩是在上级领导的关怀和重视下，院领导班子和全体职工共同努力奋斗的结果。但也存在着许多困难和缺乏，与领导的要求有肯定的距离：一是妇幼经费和编制投入严峻缺乏，制约了妇幼卫生事业的进展;二是乡村妇幼人员(包括妇产科医生)业务素养偏低，基层产、儿科根底设施建立落后，急待提高和改善。院内设备落后制约着保健院的进展，资金困难影响着职工的待遇。但在新的一年里，我们院有决心和信念把各项工作干好，为全镇的妇女儿童的安康作出奉献。